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公司離退休人員管理制度

時間:2023-12-01 13:47:02 制度 我要投稿

公司離退休人員管理制度[合集]

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,需要使用制度的場合越來越多,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。擬定制度需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的公司離退休人員管理制度,希望能夠幫助到大家。

公司離退休人員管理制度[合集]

公司離退休人員管理制度1

  1、目的

  為了規(guī)范退休管理程序,維護公司及員工利益,特制定本制度。本制度適用于公司所有正式員工。

  2、國家規(guī)定法定退休年齡

  2.1男性員工年滿60周歲。

  2.2受聘于管理、技術(shù)(業(yè)務(wù))崗位的女性員工年滿55周歲,受聘于操作維護崗位的女性員工年滿50周歲。

  2.3特殊工種提前退休是指男性員工年滿55周歲、女性員工年滿45周歲,同時具備下列條件之一的:

  2.3.1從事高空或特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;

  2.3.2從事高溫或井下工作累計滿9年的';

  2.3.3從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。

  2.3.4男年滿50歲,女年滿45歲,工作年限滿10年,經(jīng)江陰市勞動鑒定委員會證明完全喪失工作能力的;

  2.3.5因工致殘,經(jīng)省勞動鑒定委員會證明完全喪失工作能力的。

  3、員工退休手續(xù)辦理流程及相關(guān)職責

  3.1每年10月,人力資源部統(tǒng)計下一年度辦理退休手續(xù)的人員,并通知員工所在部門做好人員規(guī)劃及儲備。距員工法定退休年齡前60天,人力資源部下發(fā)《員工退休通知書》至員工所在部門。在員工辦理退休手續(xù)前1個月,各部門根據(jù)員工所在崗位的實際情況,可安排員工提前休息。

  3.2在員工辦理退休手續(xù)前,部門主要負責人要與員工面談,表達公司對其辛勤工作的肯定,安排小范圍的歡送活動并妥善安排員工的工作移交。

  3.3員工應(yīng)按照部門內(nèi)工作交接要求,辦理工作移交手續(xù)并填具《工作移交清單》。移交手續(xù)包括:交還各種固定資產(chǎn)、辦公用品,結(jié)算各項財務(wù)費用等。完成工作移交手續(xù)后,員工將《工作移交清單》提交人力資源部辦理退休手續(xù)。

  3.4辦理退休手續(xù)時,員工應(yīng)攜帶一寸免冠照片、身份證原件及復印件、戶口簿原件等相關(guān)材料。

  3.5人力資源部應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)(一般為員工到達退休年齡的當月)辦理員工退休審批手續(xù)。

  4、退休員工薪酬結(jié)算

  4.1崗薪工資、月獎:至員工辦理退休手續(xù)的當月,員工崗薪工資全額發(fā)放。

  4.2季度獎、年終獎:季度形式發(fā)放獎金時,按員工當季實際出勤月數(shù)于季度末核發(fā);以年終獎形式發(fā)放時,按員工當年實際出勤月數(shù)于年終核發(fā)。

  5、公司補充福利

  5.1員工辦理退休手續(xù)后,公司增加發(fā)放一個月工資和月獎(以退休前12個月工資月獎的平均數(shù)作為計算依據(jù))。

  5.2公司給予退休員工每人每月xxx元補充養(yǎng)老金。

  5.3公司組織退休員工每年一次體檢,個人申請不參加體檢的,由公司發(fā)放xxx元體檢費后自行安排。

  5.4重陽節(jié)、春節(jié)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問金,公司組織對部分退休員工的慰問。

  6、退休人員相關(guān)事務(wù)管理

  退休員工的聯(lián)系方式等有關(guān)信息由人力資源部備案。工會作為公司與退休人員溝通的橋梁,要及時了解退休人員的思想,關(guān)心退休員工的健康、生活,組織活動等。

  7、本制度經(jīng)職代會常任主席團會議討論通過后試行。

公司離退休人員管理制度2

  為進一步規(guī)范離退休人員的福利發(fā)放工作,特制定本制度:

  一、根據(jù)學校的經(jīng)費計劃,合理安排離退休人員的全年福利。

  二、組織進行離退休人員的端午、中秋國慶、元旦春節(jié)的福利工作。

  三、做好離休干部的`元旦、春節(jié)的慰問工作。

  四、做好離退休廳局級(含享受)干部的元旦、春節(jié)的慰問工作。

  五、離退休人員的福利發(fā)放及離休干部、離退休廳局級(含享受)干部的元旦、春節(jié)慰問均按年度進行;當年退休人員按經(jīng)費劃撥時間進行發(fā)放。

公司離退休人員管理制度3

  1、重視和加強離退休人員管理,主要領(lǐng)導應(yīng)經(jīng)常親自過問,分管領(lǐng)導要具體負責。

  2、離退休人員的政治、生活待遇,按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行,無特殊情況,不得拖欠離退休費和醫(yī)藥費。

  3、積極組織離退休人員開展爭創(chuàng)“五好家庭”(讀書學習好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團結(jié)互助好)等形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動,豐富離退休人員的生活。

  4、對離退休人員做到“三必訪”,即家庭生活困難必訪;生病住院必訪;出現(xiàn)其它異常情況必訪。

  5、及時解決離退休人員的'實際困難,為離退休辦好事辦事實和服務(wù)好。

  6、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動,使他們老有所樂。

  7、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的工作,顧全大局,共同做好離退休人員管理工作。

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