培訓中心財務管理制度（通用5篇）
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的培訓中心財務管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
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1、資金審批制度
縣委辦公室有關財務上的一切收入和支出，包括不同渠道不同名義的各種經(jīng)費，均由主任一支筆簽批。
正常辦公經(jīng)費數(shù)額較少，由分管主任確定支付后，要按期報主任簽字，數(shù)額較大的支出由分管主任請示主任同意后方可支付。
職工子女入托費由分管財務副科長直接確定支付。
工作人員差旅費由主任簽字支付。
2、主管會計和現(xiàn)金會計之間的'業(yè)務責任
主管會計負責管理總帳，分類明細帳，記帳憑證和各種報表。
現(xiàn)金會計負責記好現(xiàn)金日記帳，銀行存款帳，負責管好各種支票和現(xiàn)金。
兩個崗位要做到錢帳兩分開，錢物兩分開，票印兩分開。
3、醫(yī)療費報銷制度
享受公費醫(yī)療人員，必須到縣醫(yī)院就診，憑醫(yī)療費收據(jù)和處方箋到財務報帳。
4、車輛費用報銷制度
車輛維修及更換易耗材料，如數(shù)額較小，由分管主任確定支付并按時報主任簽字支付；數(shù)額較大，須由分管主任請示主任同意后支付。道橋費由隊長統(tǒng)計后由分管主任簽字并報主任簽字報銷，一次一結(jié)。
5、辦公用品管理制度
辦公用品實行統(tǒng)一采購、保管、發(fā)放，實行定點采購，享受最低價，嚴把質(zhì)量關。
具體實施由行政科長統(tǒng)計，報主管主任確定，并與分管財務副科長一同購買，現(xiàn)金會計保管。如數(shù)額較大，須由分管主任報主任同意后實施。
出、入庫要嚴格履行登記手續(xù)，做到帳物相符；辦公用品不重復購置。
6、監(jiān)督和審計制度
要認真執(zhí)行各項財經(jīng)紀律，及時糾正和制止各種違紀現(xiàn)象。要自覺接受審計部門和本單位領導的監(jiān)督和審計，反映情況要實，提供資料要準。
對弄虛作假和嚴重失職者要追究當事人的責任，問題嚴重的要交由司法機關處理。
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一、總則
為加強培訓中心的財務管理，規(guī)范財務行為，確保培訓中心的經(jīng)濟活動合法、合規(guī)、有序進行，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和財務制度，結(jié)合培訓中心的實際情況，制定本制度。
本制度適用于培訓中心的各項財務活動。
培訓中心的財務管理堅持 “統(tǒng)一領導、分級管理、集中核算” 的原則，實行財務預算管理、收支兩條線管理和成本核算管理。
二、財務管理體制
培訓中心設立財務管理部門，配備專職財務人員，負責培訓中心的財務管理和會計核算工作。
培訓中心的財務管理實行校長負責制，校長對培訓中心的'財務工作負總責。
培訓中心的財務活動在校長的領導下，由財務管理部門統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算。
三、預算管理
培訓中心實行財務預算管理制度，根據(jù)培訓中心的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，編制年度財務預算方案。
財務預算方案包括收入預算、支出預算、資產(chǎn)購置預算、資金籌集預算等內(nèi)容，經(jīng)校長辦公會審議通過后執(zhí)行。
財務預算方案一經(jīng)批準，必須嚴格執(zhí)行，不得隨意調(diào)整。確需調(diào)整的，應按照規(guī)定的程序進行審批。
四、收入管理
培訓中心的收入包括學費收入、住宿費收入、教材費收入、考試費收入、培訓收入等。
培訓中心的各項收入必須嚴格按照國家有關法律法規(guī)和收費標準收取，使用合法的收費票據(jù)，及時入賬，不得隱瞞、截留、挪用。
培訓中心的收入實行 “收支兩條線” 管理，各項收入必須及時足額上繳財政專戶，不得坐收坐支。
五、支出管理
培訓中心的支出包括教學支出、管理支出、后勤支出、設備購置支出、人員經(jīng)費支出等。
培訓中心的各項支出必須嚴格按照國家有關法律法規(guī)和財務制度的規(guī)定執(zhí)行，堅持勤儉節(jié)約、合理支出的原則，不得超預算支出、無預算支出。
培訓中心的支出實行審批制度，各項支出必須經(jīng)校長審批后方可報銷。重大支出項目應經(jīng)校長辦公會審議通過后執(zhí)行。
六、資產(chǎn)管理
培訓中心的資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)和無形資產(chǎn)等。
培訓中心的資產(chǎn)管理實行 “統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責、責任到人” 的原則，建立健全資產(chǎn)管理制度，加強資產(chǎn)的日常管理和維護，確保資產(chǎn)的安全、完整。
培訓中心的固定資產(chǎn)實行登記管理制度，建立固定資產(chǎn)臺賬，定期進行清查盤點，確保賬實相符。
培訓中心的流動資產(chǎn)包括現(xiàn)金、銀行存款、應收賬款、存貨等，應加強管理，嚴格控制，確保資金的安全、完整。
七、財務監(jiān)督
培訓中心的財務管理實行內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機制。
培訓中心的內(nèi)部監(jiān)督由財務管理部門負責，定期對培訓中心的財務活動進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
培訓中心的外部監(jiān)督由財政、審計、稅務等部門負責，定期對培訓中心的財務活動進行審計檢查，確保培訓中心的財務活動合法、合規(guī)。
八、附則
本制度由培訓中心財務管理部門負責解釋。
本制度自發(fā)布之日起施行。
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一、總則
為規(guī)范本培訓中心的財務行為，加強財務管理，提高資金使用效益，促進培訓中心事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，結(jié)合本培訓中心的具體情況，特制定本制度。
本制度適用于培訓中心的所有財務活動，包括預算編制、收入管理、支出管理、資產(chǎn)管理、財務監(jiān)督等方面。
二、財務管理基本原則
貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，堅持勤儉辦學的方針。
正確處理培訓中心的發(fā)展需要和資金供給的關系，以及社會效益和經(jīng)濟效益的關系。
合理配置資源，努力節(jié)約開支，提高資金使用效益。
三、財務管理主要任務
合理編制培訓中心預算，并對預算過程進行控制管理和結(jié)算。
加強核算，提高資金使用效益，加強資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失。
建立健全培訓中心內(nèi)部管理制度，如實反映培訓中心財務狀況。
對培訓中心經(jīng)濟活動的合法性、合理性進行監(jiān)督，按規(guī)范做好賬目、單據(jù)、報表等工作。
四、預算管理
培訓中心預算應根據(jù)事業(yè)發(fā)展計劃和任務編制年度財務收入計劃。
預算編制應堅持“量入為出，收支平衡”的原則，收入預算堅持積極穩(wěn)妥原則，支出預算堅持統(tǒng)籌兼顧、保證重點、勤儉節(jié)約的原則。
預算調(diào)整需報請相關部門審批，確保預算的嚴肅性和約束力。
五、收入管理
培訓中心的收入包括學費收入、政府補助收入、捐贈收入等。
各項收費應嚴格執(zhí)行物價部門批準的收費范圍和標準，并使用符合國家規(guī)定的.合法票據(jù)。
收入應全部納入培訓中心賬戶，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算，嚴禁設立“小金庫”。
六、支出管理
支出管理應維護培訓中心的正常運轉(zhuǎn)，保證基本工作任務的完成，節(jié)約使用各項資金。
支出應嚴格執(zhí)行國家的方針、政策和財務規(guī)章制度，堅持適度從緊、保障與控制并重的原則。
專項資金應專項審批、�？顚Ｓ茫ㄆ趫笏褪褂们闆r，并建立專項資金包干負責制。
七、資產(chǎn)管理
資產(chǎn)包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。
流動資產(chǎn)應定期盤點，確保賬實相符。
固定資產(chǎn)應建立臺賬，定期清查，防止國有資產(chǎn)流失。
加強存貨管理，確保存貨的安全、完整和有效利用。
八、財務監(jiān)督
財務監(jiān)督應依據(jù)國家的方針、政策、財經(jīng)法律、法規(guī)以及培訓中心內(nèi)部財會管理制度進行。
財務監(jiān)督的對象是培訓中心資金活動情況，包括預算編制、收入管理、支出管理、資產(chǎn)管理等方面。
財務監(jiān)督人員有權(quán)監(jiān)管培訓中心財經(jīng)法律、法規(guī)、財務規(guī)章制度的執(zhí)行情況，有權(quán)提出處理意見，并有權(quán)向單位領導人反映。
九、財務報告與財務分析
培訓中心應定期編制財務報告，反映一定時期的財務狀況和事業(yè)發(fā)展成果。
財務分析應重點分析培訓中心事業(yè)發(fā)展和預算執(zhí)行、資產(chǎn)使用管理、收入、支出及財務管理狀況等方面的問題，并提出改進措施。
十、附則
本制度由培訓中心負責解釋和修訂。
本制度自發(fā)布之日起施行，如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。
請注意，以上僅為示例，具體制度應根據(jù)培訓中心的實際情況和相關法律法規(guī)進行制定和調(diào)整。
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第一章 總則
目的
為了加強培訓中心的財務管理，確保資金的'合理使用，提高資金的使用效率，特制定本制度。
適用范圍
本制度適用于培訓中心所有財務收支活動。
第二章 財務組織
財務管理部門
培訓中心設立財務部，負責中心的全面財務管理工作。
崗位職責
財務部主任：負責統(tǒng)籌財務管理工作，審批財務報表及預算。
出納員：負責日常收支、現(xiàn)金管理及票據(jù)保管工作。
財務會計：負責記賬、報賬及編制財務報表。
第三章 收入管理
培訓收入
所有培訓項目的收費標準需經(jīng)中心管理層審核確定。
收入應及時入賬，確保數(shù)據(jù)準確。
其他收入
各種附加收入（如場地租賃、資料銷售）也需按照規(guī)定程序入賬。
第四章 支出管理
支出審批
所有支出需經(jīng)相關負責人審核批準，并由財務部進行付款審核。
超出預算及金額較大的支出，需報中心領導審批。
報銷制度
報銷人員需填寫《報銷申請表》，并附上相關票據(jù)。
財務部應對報銷申請進行審核，確保合規(guī)性。
第五章 資金管理
現(xiàn)金管理
制定現(xiàn)金使用計劃，確保資金充足，避免現(xiàn)金短缺。
現(xiàn)金日常管理由出納員負責，定期與財務會計核對。
銀行賬戶管理
所有銀行賬戶應由專人管理，所有轉(zhuǎn)賬、支票等業(yè)務須謹慎操作。
第六章 財務報表
定期報表
財務部應定期編制財務報表（如月度、季度、年度）并向管理層匯報。
年度財務報表需委托第三方進行審計。
第七章 內(nèi)部控制
分工原則
財務管理實行職務分離，確保各項工作相互制衡，防范風險。
定期審計
定期對財務活動進行內(nèi)部審計，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
第八章 其他規(guī)定
財務培訓
定期對財務人員進行培訓，提高其專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務能力。
制度修訂
本制度需根據(jù)實際情況不定期修訂，修訂須經(jīng)管理層審議通過。
第九章 附則
本制度自公布之日起生效，原有的財務管理制度同時廢止。
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一、總則
為加強培訓中心的財務管理，規(guī)范財務行為，提高資金使用效益，保障培訓中心的健康發(fā)展，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和財務制度，結(jié)合培訓中心的實際情況，制定本制度。
本制度適用于培訓中心的各項財務活動。
培訓中心的財務管理堅持 “統(tǒng)一領導、集中管理、分級核算、�？顚Ｓ谩� 的原則，實行預算管理、收支兩條線管理和成本核算管理。
二、財務管理體制
培訓中心設立財務管理機構(gòu)，配備專職財務人員，負責培訓中心的財務管理工作。
培訓中心的財務管理機構(gòu)在培訓中心負責人的領導下，統(tǒng)一管理培訓中心的財務工作，制定財務管理制度和財務預算，組織財務核算和財務分析，監(jiān)督財務收支和資產(chǎn)運營，防范財務風險。
培訓中心的財務管理機構(gòu)應當建立健全內(nèi)部財務管理制度，明確財務人員的崗位職責和工作流程，加強財務內(nèi)部控制和監(jiān)督檢查。
三、預算管理
培訓中心實行預算管理制度，根據(jù)培訓中心的發(fā)展規(guī)劃和年度工作任務，編制年度財務預算方案。
年度財務預算方案應當包括收入預算、支出預算、資產(chǎn)購置預算、資金籌集預算等內(nèi)容，經(jīng)培訓中心負責人審核后，報上級主管部門審批。
培訓中心應當嚴格執(zhí)行年度財務預算方案，加強預算執(zhí)行的監(jiān)督和控制，定期分析預算執(zhí)行情況，及時調(diào)整預算執(zhí)行偏差。
培訓中心的預算調(diào)整應當按照規(guī)定的程序進行，經(jīng)培訓中心負責人審核后，報上級主管部門審批。
四、收入管理
培訓中心的收入包括學費收入、住宿費收入、教材費收入、考試費收入、培訓費收入等。
培訓中心應當嚴格按照國家有關規(guī)定和收費標準收取各項費用，不得擅自提高收費標準或增加收費項目。
培訓中心的各項收入應當及時入賬，不得坐收坐支、私設 “小金庫” 或截留挪用。
培訓中心應當加強對收入票據(jù)的管理，使用合法有效的票據(jù)，建立健全票據(jù)領用、核銷制度。
五、支出管理
培訓中心的支出包括教學支出、管理支出、后勤支出、設備購置支出、修繕支出等。
培訓中心應當嚴格按照國家有關規(guī)定和財務制度控制各項支出，不得超預算支出或無預算支出。
培訓中心的各項支出應當按照規(guī)定的審批程序和權(quán)限進行審批，重大支出項目應當經(jīng)培訓中心領導班子集體研究決定。
培訓中心應當加強對支出票據(jù)的審核，確保支出票據(jù)的真實性、合法性和有效性。
培訓中心應當建立健全支出管理制度，明確各項支出的`標準和范圍，加強對支出的監(jiān)督和控制。
六、資產(chǎn)管理
培訓中心的資產(chǎn)包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。
培訓中心應當建立健全資產(chǎn)管理制度，加強對資產(chǎn)的購置、使用、處置和清查等環(huán)節(jié)的管理，確保資產(chǎn)的安全完整和有效使用。
培訓中心的固定資產(chǎn)應當按照國家有關規(guī)定進行分類、計價、折舊和清查，建立固定資產(chǎn)臺賬和卡片，定期進行盤點和核對。
培訓中心的無形資產(chǎn)應當按照國家有關規(guī)定進行評估、計價、攤銷和清查，建立無形資產(chǎn)臺賬和檔案，加強對無形資產(chǎn)的保護和管理。
培訓中心的對外投資應當按照國家有關規(guī)定進行審批、決策和管理，建立對外投資臺賬和檔案，加強對對外投資的風險控制和收益管理。
七、財務分析和財務監(jiān)督
培訓中心應當建立健全財務分析制度，定期對培訓中心的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進行分析，為培訓中心的決策提供依據(jù)。
培訓中心應當建立健全財務監(jiān)督制度，加強對財務收支、資產(chǎn)運營、預算執(zhí)行等情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正財務管理中的問題。
培訓中心的財務監(jiān)督應當包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督由培訓中心的財務管理機構(gòu)和內(nèi)部審計機構(gòu)負責，外部監(jiān)督由上級主管部門、財政部門、審計部門等有關部門負責。
八、附則
本制度由培訓中心財務管理機構(gòu)負責解釋。
本制度自發(fā)布之日起施行。
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