縣兒童保健規(guī)范化建設(shè)工作制度
在生活中，越來越多地方需要用到制度，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家整理的縣兒童保健規(guī)范化建設(shè)工作制度，歡迎大家分享。
縣兒童保健規(guī)范化建設(shè)工作制度1
一、在院長、主管院長及保健科領(lǐng)導(dǎo)下，做好全區(qū)兒童保健工作的質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，生命監(jiān)測、開展和指導(dǎo)基層婦幼保健機構(gòu)做好科研工作。
二、掌握全區(qū)兒童健康狀況和影響健康的主要因素，提出相應(yīng)干預(yù)措施，為上級主管行政部門制定婦幼衛(wèi)生政策提供科學(xué)依據(jù)。
三、做好全區(qū)0～6歲兒童的保健系統(tǒng)管理工作，根據(jù)兒童生長發(fā)育特點及健康情況，采取有效的干預(yù)措施，提高全市兒童的健康素質(zhì)，降低新生兒及5歲以下兒童死亡率。
四、做好兒童常見病，多發(fā)病和小兒“四病”的防治工作，調(diào)查分析發(fā)病情況，掌握發(fā)病規(guī)律協(xié)助衛(wèi)生行政部門制定全區(qū)干預(yù)措施，并組織實施，降低兒童發(fā)病率，提高治愈率。
五、制定兒童保健服務(wù)規(guī)范、工作常規(guī)等，開展兒童保健工作的業(yè)務(wù)咨詢與指導(dǎo)，組織實施監(jiān)測和質(zhì)量評估。
六、認真做好全區(qū)托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健技術(shù)指導(dǎo)工作。
七、掌握全區(qū)嬰兒及5歲以下兒童死亡率及主要死因變化趨勢，提出干預(yù)措施。并收集、整理、統(tǒng)計、分析、儲存、上報本地區(qū)兒童保健的工作指標及有關(guān)資料。
八、認真履行崗位規(guī)范，努力完成科內(nèi)年度工作計劃和兒童保健、門診醫(yī)療、教學(xué)、科研工作任務(wù)。
九、嚴格執(zhí)行各項診療常規(guī)、流程、制度，杜絕差錯事故，文明行醫(yī)，平等禮貌待患，遵紀守法，不以醫(yī)謀私，保守醫(yī)療秘密。
十、建立健全各種門診登記，做到記錄準確、正規(guī)、完整并及時匯總。處方書寫完整、正確、清潔，用藥合理。
縣兒童保健規(guī)范化建設(shè)工作制度2
一、在兒童保健門診主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，負責(zé)本轄區(qū)0-6歲兒童護理和管理工作，并參與完成本轄區(qū)0-6歲兒童系統(tǒng)管理工作。
二、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，認真執(zhí)行“三查七對”，嚴防發(fā)生差錯事故。
三、護士在接診過程中須以愛心和耐心消除兒童的緊張情緒，協(xié)助醫(yī)生對就診的兒童分診為健康體檢查和需要診療的各種患兒。
四、做好對嬰幼兒的身體各指標、形態(tài)的測量和評價工作，主要包括身高、體重、頭圍、胸圍等一般身體形態(tài)的測量。
五、嚴格無菌操作，發(fā)現(xiàn)問題及時向醫(yī)生報告。
六、應(yīng)履行兒保科健康監(jiān)測及健康教育的職責(zé)，把握家長每次帶小孩健康體檢的機會，進行嬰幼兒健康的宣教和宣傳資料發(fā)放等工作。
縣兒童保健規(guī)范化建設(shè)工作制度3
一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全區(qū)兒童保健業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承擔(dān)基層隊伍培訓(xùn)、教學(xué)、科研、調(diào)查設(shè)計等工作的`組織實施。
二、當(dāng)好科主任參謀，為全區(qū)兒保工作出謀劃策，努力完成科主任交給的各項兒保工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)技術(shù)方面，不斷更新知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高兒童保健專業(yè)技術(shù)水平。
三、深入動態(tài)掌握全區(qū)兒童保健情況、健康狀況、5歲以下兒童死亡情況，承擔(dān)上級下達的各項兒童保健工作任務(wù)。
四、做好兒童保健信息資料的收集、匯總、統(tǒng)計、分析、上報工作，及時反饋基層工作中存在的問題，定期進行質(zhì)量控制。
五、開展兒童保健健康教育宣傳活動，宣傳母乳喂養(yǎng)及兒童常見病、多發(fā)病的防治知識。
六、做好散居兒童與集體兒童衛(wèi)生保健工作及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，培訓(xùn)托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健人員，掌握本區(qū)兒童生長發(fā)育情況，不斷提高兒童的生長發(fā)育水平。
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一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)兒童保健管理、兒童保健健康宣傳教育的計劃制訂和實施。
二、督促檢查科室人員完成工作任務(wù)，執(zhí)行兒童保健相關(guān)規(guī)章制度和診療常規(guī)，協(xié)助保健科完成兒童保健工作任務(wù)。
三、深入基層調(diào)查了解情況，全面指導(dǎo)本地區(qū)基層兒童保健業(yè)務(wù)工作。
四、審定本部門科研課題設(shè)計、上報成果、申報鑒定。
五、定期參加兒童保健門診及�？崎T診，并組織安排本部醫(yī)務(wù)人員定期到醫(yī)療門診或病房參加臨床工作，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，以利于指導(dǎo)兒童保健面上工作。
六、有計劃安排本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好兒童保健人員的業(yè)務(wù)考核、晉升、晉級工作、安排學(xué)習(xí)、進修人員的工作。
縣兒童保健規(guī)范化建設(shè)工作制度5
一、基層督導(dǎo)工作實行分片包干、責(zé)任到人制。按所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)、人口數(shù)，劃定工作責(zé)任范圍實行分片包干，基層督導(dǎo)時相關(guān)臨床技術(shù)人員應(yīng)參與基層保健工作。
二、督導(dǎo)時間要求。每月至少對分片包干鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的兒保工作督導(dǎo)1次，下鄉(xiāng)時間不少于10天。
三、督導(dǎo)人員要求。分片管理范圍和人員原則上三年不變，督導(dǎo)人員要熟練掌握兒童管理常規(guī)和各項兒童保健指標。因人員調(diào)動或工作需要時由保健科統(tǒng)一調(diào)配，并嚴格做好交接工作。
四、基層督導(dǎo)工作實行分級管理，明確各自職責(zé)。成立督導(dǎo)組，負責(zé)兒保的重點工作、疑難問題和分片包干人員。分片包干人員負責(zé)一般性、日常性保健工作督導(dǎo)，主要對象是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務(wù)中心的兒保專干。
五、制定督導(dǎo)計劃，明確督導(dǎo)目的與內(nèi)容。開展基層保健工作督導(dǎo)前要有計劃、有目的、有重點，督導(dǎo)過程中應(yīng)講究方法與效率，做好督導(dǎo)記錄，督導(dǎo)后要寫出督導(dǎo)意見書及督導(dǎo)報告，一式兩份。一份留在督導(dǎo)單位，一份帶回存檔。
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