誠信管理制度
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編為大家整理的誠信管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
誠信管理制度1
一、目的
為增強公司員工的信用觀念，提高信用意識，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司實際，特制定本制度。
二、范圍
本制度適用公司員工誠信管理
三、術(shù)語和定義
誠信：xx公司運行活動中對承諾的履行與可信度的依存關(guān)系，包括顧客、供方、相關(guān)方以及他們之間的相互關(guān)系。
四、職責(zé)和權(quán)限
xx公司辦負責(zé)建立公司誠信管理制度：負責(zé)對公司員工誠信教育培訓(xùn)。
各相關(guān)部門負責(zé)公司誠信管理制度在本部門的落實實施。
五、誠信管理內(nèi)容
1、對本公司員工進行誠信的宣貫教育，全體員工有較高的誠信的誠信意識和職業(yè)道德，相關(guān)職能部門能充分發(fā)揮誠信風(fēng)險管理機制的作用，有效監(jiān)控經(jīng)營活動的全過程，較好地規(guī)避信用風(fēng)險。
2、重視企業(yè)信譽，無出租、出借、轉(zhuǎn)讓營業(yè)執(zhí)照和企業(yè)資質(zhì)證書的行為，不與明知資信不良的企業(yè)合作。
3、公司法定代表人和主要負責(zé)人的個人品德誠信良好，能夠樹立以人為本的人性化經(jīng)營理念。
4、公司重視產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量，力爭質(zhì)量誠信良好，在本公司生產(chǎn)銷售的.產(chǎn)品，嚴格執(zhí)行適用的法律法規(guī)的要求，嚴格遵守國家標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準，有嚴格、規(guī)范的質(zhì)量管理制度，無侵權(quán)，無假冒、偽劣、禁售商品。
5、按照《xxxxx》完善產(chǎn)品售后服務(wù)措施，建立產(chǎn)品召回制度和應(yīng)急預(yù)案。發(fā)現(xiàn)問題及時解決及時兌現(xiàn)對消費者的承諾，維護消費者合法權(quán)益。
6、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的勞動用工制度和勞動合同規(guī)范，按時交納社會保險和必要的商業(yè)保險，無拖欠員工薪資記錄，保障員工在工作期間的人身安全，不雇傭未成年人從事勞務(wù)，確保無重大安全責(zé)任事故發(fā)生，積極改善提高員工居住和生活條件。
7、嚴格建立財務(wù)會計統(tǒng)計臺帳，做到填報真實計算準確，不弄虛作假，積極配合稅務(wù)部門依法核納并及時按月繳納稅款，無偷、騙、逃、坑、欠稅等違法違規(guī)行為。
六、誠信管理的實施
1、公司辦負責(zé)建立誠信教育計劃，對公司員工開展誠信教育培訓(xùn)，教育員工學(xué)習(xí)誠信經(jīng)營應(yīng)當(dāng)遵守的具體要求，使員工能夠認知“誠信經(jīng)營”應(yīng)遵守的規(guī)則，培養(yǎng)員工誠信意識，培訓(xùn)后進行相關(guān)考核并做好培訓(xùn)記錄。
2、財務(wù)部將誠信作為各部門和員工績效考評的重要考核指標(biāo)之一，納入年終綜合考核評定，部門和員工互評、領(lǐng)導(dǎo)打分都要將誠信作為考評指標(biāo)，考評結(jié)束要對優(yōu)秀部門或員工進行相關(guān)獎勵，通報表揚，以做表率，對違反本公司誠信管理制度的部門或個人要給以相應(yīng)處罰。
3、公司及各部門做好誠信制度的制定和落實，部門負責(zé)人不定期召開分析會，結(jié)合實際工作中遇到的各種問題進行討論，并做好相關(guān)記錄。
誠信管理制度2
1.目的
為規(guī)范公司的信用管理工作，提高本公司信用意識和信用管理水平，加強自律，營造誠信經(jīng)營、公平競爭的市場環(huán)境，促進企業(yè)的健康發(fā)展，特制定本管理制度。
2.適用范圍
本制度適用于本公司各部門及員工。
3.職責(zé)
3.1管理部負責(zé)建立企業(yè)內(nèi)部誠信教育計劃，并進行相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)后考核并記錄。
3.2公司各部門負責(zé)誠信管理制度的制定及落實,并記錄制度落實情況。
4.公司誠信內(nèi)容
4.1對本公司員工進行誠信的宣貫教育，全體員工有較高的'信用意識和職業(yè)道德，相關(guān)職能部門能充分發(fā)揮信用風(fēng)險管理機制的作用，有效監(jiān)控經(jīng)營活動的全過程，較好地規(guī)避信用風(fēng)險;
4.2重視企業(yè)信譽，無出租、出借、轉(zhuǎn)讓營業(yè)執(zhí)照和企業(yè)資質(zhì)證書的行為，不與明知資信不良的企業(yè)合作;
4.3公司法定代表人和主要負責(zé)人的個人品德信用良好，能夠樹立以人為本的人性化經(jīng)營理念;
4.4采購部和銷售部在訂立原輔材料和產(chǎn)品銷售合同時，合同內(nèi)容要符合法律法規(guī)的規(guī)定，做到平等互利;
4.5公司重視產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量，力爭質(zhì)量信用良好，在本公司生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品，嚴格執(zhí)行國家食品安全法，嚴格遵守國家標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準，有嚴格、規(guī)范的質(zhì)量管理制度，有標(biāo)準、實用的質(zhì)量檢測手段，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，能夠達到質(zhì)量標(biāo)準，嚴禁不合格產(chǎn)品流入市場，讓消費者喝到本公司生產(chǎn)的放心產(chǎn)品;
4.6進一步完善產(chǎn)品售后服務(wù)措施，建立產(chǎn)品召回制度和應(yīng)急預(yù)案。發(fā)現(xiàn)問題及時解決及時兌現(xiàn)對消費者的承諾，維護消費者合法權(quán)益。
4.7嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的勞動用工制度和勞動合同規(guī)范，按時交納社會保險和必要的商業(yè)保險，無拖欠員工薪資記錄，保障員工在工作期間的人身安全，不雇傭未成年人從事勞務(wù)，確保無重大安全責(zé)任事故發(fā)生;積極改善提高員工居住和生活條件;
4.8公司所售產(chǎn)品無侵權(quán)，無假冒、偽劣、禁售商品，做到計量準確，符合國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門關(guān)于計量器具的規(guī)范要求;
4.9嚴格建立財務(wù)會計統(tǒng)計臺帳，做到填報真實計算準確，不弄虛作假。積極配合稅務(wù)部門依法核納并及時按月繳納稅款，無偷、騙、逃、抗、欠稅等違法違規(guī)行為。
5.實施
5.1管理部負責(zé)建立企業(yè)內(nèi)部誠信教育計劃，每年至少對公司員工開展一次誠信教育培訓(xùn)，教育員工學(xué)習(xí)誠信經(jīng)營應(yīng)當(dāng)遵守的具體要求，使員工能夠認知“誠信經(jīng)營”應(yīng)遵守的規(guī)則，培養(yǎng)員工誠信意識，培訓(xùn)后進行相關(guān)考核并做好培訓(xùn)記錄。
5.2管理部將誠信作為各部門和員工績效考評的重要考核指標(biāo)之一，納入年終綜合考核評定，部門和員工互評、領(lǐng)導(dǎo)打分都要將誠信作為考評指標(biāo),考評結(jié)束要對優(yōu)秀部門或員工進行相關(guān)獎勵，通報表揚，以做表率，對違反本公司誠信管理制度的部門或個人要給以相應(yīng)處罰。
5.3公司及各部門做好誠信制度的制定和落實，部門負責(zé)人不定期召開分析會，結(jié)合實際工作中遇到的各種問題進行討論，并做好相關(guān)記錄。
誠信管理制度3
1、把企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)評定的等級作為安全生產(chǎn)誠信等級，分別相應(yīng)地劃分為一級、二級、三級，原則上不再重復(fù)評級，對未達到安全生產(chǎn)標(biāo)準化的企業(yè)暫評為四級。
2、安全生產(chǎn)標(biāo)準化等級的`發(fā)布主體是安全生產(chǎn)誠信等級的授信主體，一年向社會發(fā)布一次。
3、加強企業(yè)安全生產(chǎn)誠信評價分級分類動態(tài)管理。重點是鞏固一級、促進二級、激勵三級、嚴控四級。具備安全生產(chǎn)標(biāo)準化等級的生產(chǎn)經(jīng)營單位，安全生產(chǎn)承諾未履職到位，或應(yīng)進行安全生產(chǎn)承諾而未承諾的生產(chǎn)經(jīng)營單位，其安全生產(chǎn)誠信等級下降一個級別，四級企業(yè)下降則直接列入“黑名單”。
4、凡有安全生產(chǎn)不良信用記錄和列入安全生產(chǎn)誠信“黑名單”的生產(chǎn)經(jīng)營單位，取消安全生產(chǎn)誠信等級，并及時向社會發(fā)布。
5、對納入安全生產(chǎn)不良信用記錄的生產(chǎn)經(jīng)營單位，每年監(jiān)督檢查頻次不少于4次；對列入“黑名單”的生產(chǎn)經(jīng)營單位，要依法依規(guī)停產(chǎn)整頓或取締關(guān)閉。停產(chǎn)整頓期間，局屬各有關(guān)行業(yè)主管單位每月至少進行一次執(zhí)法檢查，嚴防事故發(fā)生。
誠信管理制度4
第一條把交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)評定的等級作為安全生產(chǎn)誠信等級，分別相應(yīng)地劃分為一級、二級、三級，原則上不再重復(fù)評級，對未達到安全生產(chǎn)標(biāo)準化的企業(yè)暫評為四級。
第二條安全生產(chǎn)標(biāo)準化等級的發(fā)布主體是安全生產(chǎn)誠信等級的授信主體，一年向社會發(fā)布一次。
第三條加強交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)誠信評價分級分類動態(tài)管理。重點是鞏固一級、促進二級、激勵三級、嚴控四級。具備安全生產(chǎn)標(biāo)準化等級的生產(chǎn)經(jīng)營單位，安全生產(chǎn)承諾未履職到位，或應(yīng)進行安全生產(chǎn)承諾而未承諾的生產(chǎn)經(jīng)營單位，其安全生產(chǎn)誠信等級下降一個級別，四級企業(yè)下降則直接列入“黑名單”。
第四條凡有安全生產(chǎn)不良信用記錄和列入安全生產(chǎn)誠信“黑名單”的生產(chǎn)經(jīng)營單位，取消安全生產(chǎn)誠信等級，并及時向社會發(fā)布。
第五條對納入安全生產(chǎn)不良信用記錄的`交通運輸企業(yè)，每年監(jiān)督檢查頻次不少于4次；對列入“黑名單”的生產(chǎn)經(jīng)營單位，要依法依規(guī)停產(chǎn)整頓或取締關(guān)閉。停產(chǎn)整頓期間，相關(guān)行業(yè)主管單位每月至少進行一次執(zhí)法檢查，嚴防事故發(fā)生。
誠信管理制度5
第一條 為加強企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理，促進企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，制定本制度。
第二條 企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理公示承諾制度，是指納入誠信管理的企業(yè)要通過向社會公開承諾的方式，明確做到信守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
第三條 首次納入安全生產(chǎn)誠信管理的企業(yè)必須向社會公開承諾內(nèi)容；已納入安全生產(chǎn)誠信管理的企業(yè)應(yīng)定期向社會公開承諾內(nèi)容（具體時間由各縣（區(qū)）、各有關(guān)部門確定）。
第四條 企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理公示承諾制度的內(nèi)容。企業(yè)每年要與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府或有關(guān)部門簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》中應(yīng)有企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理承諾內(nèi)容，并向社會公示承諾內(nèi)容。承諾主要內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬┮婪ń踩a(chǎn)管理機構(gòu)，配備符合法定人數(shù)的安全生產(chǎn)管理人員，保證安全生產(chǎn)管理機構(gòu)發(fā)揮職能作用，安全生產(chǎn)管理人員履行安全管理職責(zé)。
�。ǘ└鶕�(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準，主動建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴格落實到位。
（三）依法對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員按要求持證上崗；告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施。
�。ㄋ模┒沤^違章指揮、強令違章冒險作業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生。
�。ㄎ澹┘訌娚a(chǎn)現(xiàn)場安全管理，定期檢查安全生產(chǎn)；建立健全事故隱患排查治理制度，定期排查本單位的.事故隱患；對排查出的事故隱患，及時進行整改，重大隱患及時上報有關(guān)部門。
（六）依法制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，落實各項應(yīng)急措施。
�。ㄆ撸閺臉I(yè)人員提供符合國家標(biāo)準或行業(yè)標(biāo)準的勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)定佩戴、使用。依法為從業(yè)人員繳納工傷保險費。
�。ò耍┳杂X接受負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的部門、監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督和監(jiān)察。
（九）履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
第五條 企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理公示承諾的方式。企業(yè)以《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》為載體，通過信息網(wǎng)絡(luò)、新聞傳媒等方式，公開企業(yè)安全生產(chǎn)誠信承諾內(nèi)容。
第六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在門口顯要位置公開本單位安全生產(chǎn)基本信息，保障企業(yè)員工及周邊公眾對企業(yè)安全生產(chǎn)的知情權(quán)。
第七條 本制度自發(fā)布之日起實行。
誠信管理制度6
一、實施意義：
1、培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感：
設(shè)立誠信星級宿舍，通過學(xué)生的自我管理，自我約束，提高自覺性和主動性，增強學(xué)生的競爭意識、集體榮譽感和責(zé)任感，形成團結(jié)友愛、相互幫助、和諧發(fā)展的良好舍風(fēng)。
2、培養(yǎng)學(xué)生的誠信意識
設(shè)立誠信星級宿舍，通過自薦與他薦，培養(yǎng)學(xué)生的誠信意識和道德規(guī)范。
誠信體現(xiàn)在日常生活中的每一件小事上，包括做好宿舍衛(wèi)生，維護公共環(huán)境，愛護公物，遵守作息制度，言行一致、言而有信等。
3、培養(yǎng)學(xué)生的自律精神
設(shè)立誠信星級宿舍，加強學(xué)生的自律精神，從而接受多樣化世界和各種價值觀 、人生理想、生活方式的考驗。
4、培養(yǎng)學(xué)生的自主意識
設(shè)立誠信星級宿舍，促使學(xué)生的行為由被動到主動轉(zhuǎn)變，促使學(xué)生自主搞好宿舍的內(nèi)務(wù)，形成一種不甘落后，你追我趕，人人爭先進的良好的舍風(fēng)。
二、實施細則：
�。ㄒ唬�、誠信星級宿舍操作辦法：
誠信星級宿舍管理是指把宿舍分為四個等級：誠信五星級、誠信四星級、誠信三星級、無星級；由宿舍成員共同商議，確定申報誠信宿舍等級，經(jīng)宿舍管理委員會確認后，由學(xué)校給予命名；星級宿舍不實行終身制，根據(jù)平時的檢查情況每月審定評估并重新命名；并在文明班評比、學(xué)生個人誠信檔案和學(xué)期德育評價中給予相應(yīng)的評價。
誠信星級宿舍，誠信承諾不僅僅包括內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生、紀律等方面按要求做好，更須在宿舍文明公約、宿舍道德層面上做得更好。
誠信五星級、誠信四星級、誠信三星級在宿舍門口掛相應(yīng)星級宿舍牌。
�。ǘ┱\信星級宿舍的產(chǎn)生：
由宿舍全體成員共同商議，決定申報哪個級別宿舍，經(jīng)宿舍管理委員會審核、評定后，給予批復(fù)應(yīng)屬于哪個級別宿舍。
�。ㄈ⒄\信星級宿舍檢查：
1、誠信五星級：每周不定期檢查二次
2、誠信四星級：每周不定期檢查三次
3、誠信三星級：每周不定期檢查四次
4、無星級：每天檢查
�。ㄋ模⑸导壖蔼劻P規(guī)定：
每月升降級一次，根據(jù)警告、扣分及遵守宿舍文明公約、宿舍道德公約情況，給予升級或降級處理。
1、升級評定：
�。�1）無星級：
A、一月內(nèi)不超過三次警告且扣2分以下，給予升誠信三星級獎勵，文明班評比中給予加1分。
B、一月內(nèi)不超過2次警告且無扣分，各項指標(biāo)達誠信四星標(biāo)準，且遵守宿舍文明公約、宿舍道德公約行為表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予升誠信四星獎勵，文明班評比中給予加2分。
（2）誠信三星級
A、一月內(nèi)不超過3次警告且扣2分以下，給予升誠信四星級獎勵，文明班評比中給予加1分處理。
B、一月內(nèi)不超過3次警告且無扣分，各項指標(biāo)達誠信五星標(biāo)準，且遵守宿舍文明公約、宿舍道德公約行為表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予升誠信五星獎勵，文明班評比中給予加2分。
�。�3）誠信四星級：
一月內(nèi)不超過3次警告且無扣分，給予升誠信五星級獎勵，文明班評比中給予加1分。
�。�4）誠信五星級宿舍繼續(xù)保持的，在文明班評比中給予加1分的獎勵。
2、降級評定：
（1）誠信五星級：
A、一月中累計二次警告且扣1分的，給予降誠信四星級處理，文明班評比中給予扣1分。
B、每月累計四次以上警告（含4次）且扣2分以上（含2分）的.，給予降為誠信三星級處理，并在文明班評比中給予扣兩分。
C、一月中累計六次以上警告（含6次）且扣3分以上（含3分）的，或嚴重違反了宿舍文明公約、宿舍道德公約給予降為無星級宿舍，且在文明班評比中扣3分。
�。�2）誠信四星級：
A、每月累計三次以上警告（含3次）且扣2分以上（含2分）的，給予降誠信三星級處理，文明班評比中給予扣1分。
B、每月累計五次以上警告（含5次）且扣4分以上（含2分）的，且嚴重違反了宿舍文明公約、宿舍道德公約給予降無星級處理，文明班評比中給予扣2分。
�。�3）誠信三星級：
每月累計四次以上警告（含4次）且扣3分以上（含3分）的，給予降無星級處理，文明班評比中給予扣1分處理。
�。�4）無星級：對于無星級宿舍，如果本月未能升為三星及以上星級的，在文明班評比中給予扣1分處理。
（五）、誠信無敵級宿舍評選及獎勵
1、每學(xué)期累計有4次誠信五星級宿舍稱號的，可自動成為誠信無敵級宿舍，誠信無敵級宿舍在下一學(xué)期中給予每周檢查一次的待遇；無嚴重違紀行為的宿舍成員在學(xué)期末誠信檔案評定和德育評定中可給予優(yōu)秀等級；
2、每學(xué)期累計有3次誠信五星級宿舍稱號且無嚴重違紀行為的宿舍成員，在誠信檔案評定給予優(yōu)秀等級，在德育評定中，可給予作出較大貢獻成員優(yōu)秀等級。
3、每月的誠信星級宿舍升（降）級中，班主任可結(jié)合本班情況，在平時德育考核和誠信檔案考核中，宿舍成員每次可給予適當(dāng)加（減）分處理。
4、文明宿舍在在累計有三次誠信五星級宿舍中產(chǎn)生，文明宿舍舍長通報表揚，并給予適當(dāng)獎勵。
5、誠信無敵級宿舍成員，學(xué)校將組織全體成員留影、在宿委辦公室展出并永久存檔，以示表彰。并在適當(dāng)情況下組織參加集體活動。
誠信管理制度7
第一條 為更好開展企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理，嚴格落實企業(yè)安生產(chǎn)誠信管理“黑名單”，制定本制度。
第二條 企業(yè)未落實安全生產(chǎn)法律、法規(guī)所規(guī)定的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，造成安全生產(chǎn)誠信嚴重缺失的，由負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門認定后，按照屬地管理的原則分別上報市、縣（區(qū)）安委辦審查確定，列入“黑名單”，并在新聞媒體上向全社會公布，進行重點監(jiān)管。
第三條 有下列行為之一的企業(yè)，應(yīng)列入“黑名單”：
�。ㄒ唬┪慈〉冒踩a(chǎn)許可證或證件過期擅自生產(chǎn)經(jīng)營的。
�。ǘ└骷壈踩a(chǎn)重大事故隱患掛牌整治限期整改不到位的。
�。ㄈ┮�(guī)模以上且安全生產(chǎn)誠信管理等級為a級的企業(yè)，發(fā)生一次死亡2人以上（含）生產(chǎn)安全責(zé)任事故或一年內(nèi)發(fā)生2次以上（含）造成人員死亡生產(chǎn)安全責(zé)任事故并負主要責(zé)任的；其他企業(yè)，發(fā)生死亡1人以上（含）生產(chǎn)安全責(zé)任事故并負主要責(zé)任的.。
�。ㄋ模┮荒陜�(nèi)因同一種安全生產(chǎn)違法行為受到2次以上（含）行政處罰的。
（五）安全生產(chǎn)誠信管理 d級企業(yè)在評估確定級別后在規(guī)定時間內(nèi)未按時整改完畢的。
（六）其他嚴重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的。
第四條 企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理與安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)實行“同步創(chuàng)建、同步推進、同步申報、同步考核、同步管理”，按照“一次考評兩個結(jié)果”的方法，確定企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理等級（a、b、c、d）。工礦商貿(mào)企業(yè)、建筑施工企業(yè)、民爆企業(yè)、道路運輸企業(yè)、港口企業(yè)分別由安監(jiān)、住建、經(jīng)信、交通、港航部門結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)進行安全生產(chǎn)誠信管理等級（a、b、c、d）評定，評定標(biāo)準可參照《舟山市企業(yè)安全生產(chǎn)誠信等級分類評估標(biāo)準》（見附件），企業(yè)安全生產(chǎn)等級評定結(jié)果及時函告市安委辦。
第五條 黑名單確定基本程序：
�。ㄒ唬┬畔⒉杉�。各縣（區(qū)）、各有關(guān)部門通過事故調(diào)查、安全檢查、群眾舉報等途徑，采集嚴重不良行為的企業(yè)名稱、違法違規(guī)行為等信息。
（二）信息告知。對符合列入“黑名單”條件的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事企業(yè)，并聽取其陳述和申辯意見，當(dāng)事企業(yè)提出的事實、理由和證據(jù)成立的，應(yīng)當(dāng)采納。
�。ㄈ⿲彶榇_定。對擬列入“黑名單”的企業(yè)，各縣（區(qū)）、各有關(guān)部門將審定后的信息報市、縣（區(qū)）安委辦，由市、縣（區(qū)）安委辦按照上述第三條的內(nèi)容進行審查確定，經(jīng)公示后予以公布。
（四）信息公布。經(jīng)確定列入“黑名單”的企業(yè)，市、縣（區(qū)）安委辦要定期通報給銀行、人力社保、財政、發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)、國土資源、市場監(jiān)管、電力等部門，并在新聞媒體上公布。
�。ㄎ澹昂诿麊巍苯獬�。因第三條第（一）、（二）、（五）項原因列入“黑名單”的企業(yè)，消除不良行為后即可向各縣（區(qū)）、各有關(guān)部門提出解除申請；因第三條第（三）、（四）項原因列入“黑名單”的企業(yè)，事故發(fā)生當(dāng)日起或第2次被處罰的當(dāng)日起半年期滿，方可向各縣（區(qū)）、各有關(guān)部門提出解除申請。各縣（區(qū)）、各有關(guān)部門接到解除申請后，在10個工作日內(nèi)組織審查；審查合格后，將結(jié)果報市、縣（區(qū)）安委辦，市、縣（區(qū)）安委辦在5個工作日內(nèi)將其從“黑名單”上解除。解除情況應(yīng)及時通報相關(guān)部門，并向社會公布。
第六條 “黑名單”結(jié)果運用。對被列入“黑名單”的企業(yè)，除依法給予行政處罰外，還應(yīng)取消其列入黑名單期間內(nèi)的評先評優(yōu)、申報 “名牌產(chǎn)品”、“著名商標(biāo)”、創(chuàng)建“文明單位”等各類有關(guān)企業(yè)榮譽資格，并對其主要負責(zé)人的各類評先評優(yōu)以及勞模評選等實行一票否決。同時，對列入“黑名單”期間的企業(yè)，商業(yè)銀行要審慎發(fā)放貸款；財政部門停止發(fā)放財政資金補助和獎勵；發(fā)改部門嚴格限制新增的項目核準與審批；經(jīng)信部門不得給予技改貼息等優(yōu)惠政策；人力資源部門工傷保險費率應(yīng)按規(guī)定提高；國土資源部門不得提供擴大再生產(chǎn)所需用地，同時嚴格限制辦理采礦權(quán)等相關(guān)業(yè)務(wù)；市場監(jiān)管、供電等部門也要依照法律、法規(guī)采取相應(yīng)的制裁措施。
第七條 本制度自發(fā)布之日起實行，原舟山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)《舟山市工礦商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)“黑名單”管理制度（試行）》的通知（舟安監(jiān)管發(fā)〔20xx〕25號）同時廢止。
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