五病調(diào)離管理制度

　　在當(dāng)今社會生活中，制度使用的頻率越來越高，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的五病調(diào)離管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

五病調(diào)離管理制度1

　　一、從業(yè)人員必須按規(guī)定定期進(jìn)行健康體檢；

　　二、新參加工作和臨時參加工作的從業(yè)人員必須進(jìn)行健康檢查，檢 查合格取得健康證明后方可參加工作；

　　三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性、滲出 性或接觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的'工作，治愈后 方可恢復(fù)從事原工作；

　　四、調(diào)離人員健康情況必須全程監(jiān)護(hù)，了解病情狀況；

　　五、員工如患有或發(fā)現(xiàn)患這類疾病的必須及時向主管人報告，單位負(fù) 責(zé)人同時要向衛(wèi)生行政部門及時通報從業(yè)人員調(diào)離人員基本情況；

　　六、建立健全從業(yè)人員調(diào)離人員健康檔案, 調(diào)離人員要有《職業(yè)禁忌 人員調(diào)離通知書》和《調(diào)離回執(zhí)》存檔；

　　七、單位對所屬從業(yè)人員健康管理做到專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌管理，五病調(diào) 離率達(dá)到100﹪。

五病調(diào)離管理制度2

　　一、公共場所從業(yè)人員必須按規(guī)定定期進(jìn)行健康體檢；

　　二、新參加公共場所工作和臨時參加工作的.公共場所從業(yè)人員必須進(jìn)行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可參加工作；

　　三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的工作，治愈后方可恢復(fù)從事原工作；

　　四、公共場所從業(yè)人員調(diào)離人員健康情況必須全程監(jiān)護(hù)，了解病情狀況；

　　五、向衛(wèi)生行政部門及時通報公共場所從業(yè)人員調(diào)離人員基本情況；

　　六、建立健全公共場所從業(yè)人員調(diào)離人員健康檔案；

　　七、公共場所從業(yè)人員單位對其公共場所從業(yè)人員健康管理做到專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌管理。公共場所從業(yè)人員患“五病”調(diào)離記錄表人，其中患“五病”者有人，實(shí)際調(diào)離人，調(diào)離率。

五病調(diào)離管理制度3

　　一、所有從業(yè)人員（包括臨時工）必須持有效健康合格證明，并經(jīng)衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格后方可上崗工作。并按規(guī)定定期進(jìn)行健康復(fù)查和衛(wèi)生知識培訓(xùn)及考核，合格后方可上崗工作。

　　二、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性和滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離其工作崗位，治愈后方可恢復(fù)從事原工作，并向衛(wèi)生監(jiān)督部門及時通報從業(yè)人員調(diào)離人員基本情況。

　　三、建立健全從業(yè)人員（包括調(diào)離人員）健康檔案，對從業(yè)人員健康管理做到專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌管理。

　　四、從業(yè)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做好崗位（責(zé)任）區(qū)內(nèi)的'衛(wèi)生工作，隨時保持整潔。

　　五、從業(yè)人員個人衛(wèi)生堅持做到“四勤、三不”：勤洗手剪指甲，勤洗澡理頭發(fā)，勤洗衣服被褥，勤換工作服；不準(zhǔn)將個人生活用品帶入工作場所，不準(zhǔn)工作時戴戒指、項(xiàng)鏈、手鏈（鐲）、耳環(huán)等飾物和涂染指甲，不準(zhǔn)在工作時吸煙、吃食、隨便掏耳掏鼻、隨地吐痰。

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