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職業(yè)防護用品管理制度

時間:2024-07-05 00:54:41 制度 我要投稿
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職業(yè)防護用品管理制度

  在當下社會,制度使用的頻率越來越高,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編幫大家整理的職業(yè)防護用品管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

職業(yè)防護用品管理制度

職業(yè)防護用品管理制度1

  1、根據《安全生產法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》等法律的規(guī)定,公司為從業(yè)人員配備勞動職業(yè)防護用品。配備勞動職業(yè)防護用品種類及使用年限,按照《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動防護用品發(fā)放標準》執(zhí)行。

  2、各車間、科室必須做好勞動保護用品的使用計劃,然后報安全科審核,經公司領導批準后,由物流科組織購買。

  3、保安人員的勞動保護用品由后勤保衛(wèi)科做好使用計劃,經公司領導批準后,,由物流科購買,然后報安全科備案。

  4、各車間、科室人員按《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動防護用品發(fā)放標準》領用勞動保護用品,領用時必須由當事人簽名,不得代領;未列入《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動防護用品發(fā)放標準》的工種和管理人員,可以參照該標準并經公司領導批準后同意發(fā)放。

  5、各車間、科室必須建立勞動保護用品領用檔案。

  6、所采購的勞動保護用品必須是符合國家標準或行業(yè)標準,否則倉庫人員可以拒絕驗收入庫。同時,并對采購人員處以采購總額的5%的罰款。

  7、各車間、科室不得自行購買勞動保護用品,不得以現金代替勞動保護用品,不得突破標準發(fā)放勞動保護用品。

  8、由于特殊需要的工種或個別工種需增發(fā)勞動保護用品的,由所在部門提出,經安全科審核,報公司領導批準備后發(fā)放。

  9、各車間、科室領導,必須對從業(yè)人員進行宣傳教育,使每個從業(yè)人員掌握勞動保護用品的.正確使用方法,督促從業(yè)人員正常使用勞動保護用品,確保從業(yè)人員的人身安全。

  10、任何人不得將勞動保護用品變賣或者用勞動保護用品換取其它物品,一經發(fā)現,公司將對當事人處以勞動保護用品價格一倍的罰款。

  11、凡未按規(guī)定使用勞動保護用品,每發(fā)現一次,對當事人處以20元的罰款。

  12、調換工種的人員,如原工種的勞動保護用品使用期限未超過一半的,將原工種勞動保護用品交回倉庫,并按新崗位發(fā)放勞動保護用品。

  13、新調入公司的人員應執(zhí)所在部門證明到安全科審核后方可領用勞動保護用品。

  14、各車間、科室必須保管好公用勞動保護用品,防止勞動保護用品流失。

  15、從業(yè)人員必須愛護勞動保護用品,因工作原因導致勞動保護用品損壞或丟失的,經安全科審核后方可補發(fā),否則,必須由當事人自行購買。

  16、保安人員調換工種或者解除勞動合同、辭職、辭退、退休的,必須將保安服裝,帽微、領花、肩章、臂章和執(zhí)勤裝備交回后勤保衛(wèi)科,其他工種人員,因調換工種或者解除勞動合同、辭職、辭退、退休的,勞動保護用品使用期限未過半的必須將勞動保護用品交回倉庫。

職業(yè)防護用品管理制度2

  1、根據《安全生產法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》等法律的規(guī)定,公司為從業(yè)人員配備勞動職業(yè)防護用品。配備勞動職業(yè)防護用品種類及使用年限,按照《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動防護用品發(fā)放標準》執(zhí)行。

  2、各車間、科室必須做好勞動保護用品的使用計劃,然后報安全科審核,經公司領導批準后,由物流科組織購買。

  3、保安人員的勞動保護用品由后勤保衛(wèi)科做好使用計劃,經公司領導批準后,,由物流科購買,然后報安全科備案。

  4、各車間、科室人員按《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動防護用品發(fā)放標準》領用勞動保護用品,領用時必須由當事人簽名,不得代領;未列入《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動防護用品發(fā)放標準》的工種和管理人員,可以參照該標準并經公司領導批準后同意發(fā)放。

  5、各車間、科室必須建立勞動保護用品領用檔案。

  6、所采購的勞動保護用品必須是符合國家標準或行業(yè)標準,否則倉庫人員可以拒絕驗收入庫。同時,并對采購人員處以采購總額的`5%的罰款。

  7、各車間、科室不得自行購買勞動保護用品,不得以現金代替勞動保護用品,不得突破標準發(fā)放勞動保護用品。

  8、由于特殊需要的工種或個別工種需增發(fā)勞動保護用品的,由所在部門提出,經安全科審核,報公司領導批準備后發(fā)放。

  9、各車間、科室領導,必須對從業(yè)人員進行宣傳教育,使每個從業(yè)人員掌握勞動保護用品的正確使用方法,督促從業(yè)人員正常使用勞動保護用品,確保從業(yè)人員的人身安全。

  10、任何人不得將勞動保護用品變賣或者用勞動保護用品換取其它物品,一經發(fā)現,公司將對當事人處以勞動保護用品價格一倍的罰款。

  11、凡未按規(guī)定使用勞動保護用品,每發(fā)現一次,對當事人處以20元的罰款。

  12、調換工種的人員,如原工種的勞動保護用品使用期限未超過一半的,將原工種勞動保護用品交回倉庫,并按新崗位發(fā)放勞動保護用品。

  13、新調入公司的人員應執(zhí)所在部門證明到安全科審核后方可領用勞動保護用品。

  14、各車間、科室必須保管好公用勞動保護用品,防止勞動保護用品流失。

  15、從業(yè)人員必須愛護勞動保護用品,因工作原因導致勞動保護用品損壞或丟失的,經安全科審核后方可補發(fā),否則,必須由當事人自行購買。

  16、保安人員調換工種或者解除勞動合同、辭職、辭退、退休的,必須將保安服裝,帽微、領花、肩章、臂章和執(zhí)勤裝備交回后勤保衛(wèi)科,其他工種人員,因調換工種或者解除勞動合同、辭職、辭退、退休的,勞動保護用品使用期限未過半的必須將勞動保護用品交回倉庫。

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