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勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度（精選16篇）
在當(dāng)下社會(huì)，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度 1
1、勞動(dòng)保護(hù)用品的管理要遵循“五統(tǒng)一、一體現(xiàn)”的管理原則，即:統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一式樣、統(tǒng)一顏色、統(tǒng)一采購(gòu)，體現(xiàn)公司的精神面貌。
2、勞動(dòng)保護(hù)用品一般包括:安全帽、安全帶、防靜電工作服、防砸工作鞋、防毒面具、防光眼鏡、電焊工作服、電工絕緣鞋等。
3、按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品的.規(guī)定，勞動(dòng)保護(hù)用品必須具有“三證一書(shū)”即產(chǎn)品合格證、生產(chǎn)許可證、技術(shù)監(jiān)督部門(mén)檢驗(yàn)報(bào)告、使用說(shuō)明書(shū)，以保護(hù)職工身體健康與安全。嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放，如遇特殊工程應(yīng)及時(shí)上報(bào)并采購(gòu)和發(fā)放。
4、施工前，施工負(fù)責(zé)人對(duì)職工的勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴情況進(jìn)行檢查，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保達(dá)到其標(biāo)準(zhǔn)。
5、職工不得對(duì)個(gè)人保護(hù)用品進(jìn)行更換或添加裝飾物，不使用時(shí)應(yīng)妥善保管、經(jīng)常保養(yǎng)，確保其完好性。
6、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人員，應(yīng)按勞保防護(hù)規(guī)定和現(xiàn)場(chǎng)安全要求穿戴勞保防護(hù)用品，未按規(guī)定穿戴者，不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。在施工中違反規(guī)定穿戴者必須立即停止作業(yè)，糾正后方可上崗。
勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度 2
為規(guī)范本公司勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，使其符合國(guó)家法健規(guī)定，達(dá)到要求，從而保護(hù)工人的勞動(dòng)安全，保障員工的`職業(yè)衛(wèi)生健康，特制定本制度。
1、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)保護(hù)條例，公司為職工免費(fèi)配備或發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。
2、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放堅(jiān)持同工種、同條件、發(fā)放相同勞保用品的原則，不同工種要有所區(qū)別。
3、教育職工正確使用防護(hù)用品，不懂得防護(hù)用品用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作。
4、勞動(dòng)保護(hù)用品每月發(fā)放一次，每月月初發(fā)放，所有員工到倉(cāng)庫(kù)簽字領(lǐng)取。新進(jìn)廠員工到達(dá)工作崗位前，公司為其備齊所有勞保用品。
5、職工要保管好和正確使用勞保用品，勞動(dòng)保護(hù)用品不得用作他用。
6、因特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面提出申請(qǐng)，說(shuō)明用途，經(jīng)批準(zhǔn)后，倉(cāng)庫(kù)方可以發(fā)放。
7、倉(cāng)庫(kù)要建立勞保用品發(fā)放記錄。
勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度 3
一、發(fā)放和使用
1、勞動(dòng)防護(hù)用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同崗位、不同勞動(dòng)條件向員工發(fā)放，屬于在生產(chǎn)過(guò)程中保護(hù)員工安全健康所必需的則發(fā)，否則不發(fā)。
2、遵照用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的法律規(guī)定，凡在本公司生產(chǎn)崗位上工作的'員工均享受同崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。
3、勞動(dòng)防護(hù)用品由公司免費(fèi)提供。
4、凡取得報(bào)酬的外來(lái)人員(包括科研、設(shè)計(jì)、勞務(wù)、承包工程等)，勞動(dòng)防護(hù)用品開(kāi)支已包括在支出費(fèi)用之內(nèi)，用人單位一律不發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。
5、不在崗員工不應(yīng)享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇，員工因事(含學(xué)習(xí)、駐外工作、長(zhǎng)期外借、出國(guó)等)、病、產(chǎn)假等原因離崗六個(gè)月及以上停發(fā)各類(lèi)防護(hù)用品。
6、公司負(fù)責(zé)教育和監(jiān)督員工按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。凡經(jīng)過(guò)教育仍不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品者為蓄意違章，發(fā)生傷害者責(zé)任自負(fù)。
二、管理
1、綜合科是勞動(dòng)防護(hù)用品的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各部門(mén)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍和使用情況，負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的提出、勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家的.資格審定和價(jià)格限定工作，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的進(jìn)廠驗(yàn)收和費(fèi)用管理工作。凡達(dá)不到產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得入庫(kù)和發(fā)放。
2、采購(gòu)計(jì)劃由各部門(mén)提出，交由儲(chǔ)運(yùn)科采購(gòu)，勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)由廠家直接進(jìn)貨，任何單位、部門(mén)、任何人均不得以介紹廠家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購(gòu)工作。
3、生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件否則不得采購(gòu):必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗(yàn)手段，產(chǎn)品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有《特種勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》，產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證編號(hào)、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證；產(chǎn)品售價(jià)不得超出工商物價(jià)管理標(biāo)準(zhǔn)，有售后服務(wù)能力。
勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度 4
1、單位應(yīng)明確勞動(dòng)防護(hù)用品主管部門(mén)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、報(bào)廢。
2、勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)職工安全健康的強(qiáng)制性預(yù)防措施，依據(jù)崗位工種特點(diǎn)及安全防護(hù)的.需要發(fā)放。單位應(yīng)無(wú)償向員工提供勞動(dòng)防護(hù)用品，不得以貨幣或其他物品替代。
3、各級(jí)管理人員、班組長(zhǎng)應(yīng)監(jiān)督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
4、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。特種防護(hù)用品必須具有《特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證》，并標(biāo)有產(chǎn)品合格證、安全鑒定證書(shū)和安全標(biāo)志。
5、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)驗(yàn)收必須保存相關(guān)證明。
6、職工應(yīng)保管好自己的'勞動(dòng)防護(hù)用品，避免不必要的破損、報(bào)廢或者丟失。
7、未到使用期限勞動(dòng)防護(hù)用品，凡有破損、報(bào)廢或失去防護(hù)功能的，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以舊換新。
8、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放應(yīng)有臺(tái)帳，領(lǐng)用者本人簽字。
9、各類(lèi)勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)在使用期限內(nèi)使用，超出使用期限的，一律不得使用。防毒、防塵類(lèi)呼吸器應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況按時(shí)更換過(guò)濾材料。
10、勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢處理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度 5
一、采購(gòu)、個(gè)人使用的安全帽、安全帶及其他勞動(dòng)防護(hù)用品等，必須符合《安全帽》(gb2811)、《安全帶》(gb6095)及其他勞動(dòng)防護(hù)用品相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求。不得采購(gòu)和使用無(wú)安全標(biāo)記或不符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的'勞動(dòng)防護(hù)用品。
二、采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家或供貨商的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)資格，驗(yàn)明商品合格證明和商品標(biāo)識(shí)，收集法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的檢驗(yàn)報(bào)告或由供貨商簽字蓋章的檢驗(yàn)報(bào)告復(fù)印件。以確保采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量符合安全使用要求。
三、購(gòu)置的勞動(dòng)防護(hù)用品按照相關(guān)規(guī)定按批量進(jìn)行安全性能試驗(yàn)、檢驗(yàn)，并按照有關(guān)要求進(jìn)行周期性檢驗(yàn)。
四、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和管理堅(jiān)持“誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的.原則，實(shí)行免費(fèi)發(fā)放，不得以貨幣或?qū)嵨锾娲�。�?gòu)置的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)有采購(gòu)、發(fā)放管理臺(tái)帳，臺(tái)帳中應(yīng)明確領(lǐng)取人簽字手續(xù)，管理臺(tái)帳保存期限不得少于兩年。
五、勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)專(zhuān)人管理，貯存過(guò)程中通風(fēng)，避光，隔熱，并避免化學(xué)品的侵蝕。
對(duì)施工作業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況定期檢查，督促相關(guān)分包企業(yè)和人員正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
六、加強(qiáng)對(duì)施工作業(yè)人員的教育培訓(xùn)，保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。工程項(xiàng)目部應(yīng)有教育培訓(xùn)記錄，有培訓(xùn)人員和被培訓(xùn)人員的簽名和時(shí)間。
七、對(duì)損壞或性能不符合防護(hù)條件的防護(hù)用品應(yīng)予以報(bào)廢。
勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度 6
為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。
一、定義
1.1職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中正常使用或佩戴的，用以保護(hù)自身安全和健康的物品稱(chēng)為勞動(dòng)防護(hù)用品；如:勞動(dòng)防護(hù)手套，防護(hù)鞋等。
1.2所使用的特殊防護(hù)器具稱(chēng)勞動(dòng)防護(hù)用具；如:防毒面具等。
二、管理職責(zé)
2.1安全環(huán)境管理委員會(huì)參與全公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2.2生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)編制防護(hù)用品的采購(gòu)計(jì)劃。
2.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的驗(yàn)收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫(kù)。
三、選用與保管
3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類(lèi)、濃度等)、勞動(dòng)強(qiáng)度及國(guó)家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，正確選擇和采用合適的防護(hù)用品和器具。
3.2防護(hù)器具不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍進(jìn)行借用:
(1)不準(zhǔn)用過(guò)濾式面具代替隔離式面具。
(2)嚴(yán)禁使用失效的`防護(hù)器材；
(3)嚴(yán)禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過(guò)濾式防毒面具。
3.3使用防護(hù)器具人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，熟知結(jié)構(gòu)、性能，使用和維護(hù)保管方法。
3.4各種防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放，使用生產(chǎn)部應(yīng)派專(zhuān)人保管，建立臺(tái)帳。生產(chǎn)部崗位上的防護(hù)器材要設(shè)專(zhuān)人管理，對(duì)防護(hù)器材的`完好負(fù)責(zé)。
3.5必須建立防護(hù)用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
3.6定期校驗(yàn)和維護(hù)
(1)由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司安全防護(hù)工具的管理、建立臺(tái)帳和定期校驗(yàn)工作。
(2)使用車(chē)間部門(mén)對(duì)所屬區(qū)域的勞動(dòng)防護(hù)用具的完好、維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行檢查和記錄。
(3)電氣絕緣工具定點(diǎn)專(zhuān)人保管，定期進(jìn)行耐壓試驗(yàn)，嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。
(4)防毒面具等用后清洗，至少兩個(gè)月檢查一次，濾毒罐要稱(chēng)量檢查，面具進(jìn)行氣密性試驗(yàn)。
3.7勞動(dòng)防護(hù)用品用具必須按規(guī)定用途使用，不得改作他用或變賣(mài)。
勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度 7
1、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和原則，根據(jù)不同的工種發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、防護(hù)用品的發(fā)放，必須憑證建卡，填寫(xiě)使用單，經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，由生產(chǎn)安全科審核、登記，憑證則到勞保室領(lǐng)取。
3、新工人進(jìn)廠，憑三級(jí)安全教育卡，老職工換工種，憑調(diào)令單到生產(chǎn)科，換卡后，發(fā)放勞動(dòng)用品。
4、各部門(mén)因特殊需要增加防護(hù)用品，需由車(chē)間提出申請(qǐng)，報(bào)生產(chǎn)科，經(jīng)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后，辦理發(fā)放手續(xù)。
5、調(diào)離工廠的職工，勞保用品使用期相應(yīng)延長(zhǎng)。
6、一人從事多工種作業(yè)，按從事的主工種批準(zhǔn)發(fā)放勞保用品。
7、外包內(nèi)作業(yè)，合同承包作業(yè)的'勞保用品，原則上都自行解決。特殊情況自己無(wú)法解決的，經(jīng)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)可適當(dāng)發(fā)給或折價(jià)代購(gòu)。
8、職工應(yīng)正確使用勞保用品，必須愛(ài)護(hù)、保管，不得任意改制，轉(zhuǎn)讓或出售。
9、對(duì)不正確使用防護(hù)用品的，視情節(jié)輕重，給予扣罰或行政處分。
勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度 8
為了保證在作業(yè)場(chǎng)所安全裝卸危險(xiǎn)化學(xué)品，預(yù)防、控制和消除職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷及避免發(fā)生靜電危害，保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益，我單位特制定勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度。
第一條單位正確提供職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷防護(hù)設(shè)備和作業(yè)人員使用的職業(yè)中毒、化學(xué)灼傷危害防護(hù)用品。
第二條防護(hù)用品按月發(fā)放，由專(zhuān)職安全員按作業(yè)人數(shù)領(lǐng)發(fā)，并在發(fā)放清單上簽名。
第三條所領(lǐng)取的防護(hù)用品應(yīng)正確使用，作業(yè)時(shí)應(yīng)按《勞動(dòng)保護(hù)用品的.佩帶和防火花工具使用安全操作規(guī)程》規(guī)定分類(lèi)穿戴，認(rèn)真執(zhí)行使用。
第四條卸車(chē)作業(yè)結(jié)束時(shí)，受污染勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)立即清洗干凈并晾曬干。放回勞動(dòng)防護(hù)用品專(zhuān)用點(diǎn)放好。損壞不能用的`防護(hù)用品不能隨意亂丟，應(yīng)放入專(zhuān)用垃圾筒內(nèi)，統(tǒng)一處理。
第五條勞動(dòng)保護(hù)用品原則上按年度發(fā)放，若遇有損壞情況，應(yīng)立即向倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)更換。
勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度 9
1.目的
為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局第1號(hào)令《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
2.適用范圍
適用于噴煤車(chē)間全體人員勞動(dòng)防護(hù)用品的管理及發(fā)放。
3.定義
勞動(dòng)防護(hù)用品：勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害職業(yè)危害配備的防護(hù)用品，包括一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。
特種勞動(dòng)防護(hù)用品：國(guó)家法律、法規(guī)及其他要求規(guī)定，需持有國(guó)家生產(chǎn)許可證的各類(lèi)勞動(dòng)防護(hù)用品。特種勞動(dòng)防護(hù)用品分為七類(lèi)：
1、頭部防護(hù)類(lèi)；
2、呼吸器官防護(hù)類(lèi)；
3、眼面防護(hù)類(lèi)；
4、聽(tīng)覺(jué)器官防護(hù)類(lèi)；
5、防護(hù)服裝類(lèi)；
6、手足防護(hù)類(lèi)；
7、防墜落類(lèi)。
4.職責(zé)
4.1車(chē)間要積極配合集團(tuán)安環(huán)部制定廠級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度、及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
4.2車(chē)間負(fù)責(zé)對(duì)各班組上報(bào)的勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃進(jìn)行審核、登記并按時(shí)上報(bào)集團(tuán)安環(huán)部。
4.3車(chē)間負(fù)責(zé)制定本車(chē)間的勞保管理制度，設(shè)立專(zhuān)（兼）職勞動(dòng)防護(hù)用品管理人員，建立勞動(dòng)防護(hù)用品管理臺(tái)帳，負(fù)責(zé)本車(chē)間勞動(dòng)防護(hù)用品的`計(jì)劃、登記、領(lǐng)取、發(fā)放、核實(shí)、等工作，按期將勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)給職工。
5、工作程序
5.1.1車(chē)間勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)料按標(biāo)準(zhǔn)制定計(jì)劃，并登記勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)取人員，經(jīng)本車(chē)間主管主任批準(zhǔn)，勞動(dòng)防護(hù)用品管理人員審核、登記、簽字，并把人員報(bào)車(chē)間備案，經(jīng)車(chē)間審核、簽字確認(rèn)后，書(shū)面的`以每月12日之前，車(chē)間報(bào)料計(jì)劃電子版格式于每月10日前發(fā)至安全科，安全科審核、簽字后于15日之前發(fā)至集團(tuán)安環(huán)部。若規(guī)定之日不能將報(bào)料計(jì)劃上報(bào)車(chē)間，由車(chē)間、勞保管理人員負(fù)全責(zé)。
5.2勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和管理
5.2.1車(chē)間接到廠部勞保發(fā)放的通知后，要按報(bào)料計(jì)劃到勞保庫(kù)房領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品。
5.2.2新入廠員工由車(chē)間勞保負(fù)責(zé)人與人力資源部協(xié)調(diào)開(kāi)取證明后，到庫(kù)房領(lǐng)取。新員工年勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服，阻燃服、鞋、安全帽）在分配后發(fā)放，由分配后車(chē)間車(chē)間收取押金，新員工三個(gè)月以?xún)?nèi)退廠的勞動(dòng)防護(hù)用品押金不再退還，三個(gè)月以后憑押金條領(lǐng)取押金；如有其它車(chē)間調(diào)入或本車(chē)間內(nèi)部調(diào)換的人員，必須出具原車(chē)間勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放證明。
5.2.3所有進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的人員，必須按規(guī)定佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；車(chē)間將對(duì)職工使用勞動(dòng)防護(hù)用品的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題。
勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度 10
為保障員工安全生產(chǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，合理使用勞動(dòng)護(hù)品，特制定本制度:
一、各類(lèi)勞動(dòng)護(hù)品由公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)并進(jìn)行管理，由生產(chǎn)部、庫(kù)區(qū)集中發(fā)放，發(fā)放部門(mén)要建立個(gè)人領(lǐng)用卡(或檔案)，領(lǐng)用者要在卡在簽名。
二、購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)護(hù)品要本著實(shí)用、耐用的原則，切實(shí)起到保護(hù)職工健康的作用。
三、嚴(yán)格按照公司制定的勞動(dòng)護(hù)品配備標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間發(fā)放。
四、勞動(dòng)護(hù)品是保障員工健康安全的.維護(hù)品，生產(chǎn)崗位必須嚴(yán)格按要求合理使用勞動(dòng)護(hù)品，不得將勞動(dòng)護(hù)品變?yōu)榧彝ジ＠?/p>
五、如遇特殊情況，需用特殊勞動(dòng)護(hù)品時(shí)，使用單位要提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。
六、生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況，在規(guī)定的范圍內(nèi)，靈活掌握發(fā)放崗位及標(biāo)準(zhǔn)。
七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動(dòng)護(hù)品，離職或被辭退員工要將崗位固用勞動(dòng)護(hù)品上交，辦好各項(xiàng)交接手續(xù)后方可離廠。
八、本制度可根據(jù)實(shí)際時(shí)行修改完善。
勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度 11
1、勞動(dòng)防護(hù)用品分為一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、根據(jù)生產(chǎn)中防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同勞動(dòng)條件和不同工種，發(fā)給職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、在易燃易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護(hù)用品。
4、禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品按現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人。發(fā)放的.防護(hù)用品，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣(mài)。
5、使用部門(mén)制定適用本部門(mén)工作特點(diǎn)的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，由各單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行，公司對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)施統(tǒng)一采購(gòu)。安全技術(shù)部門(mén)和工會(huì)組織須進(jìn)行督促檢查執(zhí)行。
6、對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品，實(shí)行《國(guó)家特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全生產(chǎn)許可證》制度，必須在具備《特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)許可證》的單位購(gòu)買(mǎi)。
7、對(duì)特種防護(hù)用品應(yīng)建立定期檢查制度，不合格的、失效的一律不準(zhǔn)使用。
8、部門(mén)員工須按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，避免使用不當(dāng):
(1)勞動(dòng)用品使用前應(yīng)首先作一次外觀檢查。檢查的目的是認(rèn)定防護(hù)用品對(duì)有害因素防護(hù)效能的程度，用品外觀有無(wú)缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴(yán)密，啟動(dòng)是否靈活。
(2)勞動(dòng)用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)且達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，不得超限使用，不得使用未經(jīng)國(guó)家規(guī)定的監(jiān)測(cè)部門(mén)認(rèn)可和檢測(cè)不達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品，不能隨便代替，更不能以次充好。
(3)了解使用性能和佩戴方法，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和正確使用防護(hù)用品，使之規(guī)范化、制度化。
勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度 12
冶金公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的修訂方案
為了更新勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度，我們?cè)?0xx年1月4日公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)會(huì)議上，要求各分公司調(diào)查勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度實(shí)施和發(fā)放使用情況。根據(jù)各分公司反饋回來(lái)的'`信息，結(jié)合現(xiàn)在的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)20xx年3月22日下午董事會(huì)和經(jīng)理辦會(huì)議討論通過(guò)，修訂方案如下:
一、小件勞動(dòng)防護(hù)用品由分公司發(fā)放和承擔(dān)費(fèi)用
1、小件勞動(dòng)防護(hù)用品，指洗浴類(lèi)(香皂、洗衣粉、毛巾等)；手套類(lèi)(線手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等)；口罩類(lèi)(紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過(guò)濾紙等)；眼鏡類(lèi)(電焊眼鏡、電焊面罩、防護(hù)眼鏡等)和耳塞。
2、小件勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司制定，分公司負(fù)責(zé)發(fā)放，分公司不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、小件勞動(dòng)防護(hù)用品由公司供應(yīng)部購(gòu)進(jìn)，購(gòu)進(jìn)的小件勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家管理規(guī)定，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化要求。分公司發(fā)放小件勞動(dòng)防護(hù)用品，到公司倉(cāng)庫(kù)辦理出庫(kù)手續(xù)。
4、新增小件勞動(dòng)防護(hù)用品，由公司人力資源部同大件勞動(dòng)防護(hù)用品一起下發(fā)預(yù)發(fā)表，月底發(fā)放結(jié)束，返回人力資源部上臺(tái)帳。原來(lái)由分公司發(fā)放的洗衣粉、手套、毛巾等按原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
5、有分公司發(fā)放的小件勞動(dòng)防護(hù)用品，必須按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，公司安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督管檢查，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有配備或者沒(méi)有佩戴的，從重處罰。
6、每月底，企管部根據(jù)人力資源部報(bào)出的《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放匯總表》，把小件勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用單另?yè)癯�，�?jì)入分公司費(fèi)用。
二、個(gè)別工種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下:
1、炸藥總庫(kù)保管:發(fā)放防靜電服、防靜電鞋，不發(fā)其他工作服。
2、燒火工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):布工作服(12月)、藍(lán)色安全帽(12月)，皮手套(3月，分公司發(fā)放)，皮工作鞋(12月)，防護(hù)眼鏡(1年，分公司發(fā)放)，毛巾(3月，分公司發(fā)放)。
3、修理工:增加護(hù)腳，使用期限6個(gè)月。
4、擋池工:增加防水手套(3月，分公司發(fā)放)，高筒膠鞋(12月)。增加分身雨衣(12月)。
5、破碎工、給料工:增加防塵口罩、耳塞4個(gè)月1個(gè)；皮帶工增加防塵口罩4個(gè)月1個(gè)，由分公司發(fā)放。
6、井上、井下勾料工:增加防塵口罩3個(gè)月1個(gè)，由分公司發(fā)放。
7、磁選工、過(guò)濾機(jī)工、砂泵工、振網(wǎng)篩工:需要防水手套由分公司和車(chē)間自備，公司倉(cāng)庫(kù)辦理出庫(kù)手續(xù)。
8、本條款解釋權(quán)歸人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修改。
勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度 13
一、目的
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，定期對(duì)在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，使勞動(dòng)保護(hù)用品真正起到保護(hù)員工安全和健康的目的， 保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
二、主題內(nèi)容與適用范圍
1、為加強(qiáng)職工的安全防護(hù)設(shè)施，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品管理，保證勞動(dòng)防護(hù)用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費(fèi)。
2、本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。
3、本制度適用于勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作。
4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期，勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、最低庫(kù)存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。
三、規(guī)范性引用文件
本制度根據(jù)《職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、國(guó)家《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》、《江蘇省員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》并結(jié)合公司實(shí)際情況執(zhí)行。
四、管理內(nèi)容與要求
1、體檢類(lèi)別：
1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。
1.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過(guò)傳染病源，按公司規(guī)定，應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)體檢。
2、勞保用品的配發(fā)、驗(yàn)收、發(fā)放和使用的總則
2.1 勞動(dòng)防護(hù)用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全健康的預(yù)防性輔助措施，不是福利待遇，嚴(yán)禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品，在發(fā)放和使用過(guò)程中要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
2.2 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)計(jì)劃、驗(yàn)收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護(hù)用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。
2.3 本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對(duì)不同工種、崗位，不同勞動(dòng)強(qiáng)度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、建立監(jiān)督約束機(jī)制
為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督，公司成立勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督委員會(huì)。主任由經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理?yè)?dān)任，成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專(zhuān)責(zé)、安全專(zhuān)工組成。監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)選擇勞動(dòng)防護(hù)用品式樣，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量及報(bào)銷(xiāo)手續(xù)等工作。
4、勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃管理和預(yù)算管理
4.1 勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃的編制必須嚴(yán)格依據(jù)《江蘇省電力系統(tǒng)職工防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》及上級(jí)主管部門(mén)和公司制定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
4.2 公司全年勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安全的專(zhuān)工于每年12月31日前編制出下年度費(fèi)用計(jì)劃，經(jīng)公司研究批準(zhǔn)列入公司下年度預(yù)算定額。
4.3 當(dāng)年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃，由生產(chǎn)部安全專(zhuān)工依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制，再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，及時(shí)發(fā)放。
4.4 機(jī)組大小修或工程施工需用的臨時(shí)勞動(dòng)防護(hù)用品，由各部門(mén)提前1個(gè)月提出申請(qǐng)，報(bào)生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由綜合部安排采購(gòu)。該部分費(fèi)用在大小修或?qū)ｍ?xiàng)工程費(fèi)用中列支。此類(lèi)物品要嚴(yán)格控制，認(rèn)真把關(guān)。
4.5 勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃一式三份，生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部和勞保倉(cāng)庫(kù)各執(zhí)一份。 5勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收與報(bào)銷(xiāo)
5.1 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)由綜合部物資專(zhuān)責(zé)負(fù)責(zé)，同時(shí)綜合部應(yīng)對(duì)所采購(gòu)用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5.2 安全專(zhuān)工應(yīng)依據(jù)各部門(mén)上報(bào)的勞保需用計(jì)劃編制采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報(bào)綜合部采購(gòu)。
5.3 勞保庫(kù)要嚴(yán)把質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)，對(duì)進(jìn)庫(kù)用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫(kù)，沒(méi)有計(jì)劃的采購(gòu)不得入庫(kù)。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于1%，不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的護(hù)品要檢查其“兩證”，無(wú)“兩證”的一律不得購(gòu)入。
5.4 勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)銷(xiāo)時(shí)，須憑國(guó)家規(guī)定的發(fā)票和物資驗(yàn)收單，并經(jīng)安全專(zhuān)工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷(xiāo)。
6、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定
6.1 凡屬公司正式職工（及項(xiàng)目公司批準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工）均享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。
6.2 身兼幾個(gè)工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，可以補(bǔ)充其他工種所必需的防護(hù)用品，但不得重復(fù)發(fā)放。
6.3 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則未明確的工種，由部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)報(bào)生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。
6.4 對(duì)調(diào)換工種的職工，須由綜合部勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據(jù)變更證明辦理和調(diào)整防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。按其調(diào)換后工種對(duì)超出的勞動(dòng)防護(hù)相應(yīng)取消，缺欠標(biāo)準(zhǔn)的給予增發(fā)。
6.5 外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規(guī)定穿戴防護(hù)用品，所需用品自理。
6.6 勞動(dòng)防護(hù)用品分大件和小件兩種（使用期限超過(guò)半年的為大件）。小件防護(hù)用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門(mén)專(zhuān)人統(tǒng)一領(lǐng)用，不是專(zhuān)人領(lǐng)取，勞保庫(kù)不得發(fā)放；大件防護(hù)用品領(lǐng)取，由部門(mén)專(zhuān)人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準(zhǔn)后領(lǐng)取。
6.7 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放程序：屬于計(jì)劃內(nèi)、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的防護(hù)用品（如新入廠人員），由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單負(fù)責(zé)人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、安全專(zhuān)工登記后，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)��；屬于計(jì)劃外、臨時(shí)性發(fā)放的防護(hù)用品（如現(xiàn)場(chǎng)大小修、現(xiàn)場(chǎng)突擊任務(wù)等），由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，再到勞保庫(kù)領(lǐng)取。審批程序不完整的勞保庫(kù)不得私自發(fā)放。
6.8 各部門(mén)在發(fā)放勞保用品時(shí)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證一次按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對(duì)各部門(mén)勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，將予以考核。
6.9 公用勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)記入由班（值）長(zhǎng)簽名的公用勞動(dòng)防護(hù)用品本內(nèi)，由班（值）長(zhǎng)領(lǐng)取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班（值）長(zhǎng)。班（值）長(zhǎng)離任時(shí)，要與新任班（值）長(zhǎng)辦理交接手續(xù)。單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促落實(shí)。凡發(fā)生交接及保管手續(xù)中斷的.按原價(jià)扣班（值）長(zhǎng)及單位主管領(lǐng)導(dǎo)。
6.9 勞動(dòng)防護(hù)服的發(fā)放時(shí)間：春秋防護(hù)服在每年的八月份發(fā)放；夏季防護(hù)服在每年的四月份發(fā)放；冬季防護(hù)服在每年的十月份發(fā)放。
6.10 倉(cāng)庫(kù)管理員要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每月進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，30日前報(bào)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部各一份勞保品月報(bào)表（包括上月發(fā)出，當(dāng)月庫(kù)存等）；生產(chǎn)部每季度對(duì)勞保庫(kù)進(jìn)行一次實(shí)物盤(pán)點(diǎn)。
6.11 勞保倉(cāng)庫(kù)要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作，嚴(yán)防勞保用品損壞和發(fā)霉。
6.12 領(lǐng)出庫(kù)的防護(hù)用品出現(xiàn)質(zhì)量和型號(hào)問(wèn)題時(shí)，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí)，統(tǒng)一由部門(mén)專(zhuān)人到勞保庫(kù)進(jìn)行退換。
6.13 國(guó)家規(guī)定的發(fā)放標(biāo)志服的人員，不再發(fā)放工作服。
7、手電筒管理
7.1 發(fā)放原則
7.1.1 手電筒是保護(hù)員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程重的預(yù)防性輔助措施，按工作崗位配發(fā)，屬公用物品，不屬于任何個(gè)人。
7.1.2 運(yùn)行人員每人一盞；檢修人員按班組配發(fā)；中層以上領(lǐng)導(dǎo)由于臨時(shí)工作較多，按每人一盞配發(fā)。
7.2 管理辦法
7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式，使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負(fù)責(zé)夜班工作或值班照明問(wèn)題。
7.2.3 配發(fā)給個(gè)人的由個(gè)人負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)；配給班組的由班長(zhǎng)做好保管和日常維護(hù)工作，人為損壞或丟失的由責(zé)任人按原價(jià)賠償。
7.2.4 若有人員離開(kāi)或調(diào)離以上配發(fā)手電的崗位，由班長(zhǎng)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回手電筒，另外發(fā)給新來(lái)人員。調(diào)離人員應(yīng)自覺(jué)遵守公司規(guī)定，積極上交。沒(méi)有收回的.由部門(mén)負(fù)責(zé)。
7.2.5 配發(fā)給班組的公用手電筒，班長(zhǎng)調(diào)離或調(diào)換的由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回。
8、勞保用品遺失、損壞的賠償
1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用，賠款計(jì)算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責(zé)任部門(mén)申請(qǐng)，安全員調(diào)查屬實(shí)，綜合部審核批準(zhǔn)后以舊換新。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。
2、集體、員工個(gè)人（包括臨時(shí)勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門(mén)證明，綜合部審批后，根據(jù)物品的新舊程度按原價(jià)的30%～100%賠款；對(duì)無(wú)故不還或故意損壞者，按原價(jià)賠款；因搶修、搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門(mén)證明，綜合部審批，予以報(bào)損，不做賠款。
9、勞動(dòng)防護(hù)用品管理標(biāo)準(zhǔn)的修訂
9.1 生產(chǎn)部將按照上級(jí)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際及勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)情況及時(shí)修訂本規(guī)定。
9.2 每年年底生產(chǎn)部牽頭，組織公司勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督委員會(huì)人員，征求職工意見(jiàn)，對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次綜合性分析研究。如需修訂，由安全專(zhuān)工提出修訂意見(jiàn)或重新擬定方案，經(jīng)生產(chǎn)部同意后報(bào)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理審批。
9.3 職工個(gè)人、班組、部門(mén)等對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的品種、數(shù)量、質(zhì)量、管理及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有建議時(shí)可以書(shū)面形式將意見(jiàn)反饋到生產(chǎn)部，以利于標(biāo)準(zhǔn)的修訂和更加符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際。
9.4 如本標(biāo)準(zhǔn)與上級(jí)下達(dá)的有關(guān)職工勞動(dòng)防護(hù)用品的通知、指示、規(guī)定相沖突時(shí)，按上級(jí)要求執(zhí)行，并及時(shí)修訂本標(biāo)準(zhǔn)。
五、檢查與考核
本標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)部進(jìn)行檢查與考核。
勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度 14
1、勞動(dòng)防護(hù)用品是勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中保障人身安全的重要物質(zhì)條件。各涉旅單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為從業(yè)人員無(wú)償提供合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得以貨幣形式或用其它物品替代。
2、勞動(dòng)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部根據(jù)本單位的所有工種和類(lèi)別負(fù)責(zé)制定，經(jīng)總經(jīng)理審批后由相關(guān)部門(mén)采購(gòu)并按規(guī)定發(fā)放，制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)表，任何個(gè)人與部門(mén)不得隨意更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量等。
3、全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，保持清潔、整齊，樹(shù)立單位良好形象。各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)必須隨時(shí)檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對(duì)不正當(dāng)使用行為，經(jīng)教育不改正者，予以處罰。
4、對(duì)于因工作特殊或搶險(xiǎn)、救災(zāi)后，勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的，本人可以提出申請(qǐng)，主管領(lǐng)導(dǎo)簽證，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)后可以提前報(bào)廢、補(bǔ)發(fā)或更換。
5、采購(gòu)人員必須購(gòu)買(mǎi)合格的`勞動(dòng)防護(hù)用品，保管人員在發(fā)放前要進(jìn)行驗(yàn)收，合格后分類(lèi)存放，防止變質(zhì)和失效，并建賬登記。
6、庫(kù)房管理人員要嚴(yán)格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；凡規(guī)定以舊換新的物品，一定要交舊換新；凡因保管不善而丟失的物品，按原價(jià)及應(yīng)使用的年限折舊賠償。
7、在使用期限內(nèi)離崗時(shí)，每位員工領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)按本單位規(guī)定到主管部門(mén)辦理銷(xiāo)賬手續(xù)，并按一定比例折價(jià)。
勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度 15
一、勞動(dòng)保護(hù)用品的購(gòu)置。
�。ㄒ唬┑V區(qū)設(shè)專(zhuān)人采購(gòu)勞動(dòng)保護(hù)用品。
�。ǘ﹦趧�(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)人員必須到勞動(dòng)保護(hù)用品專(zhuān)營(yíng)商店進(jìn)行采購(gòu)礦用勞動(dòng)保護(hù)用品。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)，必須按照本礦井的實(shí)際情況，按照計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)。
二勞動(dòng)保護(hù)用品的儲(chǔ)存。
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)保護(hù)用品必須儲(chǔ)存在專(zhuān)用的庫(kù)房中。
（二）勞動(dòng)保護(hù)用品要按大、中、小規(guī)格分類(lèi)進(jìn)行儲(chǔ)存。
�。ㄈ┙趧�(dòng)保護(hù)用品保管崗位責(zé)任制和有關(guān)賬簿齊全。
三、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放。
�。ㄒ唬┓矎氖虏蓤�(chǎng)的`勞動(dòng)人員，按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。
�。ǘ┌凑找�(guī)定使用的時(shí)間，及時(shí)更換勞動(dòng)保護(hù)用品。
（三）建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放賬、卡，做到入庫(kù)、發(fā)放賬、卡相符。
勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度 16
第一條為保證職工要生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，結(jié)合我公司具體實(shí)際，制定本制度。
第二條勞動(dòng)保護(hù)用品（具）和保健品發(fā)放由分管行政的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理。
第三條勞動(dòng)保護(hù)用品（具）和保健品發(fā)放由行政部負(fù)責(zé)
第四條防護(hù)用品是保證職工安全與健康的輔助設(shè)施，供職工在生產(chǎn)過(guò)程中使用。
第五條當(dāng)勞動(dòng)條件或工種變更時(shí)，要依照制度予以相應(yīng)調(diào)整，勞動(dòng)護(hù)品隨工作崗位的不同而應(yīng)當(dāng)發(fā)放相適應(yīng)的勞動(dòng)護(hù)品。
第六條工種相同而勞動(dòng)條件不同時(shí)，可視具體情況，發(fā)給相應(yīng)的'防護(hù)用品。
第七條勞動(dòng)保護(hù)用品及保健品的采購(gòu)，生產(chǎn)廠商須具備相應(yīng)的生產(chǎn)資質(zhì)和特種芝保用品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。
第八條采供過(guò)程中要驗(yàn)明生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)且具有國(guó)家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證方可采購(gòu)。
第九條公司及各單位和管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和安全員，要經(jīng)常檢查上崗人員防保用品使用情況，并對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和正確使用防護(hù)用品的教育。
第十條指定專(zhuān)人管理防護(hù)用品工作，管理人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行，不得擅自提高和更改標(biāo)準(zhǔn)或虛報(bào)冒領(lǐng)。
第十一條凡新進(jìn)入我公司的人員，要進(jìn)行三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后，方可辦理領(lǐng)用上崗防護(hù)用品手續(xù)。
第十二條行政部統(tǒng)一發(fā)放職工防護(hù)用品，各單位專(zhuān)管人員負(fù)責(zé)到安保部按期報(bào)領(lǐng)，工種一律按人勞部人事令為準(zhǔn)，各單位自行變更的工種，一概不予發(fā)放。
第十三條在本公司內(nèi)崗位變動(dòng)時(shí)，原發(fā)到個(gè)人手中的防護(hù)用品，如不適應(yīng)新崗位的作業(yè)環(huán)境，應(yīng)交回原崗位的防護(hù)用品，方可發(fā)放新崗位的防護(hù)用品，否則，不予發(fā)放。
第十四條時(shí)調(diào)動(dòng)生產(chǎn)崗位或外借、公傷、病假、事假、產(chǎn)假、停薪留職等休息一個(gè)月以上者，扣發(fā)當(dāng)月的防護(hù)用品，如連續(xù)離崗三個(gè)月以上者，大件防護(hù)用品如雨衣、防寒衣、工作服、鞋等都應(yīng)按離時(shí)間延長(zhǎng)使用期限。
第十五條公司每年夏季根據(jù)實(shí)際情況，發(fā)給全公司人員一定數(shù)量的防暑降溫用品，發(fā)放時(shí)間為每年的六月中旬至七月初，過(guò)期調(diào)入人員不予補(bǔ)發(fā)。
第十六條新組建部門(mén)、新增設(shè)工種，新需用防護(hù)用品，本根據(jù)申請(qǐng)?jiān)嚢l(fā)，再按實(shí)際作業(yè)狀況，隨時(shí)予以調(diào)整。
第十七條公用防護(hù)用品使用完畢后，應(yīng)立即歸還，不得長(zhǎng)期占有私用，更不準(zhǔn)借調(diào)動(dòng)之機(jī)將防護(hù)用品為已有。
第十八條臨時(shí)工防護(hù)用品的發(fā)放，均以人勞部簽訂的臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)為準(zhǔn)，在扣除一定數(shù)量的押金后予以發(fā)放。
第十九條職工到領(lǐng)用防護(hù)用品時(shí)，必須憑個(gè)人防護(hù)用品卡到所在部門(mén)領(lǐng)取，調(diào)換工種時(shí)，應(yīng)將防護(hù)用品手冊(cè)隨工作關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位。
第二十條勞保護(hù)品在超過(guò)使用時(shí)間后，可視為報(bào)廢，職工可采用交舊領(lǐng)新的方式更換。
第二十一條個(gè)人用的防護(hù)用品要妥善保管，如丟失，原則上不予補(bǔ)發(fā)。如需補(bǔ)發(fā)須經(jīng)車(chē)間簽注意見(jiàn)，有關(guān)部門(mén)審批。
第二十二條個(gè)人領(lǐng)用的防護(hù)用品，按規(guī)定如不交舊，使用期限不足三分之一時(shí)，折款90%，使用期上限不足一半，下限超過(guò)三分之一時(shí)，折款70%。使用期限超過(guò)一半，不足四分之三時(shí)，折款50%，使用期限滿四分之三，未滿使用期限時(shí)，折款30%。
第二十三條因參加事故搶修等特殊作業(yè)，防護(hù)用品受到損壞而不能繼續(xù)使用時(shí)，應(yīng)按實(shí)際情況補(bǔ)齊受損物品，但必須以舊換新。
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