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工廠宿舍管理制度表

時間:2022-09-19 16:30:24 制度 我要投稿

工廠宿舍管理制度表

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,需要使用制度的場合越來越多,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編幫大家整理的工廠宿舍管理制度表,歡迎大家分享。

工廠宿舍管理制度表

工廠宿舍管理制度表1

  1)紀律管理

  a、每天檢查員工宿舍不少于3次,主要檢查各宿舍衛(wèi)生狀況和公共設物的完好情況,并做好檢查記錄。

  b、對員工違紀的'要及時處理,并報告總務課和人力資源部,并與部門就員工在宿舍的表現(xiàn)情況進行及時溝通。

  c、禁止男女員工互串宿舍,發(fā)現(xiàn)應立即予以制止,經(jīng)教育后視情況給與適當處分。

  d、要求員工嚴格按照作息時間就寢,對超過作息時間未就寢的宿舍,要求其立即就寢并做好登記,便于次日處理。

  e、依照《宿舍管理規(guī)定》嚴格檢查員工宿舍紀律,增強員工遵紀守法的自覺性。

  f、檢查時要尊重員工的生活習慣和少數(shù)民族的風俗習慣,避免發(fā)生不必要的沖突。

  2)安全管理

  a、切實做好防火防盜工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素要立即處理并報告總務課,緊急情況要求保安隊協(xié)助處理。

  b、嚴格檢查員工宿舍是否有違章用電、私拉亂接電線、使用不合格插板等安全隱患,發(fā)現(xiàn)問題要及時處理并上報,作好記錄。

  c、嚴格檢查員工宿舍是否使用大功率電器(電爐、電熱鍋、電飯煲、熱得快等),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),收繳物品并做好登記。

  d、每月月初檢查宿舍內(nèi)消防器材并在檢查記錄卡上簽名,確保消防器材處于可使用狀態(tài)。

  e、做好每月離職和自離員工的檢查清理工作,避免發(fā)生安全問題。

  f、做好上班時間進入宿舍員工的登記,并限時離開。

  3)公共財產(chǎn)管理

  a、定期對宿舍樓所有的公共財產(chǎn)、設施進行全面檢查,損壞的要找出責任人和及時報修。

  b、要求員工節(jié)約水電,要做到:用電人走燈滅,用水隨用隨關。

  c、員工未經(jīng)宿舍管理員許可,不得私自調(diào)換宿舍,確有特殊情況需要調(diào)換的,需員工以書面形式遞交申請,于本月26日———次月2日前予以調(diào)換,其他時間不予辦理;更不得私自拆除室內(nèi)公共物品(床、電扇等)。

  4)清潔衛(wèi)生管理

  a、宿舍走廊、樓梯干凈整潔,無垃圾、無污染、無蜘蛛網(wǎng),督促清潔工每天清掃2次。

  b、做好員工宿舍衛(wèi)生檢查,督促部門和員工自我管理,做到干凈整潔

  c、協(xié)助總務課做好每月部門宿舍衛(wèi)生評比工作。

  5)宿舍文明建設和服務

  a、熱心為員工服務,對員工反映的問題要及時處理并上報,同時做好解釋和安撫工作。

  b、定期和企劃聯(lián)系,大力開展各項宣傳活動,在員工離職較多和節(jié)假日期間,提醒員工加強安全防范意識,出門要鎖門,貴重物品隨身攜帶。

  c、做好部門'文明宿舍'的建設和評比工作,每月底將部門'文明宿舍'和'最差宿舍'報總務課

  d、春節(jié)員工放假離廠前后做好宿舍的全面清理和公共物品檢查工作,員工返廠前做好宿舍的清潔衛(wèi)生工作。

工廠宿舍管理制度表2

  第一章總則

  第一條為加強員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使員工有一個良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。

  第二條適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

  第三條責任部門:公司員工宿舍管理由行政人事部負責;管理職責包括:員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

  第二章入住與退房相關手續(xù)

  第四條員工申請住宿條件及方式:

  4、1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者,可至行政人事部申請住宿。

  4、2凡有以下情況之一者,不得住宿:

  4、2、1患有傳染病者。

  4、2、2有不良嗜好者。

  4、3不得攜眷住宿。

  4、4需遵守本管理制度。

  第五條退宿:員工離職(包括自動辭職、解聘等)時,應于離職當日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù),清點財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由保衛(wèi)人員強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關物品(如房間鑰匙等)移交手續(xù),并于當日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。

  第三章宿舍日常管理制度

  第六條任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。

  第七條公司為每位員工配置床位一個,員工必須嚴格服從行政人事部的統(tǒng)一安排,不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位,若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排;對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況除外)的員工,公司將收回床位,取消該員工住宿資格,另行安排人員入住。

  第八條宿舍評出宿舍長,負責本宿舍的管理工作,住宿人員必須服從舍長的有關安排,不服從者將依規(guī)定處罰。

  第九條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為。

  第十條員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請或得到室員允許的情況下,不得私自進入他人宿舍或動用他人物品;違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機關。

  第十一條注意宿舍內(nèi)安全用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器;人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

  第十二條注意安全,放火防盜;員工離開宿舍必須關好門窗;室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

  第十三條員工宿舍的公用水電設施若有損壞,宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理,如不報告出現(xiàn)事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修,因此造成的后果由責任人承擔。

  第十四條按時作息,宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則;休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。

  第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施,如造成損壞,由公司行政人事部酌情處理,由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

  第十六條除有關人員查房、檢修外,任何男士不得進入女宿舍,女員工不得長時間(超過兩小時)在男宿舍逗留;員工親友來訪,男性不得進入女宿舍,女性不得長時間(超過兩小時)逗留;若確需長時間逗留,須報經(jīng)行政人事部批準。

  第十七條員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守:

  17、1個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池。

  17、2每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,室內(nèi)無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網(wǎng),空氣清新、無異味;下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用,如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

  17、3污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

  17、4宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。

  17、5不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

  第十八條行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評比一次,確定相關的獎懲制度并據(jù)以實施。

  第十九條員工必須團結(jié)一致,互諒互讓,互勉互助,取長補短,和睦相處。

  第二十條處罰規(guī)定。違反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元—100元罰款等處罰。

  第四章附則

  第二十一條本制度自頒布之日開始實行。

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