臨時單位管理制度

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的臨時單位管理制度，希望能夠幫助到大家。

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范公司分包隊伍和臨時用工的安全管理,根據(jù)國家有關分包隊伍和臨時用工的法律法規(guī)和上級有關規(guī)定,結合公司實際情況,制定本制度。

　　第二條各單位和項目部對分包隊伍的安全生產(chǎn)工作負有監(jiān)督和管理責任,嚴禁任何形式的“以包代管”和“以罰代管”。

　　第三條工程分包時,不得將工程分包給安全資質不合格的單位。

　　第四條各單位和項目部與分包隊伍和臨時用工簽訂合同時,必須明確各自的安全責任。

　　第二章對分包隊伍的資質審查

　　第五條分包隊伍資質審查內容:

　　(一)政府主管部門頒發(fā)的有效營業(yè)執(zhí)照、施工資質證書和安全生產(chǎn)許可證。

　　(二)經(jīng)過公證的法人代表資格證書或法人代表授權委托書。

　　(三)由當?shù)卣�府主管部門或業(yè)主部門證明的施工業(yè)績,和近三年安全施工記錄。

　　(四)分包單位負責人及安全管理人員需經(jīng)過地方安全主管部門培訓、考核合格、取得相應資質證書。

　　第六條分包主管部門完成資質審查工作后,要將相關資質復印件報安全主管部門備案,并在資質更新時提供更新后的資質。

　　第三章對分包隊伍的安全生產(chǎn)監(jiān)管

　　第七條施工項目要積極推廣架子隊模式,對于資質審查合格的單位,實行專業(yè)分包或工序分包,分包單位要認真履行對分包隊伍安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管職責。

　　(一)督促分包單位認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、遵守有關安全生產(chǎn)的管理規(guī)定。

　　(二)及時向分包單位傳達上級有關安全工作的指示、精神等,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　(三)督促分包單位建立健全安全生產(chǎn)管理機構,配備滿足要求合格的安全生產(chǎn)管理人員。

　　(四)督促分包單位建立和完善安全生產(chǎn)責任制度、規(guī)章制度和操作規(guī)程,并落實到位。

　　(五)監(jiān)督分包單位在施工生產(chǎn)中安全投入必須滿足國家要求,并按國家規(guī)定為作業(yè)人員配備勞動保護用品、用具。

　　(五)督促分包隊伍組織對施工人員的.安全培訓、開展包括“班前五分鐘”在內的安全活動,排查治理隱患。

　　(六)加強日常監(jiān)管,定期組織對分包隊伍的安全檢查,并對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實負責。

　　第八條資質審查不合格而施工生產(chǎn)必須使用的分包單位,要納入本單位和項目部安全管理內部體系,進行直接管理。

　　(一)對于成建制分包單位,各單位和項目部必須委派專職安全管理人員,負責分包單位日常安全管理工作,其他安全管理按第(七)執(zhí)行。

　　(二)非成建制分包單位,實行勞務分包,要完全納入本單位和項目部安全生產(chǎn)內部體系,當作正式員工來管理。進行無差別化管理、組織教育培訓、開展安全活動、配備勞動保護用品等。

　　(三)不論是成建制還是非成建制分包單位,各單位和項目部都要定期組織安全檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實負責。

　　第九條各單位和項目部要按規(guī)定與分包隊伍簽訂安全協(xié)議,以明確各自安全生產(chǎn)責任和義務。協(xié)議主要包括以下內容:

　　(一)發(fā)包單位提出的確保施工安全的組織措施、安全措施和技術措施要求;

　　(二)分包單位應制定的確保施工安全的組織措施、安全措施和技術措施的規(guī)定;

　　(三)分包單位應遵照執(zhí)行的有關安全文明生產(chǎn)、防水、防爆等方面的規(guī)定;

　　(四)對分包單位現(xiàn)場實施獎懲的有關規(guī)定;

　　(五)有關事故報告、調查、統(tǒng)計、責任劃分的規(guī)定;

　　(六)對分包單位人員進行安全教育培訓、考試及辦理施工人員進入現(xiàn)場履行的手續(xù)等要求;

　　(七)分包單位必須按照生產(chǎn)經(jīng)營單位的要求提供相關材料,接受安全資質和條件審查;

　　(八)分包單位不得擅自將工程轉包、分包和返包,如遇有特殊情況確實需要由生產(chǎn)經(jīng)營單位配合完成的工作,應書面提出申請,經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營單位批準后,指派有關部門配合完成的規(guī)定;

　　(九)分包單位不得擅自更換工程技術管理人員、安全管理人員以及特殊工種人員的規(guī)定;

　　(十)分包單位不得使用童工、施工人員不得有職業(yè)禁忌癥的規(guī)定。

　　第四章對臨時用工的安全管理

　　第十條各單位和項目部招聘的臨時工,必須嚴格按照對本單位和項目部員工安全管理的辦法進行管理,且必須符合下列要求:

　　(一)按規(guī)定簽訂用工合同。

　　(二)體檢合格,并按規(guī)定進行安全培訓教育,且考試合格方可上崗。

　　(三)特種作業(yè)人員必須持證上崗。

　　(四)加強臨時用工人員的教育培訓和日常管理。

　　第五章其它

　　第十一條各單位和項目部應加強對分包隊伍和臨時用工的安全管理,對不服從監(jiān)督管理或嚴重違章、管理混亂,或發(fā)生事故的,應終止合同,限期退場。

　　第十二條本制度由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室負責解釋。

　　第十三條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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