村環(huán)境衛(wèi)生保潔員的管理制度

時間：2023-03-14 10:09:21 制度我要投稿

村環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理制度推薦度：
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　　在學(xué)習、工作、生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的村環(huán)境衛(wèi)生保潔員的管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

村環(huán)境衛(wèi)生保潔員的管理制度

村環(huán)境衛(wèi)生保潔員的管理制度1

　　一、鄉(xiāng)成立以包片領(lǐng)導(dǎo)為組長，包村干部為組員的督查組；村成立以支部書記或村委會主任為組長，村兩委干部為組員的督查組。

　　二、鄉(xiāng)督查組負責對包片各村環(huán)境衛(wèi)生整治進行督查，督查情況應(yīng)有詳細記錄，并及時將督查情況向鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)組匯報。

　　三、村督查組負責對本村范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生狀況每天進行督查。具體內(nèi)容：

　　1、必須實行每日不定時對全村環(huán)境衛(wèi)生巡查的辦法，每日巡查不少于2次。

　　2、對環(huán)境衛(wèi)生較差，清掃不徹底的.區(qū)域，應(yīng)列為重點巡查對象，隨時隨地進行抽查。

　　3、對全村保潔員、清運員的保潔質(zhì)量監(jiān)督檢查，并做好巡查記錄。

　　4、對重點區(qū)域要經(jīng)常性跟蹤巡查，并督促責任人加以落實保潔。

　　5、隨時隨地制止一切亂倒垃圾，亂扔果皮、紙屑、塑料袋和隨地吐痰等一切不文明衛(wèi)生行為。

　　6、如出現(xiàn)私搭亂建、違章建筑等要及時制止。

村環(huán)境衛(wèi)生保潔員的管理制度2

　　為了增強我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理力度，提高衛(wèi)生保潔人員的工作質(zhì)量，使保潔工作制度化、規(guī)范化，更好地為村民服務(wù)，創(chuàng)造優(yōu)美的生產(chǎn)，生活環(huán)境。特制定本管理制度。

　　一、工作任務(wù)

　　1、衛(wèi)生保潔員的工作任務(wù)主要為清運村內(nèi)的'生活、生產(chǎn)垃圾、零散垃圾等。

　　2、清掃大環(huán)境衛(wèi)生，清理白色垃圾及其它污染物。

　　3、清理保潔范圍內(nèi)的污水盆、垃圾池、排水溝、河道等，并且要求日�；芾�。

　　4、清理村上建筑物上的小廣告及亂貼亂畫等。

　　5、積極配合鎮(zhèn)政府、市委管理工作。

　　二、工作時間

　　村內(nèi)的生活生垃圾要求日產(chǎn)日清，夏季上午要在八點半之前收完，下午三點之前清理完畢；冬季上午要在九點鐘以前收完垃圾、下午二點之前清理完畢；特殊情況下除外。

　　三、注意事項

　　1、全體保潔員要接受鎮(zhèn)及所在村的領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮、服從分配，如不服從領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)者，鎮(zhèn)政府將按有關(guān)規(guī)定處理，或進行經(jīng)濟處罰。

　　2、保潔員每天按時清理衛(wèi)生。如有病、事假者，要先與鄉(xiāng)或村領(lǐng)導(dǎo)請假，并找好代班保潔員，如無故不上班者，按曠工處理。

　　3、保潔員工作期間不得酗酒，不得參加和參與任何的鬧事、上訪，不得參加任何違法團體和違法違紀活動。

　　4、保潔員如因保潔工作做的不好而在衛(wèi)生檢查、評比中失分，將依情進行處罰。

　　5、一年中，新保潔車輛維修費為50元（包括更換零件），舊保潔車輛維修費為120元（包括更換零件）超支部分自付，在規(guī)定內(nèi)的維修結(jié)余款歸個人。

　　6、保潔員必須準時參加鎮(zhèn)及村召開的保潔工作會議，如有特殊情況，必須提前向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)請假。

　　7、保潔員在工作期間內(nèi)發(fā)現(xiàn)無故曠工者，發(fā)現(xiàn)第一次給予警告，發(fā)現(xiàn)第二次處罰30元罰款，如有三次以上無故曠工者給予開除（解除合約）。

　　8、對鎮(zhèn)村組織的檢查根據(jù)每人保潔員得分情況給予獎懲，其中滿分獎勵50元，90分以上獎勵20元，90分以下者罰款50。此制度從頌之日起實行。

村環(huán)境衛(wèi)生保潔員的管理制度3

　　為了加強對保潔員的管理，提高保潔員的工作效率，更好地服務(wù)群眾，創(chuàng)建優(yōu)美的村容村貌，特制定本管理制度。

　　一、保潔員聘用條件

　　1、要有為群眾服務(wù)的品德，有從事保潔工作的責任感和吃苦耐勞的精神。

　　2、男女不限，身體健康，年齡必須在50周歲以下，有從事保潔工作的體力。

　　3、要服從鎮(zhèn)、村兩級的調(diào)度和管理，熱心保潔工作

　　4、村干部家屬、直系親屬不列入范圍，優(yōu)先從本村低保戶或困難戶中挑選。

　　二、保潔員的工作職責

　　1、負責村所劃分區(qū)域內(nèi)的垃圾日常保潔工作；

　　2、負責清掃本區(qū)域內(nèi)公共部分的垃圾，并把垃圾集中倒入垃圾池；

　　3、負責清掃本區(qū)域公路沿線兩旁的垃圾和清除沿街雜草；

　　4、負責宣傳垃圾分類常識和督促農(nóng)戶門前“三包”；

　　5、負責指導(dǎo)本區(qū)域內(nèi)農(nóng)戶垃圾桶和焚燒池的正確擺放和規(guī)范使用；

　　6、協(xié)同管片村干部負責本區(qū)域內(nèi)清潔戶和欠清潔戶的評比工作。

　　三、保潔員的配備及待遇

　　1、保潔員原則上一類村配備5名、二類村配備3名，由村優(yōu)先從民政對象中推選，駐村干部按條件考察錄用，簽訂聘用合同，納入鎮(zhèn)村共同管理。

　　2、保潔員工資實行底薪與績效考核相結(jié)合。底薪暫定為300元/月，績效工資100元，由鎮(zhèn)財政從保潔員經(jīng)費中列支，不足部分由鎮(zhèn)財政負擔。

　　3、每月由鎮(zhèn)整治辦對保潔員進行考核，每村評比出1名優(yōu)秀保潔員，每人獎勵200元，全部由鎮(zhèn)財政負擔。

　　4、每月由管片村干部和保潔員對農(nóng)戶進行評比，每組評比出1名最清潔戶，每戶獎勵價值30元的物品，以資鼓勵，所需費用由鎮(zhèn)財政負擔。

　　5、對年度評選為縣“十佳村”的保潔員，每人獎勵400元，經(jīng)費從獎勵資金中列支。

　　四、保潔員的管理

　　1、保潔員由鎮(zhèn)、村共同管理，但以村管理為主，每村指定1名村干部管理1名保潔員，村干部績效考核與保潔員衛(wèi)生整治工作考核結(jié)果相掛鉤。

　　2、保潔員應(yīng)保證工作時間，堅持做到每天清掃本區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生和上戶檢查指導(dǎo)衛(wèi)生，有事必須向村干部請假，并找人替代完成工作任務(wù)。

　　3、保潔員有下列行為的給予經(jīng)濟處罰，從工資中扣除：

　�、� 保潔員一次清掃或保潔不徹底，不及時整改的'每次罰款10元。

　�、� 保潔員一次不清掃的，罰款20元，在一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上的加倍罰款。

　�、劢�(jīng)鎮(zhèn)督查，一次不在崗的，罰款20元，連續(xù)兩次不在崗的加倍罰款。

　　4、保潔員有下列行為的，予以解聘且停發(fā)當月績效工資，屬民政救助對象的取消資格：

　�、� 一個月內(nèi)連續(xù)三次或累計五次清掃或保潔不徹底的。

　�、谝粋€月內(nèi)無故三次完全不清掃或不清潔的。

　�、垡粋€月內(nèi)督查連續(xù)三次不在崗的。

　　五、本制度由鎮(zhèn)政府負責解釋，自宣布之日起實行。

村環(huán)境衛(wèi)生保潔員的管理制度4

　　一、通村主干道由村級清潔員實行每日清掃保潔，通戶路和房前屋后實行個戶責任區(qū)清掃。

　　二、房前屋后衛(wèi)生每周集中清掃一次，庭院衛(wèi)生每日清掃一次。

　　三、田間道路沿線由沿線耕地承包戶負責分段及時清掃。

　　四、溝道、河道等非責任區(qū)衛(wèi)生實行每周一次集中清理。

　　五、建筑材料在施工結(jié)束兩個工作日內(nèi)務(wù)必清理完畢或入院整齊堆放。

　　六、個戶院外的煤堆、糞堆、柴堆、草堆等堆放物，必須在兩個工作日內(nèi)該入院的入院，該清理的清理。

　　七、婚喪嫁娶沿路拋灑雜物必須當日清理完畢。

　　八、春耕秋收期間田間雜物由個戶清理，集中傾倒至指定地點。

　　九、村委要對個戶房前屋后、所包路段及田間衛(wèi)生每周進行一次檢查，并對衛(wèi)生示范戶進行表彰獎勵。

　　十、對于不按制度要求清理的個戶，村委經(jīng)督促無效，要通過宣傳欄或廣播進行通報批評。情節(jié)嚴重的`，上報鄉(xiāng)政府處理。

村環(huán)境衛(wèi)生保潔員的管理制度5

　　為全面推進我鎮(zhèn)“美麗鄉(xiāng)村·清潔先行”工作，加強保潔隊伍的管理，建立保潔工作及生活垃圾處理長效機制，制定如下制度。

　　一、保潔員的聘用

　　保潔員由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門牽頭組織公開選聘，由各辦事處作為用人單位與其簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，經(jīng)培訓(xùn)后方可上崗。所聘用的保潔員要熱心公益、責任心強，服從鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門和辦事處的管理。

　　二、工作時間

　　每天早上7：30—10：30，下午15：00—18：00。

　　三、工具的配備

　　由各辦事處為保潔員統(tǒng)一配置掃帚、垃圾鏟等相應(yīng)的清掃保潔工具，保障保潔員正常開展保潔工作。

　　四、工作內(nèi)容

　　1、保潔員必須按辦事處劃分的責任片，完成六邊一區(qū)域（街邊、村邊、路邊、田邊、房邊、水邊，公共區(qū)域）的保潔任務(wù)，做到無垃圾、無積水、無堆積物。做到每天及時清潔、收集和清運垃圾。

　　2、保潔員要積極參與鎮(zhèn)及辦事處組織的各種衛(wèi)生保潔活動，努力完成各項工作任務(wù)。

　　3、保潔員要積極宣傳農(nóng)村垃圾集中收集處理的好處及垃圾分類知識，教育引導(dǎo)村民自覺把垃圾分類投放到垃圾箱、桶中，養(yǎng)成良好的生活習慣，做到不亂扔、亂堆放垃圾。同時，加強對垃圾清運車輛、工具的保管和保養(yǎng)，避免丟失和人為損壞。

　　4、保潔員要樹立為村民、為社會服務(wù)的品德，做到不怕苦、不怕累，樹立良好的行業(yè)形象。要語言文明，以理服人。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導(dǎo)，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告辦事處或鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門進行妥善處理。

　　5、保潔員在崗期間，保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的工作制服。

　　五、管理機制

　　1、各辦事處負責對保潔員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常工作監(jiān)督檢查，并做好工資審核發(fā)放。

　　2、環(huán)衛(wèi)部門要落實公眾評議制度，由督察員對保潔工作實效實行“一記二查三評四考”工作制，評議結(jié)果與保潔員工資獎金掛鉤：

　�。�1）專人記錄：由辦事處環(huán)衛(wèi)專干對保潔員每日工作情況進行記錄；

　�。�2）群眾抽查：由督察員和群眾代表對轄區(qū)清掃、清運情況進行監(jiān)督抽查；

　�。�3）代表評議：由群眾代表根據(jù)保潔員記錄和抽查記錄，對保潔員每季度的工作進行評議；

　�。�4）鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門考核：由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門綜合群眾、公民代表意見對保潔員進行季度考核。

　　六、請假與離職

　　1、保潔員因病或因事外出暫不能工作時，需自行找人替班，并向所屬辦事處請假，批準后方可離崗，否則按自行離崗處理。

　　2、保潔員辭職時，必須提前半個月向所屬辦事處提出申請，經(jīng)辦事處上報鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門同意后方可離崗，不得自行找人接替。

　　3、對未能履行工作職責，有下列情形之一的.保潔員，予以解聘：

　�。�1）工作不負責任，不按時、按要求清掃、清運垃圾的；

　�。�2）身體狀況不能勝任保潔工作的；

　　（3）保潔員考核不稱職的。

村環(huán)境衛(wèi)生保潔員的管理制度6

　　為了創(chuàng)建一個良好的衛(wèi)生環(huán)境，防止環(huán)境污染，確保村民有個舒適的.生活環(huán)境，結(jié)合我村實際，特制定如下制度，希各村民自覺遵守。

　　一、村民委員會成立環(huán)境衛(wèi)生保潔領(lǐng)導(dǎo)小組，落實一名分管干部，同時聘請4名專職保潔員，分片區(qū)負責衛(wèi)生的打掃及垃圾的清理工作。

　　二、專職保潔員每天上午進行1次衛(wèi)生打掃，并將各垃圾箱內(nèi)及其他垃圾搬運到垃圾中轉(zhuǎn)站或填理場，做到日產(chǎn)日清，并對村民進行衛(wèi)生宣傳和監(jiān)督管理。

　　三、村民自己房屋四周衛(wèi)生包干區(qū)要經(jīng)常打掃，保持清潔無污染物，保持房前房后庭院干凈整潔，無陰溝積水，無污泥惡臭，不亂堆亂放。

　　四、村民必須自覺把一切垃圾倒入垃圾箱內(nèi)，不準把垃圾放在垃圾箱旁或倒入河中、河對岸、公路邊及其他公共場所。

　　五、教育子女不能在公共場所設(shè)施上亂涂、亂寫、亂畫。

　　六、綠化管理：按照道路保潔責任區(qū)的劃區(qū)，由各屋場將責任落實到戶，對責任范圍內(nèi)的樹木花草澆水施肥，確保生長。

　　七、本制度自訂立之日起實施。

村環(huán)境衛(wèi)生保潔員的管理制度7

　　為進一步加強農(nóng)村垃圾治理，集中解決影響農(nóng)村環(huán)境整治的重點和難點問題，改善農(nóng)村人居環(huán)境，創(chuàng)建宜居鄉(xiāng)村，決定進一步深入推進我鎮(zhèn)農(nóng)村家園清潔行動工作，加強各村保潔員隊伍管理，提高保潔員的工作素質(zhì)和思想素質(zhì)，進一步搞好全鎮(zhèn)各村環(huán)境衛(wèi)生，現(xiàn)就保潔員管理制訂如下制度：

　　一、工作制度

　　1、保潔員由鎮(zhèn)聘用，村使用，服從鎮(zhèn)與村的管理、分配、指揮，原則上每年選聘1次，每半年考核1次。

　　2、保潔員必須按村里劃分的責任片，完成好自己的工作任務(wù)，保潔率要達100%，做到及時收集垃圾，把戶用垃圾桶、公用垃圾桶及村莊道路的垃圾送達垃圾池。保潔員要積極參加鎮(zhèn)及村組織的各種環(huán)境衛(wèi)生整治勞動，努力完成各項工作任務(wù)

　　3、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向村主干請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。

　　4、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生，發(fā)生事故后果自負。

　　5、保潔員要求辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

　　二、保潔要求

　　1、保保潔員應(yīng)按照工作要求認真履職，完成保潔工作。

　　2、對本村村道和排水溝及河道實行巡視性保潔，每星期至少清掃3次。一是村道保潔。做到到無遺留垃圾、無積污，道路面邊無雜草，垃圾箱外觀和四周保持干凈整潔，有移動垃圾箱的，垃圾箱應(yīng)擺放端正；二是河道保潔。做到無垃圾，特別是建筑垃圾、漂浮物。

　　3、垃圾池垃圾及時清運(每周至少3次)，清運時應(yīng)做到無泄漏、無揚塵、無污水流溢。

　　三、監(jiān)督制度

　　1、鎮(zhèn)政府對全鎮(zhèn)各村保潔員的考核采取定期考核、日常隨機和村民滿意度考核三種辦法。一是定期考核:每月開展1次，側(cè)重保潔員工作質(zhì)量方面，確定保潔員的每月應(yīng)發(fā)工資；二是日常隨機考核:側(cè)重群眾對保潔員工作滿意度方面，確定保潔員的年終考核工資。以日常隨機考核為主。

　　鎮(zhèn)保潔員考核組由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織村鎮(zhèn)規(guī)劃所、財政所、環(huán)保站、紀檢、村主干參加，具體負責對全鎮(zhèn)各村保潔員的考核，并對每位保潔員的工資的發(fā)放提出意見和報鎮(zhèn)長審核。

　　鎮(zhèn)考核組建立舉報制度，接受村民對保潔員履職情況的舉報和監(jiān)督，監(jiān)督電話。

　　2、鎮(zhèn)政府對保潔員的考核是決定保潔員上級補助工資發(fā)放的依據(jù)。

　　3、考核實行百分制。鎮(zhèn)考核組評分權(quán)重30分，村兩委干部權(quán)重30分，村民滿意度權(quán)重40分，村鎮(zhèn)規(guī)劃所對各村每次考核情況形成書面材料，及時收集建冊歸檔。

　　4、每季度來，鎮(zhèn)財務(wù)依據(jù)鎮(zhèn)長簽署的由鎮(zhèn)保潔員考核組匯總的考核情況照冊發(fā)放。每人每月月預(yù)留留150元作為年終考核工資發(fā)放。年終考核低于80分的，預(yù)留的工資不予發(fā)放。

　　5、考核細則。定期考核項目及扣分標準，詳見《南洋鎮(zhèn)村級保潔員考核評分表》。

　　四、獎懲制度

　　1、鎮(zhèn)政府將通過日常隨機抽查，不定期檢查等形式對保潔員的工作情況進行考評，要求保潔員嚴格遵守工作職責，隨時保持村莊干凈整潔，同時每年評選先進保潔員。

　　2、保潔員應(yīng)按照規(guī)定時間及時收集垃圾，不按規(guī)定收集的一次扣款20元，問題嚴重的`扣50元。

　　3、鎮(zhèn)、村考核組日常隨機檢查發(fā)現(xiàn)保潔員離崗、脫崗的，一次扣保潔員工資50元，三次以上的給予辭退解聘處理；

　　4、鎮(zhèn)、村考核組日常隨機檢查發(fā)現(xiàn)保潔員責任區(qū)內(nèi)道路、河道有明顯垃圾的一次扣50元。

　　5、垃圾池滿溢、臭氣、污水橫流、垃圾未及時清運，疏于管理造成成二次污染的，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

　　6、若遇重大活動需特殊保潔時，不服從工作安排并造成不良影響的，扣罰每月工資100元。

村環(huán)境衛(wèi)生保潔員的管理制度8

　　為加強對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督與考核，進一步提高保潔質(zhì)量，加強對全村保潔員的管理，特制定此制度。

　　一、考核對象：

　　村雇用的環(huán)衛(wèi)保潔工作人員。

　　二、考核區(qū)域：

　　村保潔員負責村委會劃定的環(huán)衛(wèi)保潔區(qū)域。

　　三、管理職責：

　　1、負責責任區(qū)內(nèi)公共場所、水泥路面的'清掃保潔及道岸兩邊的垃圾、雜物清除。做到一天一次全面清掃，清掃率達到100%，達到公共場所及路面清爽干凈。公共場所周圍及道岸兩側(cè)無塑料袋、無果皮、無紙團、無雜物。

　　2、責任區(qū)內(nèi)垃圾池周圍無亂潑亂倒亂堆垃圾雜物現(xiàn)象，并做到垃圾池垃圾及時清運至村垃圾中轉(zhuǎn)站，以便及時運出處理。

　　3、保潔人員應(yīng)愛護環(huán)衛(wèi)設(shè)施及工具，大掃帚每月配發(fā)一把，鐵鍬一年配發(fā)一把，人力手推斗車由保潔個人保管，如有損壞個人負責維修，以上工具如有丟失，個人負責賠償。

　　4、保潔員因事因病不能正常工作，需向村負責人請假，并協(xié)助安排替工人員。

　　5、保潔員在工作中要穿工作服、戴工作帽，要注意人身安全，因個人原因造成的事故等由個人承擔一切后果。

　　6、保潔員要發(fā)揚團隊精神，團結(jié)協(xié)作，服從管理人員指揮，確保高標準、高質(zhì)量完成清掃、保潔、收集、轉(zhuǎn)運任務(wù)。

　　四、考核辦法

　　1、出勤情況（20分）：每月按30天計，無故缺勤一天扣5分。

　　2、在崗情況（20分）：按規(guī)定時間上崗，遲到、早退10分鐘扣1分，脫崗1次扣3分。

　　3、清掃保潔達標（60分）：責任區(qū)內(nèi)公共場所、水泥路面及兩側(cè)發(fā)生一處清掃不干凈一次扣1分，發(fā)現(xiàn)一處白色垃圾一次扣0.5分，發(fā)現(xiàn)零星垃圾、亂寫亂畫一處一次扣0.5分。

　　4、嚴格按照操作規(guī)程安全作業(yè)，對清掃、保潔、收運質(zhì)量較差且教育不改的，將給予相應(yīng)處罰和辭退處理。

村環(huán)境衛(wèi)生保潔員的管理制度9

　　為進一步加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，提高社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生收集清運與清掃保潔工作質(zhì)量，結(jié)合社區(qū)實際，特制定社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔管理制度。

　　一、管理單位責任

　�。ㄒ唬└魃鐓^(qū)、物業(yè)等單位是其區(qū)域范圍的衛(wèi)生責任管理單位，負責對責任區(qū)域范圍內(nèi)的垃圾收集清運與環(huán)境衛(wèi)生保潔清掃進行統(tǒng)籌管理。

　�。ǘ┕芾韱挝灰鶕�(jù)社區(qū)的道路、街道、居住區(qū)、人流密集區(qū)等區(qū)域范圍劃分若干個環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔責任區(qū)，安排固定的保潔人員專人負責。

　�。ㄈ┕芾韱挝灰獙占暹\與保潔人員的到崗、保潔等日常工作進行管理，督促清掃保潔人員開展工作，確保垃圾定點定時收集清運，做到垃圾日產(chǎn)日清；

　�。ㄋ模┕芾韱挝回撠煱才艑Ｈ嗣恐軐ω熑螀^(qū)內(nèi)的垃圾收集清運與環(huán)境衛(wèi)生保潔清掃工作進行不定期巡回檢查。

　　二、保潔工作制度

　�。ㄒ唬┕ぷ髫熑危罕崋T對衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)每天所產(chǎn)生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按照劃分的責任管理區(qū)按時進行清掃、保潔，做到早上普掃徹底，上、下午巡回保潔。同時也要對違規(guī)投放垃圾、隨處丟棄廢棄物等違法行為進行制止，并對違法人員進行勸導(dǎo)，講解保潔制度，以達到宣傳教育目的。

　�。ǘ┕ぷ鳂藴剩呵鍜弑嵐ぷ鞅仨氝_到四無（無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便），做到四凈（路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場地凈）。

　　（三）工作時間（可隨季節(jié)作適當調(diào)整）：一般清掃保潔時間為早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：00前完成普掃一次，其他時間為循環(huán)往復(fù)的清掃保潔。

　�。ㄋ模┕ぷ骷o律：清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等，上崗時必須按要求穿戴好工作衣、帽。

　　三、垃圾清運制度

　�。ㄒ唬┴撠熇暹\的.人員每日早晚兩次上路清運垃圾，確保垃圾日產(chǎn)日清。

　　（二）清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物，

　　四、監(jiān)督管理

　�。ㄒ唬┥鐓^(qū)環(huán)境衛(wèi)生主管部門要依法履行監(jiān)督管理職責，管理單位及社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員要進行不定期的巡查、檢查，檢查督促是否按照規(guī)定要求及時清掃保潔、收集清運，并做好巡查、檢查記錄。

　�。ǘ┭膊椤z查結(jié)果作為社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的考核獎懲和拔付保潔費用的主要依據(jù)。