勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編收集整理的勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度，歡迎大家分享。
勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度1
勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度
為了保證在作業(yè)場(chǎng)所安全裝卸危險(xiǎn)化學(xué)品,預(yù)防、控制和消除職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷及避免發(fā)生靜電危害,保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益,我單位特制定勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度。
第一條單位正確提供職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷防護(hù)設(shè)備和作業(yè)人員使用的職業(yè)中毒、化學(xué)灼傷危害防護(hù)用品。
第二條防護(hù)用品按月發(fā)放,由專職安全員按作業(yè)人數(shù)領(lǐng)發(fā),并在發(fā)放清單上簽名。
第三條所領(lǐng)取的.防護(hù)用品應(yīng)正確使用,作業(yè)時(shí)應(yīng)按《勞動(dòng)保護(hù)用品的佩帶和防火花工具使用安全操作規(guī)程》規(guī)定分類穿戴,認(rèn)真執(zhí)行使用。
第四條卸車作業(yè)結(jié)束時(shí),受污染勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)立即清洗干凈并晾曬干。放回勞動(dòng)防護(hù)用品專用點(diǎn)放好。損壞不能用的防護(hù)用品不能隨意亂丟,應(yīng)放入專用垃圾筒內(nèi),統(tǒng)一處理。
第五條勞動(dòng)保護(hù)用品原則上按年度發(fā)放,若遇有損壞情況,應(yīng)立即向倉庫領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)更換。
勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度2
一、目的
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，定期對(duì)在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,使勞動(dòng)保護(hù)用品真正起到保護(hù)員工安全和健康的目的, 保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
二、主題內(nèi)容與適用范圍
1、為加強(qiáng)職工的安全防護(hù)設(shè)施，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品管理，保證勞動(dòng)防護(hù)用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費(fèi)。
2、本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。
3、本制度適用于勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作。
4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期，勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、最低庫存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。
三、規(guī)范性引用文件
本制度根據(jù)《職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、國(guó)家《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》、《江蘇省員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》并結(jié)合公司實(shí)際情況執(zhí)行。
四、管理內(nèi)容與要求
1、體檢類別：
1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。
1.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源，按公司規(guī)定，應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)體檢。
2、勞保用品的配發(fā)、驗(yàn)收、發(fā)放和使用的總則
2.1 勞動(dòng)防護(hù)用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全健康的預(yù)防性輔助措施,不是福利待遇,嚴(yán)禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品,在發(fā)放和使用過程中要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
2.2 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購計(jì)劃、驗(yàn)收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護(hù)用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。
2.3 本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對(duì)不同工種、崗位，不同勞動(dòng)強(qiáng)度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、建立監(jiān)督約束機(jī)制
為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督，公司成立勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督委員會(huì)。主任由經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理擔(dān)任，成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專責(zé)、安全專工組成。監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)選擇勞動(dòng)防護(hù)用品式樣，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量及報(bào)銷手續(xù)等工作。
4、勞動(dòng)防護(hù)用品的'計(jì)劃管理和預(yù)算管理
4.1 勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃的編制必須嚴(yán)格依據(jù)《江蘇省電力系統(tǒng)職工防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》及上級(jí)主管部門和公司制定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
4.2 公司全年勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安全的專工于每年12月31日前編制出下年度費(fèi)用計(jì)劃，經(jīng)公司研究批準(zhǔn)列入公司下年度預(yù)算定額。
4.3 當(dāng)年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃，由生產(chǎn)部安全專工依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制，再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，及時(shí)發(fā)放。
4.4 機(jī)組大小修或工程施工需用的臨時(shí)勞動(dòng)防護(hù)用品，由各部門提前1個(gè)月提出申請(qǐng)，報(bào)生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購計(jì)劃，報(bào)生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由綜合部安排采購。該部分費(fèi)用在大小修或?qū)ｍ?xiàng)工程費(fèi)用中列支。此類物品要嚴(yán)格控制，認(rèn)真把關(guān)。
4.5 勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃一式三份，生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部和勞保倉庫各執(zhí)一份。 5勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收與報(bào)銷
5.1 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購由綜合部物資專責(zé)負(fù)責(zé)，同時(shí)綜合部應(yīng)對(duì)所采購用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5.2 安全專工應(yīng)依據(jù)各部門上報(bào)的勞保需用計(jì)劃編制采購計(jì)劃，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報(bào)綜合部采購。
5.3 勞保庫要嚴(yán)把質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)，對(duì)進(jìn)庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒有計(jì)劃的采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于1%，不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的護(hù)品要檢查其“兩證”，無“兩證”的一律不得購入。
5.4 勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)銷時(shí)，須憑國(guó)家規(guī)定的發(fā)票和物資驗(yàn)收單，并經(jīng)安全專工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷。
6、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定
6.1 凡屬公司正式職工（及項(xiàng)目公司批準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工）均享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。
6.2 身兼幾個(gè)工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，可以補(bǔ)充其他工種所必需的防護(hù)用品，但不得重復(fù)發(fā)放。
6.3 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則未明確的工種，由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)報(bào)生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。
6.4 對(duì)調(diào)換工種的職工，須由綜合部勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據(jù)變更證明辦理和調(diào)整防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。按其調(diào)換后工種對(duì)超出的勞動(dòng)防護(hù)相應(yīng)取消，缺欠標(biāo)準(zhǔn)的給予增發(fā)。
6.5 外來參觀、學(xué)習(xí)、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規(guī)定穿戴防護(hù)用品，所需用品自理。
6.6 勞動(dòng)防護(hù)用品分大件和小件兩種（使用期限超過半年的為大件）。小件防護(hù)用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門專人統(tǒng)一領(lǐng)用，不是專人領(lǐng)取，勞保庫不得發(fā)放；大件防護(hù)用品領(lǐng)取，由部門專人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準(zhǔn)后領(lǐng)取。
6.7 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放程序：屬于計(jì)劃內(nèi)、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的防護(hù)用品（如新入廠人員），由部門專人填寫領(lǐng)料單負(fù)責(zé)人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、安全專工登記后，到倉庫領(lǐng)取；屬于計(jì)劃外、臨時(shí)性發(fā)放的防護(hù)用品（如現(xiàn)場(chǎng)大小修、現(xiàn)場(chǎng)突擊任務(wù)等），由部門專人填寫領(lǐng)料單，部門負(fù)責(zé)人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，再到勞保庫領(lǐng)取。審批程序不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。 6.8 各部門在發(fā)放勞保用品時(shí)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證一次按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對(duì)各部門勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，將予以考核。
6.9 公用勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)記入由班（值）長(zhǎng)簽名的公用勞動(dòng)防護(hù)用品本內(nèi)，由班（值）長(zhǎng)領(lǐng)取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班（值）長(zhǎng)。班（值）長(zhǎng)離任時(shí)，要與新任班（值）長(zhǎng)辦理交接手續(xù)。單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促落實(shí)。凡發(fā)生交接及保管手續(xù)中斷的按原價(jià)扣班（值）長(zhǎng)及單位主管領(lǐng)導(dǎo)。
6.9 勞動(dòng)防護(hù)服的發(fā)放時(shí)間：春秋防護(hù)服在每年的八月份發(fā)放；夏季防護(hù)服在每年的四月份發(fā)放；冬季防護(hù)服在每年的十月份發(fā)放。
6.10 倉庫管理員要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每月進(jìn)行一次盤點(diǎn)，30日前報(bào)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部各一份勞保品月報(bào)表（包括上月發(fā)出，當(dāng)月庫存等）；生產(chǎn)部每季度對(duì)勞保庫進(jìn)行一次實(shí)物盤點(diǎn)。
6.11 勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作，嚴(yán)防勞保用品損壞和發(fā)霉。
6.12 領(lǐng)出庫的防護(hù)用品出現(xiàn)質(zhì)量和型號(hào)問題時(shí)，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí)，統(tǒng)一由部門專人到勞保庫進(jìn)行退換。
6.13 國(guó)家規(guī)定的發(fā)放標(biāo)志服的人員，不再發(fā)放工作服。
7、手電筒管理
7.1 發(fā)放原則
7.1.1 手電筒是保護(hù)員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程重的預(yù)防性輔助措施，按工作崗位配發(fā)，屬公用物品，不屬于任何個(gè)人。
7.1.2 運(yùn)行人員每人一盞；檢修人員按班組配發(fā)；中層以上領(lǐng)導(dǎo)由于臨時(shí)工作較多，按每人一盞配發(fā)。
7.2 管理辦法
7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式，使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負(fù)責(zé)夜班工作或值班照明問題。
7.2.3 配發(fā)給個(gè)人的由個(gè)人負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)；配給班組的由班長(zhǎng)做好保管和日常維護(hù)工作，人為損壞或丟失的由責(zé)任人按原價(jià)賠償。
7.2.4 若有人員離開或調(diào)離以上配發(fā)手電的崗位，由班長(zhǎng)或部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回手電筒，另外發(fā)給新來人員。調(diào)離人員應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定，積極上交。沒有收回的由部門負(fù)責(zé)。
7.2.5 配發(fā)給班組的公用手電筒，班長(zhǎng)調(diào)離或調(diào)換的由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回。
8、勞保用品遺失、損壞的賠償
1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用，賠款計(jì)算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責(zé)任部門申請(qǐng)，安全員調(diào)查屬實(shí)，綜合部審核批準(zhǔn)后以舊換新。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。
2、集體、員工個(gè)人（包括臨時(shí)勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批后，根據(jù)物品的新舊程度按原價(jià)的30%～100%賠款；對(duì)無故不還或故意損壞者，按原價(jià)賠款；因搶修、搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批，予以報(bào)損，不做賠款。
9、勞動(dòng)防護(hù)用品管理標(biāo)準(zhǔn)的修訂
9.1 生產(chǎn)部將按照上級(jí)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際及勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)情況及時(shí)修訂本規(guī)定。
9.2 每年年底生產(chǎn)部牽頭，組織公司勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督委員會(huì)人員，征求職工意見，對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次綜合性分析研究。如需修訂，由安全專工提出修訂意見或重新擬定方案，經(jīng)生產(chǎn)部同意后報(bào)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理審批。
9.3 職工個(gè)人、班組、部門等對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的品種、數(shù)量、質(zhì)量、管理及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有建議時(shí)可以書面形式將意見反饋到生產(chǎn)部，以利于標(biāo)準(zhǔn)的修訂和更加符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際。
9.4 如本標(biāo)準(zhǔn)與上級(jí)下達(dá)的有關(guān)職工勞動(dòng)防護(hù)用品的通知、指示、規(guī)定相沖突時(shí)，按上級(jí)要求執(zhí)行，并及時(shí)修訂本標(biāo)準(zhǔn)。
五、檢查與考核
本標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)部進(jìn)行檢查與考核。
勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度3
1、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和原則,根據(jù)不同的工種發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、防護(hù)用品的發(fā)放,必須憑證建卡,填寫使用單,經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字,由生產(chǎn)安全科審核、登記,憑證則到勞保室領(lǐng)取。
3、新工人進(jìn)廠,憑三級(jí)安全教育卡,老職工換工種,憑調(diào)令單到生產(chǎn)科,換卡后,發(fā)放勞動(dòng)用品。
4、各部門因特殊需要增加防護(hù)用品,需由車間提出申請(qǐng),報(bào)生產(chǎn)科,經(jīng)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后,辦理發(fā)放手續(xù)。
5、調(diào)離工廠的職工,勞保用品使用期相應(yīng)延長(zhǎng)。
6、一人從事多工種作業(yè),按從事的主工種批準(zhǔn)發(fā)放勞保用品。
7、外包內(nèi)作業(yè),合同承包作業(yè)的`勞保用品,原則上都自行解決。特殊情況自己無法解決的,經(jīng)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)可適當(dāng)發(fā)給或折價(jià)代購。
8、職工應(yīng)正確使用勞保用品,必須愛護(hù)、保管,不得任意改制,轉(zhuǎn)讓或出售。
9、對(duì)不正確使用防護(hù)用品的,視情節(jié)輕重,給予扣罰或行政處分。
勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度4
1、目的
加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，保障職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的`安全和健康。
2、適用范圍
適用于本公司全體職工。
3、管理內(nèi)容及要求
3.1、安全部負(fù)責(zé)全公司職工個(gè)人防護(hù)用品的管理工作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。
3.2、采購部負(fù)責(zé)全公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品的采購，安全部與物資庫進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收，倉庫負(fù)責(zé)發(fā)放工作。
3.3、勞動(dòng)防護(hù)用品采取分級(jí)管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。
3.4、各部門單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。
3.5、新職工必須經(jīng)三級(jí)安全教育合格后按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。
3.6、勞動(dòng)防護(hù)用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護(hù)用，待復(fù)工后發(fā)放。
3.7、勞動(dòng)防護(hù)用品根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放標(biāo)。
3.8、生產(chǎn)單位職工進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品。
3.9、公用防護(hù)用品要建立臺(tái)賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。
3.10、特殊防護(hù)用品嚴(yán)禁挪做他用。
3.11、各部門領(lǐng)用的特殊專用防護(hù)用品，要定期檢查，加強(qiáng)保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護(hù)作用的要及時(shí)更換，無故損壞的要追究責(zé)任，按價(jià)賠償。
3.12、防護(hù)用品每次使用前要進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁使用無效的防護(hù)用品。使用后要按要求進(jìn)行維護(hù)。
3.13、公用防護(hù)品及搶修作業(yè)用計(jì)劃外勞保用品，由單位寫出申請(qǐng)報(bào)告，分管副總經(jīng)理審批，倉庫發(fā)放。
4、相關(guān)文件
《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》
5、相關(guān)記錄
勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳
勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度5
1總則
1.1發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，目的在于預(yù)防員工在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和職業(yè)病。它是強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)的一項(xiàng)重要輔助措施。為了正確發(fā)放和使用防護(hù)用品，特制訂本制度。
1.2公司安技部門歸口負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品管理業(yè)務(wù)工作，并會(huì)同物資采供部門管好、用好勞動(dòng)防護(hù)用品。
2應(yīng)遵循工作規(guī)則
2.1堅(jiān)持“嚴(yán)控發(fā)放范圍，對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用”的原則，應(yīng)從嚴(yán)掌握，不得任意擴(kuò)大范圍及提高標(biāo)準(zhǔn)。
2.2發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品不屬于生活福利用品，員工必須在生產(chǎn)工作時(shí)使用，以達(dá)到防護(hù)目的。凡未按規(guī)定穿戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，必予按章處理。
2.3對(duì)于勞動(dòng)條件相同的同類工種，應(yīng)發(fā)給相同的防護(hù)用品；如果工種相同，但勞動(dòng)條件不同，應(yīng)據(jù)實(shí)發(fā)給不同的防護(hù)用品。
2.4管理人員除按規(guī)定領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品外，在參加生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)，按下列規(guī)定發(fā)放：
a跟班勞動(dòng)的，發(fā)給與工人相同的防護(hù)用品；
b經(jīng)常參加勞動(dòng)的，可發(fā)給必要的防護(hù)用品，但使用時(shí)間需適當(dāng)延長(zhǎng)；
c短期頂崗或參加臨時(shí)性勞動(dòng)的，可按具體情況，臨時(shí)供給防護(hù)用品，勞動(dòng)結(jié)束后收回。
2.5員工因公出差（在當(dāng)年十月份起至次年三月份止）去東北、西北、華北地區(qū)的，可以借用棉大衣，返回后應(yīng)及時(shí)歸還。
2.6由于生產(chǎn)工作中遇到特殊情況，致使勞動(dòng)防護(hù)用品未達(dá)規(guī)定使用期限，而已嚴(yán)重破損及無法修補(bǔ)的，應(yīng)由個(gè)人提出申請(qǐng)，說明理由，經(jīng)分廠（分公司）、部門（以下簡(jiǎn)稱部門）領(lǐng)導(dǎo)簽證，由安技部門審核與公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，才能更換和領(lǐng)用。
2.7勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)提倡節(jié)約使用，凡經(jīng)過修補(bǔ)能起到防護(hù)作用的護(hù)品，可繼續(xù)發(fā)給員工使用，以延長(zhǎng)其使用期限。
2.8凡脫離生產(chǎn)工作崗位滿六個(gè)月（不含）以上者，所發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品使用期限需相應(yīng)延長(zhǎng)。
2.9員工在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作或變換工種時(shí)，憑勞動(dòng)人事部門的調(diào)令，按新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)辦理領(lǐng)用、交還等手續(xù)。凡調(diào)離公司，或其它原因離崗的員工，須一律歸還所有借用或應(yīng)交回的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2.10對(duì)愛護(hù)使用勞動(dòng)防護(hù)用品的人和事，應(yīng)給予表揚(yáng)和必要的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)保管不善、不到期遺失勞動(dòng)防護(hù)用品的，或者借用的勞動(dòng)防護(hù)用品不歸還的，一律按照有關(guān)規(guī)定予以賠償處理。
3發(fā)放范圍
3.1經(jīng)勞資部門列為在冊(cè)的各類工種工人，各級(jí)干部、工程技術(shù)人員及業(yè)務(wù)管理人員。
3.2招工與調(diào)配進(jìn)入公司工作的員工，原系在冊(cè)，因故調(diào)離，后又返回公司工作的人員。
3.3退休、離休留用人員。
3.4招收來自城市或農(nóng)村的臨時(shí)工，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品。
3.5有關(guān)部門由于接待任務(wù)或業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)安技部門專項(xiàng)核定留作備用的女工帽和其它護(hù)品。
3.6外委培訓(xùn)人員的勞防防護(hù)用品，一律由托管單位自行解決。
3.7發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定貫徹執(zhí)行，一般不得變動(dòng)。如增加添新的工種，一般可比照相近類似的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)組織發(fā)放，確實(shí)不能解決的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門核定。
4勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放程序與賠償辦法
4.1發(fā)放程序
4.1.1員工勞動(dòng)防護(hù)用品（含有關(guān)部門被核定備用的，下同）必須依照《勞動(dòng)防護(hù)用品個(gè)人領(lǐng)用證》（以下簡(jiǎn)稱《護(hù)品領(lǐng)用證》）填列的“工種及其發(fā)放品種和使用期限”規(guī)定，組織領(lǐng)用發(fā)放。
4.1.2領(lǐng)用時(shí)應(yīng)填制領(lǐng)料單（一料一單），經(jīng)所在部門財(cái)務(wù)核算人員簽章后，連同《護(hù)品領(lǐng)用證》一并提交物資部門所屬倉庫，方可領(lǐng)用。
4.1.3依從“單”、“證”兩全的要求，庫房人員按“單”備齊所需領(lǐng)用物品，并對(duì)于應(yīng)該回收的舊物記錄入“證”，然后點(diǎn)交發(fā)放。
4.1.4防暑冷飲食品和防凍護(hù)膚物品，以及屬于第2.5條所借用的棉大衣，其領(lǐng)料單一律由安技部門簽準(zhǔn)領(lǐng)（借）用。冷飲食品由委托管理部門憑證發(fā)放，護(hù)膚物品由安技部門憑“單”發(fā)放，棉大衣由物資部門所屬倉庫憑“單”借用。
4.1.5公司員工崗位變更勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用、交還手續(xù)，按照第4.1.1條、第4.1.2條、第4.1.3條規(guī)定辦理。組織調(diào)動(dòng)或其它原因離開公司的員工，勞動(dòng)防護(hù)用品和《護(hù)品領(lǐng)用證》的歸還簽收，統(tǒng)由物資部門所屬倉庫按序處理。
4.1.6因工作或工程臨時(shí)需要借用特種護(hù)品，統(tǒng)一由安技部門簽準(zhǔn)。有關(guān)部門在工作或工程完畢后，所借用的護(hù)品應(yīng)作清理后及時(shí)歸還。
4.2賠償辦法
4.2.1勞動(dòng)防護(hù)用品的執(zhí)行賠償，統(tǒng)一由安技部門全責(zé)處理。
4.2.2護(hù)品遺失一般由當(dāng)事人提出報(bào)告，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)成員簽署審核意見，安技部門核定金額及填制收款憑證，財(cái)務(wù)部門依據(jù)憑證核收賠償并予簽章作證。物資部門所屬倉庫憑蓋有財(cái)務(wù)專用章的收款憑證副本，對(duì)應(yīng)注銷《護(hù)品領(lǐng)用證》及臺(tái)卡上所列護(hù)品。
4.2.2.1使用期限已到，又需交舊領(lǐng)新的勞動(dòng)防護(hù)用品遺失，一律按該護(hù)品計(jì)劃單價(jià)的20%予以現(xiàn)金賠償。
4.2.2.2使用期限未到，護(hù)品遺失的賠償金額計(jì)算：按工種規(guī)定的使用月份數(shù)減去已使用的.月份數(shù)，乘以該護(hù)品計(jì)劃單價(jià)折算成未到期月份的金額數(shù)，再加上計(jì)劃單價(jià)的20%合計(jì)予以現(xiàn)金賠償。
4.2.2.3組織調(diào)動(dòng)或其他原因離開公司、離崗的員工，發(fā)生護(hù)品遺失，均參照4.2.1.1、4.2.2.2條規(guī)定作出賠償處理。
4.2.3有關(guān)部門因工作或工程臨時(shí)需要借用的特種護(hù)品，用后未及時(shí)歸還，經(jīng)安技部門發(fā)出書面通知后，仍然逾期不執(zhí)行的，應(yīng)按所借用護(hù)品的計(jì)劃單價(jià)合計(jì)全數(shù)的20%計(jì)算賠償，并在借用人（或經(jīng)辦人）工資中扣除。一經(jīng)財(cái)務(wù)部門扣款，現(xiàn)金不再發(fā)還。
4.2.4公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)工種調(diào)整護(hù)品和交還的多余部分護(hù)品，經(jīng)第二次催促，相關(guān)員工仍不辦理的，由安技部門發(fā)出限期調(diào)整和交還護(hù)品的書面通知，仍再逾期不辦理的，低值護(hù)品則以調(diào)動(dòng)日期起算，按照第4.2.2.2規(guī)定，作出賠償處理，高值護(hù)品則按照計(jì)劃單價(jià)全數(shù)賠償處理，賠款在其本人工資中扣除后不再發(fā)還。
4.2.5按工種規(guī)定所發(fā)的各種護(hù)品（含到期需交舊領(lǐng)新的）私自有價(jià)轉(zhuǎn)讓或向外出售的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，須按該護(hù)品原價(jià)的一倍至二倍予以罰款，罰款在其本人工資中扣除。
4.2.6若護(hù)品確非本人原因（如被盜竊或無法避免的因素等）發(fā)生的遺失及損毀，應(yīng)經(jīng)保衛(wèi)部門或有關(guān)部門出具證明后，可不予賠償并按規(guī)定補(bǔ)發(fā)。
5勞動(dòng)防護(hù)物品管理
5.2.1遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定與公司實(shí)情，由安技部門制定公司員工個(gè)人防護(hù)用品管理辦法，額定各類人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)訂計(jì)劃、建臺(tái)卡、辦委購、核申領(lǐng)、理賠償?shù)认嚓P(guān)事宜，做到無積壓、不脫供、帳目清、手續(xù)全。
5.2.2發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，目的在于預(yù)防安全事故和職業(yè)病的發(fā)生，在生產(chǎn)（工作）中，全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定，合理使用、妥善保管。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安技人員，應(yīng)監(jiān)督檢查防護(hù)用品日常準(zhǔn)確使用的狀況，對(duì)違反規(guī)定者予以勸阻糾正，屢教不改者必予嚴(yán)肅處理。
5.2.3對(duì)于從事有毒、有害、高溫作業(yè)的工種，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放保健食品，以適應(yīng)特殊營(yíng)養(yǎng)的需要。凡是符合享受保健食品待遇的對(duì)象，一律由分廠（分公司）、部門提出書面申請(qǐng)，由安技部門會(huì)同職工醫(yī)院簽證后，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。發(fā)放范圍不得任意擴(kuò)大，超逾標(biāo)準(zhǔn)。
5.2.4根據(jù)時(shí)令節(jié)氣變化的需要，安技部門應(yīng)預(yù)先作好準(zhǔn)備，適時(shí)安排防暑防凍物品采購、申領(lǐng)、簽發(fā)及定點(diǎn)發(fā)放等工作。
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勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度6
一、采購、個(gè)人使用的安全帽、安全帶及其他勞動(dòng)防護(hù)用品等,必須符合《安全帽》(gb2811)、《安全帶》(gb6095)及其他勞動(dòng)防護(hù)用品相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求。不得采購和使用無安全標(biāo)記或不符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。
二、采購勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí),應(yīng)查驗(yàn)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家或供貨商的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)資格,驗(yàn)明商品合格證明和商品標(biāo)識(shí),收集法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的檢驗(yàn)報(bào)告或由供貨商簽字蓋章的檢驗(yàn)報(bào)告復(fù)印件。以確保采購勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量符合安全使用要求。
三、購置的勞動(dòng)防護(hù)用品按照相關(guān)規(guī)定按批量進(jìn)行安全性能試驗(yàn)、檢驗(yàn),并按照有關(guān)要求進(jìn)行周期性檢驗(yàn)。
四、勞動(dòng)防護(hù)用品的.發(fā)放和管理堅(jiān)持“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則,實(shí)行免費(fèi)發(fā)放,不得以貨幣或?qū)嵨锾娲�。購置的勞�?dòng)防護(hù)用品應(yīng)有采購、發(fā)放管理臺(tái)帳,臺(tái)帳中應(yīng)明確領(lǐng)取人簽字手續(xù),管理臺(tái)帳保存期限不得少于兩年。
五、勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)專人管理,貯存過程中通風(fēng),避光,隔熱,并避免化學(xué)品的侵蝕。
對(duì)施工作業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況定期檢查,督促相關(guān)分包企業(yè)和人員正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
六、加強(qiáng)對(duì)施工作業(yè)人員的教育培訓(xùn),保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。工程項(xiàng)目部應(yīng)有教育培訓(xùn)記錄,有培訓(xùn)人員和被培訓(xùn)人員的簽名和時(shí)間。
七、對(duì)損壞或性能不符合防護(hù)條件的防護(hù)用品應(yīng)予以報(bào)廢。
勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度7
勞動(dòng)防護(hù)用品是保障從業(yè)人員免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的重要措施,是保障項(xiàng)目施工安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。為規(guī)范項(xiàng)目施工中勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和使用,特制定本辦法。
1項(xiàng)目部根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所中的職業(yè)危害因素及其危害程度,按照法律法規(guī)及《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,為從業(yè)人員免費(fèi)提供符合國(guó)家規(guī)定的護(hù)品。
不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的護(hù)品。
2特種勞動(dòng)防護(hù)用品購買須到有資質(zhì)的專營(yíng)商店或生產(chǎn)企業(yè),必須具有“三證”(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量鑒定證)。采購人員應(yīng)索取“三證”的復(fù)印件備案存查。
特種勞動(dòng)防護(hù)用品主要指:安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、絕緣手套…等。
3對(duì)于分包隊(duì)伍自行配置的特種勞動(dòng)防護(hù)用品,項(xiàng)目部應(yīng)索取其“三證”的復(fù)印件備案存查。
4購置的護(hù)品須經(jīng)專職安全管理人員驗(yàn)收。
5專職安全員在勞動(dòng)防護(hù)用品使用前,應(yīng)按照使用要求對(duì)防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。
6項(xiàng)目部應(yīng)教育從業(yè)人員,按照護(hù)品的使用規(guī)則和防護(hù)要求,正確使用和配戴勞動(dòng)防護(hù)用品。確保從業(yè)人員做到“三會(huì)”(會(huì)檢查護(hù)品的可靠性、會(huì)正確使用、會(huì)正確維護(hù)保養(yǎng))。
7專職安全員必須隨時(shí)檢查從業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品的配戴使用是否正確,對(duì)違規(guī)行為及時(shí)糾正。
8個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用規(guī)定:
1)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽,且應(yīng)調(diào)整好帽箍、帶扣后,系緊帽戴;
2)電工作業(yè)必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套,嚴(yán)禁酒后操作;
3)搭、拆腳手架及無可靠防護(hù)措施的臨邊、高空作業(yè)時(shí),必須配戴安全帽、安全帶,安全帶必須高掛低用、禁止打結(jié)或接長(zhǎng)使用,系掛牢固。
4)使用打夯機(jī)、砼振搗器時(shí),必須按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套;
5)使用電鉆、砂輪等手持電動(dòng)工具作業(yè)時(shí),必須按規(guī)定戴絕緣手套;
6)吊籃作業(yè)人員必須佩戴安全帽、安全帶,安全帶必須系掛在保險(xiǎn)繩上;
7)電氣焊工作業(yè)時(shí),必須戴電氣焊手套、使用護(hù)目鏡、防護(hù)服及面罩、穿絕緣鞋。高處焊接作業(yè)時(shí),須使用標(biāo)準(zhǔn)的防火安全帶;
8)高處作業(yè)時(shí)不得穿硬底和戴釘易滑的鞋;
9)從事有機(jī)溶劑、腐蝕性和其他損害皮膚的作業(yè)時(shí),應(yīng)配戴橡皮或塑料手套、防毒過濾器;
10)使用園盤踞時(shí),操作者應(yīng)戴防護(hù)眼鏡;
11)粉塵作業(yè)環(huán)境下按規(guī)定配戴口罩;
12)在有機(jī)動(dòng)車通行的環(huán)境下、及人機(jī)配合作業(yè)時(shí),須穿反光背心;
13)使用木工機(jī)械時(shí),操作者的工作服必須扎緊袖口,理好衣角,扣好衣扣;
14)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背,衣褲無破損殘缺;
15)其他有關(guān)個(gè)人防護(hù)用品的'配戴規(guī)定。
9項(xiàng)目部應(yīng)按照產(chǎn)品說明書的要求,及時(shí)更換、報(bào)廢過期和失效的勞動(dòng)防護(hù)用品。
10項(xiàng)目部應(yīng)建立保存勞動(dòng)防護(hù)用品的購買、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等記錄(包括“三證”)資料,并應(yīng)由專職安全員備案,以備查驗(yàn)。
附注:
1)安全帽上面應(yīng)有四項(xiàng)永久性標(biāo)志,包括:制造廠名稱、商標(biāo)、型號(hào),制造年月,生產(chǎn)合格證和檢驗(yàn)證,生產(chǎn)許可證編號(hào)。
2)塑料安全帽的有效期為2.5年,玻璃鋼(包括維綸鋼)和膠質(zhì)安全帽的有效期為3.5年,超過有效期的安全帽應(yīng)報(bào)廢。
勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度8
冶金公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的修訂方案
為了更新勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度,我們?cè)?0xx年1月4日公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)會(huì)議上,要求各分公司調(diào)查勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度實(shí)施和發(fā)放使用情況。根據(jù)各分公司反饋回來的信息,結(jié)合現(xiàn)在的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過20xx年3月22日下午董事會(huì)和經(jīng)理辦會(huì)議討論通過,修訂方案如下:
一、小件勞動(dòng)防護(hù)用品由分公司發(fā)放和承擔(dān)費(fèi)用
1、小件勞動(dòng)防護(hù)用品,指洗浴類(香皂、洗衣粉、毛巾等);手套類(線手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等);口罩類(紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過濾紙等);眼鏡類(電焊眼鏡、電焊面罩、防護(hù)眼鏡等)和耳塞。
2、小件勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司制定,分公司負(fù)責(zé)發(fā)放,分公司不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、小件勞動(dòng)防護(hù)用品由公司供應(yīng)部購進(jìn),購進(jìn)的小件勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家管理規(guī)定,必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化要求。分公司發(fā)放小件勞動(dòng)防護(hù)用品,到公司倉庫辦理出庫手續(xù)。
4、新增小件勞動(dòng)防護(hù)用品,由公司人力資源部同大件勞動(dòng)防護(hù)用品一起下發(fā)預(yù)發(fā)表,月底發(fā)放結(jié)束,返回人力資源部上臺(tái)帳。原來由分公司發(fā)放的.洗衣粉、手套、毛巾等按原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
5、有分公司發(fā)放的小件勞動(dòng)防護(hù)用品,必須按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,公司安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督管檢查,發(fā)現(xiàn)沒有配備或者沒有佩戴的,從重處罰。
6、每月底,企管部根據(jù)人力資源部報(bào)出的《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放匯總表》,把小件勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用單另擇出,計(jì)入分公司費(fèi)用。
二、個(gè)別工種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下:
1、炸藥總庫保管:發(fā)放防靜電服、防靜電鞋,不發(fā)其他工作服。
2、燒火工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):布工作服(12月)、藍(lán)色安全帽(12月),皮手套(3月,分公司發(fā)放),皮工作鞋(12月),防護(hù)眼鏡(1年,分公司發(fā)放),毛巾(3月,分公司發(fā)放)。
3、修理工:增加護(hù)腳,使用期限6個(gè)月。
4、擋池工:增加防水手套(3月,分公司發(fā)放),高筒膠鞋(12月)。增加分身雨衣(12月)。
5、破碎工、給料工:增加防塵口罩、耳塞4個(gè)月1個(gè);皮帶工增加防塵口罩4個(gè)月1個(gè),由分公司發(fā)放。
6、井上、井下勾料工:增加防塵口罩3個(gè)月1個(gè),由分公司發(fā)放。
7、磁選工、過濾機(jī)工、砂泵工、振網(wǎng)篩工:需要防水手套由分公司和車間自備,公司倉庫辦理出庫手續(xù)。
8、本條款解釋權(quán)歸人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修改。
勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度9
1、勞動(dòng)保護(hù)用品的購置:
(1)礦設(shè)專人采購勞動(dòng)保護(hù)用品;
(2)勞動(dòng)保護(hù)用品采購人員必須到勞動(dòng)保護(hù)用品專營(yíng)商店進(jìn)行采購礦勞動(dòng)保護(hù)用品;
(3)勞動(dòng)保護(hù)用品采購,必須按照本礦的實(shí)際情況.按照計(jì)劃進(jìn)行采購。
2、勞動(dòng)保護(hù)用品的儲(chǔ)存:
(1)勞動(dòng)保護(hù)用品必須儲(chǔ)存在專用的庫房中;
(2)勞動(dòng)保護(hù)用品要按大、中、小規(guī)格分類別進(jìn)行儲(chǔ)存;
(3)建立勞動(dòng)保護(hù)用品保管崗位責(zé)任制和有關(guān)帳簿齊全。
3、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放:
(1)凡從事本礦的.勞動(dòng)人員,按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品;
(2)按照規(guī)定使用的時(shí)間,及時(shí)更換勞動(dòng)保護(hù)用品;
(3)建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放帳、卡、做到入庫、發(fā)放帳、卡相符。
勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度10
為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理,保證職工安全健康的從事工作,特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。
一、定義
1.1職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中正常使用或佩戴的,用以保護(hù)自身安全和健康的物品稱為勞動(dòng)防護(hù)用品;如:勞動(dòng)防護(hù)手套,防護(hù)鞋等。
1.2所使用的特殊防護(hù)器具稱勞動(dòng)防護(hù)用具;如:防毒面具等。
二、管理職責(zé)
2.1安全環(huán)境管理委員會(huì)參與全公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改,對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2.2生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)編制防護(hù)用品的采購計(jì)劃。
2.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的驗(yàn)收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫。
三、選用與保管
3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動(dòng)強(qiáng)度及國(guó)家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),正確選擇和采用合適的`防護(hù)用品和器具。
3.2防護(hù)器具不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍進(jìn)行借用:
(1)不準(zhǔn)用過濾式面具代替隔離式面具。
(2)嚴(yán)禁使用失效的防護(hù)器材;
(3)嚴(yán)禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。
3.3使用防護(hù)器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn),熟知結(jié)構(gòu)、性能,使用和維護(hù)保管方法。
3.4各種防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放,使用生產(chǎn)部應(yīng)派專人保管,建立臺(tái)帳。生產(chǎn)部崗位上的防護(hù)器材要設(shè)專人管理,對(duì)防護(hù)器材的完好負(fù)責(zé)。
3.5必須建立防護(hù)用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
3.6定期校驗(yàn)和維護(hù)
(1)由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司安全防護(hù)工具的管理、建立臺(tái)帳和定期校驗(yàn)工作。
(2)使用車間部門對(duì)所屬區(qū)域的勞動(dòng)防護(hù)用具的完好、維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé),定期進(jìn)行檢查和記錄。
(3)電氣絕緣工具定點(diǎn)專人保管,定期進(jìn)行耐壓試驗(yàn),嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。
(4)防毒面具等用后清洗,至少兩個(gè)月檢查一次,濾毒罐要稱量檢查,面具進(jìn)行氣密性試驗(yàn)。
3.7勞動(dòng)防護(hù)用品用具必須按規(guī)定用途使用,不得改作他用或變賣。
勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度11
1 目的
為保證安全生產(chǎn)，改善勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備，加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品的管理，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于本公司內(nèi)各部門、車間。
3 職責(zé)與分工
主管部門：安全環(huán)保部。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
相關(guān)部門：各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。
4 內(nèi)容與要求
4.1 在生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動(dòng)過程中及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品配備。
4.1.1 免費(fèi)為生產(chǎn)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定》。
4.1.2 員工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)工作時(shí)，其享有的勞動(dòng)保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的'勞動(dòng)防護(hù)用品（除特殊工種外），安全環(huán)保部有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。
4.1.3 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動(dòng)防護(hù)用品的，須經(jīng)生技科與安全環(huán)保部共同認(rèn)定后配置或借用。
4.1.4 凡作業(yè)環(huán)境會(huì)對(duì)從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放保健品。
4.1.5 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護(hù)器具，必須妥善保管，正確使用。
4.2 勞動(dòng)防護(hù)用品由專人采購符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記臺(tái)帳》，由公司安委會(huì)監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。
4.3 勞動(dòng)防護(hù)用具（品）的使用
4.3.1 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品，否則按照違章處罰。
4.3.2 各車間對(duì)特種型防護(hù)用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺(tái)帳，常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場(chǎng)所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。
4.3.3 對(duì)使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認(rèn)真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。
4.3.4 對(duì)因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品，由生技科審批，更換。對(duì)非因工造成勞動(dòng)防護(hù)用品損失的按原價(jià)賠償。
4.4 違反本管理規(guī)定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。
勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度12
一、目的
根據(jù)公司特點(diǎn)，定期對(duì)在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，使勞動(dòng)保護(hù)用品真正起到保護(hù)員工安全和健康的目的，保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
二、主題內(nèi)容與適用范圍
1、為加強(qiáng)職工的安全防護(hù)設(shè)施，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品管理，保證勞動(dòng)防護(hù)用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費(fèi)。
2、本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。
3、本制度適用于勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作。
4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期，勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、最低庫存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。
三、規(guī)范性引用文件
本制度根據(jù)《職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、國(guó)家《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》、《廣東省員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》并結(jié)合公司實(shí)際情況執(zhí)行。
四、管理內(nèi)容與要求
1、體檢類別：
1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。
1.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源，按公司規(guī)定，應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)體檢。
2、勞保用品的配發(fā)、驗(yàn)收、發(fā)放和使用的總則
2.1勞動(dòng)防護(hù)用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全健康的預(yù)防性輔助措施，不是福利待遇，嚴(yán)禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品，在發(fā)放和使用過程中要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
2.2勞動(dòng)防護(hù)用品的采購計(jì)劃、驗(yàn)收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護(hù)用品的正確使用等工作由安全辦統(tǒng)一管理。
2.3本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對(duì)不同工種、崗位，不同勞動(dòng)強(qiáng)度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、建立監(jiān)督約束機(jī)制
為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督，公司部成立勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督小組。企管部擔(dān)任，成員由工程部負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人、材料部負(fù)責(zé)人、辦公室負(fù)責(zé)人、安全員組成。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)選擇勞動(dòng)防護(hù)用品式樣，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量及報(bào)銷手續(xù)等工作。
4、勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃管理和預(yù)算管理
4.1公司全年勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用由安全辦負(fù)責(zé)安全的專職安全員于每年12月31日前編制出下年度費(fèi)用計(jì)劃，經(jīng)公司研究批準(zhǔn)列入公司下年度預(yù)算定額。
4.2當(dāng)年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃，由安全辦專職安全員依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制，再經(jīng)安全辦負(fù)責(zé)人審核后，及時(shí)發(fā)放。
5勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收與報(bào)銷。
5.1勞動(dòng)防護(hù)用品的采購由企管部物資專責(zé)負(fù)責(zé)。
5.2專職安全員應(yīng)依據(jù)各部門上報(bào)的勞保需用計(jì)劃編制采購計(jì)劃，經(jīng)安全辦負(fù)責(zé)人審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報(bào)辦公室采購。
5.3材料部要嚴(yán)把質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)，對(duì)進(jìn)庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒有計(jì)劃的采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于1%，不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。
5.4勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)銷時(shí)，須憑國(guó)家規(guī)定的發(fā)票和物資驗(yàn)收單，并經(jīng)安全專工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷。
6、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定
6.1凡屬公司部正式職工（及公司公司批準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工）均享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。
6.2工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，可以補(bǔ)充其他工種所必需的防護(hù)用品，但不得重復(fù)發(fā)放。
6.3發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則未明確的工種，由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)報(bào)生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。
6.4對(duì)調(diào)換工種的職工，須由辦公室勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據(jù)變更證明辦理和調(diào)整防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。按其調(diào)換后工種對(duì)超出的勞動(dòng)防護(hù)相應(yīng)取消，缺欠標(biāo)準(zhǔn)的`給予增發(fā)。
6.5外來參觀、學(xué)習(xí)、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規(guī)定穿戴防護(hù)用品，所需用品自理。
6.6勞動(dòng)防護(hù)用品分大件和小件兩種（使用期限超過半年的為大件）。小件防護(hù)用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門專人統(tǒng)一領(lǐng)用，不是專人領(lǐng)取，材料部不得發(fā)放；大件防護(hù)用品領(lǐng)取，由部門專人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準(zhǔn)后領(lǐng)取。
6.7勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放程序：屬于計(jì)劃內(nèi)、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的防護(hù)用品，由部門專人填寫領(lǐng)料單負(fù)責(zé)人簽字、安全辦負(fù)責(zé)人審批、專職安全員登記后，到倉庫領(lǐng)�。粚儆谟�(jì)劃外、臨時(shí)性發(fā)放的防護(hù)用品，由部門專人填寫領(lǐng)料單，部門負(fù)責(zé)人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，再到材料部領(lǐng)取。審批程序不完整的材料部不得私自發(fā)放。
6.8各部門在發(fā)放勞保用品時(shí)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證一次按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對(duì)各部門勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，將予以考核。
6.9領(lǐng)出庫的防護(hù)用品出現(xiàn)質(zhì)量和型號(hào)問題時(shí)，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí)，統(tǒng)一由部門專人到勞保庫進(jìn)行退換。
7、勞保用品遺失、損壞的賠償
1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用，賠款計(jì)算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責(zé)任部門申請(qǐng)，安全員調(diào)查屬實(shí)，綜合部審核批準(zhǔn)后以舊換新。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。
2、集體、員工個(gè)人（包括臨時(shí)勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批后，根據(jù)物品的新舊程度按原價(jià)的30%～100%賠款；對(duì)無故不還或故意損壞者，按原價(jià)賠款；因搶修、搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批，予以報(bào)損，不做賠款。
五、檢查與考核
本標(biāo)準(zhǔn)由企管部進(jìn)行檢查與考核。
勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度13
一、目的
為了合理發(fā)放,使用員工個(gè)人防護(hù)用品,以保護(hù)員工安全和健康,有利于工作順利進(jìn)行,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部及省“員工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”并結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本制度。
二、范圍
員工在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個(gè)人隨身穿(佩)戴的防護(hù)用品包括:防護(hù)眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護(hù)鞋、頭盔、工作服等,上述用具必須按需配備并妥善保管,加強(qiáng)管理及正確使用。
三、內(nèi)容
1.員工防護(hù)用品是一種勞動(dòng)保護(hù)輔助措施,必須按崗位發(fā)放,不能把勞動(dòng)防護(hù)用品當(dāng)作生活福利品發(fā)放。
2.享受勞動(dòng)保護(hù)用品的'員工,一律依據(jù)部門核定名單發(fā)放。
3.從事多種作業(yè)員工的防護(hù)品,應(yīng)按其主要作業(yè)工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
4.變動(dòng)工種,應(yīng)根據(jù)需要調(diào)整其防護(hù)用品。
5.員工上崗前應(yīng)佩戴本崗位配發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)于員工不佩帶或不愛護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用品,安全管理人員有權(quán)作出處罰。
6.防護(hù)用品在使用過程中損壞的,必須馬上到主管處登記,并換領(lǐng)新的防護(hù)用品。
7.防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放在防護(hù)用品專柜里面,并由使用人負(fù)責(zé)保管,由企業(yè)安全委員會(huì)每?jī)稍露ㄆ谛ｒ?yàn)一次。
9.企業(yè)設(shè)置了應(yīng)急救援器材專柜,以備緊急情況下使用,非緊急情況員工不得動(dòng)用。
四、相關(guān)記錄
《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳》
《防護(hù)用具檢查維護(hù)卡》aq-bzh30
勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度14
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》保障員工的健康和安全，預(yù)防職業(yè)病和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用和監(jiān)督，制定本制度。
1.組織機(jī)構(gòu)
成立勞動(dòng)防護(hù)用品管理領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：總經(jīng)理
副組長(zhǎng)：分管副總經(jīng)理
成員：公司高管、各單位部門負(fù)責(zé)人
職業(yè)健康辦公室負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品管理的日常工作。
2.適用范圍
適用于公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理和監(jiān)督。
3.職責(zé)
3.1總經(jīng)理職責(zé)
負(fù)責(zé)公司職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)的保障落實(shí)；組織制定相關(guān)規(guī)章制度；
3.2分管副總經(jīng)理職責(zé)
負(fù)責(zé)督促相關(guān)部門單位執(zhí)行職業(yè)病防護(hù)相關(guān)規(guī)定；組織制定個(gè)人防護(hù)用品的管理制度；
3.3人力資源部職責(zé)
負(fù)責(zé)起草勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度；編制勞動(dòng)防護(hù)用品采購計(jì)劃；建立勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用臺(tái)帳；組織相關(guān)部門檢查防護(hù)用品使用情況；
3.4單位負(fù)責(zé)人職責(zé)
負(fù)責(zé)督促本單位員工正確使用和定期更換勞動(dòng)防護(hù)用品；組織學(xué)習(xí)勞動(dòng)用防護(hù)用品管理制度；組織發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。
3.5班組長(zhǎng)職責(zé)
負(fù)責(zé)督促本班人員佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；執(zhí)行職業(yè)病防治操作規(guī)程；督促員工定期維護(hù)和更換勞動(dòng)防護(hù)用品。
4.勞動(dòng)防護(hù)用品的采購
4.1勞動(dòng)用品采購計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由采購部負(fù)責(zé)采購。
4.2采購的勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量及技術(shù)指標(biāo)必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求；特殊勞動(dòng)防護(hù)用品的購買必須提供以下資料：
(1)廠家的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
(2)全國(guó)工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證；
(3)有效的檢測(cè)報(bào)告；
5.勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收
5.1采購回的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)由勞動(dòng)防護(hù)用品管理領(lǐng)導(dǎo)小組安排相關(guān)部門、人員檢查驗(yàn)收。
驗(yàn)收分為質(zhì)量驗(yàn)收和數(shù)量驗(yàn)收。驗(yàn)收人員要認(rèn)真檢查、核對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品名稱、規(guī)格、型號(hào)、生產(chǎn)廠家、出廠日期、LA標(biāo)志、合格證、使用說明書等；外觀有無破損、缺陷、附件是否齊全；特種勞動(dòng)防護(hù)用品還應(yīng)提供安全標(biāo)志證書、生產(chǎn)許可證和檢查檢驗(yàn)報(bào)告等。
5.2勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收要做好記錄，參加驗(yàn)收人員要簽字。
5.3發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量不符合要求、數(shù)量不準(zhǔn)確、證照不全、無LA標(biāo)志的，堅(jiān)決不予入庫。
6.勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放配備
6.1 發(fā)給勞動(dòng)者與崗位相適應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。
6.1.1防護(hù)服：從事以下作業(yè)施工時(shí)必須使用防護(hù)服。
(1)接觸有毒、有放射性與對(duì)皮膚有感染的物質(zhì)的作業(yè)者
(2)有強(qiáng)烈輻射熱的或有灼燒危險(xiǎn)的作業(yè)者
(3)有刺激、絞碾危險(xiǎn)或可能因鉤掛、磨損衣服而引起外傷的作業(yè)者
(4)經(jīng)常接觸腐蝕性物質(zhì)的或特別骯臟物品的作業(yè)者
6.1.2防護(hù)手套：（帆布手套、膠手套、絕緣手套）發(fā)給在操作中易于燒手、燙手和嚴(yán)重磨手的工種，絕緣手套供帶電作業(yè)備用，膠手套供直接接觸腐蝕性液體和劇毒物質(zhì)的工種使用
6.1.3防護(hù)鞋：（絕緣鞋、水鞋、皮鞋）發(fā)給防燙、防刺割、防觸電、防水、防腐蝕、防砸的工種使用
6.1.4防護(hù)帽：（安全帽、工作帽、草帽）發(fā)給在操作中頭部需要防物體打擊、防發(fā)辮絞碾、防燙、防寒、防曬的工種使用
6.1.5毛巾：發(fā)給在操作中頸部需要防灼燒和從事粉塵、骯臟作業(yè)的工種使用
6.1.6防護(hù)面具：（防毒面具、防塵口罩、防護(hù)眼鏡）發(fā)給面部有燒灼危險(xiǎn)和噴灑傷害，有吸入有害氣體危險(xiǎn)，從事粉塵作業(yè)對(duì)眼部有傷害危險(xiǎn)的工種
6.1.7安全帶：從事高空作業(yè)的工種在高空作業(yè)時(shí)必須使用安全帶。
6.1.8從事多種作業(yè)者，按其基本工種發(fā)放防護(hù)用品。如果發(fā)給的防護(hù)用品對(duì)從事某些特殊工作不能適用時(shí)，應(yīng)根據(jù)需要調(diào)整發(fā)放所需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
6.1.9公用勞動(dòng)防護(hù)用品由使用單位統(tǒng)一進(jìn)行領(lǐng)取、保管、維護(hù)，因過期或損壞一律實(shí)行以舊換新。
6.1.10管理人員按具體情況發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。
6.2領(lǐng)用和登記
6.2.1所有勞動(dòng)防護(hù)用品均免費(fèi)發(fā)放，員工應(yīng)妥善保管，正確使用，經(jīng)常檢查和維護(hù)。
6.2.2勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表，由公司定期組織相關(guān)部門進(jìn)行修訂。
6.2.3勞動(dòng)防護(hù)用品由人力資源部啟票，倉庫憑票發(fā)放。
6.2.4井下作業(yè)的員工工作服一律實(shí)行公管，到人力資源部啟票,調(diào)度室憑票編號(hào)。
6.2.5按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)員工實(shí)際出勤達(dá)不到規(guī)定的天數(shù)，勞動(dòng)防護(hù)用品延期發(fā)放。公司統(tǒng)一放假，發(fā)放時(shí)間向后順延。
6.2.6棉衣、雨衣及臨時(shí)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，使用單位提出申請(qǐng)，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，方可發(fā)放，人力資源部登記建帳。
6.2.7人力資源部應(yīng)認(rèn)真做好勞動(dòng)防護(hù)用品的登記管理，領(lǐng)取勞保用品人員應(yīng)簽字或蓋章，以備核查。
6.2.8每月發(fā)放的肥皂、手套、口罩等由各單位工資核算員到人力資源部憑員工的實(shí)際出勤統(tǒng)一啟票發(fā)放，員工領(lǐng)取簽字后，將簽字表交回人力資源部存檔。
7.勞動(dòng)防護(hù)用品的使用
7.1定期對(duì)員工進(jìn)行防護(hù)用品的正確佩戴和使用培訓(xùn)，確保員工100%正確使用。
7.2根據(jù)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素的.種類、濃度或強(qiáng)度，穿著、佩戴或隨身攜帶相應(yīng)的防護(hù)用品。
7.2.1井下作業(yè)的員工必須佩戴安全帽、口罩和手套，穿工作服和水鞋，并隨身攜帶自救器，接觸噪聲的員工還必須佩戴耳塞。
7.2.2電廠、工業(yè)廣場(chǎng)片區(qū)車間和露天作業(yè)，以及其他可能接觸職業(yè)危害的員工，必須佩戴安全帽，穿勞保皮鞋和工作服，根據(jù)工作安排準(zhǔn)備口罩和耳塞，保證需要時(shí)能投入使用。
7.3勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)在規(guī)定的使用期限內(nèi)使用，勞動(dòng)保護(hù)用品破損或變形、影響防護(hù)性能或達(dá)到報(bào)廢期限的，應(yīng)予以報(bào)廢并更換或補(bǔ)發(fā)。禁止使用過期和報(bào)廢的防護(hù)用品。
7.4外來人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)按要求佩戴使用防護(hù)用品，防護(hù)用品根據(jù)實(shí)際情況由公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)提供。外來施工單位人員應(yīng)按照公司有關(guān)規(guī)定要求，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)和工作時(shí)須佩戴與工作和場(chǎng)所危害相適應(yīng)的防護(hù)用品。
8.維護(hù)和檢定
8.1員工必須愛護(hù)和妥善保管勞動(dòng)防護(hù)用品，每天使用前要對(duì)個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行認(rèn)真檢查，主要檢查以下項(xiàng)目：
8.1.1外觀檢查：附件是否齊全；外觀有無破損；有無影響正常使用。
8.1.2使用時(shí)限檢查：使用時(shí)間是否超過規(guī)定時(shí)限，口罩的濾棉是否應(yīng)該更換。
8.1.3防護(hù)效果檢查：防護(hù)效果有無明顯下降。
8.2自救器應(yīng)由救護(hù)隊(duì)按相關(guān)規(guī)定，定期進(jìn)行檢定和維護(hù)，并建立維護(hù)保養(yǎng)臺(tái)帳。
8.3公用勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)由指定單位安排專人按規(guī)定，定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，并建立維護(hù)保養(yǎng)臺(tái)帳。
8.4人力資源部負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)資料的收集和建檔保存工作。
9.監(jiān)督檢查
9.1各單位負(fù)責(zé)人要組織員工學(xué)習(xí)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理規(guī)定，負(fù)責(zé)督促員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
9.2班組長(zhǎng)要對(duì)本班組員工正確使用動(dòng)防護(hù)用品負(fù)責(zé)，并按職業(yè)健康操作規(guī)程作業(yè)。
9.3井口檢身工拒絕未佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的員工下井作業(yè)。
9.3勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員每季度向工會(huì)和人力資源部上報(bào)一次本單位勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況。
9.4人力資源部和工會(huì)辦要會(huì)同安監(jiān)等部門，定期組織人員就勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)沒有按規(guī)定使用勞動(dòng)的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，按督導(dǎo)考核辦法對(duì)單位進(jìn)行考核，并下達(dá)整改通知書限期整改；對(duì)責(zé)任人提出處理意見。
勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度15
一、目的:
規(guī)范安全防護(hù)用品發(fā)放,使用流程,確保員工身心健康。
二、適用范圍:
公司全體員工。
三、發(fā)放條例:
凡屬本公司職工都享有領(lǐng)用安全防護(hù)用品的權(quán)利。
安全防護(hù)用品按以下規(guī)定發(fā)放:
布手套(線手套):送貨、安裝、打磨、貼皮職工,每月2付, 由組長(zhǎng)或主任到倉庫領(lǐng)取,其他職工每月1付。膠手套:底漆、修色、面漆、刷油漆、擦色職工以舊(爛)換 新,其他職工不得領(lǐng)用。
防塵口罩:下料、木工、打磨等崗位職工,每月3個(gè)口罩,由組長(zhǎng)或車間主任到倉庫領(lǐng)取。
防毒口罩(活性炭):底漆、修色、面漆崗位職工活性炭。平光眼鏡:下料、木工、每6個(gè)月以舊換新,其他人員不得領(lǐng)用。
四、使用條例:
安全防護(hù)用品領(lǐng)用后,各職工都必須使用。
機(jī)械設(shè)備主操作手在操作如下設(shè)備時(shí)不得戴手套操作。如:平刨、四面刨、立銑機(jī)、推臺(tái)鋸。
超過領(lǐng)用數(shù)量時(shí),須經(jīng)上級(jí)主管同意后方可領(lǐng)用。
五、懲罰條例:
庫管員應(yīng)按規(guī)定:庫房員工應(yīng)按規(guī)定數(shù)量發(fā)放安全防護(hù)用品,且必須以舊(爛)換新,并做好發(fā)放記錄,否則將對(duì)庫房員工除20元/次罰款。安全防護(hù)用品須按規(guī)定要求使用,不得隨意挪用做他用,否則取消 其領(lǐng)用安全防護(hù)用品的.權(quán)利并罰款10~50。
六、本安全防護(hù)用品防護(hù)制度由行政辦公室監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行。
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