国产激情久久久久影院小草_国产91高跟丝袜_99精品视频99_三级真人片在线观看

職業(yè)健康管理制度

時(shí)間:2023-09-01 11:30:55 制度 我要投稿

職業(yè)健康管理制度15篇(熱門)

  在生活中,大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編為大家整理的職業(yè)健康管理制度,希望能夠幫助到大家。

職業(yè)健康管理制度15篇(熱門)

職業(yè)健康管理制度1

  為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,加強(qiáng)我礦職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,保護(hù)勞動者健康,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》,制定本制度。

  1、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的'職業(yè)危害因素類別,按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的規(guī)定確定檢查項(xiàng)目和周期。需復(fù)查時(shí)可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項(xiàng)目。

  2、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)認(rèn)真規(guī)范填寫《職業(yè)健康檢查表》。

  3、體檢工作結(jié)束30日內(nèi),將體檢結(jié)果書面告知用人單位,有特殊情況需要延長的,應(yīng)當(dāng)說明理由,并告知用人單位。發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的,除及時(shí)通知用人單位外,還應(yīng)及時(shí)告知?jiǎng)趧诱弑救,并做出處理意見?/p>

  4、職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí),體檢科室和體檢醫(yī)師對健康檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。

  5、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病人按規(guī)定報(bào)告,并通知用人單位和勞動者。

  6、按統(tǒng)計(jì)年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果,并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌癥的勞動者名單,報(bào)告用人單位及其當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門。

  7、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

職業(yè)健康管理制度2

  為了規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生健康檔案管理,保護(hù)勞動者健康,根據(jù)有關(guān)法規(guī)制定本制度:

  1、建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度,保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。

  2、公司安環(huán)部組織對從業(yè)人員進(jìn)行崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

  3、公司任何人員不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè),發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。

  4、及時(shí)掌握本單位各崗位職工的實(shí)際情況,不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有關(guān)危害的作業(yè)。

  5、公司安環(huán)部組織定期職業(yè)健康檢查,周期為一年,勞動者的職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。

  6、公司安環(huán)部及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知員工,發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的,及時(shí)通知本人,并做出處理意見;員工有權(quán)查閱復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

  7、未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查的.勞動者,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

  8、體檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人后通知公司和勞動者,按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告;確診為職業(yè)病的公司及時(shí)向安監(jiān)部門報(bào)告。

  9、公司安環(huán)部組織建立職工健康監(jiān)護(hù)檔案,每人一檔,長期保管,不得丟失和轉(zhuǎn)借;并負(fù)責(zé)將職工健康人員體檢情況進(jìn)行統(tǒng)一匯總。

  10、安環(huán)部負(fù)責(zé)將各單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果告知各單位接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員,并將檢測、評價(jià)結(jié)果存入職業(yè)健康檔案,按規(guī)定上報(bào)政府主管部門,并在作業(yè)場所醒目位置進(jìn)行公告。

職業(yè)健康管理制度3

  1、以總承包為首、監(jiān)理公司協(xié)調(diào)、安裝專業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)參加的多專業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理組織體系,組織體系的運(yùn)行模式:

  1)凡是進(jìn)入廣場的施工人員,必須接受總承包現(xiàn)場安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理各項(xiàng)管理制度、崗位職責(zé),并由各專業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)組織對施工人員安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理培訓(xùn)教育。

  2)接受總承包定期和日常安排的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理檢查,檢查出的.問題,由專業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)組織整改,并將整改結(jié)果書面匯報(bào)項(xiàng)目監(jiān)理會議和總承包。

  3)執(zhí)行總承包項(xiàng)目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理獎(jiǎng)罰制度,由項(xiàng)目監(jiān)理工程師和甲方監(jiān)督實(shí)施獎(jiǎng)罰制度的落實(shí)效果。

  4)專業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)向項(xiàng)目監(jiān)理例會定期匯報(bào)本期安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況、存在問題,解決辦法,下期安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理計(jì)劃,由管理體系監(jiān)督執(zhí)行情況。

  5)各專業(yè)負(fù)責(zé)自己作業(yè)區(qū)、生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔,生產(chǎn)、生活區(qū)垃圾及時(shí)打掃干凈,集中堆放,及時(shí)集中運(yùn)輸。

  6)負(fù)責(zé)保護(hù)好本專業(yè)施工區(qū)域總承包商施工安全、環(huán)保設(shè)施,做到不拆除、不損壞、主動維護(hù)好自己施工區(qū)域的安全設(shè)施。

  2、由總承包項(xiàng)目安全經(jīng)理周明根代表項(xiàng)目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理體系主抓日常管理工作,組織各專業(yè)安全員,檢查日常安全、環(huán)保、職業(yè)健康制度執(zhí)行情況,檢查現(xiàn)場安全文明施工、環(huán)保情況,有權(quán)對不文明、環(huán)保工作做得不好的專業(yè)施工隊(duì)伍或個(gè)人罰款。

  3、由總包負(fù)責(zé)收集、整理項(xiàng)目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理技術(shù)資料及歸檔工作,各專業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)有責(zé)任進(jìn)行積極配合。

  4、項(xiàng)目專業(yè)施工區(qū)域不好劃分的部位,應(yīng)有項(xiàng)目監(jiān)理會議組織分工,劃分好各自安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理的區(qū)域,各專業(yè)應(yīng)遵守對方管理區(qū)域的安全、環(huán)保要求。

  5、由總包項(xiàng)目安全經(jīng)理負(fù)責(zé)每月對專業(yè)工程承包商的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況進(jìn)行考評,考評情況在項(xiàng)目監(jiān)理會議進(jìn)行公布,對考請不合格的分包商執(zhí)行罰款。

職業(yè)健康管理制度4

  職業(yè)衛(wèi)生檔案是職業(yè)病防治過程的真實(shí)記錄和反映,也是行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法的重要參考依據(jù)。為保護(hù)員工健康,加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)督管理,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度。

  1、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:

  (1)職業(yè)病危害防治責(zé)任制、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置文件,主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員任命與資質(zhì)文件;

  (2)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程;

  (3)工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布及作業(yè)人員接觸情況等資料;

  (4)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施基本信息,及其配備使用、維護(hù)、檢修與更換等記錄;

  (5)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)記錄與結(jié)論;

  (6)個(gè)體職業(yè)病危害防護(hù)用品配備、發(fā)放、檢修與更換等記錄;

  (7)主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害嚴(yán)重工作崗位的勞動者等人員職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)與考核記錄等相關(guān)資料;

  (8)職業(yè)病危害事故報(bào)告與應(yīng)急處置記錄;

  (9)勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總資料,存在職業(yè)禁忌癥、職業(yè)健康損害或職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄;

  (10)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”有關(guān)技術(shù)資料,及其備案、審核、審查或驗(yàn)收等的回執(zhí)或批復(fù)文件;

  (11)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害申報(bào)等有關(guān)回執(zhí)或批復(fù)文件;

  (12)其他職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)資料或文件。

  2、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理要求

  (1)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。

  (2)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠,并管好和用好。

  (3)隨時(shí)、定期地根據(jù)公司人員的變動,及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充職業(yè)衛(wèi)生檔案資料。

  (4)日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過錄,以備分析。

  (5)員工離開單位時(shí),有權(quán)索取個(gè)人健康檔案資料并復(fù)檔案室應(yīng)如實(shí)地、無償?shù)靥峁?并在所提供的個(gè)人復(fù)印件上簽章。

  (6)職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料時(shí),檔案室應(yīng)如實(shí)地提供。

  (7)檔案室對各部門移交來的'職業(yè)衛(wèi)生檔案,要進(jìn)行質(zhì)量檢查,歸檔的案卷要填寫移交目錄,雙方簽字,及時(shí)編號登記,入庫保管。

  (8)檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記,檔案工作人員調(diào)離時(shí),必須辦好交接手續(xù)。

  (9)職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅(jiān)固、安全,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項(xiàng)工作,并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理,定期檢查清點(diǎn),發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補(bǔ)復(fù)制。

  (10)利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。

  (11)有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

職業(yè)健康管理制度5

  為有效地預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,保護(hù)廣大職工的身體健康,全面提升公司的安全管理水平,根據(jù)職業(yè)病防治法的要求,結(jié)合公司實(shí)際情況,經(jīng)研究決定,對職業(yè)衛(wèi)生安全管理作如下規(guī)定:

  一、公司成立職業(yè)衛(wèi)生安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組

  組 長:

  副組長:

  成 員:

  二、職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作的分工

  1、××部負(fù)責(zé)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育,對有毒有害崗位進(jìn)行分類,建立職業(yè)危害人員的檔案。

  2、××部負(fù)責(zé)組織職業(yè)病危害因素的安全檢測工作,督促落實(shí)職業(yè)病危害因素的整改和整治,以及職業(yè)病危害因素的申報(bào)工作。

  3、項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)新、擴(kuò)、改建工程的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時(shí)”具體實(shí)施工作。

  4、××部負(fù)責(zé)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫(yī)治工作。

  5、各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。

  6、外來施工和務(wù)工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負(fù)責(zé)。

  三、崗位和人員的確定

  按照職業(yè)病危害因素和國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),確定公司內(nèi)具有職業(yè)病危害的崗位和人員,并建立職業(yè)危害人員的個(gè)人檔案。

  四、培訓(xùn)與教育

  對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員,上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促遵守職業(yè)病防治的各項(xiàng)規(guī)定,指導(dǎo)從業(yè)人員正確使用防護(hù)用品和防護(hù)設(shè)備。

  五、健康檢查

  從事接觸職業(yè)病危害因素的.作業(yè)人員,上崗前要經(jīng)過職業(yè)健康檢查,有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè);在崗期間要組織進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)有與從事作業(yè)相關(guān)的健康損害人員,應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位,同時(shí)要妥善安置;離崗時(shí)也要按規(guī)定組織健康檢查。每次的檢查結(jié)果要告知作業(yè)人員。

  六、職業(yè)病危害因素的檢測與整治

  按照確定的職業(yè)病危害因素,公司定期組織對危害因素進(jìn)行檢測,粉塵、噪音、有毒有害物質(zhì)等每年檢測一次(煤氣隨時(shí)檢測)。檢測數(shù)據(jù)不符合國家規(guī)定的,要徹底整改整治或采取有效的預(yù)防措施,確保達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,也要不斷增加投入,努力降低危害程度。

  七、危害告知

  職業(yè)病危害因素的危害和檢測結(jié)果要如實(shí)地告訴職工,各有關(guān)單位、部門要采用廣播、簡報(bào)、宣傳欄、有毒有害物質(zhì)周知欄、安全教育培訓(xùn)、提供安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽等多種有效形式,對職工進(jìn)行宣傳,使職工了解所從事的工作中的危害,掌握預(yù)防和應(yīng)急處理措施。

  八、新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目安全衛(wèi)生“三同時(shí)”

  新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目要努力搞好勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價(jià)和職業(yè)病危害評價(jià)工作,積極貫徹職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的“三同時(shí)”規(guī)定,做到新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目本質(zhì)安全,從源頭上杜絕職業(yè)病危害因素。

  九、安全防護(hù)

  具有職業(yè)病危害因素的單位,要從以下四個(gè)方面進(jìn)行預(yù)防控制,做好安全防護(hù):

  1、采用工程技術(shù)措施,實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全,如在有毒有害場所安裝通風(fēng)機(jī)、通風(fēng)帽、有毒有害氣體泄漏報(bào)警儀,通風(fēng)廚、隔離操作室等。

  2、加強(qiáng)防護(hù)、減少職業(yè)傷害,公司為消除或降低職業(yè)病危害因素所安裝的設(shè)施、配備的個(gè)體防護(hù)用品,必須按規(guī)定使用,不得以任何理由不按規(guī)定使用。

  3、加強(qiáng)教育,提高安全防范意識,在作業(yè)時(shí)處于上風(fēng)側(cè),工作完畢講究個(gè)人衛(wèi)生,洗浴換衣,盡可能不在通風(fēng)不暢的場所作業(yè),必要時(shí)應(yīng)開啟強(qiáng)制通風(fēng)設(shè)施,在有危害的場所不得飲水進(jìn)食。

  4、加強(qiáng)管理,規(guī)范作業(yè)行為,在作業(yè)時(shí)應(yīng)認(rèn)真遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)程,各單位要嚴(yán)格檢查,嚴(yán)肅查處。

  十、防護(hù)用品和設(shè)施管理

  供應(yīng)處要按計(jì)劃購進(jìn)合格的安全防護(hù)器材、用具;各單位要在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所設(shè)置警示標(biāo)志、報(bào)警設(shè)施、沖洗設(shè)施和應(yīng)急撤離通道,配置防護(hù)裝置,配備必要的現(xiàn)場急救用品,并對防護(hù)用品、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、檢修和定期檢測,保證其正常運(yùn)行、使用,不得擅自拆除或停止使用。

  十一、對易發(fā)生急性職業(yè)病作業(yè)的要求

  進(jìn)入設(shè)備、容器作業(yè),抽堵輸送危險(xiǎn)化學(xué)品的管道盲板作業(yè)等易發(fā)生急性職業(yè)病的作業(yè),必須按規(guī)定辦理相關(guān)票證,落實(shí)好防護(hù)措施、救護(hù)措施和責(zé)任人,確保不發(fā)生急性職業(yè)病事故。

  十二、急性職業(yè)病事故的處理

  發(fā)生急性職業(yè)病危害事故,各單位要根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素情況,采取正確的處理措施,迅速組織救援人員進(jìn)行搶救,同時(shí)通知公司設(shè)安處和公司醫(yī)護(hù)人員,必要時(shí)請求縣或市醫(yī)院救護(hù)。

  十三、學(xué)習(xí)貫徹職業(yè)病防治法

  職業(yè)病防治法及其配套的其它法律法規(guī)為公司搞好職業(yè)病防治提出了新的要求,防治工作實(shí)現(xiàn)了有法可依。各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹《職業(yè)病防治法》,按照該法規(guī)定開展防治工作,進(jìn)一步提高公司的職業(yè)病防治水平和職工的自我防護(hù)能力。

職業(yè)健康管理制度6

  一、目的

  根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),定期對在崗員工健康檢查,合理發(fā)放個(gè)人勞動防護(hù)用品,使勞動保護(hù)用品真正起到保護(hù)員工安全和健康的目的,保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。

  二、主題內(nèi)容與適用范圍

  1、為加強(qiáng)職工的安全防護(hù)設(shè)施,規(guī)范勞動防護(hù)用品管理,保證勞動防護(hù)用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費(fèi)。

  2、本制度規(guī)定了勞動防護(hù)用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。

  3、本制度適用于勞動防護(hù)用品的管理工作。

  4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期,勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、最低庫存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。

  三、規(guī)范性引用文件

  本制度根據(jù)《職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、國家《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》、《江蘇省員工個(gè)人勞動防護(hù)用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》并結(jié)合公司實(shí)際情況執(zhí)行。

  四、管理內(nèi)容與要求

 。ㄒ唬w檢類別:

  1、入職體檢:新員工面試合格后,由綜合部通知,到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

  2、年度體檢:公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。

  3、特殊情況體檢:根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源,按公司規(guī)定,應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)體檢。

 。ǘ﹦诒S闷返呐浒l(fā)、驗(yàn)收、發(fā)放和使用的總則

  1 、勞動防護(hù)用品是保證員工在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康的預(yù)防性輔助措施,不是福利待遇,嚴(yán)禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品,在發(fā)放和使用過程中要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

  2 、勞動防護(hù)用品的采購計(jì)劃、驗(yàn)收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護(hù)用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。

  3、本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要,對不同工種、崗位,不同勞動強(qiáng)度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動防護(hù)用品。

 。ㄈ┙⒈O(jiān)督約束機(jī)制

  為加強(qiáng)勞動防護(hù)用品監(jiān)督,公司成立勞動防護(hù)用品監(jiān)督委員會。主任由經(jīng)營副總經(jīng)理擔(dān)任,成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專責(zé)、安全專工組成。監(jiān)督委員會負(fù)責(zé)選擇勞動防護(hù)用品式樣,監(jiān)督勞動防護(hù)用品質(zhì)量及報(bào)銷手續(xù)等工作。

 。ㄋ模﹦趧臃雷o(hù)用品的計(jì)劃管理和預(yù)算管理

  1 、勞動防護(hù)用品計(jì)劃的編制必須嚴(yán)格依據(jù)《江蘇省電力系統(tǒng)職工防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》及上級主管部門和公司制定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

  2 、公司全年勞動防護(hù)用品費(fèi)用由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安全的專工于每年12月31日前編制出下年度費(fèi)用計(jì)劃,經(jīng)公司研究批準(zhǔn)列入公司下年度預(yù)算定額。

  3 、當(dāng)年新進(jìn)公司人員的勞動防護(hù)用品計(jì)劃,由生產(chǎn)部安全專工依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制,再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后,及時(shí)發(fā)放。

  4 、機(jī)組大小修或工程施工需用的臨時(shí)勞動防護(hù)用品,由各部門提前1個(gè)月提出申請,報(bào)生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購計(jì)劃,報(bào)生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由綜合部安排采購。該部分費(fèi)用在大小修或?qū)m?xiàng)工程費(fèi)用中列支。此類物品要嚴(yán)格控制,認(rèn)真把關(guān)。

  5、勞動防護(hù)用品計(jì)劃一式三份,生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部和勞保倉庫各執(zhí)一份。

 。ㄎ澹﹦趧臃雷o(hù)用品的采購、驗(yàn)收與報(bào)銷

  1 、勞動防護(hù)用品的采購由綜合部物資專責(zé)負(fù)責(zé),同時(shí)綜合部應(yīng)對所采購用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

  2 、安全專工應(yīng)依據(jù)各部門上報(bào)的勞保需用計(jì)劃編制采購計(jì)劃,經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查,主管副總經(jīng)理審批后方可報(bào)綜合部采購。

  3 、勞保庫要嚴(yán)把質(zhì)量驗(yàn)收關(guān),對進(jìn)庫用品要盡可能的做到每件檢查,防止粗制濫造用品入庫,沒有計(jì)劃的采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收,抽驗(yàn)率不低于1%,不合格的勞動防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的護(hù)品要檢查其“兩證”,無“兩證”的一律不得購入。

  4、勞動防護(hù)用品報(bào)銷時(shí),須憑國家規(guī)定的發(fā)票和物資驗(yàn)收單,并經(jīng)安全專工登記,生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷。

 。﹦趧臃雷o(hù)用品的發(fā)放規(guī)定

  1 、凡屬公司正式職工(及項(xiàng)目公司批準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工)均享受勞動防護(hù)用品待遇。

  2 、身兼幾個(gè)工種的作業(yè)人員,按其從事主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,可以補(bǔ)充其他工種所必需的防護(hù)用品,但不得重復(fù)發(fā)放。

  3、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則未明確的工種,由部門負(fù)責(zé)人提出申請報(bào)生產(chǎn)部審定,按相近工種發(fā)放。

  4 、對調(diào)換工種的職工,須由綜合部勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明,生產(chǎn)部將根據(jù)變更證明辦理和調(diào)整防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。按其調(diào)換后工種對超出的勞動防護(hù)相應(yīng)取消,缺欠標(biāo)準(zhǔn)的給予增發(fā)。

  5、外來參觀、學(xué)習(xí)、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員,按所到崗位的規(guī)定穿戴防護(hù)用品,所需用品自理。

  6 、勞動防護(hù)用品分大件和小件兩種(使用期限超過半年的為大件)。小件防護(hù)用品以集體領(lǐng)取,由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一造表,經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門專人統(tǒng)一領(lǐng)用,不是專人領(lǐng)取,勞保庫不得發(fā)放;大件防護(hù)用品領(lǐng)取,由部門專人填好領(lǐng)料單,生產(chǎn)部審核批準(zhǔn)后領(lǐng)取。

  7 、勞動防護(hù)用品發(fā)放程序:屬于計(jì)劃內(nèi)、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的防護(hù)用品(如新入廠人員),由部門專人填寫領(lǐng)料單負(fù)責(zé)人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、安全專工登記后,到倉庫領(lǐng);屬于計(jì)劃外、臨時(shí)性發(fā)放的防護(hù)用品(如現(xiàn)場大小修、現(xiàn)場突擊任務(wù)等),由部門專人填寫領(lǐng)料單,部門負(fù)責(zé)人簽字后,到生產(chǎn)部審批登記,然后由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,再到勞保庫領(lǐng)取。審批程序不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。 6.8各部門在發(fā)放勞保用品時(shí),要認(rèn)真負(fù)責(zé),保證一次按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對各部門勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查,發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的,將予以考核。

  8 、公用勞動防護(hù)用品應(yīng)記入由班(值)長簽名的公用勞動防護(hù)用品本內(nèi),由班(值)長領(lǐng)取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班(值)長。班(值)長離任時(shí),要與新任班(值)長辦理交接手續(xù)。單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促落實(shí)。凡發(fā)生交接及保管手續(xù)中斷的按原價(jià)扣班(值)長及單位主管領(lǐng)導(dǎo)。

  9 、勞動防護(hù)服的發(fā)放時(shí)間:春秋防護(hù)服在每年的八月份發(fā)放;夏季防護(hù)服在每年的四月份發(fā)放;冬季防護(hù)服在每年的十月份發(fā)放。

  10 、倉庫管理員要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),不得超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每月進(jìn)行一次盤點(diǎn),30日前報(bào)經(jīng)營副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部各一份勞保品月報(bào)表(包括上月發(fā)出,當(dāng)月庫存等);生產(chǎn)部每季度對勞保庫進(jìn)行一次實(shí)物盤點(diǎn)。

  11、勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作,嚴(yán)防勞保用品損壞和發(fā)霉。

  12 、領(lǐng)出庫的防護(hù)用品出現(xiàn)質(zhì)量和型號問題時(shí),經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí),統(tǒng)一由部門專人到勞保庫進(jìn)行退換。

  13、國家規(guī)定的發(fā)放標(biāo)志服的`人員,不再發(fā)放工作服。

 。ㄆ撸┦蛛娡补芾

  1、發(fā)放原則

  (1)手電筒是保護(hù)員工在生產(chǎn)勞動過程重的預(yù)防性輔助措施,按工作崗位配發(fā),屬公用物品,不屬于任何個(gè)人。

 。2)運(yùn)行人員每人一盞;檢修人員按班組配發(fā);中層以上領(lǐng)導(dǎo)由于臨時(shí)工作較多,按每人一盞配發(fā)。

  2 、管理辦法

 。1)本次發(fā)放的手電筒屬充電式,使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負(fù)責(zé)夜班工作或值班照明問題。

 。2)配發(fā)給個(gè)人的由個(gè)人負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù);配給班組的由班長做好保管和日常維護(hù)工作,人為損壞或丟失的由責(zé)任人按原價(jià)賠償。

  (3)若有人員離開或調(diào)離以上配發(fā)手電的崗位,由班長或部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回手電筒,另外發(fā)給新來人員。調(diào)離人員應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定,積極上交。沒有收回的由部門負(fù)責(zé)。

  (4)配發(fā)給班組的公用手電筒,班長調(diào)離或調(diào)換的由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回。

 。ò耍﹦诒S闷愤z失、損壞的賠償

  1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動防護(hù)用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用,賠款計(jì)算方法;正常使用損壞的,經(jīng)責(zé)任部門申請,安全員調(diào)查屬實(shí),綜合部審核批準(zhǔn)后以舊換新。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。

  2、集體、員工個(gè)人(包括臨時(shí)勞務(wù)工)借用的勞保用品遺失或損壞,經(jīng)部門證明,綜合部審批后,根據(jù)物品的新舊程度按原價(jià)的30%~100%賠款;對無故不還或故意損壞者,按原價(jià)賠款;因搶修、搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特殊情況遺失或損壞,經(jīng)部門證明,綜合部審批,予以報(bào)損,不做賠款。

 。ň牛﹦趧臃雷o(hù)用品管理標(biāo)準(zhǔn)的修訂

  1、生產(chǎn)部將按照上級發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實(shí)際及勞動防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)情況及時(shí)修訂本規(guī)定。

  2、每年年底生產(chǎn)部牽頭,組織公司勞動防護(hù)用品監(jiān)督委員會人員,征求職工意見,對本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次綜合性分析研究。如需修訂,由安全專工提出修訂意見或重新擬定方案,經(jīng)生產(chǎn)部同意后報(bào)經(jīng)營副總經(jīng)理審批。

  3、職工個(gè)人、班組、部門等對勞動防護(hù)用品的品種、數(shù)量、質(zhì)量、管理及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有建議時(shí)可以書面形式將意見反饋到生產(chǎn)部,以利于標(biāo)準(zhǔn)的修訂和更加符合現(xiàn)場實(shí)際。

  4、如本標(biāo)準(zhǔn)與上級下達(dá)的有關(guān)職工勞動防護(hù)用品的通知、指示、規(guī)定相沖突時(shí),按上級要求執(zhí)行,并及時(shí)修訂本標(biāo)準(zhǔn)。

  五、檢查與考核

  本標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)部進(jìn)行檢查與考核。

職業(yè)健康管理制度7

  一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度

  (一)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制

  1、設(shè)立職業(yè)危害管理機(jī)構(gòu),并提供人力資源;

  2、定期召開職業(yè)健康工作會議,研究解決存在的問題;

  3、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程;

  4、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作,及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患;

  5、保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施;

  6、組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案;

  7、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告職業(yè)危害事故。

 。ǘ┲鞴苈殬I(yè)危害負(fù)責(zé)人責(zé)任制

  1、明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責(zé);

  2、組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)職業(yè)危害因素整改;

  3、組織制定、修訂和審定各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度,并檢查其執(zhí)行情況;

  4、明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實(shí)施責(zé)任。

 。ㄈ⿲B毬殬I(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責(zé)任制

  1、貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn);

  2、負(fù)責(zé)日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和建檔工作。

 。ㄋ模┞殬I(yè)危害崗位防治責(zé)任制

  1、參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識,遵守各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告;

  2、正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù)設(shè)施;

  3、不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

  4、當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險(xiǎn)時(shí),應(yīng)向監(jiān)督管理人員報(bào)告,并停止作業(yè),直到危險(xiǎn)消除。

 。ㄎ澹┞殬I(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責(zé)任制

  1、貫徹執(zhí)行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的規(guī)定及各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

  2、在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下組織建立、修訂各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施;

  3、職業(yè)危害防治技術(shù)措施計(jì)劃和作業(yè)場所的職業(yè)危害防治實(shí)施監(jiān)督管理。

  二、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價(jià)管理制度

 。ㄒ唬┤粘1O(jiān)測

  1、明確日常監(jiān)測人員,并對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

  2、明確塵、毒、噪聲的合理布點(diǎn)(布置圖),明確監(jiān)測時(shí)間,并做好記錄(記錄表);

  3、規(guī)定監(jiān)測辦法。

 。ǘz測和評價(jià)

  1、按規(guī)定委托取得資質(zhì)認(rèn)定的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行作業(yè)場所危害因素濃度或強(qiáng)度的檢測和評價(jià);

  2、作業(yè)場所危害因素濃度或強(qiáng)度若超過職業(yè)接觸限值,應(yīng)及時(shí)采取有效的治理措施,治理措施難度較大的應(yīng)制定規(guī)劃,限期解決;

  3、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施在投入使用時(shí)和在設(shè)備大修后,應(yīng)進(jìn)行危害因素濃度或強(qiáng)度檢測和評價(jià)。

  三、職業(yè)危害告知制度

 。ㄒ唬⿳徢案嬷

  在訂立或者變更勞動合同時(shí),將工作場所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧诱摺?/p>

 。ǘ┳鳂I(yè)場所告知

  1、設(shè)置或定期更換作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識,明確具體負(fù)責(zé)人;

  2、設(shè)置高毒物品告知卡;

  3、定期將監(jiān)測、檢測和評價(jià)結(jié)果公示,明確公示方式。

  四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度

  1、明確職業(yè)危害檢查負(fù)責(zé)部門和人員,以及相應(yīng)的任務(wù)和職責(zé);

  2、明確職業(yè)危害檢查方式(如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假日前后和一般性、專業(yè)性)及檢查周期;

  3、明確職業(yè)危害檢查內(nèi)容(包括對思想認(rèn)識、管理制度、現(xiàn)場環(huán)境、職業(yè)危害標(biāo)志、職業(yè)危害設(shè)施、工藝、設(shè)備、儀表、問題整改等方面的檢查內(nèi)容);

  4、檢查記錄保存完好;

  5、明確對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理;

  6、明確對事故隱患整改限期要求及復(fù)查要求,實(shí)現(xiàn)跟蹤問效;

  7、有害作業(yè)與無害作業(yè)是否分開,作業(yè)場所與生活場所是否分開。

  五、職業(yè)危害申報(bào)制度

  1、申報(bào)工作負(fù)責(zé)人;

  2、每年申報(bào)時(shí)間;

  3、申報(bào)程序;

  4、申報(bào)存檔資料。

  六、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

  1、明確教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)部門和培訓(xùn)對象(負(fù)責(zé)人、管理人員、特種作業(yè)人員、在崗員工、新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗人員、外來人員、臨時(shí)工作人員等);

  2、明確各類人員接受職業(yè)危害教育的內(nèi)容(思想、政策、法律法規(guī)、事故教訓(xùn)、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗(yàn)等)及教材;

  3、明確培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到的目的及資格要求;

  4、明確教育方式、培訓(xùn)時(shí)間、考核方式;

  5、明確必須持證上崗的人員,依法接受有關(guān)培訓(xùn)、考核(包括復(fù)審)管理規(guī)定的要求。

  七、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度

  1、制定職業(yè)危害維護(hù)檢修規(guī)定;

  2、明確維護(hù)檢修單位和檢修人的職責(zé)范圍;

  3、明確檢修的種類;

  4、各類檢修作業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循的規(guī)程或規(guī)定;

  5、檢修的程序和要求;

  6、檢修的記錄要求;

  7、檢修的驗(yàn)收要求。

  八、從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度

  1、明確配備標(biāo)準(zhǔn);

  2、明確采購及特種勞保用品供應(yīng)方的資質(zhì)審驗(yàn)辦法;

  3、明確勞保用品的發(fā)放、使用、報(bào)廢管理辦法和管理責(zé)任人。

  九、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

 。ㄒ唬⿵臉I(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案

  1、從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

  2、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

  3、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;

  4、職業(yè)病診療等員工健康資料

  (二)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案

  1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書;

  2、職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評價(jià)報(bào)告;

  3、職業(yè)病報(bào)告卡;

  4、對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

 。ㄈ┞殬I(yè)健康檢查

  1、開展上崗前的職業(yè)健康檢查,不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

  2、開展在崗期間的職業(yè)健康檢查,將體檢結(jié)果如實(shí)告知從業(yè)人員,對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者,應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間,安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察;對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報(bào)告,并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。

  3、開展離崗時(shí)的'職業(yè)健康檢查。對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

  4、開展職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康檢查。

  十、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

  建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程,并張貼在操作崗位。主要包括內(nèi)容:

  1、生產(chǎn)操作方法和要求;

  2、重點(diǎn)操作的復(fù)核、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動保護(hù);

  3、異常情況處理和報(bào)告;

  4、工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。

  十一、職業(yè)危害事故管理制度

  1、明確職業(yè)危害事故報(bào)告程序和內(nèi)容,調(diào)查、處理程序及要求;

  2、“四不放過”(事故原因未查清不放過、有關(guān)責(zé)任人員未處理不放過、預(yù)防措施不放過、未受到教育不放過)原則的要求;

  3、事故檔案管理和事故臺帳。

  十二、外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度

  1、外來施工單位及人員的資質(zhì)要求;

  2、對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法;

  3、職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。

  十三、應(yīng)急救援預(yù)案管理

  1、成立應(yīng)急機(jī)構(gòu),明確各人員應(yīng)急救援管理責(zé)任;

  2、制定應(yīng)急預(yù)案,配備必要的應(yīng)急救援物資,保證資金,經(jīng)論證后由負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施;

  3、明確重大職業(yè)危害應(yīng)急救援的宣傳、學(xué)習(xí)、教育、演練等相關(guān)工作。

職業(yè)健康管理制度8

  為加快實(shí)施一流師資培育“雙百計(jì)劃”,選拔一批優(yōu)秀青年教師有計(jì)劃、有目的地重點(diǎn)培養(yǎng),激勵(lì)優(yōu)秀青年教師不斷脫穎而出,為學(xué)院可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),特制定本暫行辦法。

  一、選拔原則

  遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量;公平競爭,嚴(yán)格考評;注重實(shí)績,優(yōu)中選優(yōu)”的原則。

  二、選拔范圍

  我院45周歲以下,具有高校教師資格的在職教師。

  三、選拔條件

 。ㄒ唬┲艺\和熱愛教育事業(yè),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和良好的師德修養(yǎng);治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),作風(fēng)踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,樂于奉獻(xiàn)。

 。ǘ┚哂斜緦I(yè)講師以上職稱且在我院工作2年以上;或大學(xué)本科畢業(yè)在我院工作4年以上;或碩士研究生(同時(shí)具有學(xué)歷、學(xué)位)畢業(yè)在我院工作2年以上。

 。ㄈ┠軇偃我婚T以上主干課程的講授任務(wù)。近三年來,每年均能完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)工作量,教育教學(xué)質(zhì)量總體評價(jià)列所在教學(xué)單位前60%。

  (四)具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力,教學(xué)效果好,科研成績突出,并具備下列條件之一:

  1、近三年在國內(nèi)外公開刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上(第一作者)。

  2、近三年主持完成1項(xiàng)院級以上課題。

  3、近三年獲得院級以上教學(xué)成果獎(jiǎng)(前三位)。

  4、近三年被評為院級以上優(yōu)秀教師。

 。ㄎ澹┯袕(qiáng)烈的開拓意識和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,能對本專業(yè)建設(shè)或教學(xué)科研工作提出建設(shè)性意見。

  四、選拔程序及辦法

 。ㄒ唬┻x拔辦法

  1、青年骨干教師每年選拔1次,每屆聘期3年。

  2、選拔數(shù)額不超過全院青年教師人數(shù)的10%,優(yōu)質(zhì)校重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)或?qū)I(yè)群可適當(dāng)增加名額。

 。ǘ┻x拔程序

  1、學(xué)院下達(dá)分配名額指標(biāo);

  2、教學(xué)單位組織專家進(jìn)行推薦評選,評選結(jié)束后將評選結(jié)果在本單位公示3個(gè)工作日;

  3、公示無異議后,所在單位簽署意見并將相關(guān)材料送交組織人事部,組織人事部會同有關(guān)部門對相關(guān)材料進(jìn)行審核;

  4、黨委研究擬確定青年骨干教師人選,并在全院范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。公示無異議后,由學(xué)院進(jìn)行命名表彰,頒發(fā)《x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師聘書》。

  五、青年骨干教師的職責(zé)

  (一)在院部領(lǐng)導(dǎo)及導(dǎo)師具體指導(dǎo)下,制定個(gè)人三年教學(xué)科研及業(yè)務(wù)進(jìn)修提高計(jì)劃,并提交教務(wù)處備案。

 。ǘ┠7堵男袓徫宦氊(zé),每年要系統(tǒng)承擔(dān)1門以上主干課程的教學(xué)任務(wù),完成規(guī)定的教學(xué)工作量,教育教學(xué)評價(jià)為優(yōu)秀。

  (三)任期內(nèi)在國內(nèi)外公開刊物上(包括學(xué)院學(xué)報(bào))至少發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文(第一作者)。

 。ㄋ模┤纹趦(nèi)主持完成1項(xiàng)院級以上課題。

 。ㄎ澹┤纹趦(nèi)至少要給本專業(yè)學(xué)生作1次專題學(xué)術(shù)講座。

 。┑脚c本人從事專業(yè)相關(guān)的.行業(yè)企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,每年累計(jì)不少于2個(gè)月。

  以上職責(zé)僅供參考,各教學(xué)單位可結(jié)合實(shí)際制定青年骨干教師職責(zé)。

  六、青年骨干教師的待遇

 。ㄒ唬⿲W(xué)院為青年骨干教師的培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)造必要條件,對青年骨干教師到國內(nèi)重點(diǎn)高校進(jìn)修學(xué)習(xí)、在職攻讀碩士以上學(xué)位、參加學(xué)術(shù)會議等方面給予適當(dāng)傾斜。

 。ǘ┣嗄旯歉山處熒陥(bào)院內(nèi)外科研課題,在同等條件下將予以優(yōu)先考慮。

 。ㄈ┣嗄旯歉山處熢跁x升高一級職務(wù)、職稱方面給予適當(dāng)傾斜。

 。ㄋ模└鶕(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)和發(fā)展需要,青年骨干教師可由學(xué)院安排在不影響正常教學(xué)的情況享受5—8天的學(xué)術(shù)假,赴國內(nèi)外高校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

  (五)青年骨干教師期滿考核合格,學(xué)院將給予2000元教科研經(jīng)費(fèi)。

  七、青年骨干教師的管理和考核

 。ㄒ唬┣嗄旯歉山處熡蓪W(xué)院和各教學(xué)單位共同管理,以教學(xué)單位為主。各教學(xué)單位要制定具體措施,加強(qiáng)對青年骨干教師的培養(yǎng)和管理。

 。ǘ┣嗄旯歉山處熑纹跒3年,實(shí)行動態(tài)管理。各教學(xué)單位對青年骨干教師每年度考核1次,考核結(jié)果載入本人業(yè)務(wù)檔案。

  (三)主要考核青年骨干教師履行職責(zé)情況。各教學(xué)單位負(fù)責(zé)考核,提出考核結(jié)論;組織人事部門會同相關(guān)職能部門對各教學(xué)單位考核結(jié)果進(jìn)行審核,審核無異議后,提交黨委研究后兌現(xiàn)待遇。

 。ㄋ模┣嗄旯歉山處熆己瞬缓险撸幌硎芟嚓P(guān)待遇,對已享受的待遇及相關(guān)費(fèi)用予以追回。

 。ㄎ澹┓渤霈F(xiàn)下列情況之一者,學(xué)院和各教學(xué)單位取消青年骨干教師資格。

  1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)和法律處分者;

  2、治學(xué)態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)術(shù)上弄虛作假或發(fā)生2起以上嚴(yán)重教學(xué)事故者;

  3、因本人責(zé)任,給學(xué)院造成名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)重大損失者。

  八、附則

  (一)評選為青年骨干教師者,原則上當(dāng)年不得同時(shí)申報(bào)院級教學(xué)名師及專業(yè)帶頭人。

 。ǘ┍巨k法自公布之日起施行,《xx職業(yè)學(xué)院青年骨干教師選拔管理暫行辦法》(xx院政字〔20xx〕68號)同時(shí)廢止。

  (三)本辦法由組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

  附件:

  1、x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師申報(bào)表

  2、x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師評選工作流程圖

  3、x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師考核表

職業(yè)健康管理制度9

  一、職業(yè)健康安全目標(biāo)

  1、杜絕重大傷亡事故;

  2、輕傷負(fù)傷頻率控制在3‰以內(nèi)

  3、在各級部門檢查中,確保受檢工程合格率100%,優(yōu)良率

  4、確保奔項(xiàng)目部機(jī)械設(shè)備完好率達(dá)到95%

  二、職業(yè)安全健康指標(biāo)

  1、施工用電管理符合《建筑施工安全檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》

  2、施工機(jī)械管理符合《建筑施工安全檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》

  三、職業(yè)健康安全組織機(jī)構(gòu)

  項(xiàng)目經(jīng)理任職業(yè)健康安全生產(chǎn)小組組長,由施工現(xiàn)場專職安全環(huán)保員及各生產(chǎn)班組兼職安全員組成的安全上次小組,并落實(shí)安全檢查制度。

  四、職業(yè)健康安全職責(zé)

  1、項(xiàng)目經(jīng)理

  (1)對所分管工程的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

  (2)制定本工程職業(yè)健康安全管理目標(biāo)、指標(biāo)及工作計(jì)劃,分解至各施工班組及個(gè)人,并進(jìn)行定期考核。

 。3)組織人員編制本工程的施工組織設(shè)計(jì)方案和安全專項(xiàng)施工方案,經(jīng)主管部門審核后報(bào)總工程師審批、實(shí)施。

 。4)組織實(shí)施安全技術(shù)措施,組織施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底。

 。5)組織本項(xiàng)目部有關(guān)人員每周進(jìn)行安全檢查工作,對檢查出的隱患定人員定時(shí)間、定措施,及時(shí)整改落實(shí),并做好記錄。

  (6)組織各班組召開班前安全會議,向工人強(qiáng)調(diào)安全事宜,把安全工作貫穿到生產(chǎn)的全過程。

 。7)對施工現(xiàn)場搭設(shè)的腳手架、臨時(shí)用電、機(jī)械設(shè)備等安全防護(hù)設(shè)施,應(yīng)先組織驗(yàn)收,經(jīng)驗(yàn)收合格后方可使用,并經(jīng)常檢查其安全使用運(yùn)行狀況,隨時(shí)解決可能存在的問題。

 。8)負(fù)責(zé)組織落實(shí)工人的安全教育、培訓(xùn)和持證上崗的管理工作,并做好記錄落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,教育工人不違章作業(yè)。

  (9)認(rèn)真消除事故隱患,發(fā)生工傷事故要立即如是上報(bào),保護(hù)好現(xiàn)場,曹家調(diào)查處理。

 。10)確保安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用。

  2、安全環(huán)保員

 。1)入場后8日內(nèi)完成《危險(xiǎn)源調(diào)查表》,并報(bào)安全管理部,由安全管理部進(jìn)行評價(jià)。

 。2)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安全活動,制定或修訂安全制度,并記錄好《安全日志》 。

 。3)參加施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的會審,參加生產(chǎn)會,掌握信息,預(yù)測事故發(fā)生的可能性。

 。4)對廣大職工進(jìn)行安全教育,做好特殊工種的培訓(xùn)、考核工作,并記錄號《職工安全教育檔案》及《年度安全培訓(xùn)考核記錄》 。

 。5)深入基層分析研究安全動態(tài),提出改正意見,監(jiān)督安全技術(shù)交底的實(shí)施,制止違章作業(yè)。

 。6)做好本項(xiàng)目部的周檢及日常檢查工作,并做好《檢查記錄》 。

 。7)及時(shí)填報(bào)《施工現(xiàn)場職工傷亡事故月報(bào)表》,協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)教育,預(yù)測事故發(fā)生的可能性。

 。8)參加傷亡事故調(diào)查,進(jìn)行傷亡事故統(tǒng)計(jì)和分析,提出對事故責(zé)任者的處理意見。

  (9)鑒定勞動保護(hù)用品,并監(jiān)督其使用是否符合要求。

 。10)每月定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行一次噪聲和揚(yáng)塵檢測,并做好相關(guān)記錄。

  (11)根據(jù)安全部評價(jià)出的《重大危險(xiǎn)源》編制《職業(yè)健康安全管理方案》,經(jīng)有關(guān)部門審核后報(bào)總工程師審批。

  3、技術(shù)負(fù)責(zé)人

  (1)做好友針對性的書面安全技術(shù)交底。

 。2)積極配合施工員、安全環(huán)境管理員做好現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收及內(nèi)業(yè)管理等工作。

 。3)負(fù)責(zé)對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進(jìn)行技術(shù)分析和鑒定,并提出技術(shù)方面的改進(jìn)措施,防止類似事故的重復(fù)發(fā)生。

  4、施工員

 。1)對所領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),不違章指揮,制止冒險(xiǎn)作業(yè)。

  (2)協(xié)助施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人,對所管轄區(qū)域內(nèi)的一切安全防護(hù)設(shè)施是否符合要求負(fù)責(zé),對整改通知書和隱患通知單中的'整改內(nèi)容組織落實(shí)改進(jìn)。

  (3)落實(shí)好有針對性的書面安全交底。

  (4)組織各班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,并教育工人正確使用防護(hù)用品,檢查執(zhí)行情況。

 。5)發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故要及時(shí)保護(hù)現(xiàn)場并立即上報(bào),協(xié)助上級分析、調(diào)查事故。

  5、材料員

 。1)負(fù)責(zé)按規(guī)定及時(shí)供應(yīng)個(gè)人勞動防護(hù)用品及腳手架等其他安全防護(hù)設(shè)施所需材料,凡不符合材質(zhì)規(guī)定要求的不得使用、下發(fā)。

 。2)負(fù)責(zé)周轉(zhuǎn)材料在周轉(zhuǎn)過程中的質(zhì)量檢測,凡施工中損壞已不符合要求的材料不得重新使用、發(fā)放。

 。3)把好施工材料進(jìn)場關(guān),嚴(yán)格控制質(zhì)量,確保"三證"齊全,做好進(jìn)城抽驗(yàn)工作,以確保材料使用安全。

 。4)認(rèn)真貫徹執(zhí)行危險(xiǎn)品的管理規(guī)定,易燃易爆用品要分別擺放,確保危險(xiǎn)品的運(yùn)輸和保管安全。

 。5)保證安全"三寶"和電器絕緣用具的質(zhì)量。

  6、各班組長

 。1)各班組長要遵守安全生產(chǎn)制度,領(lǐng)導(dǎo)本組安全作業(yè)。

 。2)認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)交底,有權(quán)拒絕違章指揮。

  (3)班前要對所使用的工具、設(shè)備、防護(hù)用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題,立即采取改進(jìn)措施,并報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理。

 。4)發(fā)生工傷事故要立即向項(xiàng)目經(jīng)理回報(bào)。

 。5)做好本工種安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的教育工作。

  五、技術(shù)措施及保證措施

 。1)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,落實(shí)到各部門、各負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制。項(xiàng)目部設(shè)立以項(xiàng)目經(jīng)理張衡為首的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,各班組設(shè)兼職安全員,明確各生產(chǎn)人員的安全目標(biāo),責(zé)任落實(shí)到人,對安全目標(biāo)的實(shí)施情況有明確的獎(jiǎng)罰措施。

 。2)安全教育:工人進(jìn)場首先進(jìn)行三級安全教育,使工人熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)、公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及現(xiàn)場安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

 。3)安全技術(shù)交底:每個(gè)分部分項(xiàng)工程開始作業(yè)前,都應(yīng)對作業(yè)班組進(jìn)行書面安全技術(shù)交底,交接對方必須簽字。每天上班前,必須針對當(dāng)天的作業(yè)內(nèi)容、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)進(jìn)行口頭安全技術(shù)交底,交底內(nèi)容要有針對性,并做好記錄。

 。4)特種作業(yè):特種作業(yè)人員必須持證上崗,并在項(xiàng)目部注冊登記管理,上崗前應(yīng)由安全技術(shù)人員對其進(jìn)行安全技術(shù)操作規(guī)程教育。

  (5)安全檢查:項(xiàng)目部每周定期檢查一次安全防護(hù)設(shè)施情況。項(xiàng)目部安全環(huán)保員應(yīng)每天在現(xiàn)場巡視安全生產(chǎn)情況,并留有檢查記錄。對于檢查出的隱患,要定人、定時(shí)間、定措施進(jìn)行整改,并填寫整改報(bào)告。

 。6)現(xiàn)場設(shè)立十項(xiàng)安全措施及有針對性的安全宣傳牌匾。

 。7)現(xiàn)場制定安全保衛(wèi)制度,并責(zé)任分解到人,做到萬無一失。

 。8)現(xiàn)場安全資料由專人負(fù)責(zé),匪類齊全,做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,現(xiàn)場安全環(huán)保員必須佩戴袖標(biāo)。

 。9)專項(xiàng)施工方案由專業(yè)技術(shù)人員編制,并經(jīng)公司各部門會審、批準(zhǔn)、擬建設(shè)單位審批。

職業(yè)健康管理制度10

  1.目的和依據(jù)

  1.1為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,預(yù)防職業(yè)病,保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。

  1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,實(shí)行分類管理、綜合治理的原則。

  2適用范圍

  本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

  3定義

  3.1職業(yè)危害:指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

  3.2職業(yè)。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。

  4機(jī)構(gòu)設(shè)置

  公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組,總經(jīng)理任組長,各車間及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為組員;安管辦為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機(jī)構(gòu)。

  5職責(zé)

  5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):

  5.1.1貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī),并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

  5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案,并定期監(jiān)督檢查方案的落實(shí)情況,解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實(shí)等問題。

  5.2安管辦職責(zé):

  5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī),并監(jiān)督實(shí)施。

  5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點(diǎn),協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測,并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行公示;對超標(biāo)場所,分析原因,提出整改方案,監(jiān)督整改。

  5.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作,負(fù)責(zé)企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作;

  5.2.4負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目的`職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。

  5.2.5負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

  5.2.6會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作,普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識,提高自救、互救能力。

  5.3人力資源部門

  5.3.1負(fù)責(zé)新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

  5.3.2負(fù)責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。

  5.4各單位(各車間、部門、合作合資公司)職責(zé),負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。

  6職業(yè)危害申報(bào)制度

  6.1安管辦根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素,及時(shí)如實(shí)地向上級主管部門申報(bào),接受監(jiān)督。

  6.2申報(bào)的主要內(nèi)容有:用人單位的基本情況;作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強(qiáng)度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施。

  7職業(yè)防護(hù)(防塵、防毒、防噪)管理制度

  7.1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。

  7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)力;

  7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力;

  7.1.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)力;

  7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,改善工作條件的權(quán)力;

  7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)力;

  7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)力;

  7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)力。

  7.2職業(yè)防護(hù)(防塵、防毒、防噪)

  7.2.1預(yù)防措施

  對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行衛(wèi)生預(yù)評價(jià)。衛(wèi)生預(yù)評價(jià)的全過程包括可行性研究階段、初步設(shè)計(jì)階段、施工設(shè)計(jì)階段的衛(wèi)生審查,施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查,竣工驗(yàn)收以及竣工驗(yàn)收中對衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施效果的監(jiān)測和評價(jià)。

  新建、改建、擴(kuò)建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建設(shè)項(xiàng)目,都必須有防塵防毒設(shè)施,實(shí)行“三同時(shí)”管理,即職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收和投產(chǎn)使用。

  要根據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則,編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃,并納入年度安全技術(shù)措施計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃,逐步消除塵、毒、噪危害。

  進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員,必須事先進(jìn)行防毒知識教育,掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護(hù)器材的使用知識,并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

  7.2.2生產(chǎn)過程中的控制

  對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程,應(yīng)采用密閉的設(shè)備和隔離操作,以無毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工藝,實(shí)行機(jī)械化、自動化、連續(xù)化。

  對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì),應(yīng)加強(qiáng)通排風(fēng),并采取回收利用、凈化處理等措施,未經(jīng)處理不得隨意排放。

  對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道,要加強(qiáng)維護(hù),定期檢修,保持設(shè)備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。

  若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要采取可靠的預(yù)防性措施,按照變更管理的要求進(jìn)行管理。

  防塵防毒設(shè)施,必須加強(qiáng)維修管理,確保完好和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

  對塵毒危害嚴(yán)重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所,應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施,并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、檢修,定期檢測防護(hù)效果,確保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。

  要認(rèn)真做好防塵、防毒、防噪聲工作,采取綜合措施,消除塵、毒、噪危害,不斷改善勞動條件,保障職工的安全健康,防止職業(yè)病的發(fā)生。

  有毒、有害物質(zhì)的包裝,必須符合安全要求。

  為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個(gè)體勞動防護(hù)用品,并監(jiān)督使用。

  在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險(xiǎn)的場所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。

  7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理

  必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護(hù)婦女的勞動法規(guī),安排工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。

  對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測,工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。

  對疑似職業(yè)病的員工需要上報(bào)職防機(jī)構(gòu)診治的,由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況,到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進(jìn)行檢查、診斷。

  對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù),包括上崗前的健康檢查、在崗時(shí)的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè),有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。

  工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況,應(yīng)立即組織該場所的員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查,并采取相應(yīng)處理措施。

  存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴(yán)格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

  有毒有害工作場所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌,注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預(yù)防措施等。

  除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進(jìn)行報(bào)告外,發(fā)生急性中毒事故應(yīng)立即向上級主管部門報(bào)告,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報(bào)告書,報(bào)告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改進(jìn)措施。

  8、辦公室建立企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案,并保存工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄。

職業(yè)健康管理制度11

  目的

  為使生產(chǎn)科所使用工具管理有所依據(jù),降低工具消耗,同時(shí)保證正常生產(chǎn)需求,特定本制度。

  2、適用范圍本制度使用于生產(chǎn)科所有的儀器和工具。

  3、程序

  3.1、工具的申購生產(chǎn)科所需的工具的申購工作必須在每月25號之前完成。

  3.2庫房工具的領(lǐng)用

  3.2.1生產(chǎn)科工具由生產(chǎn)科工具管理員到庫房工具庫統(tǒng)一領(lǐng)用,其他人員不得私自到工具庫領(lǐng)用工具。

  3.2.2生產(chǎn)科工具要留有保證正常生產(chǎn)的備用量,但備用量不能過大,盡量做到隨用隨領(lǐng)。

  3.2.3到庫房領(lǐng)用工具填寫領(lǐng)料單,寫明領(lǐng)用工具的名稱、型號、數(shù)量、領(lǐng)用時(shí)間,經(jīng)工具庫庫管簽字確認(rèn)方能領(lǐng)用。

  3.2.4生產(chǎn)科保留工具領(lǐng)料單第三聯(lián),并填寫《工具領(lǐng)用記錄表》,做好所有領(lǐng)用的工具的記錄。

  3.3生產(chǎn)科工具領(lǐng)用、借用及退還

  3.3.1生產(chǎn)線領(lǐng)用工具必須由本生產(chǎn)線線長或者leader領(lǐng)用,其他人員無權(quán)領(lǐng)用

  3.3.2領(lǐng)用工具必須填寫《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄》,并進(jìn)行簽字確認(rèn)。

  3.3.3生產(chǎn)線領(lǐng)用新的工具時(shí)必須拿同樣規(guī)格型號的舊工具進(jìn)行更換,并在《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄表》上備注“以舊換新”。

  3.3.4生產(chǎn)線線使用頻率不高的工具在使用完時(shí)及時(shí)歸還工具管理員,并在《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》上填寫歸還時(shí)間。

  3.4.5其他部門借用工具須由借用部門簽字,經(jīng)生產(chǎn)科長同意并填寫《生產(chǎn)科借用記錄表》方能借用。歸還時(shí)寫明歸還時(shí)間。

  工具管理及考核

  4.1生產(chǎn)科工具除生產(chǎn)線使用的以外,其余由生產(chǎn)科工具管理員統(tǒng)一進(jìn)行保管。

  4.2工具保管員每月按時(shí)統(tǒng)計(jì)當(dāng)月的工具消耗情況。根據(jù)生產(chǎn)科當(dāng)月的產(chǎn)量,作出每月工具的單位消耗,并以電子版的格式作入生產(chǎn)科月報(bào)中。

  4.3生產(chǎn)線每日交接如實(shí)填寫《生產(chǎn)線工具交接記錄》,發(fā)現(xiàn)異常,第一時(shí)間上報(bào)生產(chǎn)科長和工具管理員。工具管理員及時(shí)填寫《工具損壞記錄》。

  4.4生產(chǎn)線工具若被認(rèn)定屬人為損壞的,損壞責(zé)任人除按原價(jià)賠償外還要扣除相應(yīng)績效獎(jiǎng)金,找不到責(zé)任人的,其工具所屬的`生產(chǎn)線全體員工進(jìn)行分擔(dān)。

  4.5生產(chǎn)線所有工具必須嚴(yán)格按照工具使用說明進(jìn)行操作,嚴(yán)禁違規(guī)、 過載、野蠻操作,違者按《生產(chǎn)科考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核,造成重大損失的還要追究其連帶責(zé)任。

  4.6生產(chǎn)科工具管理員定期對生產(chǎn)線工具進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)交接記錄未及時(shí)、如 實(shí)填寫,工具丟失不及時(shí)上報(bào),工具損壞未及時(shí)報(bào)修等情況,一律按《生產(chǎn)科考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。

  4.7對于丟失的工具,責(zé)任人須按原價(jià)100%行賠償。

  4.8對于未達(dá)到使用壽命而報(bào)廢工具,相關(guān)責(zé)任人除賠償工具剩余價(jià)值外還要承擔(dān)因工具報(bào)廢而造成的其他責(zé)任。

  4.9工具的績效扣款在月底績效考核中一并扣除。

  工具的報(bào)修及備用工具的領(lǐng)用

  5.1生產(chǎn)線使用的所有工具一旦損壞應(yīng)立即填寫《工具維修單》并送至技術(shù)部進(jìn)行報(bào)修,嚴(yán)禁對故障的工具私自進(jìn)行拆卸或修理。

  5.2生產(chǎn)線工具修理時(shí)到工具管理員處領(lǐng)用生產(chǎn)線備用工具,并填寫《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》,備注寫明領(lǐng)用原因。 6、工具報(bào)廢6.1生產(chǎn)科工具報(bào)廢,須提前填寫《工具報(bào)廢單》,先交由生產(chǎn)科長簽字審批,再有技術(shù)部門出具關(guān)于工具報(bào)廢的書面意見,經(jīng)處置中心主任簽字后方能進(jìn)行報(bào)廢。 7、節(jié)約使用工具和降低工具消耗7.1發(fā)動和依靠全體員工參與工具管理,提高員工的主人翁意識,用 好、用長、不丟失工具。7.2加強(qiáng)對工具的技術(shù)指導(dǎo),在使用工具過程中,嚴(yán)格按照工具的操作工藝進(jìn)行,嚴(yán)禁不正當(dāng)?shù)牟僮鲙淼墓ぞ哌^度磨損和消耗。7.3在日常的工作中總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和方法,改良工具的操作工藝。7.4加強(qiáng)對工具的維護(hù)、保養(yǎng)、回收和翻新工作。加強(qiáng)工具的日常保養(yǎng)與點(diǎn)檢,回收舊(壞)的工具,對于回收的工具進(jìn)行拼裝或修理,在不影響正常生產(chǎn)的情況下,延長工具的使用周期。7.5不斷提高自制工具的質(zhì)量也可以降低工具的消耗。 注:工具管理使用的表格《生產(chǎn)科工具申購單》 《工具領(lǐng)用記錄表》 《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄》 《生產(chǎn)科借用記錄表》 《工具維修單》 《工具損壞記錄》

職業(yè)健康管理制度12

  1、目的

  為規(guī)范我廠職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,保護(hù)職工身體健康,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》,特制定此制度。

  2、適用范圍

  本制度適用焦化三廠所有在崗職工。

  3、內(nèi)容及職責(zé)

  3.1安全科為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的管理機(jī)構(gòu),遵照國家職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),制定職業(yè)健康年度計(jì)劃。

  3.2安全科配合廠辦公室組織職業(yè)病危害作業(yè)人員進(jìn)行上崗、在崗期間、離崗前和應(yīng)急體檢,建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

  4、職業(yè)健康體檢制度

  4.1上崗前和離崗時(shí)體檢:

  4.1.1辦公室將即將從事職業(yè)病危害因素作業(yè)以及脫離職業(yè)病危害因素作他的人員(含退休、內(nèi)退和轉(zhuǎn)換崗)名單通知安全科,由安全科向公司安全處提出上崗前、離崗和轉(zhuǎn)崗健康體檢申請。

  4.1.2對體檢查出的相關(guān)職業(yè)病危害因素禁忌,以及未進(jìn)行上崗前體檢和體檢不合格者不得安排相關(guān)危害作業(yè);對沒有進(jìn)行離崗體檢,并未取得疾控中心證明的.,不得辦理相關(guān)調(diào)動、離崗、退休等手續(xù)。

  4.1.3對檢查出的相關(guān)職業(yè)病危害因素禁忌,以及未進(jìn)行上崗前體檢和體檢不合格者不得安排相關(guān)危害作業(yè);對沒有進(jìn)行離崗體檢,并未取得證明的,不得辦理相關(guān)調(diào)動、退休等手續(xù)。

  4.1.4各單位不得安排孕期、哺乳期女工從事對胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。

  4.1.5對單位發(fā)生分立、合并、解散等情形的,應(yīng)組織安排從事結(jié)束職業(yè)病危害作業(yè)的職工進(jìn)行健康體檢,并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

  4.2在崗期間體檢:

  4.2.1根據(jù)年度體檢計(jì)劃組織安排職業(yè)危害因素作業(yè)人員參加在崗期間職業(yè)健康定期體檢,對在體檢期間因各種原因不能參加體檢的,應(yīng)進(jìn)行書面說明,并在補(bǔ)檢時(shí)間內(nèi)組織安排體檢。

  4.2.2對檢查出的職業(yè)禁忌癥,應(yīng)通知辦公室,將其調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對檢查出的可疑職業(yè)病,應(yīng)組織診斷資料,報(bào)公司安全處。確診的職業(yè)病納入職業(yè)病管理,進(jìn)行康復(fù)治療。

  4.2.3在應(yīng)急情況下,向公司安全處及時(shí)提出申請,組織對緊急接觸人員進(jìn)行相應(yīng)項(xiàng)目的體檢;如因事故接觸某種毒物或放射線后,應(yīng)立即組織有關(guān)人員到疾控中心進(jìn)行應(yīng)急性體檢。

  4.2.4建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中;對接觸職業(yè)病危害職工的體檢檔案本人有權(quán)查閱并復(fù)印。

  4.2.5對需要進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察的,應(yīng)組織安排。

  4.3應(yīng)急性體檢

  4.3.1在應(yīng)急情況下,由于工作需要進(jìn)行檢修、搶修或事故等原因,解觸或準(zhǔn)備接觸某種毒物或放射線時(shí),需進(jìn)行應(yīng)急性體檢,以掌握接觸者的健康狀況,減少職業(yè)危害對健康的影響。

  4.3.2在應(yīng)急情況下,應(yīng)及時(shí)提出申請,組織對緊急接觸人員進(jìn)行相應(yīng)項(xiàng)目的體檢;如因事故接觸某種毒物或放射線后,應(yīng)立即組織有關(guān)人員進(jìn)行應(yīng)急性體檢。

  4.3.3對應(yīng)急性體檢結(jié)果即刻報(bào)告被體檢單位,在身體健康狀況允許下開展檢修、搶修或事故處理,體檢結(jié)果應(yīng)存入職業(yè)健康檔案。

  5、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案

  5.1要建立健全廠內(nèi)職業(yè)病危害作業(yè)人員的健康監(jiān)護(hù)檔案,并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行保存。

  5.2各單位應(yīng)建立健全本單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中;對接觸職業(yè)病危害職工的體檢檔案本人有權(quán)查閱并復(fù)印。

  5.3職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容:

  5.3.1從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史

  5.3.2相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果

  5.3.3職業(yè)健康休檢結(jié)果及處理情況

  5.3.4職業(yè)病診療等員工健康資料

  6、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案

  6.1職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書

  6.2職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評價(jià)報(bào)告

職業(yè)健康管理制度13

  一、勞動防護(hù)用品的采購、貯存和出入庫

  物機(jī)部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購和貯存。所采購的勞動防護(hù)用品的質(zhì)量和性能必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),特種勞動防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證;一般勞動防護(hù)用品,應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。安質(zhì)部負(fù)責(zé)對購進(jìn)的`勞動防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收,審核勞動防護(hù)用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)資料。

  勞動防護(hù)用品的保管和出入庫工作由物機(jī)部統(tǒng)一管理,負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品保管、出入庫和日常管理工作,保證勞動防護(hù)用品的貯存安全,防止腐爛變質(zhì),如有庫存不足、品種不全等情況,要及時(shí)采購。

  二、勞動防護(hù)用品的發(fā)放

  (一)防護(hù)用品分類

  根據(jù)防護(hù)用品對職業(yè)病危害因素的防護(hù)功能和作用,用于職業(yè)病危害因素的個(gè)人防護(hù)用品主要有以下五類:

  1、呼吸器官防護(hù)用品類;

  2、眼、面防護(hù)用品類;

  3、聽覺器官防護(hù)用品類;

  4、皮膚保護(hù)用品類;

  5、其他用品類。

 。ǘ﹦趧臃雷o(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  1、勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用周期,由工程部、安質(zhì)部組織勞動防護(hù)用品評估人員參與,根據(jù)《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》以及本項(xiàng)目各工種的勞動環(huán)境和勞動條件制定,配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護(hù)用品。

  勞動條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時(shí)要及時(shí)調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),滿足生產(chǎn)需要。一般情況,一年進(jìn)行一次勞動防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂。

  2、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品,防毒面具,防塵口罩等特殊勞動防護(hù)用品,必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全,并保證質(zhì)量。

  3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員,應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護(hù)用品。

 。ㄈ﹦诒7雷o(hù)用品的發(fā)放

  安質(zhì)部負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的勞動防護(hù)用品的發(fā)放,按照勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),建立和健全職工勞動防護(hù)用品發(fā)放登記卡片,按時(shí)記載發(fā)放勞動防護(hù)用品情況,定時(shí)核對各工種崗位勞動防護(hù)用品的種類和使用期限。

職業(yè)健康管理制度14

  第一章總則

  為規(guī)范本項(xiàng)目部職業(yè)健康管理工作,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,保護(hù)作業(yè)人員健康及相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、第49號《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度》、第51條《建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”監(jiān)督管理暫行制度》,《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》及《職業(yè)病診斷與鑒定管理制度》等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范和規(guī)章制度的要求,結(jié)合本項(xiàng)目工程實(shí)際,特編制職業(yè)衛(wèi)生管理制度。

  第二章職業(yè)危害防治責(zé)任制度

  一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對職業(yè)危害防治工作的管理,提高職業(yè)危害防治的水平,切實(shí)保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

  二、本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)危害防治的責(zé)任,做到層層有責(zé),各司其職,各負(fù)其責(zé),做好職業(yè)危害防治,促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

  四、為保證本制度的有效執(zhí)行,相關(guān)職責(zé)對照落實(shí)相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。

  五、各部門和人員的職責(zé)

 。ㄒ唬┲饕(fù)責(zé)人職責(zé)

  1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)各級職業(yè)危害防治責(zé)任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

  2、設(shè)置職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu),配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作。

  3、定期總結(jié)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況,主動聽取員工對職業(yè)健康工作的意見,并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)處理和解決提出的合理化建議和意見。

  4定期組織召開職業(yè)健康工作會議,聽取工作匯報(bào),研究和制訂職業(yè)危害防治計(jì)劃與方案,保證本單位職業(yè)危害防治投入并有效實(shí)施。

  5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度。

  6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作,及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入,并有效的實(shí)施。

  7、組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援組織和預(yù)案。

  8、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告職業(yè)危害事故。

  9、依法承擔(dān)本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

 。ǘ┓止苈殬I(yè)健康的負(fù)責(zé)人

  在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,在企業(yè)中具體組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)危害防治工作,具體職責(zé):

  1、組織制定職業(yè)危害防治計(jì)劃與方案,完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度,根據(jù)各部門分工,明確各部門、各崗位人員職責(zé)并組織具體實(shí)施,督促保證職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和?顚S。

  2、組織對管理人員和作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓(xùn)

  與宣傳教育,普及職業(yè)危害防治知識。

  3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查,對查出的問題及時(shí)研究,制訂整改措施,落實(shí)部門按期解決,及時(shí)消除職業(yè)危害事故的隱患。

  4、如發(fā)生職業(yè)危害事故,要科學(xué)應(yīng)對及妥善處理,及時(shí)報(bào)告,積極配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理,對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

  5、依法承擔(dān)職業(yè)危害防治工作的直接責(zé)任。

 。ㄈ┞殬I(yè)健康管理部門職責(zé)

  1、在職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,推動開展職業(yè)健康工作,貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

  2、組織開展對作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)教育,總結(jié)推廣職業(yè)健康管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

  3、組織有職業(yè)健康危害的特種作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立健康檢查檔案。

  4、認(rèn)真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。

  5、協(xié)助有關(guān)部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  6、定期組織現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況,有權(quán)責(zé)令改正,或立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組。

 。ㄋ模⿲#妫┞毜穆殬I(yè)健康管理人員職責(zé)

  1、認(rèn)真履行職業(yè)健康管理部門職業(yè)健康管理相關(guān)職責(zé),貫徹落實(shí)國家、省、市等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度。匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、計(jì)劃,并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。

  2、組織參與對作業(yè)人員開展職業(yè)健康培訓(xùn)教育,檢查督促員工正確使用個(gè)人防護(hù)用品。

  3、組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測,登記、上報(bào)、建檔。

  4、協(xié)助有關(guān)部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程,對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  5、定期組織參與現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況,有權(quán)責(zé)令改正,或立即報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

  6、參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。

  7、負(fù)責(zé)建立職業(yè)健康管理臺帳和檔案,負(fù)責(zé)登錄、存檔等工作。

  第三章職業(yè)危害告知制度

  一、應(yīng)為作業(yè)人員創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和健康要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護(hù)的權(quán)益。

  二、崗前告知。作業(yè)人員入場時(shí),應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知。

  二、現(xiàn)場告知。

  1、應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄,職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價(jià)的結(jié)果。

  2、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。

  三、檢查結(jié)果告知。

  如實(shí)告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果,發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時(shí)告知本人。員工離開本項(xiàng)目部時(shí),如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,項(xiàng)目部應(yīng)如實(shí)、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。

  四、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)定期或不定期對各項(xiàng)職業(yè)危害告知事項(xiàng)的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),確保告知制度的落實(shí)。

  五、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)對接觸職業(yè)危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核,使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預(yù)防和控制技能。

  六、因未如實(shí)告知作業(yè)人員的,作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。項(xiàng)目部不得以作業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。

  第四章職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

  一、職業(yè)健康管理部門對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期的定期職業(yè)健康培訓(xùn),宣傳普及職業(yè)健康知識,督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程,指導(dǎo)作業(yè)人員正確使用預(yù)防職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)防護(hù)用品。

  二、職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要求、項(xiàng)目部實(shí)際情況及崗位需要,定期識別安全宣傳教育培訓(xùn)需求,制定、實(shí)施安全宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃,提供相應(yīng)的資源保證。

  應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)記錄,建立安全教育培訓(xùn)檔案,實(shí)施分級管理,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。

  三、職業(yè)健康宣傳

  1、項(xiàng)目部利用公示欄、會議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。

  2、部門班組要利用班前班后會、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。

  四、職業(yè)健康教育培訓(xùn)

 。ㄒ唬、培訓(xùn)內(nèi)容

  1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn);

  2、職業(yè)健康基本知識;

  3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程;

  4、正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的防護(hù)用品;

  5、發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施、基本技能等;

  6、職業(yè)危害事故案例。

  (二)、培訓(xùn)的對象及方式

  1、入場新工人安全教育培訓(xùn)

  凡新入場作業(yè)人員,由班組負(fù)責(zé)人通知安全部門,并由安全部門組織進(jìn)行公司、項(xiàng)目、班組三級安全生產(chǎn)教育,經(jīng)考試合格后,方準(zhǔn)上崗工作,成績歸檔存查。

  1)公司教育培訓(xùn)由安全管理部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn),教育內(nèi)容:(1)黨和政府關(guān)于職業(yè)健康的.方針、政策、法令,《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》、《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。

 。2)公司安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)、管理組織、實(shí)施措施及生產(chǎn)工藝基本情

  況。

  (3)綜合安全知識,公司主要危險(xiǎn)區(qū)域和典型事故分析及防范措施。(4)公司的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。

  2)、項(xiàng)目級安全教育由安全組或兼職安全員負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn),教育內(nèi)容:

 。1)本項(xiàng)目安全生產(chǎn)組織及操作規(guī)程。

 。2)本項(xiàng)目的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程,安全制度與規(guī)定。(3)本項(xiàng)目的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及防范措施。3)班組教育由班組長或指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn),主要內(nèi)容:(1)本班組生產(chǎn)組織及操作規(guī)程。

 。2)本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。(3)本班組崗位勞動保護(hù)用品佩戴、使用規(guī)定。

 。4)本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項(xiàng)。

 。5)本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。

  2、作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)

  1)由項(xiàng)目部每年對分包單位負(fù)責(zé)人、班組長、專職安全人員進(jìn)行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓(xùn),并存檔。

  2)一般“三違”人員由項(xiàng)目進(jìn)行安全教育培訓(xùn),時(shí)間不少于一天;嚴(yán)重“三違”人員由項(xiàng)目部職業(yè)健康管理部門進(jìn)行安全教育培訓(xùn),時(shí)間不少于一周,并將“三違”人員安全教育培訓(xùn)情況存檔。

  3)培訓(xùn)方式:定期教育與不定期教育相結(jié)合,采用課堂教學(xué)、觀看錄

  像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓(xùn)、邀請專家等形式;第五章作業(yè)人員防護(hù)用品管理制度

  為了防止不符合國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全勞動防護(hù)用品進(jìn)入施工現(xiàn)場,避免因使用不合格和過期的安全勞動防護(hù)用品而發(fā)生人身傷害事故,特制定本制度。

  一、安全勞動防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管

  1.項(xiàng)目部在采購安全勞動防護(hù)用品時(shí),應(yīng)按質(zhì)量體系程序進(jìn)行申報(bào),由專人對需采購的安全勞動防護(hù)用品編制采購計(jì)劃和清單,數(shù)量較大的與供方簽訂采購合同,合同中應(yīng)注明所采購安全勞動防護(hù)用品的規(guī)格、型號、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)場日期等。

  2.所采購的安全勞動防護(hù)用品進(jìn)場后,項(xiàng)目部應(yīng)組織相關(guān)人員按照采購清單或合同規(guī)定的質(zhì)量要求進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后交現(xiàn)場材料員保管,材料員應(yīng)按類別、型號進(jìn)行登記,入庫后應(yīng)妥善保管(如安全帽、安全帶、安全繩、安全網(wǎng)等,避免高溫、日曬、潮濕、明火、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿或尖銳物體)。

  二、安全勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用、更換

  1.在發(fā)放安全勞動防護(hù)用品時(shí),材料員應(yīng)逐一做好記錄,注明新舊程度、有無傷損、領(lǐng)用工種以及領(lǐng)用人簽名。

  2.項(xiàng)目部施工員、安全員應(yīng)經(jīng)常檢查施工人員在施工過程中使用安全勞動防護(hù)用品情況,如安全帽要系好帽帶,調(diào)整好帽襯間距(一般約40-50mm),安全帶的使用必須高掛低用,帶、繩不能打結(jié)等,安全網(wǎng)綁扎應(yīng)使用不小于14號得鉛絲等。

  3.相關(guān)人員在檢查安全勞動防護(hù)用品時(shí)如發(fā)現(xiàn)以下情況應(yīng)及時(shí)告知使

  用者停止使用或進(jìn)行更換:

  1)安全帽缺襯、缺帶或破損及超年限的(安全帽正常使用為3年)。2)使用安全帶時(shí)要對其外觀情況進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)老化、破損應(yīng)停止使用,安全帶使用兩年后,進(jìn)行抽樣試驗(yàn),以2206N(225kgf)拉力拉5min,無破斷可繼續(xù)使用,但對經(jīng)過抽樣試驗(yàn)的安全帶不得使用,如要使用必須更換新繩帶。

  3)使用防毒口罩、安全網(wǎng)、絕緣手套、絕緣鞋等安全勞動防護(hù)用品除按照產(chǎn)品使用說明書使用以外,應(yīng)檢查是否有變形和磨損及老化現(xiàn)象,如發(fā)現(xiàn)有問題應(yīng)及時(shí)說明情況進(jìn)行更換,以確保安全。

  三、安全勞動防護(hù)用品的報(bào)廢

  1.各種安全勞動防護(hù)用品都有規(guī)定的使用年限,一般安全勞動防護(hù)用品在外表不損壞的情況下也不能超年限使用。如安全帽、塑料帽、紙膠帽不超過年,玻璃鋼(維綸鋼)橡膠帽不超過年。報(bào)廢時(shí)間應(yīng)從產(chǎn)品制造完成之日起計(jì)算。

  2.由于周轉(zhuǎn)次數(shù)多,使用頻繁,造成磨損變形嚴(yán)重的防護(hù)用品,雖然沒有超過使用年限,但是經(jīng)檢查認(rèn)為不能起到安全防護(hù)作用的,要及時(shí)停止使用,并通知材料員進(jìn)行報(bào)廢處理。

  3.各種安全勞動防護(hù)用品報(bào)廢后,要及時(shí)進(jìn)行清除處理,嚴(yán)防報(bào)廢的勞動防護(hù)用品因保管不妥被再次利用,造成安全事故的發(fā)生,為此,施工現(xiàn)場勞動防護(hù)用品材料員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,并嚴(yán)格安全勞動防護(hù)用品的采購、使用、報(bào)廢,確保進(jìn)入施工現(xiàn)場的安全勞動防護(hù)用品合格,杜絕不合格的勞動防護(hù)用品進(jìn)入施工現(xiàn)場。

  第六章作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

  一、職業(yè)健康管理部門根據(jù)本項(xiàng)目部存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況,嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定,組織從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員有計(jì)劃地到職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用作業(yè)人員(包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)場作業(yè)人員必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后,方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。

  三、對長期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的作業(yè)人員應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)核實(shí)人員名單,制定體檢計(jì)劃并組織實(shí)施。

  四、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的作業(yè)人員應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位,并妥善安置;發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的,應(yīng)如實(shí)告知作業(yè)人員本人。

  五、職業(yè)健康管理部門應(yīng)當(dāng)建立作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案,并按規(guī)定妥善保存,接受相關(guān)部門和單位的監(jiān)督檢查。

  第七章粉塵作業(yè)防護(hù)管理制度

  1、由職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部粉塵作業(yè)防護(hù)管理制度的實(shí)施與監(jiān)督。

  2、項(xiàng)目部應(yīng)采取綜合防治措施,不斷改善勞動條件,保障員工的生命安全和健康。

  3、隧道內(nèi)應(yīng)保持良好的通風(fēng),在易揚(yáng)塵場所設(shè)置安全警示標(biāo)志。

  4、粉塵作業(yè)場所要及時(shí)清理,保持清潔。

  5、項(xiàng)目部應(yīng)配備必須的急救器材和藥品,編制好《職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》,并定期組織演練。

  6、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,對疑似或已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進(jìn)行積極治療。

  第八章噪聲作業(yè)防護(hù)管理制度

  1、生產(chǎn)區(qū)域和作業(yè)場所的噪聲要符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,超過標(biāo)準(zhǔn)要限期整改。

  2、當(dāng)班工人每天對噪聲進(jìn)行日常監(jiān)測,并做好記錄,并將監(jiān)測結(jié)果予以公布。

  3、對于噪聲超過標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的作業(yè)場所,必須采取行之有效的控制措施,限期達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。在無法徹底消除噪音的情況下,必須給員工發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品,如耳塞、耳罩等,以減少或減輕對員工的聽力損害。

職業(yè)健康管理制度15

  一、目的

  職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境管理的重要組成部分,為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病,保護(hù)員工健康及其相關(guān)權(quán)益,特制定本制度。

  二、適用范圍

  適用于公司所有員工。

  三、職業(yè)危害防治職責(zé)

  3.1主要負(fù)責(zé)人職責(zé)

  3.1.1設(shè)立職業(yè)危害管理機(jī)構(gòu),并提供人力資源;

  3.1.2定期召開職業(yè)健康工作會議,研究解決存在的問題;

  3.1.3組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程;

  3.1.4督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作,及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患;

  3.1.5保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施;

  3.1.6組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案;

  3.1.7及時(shí)、如實(shí)報(bào)告職業(yè)危害事故。

  3.2主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人職責(zé)

  3.2.1明確對本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作的具體職責(zé)和任務(wù);

  3.2.2組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)重大事故隱患整改的要求;

  3.2.3組織制定、修訂和審定各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度,并檢查其執(zhí)行情況;

  3.2.4明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實(shí)施責(zé)任。

  3.2.5各部門不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

  3.3職業(yè)危害崗位防治職責(zé)

  3.3.1參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識,遵守各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告;

  3.3.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù);

  3.3.3不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

  3.3.4當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險(xiǎn)時(shí),應(yīng)向監(jiān)督管理人員報(bào)告,并停止作業(yè),直到危險(xiǎn)消除。

  四、職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病報(bào)告制度

  4.1聘用作業(yè)人員時(shí),將在生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及產(chǎn)生的后果、職業(yè)病防護(hù)措施及相關(guān)權(quán)益如實(shí)告知作業(yè)人員并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或欺騙。

  在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度,產(chǎn)生職業(yè)病種類、后果及其預(yù)防,職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結(jié)果。

  按照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定》的規(guī)定組織作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的'職業(yè)健康檢查,并將結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧诱摺?/p>

  存在嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)志;

  五、職業(yè)危害申報(bào)制度

  5.1按照安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》規(guī)定,向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。

  5.2存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害因素的項(xiàng)目按照衛(wèi)生部發(fā)放的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

  5.3職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容是:

  5.3.1生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況;

  5.3.2產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況;

  5.3.3作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況;

  5.3.4作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;

  5.3.5職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況;

  5.3.6對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;

  5.3.7法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

  5.4公司應(yīng)當(dāng)每年組織一次職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)。當(dāng)出現(xiàn)下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的,應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更。

  5.4.1進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的,在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào);

  5.因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的,在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào);

  5.生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法人代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

  六、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

  6.1積極開展職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作,提高職工的職業(yè)病防范意識和自我保護(hù)的技能。

  6.2新職工進(jìn)企業(yè),必須先進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓(xùn);轉(zhuǎn)換工作崗位,也應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)。

  6.3開展日常教育工作,充分利用班前、班后會及其它空余時(shí)間,進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)。

  6.4結(jié)合事故案例開展職業(yè)衛(wèi)生教育。

  6.5結(jié)合生產(chǎn)特點(diǎn)開展國家的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

  6.6做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)的記錄。

  七、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修制度

  1各類職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施(防塵、防毒、防噪聲、防高溫等設(shè)備設(shè)施)要貫徹“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,各部門、裝置(專業(yè))要實(shí)行定人員,定崗位,定檢管責(zé)任。

  2各相關(guān)部門、裝置(專業(yè))對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。

  3發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備(設(shè)施)有異常情況應(yīng)及時(shí)查找原因并配合維修工進(jìn)行修復(fù),使之正常運(yùn)行有效。

  八、從業(yè)人員勞動防護(hù)用品管理制度

  1公司必須為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品,并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護(hù)用品。

  2公司應(yīng)當(dāng)對職業(yè)危害防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng),確保防護(hù)用品有效。不得使用不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護(hù)用品。

  3嚴(yán)格執(zhí)行《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求,根據(jù)接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應(yīng)種類和數(shù)量的勞動防護(hù)用品。

  4車間負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放,安全管理部門負(fù)責(zé)公用、應(yīng)急防護(hù)用品的放發(fā)。放發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由安全委員會制訂。公司招聘的臨時(shí)工,農(nóng)民工其勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)視同崗位正式工。

  九、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

  1公司應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價(jià)。定期檢測、評價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)危害防治檔案,及時(shí)向員工公布,并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。

  2在日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價(jià)過程中,發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,相關(guān)部門、裝置應(yīng)當(dāng)立即采取措施進(jìn)行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。

  十、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

  11對接觸職業(yè)危害的員工,安全管理部門應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。

  12任何部門不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中

  發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的員工,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

  13檔案管理部門應(yīng)當(dāng)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。員工離開公司時(shí),有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,辦公室應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。

【職業(yè)健康管理制度】相關(guān)文章:

職業(yè)健康管理制度06-28

職業(yè)健康管理制度06-21

職業(yè)健康防護(hù)管理制度08-21

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度03-27

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及管理制度03-10

項(xiàng)目職業(yè)健康管理制度03-09

環(huán)保職業(yè)健康管理制度02-21

職業(yè)健康設(shè)施管理制度09-26

職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度04-20

職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度03-10