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醫(yī)院住院管理制度（精選20篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的醫(yī)院住院管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫(yī)院住院管理制度 1
�。ㄒ唬┤朐毫鞒蹋喝朐翰∪吮仨毘钟斜驹横t(yī)生開具住院證明，確定床位后到住院處辦理入院手續(xù)，按指定床號入住，不得擅自轉(zhuǎn)床，換床。
�。ǘ┏鲈毫鞒蹋横t(yī)師告知出院時間，當(dāng)日由主班護士辦理好一切事宜，通知病員家屬去住院處結(jié)賬。發(fā)給病人出院帶藥，歸還門診病歷及相關(guān)問題咨詢，病人出院。
�。ㄈ└嬷獣簽榱舜_保住院病人安全，更好配合治療，由責(zé)任護士逐一向病人或家屬告知相關(guān)注意事項并請病人配合在各類告知書上簽字確認(rèn)。
�。ㄋ模┤朐簳r醫(yī)務(wù)人員必須詳細(xì)給患者及家屬講解住院須知，患者及家屬知情并在《住院病人須知》上簽字。
（五）自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度，聽從醫(yī)護人員指導(dǎo)，配合治療時間安排，住院期間不得擅自外出，否則醫(yī)院將按病人主動出院辦理，且一切后果由病人自負(fù)。
�。┍３植∈仪鍧�，整齊，安靜，舒適，嚴(yán)禁在病區(qū)吸煙，高聲喧嘩，聚眾聊天，打牌，向窗外倒污水，亂扔紙屑，果皮等不文明行為。
�。ㄆ撸⿺y帶物品盡量從簡，不可使用電飯鍋，電熱杯及電爐等電器，否則由此引起的斷電現(xiàn)象而延誤病人搶救用電導(dǎo)致后果由當(dāng)事人負(fù)全責(zé)。
�。ò耍┲委熒下爮尼t(yī)護人員指導(dǎo)，不私自請醫(yī)生會診，不私自用藥，對診斷、治療有異議請與主管醫(yī)師及時溝通。
�。ň牛┎坏蒙米赃M入醫(yī)、護辦公室，不得翻閱病歷及其他醫(yī)療記錄，若有疑問請與主管醫(yī)師或主管護士聯(lián)系，咨詢。
�。ㄊ┱垚圩o公物，自覺節(jié)約水電，尤其是做到室內(nèi)開空調(diào)請關(guān)好門窗，開窗通風(fēng)時請關(guān)閉空調(diào)。
�。ㄊ唬┎^(qū)為半開放式場所，來往探視人員較多，請保管好隨身物品，尤其是貴重物品，錢和手機，增強防范意識，防止失竊。
�。ㄊ┳≡猴嬍�，由醫(yī)生根據(jù)病情食用本院食堂提供的伙食。
�。ㄊ┳⒁馕拿饔谜Z，病友間相互關(guān)愛，幫助，互相尊重。
�。ㄊ模┨揭暼藛T必須在21：00以前離開病區(qū)，未經(jīng)允許不留陪客，醫(yī)師查房時陪護離開病房，并保持安靜。
�。ㄊ澹┒ㄆ谡匍_病人座談會，宣傳�？浦R并征求意見，改進病房工作。
�。ㄊ┯鲇型话l(fā)事件，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排，配合做好病、傷員的'搶救和轉(zhuǎn)運工作。
醫(yī)院住院管理制度 2
一、患者住院期間未經(jīng)醫(yī)生許可不得私自外出，如擅自外出，按自動出院處理。外出期間如發(fā)生病情變化或其他意外一律由患者本人負(fù)責(zé)。
二、住院患者外出須經(jīng)醫(yī)生批準(zhǔn)，填寫住院患者外出請假登記表，寫明姓名、外出事由、離院時間、回院時間等，要有醫(yī)生簽字、值班護士簽字、患者和家屬簽字。外出期間如發(fā)生病情變化或其他意外一律由該患者本人負(fù)責(zé)。
三、住院患者外出之前護士將所需繼續(xù)服用藥物交給患者，外出期間服藥不得間斷，囑患者注意休息及飲食。
四、住院患者外出期間不得將機密文件、貴重物品及現(xiàn)金留在病房，否則后果一律由患者本人負(fù)責(zé)。
五、住院患者外出期間，如有身體不適必須及時返回醫(yī)院住院治療。
六、住院患者外出應(yīng)按時返院，返院后將外出請假登記單存放在病歷中存檔，妥善保管。
醫(yī)院住院管理制度 3
一、住院病人應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和住院規(guī)則，聽從醫(yī)護人員指導(dǎo)，服從治療和護理，與醫(yī)護人員密切合作。
二、住院病人應(yīng)遵守作息時間，在查房、治療期間不得擅自離開病房，不得隨意外出或在外住宿，如有特殊情況須經(jīng)主管醫(yī)生或護士長批準(zhǔn)，并寫好請假條后方可離開。
三、病人應(yīng)搞好個人衛(wèi)生，保持病室內(nèi)外環(huán)境清潔、安靜，不隨地吐痰，不在室內(nèi)吸煙或喧嘩。
四、住院病人未經(jīng)許可，不得隨意進入治療室，換藥室，不得隨意翻閱病歷。
五、病人要愛護病室公共財物，注意節(jié)約用水、用電，損壞公物照價賠償。
六、住院病人不得自行邀請院外醫(yī)生進行診治，不得向外求醫(yī)、購藥。
七、住院病人帶必須生活用品住院，貴重錢物自行保管，謹(jǐn)防遺失，遺失后果自負(fù)。
八、病人可隨時對醫(yī)院的工作提出意見，幫助院方、科室改進工作。
九、病人如有違反院規(guī)或紀(jì)律者，院方、科室應(yīng)給予教育，必要時通知工作單位或有關(guān)部門處理。
醫(yī)院住院管理制度 4
住院總醫(yī)師是醫(yī)院十分重要的崗位，能擔(dān)任住院總醫(yī)師不僅是一種榮譽和對自身臨床能力的一種認(rèn)可，而且責(zé)任重大。為提高醫(yī)療質(zhì)量，防范醫(yī)療風(fēng)險，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、醫(yī)院工作制度和住院醫(yī)師、研究生培養(yǎng)的相關(guān)要求制訂本管理辦法。
一、目的：加強全院各科住院總醫(yī)師的上崗與管理，提高住院總醫(yī)師的.素質(zhì)、能力，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
二、范圍：全院住院總醫(yī)師和即將擔(dān)任住院總醫(yī)師的人員。
三、管理要求及程序：
1、住院總醫(yī)師的人員設(shè)置：每個病區(qū)設(shè)住院總醫(yī)師1~2名，特殊科室可酌情增設(shè)，住院總?cè)诉x由科主任推薦，但必須報醫(yī)務(wù)部批準(zhǔn)；各科室在住院總醫(yī)師上崗前一月，將住院總醫(yī)師推薦名單及登記表填好后報醫(yī)院醫(yī)務(wù)部經(jīng)醫(yī)療院長審核批準(zhǔn)后，次月上崗。在任住院總醫(yī)師臨時生病、出差等情況（時間不得超過15天），須由已擔(dān)任過住院總醫(yī)師的人員臨時替換，并先報醫(yī)務(wù)部備案。
2、住院總醫(yī)師資格的認(rèn)定：住院總醫(yī)師必須是醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)臨床工作3年，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并在我院注冊的高年資住院醫(yī)師。
3、住院總醫(yī)師期限的設(shè)置：住院總醫(yī)師任期1年（若已擔(dān)任過住院總醫(yī)師的高職稱人員再次擔(dān)任可為3—6個月）。實行24小時在崗制。住院總醫(yī)生每周可休息1天，安排在每周星期一~星期四，休息時，由科主任安排能勝任住院總醫(yī)師的人員臨時替換值班。
4、住院總醫(yī)師上崗工作程序：
�。�1）住院總醫(yī)師上崗程序：科室主任推薦的住院總醫(yī)師人員上崗前，本人必須填寫上崗申請表，做出能否勝任住院總醫(yī)師工作自我評價，科室主任簽字同意后，上報醫(yī)務(wù)部審批通過方可上崗。
�。�2）每年各科室根據(jù)科室臨床工作計劃，將上崗的人員上報醫(yī)務(wù)部，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會授權(quán)同意后，向全院各科室發(fā)文公布。若科室未按規(guī)定時限進行申報，醫(yī)務(wù)部將酌情辦理補報，同時將有關(guān)科室登記備案，作為科室年終考核的指標(biāo)之一。
�。�3）住院總醫(yī)師上崗前，科室安排培訓(xùn)，并建立個人的醫(yī)療工作檔案。
（4）住院總醫(yī)師上崗后，試用期1個月，試用期內(nèi)科室考核認(rèn)為不能勝任者，應(yīng)終止其擔(dān)任住院總醫(yī)師，同時選擇合適的人員重新申報上崗。
�。�5）因各種原因未完成住院總工作，如需再次上崗，必須重新申報。
�。�6）未經(jīng)申報而上崗的住院總，醫(yī)務(wù)部將通知其補辦申報手續(xù)，并對科室進行登記，年終納入科室考核指標(biāo)。
5、住院總醫(yī)師任期管理：
（1）在任期內(nèi)，住院總醫(yī)師必須在科室主任指導(dǎo)下，進行醫(yī)療工作，認(rèn)真履行住院總醫(yī)師職責(zé)�？浦魅螒�(yīng)根據(jù)本科情況，明確界定住院總醫(yī)師的責(zé)任、權(quán)力，具體規(guī)定在哪些情況下必須請示二線班醫(yī)師和科主任。科室應(yīng)重點了解住院總醫(yī)師對所在病房病人的熟悉程度；應(yīng)急處理病人的能力；病房查房、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況等。
（2）醫(yī)院醫(yī)務(wù)部加強對住院總醫(yī)師平時在崗情況的考核及投訴登記。
（3）住院總醫(yī)師任期結(jié)束時，應(yīng)提前半月寫出個人總結(jié)，科室主任在聽取科室人員（包括護理人員、進修實習(xí)生、病人等）評價的基礎(chǔ)上，做出書面考核結(jié)論。住院總醫(yī)師應(yīng)將科主任簽署意見的任期內(nèi)考核結(jié)果、個人總結(jié)等材料，交醫(yī)院醫(yī)務(wù)部存檔，作為醫(yī)師職稱晉升的依據(jù)。
6、住院總醫(yī)師考核的管理：
�。�1）每年醫(yī)務(wù)部將任期已滿的住院總醫(yī)師綜合考核結(jié)果建立文字及計算機檔案，并向相關(guān)職能部門進行反饋�？己私Y(jié)果將作為醫(yī)師職稱晉升的重要依據(jù)之一。
�。�2）住院總醫(yī)師服務(wù)態(tài)度差、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不好，應(yīng)視為不合格，情節(jié)嚴(yán)重者停止其住院總醫(yī)師工作；在醫(yī)療工作中因責(zé)任心不強或未按規(guī)定請示上級醫(yī)師，而造成差錯、糾紛、事故等，應(yīng)由科室上報醫(yī)務(wù)部，并停止其住院總醫(yī)師共走，同時醫(yī)院將發(fā)文向全院各科室公布，不能晉升主治醫(yī)師；在補半年任期、考核合格后，方可晉升。
四、執(zhí)行時間：從發(fā)文之日起執(zhí)行。
醫(yī)院住院管理制度 5
為切實維護患者的合法權(quán)益、提高病歷質(zhì)量和創(chuàng)建和諧的醫(yī)療就醫(yī)秩序，根據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局2009年9月1日發(fā)布的《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》，結(jié)合我院的工作實際，進一步規(guī)范和強化我院住院病歷復(fù)印的管理。
一、住院病歷復(fù)印時間：
根據(jù)我院工作實際情況，我院住院病人復(fù)印病歷的時間為患者出院48小時后（特殊情況可按《醫(yī)療事故處理條例》辦理）。
二、住院病歷復(fù)印唯一合法地點：院病案室，任何人不得以任何借口將病歷在其它地方復(fù)印。
三、病歷復(fù)印合法人員：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，以下三種人員為病歷復(fù)印的合法人員，病歷屬于患者的隱私，其他人員無權(quán)復(fù)印患者的病歷。
1、患者本人或其代理人；
2、死亡患者近親屬或其代理人；
3、保險機構(gòu)委派工作人員。
四、復(fù)印病歷必須向醫(yī)院提供以下有關(guān)證明材料：
1、申請人為患者本人應(yīng)當(dāng)提供其有效身份證明；
2、申請人為患者代理人的，應(yīng)當(dāng)提供患者及其代理人的有效身份證明，申請人與患者代理關(guān)系的法定證明材料；
3、申請人為死亡患者近親屬的，應(yīng)當(dāng)提供患者死亡證明及其家屬的有效身份證明，申請人是死亡患者近親屬的法定證明材料；
4、申請人為死亡患者近親屬代理人的，應(yīng)當(dāng)提供患者死亡證明，死亡患者近親屬及其代理人的有效身份證明，死亡患者與其近親屬關(guān)系的法定證明材料，申請人與死亡患者近親屬代理關(guān)系的法定證明材料；
5、申請人為保險機構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)提供保險合同復(fù)印件，承辦人員的有效身份證明，患者本人或者其代理人同意的法定證明材料；患者死亡的，應(yīng)當(dāng)提供保險合同復(fù)印件，承辦人員的.有效身份證明，死亡患者近親屬或其代理人同意的法定證明材料。合同或者法律另有規(guī)定的除外。
五、病歷復(fù)印的內(nèi)容：
醫(yī)療機構(gòu)只為申請人提供復(fù)印的病歷資料是：住院病歷中住院志（即入院記錄）、體溫單、醫(yī)囑單、化驗單（檢驗報告）。醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特殊檢查（治療）同意書、手術(shù)同意書、手術(shù)及麻醉記錄單、病理報告、護理記錄、出院記錄。
六、公檢法部門查閱或復(fù)印病歷必須出具的證明材料、本人工作證件、身份證件，須兩人以上且已立案，并先到醫(yī)務(wù)科備案并辦理相關(guān)手續(xù)，由醫(yī)務(wù)科開具證明到病案室進行查閱或復(fù)印。
七、正在住院的病人病歷中的客觀病歷資料須由科室指派的本院工作人員攜帶到病案室去復(fù)印。
八、糾紛病歷由科室領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人或當(dāng)班工作人員直接與醫(yī)務(wù)科聯(lián)系，按照《條例》規(guī)定辦理。
九、發(fā)生醫(yī)療事故爭議時，死亡病歷討論記錄、疑難病歷討論記錄、上級醫(yī)師查房記錄、會診意見、病程記錄應(yīng)當(dāng)在醫(yī)患雙方在場的情況下封存和啟封。
十、按照規(guī)定病歷復(fù)印需收取一定的費用。
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1、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，提高醫(yī)務(wù)人員對患者身份識別的準(zhǔn)確性
健全與完善各科室（各部門）患者身份識別制度。在標(biāo)本采集、給藥或輸血前等各類診療活動前，必須嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，應(yīng)至少同時使用二種患者身份識別方法，如姓名、床號等（禁止僅以房間或床號作為識別的唯一依據(jù)）；實施任何有創(chuàng)診療活動前，實施者應(yīng)親自與患者（或家屬）溝通，作為最后確認(rèn)的手段，以確保對正確的患者實施正確的操作；建立使用“腕帶”作為識別標(biāo)示的制度，作為操作前、用藥前、輸血前等診療活動時辨識病人的一種有效的手段（急診搶救室、手術(shù)室）
2、提高用藥安全
有誤用風(fēng)險的藥品管理制度/規(guī)范，所有處方或用藥醫(yī)囑在轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行時都應(yīng)有嚴(yán)格核對程序，且有簽字證明；在開據(jù)與執(zhí)行注射劑的醫(yī)囑（或處方）時要注意藥物配伍禁忌；輸液操作規(guī)范與安全管理制度、有預(yù)防輸液反應(yīng)措施；病區(qū)建立藥物使用后不良反應(yīng)的觀察制度和程序，醫(yī)師、護士知曉并能執(zhí)行這些觀察制度和程序，且有文字證明；合理使用抗菌藥物。
3、嚴(yán)格執(zhí)行在特殊情況下醫(yī)務(wù)人員之間的有效溝通的程序，做到正確執(zhí)行醫(yī)囑
在通常診療活動中醫(yī)務(wù)人員之間的有效溝通，做到正確執(zhí)行醫(yī)囑，不使用口頭或電話通知的醫(yī)囑；只有在對危重癥患者緊急搶救急的特殊情況下，對醫(yī)師下達(dá)的口頭臨時醫(yī)囑，護士應(yīng)向醫(yī)生重述，在執(zhí)行時實施雙重檢查；接獲口頭或電話通知的患者“危急值”或其它重要的'檢驗結(jié)果時，接獲者必須規(guī)范、完整的記錄檢驗結(jié)果和報告者的姓名與電話，進行復(fù)述確認(rèn)無誤后方可提供醫(yī)師使用。
4、嚴(yán)格防止手術(shù)患者、手術(shù)部位及術(shù)式發(fā)生錯誤
建立手術(shù)部位識別標(biāo)志制度，科室制定有手術(shù)安全核查與手術(shù)風(fēng)險評估制度與工作流程
5、嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生，落實醫(yī)院感染控制的基本要求
貫徹并落實醫(yī)護人員手部衛(wèi)生管理制度和手部衛(wèi)生實施規(guī)范，配置有效、便捷的手衛(wèi)生設(shè)備和設(shè)施，為執(zhí)行手部衛(wèi)生提供必需的保障與有效的監(jiān)管措施；醫(yī)護人員在任何臨床操作過程中都應(yīng)嚴(yán)格遵循無菌操作規(guī)范，確保臨床操作的安全性；使用合格的無菌醫(yī)療器械；有創(chuàng)操作的環(huán)境消毒，應(yīng)當(dāng)遵循的醫(yī)院感染控制的基本要求；手術(shù)后的廢棄物，應(yīng)當(dāng)遵循的醫(yī)院感染控制的基本要求。
6、建立臨床實驗室“危急值”報告制度
制定出適合本單位的“危急值”報告制度；“危急值”報告應(yīng)有可靠途徑且檢驗人員能為臨床提供咨詢服務(wù)�！拔＜敝怠眻蟾嬷攸c對象是急診科、手術(shù)室、各病房等部門的急危重癥患者“危急值”項目包括有血鈣、血鉀、血糖、白細(xì)胞計數(shù)、血小板計數(shù)、凝血酶原時間、活化部分凝血活酶時間等；對屬“危急值”報告的項目實行嚴(yán)格的質(zhì)量控制，尤其是分析前質(zhì)量控制措施，如應(yīng)有標(biāo)本采集、儲存、運送、交接、處理的規(guī)定，并認(rèn)真落實
7、防范與減少患者跌倒事件發(fā)生
對體檢、手術(shù)和接受各種檢查與治療患者，特別是兒童、老年、孕婦、行動不便和殘疾患者，用語言提醒、挽扶、請人幫助或警示標(biāo)識等辦法防止患者跌倒事件的發(fā)生；建立跌倒報告與傷情認(rèn)定制度和程序；認(rèn)真實施有效的跌倒防范制度與措施
8、防范與減少患者壓瘡發(fā)生
建立壓瘡風(fēng)險評估與報告制度和程序；認(rèn)真實施有效的壓瘡防范制度與措施；有壓瘡診療與護理規(guī)范實施措施。
9、主動報告醫(yī)療安全（不良）事件
建立積極倡導(dǎo)醫(yī)護人員主動報告醫(yī)療安全（不良）事件的制度（非處罰性）與措施；鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極參加衛(wèi)生部醫(yī)政司主辦《醫(yī)療安全（不良）事件報告系統(tǒng)》網(wǎng)上報告活動；將安全信息與醫(yī)院實際情況相結(jié)合，從醫(yī)院管理體系、運行機制與規(guī)章制度上進行有針對性的持續(xù)改進。
10、鼓勵患者參與醫(yī)療安全
針對患者的疾病診療信息，為患者（家屬）提供相關(guān)的健康知識的教育，協(xié)助患方對診療方案的理解與選擇；主動邀請患者參與醫(yī)療安全管理，尤其是患者在接受手術(shù)（或有創(chuàng)性操作）前和藥物治療時；教育患者在就診時應(yīng)提供真實病情和真實信息，并告知其對診療服務(wù)質(zhì)量與安全的重要性；公開本院接待患者投訴的主管部門、投訴的方式及途徑。
醫(yī)院住院管理制度 7
一、病人入院時，認(rèn)真聽取入院宣教內(nèi)容。
二、病人應(yīng)遵守病房作息時間，保持病室內(nèi)外環(huán)境整潔與安靜，請不要隨地吐痰，不在室內(nèi)吸煙，不在病房內(nèi)私自使用電器等。
三、請不要隨意出人醫(yī)務(wù)人員辦公室，不得翻閱病歷，如有需要，請與主管醫(yī)生聯(lián)系，履行手續(xù)。
四、病人未經(jīng)許可不得進入診療場所；不得動用醫(yī)療、護理設(shè)備以及進行任何護理技術(shù)操作。
五、護士不得私自答應(yīng)病人外宿，若有特殊情況需外出時，必須經(jīng)科主任及主管醫(yī)生批準(zhǔn)同意，并辦理請假手續(xù)后方可離開。
六、盡量少帶物品到病房，暫不用的物品，由家屬帶回，貴重物品不要帶入病房，如有特殊需要，請注意保管，手機等隨身攜帶。
七、請愛護公共財物，如有損壞照價賠償。
八、休養(yǎng)期間，不要串房間，不要自行更換床位，如遇搶救危重病人需要更換房間，請服從值班醫(yī)務(wù)人員的安排。
九、看病要采用實名制。
十、需留陪護者嚴(yán)格按醫(yī)囑執(zhí)行。
十一、請愛護公物，自覺節(jié)約水電，尤其是做到室內(nèi)開空調(diào)請關(guān)好門窗，開窗通風(fēng)時請關(guān)閉空調(diào)。
十二、患者住院期間須留陪護。
醫(yī)院住院管理制度 8
一、住院分娩
孕產(chǎn)婦憑身份證或戶口本、住院分娩補助卡、孕產(chǎn)婦保健手冊到定點醫(yī)療機構(gòu)住院分娩，定點醫(yī)療機構(gòu)核實補助對象身份，按規(guī)定提供住院分娩基本服務(wù)項目，并按人均財政補助標(biāo)準(zhǔn)減免農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩的相關(guān)費用，填寫“農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助經(jīng)費四聯(lián)單”。住院分娩補助費用由定點醫(yī)療機構(gòu)墊付。
二、出院報銷
農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助費用結(jié)算實行報賬制。定點助產(chǎn)機構(gòu)每月憑孕產(chǎn)婦補助經(jīng)費第
三、四聯(lián)單和出院結(jié)算清單等，辦理報賬手續(xù)。
衛(wèi)生部門對上報材料進行逐一審核，并報同級財政部門審核批準(zhǔn)后，由財政部門將專項補助資金一個月內(nèi)匯撥至定點助產(chǎn)機構(gòu)，并保存好所有原始材料和票據(jù)，以備核查。
三、域外報銷
在本縣城域外醫(yī)療機構(gòu)分娩的.孕產(chǎn)婦需持住院證明、出院結(jié)算單、個人身份證明、新農(nóng)合本人一頁的復(fù)印件等資料領(lǐng)取補助。應(yīng)核對孕產(chǎn)婦戶口，在確認(rèn)所持材料完整無誤后，及時為其發(fā)放補助。
四、信息管理
負(fù)責(zé)項目信息管理工作。定點助產(chǎn)機構(gòu)定期向婦幼保健報送農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩人數(shù)等情況，保健所要做好農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩的基礎(chǔ)信息統(tǒng)計、分析和管理工作，對轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦數(shù)、活產(chǎn)數(shù)、住院分娩人數(shù)、孕產(chǎn)婦死亡數(shù)、資金使用及節(jié)余情況等按季度統(tǒng)計，逐級上報，并報同級衛(wèi)生行政部門。
醫(yī)院住院管理制度 9
職工、城鄉(xiāng)醫(yī)保病人住院預(yù)交金不足，易形成病人出院欠費，給醫(yī)院帶來一定的經(jīng)濟損失。為了保證正常醫(yī)療資金的需要，特制訂醫(yī)保病人預(yù)交金管理制度如下。
1、職工、城鄉(xiāng)醫(yī)保病人入院時，需交納住院費用中由個人支付部分的費用，即住院預(yù)交金。
2、職工、城鄉(xiāng)醫(yī)保病人在辦理住院手續(xù)時應(yīng)交納住院預(yù)交金。預(yù)交金額不少于同病種全費病人“住院預(yù)交金”的50%。
3、平診入院病人，收費人員應(yīng)從嚴(yán)掌握額度，按標(biāo)準(zhǔn)收取預(yù)交金。
4、對搶救病人和危重病人住院，可先收住院搶救的`原則，但須由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)或總值班簽字，隨后科室及收款應(yīng)及時催促補交預(yù)交金。
5、已住院的病人，由于住院時間和病情變化，形成預(yù)交金不足，住院收款要和有關(guān)科室取得聯(lián)系，通知病人及其家屬，及時補交預(yù)交金，以保證病人的治療和醫(yī)院資金周轉(zhuǎn)。
6、住院收款在收到病人預(yù)交金時，要給病人出據(jù)預(yù)交金收據(jù)，并告知注意保管，出院結(jié)算時交回。
7、病人出院結(jié)算時，必須交回預(yù)交金收據(jù)。因丟失或損壞時，必須開據(jù)單位證明或派出所、社區(qū)證明，方可結(jié)算，以免造成經(jīng)濟糾紛。
醫(yī)院住院管理制度 10
住院病人辦理出院結(jié)算手續(xù)后，需要退費，應(yīng)按下列規(guī)定及程序辦理:
1、格執(zhí)行財務(wù)管理制度，票證齊全；
2、嚴(yán)格執(zhí)行多崗位權(quán)責(zé)制，必須經(jīng)過收費系統(tǒng)管理員授權(quán)才可辦理，不得一人獨立負(fù)責(zé)全程退費工作；
3、費用的減少，必須能在收費系統(tǒng)上操作后才能在收費窗口退費；
4、根據(jù)所退費用類別的不同應(yīng)履行相應(yīng)的審批程序:
4.1涉及病房醫(yī)囑收費的退費，由主管病房的大夫和護士長(或主管護士)共同簽署退費說明、退費項目及退費金額，百元以上退費需由科室負(fù)責(zé)人簽字；
4.2涉及檢查、化驗的.退費:原始記賬憑據(jù)上應(yīng)有科室負(fù)責(zé)人簽署退費意見及簽名；
4.3金額大于百元以上的退費，同時還需由住院處主任簽字同意；
4.4由審核人員對退費單據(jù)、原始收據(jù)進行審核后，在收費系統(tǒng)上進行退費操作后，將原始收據(jù)及賬袋轉(zhuǎn)交到窗口出納，由窗口出納進行款項退出并出具新的收費憑證。
醫(yī)院住院管理制度 11
為了堵塞病員欠費漏洞，防止病員惡意欠費，明確有關(guān)人員職責(zé)，特此制定病員欠費管理有關(guān)規(guī)定，希各科室認(rèn)真執(zhí)行。
一、病員住院預(yù)交款管理
1、病員入院最低住院預(yù)交款3000元，托管病員應(yīng)至少預(yù)交半年以上住院費。
2、住院預(yù)交款不足時由經(jīng)治醫(yī)生簽字同意或經(jīng)本院職工簽字擔(dān)保后辦理入院手續(xù)，主班護士應(yīng)記錄病人家屬的詳細(xì)聯(lián)系地址和電話，經(jīng)治醫(yī)生應(yīng)督促病員家屬在五天內(nèi)補齊預(yù)交款，擔(dān)保職工負(fù)責(zé)催款并負(fù)責(zé)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。
收費室工作人員自作主張給予辦理住院手續(xù)，將承擔(dān)一切后果。
3、特殊情況下，院總值班可以特事特辦，但必須及時把有關(guān)情況反饋給經(jīng)治醫(yī)生。
二、在院病員欠費管理
1、各病區(qū)主班護士應(yīng)每日查詢病員預(yù)交款使用情況，發(fā)現(xiàn)病員預(yù)交款余額少于500元時，主班護士應(yīng)及時電話通知家屬要求二天內(nèi)來院補交住院費，并填好欠費催款通知單。并把相關(guān)情況向診治醫(yī)生、病區(qū)主任或護士長匯報。護士長、診治醫(yī)生或病區(qū)主任再次通知病員家屬，并做好記錄。
2、病人若醫(yī)療費用欠費500元的，病區(qū)上報財務(wù)科，財務(wù)科上報分管院長，由業(yè)務(wù)分管院長安排遣送病人。(病區(qū)不及時催款不及時上報的，欠費部分由病區(qū)全部負(fù)擔(dān)。)
3、在院病員發(fā)生欠費后，經(jīng)治醫(yī)生應(yīng)根據(jù)病情及時調(diào)整病人用藥，盡量控制病員的住院費。
4、住院病員原則上不得離開住院病區(qū)，特殊情況外出，需由經(jīng)治醫(yī)生出示證明。欠費病員不得辦理假出院。
5、住院病員發(fā)生欠費，其欠費金額將暫時不計入相關(guān)病區(qū)和醫(yī)生的獎金計算，收回欠費后再予以計發(fā)。
6、已欠費住院病員逃跑，病區(qū)應(yīng)承擔(dān)欠費金額的30%。
三、出院病員欠費管理
1、病區(qū)護士應(yīng)根據(jù)住院結(jié)算發(fā)票辦理出院手續(xù)，如提前讓病員離開病區(qū)將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任，其發(fā)生的病員欠費由當(dāng)事人全部負(fù)擔(dān)。
2、病員出院結(jié)帳所發(fā)生欠費有擔(dān)保的.由擔(dān)保人負(fù)責(zé)收回，如出院后的當(dāng)月仍未能收回欠費，從次月起在擔(dān)保人的獎金中扣回。若在以后年度還清的，所扣的欠款全額返還。
3、托管、三無、安保等病人按相關(guān)規(guī)定處理。
醫(yī)院住院管理制度 12
1、病人應(yīng)自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度，與醫(yī)護人員密切合作，服從檢查治療和護理。
2、病人須按時作息，在查房、診療時間內(nèi)不得擅自離開病房。特、殊情況外出應(yīng)請假，經(jīng)科主任同意后方可離開，但不得外宿。
3、搞好個人衛(wèi)生，保持病房內(nèi)外整齊、清潔和安靜。
4、病人不得擅自進入治療室和醫(yī)護辦公室，不得翻閱醫(yī)療文件及資料。
5、病人的飲食由醫(yī)師根據(jù)病情決定，不得隨意更改。
6、病人可攜帶必須生活用品等，并按規(guī)定放置。
7、病人不得互串病房，非探視時間不得會客。
8、節(jié)約用水、用電，愛護公物。如損壞公物應(yīng)按價賠償。
9、發(fā)揚團結(jié)友愛精神，病人之間應(yīng)做到互相關(guān)心，互相愛護，互相幫助。
10、病人入院時應(yīng)進行《病人住院管理制度》的宣傳教育。
醫(yī)院住院管理制度 13
一、入院制度
1、病人住院須持門診、急診醫(yī)師簽發(fā)的住院證明，辦理住院手續(xù)。
2、對急、危、重病人優(yōu)先收治，無床時應(yīng)加床收治，不得拒收或推諉。
3、危重病人或即將分娩者入院時，可免�。淮竺娣e燒傷的病人用消毒大單包裹，應(yīng)由急診科直接送入病房或手術(shù)室。并立即通知醫(yī)師及護士長。
4、病人的`衣服可交病人家屬帶回。
5、護送危重病人時應(yīng)保證安全，注意保暖，輸液病人或用氧者要防止途中中斷，對外傷骨折病人注意保持體位，盡量減少病人痛苦。
6、病房護理人員街道病人入院通知后，應(yīng)準(zhǔn)備床單位及用物，對急診手術(shù)或危重病人須做好搶救的一切準(zhǔn)備工作。
7、病區(qū)護士對入院病人應(yīng)熱情接待，測量體溫、脈搏、血壓，詳細(xì)介紹住院規(guī)定和病區(qū)環(huán)境，主動了解病情和病人的心理狀態(tài)、生活習(xí)慣等。
8、護理人員應(yīng)在病人入院15min內(nèi)，通知醫(yī)師進行檢診處理，同時將有關(guān)資料輸入電腦。
二、出院制度
1、病人出院須經(jīng)醫(yī)師或科主任同意，并交待住院事項。
2、出院醫(yī)囑下達(dá)后，于出院前一天填寫出院證明，出院當(dāng)日主班護士遵醫(yī)囑辦理出院，填寫出院通知單，整理出院病歷，送至住院處，病人家屬持押金單去住院處結(jié)賬辦理出院，住院證明門診樓服務(wù)臺蓋章后，回病房登記，值班護士當(dāng)面點清床單位的物品后，方可出院。
3、出院前，主班護士按規(guī)定注銷一切治療，護理，核算住院各項處置及檢查收費治療項目，避免漏收或多收。
4、病情不宜出院，而病人要求出院者，醫(yī)師應(yīng)加以勸阻，如說服無效，應(yīng)報告科主任和醫(yī)務(wù)科，夜班需報總值班，并由病人本人或家屬在病歷上簽署“自動出院”并簽字。應(yīng)出院而不愿出院者，要耐心做工作，必要時通知其所在單位共同做工作、接回。
5、病人出院前應(yīng)做好出院健康教育，征求病人意見，必要時請病人留下電話或住址，以便定期隨訪。協(xié)助病人整理物品。
6、病人轉(zhuǎn)院，清理床單位，注銷各種床頭卡片，并進行床單位終末消毒。
三、轉(zhuǎn)院制度
1病人轉(zhuǎn)院，應(yīng)由科主任同意，上報醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，征得轉(zhuǎn)入醫(yī)院同意，病情允許者，方可轉(zhuǎn)院，并按出院辦理手續(xù)。
2病人轉(zhuǎn)院時，可帶病歷摘要，如因治療需要病歷、X線片，可辦理借閱手續(xù)或攜帶復(fù)印件
3病情較重的病人轉(zhuǎn)院時，應(yīng)派人護送，并帶急救藥材，途中有危險者不得轉(zhuǎn)院。
四、轉(zhuǎn)科制度
1病人轉(zhuǎn)科須經(jīng)轉(zhuǎn)入科室會診同意。轉(zhuǎn)出科室醫(yī)師下達(dá)轉(zhuǎn)科醫(yī)囑，主班護士按規(guī)定要求整理病歷，注銷各種治療、護理、登記卡、床頭牌。
2轉(zhuǎn)出科室派人護送病人到轉(zhuǎn)入科室，向值班人員交待患者病情及病歷。
醫(yī)院住院管理制度 14
1．病區(qū)由科主任及護士長負(fù)責(zé)管理，各級護理人員與醫(yī)生積極協(xié)助。樹立一切“以患者為中心”的服務(wù)理念，提供周到及時的護理服務(wù)。
2．有完整的規(guī)章制度、操作規(guī)程、各類人員工作職責(zé)及�？谱o理常規(guī)。護理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行各項護理操作規(guī)程。
3．護士長全面負(fù)責(zé)病房財產(chǎn)、設(shè)備，建立帳目并指派專人管理，定期清點，嚴(yán)格交接班。如有遺失及時查明原因，按規(guī)定處理。
4．工作人員進病區(qū)必須按要求著裝，佩戴胸牌上崗。儀表莊重、舉止大方、態(tài)度和藹、文明用語。工作時間不允許大聲喧嘩、會客、打私人電話。
5．為患者提供良好的休養(yǎng)環(huán)境，保持病房整潔、安靜、空氣清新，定時通風(fēng)與消毒，防止交叉感染�；颊叽差^桌、地面，每日至少清潔兩次，每周大清掃一次。嚴(yán)禁吸煙和隨地吐痰。避免噪音，工作人員做到走路輕、開關(guān)門輕、說話輕、操作輕。
6．統(tǒng)一病房陳設(shè)，室內(nèi)物品和床單位要擺放整齊，搶救物品固定位置，精密、貴重儀器有操作規(guī)程并專人保管，不得隨意變動，使用搶救設(shè)備時禁用移動電話。
7．每月召開患者座談會，征求對診療、護理的`意見，及時改進病房工作。
8．患者住院時必須著患者服裝，除必要用品外，多余物品不得帶入病房。
9．病區(qū)內(nèi)不得接待非住院患者，不會客，患者不得離開病房，如有特殊情況需外出時，應(yīng)經(jīng)主管醫(yī)師批準(zhǔn)后在家屬的陪護下方能離院，且要按時返院。10．病區(qū)內(nèi)有安全防火措施，醫(yī)、護、工應(yīng)了解安全知識，樓梯間保持整潔通暢。
醫(yī)院住院管理制度 15
第一條為確保我院住院醫(yī)師/�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量，全面提高我院臨床醫(yī)師的專業(yè)技能素質(zhì)，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)國家及廣東省衛(wèi)生健康委關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的相關(guān)政策及要求，結(jié)合我院實際，制定我院住院醫(yī)師∕�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)各級人員職責(zé)。我院住院醫(yī)師∕專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作實行院長統(tǒng)一管理下的培訓(xùn)基地、專業(yè)基地、輪轉(zhuǎn)科室三級管理制度。
第二條院長職責(zé)：
�。ㄒ唬┰洪L為我院住院醫(yī)師/專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的第一責(zé)任人。
�。ǘ┤珯�(quán)負(fù)責(zé)相關(guān)人事任免、招生、財政保障等重大工作。
（三）支持分管副院長行使職權(quán)做好全院住院醫(yī)師/�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，并將該項工作作為考核相關(guān)行政部門及臨床科室的重要指標(biāo)。
第三條分管副院長職責(zé)：
分管副院長為我院住院醫(yī)師/�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的具體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)的統(tǒng)籌與管理。
第四條培訓(xùn)基地管理職責(zé)：
醫(yī)院成立畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育委員會（以下簡稱“畢教委”，即“住專培工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由院領(lǐng)導(dǎo)、主要職能部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)基地主任組成），統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)各項住院醫(yī)師/�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。下設(shè)住專培工作辦公室，掛靠衛(wèi)勤部。辦公室指定專人負(fù)責(zé)住院醫(yī)師/�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)具體工作。
�。ㄒ唬┳Ｅ喙ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹落實國家住專培制度相關(guān)政策規(guī)定，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本基地住專培工作的開展。
2、研究制定和監(jiān)督執(zhí)行培訓(xùn)基地工作規(guī)劃、工作制度、年度工作計劃，做好工作總結(jié)，表彰評選先進。
3、建立會議制度，定期召開專題會議（如遇特殊情況，可隨時召開），聽取工作匯報，研究解決本基地住專培有關(guān)重點、難點及關(guān)鍵問題。
4、加強培訓(xùn)全過程管理，指導(dǎo)開展培訓(xùn)對象招收、入院教育、輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)、過程考核、結(jié)業(yè)考核、院級督導(dǎo)、公共理論學(xué)習(xí)等活動，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
5、加強對住專培工作的人力、財力、物力投入，不斷改善培訓(xùn)條件，保障培訓(xùn)對象待遇，建立師資激勵與約束機制，提高指導(dǎo)醫(yī)師的帶教積極性。
�。ǘ┳Ｅ喙ぷ鬓k公室的主要職責(zé)：
1、組織協(xié)調(diào)并完成住專培工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署的工作任務(wù)，完成日常組織管理。
2、組織實施培訓(xùn)基地工作規(guī)劃、年（月）度工作計劃及各項工作計劃。
3、依據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會和省級衛(wèi)生健康行政部門的住專培政策和要求，建立健全培訓(xùn)基地管理制度并督促落實。
4、組織開展住院醫(yī)師、�？漆t(yī)師的.招收、入院教育、輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)、過程考核、結(jié)業(yè)考核、院級督導(dǎo)、公共理論學(xué)習(xí)等活動，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
5、每季度組織開展1次針對所有專業(yè)基地及相關(guān)科室的教學(xué)督導(dǎo)活動，要有組織、有計劃、有總結(jié)、有反饋、有落實、有獎罰、有整改、有效果。
6、加強師資隊伍建設(shè)，建立指導(dǎo)醫(yī)師遴選、培訓(xùn)、評價、獎罰與退出機制，實行培訓(xùn)考核合格后持證上崗制度。院級培訓(xùn)率達(dá)100%。
7、協(xié)調(diào)醫(yī)院計劃科、醫(yī)療科、組織紀(jì)檢監(jiān)察科、人力資源科、保衛(wèi)科、財務(wù)供應(yīng)科、信息科、醫(yī)學(xué)信息數(shù)據(jù)室等部門做好各項保障工作，為培訓(xùn)對象創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活條件。
8、與財務(wù)供應(yīng)科共同負(fù)責(zé)住專培經(jīng)費的預(yù)算及使用管理，確保�？顚Ｓ�，落實好各類培訓(xùn)對象的待遇，推動培訓(xùn)工作有效實施。
9、建立順暢的溝通反饋機制，了解培訓(xùn)對象的需求和相關(guān)問題，及時研究和妥善解決。
10、開展住專培教學(xué)工作調(diào)查與研究。第五條專業(yè)基地各管理崗位職責(zé)：
實行基地主任負(fù)責(zé)制，專業(yè)基地主任為第一責(zé)任人。
各專業(yè)基地應(yīng)成立教學(xué)管理小組，成員包括：專業(yè)基地責(zé)任人、教學(xué)主任、教學(xué)秘書、教秘助理和骨干教師。根據(jù)各基地培訓(xùn)細(xì)則要求，結(jié)合醫(yī)院實際，具體實施住院醫(yī)師∕�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
�。ㄒ唬┙虒W(xué)小組崗位職責(zé)：
1、制定和實施教學(xué)規(guī)劃，配合管理部門完成招生、考核、競賽等工作。
2、制定師資培養(yǎng)計劃，做好師資遴選、培訓(xùn)、考核和管理工作。
3、制定分層遞進培訓(xùn)及考核方案，并監(jiān)督實施。
4、建立健全各項教學(xué)制度，規(guī)范教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，建立教學(xué)檔案。
5、對帶教師資進行年度評價，選拔、推薦優(yōu)秀帶教師資和學(xué)員。
6、定期召開教學(xué)工作例會，討論、解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題，提出下一步工作計劃，并及時向管理部門提出意見和建議。
7、定期開展基地自查和持續(xù)改進，接受上級行政部門的督導(dǎo)評估。
8、組織帶教師資開展教學(xué)改革研究和方法創(chuàng)新。
（二）專業(yè)基地主任崗位職責(zé)：
專業(yè)基地管理實行基地主任負(fù)責(zé)制，基地主任為住專培教學(xué)工作第一責(zé)任人，其主要職責(zé)為:
1、在醫(yī)院住專培工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)專業(yè)基地的各項工作。
2、協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)中存在的問題，向管理部門提出意見和建議。
3、檢查、督促教學(xué)主任、教學(xué)秘書和帶教師資的工作，接受醫(yī)院和上級行政部門的督導(dǎo)評估，評估結(jié)果納入年度綜合目標(biāo)績效考核。
4、對執(zhí)醫(yī)考試通過率、結(jié)業(yè)考核通過率、中國醫(yī)師協(xié)會年度業(yè)務(wù)水平測試成績等反映培訓(xùn)質(zhì)量的評估指標(biāo)負(fù)主要責(zé)任。
5、定期召開專業(yè)基地例會，每季度組織完成本專業(yè)基地帶教師資評價，及時總結(jié)基地培訓(xùn)工作，促進培訓(xùn)質(zhì)量的持續(xù)改進。
�。ㄈ┙虒W(xué)主任崗位職責(zé)：
教學(xué)主任協(xié)助基地主任做好住專培教學(xué)工作的統(tǒng)籌安排，其主要職責(zé)為：
1、牽頭制定師資培養(yǎng)計劃，監(jiān)督師資遴選、培訓(xùn)、考核和管理工作的實施。
2、組織做好基地年度教學(xué)規(guī)劃，制定學(xué)員培訓(xùn)和考核方案，規(guī)范教學(xué)活動要求，完善教學(xué)管理制度。
3、參加醫(yī)院住專培工作會議并及時傳達(dá)，配合管理部門完成招生、考核、競賽、評優(yōu)等工作。
4、定期召開師生座談會，聽取師生對教學(xué)工作的意見和建議。
5、定期組織召開教學(xué)小組會議，討論、解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題，并及時向管理部門提出意見和建議。
6、檢查、督促教學(xué)秘書和帶教師資的工作，保證教學(xué)活動質(zhì)量，組織開展基地自查和持續(xù)改進，接受上級行政部門的督導(dǎo)評估。
7、組織帶教師資開展教學(xué)改革研究和方法創(chuàng)新。
（四）教學(xué)秘書崗位職責(zé)：
教學(xué)秘書協(xié)助基地主任、教學(xué)主任制定和落實教學(xué)規(guī)劃，做好住專培教學(xué)工作的具體實施，其主要職責(zé)為：
1、負(fù)責(zé)學(xué)員出入科安排、考勤請假、師生互評、數(shù)據(jù)資料填報等教學(xué)管理工作。
2、組織開展入科教育、教學(xué)查房、病例討論、小講課、技能培訓(xùn)、形成性評價和各類考核等教學(xué)活動，做好資料歸檔整理工作。
3、檢查、督促帶教師資的工作，審核學(xué)員培訓(xùn)任務(wù)的完成情況。
4、參加醫(yī)院住專培工作會議并及時傳達(dá)，配合管理部門完成招生、考核、競賽、評優(yōu)等工作。
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教學(xué)秘書為主要責(zé)任負(fù)責(zé)人，教學(xué)助理僅提供相關(guān)輔助性協(xié)助。
（六）帶教師資崗位職責(zé)：
帶教師資負(fù)責(zé)帶教期間對學(xué)員工作、學(xué)習(xí)和生活的指導(dǎo)，其主要職責(zé)為：
1、按要求參加各級師資培訓(xùn)，通過考核取得師資證書。
2、規(guī)范、認(rèn)真帶教，在確保醫(yī)療安全的前提下著重培養(yǎng)學(xué)員的臨床思維和實際工作能力；以身作則，言傳身教，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面為學(xué)員做好表率。
3、指導(dǎo)學(xué)員按要求完成輪科計劃，提醒并督促學(xué)員按要求參加各項教學(xué)活動，定期檢查學(xué)員培訓(xùn)任務(wù)完成情況，及時對學(xué)員書寫病歷進行批改。
4、對學(xué)員進行考勤及日常考核，并對其做出如實評價。
5、宣傳、解讀相關(guān)政策，聽取學(xué)員的意見和建議，協(xié)助處理、解決學(xué)員存在的困難和問題，必要時向科室、基地和主管部門進行反饋。
6、積極參與各級教學(xué)、考核和競賽活動，參與課程開發(fā)、教學(xué)改革研究，申報教學(xué)課題和發(fā)表教學(xué)論文等。
�。ㄆ撸┤虒�(dǎo)師崗位職責(zé)：
全程導(dǎo)師負(fù)責(zé)學(xué)員整個培訓(xùn)期間工作、學(xué)習(xí)和生活的指導(dǎo)，其主要職責(zé)為：
1、按要求參加各級師資培訓(xùn)，通過考核取得師資證書。
2、指導(dǎo)學(xué)員制定合理的輪轉(zhuǎn)計劃，定期與學(xué)員輪轉(zhuǎn)科室聯(lián)系，及時了解學(xué)員動態(tài)，督促并指導(dǎo)學(xué)員按要求完成培訓(xùn)內(nèi)容。
3、宣傳、解讀相關(guān)政策，聽取學(xué)員的意見和建議，協(xié)助處理、解決學(xué)員存在的困難和問題，必要時向基地和主管部門進行反饋。
4、每季度至少與學(xué)員進行1次面對面溝通，檢查其培訓(xùn)任務(wù)完成情況，對學(xué)員做出階段性評價并提出建議。
5、督促學(xué)員認(rèn)真準(zhǔn)備執(zhí)醫(yī)考試、年度考核和結(jié)業(yè)考核，并對考試成績負(fù)責(zé)。
6、積極參與各級教學(xué)、考核和競賽活動，參與課程開發(fā)、教學(xué)改革研究，申報教學(xué)課題和發(fā)表教學(xué)論文等。
醫(yī)院住院管理制度 16
為加強我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人事管理，根據(jù)市衛(wèi)生局、市教育委員會、市財政局、市人力資源和社會保障局、市中醫(yī)管理局《關(guān)于推進南京市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度建設(shè)的意見》精神，結(jié)合本市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的實際，特制定本辦法。
(一)總則
1、本辦法適用參加南京市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的從事臨床診療活動的工作人員(以下簡稱“培訓(xùn)人員”)。
2、“培訓(xùn)人員”分為委托培訓(xùn)人員和自主培訓(xùn)人員。
委托培訓(xùn)人員是指已與在江蘇的醫(yī)療機構(gòu)(以下簡稱就業(yè)單位)簽訂聘用或勞動合同，由就業(yè)單位委托培訓(xùn)基地進行培養(yǎng)的培訓(xùn)對象；自主培訓(xùn)人員是指未與就業(yè)單位簽訂聘用或勞動合同，自愿到培訓(xùn)基地參加培訓(xùn)的培訓(xùn)對象。
3、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人事管理，堅持以人為本、分類管理、平等自愿、契約管理的原則，維護雙方的合法權(quán)益。就業(yè)單位和培訓(xùn)基地按照職責(zé)分工，協(xié)調(diào)配合，實行分類的人事管理模式。
(二)委托培訓(xùn)人員的人事管理
1、委托培訓(xùn)人員與就業(yè)單位簽訂聘用合同或勞動合同，占就業(yè)單位的崗位，人事檔案按就業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定進行管理。就業(yè)單位與培訓(xùn)基地簽訂委托培訓(xùn)協(xié)議，委托培訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束后回就業(yè)單位工作。
2、委托培訓(xùn)人員由就業(yè)單位為其發(fā)放基本工資，繳納住房公積金，所需經(jīng)費由就業(yè)單位承擔(dān)、市財政給予定額補助；績效工資根據(jù)委托培訓(xùn)人員的學(xué)歷、資歷和工作情況，由培訓(xùn)基地參照所在基地同類人員水平發(fā)放，同時將發(fā)放情況告知其就業(yè)單位，計入繳納社會保障的工資基數(shù)，并單獨核定培訓(xùn)基地績效工資總額，所需經(jīng)費由培訓(xùn)基地承擔(dān)。
3、委托培訓(xùn)人員的'年度考核，由培訓(xùn)基地提出意見，考核等級由就業(yè)單位確定，相關(guān)考核材料交送就業(yè)單位存檔。
4、委托培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期內(nèi)，培訓(xùn)年限計為就業(yè)單位工作年限。除法律法規(guī)和政策規(guī)定的原因外，在規(guī)定的培訓(xùn)期內(nèi)，未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書者，本人與就業(yè)單位協(xié)商是否繼續(xù)參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，就業(yè)單位與培訓(xùn)基地簽訂延長培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)所需經(jīng)費由就業(yè)單位和個人共同承擔(dān)，基本工資由就業(yè)單位發(fā)放，績效工資仍由培訓(xùn)基地發(fā)放。市財政不再對委托培訓(xùn)人員的就業(yè)單位給予定額補助。
5、非北京生源委托培訓(xùn)人員的進京審批以及戶籍管理，按照原渠道辦理。
(三)自主培訓(xùn)人員的人事管理
1、自主培訓(xùn)人員與培訓(xùn)基地簽訂培訓(xùn)協(xié)議，與培訓(xùn)基地指定的勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，不占培訓(xùn)基地的崗位，其人事檔案由本人委托有關(guān)機構(gòu)按照規(guī)定進行管理；勞務(wù)派遣單位與培訓(xùn)基地簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)協(xié)議自然終止，自主培訓(xùn)人員自主擇業(yè)，人事檔案按照招聘單位的有關(guān)規(guī)定進行移交管理。
2、自主培訓(xùn)人員的勞動報酬參照同類人員水平由培訓(xùn)基地指定的勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放和管理，所需經(jīng)費由市財政、培訓(xùn)基地共同承擔(dān)，其中基本勞動報酬、按照規(guī)定由單位繳納的社會保障部分由市財政給予保障，其他勞動報酬由培訓(xùn)基地承擔(dān)；基本勞動報酬參照同類人員的基本工資水平發(fā)放。
3、自主培訓(xùn)人員的年度考核，由培訓(xùn)基地確定考核等級，相關(guān)考核材料交送檔案存放機構(gòu)存檔。
4、自主培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期內(nèi)，培訓(xùn)年限計為本人的工作年限。除法律法規(guī)和政策規(guī)定的原因外，在規(guī)定的培訓(xùn)期內(nèi)，未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書者，本人與培訓(xùn)基地協(xié)商是否繼續(xù)參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，繼續(xù)參加培訓(xùn)者，與培訓(xùn)基地簽訂延長培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)所需經(jīng)費由個人承擔(dān)，市財政不再承擔(dān)其基本勞動報酬以及社會保障單位繳納部分，其他勞動報酬仍按原渠道發(fā)放。
5、非南京生源自主培訓(xùn)人員，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書后，被本市醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘錄用的，依據(jù)本市相關(guān)規(guī)定，可按照當(dāng)年引進接收非南京生源畢業(yè)生的政策辦理落戶手續(xù)，到本市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的可優(yōu)先辦理。
(四)其他規(guī)定
1、委托培訓(xùn)人員和自主培訓(xùn)人員的社會保險有關(guān)問題，執(zhí)行國家和本市現(xiàn)行規(guī)定。
2、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及有關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)人員可以參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，由所在培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)申報。
3、取得執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)人員應(yīng)依據(jù)《南京市醫(yī)師定期考核管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定參加醫(yī)師定期考核。由所在培訓(xùn)基地承擔(dān)考核任務(wù)，并將委托培訓(xùn)人員的考核檔案交送就業(yè)單位存檔，將自主培訓(xùn)人員的考核檔案交送檔案存放機構(gòu)存檔。
4、對20xx年以后畢業(yè)的醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，南京地區(qū)各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)須將《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》作為本人參加中級臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資格考試的必備條件之一。培訓(xùn)人員培訓(xùn)合格后到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作的，可提前1年參加中級醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資格考試，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到主治醫(yī)師崗位。
5、培訓(xùn)人員須遵守培訓(xùn)基地的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，對于違反工作規(guī)定、操作規(guī)程以及擾亂工作秩序等，培訓(xùn)基地根據(jù)實際情況進行處理，并及時告知就業(yè)單位或勞務(wù)派遣單位以及檔案存放單位。
醫(yī)院住院管理制度 17
一、目的
完善醫(yī)療文件構(gòu)成及書寫規(guī)范，提高病歷質(zhì)量水平，以提高醫(yī)院整體醫(yī)療質(zhì)量。
二、范圍
適用于與病歷書寫質(zhì)量相關(guān)的全部工作。
三、內(nèi)容
1、在質(zhì)控科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院住院病歷質(zhì)量的控制管理工作。
2、每月至少對全院的住院運行病歷的質(zhì)量進行一次隨機檢查。重點檢查疑難危重病例、重大(特甲類)手術(shù)病例、技術(shù)指標(biāo)病例及死亡病例。
3、參加醫(yī)院組織的“院長大查房”和質(zhì)控科等有關(guān)職能部門組織的'病歷或醫(yī)療文書檢查活動，對存在的問題及時向科室反饋，提出整改意見和整改時限，并對整改結(jié)果進行復(fù)查。
4、每月上旬以書面形式向質(zhì)控科、醫(yī)務(wù)部、主管院長報告上一月全院歸檔病歷的整體情況。
6、針對病歷質(zhì)量檢查中存在的問題，每季度舉辦一次提高病歷書寫質(zhì)量的展評、培訓(xùn)和講座。
7、對醫(yī)保和農(nóng)合病歷質(zhì)量的審核中，凡達(dá)不到出科歸檔或未按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定使用藥物的不規(guī)范病歷，則立即給予糾正。
四、支持性文件
1、《病歷書寫基本規(guī)范》(衛(wèi)生部2010年版)
2、《三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》(2011年版)
3、《醫(yī)院工作制度與人員崗位職責(zé)》(衛(wèi)生部2011年版)
醫(yī)院住院管理制度 18
1、門診病人因故退費，須持有門診收據(jù)、檢查或治療申請單或門診處方箋，經(jīng)醫(yī)師或藥師、門診部、收費處負(fù)責(zé)人、財務(wù)處長、領(lǐng)款人在退款發(fā)票上簽字(章)，并注明退款原因。當(dāng)日退費由原收費窗口辦理，其余時間的退費在財務(wù)處長指定的收費窗口辦理。
2、收費員對手續(xù)完備、姓名、項目、金額相符的退費，交微機操作員通過微機辦理退費(沖賬)。對不符合退款手續(xù)者，收費員要向其說明白。
3、收費員、操作員在劃價收費時，必須打印病人姓名，唱明姓名、項目、金額，以免打印出收據(jù)后，病人款數(shù)不足而作廢。對未收到款的.收據(jù)打作廢，并將其檢查或治療申請單或門診處方箋留作附件證明，由操作員、收費員、收費處負(fù)責(zé)人簽字，注明原因，以示負(fù)責(zé)。
4、收費員要將當(dāng)天的退款單據(jù)及作廢收據(jù)核對后單獨裝訂，隨收費明細(xì)賬上報，做到日清日結(jié)。
5、收費處匯總會計、財務(wù)處稽核會計要逐日、逐筆復(fù)核，對違反制度、私留病人收據(jù)、不符合退款手續(xù)、舞弊行為的視為貪污，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。
醫(yī)院住院管理制度 19
第一章總則
第一條為適應(yīng)醫(yī)院人事制度改革、提高臨床住院醫(yī)師素質(zhì)，根據(jù)衛(wèi)生部《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》的規(guī)定和《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)大綱》的要求，以及《關(guān)于開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的通知》精神，制定本制度。
第二條目標(biāo)是：建立與國際接軌的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，建成有規(guī)模的臨床醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，向省內(nèi)各級醫(yī)院培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀的臨床住院醫(yī)師，引入競爭和分流機制，促使住院醫(yī)師由“醫(yī)院人"向“社會人”的身份轉(zhuǎn)變。
第三條 本辦法所稱住院醫(yī)師是指參加我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)師。
第四條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專家委員會是本業(yè)務(wù)最高主管機構(gòu)，主任由業(yè)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，各二級學(xué)科主任和資深教授擔(dān)任委員。其職責(zé)是討論制定住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)政策，審定各二級學(xué)科制訂的住院醫(yī)師培訓(xùn)考核實施細(xì)則，督促檢查各二級學(xué)科住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)考核執(zhí)行情況，審定住院醫(yī)師培訓(xùn)資格。
第五條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)部是日常管理機構(gòu)，設(shè)在教務(wù)處。其職責(zé)是在專家委員會指導(dǎo)下開展工作，制定醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)政策，負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的日常管理及培訓(xùn)工作，組織住院醫(yī)師的招聘工作，組織對二級學(xué)科住院醫(yī)師培訓(xùn)的質(zhì)量評估，管理住院醫(yī)師培訓(xùn)期間的所有檔案，辦理住院醫(yī)師培訓(xùn)合格證書，負(fù)責(zé)臨床專業(yè)學(xué)位的申報工作，組織和培訓(xùn)住院醫(yī)師師資人員和管理人員，負(fù)責(zé)學(xué)員助學(xué)金的審核發(fā)放。
第六條 二級學(xué)科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室是培訓(xùn)管理組織機構(gòu)，經(jīng)河南省認(rèn)定的我院內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)、麻醉與重癥醫(yī)學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、急救醫(yī)學(xué)、康復(fù)理療學(xué)、全科醫(yī)學(xué)等二級學(xué)科由教研室主任牽頭組成住院醫(yī)師培訓(xùn)指導(dǎo)小組，配備一名兼職秘書。
第七條 科室住院醫(yī)師指導(dǎo)小組是具體的執(zhí)行機構(gòu)，由科室主任或副主任擔(dān)任住院醫(yī)師培訓(xùn)指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人，師資人員應(yīng)為高年資主治醫(yī)師以上人員。
第三章住院醫(yī)師的招聘
第八條報名條件
一、國家重點高等院校醫(yī)療專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，獲得醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位。
二、通過大學(xué)英語四級考試，通過六級者優(yōu)先。
三、遵守《南陽醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法》，愿意按相應(yīng)二級學(xué)科培訓(xùn)大綱的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。
四、努力學(xué)習(xí)，有鉆研精神，身體健康，能勝任繁忙的住院醫(yī)師培訓(xùn)工作
第九條招收程序
一、報名
1020報名者根據(jù)醫(yī)院網(wǎng)上公布各專業(yè)的招聘數(shù)量，在每年的月1120日至月日期間，將《南陽醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)申請表》、個人簡歷、本科成績單（加蓋本校教務(wù)部門鮮章）、大學(xué)英語四級或六級考試成績單復(fù)印件、本校副高以上職稱臨床工作人員推薦信并加蓋學(xué)生工作部門鮮章等資料寄往我院住院醫(yī)師培訓(xùn)部，經(jīng)預(yù)審后，參加南陽醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招聘入學(xué)考試。如申請者為碩士以上學(xué)歷需附研究生期間的學(xué)位課成績、臨床輪轉(zhuǎn)情況、論文發(fā)表情況。
專業(yè)考試：由醫(yī)院統(tǒng)一組織，分為理論考試和技能考試。
�。ㄒ唬├碚摽荚噧�(nèi)容包括西醫(yī)綜合、專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)理論（二級學(xué)科知識）、英語翻譯。
（二）技能考試內(nèi)容包括臨床基本技能和診斷思維面試：由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試內(nèi)容包括個人綜合素質(zhì)、臨床醫(yī)學(xué)知識、英語聽說。
參加面試人員為醫(yī)院專家委員會成員、相關(guān)的二級學(xué)科資深教授、住院醫(yī)師培訓(xùn)部人員。50%），錄用：根據(jù)專業(yè)考試和面試成績（各占教務(wù)處和組織人事處共同確定當(dāng)年建議錄取名單，報醫(yī)院黨委審定、錄取。
三、勞動合同簽訂
試用期為一個月。試用合格者簽訂為期三年的合同（即第一階段培訓(xùn)），完成三年通科培訓(xùn)后，根據(jù)個人工作表現(xiàn)、三年的考核成績和醫(yī)院工作的需要，進行雙向選擇，分流或續(xù)簽《勞動合同》。 第四章培訓(xùn)畢業(yè)后的錄用和分流
第十條錄用和分流方向
一、完成第一階段培訓(xùn)，并考核優(yōu)秀者，按培訓(xùn)人數(shù)的比例，部分），30%。 學(xué)員納入留院計劃（根據(jù)醫(yī)院工作的需要不大于錄用程序：個人申請、科室主任簽字同意、教務(wù)處及組織人事處二、考核合格者，頒發(fā)《南陽醫(yī)專第一附屬住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證》，自行擇業(yè)�？己顺煽儍�(yōu)秀，表現(xiàn)良好，完成培訓(xùn)計劃者，優(yōu)先推薦到兄弟醫(yī)院及基層醫(yī)院工作。
三、第一階段培訓(xùn)過程中，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書并完成研究生25課程班學(xué)分的，允許參加院內(nèi)各專業(yè)臨床型研究生統(tǒng)一入學(xué)考試。滿三年后可報考在職研究生。
第五章 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)
第十一條培訓(xùn)模式：住院醫(yī)師培訓(xùn)時間為五年，第一階段通科輪轉(zhuǎn)三年，主要在二級學(xué)科及相關(guān)學(xué)科范圍內(nèi)進行輪轉(zhuǎn)；第二階段�？婆嘤�(xùn)時間兩年，在三級學(xué)科進行培養(yǎng)，達(dá)到低年資�？漆t(yī)師水平。
第十二條 住院醫(yī)師培訓(xùn)目標(biāo)：通過全面、正規(guī)、嚴(yán)格的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，使受訓(xùn)者在完成培訓(xùn)后達(dá)到低年資主治醫(yī)師水平。
第十三條培訓(xùn)內(nèi)容
一、綜合素質(zhì)要求：
�。ㄒ唬﹪�(yán)謹(jǐn)、求實的工作作風(fēng)，對醫(yī)療技術(shù)精益求精的科學(xué)態(tài)度。
（二）“關(guān)懷服務(wù)”的職業(yè)理念和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
（三）良好的醫(yī)患溝通能力。
�。ㄋ模┳窦o(jì)守法，團結(jié)協(xié)作。
二、基本理論及臨床技能要求：依照各二級學(xué)科的《培訓(xùn)大綱》要求執(zhí)行。
三、專業(yè)外語：以自學(xué)為主，要求系統(tǒng)、認(rèn)真地閱讀各學(xué)科指定的外文專著和有關(guān)文獻(xiàn)、專業(yè)雜志，并具有一定的聽、說、讀、寫能力。
四、科研能力：在上級醫(yī)師指導(dǎo)下培養(yǎng)一定的科研能力，在第一階段應(yīng)發(fā)表一篇論文，至少一篇文獻(xiàn)綜述或個案分析報告。
五、教學(xué)能力：在教研室的安排下，參加《診斷學(xué)》小班課教學(xué)、實習(xí)生帶教工作，學(xué)生評價優(yōu)秀。
第十四條住院醫(yī)師的待遇
一、身份：以培訓(xùn)學(xué)員身份參加我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，實行人事代理制，其行政關(guān)系、檔案、戶籍由河南省人事廳人才服務(wù)局負(fù)責(zé)管理，費用自理。
二、學(xué)位攻讀：根據(jù)國務(wù)院學(xué)位委員會《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位試行辦法》的相應(yīng)要求，申請攻讀碩士/博士臨床學(xué)位課程的學(xué)習(xí)（學(xué)費自理），達(dá)到學(xué)位的相應(yīng)要求，可獲得相應(yīng)的'臨床專業(yè)學(xué)位。
三、生活待遇
�。ㄒ唬﹨⒄蘸幽鲜∠嚓P(guān)人員補助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，工資包括基本工資18和崗勤工資（具體見合同），標(biāo)準(zhǔn)為：取得醫(yī)師執(zhí)照并注冊前為每月（1030“"元試用期一個月為元）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊后為每月元。五險按河南省有關(guān)政策執(zhí)行。
（二）住院醫(yī)師入住醫(yī)院的公寓，按醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)交納房租、物業(yè)管理、水電氣等費用。
四、職稱：符合條件者可參加衛(wèi)生部組織的職稱資格考試，并由河南省人事廳人才服務(wù)局調(diào)級備案，醫(yī)院實行評聘分開，在規(guī)范化培訓(xùn)期間仍只享受住院醫(yī)師待遇。
五、其他待遇：文章獎勵、行政獎勵、婚育、假期、補貼、夜班補助等參照珠江醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定細(xì)則或合同內(nèi)容執(zhí)行。
六、規(guī)范化培訓(xùn)第二階段待遇按雙方簽定協(xié)議執(zhí)行。
第十五條 住院醫(yī)師培訓(xùn)的考核
一、日�？己思坝涗�
（一）住院醫(yī)師工作日的安排：工作日每年為天。
（二）請假天以下（含）由本人書面申請，指導(dǎo)教師和科室主任3簽字后報培訓(xùn)部備案方生效。天以上者，由住院醫(yī)師培訓(xùn)部審批后生效。
�。ㄈ┳≡横t(yī)師應(yīng)當(dāng)如實填寫在培訓(xùn)工作量化登記本上，由指導(dǎo)教師逐項簽字，科室主任審核簽名。
二、輪轉(zhuǎn)考核：當(dāng)住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個科室時，由該科住院醫(yī)師培訓(xùn)管理小組（高年資主治醫(yī)師、正副主任醫(yī)師、科主任三人以上）按照培訓(xùn)實施細(xì)則要求，對住院醫(yī)師進行考核，并做記錄。
三、年度考核：每年由各培養(yǎng)科室（二級學(xué)科）按照培訓(xùn)實施細(xì)則要求組織進行，住院醫(yī)師培訓(xùn)部組織理論考核。 四、階段考核：第一階段培訓(xùn)結(jié)束后，住院醫(yī)師培訓(xùn)部將組織醫(yī)院專家委員會制定考核方案，對每位住院醫(yī)師進行技能考核，并參加河南省統(tǒng)一組織的理論考核。
第十六條考核結(jié)果的認(rèn)定
一、當(dāng)月考核合格者，發(fā)放該月全額工資、補貼，當(dāng)月考核不合格者，將根據(jù)實際情況給予適當(dāng)扣減。
二、完成第一年培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，并作為第一年度考核成績，兩次考核未取得醫(yī)師執(zhí)照者終止培訓(xùn)。
三、完成第一階段培訓(xùn)并考試（考核）全部合格者，獲得《南方醫(yī)科大學(xué)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證》，不合格者延長培訓(xùn)時間一年，工18資只發(fā)放基本生活費每月元。
第六章獎懲辦法
第十七條 在招收錄取中，提供虛假證明者，一經(jīng)查實，立即終止培訓(xùn)并處罰。
第十八條 培訓(xùn)過程中，在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即終止培訓(xùn)，之前所完成的工作量酌情予以承認(rèn)。
第十九條 學(xué)員在三年培訓(xùn)期間不得無故辭職，需提前終止培訓(xùn)者，30須提前天提出申請，獲得批準(zhǔn)后，方可辦理辭職手續(xù)。
第二十條 取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應(yīng)及時向醫(yī)務(wù)處申請登記注冊，不按時注冊者將不予晉升工資。
第二十一條 培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間，為小時負(fù)責(zé)制。在 培訓(xùn)期間如重大疾病病假、事假在三個月以上或懷孕生產(chǎn)而不能按時完成培訓(xùn)任務(wù)者預(yù)以留級，工資待遇參照延長培訓(xùn)時間標(biāo)準(zhǔn)。
第二十二條 培訓(xùn)過程中，凡發(fā)生服務(wù)態(tài)度惡劣（被病人有效投訴三次以上），工作責(zé)任心差、甚至因嚴(yán)重違反規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯、引發(fā)醫(yī)療糾紛、造成醫(yī)療事故者，按照《醫(yī)學(xué)教育臨床實踐管理暫行規(guī)定》和《南陽醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)管理辦法細(xì)則》予以處理，該追究刑事責(zé)任的移交司法機關(guān)。
第二十三條 培訓(xùn)期間，每年進行一次“優(yōu)秀培訓(xùn)醫(yī)師”評選，對工作認(rèn)真積極，為醫(yī)院做出突出貢獻(xiàn)者，將給予獎勵，在留院和推薦工作單位時將優(yōu)先考慮。
第七章碩士學(xué)位人員參加培訓(xùn)的補充規(guī)定 第二十四條 醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位獲得者進入住院醫(yī)師培訓(xùn)后，第一年的輪轉(zhuǎn)科室為非本專業(yè)科室。輪轉(zhuǎn)的科室由各二級學(xué)科參照該研究生已有的輪轉(zhuǎn)記錄來決定。
第二十五條 住院醫(yī)師培訓(xùn)第一階段輪轉(zhuǎn)的年限根據(jù)第一年的輪轉(zhuǎn)工作考核結(jié)果決定。
一、考核結(jié)果符合三年級住院醫(yī)師要求，即可頒發(fā)第一階段《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證》，之后進入第二階段的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
二、考核結(jié)果符合二年級住院醫(yī)師要求，可減少一年時間的第一階段培訓(xùn)。
三、考核結(jié)果不足二年級住院醫(yī)師要求，則仍按照三年的時間完成第一階段的住院醫(yī)師培訓(xùn)。
第二十六條 每個二級學(xué)科組建一個相應(yīng)的考評小組，制定不同年級住院醫(yī)師的標(biāo)準(zhǔn)和考核內(nèi)容，側(cè)重學(xué)員的臨床綜合能力考核。各二級學(xué)科在住院醫(yī)師培訓(xùn)部的指導(dǎo)和安排下對碩士學(xué)位獲得者進行第一年度的考核。
第二十七條考評小組進行考核后，提出縮短該住院醫(yī)師第一階段輪轉(zhuǎn)年限的具體建議，由住院醫(yī)師培訓(xùn)部審定，報醫(yī)院和學(xué)校相關(guān)部門審批備案，其后培訓(xùn)部再根據(jù)實際情況安排該住院醫(yī)師的輪轉(zhuǎn)。
第八章附則
第二十八條本辦法未盡事宜參照廣東省人才交流中心相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，也可遵照公平原則協(xié)商解決。
第二十九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。以往的有關(guān)管理規(guī)定同時作廢。
醫(yī)院住院管理制度 20
一、理論自學(xué)要求：
1、全面學(xué)習(xí)：內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、診斷學(xué)、藥理學(xué)。
2、選擇學(xué)習(xí)：外語、計算機、統(tǒng)計學(xué)。
3、閱讀以下參考：實用內(nèi)科學(xué)、黃家駟外科學(xué)、實用婦產(chǎn)科學(xué)、實用兒科學(xué)、內(nèi)科癥狀鑒別診斷等。
4、閱讀以下雜志：《中國實用內(nèi)科雜志》、《中國實用外科雜志》《中國實用婦科與產(chǎn)科雜志》、《中國兒科雜志》、《中國兒科雜志》、《新醫(yī)學(xué)》等。
二、臨床輪科要求：
1、實行24小時住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制的工作。由醫(yī)務(wù)辦統(tǒng)一安排臨床輪科，具體如下：
�、倌嗅t(yī)生：4個月內(nèi)科、4個月外科、4個月兒科。
�、谂t(yī)生：4個月內(nèi)科、4個月外科、2個月婦產(chǎn)科、2個月兒科、
2、由各科主任負(fù)責(zé)考核理論、技能和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)并予計分及加評語鑒定，考核及格才能轉(zhuǎn)科。
3、結(jié)束第一年輪科后，由醫(yī)務(wù)辦統(tǒng)一安排年終考核(包括理論及實踐)，成績及格才安排定科。
三、住院醫(yī)師崗位職責(zé)
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力和年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。擔(dān)任值班和門診、急診工作和本專業(yè)各項醫(yī)療工作。
2、新畢業(yè)醫(yī)師按規(guī)定完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，并實行兩年24小時住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。
3、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑，并檢查執(zhí)行情況，按規(guī)定完成所負(fù)責(zé)的病員病歷書寫、病情記錄、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院記錄、交接班記錄、手術(shù)記錄、階段小結(jié)、出院小結(jié)等，及時完成出院病員的.病案歸檔。
4、向上級醫(yī)師及時報告病員在診斷、治療上的困難及病員的病情變化。
5、住院醫(yī)師對所管的病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，每天至少上、下午巡視病員兩次，下班前應(yīng)做好交班工作。對需要特殊觀察或大手術(shù)后的病員要用書面方式向值班醫(yī)師交班，對危重、搶救病員除書面交班外應(yīng)到病床前作口頭交班。
6、上級醫(yī)師查房時應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情及診療情況和意見，并做好上級醫(yī)師查房記錄，請會診時應(yīng)陪同診視，院外會診時應(yīng)做好會診記錄。
7、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全、嚴(yán)防差錯事故，防范醫(yī)療糾紛。
8、積極學(xué)習(xí)與運用國內(nèi)、外先進醫(yī)學(xué)理論和技術(shù)、參與臨床科研工作。
9、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作意見，做好病員思想工作。
10、負(fù)責(zé)進修、實習(xí)醫(yī)師帶教及修改醫(yī)療文件等教學(xué)工作。
11、在門診或急診工作時，應(yīng)按門診、急診科工作制度進行工作。
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