培訓(xùn)人員管理制度
在現(xiàn)實(shí)社會中，制度使用的情況越來越多，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的'作用呢？下面是小編整理的培訓(xùn)人員管理制度，歡迎閱讀與收藏。
培訓(xùn)人員管理制度1
1.培訓(xùn)班按組班方式編制。
2.培訓(xùn)人員應(yīng)遵守上課時間,不遲到、不早退、不中途脫課,否則按有關(guān)規(guī)定處理。
3.遵守課堂紀(jì)律、不交頭接耳,認(rèn)真聽講,做好筆記。
4.尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、對人有禮貌,嚴(yán)禁在教室內(nèi)抽煙,嚴(yán)禁酒后上課。
5.保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。
6.全體學(xué)生都要愛護(hù)公物,如有損壞照價賠償。
培訓(xùn)人員管理制度2
1.培訓(xùn)班按組班方式編制。
2.培訓(xùn)人員應(yīng)遵守上課時間,不遲到、不早退、不中途脫課,否則按有關(guān)規(guī)定處理。
3.遵守課堂紀(jì)律、不交頭接耳,認(rèn)真聽講,做好筆記。
4.尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、對人有禮貌,嚴(yán)禁在教室內(nèi)抽煙,嚴(yán)禁酒后上課。
5.保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。
6.全體學(xué)生都要愛護(hù)公物,如有損壞照價賠償。
培訓(xùn)人員管理制度3
1.培訓(xùn)人員必須自覺遵守安全培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。
3.培訓(xùn)人員考核分培訓(xùn)考試和日常考核兩種,兩項(xiàng)成績必須合格。
4.遵守作息時間,不遲到,不早退,不曠課,遲到或早退一次罰款30元。
5.端正培訓(xùn)態(tài)度,遵守課堂紀(jì)律,認(rèn)真聽講,努力鉆研本工種專業(yè)知識,完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。
6.培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間不得請假,特殊情況請假時,必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)方可。
7.嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙,嚴(yán)禁培訓(xùn)期間飲酒,違者嚴(yán)肅處理。
8.尊敬老師,相互團(tuán)結(jié),關(guān)心集體,愛護(hù)公物。
9.講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂扔廢物,自覺維護(hù)公共衛(wèi)生。
10.培訓(xùn)結(jié)束時將對培訓(xùn)人員進(jìn)行嚴(yán)格的考核,不合格者繼續(xù)參加培訓(xùn),補(bǔ)訓(xùn)期間公司停發(fā)工資獎金,費(fèi)用由培訓(xùn)人員自己承擔(dān)。
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