理發(fā)管理制度

　　在生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編整理的理發(fā)管理制度，歡迎大家分享。

理發(fā)管理制度1

　　1、遵守《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《美容美發(fā)場所衛(wèi)生規(guī)范》、《理發(fā)店、美容店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)和衛(wèi)生規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定,規(guī)范美容美發(fā)店經(jīng)營行為,不符合衛(wèi)生規(guī)范要求的,將立即整改到位;

　　2、建立健全的衛(wèi)生管理制度和崗位責(zé)任制,設(shè)有衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu),并配有專(兼)職衛(wèi)生管理人員;

　　3、從業(yè)人員經(jīng)體檢培訓(xùn)取得健康證明后上崗;

　　4、保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔;

　　5、理發(fā)、美容公共用具(理發(fā)刀具、胡刷、頭梳、毛巾、圍巾、修手工具、眉鉗、美容盆等)消毒設(shè)施和制度落實到位,能做到一客一用一消毒,美發(fā)場所配備的毛巾與座位比大于3:1,美發(fā)用品用具所配備的數(shù)量能滿足清洗消毒周轉(zhuǎn)的.要求;

　　6、理發(fā)、染(燙)發(fā)分區(qū)設(shè)置,染(燙)發(fā)區(qū)分別設(shè)置排氣通風(fēng)設(shè)施,且運(yùn)轉(zhuǎn)正常;

　　7、備有供患頭癬等皮膚病傳染病顧客專用的理發(fā)工具。

理發(fā)管理制度2

　　一、遲到早退

　　1、8:30準(zhǔn)時做衛(wèi)生,晚點(diǎn)按遲到扣除1分鐘1元。

　　2、不可在工作時間在門口工作區(qū)吃東西,洗頭10元。

　　3、個人儀容儀表在8:30之前做好(工服、工牌、發(fā)型、化妝),一次10元。

　　4、9:30衛(wèi)生完畢,準(zhǔn)時頭牌站位。

　　二、衛(wèi)生

　　1、9:00衛(wèi)生做不完按不合格扣10元,不做衛(wèi)生一次扣20元。

　　2、所有的臺面衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)用面巾紙一擦沒有塵土。

　　3、鏡面不能有可擦掉的臟物。

　　4、大工椅底做不能有水印。

　　5、所有地方不能有死角,沒有反工的機(jī)會。

　　6、站完位必須等一時間做末牌衛(wèi)生15分鐘或有人接替,發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

　　三、吃飯

　　1、中午早班先吃飯助理最多不能超過兩人或按當(dāng)時人員比例(特殊情況除外)。

　　2、晚飯早班人員工作時間不能吃飯。

　　3、在店內(nèi)吃飯20分鐘外出吃飯40分鐘。

　　4、吃飯或外出在前臺簽點(diǎn)。

　　四、請假

　　1、超休一天助理扣20元,發(fā)型師扣50元。

　　2、周六、周日、節(jié)假日1天抵3天。

　　3、重休一天助理扣20元,發(fā)型師扣50元。

　　4、曠工全部不帶工資,一天扣200元,以后翻倍,曠工三天算自動離職,工資壓金不退。

　　5、工作時間請小時假,每人一天不得超過一次。

　　6、工作時間員工不能燙染頭發(fā)(早連晚除外),上班做私活一次100元,剪發(fā)須提前申請。

　　7、每位員工一個月最多燙染一次(扣相應(yīng)的.成本)。

　　五、儀容儀表

　　1、工服整齊、干凈(上衣、褲子、鞋)一件不穿扣除10元。

　　2、工牌配戴左上胸,笑臉在上工牌在下。

　　3、女孩要化好淡妝,男孩頭發(fā)要有飾發(fā)品。

　　六、接待

　　1、站姿挺拔、不靠門,站位不得說話或私有離崗一次10元。

　　2、換崗時及時替換,導(dǎo)致空崗一次扣10元(站位如沒有客人一次15分鐘)。

　　3、接待要來有迎聲、走有送聲,門崗體現(xiàn)店面的形象。

　　4、鞠躬45度要有手式引領(lǐng),如沒有一次扣10元。

　　5、洗頭短發(fā)最少5分鐘,長發(fā)8分鐘到10分鐘不夠一次扣10元。

　　6、技師在顧客的右前方引領(lǐng)洗發(fā)并帶入位,洗頭時必須向顧客介紹自己,帶到剪發(fā)椅待客坐下后向顧客介紹發(fā)型師讓顧客熟悉我們增加點(diǎn)單率。

　　7、員工站位接打電話一次10元。如有緊急情況叫同事幫忙站。

　　8、上班時間離開工作區(qū)不得超過10分鐘,超過須提前申請(打電話、去超市、廁所)避免找不到人。

　　七、前臺

　　1、無關(guān)人員不得進(jìn)入前臺一次50元。

　　2、支用產(chǎn)品必須通過前臺私自用新產(chǎn)品一次20元

　　八、言語

　　說話聲音不得過大,不得扎協(xié)調(diào)會(2人以上)且談話與工作無關(guān)的事私下傳播消極思想,講話輕聲細(xì)語,體現(xiàn)我店面與員工的素質(zhì),一次扣20元。

　　九、員工外出必須和經(jīng)理或主管請假,并掛橫牌,私自外出一次扣50元,超過1小時算曠工。

　　十、杠車工具及設(shè)備

　　1、產(chǎn)品不得浪費(fèi),冷燙短發(fā)不得超過1瓶的1/3,中發(fā)不得超過2/3,長發(fā)一瓶。染發(fā)短發(fā)不得超過1瓶的1/3,中發(fā)不得超2/3,長發(fā)一瓶。特殊情況提前和經(jīng)理申請用完再申請無效超出部分按成本扣除。

　　2、損壞店內(nèi)設(shè)備按價賠償,如染膏把地面桌面或椅子染色一次最少100元。

　　3、干完活及時把杠車及工具收拾干凈,一次扣除10元。

　　十一、待客

　　1、接打私人電話不得超過3分鐘,如超時1分鐘扣除1元。

　　2、招待朋友不得超過10分鐘,如超進(jìn)1分鐘扣除1元。

　　十二、服務(wù)

　　1、燙染時助理不得離開客人做私事兒,(吃飯、長時間打電話、和同事聊天)要陪同顧客并聊天,按摩(經(jīng)理或主管安排除外)。

　　2、干活、洗頭時必須戴口罩一次10元。

　　十三、

　　1、員工要服從領(lǐng)導(dǎo)的各項分配,不得與領(lǐng)導(dǎo)頂撞辱罵、不尊重行為一次200元,嚴(yán)重者開除。

　　2、同事之間不得在工作區(qū)打架、打罵、爭吵一次50元,情節(jié)嚴(yán)重扣100元或開除。

　　3、休息室一次不得超過2人,否則一起挨罰。

　　十四、工作態(tài)度

　　1、每天要帶著熱情飽滿的態(tài)度工作。

　　2、不能帶著情緒工作,如果不能及時調(diào)整,請事假一天或調(diào)整好之后再上班,工作。

　　3、情緒話嚴(yán)重常期調(diào)整的辭退。

理發(fā)管理制度3

　　1、申領(lǐng)公共場所衛(wèi)生許可證、亮證經(jīng)營,按時復(fù)核。

　　2、理發(fā)、美容分區(qū)設(shè)置,染、燙發(fā)區(qū)有排風(fēng)設(shè)施;

　　保持內(nèi)部環(huán)境整潔,室內(nèi)無積塵,地面無果皮、痰跡和垃圾。

　　3、建立衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)和衛(wèi)生管理檔案,有衛(wèi)生負(fù)責(zé)人。

　　4、從業(yè)人員每年進(jìn)行健康體檢和衛(wèi)生知識培訓(xùn)考核,持健康證和培訓(xùn)合格證上崗,證件集中保管。

　　5、配置公共用具清洗消毒設(shè)施,保持正常使用,理發(fā)美容工具、毛巾做到一客一換一消毒,分類存放。

　　6、地面碎發(fā)做到及時清掃,工作臺面和理發(fā)工具表面無碎發(fā)殘留。

　　7、理發(fā)人員操作時穿清潔干凈工作服,清面時戴口罩。美容人員在美容前雙手進(jìn)行清洗消毒,工作時要戴口罩。

　　8、理發(fā)用大小圍布經(jīng)常清洗更換保持整潔,臉巾清潔,每客用后清洗消毒。

　　9、對患有頭癬、皮膚病的顧客要配備專用的理發(fā)工具,并有明顯標(biāo)志,用后及時消毒,并單獨(dú)存放。

　　10、美容用唇膏、唇筆等做到一次性使用,不做創(chuàng)傷性美容。供顧客使用的.化妝品符合《化妝品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。

理發(fā)管理制度4

　　1、醫(yī)院網(wǎng)站各相關(guān)科室及審核、維護(hù)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的教育方針,認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,刻苦鉆研業(yè)務(wù),加強(qiáng)醫(yī)患溝通,要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行各自職責(zé),服從本單位網(wǎng)站管理小組的領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、必須認(rèn)真執(zhí)行信息審核管理工作,杜絕違犯《計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》的情形出現(xiàn)。嚴(yán)禁利用網(wǎng)絡(luò)查看、下載、傳播不健康及*的信息,若因此觸犯法律,應(yīng)追究法律責(zé)任。

　　3、各相關(guān)科室二級信息審核維護(hù)人員具體負(fù)責(zé)本網(wǎng)站相關(guān)欄目的信息發(fā)布。對在網(wǎng)站上發(fā)布的'新聞與文章須提交所在科室主任審核,須相關(guān)分管院領(lǐng)導(dǎo)審核的須經(jīng)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審核,然后才能發(fā)布。發(fā)布同時,對新聞和文章的發(fā)布人的姓名、信息的內(nèi)容、發(fā)布的時間進(jìn)行登記,過時的新聞、文章的刪除也要進(jìn)行登記和備份,并將相應(yīng)的新聞和文章進(jìn)行硬盤或光盤的備份。

　　4、對發(fā)布信息的信源部門做好登記,對其提供的信息進(jìn)行認(rèn)真檢查。

　　5、對在公告牌等發(fā)布公共言論的欄目建立完善的審核檢查制度及回復(fù)審核制度,并定時檢查,防止違犯《計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》的言論出現(xiàn)。在網(wǎng)站的電子公告版或聊天室發(fā)布信息或進(jìn)行電子交流時,嚴(yán)禁發(fā)布違反我國憲法和法律的言論,嚴(yán)禁任何違*主義精神文明的不文明不友好的言論,嚴(yán)禁對某人某事進(jìn)行人身攻擊和無理謾罵,并嚴(yán)格遵守所在信息站點(diǎn)的其他規(guī)定,維護(hù)良好的醫(yī)療次序。

　　6、對網(wǎng)上提供預(yù)約(掛號、單病種及其他)服務(wù),提供醫(yī)藥類目、醫(yī)療價格等其他查詢服務(wù)的相關(guān)科室及相關(guān)信息人員要建立相應(yīng)的工作制度和工作流程,確保相關(guān)服務(wù)的準(zhǔn)確無誤。做好相關(guān)服務(wù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)備案登記。

　　7、由院辦做好院長信箱、咨詢投訴信箱的管理回復(fù)工作,有專職人員負(fù)責(zé),定期查看信件并登記備案,及時轉(zhuǎn)送分管院長或院長,對分管院長或院長的回復(fù)及時予以反饋。

理發(fā)管理制度5

　　第一條為更好地對職工進(jìn)行勞動保護(hù),規(guī)范勞保用品的管理,保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中安全與健康,特制定本制度。

　　第二條勞動保護(hù)用品包括:安全帽、礦靴、手套、手電筒、電池、防塵口罩、洗衣粉(肥皂)等。

　　第三條各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)向供銷采購部門提出所需勞動保護(hù)用品計劃。

　　第四條供銷采購部門負(fù)責(zé)編制公司勞動保護(hù)用品的使用計劃,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)購買與發(fā)放。

　　第五條供銷采購部門所采購的勞動保護(hù)用品的設(shè)計、制造應(yīng)當(dāng)符合國家勞動安全、勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。屬于特種勞動保護(hù)用品、用具的使用,必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)上級安全監(jiān)督部門批準(zhǔn)的。

　　第六條供銷采購部門對勞動保護(hù)用品的發(fā)放必須符合《勞動保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,按工種核發(fā)。

　　第七條各單位根據(jù)員工的工作性質(zhì)和勞動條件,配備符合的`勞動保護(hù)用品。對特種勞動保護(hù)用品,定期檢查其防護(hù)性能,已經(jīng)失效的禁止使用。

　　第八條員工必須嚴(yán)格按規(guī)定佩帶、使用勞動保護(hù)用品、用具。

　　第九條安全環(huán)保部、工會負(fù)責(zé)對全公司的勞動保護(hù)用品的使用與配備情況進(jìn)行檢查,并有權(quán)對違反勞動保護(hù)用品制度的單位進(jìn)行處理。

　　第十條本制度之下發(fā)之日起執(zhí)行。

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