圖書公司管理制度

時間：2024-10-26 23:33:16 制度我要投稿

公司圖書借閱管理制度推薦度：
公司圖書室管理制度推薦度：
相關(guān)推薦

圖書公司管理制度

　　在當(dāng)下社會，制度起到的作用越來越大，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的圖書公司管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

圖書公司管理制度

圖書公司管理制度1

　　為營造良好學(xué)習(xí)氛圍，豐富員工業(yè)余文化生活，提升員工整體文化素養(yǎng)，合理管理圖書借閱工作，特制定此管理規(guī)定。

　　借閱范圍：公司所有圖書借閱者僅限公司在職員工。

　　借閱時間：每周工作時間為圖書借閱時間。借閱地點(diǎn)：綜合部

　　借閱規(guī)定：員工在借閱書藉時須做好登記（附件2）征得圖書管理員同意后方可外借，每次最多借閱一冊，最長時間不得超過一個月，若未能讀完需辦理續(xù)借手續(xù)。

　　備注：

　　1、公司鼓勵員工進(jìn)行書籍分享，員工捐獻(xiàn)書籍，綜合部將進(jìn)行出處詳細(xì)登記。

　　2、員工在閱讀過程中，應(yīng)愛護(hù)書籍；歸還圖書時，發(fā)現(xiàn)圖書丟失，應(yīng)及時向圖書管理員申請核銷，照價賠償或者購買書籍賠償；如員工逾期60日未歸還圖書，視為圖書自動出讓，按書價的原價賠償，由公司財務(wù)代扣。

　　3、調(diào)離公司的員工必須歸還借閱圖書后，方可辦理調(diào)離手續(xù)。

　　4、有目錄外圖書借閱需求的'員工，可將建議反饋至綜合部

圖書公司管理制度2

　　1、圖書管理

　　1、1各部門因工作要求需訂購專業(yè)圖書（含資料、音像制品等），報《圖書報刊訂購申請單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人簽字后方可訂購。

　　1、2各部門應(yīng)將所購圖書送總經(jīng)辦登記編號，由總經(jīng)辦錄入公司圖書檔案，接受統(tǒng)一管理。

　　1、3總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人在其發(fā)票上簽字后，財務(wù)部門方可報銷。

　　1、4員工借閱公司書籍，圖書借閱期限為半個月，超過半個月要辦理續(xù)借手續(xù)。

　　1、5圖書的借閱與保管應(yīng)保證圖書的完好，不得丟失、損壞，對丟失、損壞的現(xiàn)象必須查明原因，由責(zé)任人視情節(jié)予以相應(yīng)賠償。

　　2、報刊管理

　　2、1報刊的'訂購由總經(jīng)辦根據(jù)部門需求統(tǒng)一訂購。

　　2、2各部門因工作要求需訂購報刊，報《圖書報刊訂購申請單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人簽字后由總經(jīng)辦專人負(fù)責(zé)訂購。

　　2、3各部門應(yīng)指定專人領(lǐng)取保管訂購的報刊，期刊按季度報總經(jīng)辦歸檔。

　　3、使用表格

　　圖書報刊訂購申請表

圖書公司管理制度3

　　一、目的：

　　為加強(qiáng)對服裝營銷中心圖書的管理，提高圖書利用率，鼓勵員工多讀書、讀好書，特制定本制度。

　　二、范圍：

　　專業(yè)技能、企業(yè)行政管理、市場營銷、人力資源、安全管理、精益管理、修養(yǎng)禮儀等各類資料。

　　三、圖書館開放對象：圖書館開放對象：

　　只供本公司內(nèi)部員工使用，不對外開放。

　　四、借閱規(guī)定：

　　1、圖書室借書時間每周二、四上午8：30—11：30，下午1：30—5：00，其他時間概不受理；

　　2、每人每次借閱圖書不可超過二本，借閱期限15天（逢休息或假日順延至下一上班日）。到期應(yīng)歸還，未讀完需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù)，但以續(xù)借一次為限。若逾期未歸還暫停其借閱資格一月。（從書本還清日開始計算）；

　　3、借書應(yīng)先查閱圖書是否在庫，并填寫好借閱登記本然后向管理員取書，管理員將圖書交予借書人后，將登記本妥善保管；

　　4、員工還書時應(yīng)將所借圖書交予管理員驗(yàn)收，管理員將該借閱登記資料清空，并將圖書放回書架內(nèi)；

　　5、借閱人若遺失或嚴(yán)重?fù)p毀時，借閱者得依下列方式于一周內(nèi)辦妥賠償手續(xù)：讀者要愛護(hù)圖書，妥善保管，不得遺失、撕毀、污損涂寫等，違者照章賠償。

　�、俳栝喺咦孕匈徺I原版數(shù)據(jù)或其更新版，不得以翻版數(shù)據(jù)或影印本抵償；

　�、谝再徎叵嗤瑫r償，若因套書無法單本購買，則買同等價錢之書籍賠償；

　　③損壞輕微，可以修護(hù)復(fù)原者，其修護(hù)費(fèi)由借閱者負(fù)擔(dān)。

　　6、員工所借圖書，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時，應(yīng)隨時通知收回，借書人不得拒絕。

　　五、圖書管理：

　　1、由辦公室負(fù)責(zé)圖書室的日常管理，并負(fù)責(zé)圖書的購買、整理、盤點(diǎn)等；

　　2、每周五下午進(jìn)行盤點(diǎn)；

　　3、新購圖書除按順序編號外，應(yīng)將書名、出版社名稱、作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于圖書借閱登記本。

　　六、保護(hù)書籍：

　　1、用書簽夾住閱覽的.頁次，不可折頁、不可做記號；

　　2、借閱之圖書不可亂畫或撕毀；

　　3、看書時應(yīng)將書平放在桌上，輕輕的翻頁。

　　七、圖書交流及補(bǔ)充：

　　1、辦公室倡導(dǎo)以交流形式與人分享，提供圖書交流的，可借閱三本圖書，并隨時可提出收回本人圖書，圖書室將盡快收回圖書，歸還書主；

　　2、鼓勵捐贈閑置圖書，捐贈圖書歸入圖書室；

　　3、每部門每年可自行決定購買8本與工作相關(guān)書籍，并提供圖書發(fā)票，費(fèi)用由辦公室核銷。

　　八、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

圖書公司管理制度4

　　一、目的：

　　為加強(qiáng)對服裝營銷中心圖書的`管理，提高圖書利用率，鼓勵員工多讀書、讀好書，特制定本制度。

　　二、范圍：

　　專業(yè)技能、企業(yè)行政管理、市場營銷、人力資源、安全管理、精益管理、修養(yǎng)禮儀等各類資料。

　　三、圖書館開放對象：圖書館開放對象：

　　只供本公司內(nèi)部員工使用，不對外開放。

　　四、借閱規(guī)定：

　　1、圖書室借書時間每周二、四上午8：30—11：30，下午1：30—5：00，其他時間概不受理；

　　3、借書應(yīng)先查閱圖書是否在庫，并填寫好借閱登記本然后向管理員取書，管理員將圖書交予借書人后，將登記本妥善保管；

　　4、員工還書時應(yīng)將所借圖書交予管理員驗(yàn)收，管理員將該借閱登記資料清空，并將圖書放回書架內(nèi)；

　�、俳栝喺咦孕匈徺I原版數(shù)據(jù)或其更新版，不得以翻版數(shù)據(jù)或影印本抵償；

　　②以購回相同書籍賠償，若因套書無法單本購買，則買同等價錢之書籍賠償；③損壞輕微，可以修護(hù)復(fù)原者，其修護(hù)費(fèi)由借閱者負(fù)擔(dān)。

　　6、員工所借圖書，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時，應(yīng)隨時通知收回，借書人不得拒絕。

　　五、圖書管理：

　　1、由辦公室負(fù)責(zé)圖書室的日常管理，并負(fù)責(zé)圖書的購買、整理、盤點(diǎn)等；

　　2、每周五下午進(jìn)行盤點(diǎn)；

　　六、保護(hù)書籍：

　　1、用書簽夾住閱覽的頁次，不可折頁、不可做記號；

　　2、借閱之圖書不可亂畫或撕毀；

　　3、看書時應(yīng)將書平放在桌上，輕輕的翻頁。

　　七、圖書交流及補(bǔ)充：

　　1、辦公室倡導(dǎo)以交流形式與人分享，提供圖書交流的，可借閱三本圖書，并隨時可提出收回本人圖書，圖書室將盡快收回圖書，歸還書主；2、鼓勵捐贈閑置圖書，捐贈圖書歸入圖書室；3、每部門每年可自行決定購買8本與工作相關(guān)書籍，并提供圖書發(fā)票，費(fèi)用由辦公室核銷。

　　八、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

圖書公司管理制度5

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范公司報刊雜志圖書的管理工作，特制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定所稱圖書是指公司為滿足各部門工作、管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需要而購置的圖書資料，包括各類、期刊、雜志、相關(guān)學(xué)術(shù)著作及光盤等。

　　第三條本公司圖書的管理法，除另有規(guī)定外，均依本規(guī)定辦理。第四條本公司圖書由辦公室負(fù)責(zé)管理，并于每個季度結(jié)束時清點(diǎn)一次。

　　第二章圖書來源與購置

　　第五條公司鼓勵員工個人捐贈書籍、雜志等。員工如有圖書資料要捐贈給公司，所捐書刊要求為正式出版物，內(nèi)容、體裁不限。

　　第六條需購置圖書的品種和數(shù)量，應(yīng)廣泛征求員工們的.意見，由部門經(jīng)理提出申請后，報公司總經(jīng)理審批。

　　第七條凡個人提出購買圖書資料的應(yīng)先征得部門經(jīng)理的同意，并報公司總經(jīng)理審批后方可辦理。

　　第八條有關(guān)人員在購回圖書后，應(yīng)及時送至辦公室驗(yàn)收歸檔，并由圖書保管員在單據(jù)上驗(yàn)收簽字后，方可按正常流程到財務(wù)部報銷。

　　第三章圖書保管

　　第九條新購圖書和捐贈圖書應(yīng)按順序編號，將圖書名稱、出版社名稱、出版日期、作者、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于《圖書登記表》中。并填制圖書標(biāo)簽貼于圖書上。

　　第十條圖書保管員在圖書上加蓋公司辦公室專用章，專用章應(yīng)蓋在圖書扉頁正中心及書的側(cè)面。

　　第十一條本公司圖書由圖書保管員編制圖書目錄表供員工查閱。

　　第十二條圖書保管員對所保管的圖書資料，應(yīng)做到防潮、防霉、防蛀; 對損壞的圖書資料應(yīng)及時修補(bǔ)、保證其完整性;對各類期刊要按年度裝訂成冊。

　　第四章圖書借閱

　　第十三條公司員工因工作需要，可借閱各類圖書，但必須辦理借閱手續(xù)，其借還手續(xù)依本辦法第六章規(guī)定辦理。

　　第十四條辭典、珍貴圖書或被指定為公共參考圖書(如詞典類)只供查閱，原則上不外借。有特殊需要的人員，可按規(guī)定辦理。

　　第十五條一般報刊雜志可以隨意閱覽，圖書保管員登記后將雜志報刊放至相關(guān)部門，員工閱讀完畢后歸回原處，圖書保管員一個月后將其收回辦公室歸檔。員工不得擅自帶出公司或裁剪，但公司廣告、公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考的不在此限。

　　第十六條員工所借之書，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時可以隨時通知收回，借書人不得拒絕。

　　第十七條公司員工在解雇、辭職時，須將所借圖書歸還。

　　第五章借書時間、借閱期限與冊數(shù)

　　第十八條借書時間為正常工作日，其他時間概不受理。

　　第十九條借書期限一律不得超過一個月，到期應(yīng)即歸還，倘有特殊事由需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù)，但以續(xù)借一次為限。

　　第二十條借書冊數(shù)以一冊為限。

　　第六章借還書手續(xù)

　　第二十一條員工借書應(yīng)先查閱圖書目錄表，在《圖書借閱登記表》上登記并簽字，然后找圖書管理員取書。

　　第二十二條員工還書時應(yīng)將所借圖書交予圖書保管員收訖，由圖書保管員檢查有無破損并在《圖書借閱登記表》上簽字。

　　第二十三條員工須辦妥還書手續(xù)后方可再借書。

　　第七章處罰

　　第二十四條員工借出圖書不得批改、圈點(diǎn)、劃線、折角、拆散、剪貼、涂改，如有損壞或丟失等情況，一律按原圖書版本夠賠或照原價賠償。

　　第二十五條員工借書期限屆滿，經(jīng)通知仍不還書者，或遇清點(diǎn)期而仍不還書者，除停止其借書權(quán)外，必要時報公司領(lǐng)導(dǎo)論處。

圖書公司管理制度6

　　□總則

　　第一條本公司圖書的管理，除另有規(guī)定外，悉依本辦法辦理。

　　第二條本公司圖書由總務(wù)科負(fù)責(zé)管理，并于每年5月12月下旬各清點(diǎn)一次。

　　第三條新購圖書除按順序編號外，應(yīng)新書名、出版社名稱、著作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于'本公司圖書登記總簿'并填制圖書卡插放于圖書之末頁。

　　第四條本公司圖書由總務(wù)科編制目錄卡俾供員工查閱。

　　第五條借書人以本公司員工為限。

　　第六條辭典、珍貴圖書或被指定為公共參考圖書，概不得外借，但必須閱覽者限于當(dāng)天歸還，其借還手續(xù)比照本辦法第十四條、十五條規(guī)定辦理。

　　第七條一般書報雜志得隨意閱覽，惟閱畢應(yīng)歸回原外，不得擅自攜出公司或撕剪，但公司廣告、公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考自不在此限。

　　第八條員工所借之圖書，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時得隨時通知收回，借書人不得拒絕。

　　第九條員工的借書分個別借書與科別借書兩種，科別借書系指屬某科之專用圖書由單位主管具名借用。

　　□借書時間、借閱期間與冊數(shù)

　　第十條借書時間限辦公時間內(nèi)上午10點(diǎn)30分至11點(diǎn)，下午3點(diǎn)至3點(diǎn)30分，其他時間概不受理。

　　第十一條借書期間一律為三星期，到期應(yīng)即歸還，倘有特殊事由需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù)，但以續(xù)借一次為限。

　　第十二條借書冊數(shù)以四冊為限。

　　第十三條科別借書期間與冊數(shù)不受前二條的`限制，惟遇調(diào)（離）職應(yīng)將借用圖書全部歸還。

　�。ǘ┙柽€書手續(xù)

　　第十四條員工欲借書應(yīng)先查閱圖書目錄卡片，填寫借閱單持向管理員取書，管理員將圖書交予借書人應(yīng)先抽出圖書卡由借書人簽章后，一并與借閱單妥為保管。

　　第十五條員工還書時應(yīng)將所借圖書交予管理員收訖，管理員除將借閱單歸還借書人作廢外，并應(yīng)將圖書卡歸放書內(nèi)。

　�。ㄈ┝P則

　　第十六條員工借出圖書不得批改、圈點(diǎn)、畫線、折角、涂寫，如有破損或遺失等情況，一律照原圖書版本購賠或照原價加倍賠價。

　　第十七條員工借書期限屆滿，經(jīng)通知仍不還書者，或遇清點(diǎn)期而仍不還者，除未還書前得停止其借書權(quán)外，必要時并得簽報議處。

　�。ㄋ模└絼t

　　第十八條本辦法未盡事宜附時呈請董事長裁決之。

　　第十九條本辦法呈奉董事長核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時亦同。

圖書公司管理制度7

　　1、新購圖書除按順序編號外，應(yīng)新書名、出版社名稱、著作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于“公司圖書登記總簿”。

　　2、借書人以本公司員工為限。

　　3、員工所借之圖書，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時得隨時通知收回，借書人不得拒絕。

　　4、借書期間一律為一星期，到期應(yīng)即歸還，倘有特殊事由需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù)，但以續(xù)借一次為限。

　　5、借書冊數(shù)以四冊為限。

　　6、借書需填寫《圖書借閱表》，由保管員存檔保管。還書時撤回。

　　7、員工借出圖書不得批改、圈點(diǎn)、畫線、折角、涂寫，如有破損或遺失等情況，一律照原圖書版本購賠或照原價加倍賠價。

　　8、員工借書期限屆滿，經(jīng)通知仍不還書者，或遇清點(diǎn)期而仍不還者，除未還書前得停止其借書權(quán)外，必要時可通報批評。

圖書公司管理制度8

　　工程書籍是工程人員查閱資料的重要手段，也是檔案資料的重要組成部分，為保證公司工程書籍的完整、有序，特制定本辦法，具體管理辦法如下：

　　一、公司工程書籍的定義：

　　公司工程書籍是指由公司購買供員工查閱的'書籍。

　　二、需求與購買

　　(一)一般情況：

　　公司人員可以通過個人需求把自己要買的書籍寫下，之后匯總，由公司統(tǒng)一安排購買。

　　(二)特殊情況：

　　若急用，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，先自己墊付，后憑發(fā)票到公司財務(wù)報銷。

　　三、書籍的存放與借閱

　　(一)書籍的存放

　　1 公司工程書籍應(yīng)存放在書籍存放專用柜;

　　2 新購圖書和影像資料除按順序編號外，應(yīng)將書名、出版社名稱、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于圖書管理臺帳;

　　(二)書籍的借閱

　　借閱工程書籍時，首先向書籍管理人員說明圖書名稱及分類，填寫工程書籍借閱登記臺帳后方可。

　　四、工程書籍的分類

　　按專業(yè)可分為十一類：電氣、土建、線路、通訊、概算、經(jīng)營、經(jīng)法、招投標(biāo)、典設(shè)方案、設(shè)計手冊、學(xué)習(xí)資料、其他。

　　五、獎罰辦法

　　1 員工借出圖書不得批改、圈點(diǎn)、畫線、折角、涂寫，如有破損或遺失等情況，一律照原圖書版本購賠或照原價加倍賠償;

　　2 借閱人因疏忽大意造成書籍丟失應(yīng)照價賠償，不予賠償者當(dāng)月進(jìn)行考核。

　　六、其他說明

　　1 新購圖書除按順序編號外，應(yīng)將書名、出版社名稱、著作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于圖書管理臺帳;

　　2 公司圖書由相關(guān)管理人員編制目錄卡以供員工查閱;

　　3 借閱權(quán)限僅限于公司內(nèi)部員工;

　　4 員工所借圖書，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時，應(yīng)隨時通知收回，借書人不得拒絕;

　　5 技術(shù)部門用書，可以辦理長期借閱登記，并妥善進(jìn)行保存;

　　6 正常辦公工作時間都可以辦理借閱手續(xù)。

圖書公司管理制度9

　　一、公司閱覽室設(shè)有管理員對圖書進(jìn)行分類、整理借閱、登記。

　　二、建立圖書帳卡，所有圖書都必須按圖書管理要求進(jìn)行登記，寫明購入時間、著作名稱等必要的項(xiàng)目。

　　三、每年按圖書管理帳卡，對書架中的圖書進(jìn)行一次性清點(diǎn)與核對。在清點(diǎn)與核對前，停止外借，并要求借出圖書全部返還。

　　四、必須經(jīng)常整理圖書管理帳卡，把已不存在的或被清理掉的圖書在帳卡中除名。

　　五、需購買圖書應(yīng)由管理員制定購書計劃，報公司審批后購進(jìn)。

　　六、對職工或外部機(jī)構(gòu)捐贈圖書必須致謝，并在接收圖書時開具收納憑證。

　　七、圖書原則上只借給在公司工作的.人員，借出的圖書不得轉(zhuǎn)借第三者。

　　八、借閱圖書期原則上為一個月，對超過期限者進(jìn)行催促，令其歸還。

　　九、超過借閱歸還期限并經(jīng)再三催促依然不還者、丟失和被盜者，按圖書購入價格索賠。

圖書公司管理制度10

　　一、員工借閱圖書應(yīng)先翻閱《圖書目錄》后，向圖書管理員提出所要借閱的書名及編號，不準(zhǔn)隨意在圖書角亂翻。

　　二、借出的圖書，管理員應(yīng)認(rèn)真登記好圖書書名、編號、單價、借閱時間及圖書完好程度。

　　三、員工每次借書只準(zhǔn)借閱一本。

　　四、借出的圖書兩周內(nèi)必須歸還圖書角，歸還時圖書時管理員應(yīng)檢查破損情況，及時處理賠款事宜。若還未看完，應(yīng)辦好續(xù)借手續(xù)。

　　五、兩周內(nèi)未歸還的圖書，由管理員及時把借書人的'姓名及書名、單價抄送相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)，該領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)指令其及時歸還或賠償。

　　六、放假前一周，由圖書管理員清查一次借出的圖書，把未還圖書人的姓名及書名、單價抄送責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　七、女員工休產(chǎn)假和員工辭職前必須歸還清楚所借閱的圖書。

　　八、圖書角不向其他公司和個人以及團(tuán)體組織開放。

　　九、圖書賠償制度

　　讀者必須愛護(hù)圖書，所借圖書不得污損、撕剪、圈點(diǎn)、批注和遺失等。如有上述情況，應(yīng)以相同版本的新書賠償，不得以其他圖書抵充。如確實(shí)無法購到新書，不論新舊圖書以原價二倍賠償。

　　具體規(guī)定：

　　1、成套圖書遺失其中一冊（如上、下冊書遺失其中一冊，多卷書遺失其中一卷）應(yīng)按全套書原價賠償，余下各卷不給賠償人。

　　2、讀者所借圖書如有遺失，應(yīng)在半個月內(nèi)來館辦理賠償，如經(jīng)過催促，在三個月內(nèi)未辦理賠償手續(xù)者，后果自負(fù)。

　　3、如發(fā)現(xiàn)有盜竊圖書者除追回原書外，令其檢討，進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者，送交該責(zé)任人領(lǐng)導(dǎo)處處理。

圖書公司管理制度11

　　第一章通則

　　1、目的：為公司經(jīng)營業(yè)務(wù)研究提供資料和提升公司學(xué)習(xí)氣氛，提高員工綜合素質(zhì)、增長知識。

　　2、范圍：本公司圖書的購進(jìn)、保管、整理、外借與歸還等管理業(yè)務(wù)均按本制度處理。

　　3、制定與修改本制度，由行政綜合部提議，再由公司領(lǐng)導(dǎo)決定。

　　第二章收集與購買

　　1、收集與購買：綜合部按照第1條規(guī)定，負(fù)責(zé)收集各部門需要的圖書。購買圖書由綜合部根據(jù)"購買圖書計劃"以及各部門的申請要求進(jìn)行。并對各個環(huán)節(jié)進(jìn)行控制與檢查。

　　2、購買計劃：綜合部每半年做出《圖書需求表》，依照此表制定圖書購買計劃。圖書采購人員按照計劃實(shí)施采購任務(wù)。

　　3、購書：如果購進(jìn)圖書，結(jié)清圖書數(shù)款，并注意控制預(yù)算，不得超支，開具發(fā)票。

　　4、贈書：對員工或外部機(jī)構(gòu)捐贈圖書應(yīng)表示致謝，感謝信的格式可由公司統(tǒng)一規(guī)定，并在接收圖書時開具收納憑證。

　　第三章圖書的'整理與登記

　　1、按圖書的分類科目進(jìn)行分類整理與編號，凡新購進(jìn)的圖書應(yīng)貼上標(biāo)簽，進(jìn)行編號，并

　　2、圖書保管員：設(shè)圖書保管員，管理員對圖書進(jìn)行分類、整理與借閱登記及圖書室的管理工作。

　　3、圖書登記冊：所有新進(jìn)圖書，都必須在登記冊上做好登記，寫明新進(jìn)圖書日期、著作名稱、作者、出版社等重要項(xiàng)目。

　　4、加蓋印章：所有圖書都必須在封面、目錄和第一頁上，以及在圖書中間的兩、三處，加蓋公司圖書室管理印章。

　　5、丟失：如果圖書丟失，或者需要捐贈與處理，必須填寫報廢損單，向綜合部部長做出報告，討論是否需要重新購買。

　　7、圖書總目錄：圖書保管員每季度整理出一份圖書總目錄，提供給各部門主管，并且按月把新進(jìn)圖書情況同志各部門。

　　第四章圖書借還管理

　　1、借閱工作：圖書室管理工作由綜合部主管指定人負(fù)責(zé)。

　　2、借書范圍：圖書原則上只借給本公司員工，(客戶或其他公司有來往貴賓，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后方可借閱。)借出圖書不得轉(zhuǎn)借其他人。

　　3、外借冊數(shù)：每人每次限借3冊(整套書超過3本者，也不得超過3本借書數(shù)量)

　　4、外借時間限制：外借期限為3個月。與本人專業(yè)有關(guān)的圖書，如有特殊需要，可在到期前帶書來館辦理續(xù)借手續(xù)，以續(xù)借三次為限，其中小說不能續(xù)借;凡逾期圖書不得再辦理續(xù)借。

　　5、借閱人應(yīng)在規(guī)定還書日或之前歸還所借書籍，如有特色情況不能及時歸還書籍，應(yīng)在規(guī)定還書日內(nèi)到圖書管理員處辦理續(xù)借手續(xù)。

　　6、圖譜及期刊按規(guī)定僅供室內(nèi)閱覽，概不外借。

　　7、讀者應(yīng)按期歸還圖書。保證歸還的圖書完好無損。借書時應(yīng)當(dāng)面檢查，發(fā)現(xiàn)有污損、殘缺，或與書名內(nèi)容不符等情況，須立即向管理人員聲明。否則，在還書時發(fā)現(xiàn)以上情況，應(yīng)由借書人負(fù)責(zé)。

　　4、書籍的保護(hù)

　　(1)圖書和報刊資料屬公司財產(chǎn)，全體職員工都要樹立愛護(hù)公司財產(chǎn)的好思想，愛圖書，保持圖書整潔。

　　(2)不得在所借書籍或報刊資料上勾畫、做題、圈點(diǎn)、評論、剪裁、撕頁折角和污染浸濕等。

　　第五章圖書借閱時間規(guī)定

　　1、圖書館借書時間：每周一至周五中午13：00——14：00，借閱者可以在這段時間辦理借書、還書手續(xù)。

　　圖書館閱覽時間：周一至周五晚上19：00——21：00，這段時間不辦理借書、還書手續(xù)。

　　2、圖書館設(shè)有閱讀區(qū)，員工可在開放時間在室內(nèi)閱讀，如在指定時間不能閱讀完的書籍不能帶出閱讀室，必須在閉館前辦借書手續(xù)方可。

　　3、閱后請自覺將書放回原處，不要私自攜帶出館。

　　4、閱讀者必須遵守《圖書室管理?xiàng)l例》。

　　第六章書籍賠償處理?xiàng)l例

　　1、書刊賠償：凡借閱的書刊，如有涂改、損壞，撕頁等情況，應(yīng)賠償原書。

　　2、丟失圖書：丟失圖書，不論何種原因，均要進(jìn)行賠償;

　　(1)首先購買原書進(jìn)行賠償;

　　(2)如買不到，一般書按原書價兩倍賠償;

　　(3)不經(jīng)同意，不得用其他書頂替;

　　(4)整套書丟失其中一本，按全套價賠償。

　　第七章圖書室管理?xiàng)l例

　　1、圖書室內(nèi)禁止吸煙，禁止大聲喧嘩;

　　2、員工文明用語，嚴(yán)禁粗言穢語、罵人、打架;

　　3、不得隨地吐痰，亂扔果皮和垃圾;

　　4、閱讀者可以抄摘書籍上的內(nèi)容，但不得在書籍上勾畫、做題、圈點(diǎn)、評論、撕頁折角等。

圖書公司管理制度12

　　□總則

　　第一條本公司圖書的.管理，除另有規(guī)定外，悉依本辦法辦理。

　　第二條本公司圖書人事管理部進(jìn)行管理，并于每年5月12月下旬各清點(diǎn)一次。

　　第三條新購圖書除按順序編號外，應(yīng)新書名、出版社名稱、著作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于“本公司圖書登記總簿”并填制圖書卡插放于圖書之末頁。

　　第四條本公司圖書由總務(wù)科編制目錄卡俾供員工查閱。

　　第五條借書人以本公司員工為限。

　　第八條員工所借之圖書，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時得隨時通知收回，借書人不得拒絕。

　　第九條員工的借書分個別借書與科別借書兩種，科別借書系指屬某科之專用圖書由單位主管具名借用。

　　□借書時間、借閱期間與冊數(shù)

　　第十條借書時間限辦公時間內(nèi)上午10點(diǎn)30分至11點(diǎn)，下午3點(diǎn)至3點(diǎn)30分，其他時間概不受理。

　　第十一條借書期間一律為三星期，到期應(yīng)即歸還，倘有特殊事由需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù)，但以續(xù)借一次為限。

　　第十二條借書冊數(shù)以四冊為限。

　　第十三條科別借書期間與冊數(shù)不受前二條的限制，惟遇調(diào)（離）職應(yīng)將借用圖書全部歸還。

　　□借還書手續(xù)

　　第十五條員工還書時應(yīng)將所借圖書交予管理員收訖，管理員除將借閱單歸還借書人作廢外，并應(yīng)將圖書卡歸放書內(nèi)。

　　□罰則

　　第十六條員工借出圖書不得批改、圈點(diǎn)、畫線、折角、涂寫，如有破損或遺失等情況，一律照原圖書版本購賠或照原價加倍賠價。

　　第十七條員工借書期限屆滿，經(jīng)通知仍不還書者，或遇清點(diǎn)期而仍不還者，除未還書前得停止其借書權(quán)外，必要時并得簽報議處。

　　□附則

　　第十八條本辦法未盡事宜附時呈請董事長裁決之。

　　第十九條本辦法呈奉董事長核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時亦同。

圖書公司管理制度13

　　一、圖書管理員工作職責(zé)

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行圖書館、閱覽室的規(guī)章制度，保持館內(nèi)的清潔衛(wèi)生和良好秩序。

　　二、掌握新書出版信息，添購書籍，充實(shí)書庫。

　　三、新書買到后，及時進(jìn)行分類編目，盡快介紹出借。

　　四、做好師生借書工作，管好學(xué)生閱覽室和教師資料室。

　　五、及時做好書報刊訂閱工作，月底、年底做好收、裝、訂保管工作。

　　六、經(jīng)常做好書籍、資料，及時送各相關(guān)教研組。

　　七、進(jìn)行愛護(hù)書籍的'宣傳教育，做好圖書的防潮、防蛀的工作和圖書修補(bǔ)工作。

　　八、認(rèn)真落實(shí)防火、防盜措施。

圖書公司管理制度14

　　為提升員工的學(xué)習(xí)熱情，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍，公司購買部分員工勵志書籍，建立圖書角，為了提高公司圖書角的使用效果，制定管理規(guī)定如下：

　　一、圖書角的管理

　　1、公司綜合辦負(fù)責(zé)圖書角的建立、借閱登記、書籍的'補(bǔ)充等管理工作。

　　2、建立圖書登記帳簿，新購圖書按順序編號，將書名、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于“本公司圖書登記帳簿”，并于每季度末清點(diǎn)一次。

　　二、借閱管理

　　1、圖書借閱僅限本公司員工。

　　2、每人每次借書以一冊為限。

　　3、每次借閱期限為15天。

　　4、借閱到期應(yīng)及時歸還，如有特殊事由需續(xù)借，需要辦理續(xù)借手續(xù)，續(xù)借僅限一次。

　　二、損壞賠償

　　1、員工必須愛護(hù)圖書，所借圖書不得污損、撕剪、圈點(diǎn)、批注、折角和遺失等。如有上述情況，應(yīng)以相同版本的新書賠償，不得以其他圖書抵充。如確實(shí)無法購到新書，不論新舊圖書以原價二倍賠償。

　　2、所借圖書如有遺失，應(yīng)在15天內(nèi)辦理賠償。經(jīng)過催促，在一個月內(nèi)未辦理賠償手續(xù)者，三倍處罰。

　　3、員工借閱圖書時，當(dāng)場檢查，如發(fā)現(xiàn)污損等問題即時聲明，否則歸還時發(fā)現(xiàn)污損，概由借閱者負(fù)責(zé)。

　　4、讀者歸還圖書時，管理人員應(yīng)檢查圖書是否破損，如有破損及時處理賠款事宜。

圖書公司管理制度15

　　請銷假制度

　　一、事假：職工請事假，一天以內(nèi)由各科室、部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超過一天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過三天由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報辦公室備案。各科室、部門負(fù)責(zé)人請事假，一天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過一天由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報辦公室備案。一年以內(nèi)請事假不得超過12天者，違反此規(guī)定者，每超過一天扣發(fā)一天的工資，并扣除當(dāng)月的獎金和出差費(fèi)。

　　二、病假：以醫(yī)院證明為依據(jù)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，按允許天數(shù)休息。如需住院治療的人員，須持縣級以上醫(yī)院出具的證明或衛(wèi)生防疫部門出具的介紹信，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。到�？�、省立醫(yī)院或跨省就醫(yī)者，需經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子批準(zhǔn)，并報市局領(lǐng)導(dǎo)同意。就醫(yī)期間藥費(fèi)按醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行，其它各項(xiàng)費(fèi)用自理工傷除外。

　　三、休假：按照辦公室安排的時間填寫休假申請表，交總經(jīng)理審批后，按規(guī)定天數(shù)休假。

　　四、婚、喪假：按規(guī)定天數(shù)寫出請假條，交總經(jīng)理審批，超過規(guī)定時間以事假論。

　　五、銷假：上述各項(xiàng)請假期滿上班后應(yīng)及時向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報，到辦公室銷假，超假部分領(lǐng)導(dǎo)同意后按事假論。無中心領(lǐng)導(dǎo)和各科室、部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的事、病、休、婚、喪假，均視為無故曠工，曠工一天扣發(fā)當(dāng)天工資、當(dāng)月獎金，曠工3天以上及3天扣全日工資、全年獎金，超過3天按違反管理制度建議市局予以停薪離崗處理。附：

　　1、年休假待遇表

　　2、探親假待遇表

　　3、婚喪假待遇表年休假待遇表項(xiàng)目內(nèi)容文件依據(jù)適用范圍黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位在確保完成工作任務(wù)，不另增加人員編制和定員的前提下，可以安排工作人員含合同制工人的年休假。中共中央、國務(wù)院發(fā)電[1991]2號省委、省政府魯發(fā)電[1991]42號各級各類學(xué)校和其他享受寒暑假待遇的事業(yè)單位工作人員，仍按原法定的寒暑假待遇執(zhí)行，不享受本通知規(guī)定的休假待遇。休假期限工作年限滿5年不滿15年的，每年休假10天。

　　工作年限滿15年以上的，每年休假14天。休假期包括公休日，但不包括法定的節(jié)假日和國家規(guī)定的探親假、產(chǎn)假等。休假期間待遇工作人員在規(guī)定的休假期內(nèi)休假，工資保險福利待遇不變。未經(jīng)批準(zhǔn)超過規(guī)定休假時間的，按曠工對待。休假方式工作人員休假時間要注意合理安排，休假方式一般以就地休假為主，一律不準(zhǔn)搞公費(fèi)旅游，不得以不休假為由向工作人員發(fā)放或變相發(fā)放錢物。其他事項(xiàng)工作人員當(dāng)前在其他單位已享受寒假、暑假和休假待遇的，本年度內(nèi)均不得再享受休假待遇。各地各部門可恢復(fù)離休干部健康休養(yǎng)制度，休養(yǎng)時間和經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)等，仍按原勞動人事部勞人字198317號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　企業(yè)單位工作人員休假，由企業(yè)根據(jù)具體條件和實(shí)際情況，參照上述精神，自行確定。注：按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)假的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，同休假可合并使用。探親假待遇表項(xiàng)目內(nèi)容文件依據(jù)適用范圍凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工和合同制工人與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可享受探望配偶的待遇。國發(fā)[1981] 36號勞總檢字[81]12號國發(fā)[1986] 77號職工與父母親不包括岳父母、公婆都不能住在一起，又不能在公休日團(tuán)聚的，可享受探望父母的待遇，但職工與父或母一方能在公休假日團(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)期間不能享受探望規(guī)定的待遇。

　　休假期間待遇探望配偶每年給予一方一次，假期30天。國發(fā)[1981] 36號未婚職工探望父母原則上每年一次，假期20天，如因工作需要，當(dāng)年不給假，或職工自愿兩年探親一次的，可兩年給假一次，假期45天。已婚職工探望父母每四年給假一次，假期20天。另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。實(shí)行休假制度的職工探親凡實(shí)行休假制度的職工例如學(xué)校的教職工，應(yīng)在休假期間探親;如果休假期較短，可由單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。探親假待遇機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后，職工在探親假期和路程假期內(nèi)，其工資按下列各項(xiàng)之和計發(fā)：

　　①實(shí)行職級工資制的人員，為本人職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資;

　�、跈C(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級職務(wù)工資與按國家規(guī)定比例計算的.獎金;

　　③機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金;

　�、苁聵I(yè)單位職工，為本人職務(wù)技術(shù)等級工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼。人薪發(fā)[1994]11號工資制度改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工未納入工資的物價福利性補(bǔ)貼部分在探親期間照發(fā);未納入的獎金部分是否發(fā)放，由各單位自行決定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定特殊行業(yè)及部分自收自支事業(yè)單位提高的津貼部分不作為探親假的計算基數(shù)�；閱始俅霰矸秶蜅l件假期假期待遇文件依據(jù)婚喪假職工本人結(jié)婚或職工直系親屬父母、配偶和子女死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予。一至三天在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，職工途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。 [80]勞總薪字29號魯政發(fā)[1998] 112號其中男女雙方按晚婚男滿25周歲、女滿23周歲要求結(jié)婚的，增加婚假兩周，增加的假期，視為出勤。增加兩周路程假職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的。

【圖書公司管理制度】相關(guān)文章：

圖書管理制度09-26