假日值班制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度使用的頻率越來越高，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編精心整理的假日值班制度，歡迎大家分享。

假日值班制度1

　　為加強我局雙休日、節(jié)假日值班工作管理，確保能夠及時妥善地處理機關(guān)事務和突發(fā)事件，根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本制度。

　　一、值班工作遵循有情必報、運轉(zhuǎn)高效、反應迅速、安全保密的原則。

　　二、值班工作的主要職責。

　　1、負責雙休日、節(jié)假日值班和緊急事務的處理；

　　2、處理公務來電，答復公務電話的查詢；

　　3、接待來訪群眾，處理來訪事件；

　　4、及時報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件；

　　5、重大緊急事件信息報送；

　　6、承辦領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　三、雙休日、節(jié)假日值班實行2人同時在崗和領(lǐng)導帶班制度。值班時間為縣政府規(guī)定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。

　　四、帶班領(lǐng)導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統(tǒng)一安排，并由辦公室負責將值班表分發(fā)到相關(guān)人員。個人有特殊情況需臨時換班的，必須自行從本單位找人調(diào)換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關(guān)人員代班。

　　五、帶班領(lǐng)導值班期間可以不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時應及時指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時須及時趕到現(xiàn)場處理。

　　六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照迅速、準確、穩(wěn)妥、保密的原則，處理各類來文、來電；嚴格執(zhí)行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。

　　七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災情等緊急事件，必須在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領(lǐng)導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續(xù)報。

　　八、嚴格執(zhí)行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。

　　九、嚴格執(zhí)行交接班制度。值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。

　　十、嚴格執(zhí)行外出報告制度。雙休日、節(jié)假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領(lǐng)導請示，領(lǐng)導干部出縣，要向局長請示，獲得批準后方可外出。

　　十一、值班期間，因帶班領(lǐng)導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規(guī)定追究有關(guān)人員責任。

假日值班制度2

　　為進一步加強和規(guī)范我司國家法定節(jié)假日安全生產(chǎn)值班工作，維護節(jié)日期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，根據(jù)集團總公司要求，結(jié)合我司實際，制定本規(guī)定，本規(guī)定適用于機關(guān)本部和各經(jīng)營單位。

　　第一條國家法定節(jié)假日：以全國假日辦發(fā)布的信息為準。

　　第二條值班管理部門：

　　機關(guān)本部：

　　辦公室牽頭負責公司整體節(jié)假日值班安排，公司節(jié)假日管理制度的制定與修訂，安排和統(tǒng)計公司整體節(jié)假日值班計劃，每次節(jié)日前發(fā)布假期通告，告知全體員工假期安排，保持與集團值班管理部門溝通聯(lián)系，上報我公司節(jié)假日值班安排。

　　綜合部負責節(jié)日前安全監(jiān)督檢查工作，落實安全管理各項規(guī)定，明確節(jié)日期間安�？偮�(lián)絡人，并定期組織突發(fā)事故應急響應預案及其他安全管理制度與措施培訓。

　　各經(jīng)營單位：

　　辦公室（行政部）負責本單位節(jié)假日的年度計劃制定與執(zhí)行，上報本單位每次節(jié)假日值班計劃，安排節(jié)假日期間工作。

　　安保部負責本單位節(jié)日前安全隱患排查及教育宣傳工作，節(jié)日期間負責本單位的安全保衛(wèi)工作，落實公司安全管理各項規(guī)定。

　　第三條值班人員：

　　1、機關(guān)本部：值班領(lǐng)導：公司領(lǐng)導，值班部門：部門正副職

　　2、經(jīng)營單位：值班領(lǐng)導：單位領(lǐng)導，值班部門：部門正副職

　　第四條值班人數(shù)

　　機關(guān)本部：天數(shù)不超過3天的假期，安排1-2名值班領(lǐng)導；天數(shù)超過3天、不超過8天的假期，安排2-3名值班領(lǐng)導；節(jié)假日期間，每天必須安排1個部門值班。

　　各經(jīng)營單位：天數(shù)不超過3天的假期，安排1-2名值班領(lǐng)導；天數(shù)超過3天、不超過8天的假期，安排2-3名值班領(lǐng)導；節(jié)假日期間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理情況安排好各部門值班。

　　第五條值班計劃

　　公司整體節(jié)假日值班計劃由公司辦公室統(tǒng)一制定，各經(jīng)營單位制定年度法定節(jié)假日值班計劃（附件1），并至少于節(jié)日前6個工作日上報節(jié)假日值班人員名單（附件2）至公司辦公室。

　　第六條值班職責：

　　1、公司值班領(lǐng)導：圍繞公司整體的經(jīng)營、管理和服務等核心工作，承擔節(jié)假日期間的領(lǐng)導職責；負責與集團總公司值班人員保持溝通聯(lián)系；組織召開節(jié)日值班例會，確認各單位值班值班在崗情況及日常生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理情況，并登記在案（附件3）。

　　公司值班部門：承擔節(jié)假日期間的監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責；記錄節(jié)日值班日志（附件3）；熟悉應急預案及處理程序，對于突發(fā)事故和情況，必須迅速做出判斷和反應，并匯報值班領(lǐng)導；確認各單位值班部門的`值班在崗情況，并登記在案；如需離開辦公室，應向值班領(lǐng)導匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。

　　各單位值班領(lǐng)導：圍繞本單位的經(jīng)營、管理和服務等核心工作，承擔節(jié)假日期間的領(lǐng)導職責。熟悉應急預案及處理程序，確認單位值班領(lǐng)導的值班在崗情況及生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理情況，并向公司值班領(lǐng)導匯報，登記在案。如需離開辦公室，應向值班領(lǐng)導匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。

　　單位值班部門：承擔節(jié)假日期間的監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責，熟悉應急預案及處理程序，對于突發(fā)事故和情況，必須迅速做出判斷和反應，并匯報值班領(lǐng)導。確認單位值班部門的值班在崗情況，并登記在案。如需離開辦公室，應向本單位值班領(lǐng)導和公司值班部門匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。

　　2、節(jié)假日值班地點：值班人員辦公室。

　　3、值班人員必須做好書面值班記錄（附件3），必須當面進行交接班，詳細了解上一班情況，是否有需要繼續(xù)跟進或特別關(guān)注的事宜。

　　4、執(zhí)行節(jié)假日值班例會制度：由公司值班領(lǐng)導組織召開，公司和各經(jīng)營單位值班人員參加，匯報、協(xié)調(diào)當日生產(chǎn)經(jīng)營活動。

　　5、節(jié)假日值班人員值班人員必須具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，熟悉公司或本單位的全面情況，盡職盡責，認真檢查巡視；必須按時到崗，不得遲到早退，擅離職守，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴肅處理。

　　6、各單位在節(jié)前要針對本單位的情況組織開展專項檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時整改，從而確保放假期間的安全。

　　7、各單位要結(jié)合本單位的實際，認真做好安全保衛(wèi)和衛(wèi)生防疫工作，實行“誰主管、誰負責”的原則，把一切不穩(wěn)定因素解決于萌芽之時，確保節(jié)日放假期間的正常經(jīng)營。

　　第七條應急預案及報告程序：

　　1、針對臺風、洪水等自然災害，由公司值班領(lǐng)導負責統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，各經(jīng)營單位要聽從公司指揮，按照相關(guān)預案做好分工協(xié)作，將公司財產(chǎn)、人身安全和客人財務等損失降至最低。

　　2、針對火災、食物中毒等人為或群體事故，各經(jīng)營單位要以保障客人和員工的生命安全為首要目標，積極組織力量展開撲滅、救治等補救工作，及時向公司值班領(lǐng)導和人員匯報，并通知武警消防或醫(yī)療急救部門，同時，做好其他人員的食宿和情緒等維穩(wěn)工作。

　　3、針對打架斗毆等治安事件，各經(jīng)營單位要確保無關(guān)人員的人身安全，進行勸解、組織安保等有生力量進行制止，向公司值班領(lǐng)導和人員匯報；如性質(zhì)惡劣、情形嚴重的，要第一時間向公安機關(guān)報告。

　　第八條違反值班規(guī)定處罰措施：

　　為嚴肅值班紀律，對未認真履行職責的人員，按照下列條款予以處理：

　　1、對于發(fā)生空崗、不在崗或未按規(guī)定進行報告的，在節(jié)后第一次生產(chǎn)經(jīng)營周例會進行通報。

　　2、對于玩忽職守造成安全生產(chǎn)責任事故的，由公司總經(jīng)理辦公會研究，根據(jù)情節(jié)和影響嚴重程度，對相關(guān)責任人做出處理決定。

　　第九條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。由公司辦公室負責解釋。

假日值班制度3

　　第一條為確保公司節(jié)假日期間工作正常運行，提高處置應急事件的能力，根據(jù)公司兩級管理的實際，特制訂本制度。

　　第二條本制度適用于公司所有值班人員。

　　第三條公司節(jié)假日值班實行兩級值班、歸口管理的辦法，由公司領(lǐng)導帶班，中層管理人員輪流值班，當班的公司領(lǐng)導對值班工作負總責，其他值班人員協(xié)助當班公司領(lǐng)導開展工作，并對所在單位工作負總責。

　　第四條值班時間為國家法定節(jié)假日。

　　作息時間：白班為8：00-17：30，夜班為20：00—次日8：00，對于執(zhí)行24小時交班制度的，白班延遲至18：30，夜班提前至18：30。

　　第五條值班人員主要工作：

　　1、轄區(qū)各崗位巡視、處理偶發(fā)事件，發(fā)生重大或緊急事件等，要果斷啟動應急預案，并及時報告主管領(lǐng)導和相關(guān)部門。

　　2、接待來訪、來電，及時處理有關(guān)事宜。

　　3、指導監(jiān)督其他在崗員工的工作情況，并與他們保持聯(lián)系，及時了解生產(chǎn)經(jīng)營情況。

　　4、認真填寫值班記錄。

　　5、積極參加公司主管領(lǐng)導或主管部門組織的各項巡查工作。

　　第六條值班人員安排：

　　1、國家法定節(jié)假日值班表由綜合辦公室負責編制。

　　2、國家法定節(jié)假日及雙休日夜間值班執(zhí)行公司夜間值班相關(guān)制度。

　　3、公司領(lǐng)導雙休日值班表由綜合辦公室負責編制。

　　4、安全保衛(wèi)部執(zhí)行部門24小時值班制度。

　　5、綜合辦公室、設(shè)備材料部及各分公司雙休日必須安排相關(guān)人員值班，值班表分別報綜合辦公室及生產(chǎn)經(jīng)營部備案。

　　財勞部和生產(chǎn)經(jīng)營部雙休日可根據(jù)需要安排值班，但每月至少安排一次值班。

　　6、小車服務中心應根據(jù)綜合辦公室提供的值班表，妥善安排值班司機及車輛。

　　7、各單位相關(guān)值班表應報綜合辦公室和生產(chǎn)經(jīng)營部備案。

　　第七條有關(guān)要求：

　　1、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，并向綜合辦公室和帶班領(lǐng)導說明。

　　2、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時向帶班領(lǐng)導匯報，同時認真做好處理。

　　3、按作息時間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。

　　4、值班人員下班前要做好值班情況登記。

　　5、值班人員下班時要做到人走窗關(guān)、燈滅、門閉，存放好文件等。

　　第八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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