- 學(xué)?记谥贫 推薦度:
- 學(xué)校考勤制度實(shí)施細(xì)則 推薦度:
- 相關(guān)推薦
學(xué)?记谥贫15篇
在不斷進(jìn)步的時代,我們可以接觸到制度的地方越來越多,好的制度可使各項(xiàng)工作按計劃按要求達(dá)到預(yù)計目標(biāo)。擬定制度需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的學(xué)?记谥贫,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
學(xué)?记谥贫1
為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師,著重和保護(hù)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)教師職業(yè)信心,形成目標(biāo)一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。
1.考勤
、俟伲悍惨蚬拢êa(chǎn)假)請假,培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎懲范圍。
、谑录伲悍惨蚴抡埣僬,須具備請假條,并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后,記事假一次。
、鄄〖伲悍惨虿〔荒軈⒓优嘤(xùn)學(xué)習(xí),須持醫(yī)院證明并出具書面申請,經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。
④遲到:培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者,記遲到一次。
、菰缤耍簩W(xué)習(xí)中提前退場者,記早退一次(特殊情況除外)。
⑥曠工:無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,缺席一次記曠工一次,無故曠工三次者視為不合格。
2.培訓(xùn)中老師要認(rèn)真聽、認(rèn)真記,同時加強(qiáng)自學(xué),積極參加讀書研討等活動。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記,考核是將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績參考。
3.每位教師每學(xué)年開一節(jié)校內(nèi)公開課;能運(yùn)用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué);能讀若干本教育類書刊(有讀書筆記);寫一篇教育教學(xué)論文(案例)或小結(jié)。
4.培訓(xùn)結(jié)束時,應(yīng)及時完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查,作好自我小結(jié)和自評。
5、在校外參加培訓(xùn),要憑學(xué)分卡到負(fù)責(zé)人處登記學(xué)分。
6、學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評,再交教研組考評,最后由考核小組考評。
學(xué)?记谥贫2
為嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律,提高教學(xué)質(zhì)量,經(jīng)學(xué)校研究決定:試行“應(yīng)城一中坐班考勤制度”。
一、考勤對象:全體教職員工。
二、考勤內(nèi)容:坐班考勤與課堂考勤。
三、坐班考勤辦法:坐班考勤實(shí)行彈性與基本時間坐班相結(jié)合。教師的坐班實(shí)行彈性,行政教輔人員規(guī)定基本的坐班時間。
1、教師坐班:教師保證每天4個鉤的考勤,高三教師全天候坐班。
2、行政教輔人員坐班;上午8:30——11:30,下午2:00——5:00為基本坐班時間。
3、教師坐班考勤由年級處當(dāng)日值班人員分早、中、晚時段巡查核對。教師課堂考勤由年級處當(dāng)日值班人員和各班值日學(xué)生核對后確定。
4、行政教輔人員由校行政辦值日人分上、下午規(guī)定的時間考核。
四、獎懲辦法。
1、全勤獎:教師每月完成100個鉤,又無缺課現(xiàn)象,可享受全勤獎。行政教輔人員完成每天的基本坐班時間,無曠工現(xiàn)象,可享受全勤獎。
2、處罰:教師每月累計少于100個鉤,全勤獎只發(fā)一半或不發(fā),教師無故曠課一節(jié),除扣除一節(jié)課的`平均津貼外還扣除全勤獎,一月無故曠課累計達(dá)五節(jié)者,不發(fā)當(dāng)月課時津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時津貼。
行政教輔人員:每月累計少于100個鉤,全勤獎只發(fā)一半或不發(fā)。無故曠工半日,扣除當(dāng)天的課時津貼,一月無故曠工累計五天,不發(fā)當(dāng)月的課時津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時津貼。
五、年級處每月向?qū)W校報送教師坐班和課堂考勤表。
辦公室每月向?qū)W校報送行政教輔人員考勤表,匯總后核實(shí)每個教職員的當(dāng)月津貼。
學(xué)?记谥贫3
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律,切實(shí)做好學(xué)校各部門的各項(xiàng)管理工作,特制定學(xué)校員工考勤制度。
第二條學(xué)校實(shí)行打卡考勤。即上班前和下班后打卡,嚴(yán)格遵循打卡時間在崗。
第三條不得擅離職守,如離開本辦公室必須告之辦公室負(fù)責(zé)人,確需離崗的應(yīng)履行請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗,未告之辦公室負(fù)責(zé)人、未請假離崗的視為擅自離崗。
第四條一天以內(nèi)(不含一天)請假須提前履行請假手續(xù),使用學(xué)校統(tǒng)一的《學(xué)校員工請假申請單》,經(jīng)校長簽字批準(zhǔn)后,將請假單交予考勤管理員存檔后方可離崗。
第五條一天以上(含一天)請假須提前履行請假手續(xù),使用中心統(tǒng)一的《員工請假申請單》,請假單一式兩份,經(jīng)校長和分管主任簽字批準(zhǔn)后,一份交予學(xué)?记诠芾韱T、一份交予辦公室存檔后方可離崗。
第六條休假須提前履行休假手續(xù),使用中心統(tǒng)一的.《員工休假申請單》,經(jīng)校長和分管主任簽字批準(zhǔn)后,交予辦公室存檔并告之學(xué)?记诠芾韱T方可休假。
第七條特殊情況不能提前履行請假手續(xù)的應(yīng)電話請假,并在上班后立即補(bǔ)辦請假手續(xù),不得短信請假或他人代請。
第八條因病、因事請假的,根據(jù)請假時間,一天以內(nèi)的由校長批準(zhǔn);一天以上(含一天)由校長和分管主任批準(zhǔn)。
第九條請假人員返回中心后,應(yīng)立即向考勤管理員辦理銷假手續(xù)。未履行請假手續(xù)或未經(jīng)同意擅自外出按曠工規(guī)定處理。
第十條每月初,考勤管理員根據(jù)中心辦公室的打卡記錄和出勤情況與上月的請假單進(jìn)行核對,擅自外出的不予以補(bǔ)請假單。
第十一條學(xué)校員工有下列情形之一的,年度考核不得評為優(yōu)秀等次或先進(jìn)工作者。
1、全年病、事假累計超過六十天;
2、擅自離崗三次以上;
3、累計曠工三天以上;
對違反上述規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的,年度考核不予定為稱職等次。
第十二條本制度執(zhí)行情況納入學(xué)校員工年度考核。
學(xué)校考勤制度4
為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格考勤管理,確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行,讓教師能有序地開展工作,保證學(xué)校工作暢通無阻地開展,特制定本考勤制度。
一、考勤分類:
1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。
2、嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動(開會、升旗)的到崗情況。
3、嚴(yán)格履行簽到和書面請假手續(xù)。
二、考勤管理:
一、教師必須按學(xué)校的作息時間上下班,教職工坐班時間以學(xué)校作息時間為準(zhǔn)。
二、上午、下午教師必須提前10分鐘到指定地點(diǎn)履行簽到手續(xù),漏簽一次扣款2元;無課上班遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款10元(超過10分鐘,在一節(jié)課的時間以內(nèi)扣款20元),遲到、早退達(dá)兩節(jié)以上(含兩節(jié))不到半天的扣款50元;有課的遲到、早退10分鐘以內(nèi)的.扣款15元,20分鐘以內(nèi)的扣款20元,超過20分鐘的作誤課處理,誤課一節(jié)扣款30元。
三、教師有事必須書面請假(電話或帶假不作為請假),請假半天以內(nèi)由學(xué)部負(fù)責(zé)人簽批,請假按一節(jié)課扣款5元計算。半天以上由學(xué)部負(fù)責(zé)人注明工作安排情況后由校長簽批,經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案。
四、事假按一天扣款10元計算,沒有批準(zhǔn)而離開工作崗位的作為曠工處理,曠工按一天扣款50元計算;病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請假條到學(xué)部負(fù)責(zé)人處辦理工作安排說明后到校長處簽批,經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案)。
五、學(xué)校例會(周三、日)請假一次扣款15元,遲到早退扣款5元。
六、集體公益活動請假一次扣款10元。值崗時遲到早退除扣發(fā)值崗工資外,還處以值班工資一倍的罰款。
七、沒有履行請假手續(xù)或請假未批準(zhǔn)而離開工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴(yán)重違紀(jì)違約行為,曠工超過一天的按《惠湖中英文學(xué)校教師管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行處理。
八、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式,全體教教師必須按時參加,站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊(duì)列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操,其他教師幫助班主任管理班級(升旗和做操時有家長到;蝾I(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作,有關(guān)人員不能參加除外)。缺席一次扣款5元。
九、教師請事假一次最多在三天以內(nèi),每超假一天罰款30元,超假兩天以上(不含兩天)的學(xué)校按自動離職處理。不經(jīng)請假或請假未批擅自不到,私自調(diào)換課程以及代課沒到,均作曠工處理,曠工每一節(jié)課的時間扣款10元。
十、因?qū)W校工作的特殊性,教師在報到后至開學(xué)后10天內(nèi)及學(xué)期結(jié)束前半個月內(nèi)不得請假,請教師自己克服困難。
十一、教職工考勤每月公布一次,記載結(jié)果每月底上報校長辦公室存檔,學(xué)期結(jié)束時作為學(xué)期(年度)考核和表彰的重要依據(jù)。
學(xué)?记谥贫5
桃花店學(xué)校教師考勤制度
1、全體教職工在正常的教學(xué)時間內(nèi),必須堅守工作崗位,按時上下班,不準(zhǔn)遲到、早退和無故缺席。
2、每天實(shí)行上、下午點(diǎn)名制,當(dāng)預(yù)備鈴聲結(jié)束時開始點(diǎn)名,所有教師必須到辦公室集體點(diǎn)名,不按時到者視為遲到,遲到一次扣0?5分。
3、上班期間,不準(zhǔn)擅自離開工作崗位,不得借公辦私,若有急待解決的事務(wù),可與值班領(lǐng)導(dǎo)班子口頭請假,但時間不得超過一節(jié)課。違者視為早退,一次扣0?5分。
4、上班期間,不準(zhǔn)做任何與教學(xué)無關(guān)的私事,違者一次扣0?5分。
5、學(xué)校工作人員,因病、因事請假,必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)(要有請假條),待學(xué)校審批后方可離校,否則視為曠課。若曠課半天扣1分,有課者每節(jié)另扣2分。
6、不經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)而私自調(diào)課,雙方都以曠課論處,發(fā)現(xiàn)一例各扣1分。
7、教師因事請假規(guī)定:
。1)事情確需本人具辦,可為事假,否則視為曠課。
。2)半天由教導(dǎo)主任批準(zhǔn);
。3)一至兩天的由校長批準(zhǔn);
(4)一周以內(nèi)必須請示中心學(xué)校批準(zhǔn);
。5)超過一周的由縣教育局批準(zhǔn)。
無課事假半天扣0?5分,一天扣1分,以此類推。有課者必須自行安排好課程,課程不扣分,否則每節(jié)課另扣2分。
8、因病短期治療視為事假,因確實(shí)連續(xù)住院治療兩天以上者經(jīng)核實(shí)視為特殊病假,不扣分,但需持醫(yī)院證明。
9、校領(lǐng)導(dǎo)因公辦事、開會,課程由教導(dǎo)處安排,每節(jié)課給代課教師人民幣3元。
10、特殊病假照顧
(1)教職工子女結(jié)婚,照顧四天假。
。2)教師雙方父母病故給予四天假,其他直系親屬傷喜事給予兩天假。
。3)女性嚴(yán)格按上級文件規(guī)定照顧產(chǎn)假一學(xué)期(出示準(zhǔn)生證)。
。4)參加自學(xué)函授考試,根據(jù)考試所需的.時間予以批假,不予扣分。
。5)面授者,本人所授課程由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排,不扣分,但授課者每節(jié)課所補(bǔ)助的課時津貼由參學(xué)者自負(fù)。
11、全學(xué)期出滿勤者,在教師綜合評估的基礎(chǔ)上另加2分,并做為教師評優(yōu)、評先、晉升優(yōu)先條件之一。
此制度從本學(xué)期點(diǎn)名之日始執(zhí)行。
學(xué)?记谥贫6
為嚴(yán)肅校本研訓(xùn)的紀(jì)律,確保校本研訓(xùn)的時間,使我校的校本研訓(xùn)工作能有條不紊地開展,特制定《校本研訓(xùn)考勤制度》。
一、考勤:在開展校本研訓(xùn)的過程中,將設(shè)置考勤登記表,對全體參加教師進(jìn)行嚴(yán)格的考勤,由教科室人員負(fù)責(zé)。
1、公假:凡因公事(含產(chǎn)假)請假,研訓(xùn)內(nèi)容自行補(bǔ)上。公假不記入獎懲范圍。
2、事假:凡因事請假者,須具備請假條,并經(jīng)校本研訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后,記事假一次。
3、病假:凡因病不能參加研訓(xùn)活動,須持醫(yī)院證明并出具書面申請,經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。
4、遲到:研訓(xùn)活動兩次點(diǎn)名后未到者,記遲到一次。
5、早退:研訓(xùn)活動中提前退場者,記早退一次(特殊情況除外)。
6、曠工:無故缺席不參加研訓(xùn)活動者,缺席一次記曠工一次。
二、全期校本研訓(xùn)累計缺席三次以上者,取消年度考核評優(yōu)資格,由學(xué)校校本研訓(xùn)職能部門通知其本人。
三、研訓(xùn)考勤每學(xué)期公布一次,學(xué)年度累積計算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級和學(xué)校獎懲制度掛鉤。
四、教研組組內(nèi)研訓(xùn)由教研組長將研訓(xùn)的'具體時間、地點(diǎn)、內(nèi)容(主題)上報給教學(xué)處,由教研組負(fù)責(zé)考勤,教學(xué)處抽查。
五、研訓(xùn)活動時,全體人員不做無關(guān)的事(不說話、不開小差),關(guān)閉一切通訊工具,積極主動地完成各項(xiàng)研訓(xùn)任務(wù)。
學(xué)?记谥贫7
為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理,嚴(yán)格工作紀(jì)律,提高辦學(xué)質(zhì)量,獎勤罰懶,增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心,特擬此制度。
一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己,認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù),服從學(xué)校安排,努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),無特殊事,不得耽誤工作。
二、有事必須請假,辦理好請假手續(xù),安排好工作后方能離校,所誤工作應(yīng)及時補(bǔ)上。教師請假,由學(xué)校安排其他教師代課,杜絕教師請假后無人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。
三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公正合理地執(zhí)行考勤制度,全體教職工根據(jù)其所承擔(dān)的工作任務(wù)的.不同分別歸納為按課時量計算考勤。
1、學(xué)校值周行政實(shí)行“坐班制”,每天按全校教師日平均課時計算考勤(包括所任課時)。
2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)校黨、政、工、隊(duì)、研等各種會議和活動等,每次按2課時計入考勤。
四、假的類別
1、事假:有特殊事請假,必須有假條,并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),值周、值日教師登記,調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。
2、病假:有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明,但必須由本人或他人及時向?qū)W校請假,以便安排工作。
3、喪假:直系親屬死亡,準(zhǔn)喪假一周,由學(xué)校安排課時;一周以上由學(xué)校行政會研究決定。
4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、公假:因公出差計公假。公假以日計考勤。
6、遲到:上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。
7、早退:下課鈴響前下課的計早退一次,計缺曠一節(jié)。
8、缺曠:無故不上課者,先離崗后補(bǔ)手續(xù)者,請假不明原因者,均按缺曠處理。
五、獎懲
1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。
2、事假3天內(nèi),每節(jié)扣活津貼20元;3天以上一周以內(nèi),每節(jié)扣活津貼30元;超過一周的超過部分按缺曠計算。
3、病假3天以內(nèi),每節(jié)扣活津貼10元;3天以上一周以內(nèi),每節(jié)扣活津貼20元;一周以上每節(jié)扣活津貼30元;如需住院治療按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、遲到一次扣活津貼5元。
5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程,不扣津貼。
6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個月的,不評優(yōu)、不晉級、不評獎。
7、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的,記滿勤,滿勤人員發(fā)放200員獎金,并作為評優(yōu)評獎的首要依據(jù)。
六、調(diào)課
不允許任何人私自調(diào)課,臨時有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意,并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課,否則將按缺礦記入考勤。
七、代課
對教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時代課,由值周行政統(tǒng)一安排,保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。
學(xué)?记谥贫8
為努力完成教育教學(xué)任務(wù),推動學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)特制定考勤制度如下:
一、出勤方面:
1、全體教職工必須參加每周一的升降旗儀式遲到按半天曠工記錄,曠到按1天曠工記錄。
2、全校教職員工必須按作息時間表上下班,考勤執(zhí)行簽到制度:不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。上下班、晚自習(xí)遲到、早退5分鐘按一小時曠工記錄,遲到、早退10分鐘按曠工半天記錄。擅自離崗1小時按曠工1天記錄。
3、任課教師上下課期間,遲到、早退5分鐘,按一小時曠工記錄,遲到、早退10分鐘,按曠工半天記錄,無故不上一節(jié)課,按一天曠工記錄。教案未超一周備課,缺一節(jié)扣當(dāng)日工資(累計計算)。未完成進(jìn)度計劃、缺一節(jié)課扣當(dāng)日工資(累計計算)。作業(yè)量缺一次,不按時批改作業(yè)一次,扣半天工資(累計計算)。聽課記錄缺一節(jié),按半天曠工記錄(累計計算)。不服從組織安排、無理取鬧、影響惡劣者,上報教育行政部門處理。
4、早讀、晨會、晚自習(xí)、政治學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每周總結(jié)會、集體活動、年級組活動、教研組活動遲到、早退一次按1小時曠工記錄,無故不參加者按1天曠工記錄,集中學(xué)習(xí)期間必須關(guān)閉手機(jī)。
5、夜間,治保會值班人員、警衛(wèi)室值班人員、鍋爐房值班領(lǐng)導(dǎo)曠到按曠工1天記錄。
二、假類方面:
(一)1、護(hù)理假——教職工每學(xué)年度護(hù)理假為15天(超15天者,按事假計算),(教職員工夫婦、子女、親生父母生病臥床住院必須出示戶口復(fù)印件、住院證明書才能批準(zhǔn)護(hù)理假)。2、事假——事假一天扣25
元。3、曠工一天扣二天工資。4、婚假——大齡青年婚假為30天,再婚者婚嫁為5天。5、產(chǎn)假——生育第一胎產(chǎn)假為120天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn),如孕婦要求提前休息或住院,新生兒出生前15天列入產(chǎn)假,其余提前休息的時間一律按事假計算,包括住院),丈夫護(hù)理假為15天。生育第二胎產(chǎn)假為90天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn),如孕婦要求提前休息或住院,新生兒出生前15天列入產(chǎn)假,其余提前休息的時間一律按事假計算,包括住院),丈夫護(hù)理假為5天。6、子女婚假——子女婚假為7天。7、喪假——喪假為7天(另加往返路程天數(shù))。
(二)經(jīng)學(xué)校和區(qū)計生委納入本年度計劃準(zhǔn)予生育的婦女、如有意外流產(chǎn)情況,按規(guī)定休息15天(不扣工資)。未批準(zhǔn)納入計劃的婦女,懷孕并做流產(chǎn)手術(shù)者一律按曠工記錄。婦女上環(huán)按規(guī)定休息3天、取環(huán)按規(guī)定休息1天為準(zhǔn)(必須出示醫(yī)院證明)。
(三)1、住院治療——需要住院治療必須出示區(qū)級以上人民醫(yī)院住院單方可住院治療、急性疾病、意外傷害可隨時隨地住院治療,慢性疾病必須在暑假期間住院治療(如需要轉(zhuǎn)院,必須到上一級醫(yī)院住院治療,不得在同等級醫(yī)院住院治療,如出現(xiàn)轉(zhuǎn)同等醫(yī)院住院治療按事假記錄)。住院治療以入院至出院日期為準(zhǔn)(不扣工資)。重大疾病出院后,需要休養(yǎng)必須出示所住醫(yī)院住院部證明,修養(yǎng)期間為按醫(yī)院批假天數(shù)為準(zhǔn)。
2、長期病假——因病長期休息扣全額工資的`30%,發(fā)放全額工資的70%(必須出示地州級以上醫(yī)院的病殘鑒定證明書)。
3、短期病假——短期病假只準(zhǔn)3天(有我校醫(yī)務(wù)室出示的疾病證明書,在我校醫(yī)務(wù)室醫(yī)治,不扣工資,除外不準(zhǔn)予短期病假)。
(四)課外輔導(dǎo)員每學(xué)期補(bǔ)假10天;學(xué)前班特護(hù)課外輔導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)人員每學(xué)期補(bǔ)假為12天;清潔工作人員、餐廳工作人員、鍋爐房工作人員每學(xué)期補(bǔ)假為15天(不扣工資,不和考核掛鉤)。
三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面:
1、學(xué)校納入計劃統(tǒng)一培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員,按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對待(按經(jīng)常上班對待)。
2、參加大、中專、本科函數(shù)班的學(xué)員參加考試、論文答辯,按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對待(按經(jīng)常上班對待)。
3、參加自考、成人高考等計劃外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者扣全額工資30%,發(fā)放全額工資70%。
4、參加全國統(tǒng)一高考并錄取者按自動離職處理。
四、執(zhí)勤方面:
1、考勤人員必須提前半小時到位,教學(xué)樓當(dāng)日考勤表下午7:30以前交到教務(wù)主任處。后勤人員考勤表當(dāng)晚12:00前交到總務(wù)主任處。
2、考勤人員不得違反考勤制度,發(fā)現(xiàn)一次按曠工1天記錄,扣考核分5分并在校委會上做檢討。
3、教務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計專任教師考勤,總務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計后勤人員考勤,德育處主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計全體教職員工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、晚自習(xí)、年級組活動、教研組活動、集體活動及每周總結(jié)考勤,教務(wù)處、德育處、總務(wù)處主任在每周教職工大會上公布本周考勤情況并在公示欄上公示(各科室主任不按規(guī)定時間公布、公示按半天曠工記錄)。
五、違規(guī)違法方面:
1、體罰、變相體罰、排擠及侮辱學(xué)生,造成惡劣影響者待崗一個月,上報教育行政部門處理。
2、教研組組長在不按規(guī)定不合格教案、缺課時教案上簽字,缺一節(jié)教案按半天曠工記錄(累計計算)。
3、違反學(xué)生安全事故目標(biāo)管理責(zé)任書者:(1)遲報、瞞報者按曠工一天記錄。(2)管理不善、遲報、瞞報而造成嚴(yán)重后果(出現(xiàn)學(xué)生離校出
走、出現(xiàn)交通事故、出現(xiàn)意外傷害)負(fù)法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失(醫(yī)療費(fèi)、賠償費(fèi)),并上報教育行政部門處理。(3)因工作失誤造成嚴(yán)重事故出現(xiàn)人員傷亡者負(fù)法律責(zé)任并上報教育行政部門處理。
批假權(quán)限:
全體教職工1天以內(nèi)事假由各科室主任審批;任課教師7天以下假類由主管教學(xué)副校長審批;后勤工作人員及課外輔導(dǎo)員7天以下假類由后勤副校長審批;7到15天各類假類由校長審批;15天以上假類上報教育局審批。
備注:和靜縣第四中學(xué)考勤制度,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《教師法》,計劃生育相關(guān)條例,根據(jù)我校實(shí)際情況,于20xx年12月20日第一屆第一次教職工代表大會討論通過并正式使用。經(jīng)20xx年12月17日第一屆第二次教職工代表大會討論第一次修改并使用。
學(xué)?记谥贫9
一、考勤制度
1、全體教職工實(shí)行坐班制。
2、不無故遲到、早退,上班時間必須準(zhǔn)時到校。
3、教職工凡是需要請假者,一般情況必須事先按規(guī)定程序填寫統(tǒng)一印制的《請假條》,辦理請假手續(xù)。特殊情況因來不及辦理請假手續(xù)的,可用電話請假,但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補(bǔ)辦手續(xù),否則視為曠工。
4、請假半天以上(包括半天),必須主管部門主任請假(班主任向政教主任請假);請假一天以上三天以內(nèi)(包括三天),必須向分管校長請假;三天以上必須向校長請假,并提前兩天以便學(xué)校妥善安排好工作;請假一周以上,應(yīng)報請科教體育局批準(zhǔn)。
5、請假手續(xù)一式兩份,一份交校辦存底,一份交教研組長考勤,由教研組長交總務(wù)統(tǒng)計。
6、病假憑醫(yī)院證明;函授學(xué)習(xí)請假憑面授通知;對婚假、產(chǎn)假、喪假以及哺乳期的女教師的照顧,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、假期期滿應(yīng)及時主動向批準(zhǔn)部門銷假,否則,視同超假處理。如因特殊情況不能按時返校,應(yīng)主動、提前辦理續(xù)假手續(xù)。
8、不存在補(bǔ)假,工作時間沒有特殊情況不得隨便離崗,未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn),不得擅自離校,如有違者按曠工處理。確實(shí)需要請假的必須履行請假手續(xù),出校門必須出示出門條,否則門衛(wèi)不予出門。(出門條是用于出門辦事,出門條使用一次不得超過半天,不能代替請假條)
9、病、事假條必須分管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字方能生效。
二、考勤辦法
絕大多數(shù)教職工都能自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度,但仍有極少數(shù)教職工,出門不出示出門條,無故遲到、早退等,為嚴(yán)明紀(jì)律,做到一視同仁,采取以下方法考勤:
1、早上、下午考勤簽到制,早上、下午負(fù)責(zé)簽到同志提前20分鐘到崗,本著認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度進(jìn)行工作,一視同仁,禁止代簽(代他人簽到的發(fā)現(xiàn)一次,扣代簽人50元)。
2、遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi),每次扣考勤獎5元,10分鐘以上半小時以內(nèi)扣10元,半小時以上一小時以內(nèi)扣15元,超過1小時不足2小時扣25元,超過2小時按曠工半天處理。一月累計不夠扣的再從福利中扣除,(檢查早退現(xiàn)象一般采取不定時抽查,抽查時間一般為下班前20分鐘開始)。
3、對于中途溜號情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),半小時以內(nèi)每次扣20元,一小時以內(nèi)每次扣40元,一小時以上2小時以內(nèi)每次扣80元,以次類推。( 不定時進(jìn)行中途抽查,抽查到的.教職工按上述時間計算。)
4、遲到的或因其他原因(包括公事)未簽到的教職工到校后應(yīng)立即補(bǔ)到,并按第2條款內(nèi)容執(zhí)行。
5、教職工大會一般不得缺席,確有特殊情況應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假,無故缺席一次扣20元,遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣5元。
6、曠工半天扣除半個月職務(wù)津貼;半天以上1天以內(nèi)扣除一個月職務(wù)津貼;1天以上2天以內(nèi)(含2天)扣兩個月職務(wù)津貼;2天以上上報區(qū)科教體育局,按教科體育局意見處理。
7、不論公事、私事都要事先調(diào)好課,每缺一節(jié)課扣除一個月職務(wù)津貼。因缺課造成后果者,視情節(jié)輕重,追究其相關(guān)責(zé)任。
學(xué)?记谥贫10
各處、系、部門:
為完善考勤制度,加強(qiáng)勞動紀(jì)律,提高工作效率,強(qiáng)化學(xué)院管理,保證學(xué)院教學(xué)和管理等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,特通知如下:
一、嚴(yán)格遵守作息時間。
全院職工必須嚴(yán)格遵守作息時間(上午8:20——12:00,下午1:30——5:00),按時上下班。
二、加強(qiáng)考勤制度。
1、嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律,堅守工作崗位,履行崗位職責(zé),遵守辦公制度,不得遲到、早退和無故曠工。
2、各單位要加強(qiáng)對本部門職工的管理,嚴(yán)格請假、考勤制度。因公外出,要向部門負(fù)責(zé)人說明并同意;因私外出,要辦理請假手續(xù),否則視為曠工。如發(fā)現(xiàn)有違反勞動紀(jì)律者,要及時提出書面處理意見并報有關(guān)部門。各部門應(yīng)選派考勤員負(fù)責(zé)本部門職工的考勤?记谇闆r應(yīng)每月按規(guī)定上報。
3、教職工請假獲準(zhǔn)后,應(yīng)將假條和有關(guān)證明交考勤員作為記錄考勤的憑證,假期結(jié)束后應(yīng)及時銷假。
4、對不實(shí)行“坐班制”的專任教師,應(yīng)嚴(yán)格履行各自的崗位職責(zé),從嚴(yán)執(zhí)教。在規(guī)定的'集體活動時間必須按要求考勤,無故不參加集體活動者作曠工處理;對其在教學(xué)過程中的考勤及勞動紀(jì)律管理按教務(wù)處有關(guān)條例執(zhí)行。對造成教學(xué)事故者將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
5、人事處、黨政辦、工會將不定期、不定時對各部門出勤情況進(jìn)行抽查,如有違紀(jì)情況,將對違紀(jì)人員及該部門考勤員進(jìn)行通報批評并按相關(guān)制度予以處理。
特此通知,希各部門遵照執(zhí)行。
xx學(xué)院
學(xué)?记谥贫11
為維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)工作秩序,提高工作效率,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我鄉(xiāng)各校實(shí)際,特制定本制度。
一、考勤
1、考勤的內(nèi)容包括對教職工的.出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載;任課教師上課、輔導(dǎo)時間到位情況,集體活動參加與否的考核和記載。
2、中心校的考勤由各部主任負(fù)責(zé)實(shí)施,各村小的考勤由校長負(fù)責(zé)實(shí)施。堅持工作人員簽到和分管領(lǐng)導(dǎo)上班時間巡視、檢查制度;
二、請假
1、教職工因事請假,應(yīng)先辦理請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請假一天,由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請假二天以上,由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報業(yè)務(wù)校長審批。事假一天收30元。
2、教職工因病請假,應(yīng)持縣級醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù),審批辦法與事假相同。病假一天原則收10元,50歲以上教師病假免收,對因病假給工作造成的損失能在短時間內(nèi)個人努力彌補(bǔ)的免收。
3、婚假10(包括星期天),產(chǎn)假為半年。
4、教職工直系親屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世,準(zhǔn)于5天假期處理喪事。外地教職工,酌情另給往返時間。
三、曠工及其處理
。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者,可以認(rèn)定為曠工;
。保谡9ぷ鲿r間內(nèi)擅自離開工作崗位,沒有按規(guī)定辦理請假手續(xù)者;
2.假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者;
。常埣偈掠膳c實(shí)際情況不符者;
。矗m然辦理了請假、續(xù)假手續(xù),但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者;
5.學(xué)校集會、集體活動、勞動拒不參加者。
。ǘ⿻绻ぬ幚
1.曠工一次罰100元,每學(xué)期曠工累計一周者,取消評先晉級資格,并給予紀(jì)律處分。
四、獎勵
考勤收款用于獎勵出滿勤教職工。
學(xué)?记谥贫12
一、請假考勤制度
。ㄒ唬┱埣兕愋停汗佟⒉〖、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。
。ǘ┱埣偈掷m(xù):提前兩天填寫請假單,報教務(wù)處、總務(wù)處、政教處或校長室批準(zhǔn),工作安排妥當(dāng)后,準(zhǔn)假離崗。如遇特殊情況,可先以電話、口頭請假后再向有關(guān)部門補(bǔ)辦手續(xù)。
1、公假(開會、外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修等)
。1)審批權(quán)限及程序
、俦仨毘钟薪逃姓块T或相關(guān)單位的文件、通知。
②地市范圍內(nèi)(二天以內(nèi))報教務(wù)處主任審批,同意。
、鄣厥蟹秶猓ǘ煲陨希﹫笮iL審批,同意。
、艹鰢驎r間在一個月以上報教育局審批,同意。
。2)工作安排
教師公出期間(二天內(nèi))的功課由任課教師自行安排,報教務(wù)處同意并備案,或由教務(wù)處協(xié)商安排;二天以上由教務(wù)處安排。
2、事假
。1)審批權(quán)限及程序
、俣煲詢(nèi),由科室主任審批,報教務(wù)處備案;
、诙煲陨,由校長審批;
、郯朐乱陨,報請教育局審批。
。2)工作安排
教師事假期間(二天內(nèi))的功課由任課教師自行安排,報教務(wù)處同意并備案,二天以上由教務(wù)處安排。
注:1、事假在2節(jié)以內(nèi),并在一周內(nèi)補(bǔ)上延誤功課的`,并報教務(wù)處備案,可不按事假處理。一個月不超過一次,否則按事假處理。
2、未經(jīng)教務(wù)處同意,教師不得擅自調(diào)動功課,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),以事假論處。因擅自調(diào)
動功課造成缺課的以曠課論處。
3、病假
。1)審批權(quán)限及程序
、俳坦ひ虿≌埣伲殤{定點(diǎn)單位的證明(二天以上市人民醫(yī)院或市中醫(yī)院證明,二天以內(nèi)由校醫(yī)務(wù)室證明),到教務(wù)處填寫請假單。
、诙煲詢(nèi)由科室主任審批,并報教務(wù)處備案。
③二天以上由校長審批。
。2)工作安排
病假期間(二天內(nèi))功課,與教務(wù)處協(xié)商安排或任課教師自行安排,報教務(wù)處同意并備案,二天以上由教務(wù)處安排。
4、婚假、喪假
婚假期為一周(晚婚婚假為半個月),直系親屬喪假為三天,有關(guān)教工需事先向教務(wù)處申報。
5、產(chǎn)假
規(guī)定為三個月,晚育者可享受六個月假期,向教務(wù)處事先申報,由校長室批準(zhǔn)。
二、相關(guān)規(guī)定
1、公假
不扣發(fā)工資及各種補(bǔ)貼、獎金。但按節(jié)數(shù)扣發(fā)超工作量工資。
2、病假
工資按上級有關(guān)文件執(zhí)行,校發(fā)的補(bǔ)貼按節(jié)數(shù)或天數(shù)扣發(fā),并扣發(fā)月全勤獎,扣除超工作量工資。
3、事假
半月以內(nèi),教師每節(jié)扣除:1節(jié)臨時代課金+1節(jié)相應(yīng)學(xué)科的課時津貼;職工:每天扣除12元。半月以上未到月以一個月計算,半個學(xué)期以上未到一學(xué)期的按一個學(xué)期計算,扣除相應(yīng)的工資,并扣除月全勤獎及學(xué)期全勤獎。
4、婚、喪假
停發(fā)超工作量工資及集體活動補(bǔ)貼。如在法定時間內(nèi)提前上班,則加發(fā)代課金加班費(fèi)。在每學(xué)期末的考勤獎中不扣獎金,不扣月全勤獎。
5、產(chǎn)假
法定時間內(nèi)不扣國發(fā)工資,學(xué)校有關(guān)工作量工資工作補(bǔ)貼、獎金停發(fā)。超出法定時間同事假。
6、曠工曠課
教師一節(jié)(職工半天)扣80元,并扣除月全勤獎。
附:后勤請假指向:教師資料室、圖書室、學(xué)生閱覽室、實(shí)驗(yàn)室、文印室、語音室、計算機(jī)管理室、教務(wù)員、體育室向教務(wù)處主任請假;財務(wù)室、電工、校產(chǎn)保管員、老伯向總務(wù)處主任請假;政務(wù)員、門衛(wèi)、住校生管理員向政教處主任請假;檔案室、校辦向校辦主任請假。
學(xué)?记谥贫13
為了加強(qiáng)學(xué)校的管理,規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為,增強(qiáng)教師遵守紀(jì)律的自覺性,提高工作效率。根據(jù)我校實(shí)際,特制定本制度。
一、請假及其處理
㈠、請假類別
1、事假:因事必須由教職工本人親自處理者,可請事假。
2、病假:因病不能堅持正常上班者,可請病假。
3、公假:因公外出辦事、開會或培訓(xùn)等,可請公假。
4、產(chǎn)假:持有生育卡的女職工,產(chǎn)假為90天;符合計劃生育政策規(guī)定,懷孕在四個月以上七個月以骨流產(chǎn)的給假四周,七個月以上者給假六周;產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者,按病假休息,做人流術(shù)的給假兩周。
5、婚假:教職工結(jié)婚給假一周。
6、喪假:父母或配偶亡故給假一周,如假期滿需繼續(xù)請假者,按事假處理。
、妗⑴贆(quán)限
1、兩天以上(包括兩天)請假由校長批準(zhǔn)。連續(xù)請兩天假的第二天也要由校長批準(zhǔn)。
2、一天假由主管副校長批準(zhǔn)。
3、臨時假由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)。
4、會議請假由主持會議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
、纭⒄埣偈掷m(xù)
1、凡請假者必須填寫請假條,并按請假類別交驗(yàn)相關(guān)證明,經(jīng)批準(zhǔn)后生效。
2、有事必須提前履行請假手續(xù),不許他人代為請假,因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請假手續(xù)者,可托親屬代為履行請假手續(xù)(電話,過后補(bǔ)辦手續(xù))。
3、除緊急事故或不得己情況外,各類會議原則上不予請假。如確需請假,按事假半天對待。
4、事假必須提前一天請假。
5、請假批準(zhǔn)后,必須將請假條交教導(dǎo)處,請假期間內(nèi)工作任務(wù)或內(nèi)容安排告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。假期期滿后,須及時返校銷假。臨時假銷假不及時按告知銷假的'時間為準(zhǔn)。
6、學(xué)校根據(jù)需要可查閱請假者病歷、檢驗(yàn)相關(guān)證明,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況,取消準(zhǔn)假,并視其情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育或紀(jì)律處份,誤工時間按曠職處理。
、、假期待遇
1、事假一天,扣20元,在教育教學(xué)過程考核中扣1分。
2、病假一天,扣10元,在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分。
3、產(chǎn)假、婚假、喪假,不扣款。
4、遲到、早退一次(以簽到、會議點(diǎn)名為準(zhǔn)),在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分;代替簽到者;每次雙方各扣0.5分。
5、會議、活動請假一次,在教育教學(xué)過程考核中扣0.2分。全年累計請假(包括病假、事假等)一月以上者,不享受學(xué)校發(fā)放考核資金,當(dāng)年職稱考評不能評為優(yōu)或良,不能評為先進(jìn)。
6、學(xué)期設(shè)全勤獎100元,臨時假不超8次(每次臨時不超1小時,超1小時按2個臨時小假,超了3小時,按半天)。
二、曠職及其處理
1、未辦理請假手續(xù),無故不到校上班者,或本人雖提出請假,續(xù)假手續(xù),但未批準(zhǔn)而擅自離校者,按曠職處理。
2、請假到期不按時辦理銷假和續(xù)假手續(xù),又不按時到校接受工作安排者,按曠職處理。
3、教職工曠職半天,扣30元,在教育教學(xué)過程考核中扣2分。
4、教職工曠會一次,科任老師無故曠課一節(jié)者,考核中扣2分,扣10元。
5、管理、后勤、教輔人員工作具有階段性,平時請假按正常對待。
三、健全考勤制度
1、全體上班的教職工實(shí)行坐班制,不得隨意離崗。
2、全體上班教職工須按時簽到上班。
3、在年度考核排名中,對各類請假或曠職人員,按請假和曠職時間的多少,在考評結(jié)果中扣除相應(yīng)的分值。
4、考勤結(jié)果實(shí)行月匯總制,由教務(wù)主任匯總,每月公布一次。
5、對出全勤的教職工在年終考評中給予適量加分。
學(xué)校考勤制度14
結(jié)合我校實(shí)際情況,經(jīng)過行政會研究,特制定本制度。
1、教師每天堅持上下午簽到制度,時間為預(yù)備鈴響前后各10分鐘,若有特殊情況不能準(zhǔn)時,必須在簽到時間內(nèi)向值周行政說明原因,由行政簽原因,杜絕他人代簽,未簽到或代簽的扣5元/人次。
2、政治學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)培訓(xùn)、集會,教學(xué)等活動,遲到、早退10元/人、次;事假20元/人、次(不超過一天),教學(xué)時間如遇病、事假,相應(yīng)調(diào)整的'課時補(bǔ)助累計扣除;缺席40元/人、次,相應(yīng)課時按40元/人、節(jié)累計扣除(不超過一天)。
3、病假要持縣級及以上醫(yī)院證明。
4、出公差,由工會主席及時公布。
5、教師坐班時間必須在教學(xué)區(qū)的教室,辦公室,學(xué)生寢室,從事教育教學(xué)活動,否則,參照上述1——2執(zhí)行。
6、本制度從20xx年9月1日起執(zhí)行,未盡事宜,另行通知。
學(xué)校考勤制度15
為了加強(qiáng)學(xué)校教職工的考勤管理,嚴(yán)肅學(xué)校的工作紀(jì)律,確保學(xué)校各項(xiàng)工作的正常開展,參照《新疆維吾爾自治區(qū)國家機(jī)關(guān)工作人員病、事假管理的暫行規(guī)定》(新政辦[1993]97號)以及國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際,特制定學(xué)?记谥贫。
一、考勤辦法
。ㄒ唬┛记诎闯銮、曠工、遲到、早退、病事假等項(xiàng)目逐人逐日記錄。
。ǘ⿲W(xué)校實(shí)行坐班制,堅持上下班制度,實(shí)行簽到簽退制度。
(三)辦公室負(fù)責(zé)考勤,當(dāng)天帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)當(dāng)日考勤。
二、考勤要求
(一)請假要事先履行請假手續(xù),報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),未及時履行的要在當(dāng)天補(bǔ)上。
。ǘ┱埣偃艘崆耙惶彀呀贪负驼n本交教務(wù)處。
(三)不允許酒后上班,發(fā)現(xiàn)一次扣一天工資,點(diǎn)名批評;發(fā)現(xiàn)三次,并造成不良影響的,進(jìn)行誡免,年終考核不稱職,并上報教育局。
。ㄋ模┥习鄷r間,不允許干私事,不許到校外飯館喝茶,特殊情況經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(五)假滿或假未滿上班應(yīng)及時銷假,假滿仍不能上班者,應(yīng)事先續(xù)假,否則按曠工計算。
三、請假辦法
。ㄒ唬┕ぷ鲿r間(空課)短時外出(半天以內(nèi)),必須履行請假手續(xù),填寫《教職工外出請假條》,由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。后勤人員向總務(wù)主任請假,月末并匯總報辦公室。保安須做好有“外出原因、離返時間”等內(nèi)容的登記,每月統(tǒng)計一次,報校辦。
。ǘo課臨時外出(半天內(nèi))由辦公室主任批。有課請假或半天至一天(含1天),教師向教務(wù)主任請假,后勤人員向總務(wù)主任請假。請假在1天以上向校長提出申請,須由教務(wù)主任確定課程調(diào)整簽字后,提交校長簽字,最后送辦公室留存。
。ㄈ┱埣倬璩鼍邥嫔暾垼蚬什荒苁孪瘸鼍撸潞蟊仨氀a(bǔ)辦,否則按曠工處理。
四、病假
。ㄒ唬┎〖俚恼J(rèn)定:
1、家休病假:家休病假需出具縣醫(yī)院醫(yī)生證明書。
2、住院治療出具住院證、出院證等證明。
3、凡小病大看、弄虛作假取得證明休病假的,或利用病假干私活的,一經(jīng)查明
按曠工處理,情節(jié)嚴(yán)懲的給予行政處分。
(二)對病假的處理
1、按照每日事假標(biāo)準(zhǔn)的50%扣發(fā)計算。(住院不扣發(fā)工資),計入考核。
2、重大疾病、特殊病例另行處理。
3、教職工在病假期間,仍可享受所在單位的生活福利待遇。
4、病假連續(xù)超過六個月的,從第七個月起不計算工齡。
(三)病假計算方法
病假按學(xué)年累計計算。對跨學(xué)年連續(xù)病假超過六個月的,應(yīng)與上學(xué)年最后一次病假的時間合并計算。
五、看護(hù)假
本人父母、子女重病或意外傷害住院到外地治療的給連續(xù)看護(hù)假15天(包括公休日和法定節(jié)日,路程假除外)。
六、事假
。ㄒ唬┦录俚恼J(rèn)定:教職工處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日、公休和寒暑假時間,如須占用工作時間辦理私事的,應(yīng)由本人事先提出申請,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),私自離開工作崗位的,按曠工處理。工作人員請事假每年累計不得超過四十天;因私出境人員事假的管理按國務(wù)院僑辦、勞動人事部、財政部(83)僑政會字第7號文執(zhí)行。
(二)事假的處理
1、工作時間(空課)內(nèi)因私事處出需請假,由考勤人員登記,累計達(dá)4小時,按半天事假計,依次類推。
2、按最低工資日工資的30%扣發(fā)工資。
3、一次會議或集體活動不參加計半天事假。
4、幫人辦理婚、喪或參加禮俗性活動均需請事假(學(xué)校派出除外)。
5、參加函授、專業(yè)對口的在規(guī)定時間內(nèi)(二——三年),參加自考的放寬到四年,不扣工資,考核計缺勤;超過規(guī)定修學(xué)年限按事假計。
6、事假期間,工作人員仍可享受所在單位的生活福利待遇。
(三)事假計算不含法定節(jié)假日。
七、曠課、曠工
(一)曠課、曠工的認(rèn)定
1、未請假、書面請假未獲批準(zhǔn),未上課或上班者定為曠課或曠工。
2、未請假而又不參加學(xué)校組織的統(tǒng)一活動和各種會議學(xué)習(xí)的(不到半天的按半天計)定為曠工。
3、教師無故曠課一節(jié)按半個曠工日計算,依次類推。
4、上課鈴響后,若發(fā)現(xiàn)有課的教師五分鐘后還未進(jìn)教室或提前下課者,每學(xué)期一次教育,二次批評,三次按半個曠工日處理。
5、因酗酒,斗毆致傷或因違法犯罪被公安機(jī)關(guān)拘留,傳訊按曠工計。
。ǘ⿻缯n、曠工的處理
1、每學(xué)期累計3天(含3天)以內(nèi),每天扣日實(shí)發(fā)工資的兩倍,并處以行政警告,嚴(yán)重警告和記大過處分。
2、每學(xué)期累計3天以上7天以內(nèi)(含7天)扣半個月工資(并處以誡免),上報教育局備案。
3、每學(xué)期累計7天以上,15天以內(nèi)(含15天)扣全月工資,處以“留校察看”處分,按待崗處理。
4、每學(xué)期累計15天以上,予以解聘,上報教育局。
5、連續(xù)曠課、曠工一個月以上(含1個月)即作自動離職處理,公告于眾,并以書面通知親屬轉(zhuǎn)告本人(《教改字號文件》)。
6、未經(jīng)教務(wù)處許可、登記,私自調(diào)課者,調(diào)課雙方均按曠課處理。
八、婚、產(chǎn)假處理方法
。ㄒ唬┗、產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定休假,超假事先履行手續(xù)的按事假計,否則按曠工計。
。ǘ┮罁(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第619號《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》
第七條,“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的`,享受42天產(chǎn)假”。女職工晚育(初婚),即漢族23周歲,少數(shù)民族22周歲以后生育的,除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外,增加30天產(chǎn)假(128天產(chǎn)假包括產(chǎn)前休息的天數(shù)),給予男方護(hù)理假12天。
。ㄈ┡毠げ溉椴粷M周歲嬰兒時,每天為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間(文件同上)。
。ㄋ模┡具`反計劃生育政策而缺勤的(未領(lǐng)生育證而懷孕的),按計劃生育的處罰條款執(zhí)行。
。ㄎ澹┓胖脤m內(nèi)節(jié)育器或皮埋者,自手術(shù)之日起休息2天,取宮內(nèi)節(jié)育器,當(dāng)日休息1天;輸精管結(jié)扎,休息7天;單純輸卵管結(jié)扎,休息21天;產(chǎn)后輸卵管結(jié)扎,按產(chǎn)假另加14天。
九、探親假
一律安排在寒暑假,須提前半年寫出探親報告,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門批準(zhǔn),統(tǒng)一安排,工作日超假者,事先請假,按事假計。
十、喪假及處理辦法:
根據(jù)國家勞動總局、財政部(80)勞總薪字29號、勞動法第51條的規(guī)定,職工在喪假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。途中的車船費(fèi)等由職工自理。喪假應(yīng)當(dāng)是一次性休完。去外地料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。假期
不包括公休日和法定節(jié)日。超過時間,需要履行請假手續(xù),按事假處理,未履行請假手續(xù)者,按曠工處理。
職工的直系親屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆等親屬死亡后,職工可請喪假料理喪事。
1、父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹、以及岳父母或公婆亡故,喪假7天;
2、祖父母、外祖父母、叔伯姑姨舅、堂、表兄弟姐妹,喪假3天。
十一、遲到、早退
。ㄒ唬(zhǔn)時上班時間未到者,計遲到。
(二)提前下班(10分鐘)為早退(其他特殊情況晚來、早退或到幼兒園接小孩等,需書面申請經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,考勤可不計晚來或早退,但年終考核均不評優(yōu))。
。ㄈ⿲W(xué)年考核每學(xué)期遲到、早退三次計缺勤一天。
十二、每月全勤,無安全、教學(xué)等事故發(fā)生,根據(jù)學(xué)校情況發(fā)精神文明全勤獎。
十三、本制度經(jīng)校職代會研究通過,于20xx年4月28日起執(zhí)行。
【學(xué)?记谥贫取肯嚓P(guān)文章:
學(xué)?记谥贫08-05
學(xué)校考勤制度(15篇)10-16
學(xué)校教師考勤制度09-10
學(xué)校少年宮考勤制度03-02
學(xué)校教師考勤制度(通用13篇)07-27
公司的考勤制度02-19
單位考勤制度02-15
干部考勤制度11-02
關(guān)于考勤制度05-09