保安門衛(wèi)管理制度(15篇)

　　現如今，接觸到制度的地方越來越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家整理的保安門衛(wèi)管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

保安門衛(wèi)管理制度1

　　一.總則

　　1.為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

　　二.管理體制

　　1.本公司設專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔門衛(wèi)職責。

　　2.對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛(wèi)值班制度。

　　三.管理內容

　　1.凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

　　2.人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。

　　3.公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。

　　4.人員因病離開，須將有關證明給門衛(wèi)交驗。

　　5.門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。

　　6.門衛(wèi)負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

　　7.門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的'可疑人員，將其勸退，或報安保部門協(xié)助處理。

　　四.門衛(wèi)人員

　　1.門衛(wèi)屬公司安保部領導。

　　2.門衛(wèi)崗位職責另行規(guī)定。

　　3.門衛(wèi)的雇傭。

　　1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

　　2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。

保安門衛(wèi)管理制度2

　　1、熱愛本職，堅守崗位，遵守幼兒園教職工行為規(guī)范，負責園內安全保衛(wèi)工作，嚴防幼兒走失。

　　2、堅守工作崗位，每天24小時在崗。按時交接班,在沒有人接班時不得離崗。

　　3、按時巡視，做好各項記錄工作，在節(jié)假日及惡劣天氣時加大巡視力度，發(fā)現問題及時采取措施,重大問題及時向主管領導報告,并配合工作。

　　4、定期檢查報警器、滅火器等安全保障設施設備，確保其能正常工作。

　　5、定時開門、關門。原則上大小門不能同時打開。在小門關閉大門打開的情況下應該在大門外值班，確保大門的安全。大小門同時打開時，保安應在大門外，并有人臨時負責小門的安全。

　　6、值班時不許干私活,不許抽煙，不許喝酒,不許睡覺，白班時間不許看電視，不許脫崗。

　　7、阻止無關人員、衣衫不整人員及被訪人不在園人員入園，無關人員不得在值班室逗留，不得留宿客人。

　　8、做好防火、防盜、防突發(fā)事件的.工作，保證幼兒及幼兒園安全，發(fā)生緊急情況時及時處理、上報。

保安門衛(wèi)管理制度3

　　1、把安全管理工作作為第一要務，了解鄰里和周邊治安動態(tài)，抓好日常安全管理工作的落實、檢查和監(jiān)督，確保社區(qū)的安全和秩序;

　　2、與員工建立良好的溝通渠道，提高管理能力，加強與員工的溝通，掌握員工動態(tài)，及時采取措施，促進安全團隊的進一步穩(wěn)定;

　　3、提高安全意識。安全小組每天定期組織培訓，每周召開一次安全工作會議，討論消除安全隱患;

　　4、嚴格落實門柱責任，認真檢查施工人員和外來人員的搬送等情況，通過內部電話和可視對講與業(yè)主核實回訪情況，并做好回訪登記記錄;

　　5、針對部分業(yè)主親友通過業(yè)主漏洞在小區(qū)內銷售的現象，在隊伍中設置巡邏崗，對可疑物品進行跟蹤監(jiān)控，有效保障轄區(qū)內正常的工作生活秩序;

　　6、加強對可疑物品的監(jiān)控，除通過閉路電子監(jiān)控中心外，每個崗位都配備對講機，以便及時跟蹤和報告各崗位的工作情況，有效鞏固安全防范工作;

　　7、充分配合公司發(fā)展需要，加強安全管理，確�，F場安全管理工作有序開展，將積極樹立安全形象，服務和管理窗口。

　　新員工接受常識和技能培訓，有效保護社區(qū)利益和安全。

　　1、認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定，引導車輛在指定位置停放，排列整齊;

　　2、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒有害物品的車輛進入現場;

　　3、嚴禁進入市場，并提醒車主下車前關好門窗，帶走車上貴重物品;

　　4、這一年，保安隊維護了停車場的治安和交通秩序，分流交通流量，協(xié)調指揮車輛，出入停車場，禁止車輛亂停亂放，保證了停車場的安全和良好秩序。

　　在過去的一年里，保安隊一直能夠按照市局的通知精神，不定期地派人到保安基地進行培訓。雖然20xx年由于人力不足，無法參加技能大賽，但公司還是按照大賽的`要求和內容對員工進行了培訓。通過培訓，員工的整體素質得到了有效提高，團隊形象發(fā)生了很大變化。

　　新的一年，安保隊伍將更加努力，團結奮進，逐項落實20xx年工作計劃和培訓計劃，堅持落實各項治安工作，使安保隊伍的工作更加扎實。

保安門衛(wèi)管理制度4

　　1.總則：

　　為了充分利用互聯(lián)網的信息化運作優(yōu)勢，提高信息傳遞、處理效率，確保安全;節(jié)約公司的快遞成本，規(guī)范快遞物品的收發(fā)管理，避免造成公司資料的丟失及浪費。

　　適用范圍：

　　2.本公司所有員工均屬之

　　3.定義：

　　3.1 快遞物品：指員工因工作需要，向外部寄送文件，資料，配件，樣品以及其他貨品等。(銷售儀器和銷售試劑的發(fā)貨除外)

　　4. 組織與職責：

　　4.1：值班門衛(wèi)：負責公司郵件、零散快遞物品的收發(fā)管理。

　　4.2：物流部： 負責公司郵件、快遞物品的寄發(fā)管理。

　　4.3：各部門： 寄件人必須按照本辦法規(guī)定的寄件要求寄發(fā)快遞。

　　4.4：各部門負責對本部門的快遞費進行管控。

　　5.流程圖：(略)

　　6 .執(zhí)行說明：

　　6.1快遞的.簽收與發(fā)送

　　6.1.1 快遞的接收

　　6.1.1.1值班門衛(wèi)收到文件，資料，貨物等快遞物品時，要及時通知轉交給相關部門人員。

　　6.1.1.2物品接收人要在《郵件快遞簽收登記表》上簽字接收，以備查驗核對。

　　6.1.1.3除特殊情況外，如貨物中指定的接收人不在，電話通知本人是否接受，同意的可指定委托人代為簽收。原則上各部門人員應代收。

　　6.1.2快遞的寄發(fā)

　　6.1.2.1因工作需要，需向外部寄送文件，資料，貨物及其他物品者必須到物流部填寫《郵件快遞寄發(fā)登記表》進行登記，經部門負責人審批后交物流部，由物流部聯(lián)系快遞公司統(tǒng)一發(fā)送。(各需求部門于每日16:30前送至物流部)

　　6.1.2.2未經登記或需快遞物品無部門負責人審批的，物流部可拒接受理，對于不合格的件退回發(fā)件人。

　　6.1.2.3快遞公司的選擇：選擇的原則是合理、負責任、低成本;寄件人必須根據所寄物品的性質，合理、負責任的選擇性價比高的快遞公司，以低成本完成寄件。能以普通郵寄處理的不選擇快遞。

　　6.1.2.4各需求人員必須在《郵件快遞寄發(fā)登記表》上詳細注明收件人姓名，地址，所寄物品名稱，以及快遞承運單位及快遞單號，以備查驗核對，如資料登記不清或不完整者，物流部有權要求當事人將資料完善，對于無故拒不按要求填寫，且物流要求無效者，物流部有權拒發(fā)該物品，并將情況報備部門負責人處理。

　　6.1.2.5填寫快遞單：用正楷字清晰填寫收件方和寄件方詳細資料(地址、收件人、聯(lián)系電話、郵編等)。

　　7. 寄件相關規(guī)定：

　　7.1.1物件分類：

　　a類：緊急件;b類：貴重件(如票據、證件、貴重配件或物品等);c類：普通件(如資料、文件、普通配件等);d類：普通信函、賀卡等。

保安門衛(wèi)管理制度5

　　第一章總則

　　第一條為維護公司安全，穩(wěn)定正常的生產秩序，切實做好門衛(wèi)、保安人員的`規(guī)范管理，特制定本門衛(wèi)、保安管理制度，門衛(wèi)保安人員必須嚴格執(zhí)行本管理制度。

　　第二條本公司門衛(wèi)保安人員由公司員工擔任，組長由公司指定的負責人擔任。

　　第二章職責：

　　第一條上班時間依公司規(guī)定正常上班

　　第二條門衛(wèi)保安人員必須樹立兢心兢業(yè)，一絲不茍的敬業(yè)精神，做到以身作則、嚴格執(zhí)法、秉公辦事。上班時必須穿著制服，注意儀容儀表，員工上下班時間必須在定位站崗。

　　第三條上班時間嚴禁在工作區(qū)或值班室內喝酒、賭博、打撲克牌、打瞌睡等情形發(fā)生，一經發(fā)現立即除名。

　　第四條在公司門衛(wèi)室內嚴禁抽煙，如需抽煙必須在公司規(guī)定的地點抽煙，違者一次罰款50元。

　　第五條維護公司公用物資，應做到無損壞、無丟失，違者經調查核實視所損壞/丟失的物品價值來賠償，并罰款200元。

　　第六條對人要有禮貌，講文明用語：如"您好""請問""謝謝"等，如有投訴者，經核實對被投訴者罰款80元。

　　第七條協(xié)力廠商、訪客、來賓進入本公司必須填寫"會客單"，出門時必須有接待人員簽章方可放行。

　　第八條工作細則：

　　(一)認真詳細作好值班記錄和交接班記錄，發(fā)現未按公司規(guī)定執(zhí)行，一次罰款10元。

　　(二)公司門衛(wèi)室內除值班人員外其余人員嚴禁入內，特殊情況除外，發(fā)現一次罰款20元。

　　(三)有快遞和信件到廠時，對其人員做好登記，并立即通知接待處。

　　(四)所有車輛(總經理車輛除外)進公司均要申報車上所裝物品，如在離廠時需帶走物品必須全數登記由門衛(wèi)清點確認。對于公司內人員外出,攜帶物品，要注意檢查，確認是否是公司內物品，是公司內物品必須以"放行單"放行。

保安門衛(wèi)管理制度6

　　第一條

　　嚴格執(zhí)行進出廠制度，騎車（自行車、電動車、摩托車）員工進出廠門，將車輛按指定區(qū)域停放整齊，門衛(wèi)有權對違規(guī)者提出勸阻和督導，門衛(wèi)必須檢查，一視同仁，按制度辦事。

　　第二條

　　嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外部人員進公司必須登記，經相關接待人員同意后方可進入。

　　第三條

　　上班時集中精力，不干與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂場所。

　　第四條

　　車輛進出必須要等級檢查，出門時一律憑出廠單，并核實物品數量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管。

　　第五條

　　保安（門衛(wèi)）必須要求上班時間出門的員工出示出廠單，并做好登記工作。

　　第六條

　　保安（門衛(wèi)）每天應對上班以至早退的員工做好記錄，次日上報有關領導

　　第七條

　　發(fā)現公司中可疑人員，應及時查問，并當即報告公司領導處理。

　　第八條

　　夜間必須加強巡邏，發(fā)現事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時處理并報告有關領導或公司領導。發(fā)現公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告有關部門。

　　第九條

　　熟悉公司內部及附近周圍治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。

　　第十條

　　忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

　　第十一條

　　搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。

　　第十二條

　　保安（門衛(wèi)）必須遵紀守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻，切實按公司各項規(guī)章制度的要求，完成各項工作任務。

　　第十三條

　　嚴禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。

　　第十四條

　　熱愛本職工作，嚴于律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風，為公司員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。

　　第十五條

　　上崗時舉止要端正，精神要振作，不得吸煙、喝酒、儀容要嚴整，上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝，頭發(fā)要整潔，不準留長發(fā)，蓄胡須，要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象。

　　第十六條

　　文明執(zhí)勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規(guī)章制度，不準打人、罵人，對待來賓態(tài)度要熱情，服務要周到，嚴禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。

　　第十七條

　　綜合辦公室對保安的工作進行不定期檢查，決定相應的`獎勵和處罰，對于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度，有嚴重失職行為，給公司帶來嚴重的經濟損失或造成聲譽影響的，從嚴處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴重者送交司法部門追究法律責任。

保安門衛(wèi)管理制度7

　　為加強學校保安管理，明確保安崗位職責，規(guī)范保安工作行為，特制定本制度。

　　一、學校保安要遵守職業(yè)道德，遵紀守法，忠于職守，履職盡責，著裝整齊，文明執(zhí)勤，以禮待人，熱情周到。

　　二、學校保安要自覺維護學校的形象，注重自身和學校聲譽。

　　三、學校保安必須熟練、規(guī)范操作各種安保、消防器材，愛護配備的安保、消防器材和學校公物。

　　四、學校保安要嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，尊重師生，尊重來客，服從學校管理。

　　五、學校保安要維護學校師生的人身、財產安全和學校的設備設施安全。

　　六、學校保安要認真學習并嚴格貫徹落實學校安全制度，維護校園治安秩序，發(fā)現治安問題或偶遇突發(fā)事件，要迅速作出正確合理的判斷和分析，第一時間阻止師太惡化，及時向主管領導報告，保護好現場。

　　七、學校保安要安置出勤，不遲到，不早退，認真交接，填寫好各類值班表冊。

　　八、學校保安不得私自離崗、脫崗、不得玩忽職守，不準在工作崗位上睡覺、喝酒，不在工作期間會客或辦私事。

　　九、學校保安要加強校園周邊的巡查，及時發(fā)現安全隱患，及時上報或處理。

　　十、本校教職工和家屬及車輛出入，要認真做好登記。

　　十一、如遇來客（訪），必須問清工作單位、姓名和來訪目的.后聯(lián)系被訪人，被訪人允許后，先登記再準入放行；如遇找校領導的陌生人員，必須先與相關領導聯(lián)系，確認并同意后，再登記放行；如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應先確認來訪者身份，及時報告校長辦公室或與相關處室聯(lián)系，同意后先登記，再引導來訪人員入校，指揮車輛在指定地點有序停放。

　　十二、無關人員和車輛一律不許進入學校。

　　十三、經同意進入學校的車輛要引導其在指定地點有序停放；出入學校的外來車輛（特別是貨車）要嚴格檢查，出校的物品必須經校領導同意方可放行。

　　十三、被訪人不在學校的，拒絕來客進入學校。

　　十四、學生正常上課期間需要離校者，要向班主任或科任教師詢問核實，認真查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，待家長或其他監(jiān)護人到校后方可放行。違規(guī)放行學生的，學校保安承擔一切責任。

　　十五、學校保安要做好保安室及周邊衛(wèi)生，應協(xié)助學校做一些力所能及的工作。

　　十六、學校保安臨時有事（�。┬枰�離開崗位的，必須向主管領導和值班領導請假，經同意后方可離校。

保安門衛(wèi)管理制度8

　　第一條嚴格執(zhí)行進出廠制度,騎車(自行車、電動車、摩托車)員工進出廠門,將車輛按指定區(qū)域停放整齊,門衛(wèi)有權對違規(guī)者提出勸阻和督導,門衛(wèi)必須檢查,一視同仁,按制度辦事。

　　第二條嚴格執(zhí)行接待和會客制度,外部人員進公司必須登記,經相關接待人員同意后方可進入。

　　第三條上班時集中精力,不干與工作無關的事,不打瞌睡,不將熟人帶入傳達室內,更不能把傳達室當作娛樂場所。

　　第四條車輛進出必須要等級檢查,出門時一律憑出廠單,并核實物品數量與出廠單相符后方可出門,憑證每天封存保管。

　　第五條保安(門衛(wèi))必須要求上班時間出門的員工出示出廠單,并做好登記工作。

　　第六條保安(門衛(wèi))每天應對上班以至早退的員工做好記錄,次日上報有關領導

　　第七條發(fā)現公司中可疑人員,應及時查問,并當即報告公司領導處理。

　　第八條夜間必須加強巡邏,發(fā)現事故苗頭或形跡可疑的人和事,應及時處理并報告有關領導或公司領導。發(fā)現公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并于次日報告有關部門。

　　第九條熟悉公司內部及附近周圍治安環(huán)境情況,會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。

　　第十條忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。

　　第十一條搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。

　　第十二條保安(門衛(wèi))必須遵紀守法,忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻,切實按公司各項規(guī)章制度的`要求,完成各項工作任務。

　　第十三條嚴禁遲到、早退、中途離崗,上崗時嚴禁打瞌睡,如有事請假需提前一天報主管審批。

　　第十四條熱愛本職工作,嚴于律己、吃苦耐勞,為人表率,樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風,為公司員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。

　　第十五條上崗時舉止要端正,精神要振作,不得吸煙、喝酒、儀容要嚴整,上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝,頭發(fā)要整潔,不準留長發(fā),蓄胡須,要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象。

　　第十六條文明執(zhí)勤,禮貌待人,糾正違章,按各項規(guī)章制度,不準打人、罵人,對待來賓態(tài)度要熱情,服務要周到,嚴禁辱罵、毆打他人,做到顧全大局,以公司利益為重。

　　第十七條綜合辦公室對保安的工作進行不定期檢查,決定相應的獎勵和處罰,對于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度,有嚴重失職行為,給公司帶來嚴重的經濟損失或造成聲譽影響的,從嚴處罰,分別給予罰款降級乃至辭退,嚴重者送交司法部門追究法律責任。

保安門衛(wèi)管理制度9

　　一、遵紀守法,服從分配,聽從指揮。

　　1、遲到早退10分鐘以內的扣20元,超過1小時的扣30元,超過2小時的'扣50元。

　　2、門衛(wèi)人員不服從領導工作安排,教育后仍不服從,可責令其離崗,離崗期每日扣50元、連續(xù)離崗3日以上,一律作辭退處理。

　　3、未按規(guī)定要求和時間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執(zhí)勤要求做,查獲一次扣30元,上崗后脫逃,脫崗時間超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。

　　4、執(zhí)勤時打瞌睡的扣50元,發(fā)現睡覺一次扣10分。

　　5、嚴禁在駐勤地塊所屬區(qū)域和值班休息室內飲酒,發(fā)現一次扣20分,違反規(guī)定酒后上崗的發(fā)現一次扣20分,執(zhí)勤時間內飲酒,發(fā)現一次扣30分,責令其離崗,離崗期一日扣30分。

　　6、擅自把親友或無關人員帶入執(zhí)勤范圍,或執(zhí)勤時看無關書籍,發(fā)現一次扣5分。

　　二、維護門衛(wèi)隊伍形象,注重儀表儀容,堅持文明執(zhí)勤。

　　1、上崗后,不按規(guī)定著裝,發(fā)現一次扣10分,上崗間發(fā)現一次打人,罵人扣10分,情節(jié)嚴重者按分司其它規(guī)定嚴肅處理。

　　2、離崗后或不在執(zhí)勤時,穿戴門衛(wèi)服發(fā)現一次扣10分。

　　3、對客戶詢問不耐煩詳盡回答或對客戶發(fā)生不禮貌事件,發(fā)現一次扣10分。

　　4、執(zhí)勤巡檢時,晃動走樣或其它畸形走樣,發(fā)現一次扣10分。

　　5、站立不按規(guī)定立姿,發(fā)現一次扣10分。

　　三、獎勵

　　在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎勵50元,抓獲重大案犯一次,一人獎100元。

　　四、說明

　　1、全年扣分累計達100分者,作辭退處理、全年有扣分行為的不參加評選活動，對扣分超過50分小于100分者，下年度不考慮提高工資。

　　2、扣分的分值按每分2元計算,從其工資中扣出。

　　3、凡因在工作時間內不負責任,造成的各種經濟損失,由當班人100%的賠償。

　　4、本獎懲責任制從宣布之日起執(zhí)行。

保安門衛(wèi)管理制度10

　　1、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。

　　2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衛(wèi)以外人員進入值班室內看報、閑談。

　　3、嚴格執(zhí)行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續(xù)；無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯(lián)系，經同意后方能進入單位內部；同時要積極配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標志的車輛（如；警車、工商、稅務、供電）等公務車輛可免于登記，提供進入單位的便利條件。

　　4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的.活動。

　　5、做好報刊收發(fā)工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。

　　6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續(xù)，核對貨單，對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告；對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查，發(fā)現可疑情況應及時報告單位保衛(wèi)干部，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。

　　7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續(xù)，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。

　　8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯(lián)系電話。

　　9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員。

　　10、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據有關規(guī)定進行處罰。第—章總則

　　第—條為加強節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，實現節(jié)能減排、保護環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標，建立節(jié)約型企業(yè)，依據《中華人民共和國節(jié)約能源法》（以下簡稱《節(jié)能法》）、國務院《關于加強節(jié)能工作的決定》以及相關法律、法規(guī)，特制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于西部公司機關各部門、各項目部、鉆井隊、二線生產輔助單位（以下簡稱各單位）。

　　第三條本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質能[i]和其他直接或者通過加工、轉換而取得有用能的各種資源。

　　第四條指導思想：以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實節(jié)約資源的基本國策。加強管理、強化全員節(jié)能意識，加快科技進步和技術改造，完善節(jié)能考核評價機制，提高能源利用效率，實現西部公司中長期和年度節(jié)能目標，確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。

保安門衛(wèi)管理制度11

　　一、目的

　　為加強公司治安管理，保障公司人員、機動和非機動車輛、物品等人員和財產安全，保證門崗出入管理工作規(guī)范化、制度化，特制訂本規(guī)定。

　　二、適用范圍

　　1、本規(guī)定適用于：

　　(1)無錫布勒機械制造有限公司(BWUX)和布勒(中國)機械制造有限公司(BCMC)員工、區(qū)域內所有車輛;

　　(2)外來車輛、業(yè)務人員。

　　2、規(guī)定事項由公司保安負責執(zhí)行，其職能歸總務部門管理和監(jiān)督。

　　三、人員出入管理

　　1.廠區(qū)實行封閉管理。所有人員因工作需要進出生產區(qū)，必須攜帶員工卡或授權的臨時通行卡通過門禁刷卡方能進出。

　　2.員工在上下班時間和用餐時間進出工作場所實行開放通行，在工作時間內實行封閉管理。具體開啟與關閉時間另見附件《關于電子移動門開放/關閉時間規(guī)定》。

　　3.公司員工進出管理規(guī)定：

　　(1)因公或因私事等原因外出，先通過門禁刷卡出入，再憑由部門主管簽字確認的《外出登記單》交到門衛(wèi)方可離開公司，否則門衛(wèi)不予放行;如果非機動車輛被封閉在廠區(qū)內需要駛出，需要出示出門單聯(lián)系門衛(wèi)開門。

　　(2)在規(guī)定上班時間前、下班時間后，非加班生產(工作)人員不得在廠區(qū)內逗留;倒班生產員工可按倒班規(guī)定時間提前30分鐘入廠，交班后30分鐘內離廠。

　　(3)非工作時間員工不得入廠，若遇特殊情況需要入廠，必須經車間、部門主管同意，并進行工號登記方可進入，否則門衛(wèi)不得放行。

　　4.外來人員進出管理規(guī)定：

　　(1)來訪人員，需先在門衛(wèi)等候，保安必須先與負責接待人聯(lián)系并得到同意、憑本人有效證件辦理登記手續(xù)(填寫會客單)、佩戴"訪客證"、 "門禁卡"進入公司內。出大門時必須憑接待人簽字確認的會客單、"訪客證"、"門禁卡"一同交回門衛(wèi)值班室。

　　(2)在非上班時間前、下班時間后，以及節(jié)假日，若因生產(工作)急需要進入廠區(qū)，必須先由相應的職能部門主管或聯(lián)系人通知安保部門，征得同意后在門衛(wèi)辦理工牌號登記手續(xù)。

　　(3)凡是外來的建筑、生產工程、安裝等人員進入廠內，必須提前1-2個工作日在公司EHS部門、安保部門備案登記，包括指定的.作業(yè)場所、周期、攜帶工具物品、人數等，憑有效證件辦理出入證。施工期間公司保安人員履行檢查、監(jiān)督所有施工等人員遵守公司進出管理規(guī)定，并向主管部門提出處罰的建議。

　　(4)施工人員如果隨身攜帶工具的，需要將物品清單提交給保安人員，方可進入指定工作場所。在離開工廠時保安應該檢查其攜帶物品是否相符，否則不予放行。

　　(5)外來施工人員，與本公司員工上下班時間相同;如有因工期要求原則上最長下班時間不得超過17：30分，在非常時期必須要下班后延長或者在非工作時間工作的，公司相關部門負責人應事先書面填寫《外來人員在非工作時間延長施工/安裝、維修備案申請表》報安保部門同意，方可實施延長工作，且每天施工結束其全部人員必須由帶隊負責人統(tǒng)一出廠。

　　5.非工作原因找人不得入廠，由門衛(wèi)電話通知(包括本公司人員)。

　　四、車輛出入管理

　　1.本單位車輛外出要有派車單，并核對隨車人數(隨車人員需要有出門證)，對派車單未涉及人員不得隨車出廠(司機除外)。如需外出，應補辦出門手續(xù)，否則門衛(wèi)不予放行。

　　2.凡是外來小車、貨車、垃圾車、建筑工程車、其他特殊車輛進入廠區(qū)，按現行發(fā)放A、B、C車輛通行證的行駛線路規(guī)定執(zhí)行，具體由保安根據駛入廠內車型、車種確定發(fā)放通行證，并向來客介紹車輛駛入的線路，若外來車輛不按規(guī)定行駛或�？�，將按相應規(guī)定予以處罰。

　　3.凡是外來送貨、提貨、搶修、工程車輛進入公司前，都應該介紹或出示送入或帶入的貨物及物品，并接受保安的檢查與核對，否則在出門檢查貨物與出門證不相符的將對其扣留。

　　4、車輛登記后進入廠區(qū)按照指定路線行駛與停靠，未經批準安保部門主管/經理批準，不得隨意駛入生產區(qū)域。

　　5.員工及非機動車輛、機動車輛、外來訪客小車仍按原規(guī)定一律從薛典北路東大門進出;從20xx年4月25日起，凡是外來送貨、提貨車輛(包括送/提貨小車)、建筑工程車輛、垃圾車輛等一律從新慶路南大門進出;其他特殊車輛根據需要經相關部門或安保部門同意由門衛(wèi)指定入內。

　　6.新設立的南門衛(wèi)開放時間：早上8：00——17：30分。

　　7.門衛(wèi)保安有權對進出公司內所有機動、非機動車輛的進行檢查與指揮，駕駛者應予以配合，對拒不配合的可拒絕進出。

　　8.上下班前后、休息日因加班，屬于生產急件的貨物車輛進出按照平時規(guī)定管理;法定節(jié)假日原則上不受理車輛出入廠區(qū)。若遇緊急特殊情況，相關部門主管應該事先通知安保部門主管/經理同意，可作為特殊放行。

　　9.公司員工私人車輛駛入廠區(qū)需�？吭谥付ǖ耐＼噮^(qū)域;外來小車必須服從保安人員的指揮，�？吭诳蛻敉＼噮^(qū)域內;對于亂闖、亂停不服從安保人員安排的，將按規(guī)定給予罰款處理。

　　10.政府等特殊車輛保安應靈活處理，放行后立即致電相關部門或者有關公司領導。

　　五、物資進出管理

　　1.設備出廠時應有銷售部門出具的出門證;其它物資應有相關部門主管或授權人簽發(fā)的出門證(并附物資清單);廢舊物資出廠應有物流部門的出門憑證;所有物資出廠應經保安核實名稱相符、數量一致后可放行，如與出門憑證不符，門衛(wèi)不予放行。按財產歸屬管理權關系，憑單位(部門)出具出門證或證明放行(不能以個人簽名)。布勒其他公司均要遵守我公司門衛(wèi)制度。

　　2.在上班前和下班后時間，原則上不接受車輛、生產物資、其它施工物資出入手續(xù)(如遇特殊應急情況)，有關部門主管必須在下班前事先通知安保部門并經同意，同時還要有相對應員工負責接應，方可進入廠內。

　　3.運送易燃、易爆然物品出入門口，嚴格按照危險物品管理規(guī)定執(zhí)行。

　　六、異常情況處理

　　1.發(fā)現任何異常情況門崗必須扣留車輛、人員并做好登記，同時第一時間通知上級主管。異常情況包括但不限于下列情況：

　　(1)物資與出門憑證名稱、數量、零配件不符;

　　(2)駕駛員或發(fā)貨人員不允許保安按規(guī)定執(zhí)行檢查;

　　(3)駕駛員或發(fā)貨人員與門崗出現爭執(zhí)、侮辱、威脅門崗保安人員。

　　2.發(fā)貨人員的任何要求，解釋對門崗保安均無效，發(fā)貨人員必須認真遵守和執(zhí)行公司物資流程管理制度。

　　3.門崗保安工作只對其上級主管部門負責，其他部門無權處理異常情況。

　　4.門崗保安人員應認真履行職責，忠于職守，禮貌待人，員工和有關人員應自覺遵守執(zhí)行本規(guī)定，尊重和支持門衛(wèi)保安人員的工作。

　　七、附則

　　本規(guī)定由安保部門負責制訂、修改和發(fā)布，相關條款解釋權屬安保部門。

保安門衛(wèi)管理制度12

　　1、門衛(wèi)務必24小時在崗，不得擅離職守。絕不允許出現上班時間沒人管理狀態(tài)。

　　2、校門定時上鎖，學校實行封閉管理。

　　3、外來人員出入校門務必嚴格登記，認真履行登記手續(xù)。

　　4、外來車輛及人員一律不準進入校內，確需進入需請示有關領導或當事人。

　　5、學生上課期間，不得隨意離校出門。學生因生病或其它特殊狀況的`確需要出門時，務必經班主任或學校領導批準后，方能離校。

　　6、家長接送學生來校一律到門口止步（特殊狀況經門衛(wèi)批準除外）。散文閱讀：

　　7、門衛(wèi)負責校門一帶衛(wèi)生保潔，堅持每一天清掃一次。

保安門衛(wèi)管理制度13

　　第一章總則

　　第一條為提高安全和服務意識，建立良好的企業(yè)形象和工作秩序，保證集團及員工安全，規(guī)范保安門衛(wèi)接待管理工作，結合實際，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于集團及各子公司的保安門衛(wèi)收發(fā)管理。

　　第三條行政部對本制度實施負責。

　　第二章人員管理

　　第四條保安門衛(wèi)人員上崗時要注重儀容儀表，穿戴整齊。

　　第五條保安門衛(wèi)人員應保持良好的工作環(huán)境，工作區(qū)域內的桌椅擺放要整齊，無灰塵、無污物，達到集團衛(wèi)生要求標準。

　　第六條保安門衛(wèi)人員接待外來人員時要熱情、文明、禮貌得體，按不同拜訪對象做好接待工作。

　　第七條保安門衛(wèi)人員在員工下班后第一時間巡查各樓層安全，包括水、電、門窗等是否存在安全隱患。

　　第八條為規(guī)范管理、加強管理，除特殊情況外晚十點后不允許員工在辦公樓內逗留，保安門衛(wèi)人員負責巡查，確認無人后封閉各樓層的防火門。

　　第九條為保證集團廠區(qū)安全，保安門衛(wèi)人員按規(guī)定時間定時巡更打點。

　　第十條國家機關(公安、安全、司法)、財政、金融、公用服務事業(yè)(自來水、電業(yè)、熱力、供暖、燃氣、煤氣、郵電、通信)等

　　政府職能部門來訪時，應禮貌熱情地詳細詢問來訪目的，請來訪人員至接待室等候，電話聯(lián)絡有關部門主管人員，經主管人員同意后，由相關人員負責接待，進入集團。

　　第十一條日常拜訪客人(有預約者、應聘人員)：保安門衛(wèi)人員在經主管部門及相關人員同意后，方可進入集團。

　　第十二條電視臺、廣告公司等無約隨意性來訪客人，在與相關部門溝通后視具體情況酌情處理。

　　第十三條未經接待部門同意或擅自來集團推銷產品者，一律不得進入集團。

　　第十四條保安門衛(wèi)接待室為集團統(tǒng)一對外服務窗口，是保安門衛(wèi)人員專職工作場所,集團內部其他任何人員不得在接待室逗留,保安門衛(wèi)崗位人員有權對在接待室逗留人員勸說離開，如不聽從勸說，可上報行政部，按有關規(guī)定，對違規(guī)者進行經濟處罰。

　　第十五條工作的時間，員工因公外出辦事，填寫《外出申請單》并經部門經理審批，到收發(fā)室進行登記后方可離開，員工外出辦事返回集團時必須及時到收發(fā)室登記回到集團時間。

　　第十六條凡在集團辦公區(qū)內做臨時工的人員，須到行政部辦理臨時出入證，并憑證出入，凡來本集團從事臨時性安裝維護等工作的，用工部門須將施工單位、人員名單及起止時間報行政部登記備案。

　　第三章車輛出入管理

　　第十八條外來單位進入集團的車輛必須持《出車申請單》進出，

　　無《出車申請單》的車輛一律不得進入。一切車輛(包括辦公用車、摩托車、助動車、自行車)必須在停車泊位有序停放，不得隨意停放在過道或禁停線上。

　　第十九條集團辦公車輛外出，必須持有集團統(tǒng)一印制的出車單，任何車輛出入，保安門衛(wèi)值班人員必須見出車單方可放行。

　　第四章物品進出管理

　　第二十條集團及各子公司交接的物品，需填寫交接記錄，經領收人簽字確認后，方可取走。

　　第二十一條所有物品出廠須分類登記，接受保安檢查。屬員工私有物品的，需經本人簽字后方可放行;屬集團財產的，經辦人或相關部門負責人應一并前往(或出據相關證明)在《物品出入登記表》上簽名,確保自身和集團財產的安全。

　　第二十二條集團的信件、包裹、電函、報刊等，保安門衛(wèi)收發(fā)室負責接收、分發(fā)、保管、傳遞，需詳細登記。

　　第二十三條收發(fā)室應對當天的信件、報刊及時分類處理，不得延誤耽擱。在各種信件、報刊分類處理之前，其他人員不要隨意翻取，防止信件、報刊的'遺缺。

　　第二十四條署名集團員工個人的來信，需在《郵件、信函、包裹登記本》簽字確認后，交至個人手中，不得隨意開啟信件，如系上級部門及政府來信或無人任領的信件，則由行政部專人負責處理。

　　第五章獎勵與懲罰

　　第二十五條保安門衛(wèi)人員需認真履職責，行政部將會定期對保安門衛(wèi)人員工作實施檢查，對于取得以下成績的個人，給與適當的表彰和鼓勵。

　　(一)、為保護公司財產安全勇斗歹徒，為公司挽回經濟損失的個人，視情況獎勵人民幣1000-5000元。

　　(二)、在工作中發(fā)現公司安全隱患，并提出合理化建議的，一經采納，獎勵人民幣1000元。

　　(三)、工作認真負責，巡更打點無遺漏、當月無投訴、無安全事故無違紀者，每人獎勵50元/月。

　　(四)年度內無投訴、無違紀行為獎勵500元/年。

　　第二十六條保安門衛(wèi)人員有下列違紀行為，罰款50元，三次以上予以辭退

　　(一)當值期間不注重儀表，不著工裝，多次指出無效者。

　　(二)不服從工作分配，不服從指揮者。

　　(三)當值期間無故礦工者。

　　(四)經常遲到早退，不打卡且無備案者。

　　(五)工作期間玩忽職守，造成公司經濟損失者。

　　第六章附則

　　第三十七條本制度的解釋權歸集團行政部。

　　第三十八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原制度同時廢止

保安門衛(wèi)管理制度14

　　一、認真學習相關法律法規(guī)、政策，努力掌握保衛(wèi)專業(yè)知識和技能，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)、保安業(yè)務水平和工作本事。

　　二、上崗時必須穿著統(tǒng)一保安制服，按規(guī)定佩戴保安標志及警具，著裝整潔、禮貌執(zhí)勤，有良好的服務意識、安全意識、職責意識。

　　三、認真履行職責，值班崗位必須有人在崗，嚴禁擅離崗位，如有特殊情景，須經學校領導批準方能離校。上崗期間嚴禁干私活、睡覺或做與工作無關的事情。

　　四、在學生上、下學時段，保安必須在校門口站立值勤，及時疏導校門口的交通，確保校門口暢通;嚴密監(jiān)控校門口周邊動向，及時驅散校門口的社會閑雜人員，發(fā)現有尋釁滋事跡象的可疑人員、可疑情景要及時報告學校及公安機關并進行有效處置。

　　五、嚴把校門，按時開、閉大門，嚴格落實外來人員準入制度，對來訪群眾、家長要禮貌、熱情接待，問明原因、在與被訪對象聯(lián)系獲準后，進行登記，方允許入校;未經學校允許，外來機動車輛不得進入學校。嚴禁小商小販等進入學校。學校大門開放期間，不得坐在傳達室內，必須到室外值勤。

　　六、在學校正常教育教學期間，對離校的學生，應查驗班主任簽字同意的`請假條后，方可放行并將請假條留存。

　　七、在學校內和校門附近開展治安巡邏和巡查時，如發(fā)現可疑情景、安全隱患等情景應及時向學校報告，必要時應及時報警。

　　八、管理好工作環(huán)境，堅持傳達室內和周邊整潔衛(wèi)生;嚴禁學生在傳達室內逗留，勸止車輛停放校門口，保證校門口的交通順暢。

保安門衛(wèi)管理制度15

　　1、門衛(wèi)值班人員要認真負責,堅守崗位,積極主動做好門衛(wèi)值班工作,及時傳達、報告有關情況.不得擅自離崗,特殊情況離崗須經辦公室批準,并確定臨時值班人員后,方可離開.

　　2、上崗時注意形象,統(tǒng)一穿著工作服,儀表端莊,精神飽滿,態(tài)度和藹,禮貌待人.工作期間禁止喝酒,禁止進行娛樂活動,不干與工作無關的事.

　　3、外來辦事人員要查驗證件、進行登記,經電話與有關領導和科室聯(lián)系并獲其同意后方可入內；遇到群眾來訪,應先報告辦公室,由辦公室負責接待,未經許可不得放人進入辦公區(qū)域.禁止各種商販及閑雜人員進入政府機關.

　　4、值班人員要做好門前“三包”（即包衛(wèi)生清潔、包綠化完好、包設施無損）,并保持傳達室、機關大門周圍全天清潔.堅持定時巡邏查看,搞好“三防”（即防火、防盜、防破壞）,確保機關安全.

　　5、門衛(wèi)人員要維護好機關的秩序,特殊情況及時向辦公室領導匯報.對高聲喧嘩、大吵大鬧和影響機關辦公的'行為,門衛(wèi)人員要幾時勸阻和制止；發(fā)現偷盜等違法犯罪分子,應想方設法擒獲；如遇治安

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