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醫(yī)院節(jié)約用水管理制度范本（精選6篇）
在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到制度，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編收集整理的醫(yī)院節(jié)約用水管理制度范本（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫(yī)院節(jié)約用水管理制度1
第一條 管理依據(jù)
根據(jù)國家、上海市關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會的有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)院供水、供電等工作的管理，合理有效地利用學(xué)院水、電等資源，保證教學(xué)、科研、生活、生產(chǎn)的正常有序進(jìn)行，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《上海市節(jié)約能源管理?xiàng)l例》等國家相關(guān)法規(guī)制度，結(jié)合我院的實(shí)際情況，制定本暫行辦法。
第二條 管理范圍
本辦法所稱能源，是指我院使用的水、電、燃?xì)獾荣Y源。本辦法所稱節(jié)能，是指加強(qiáng)節(jié)電、節(jié)水管理，遵照合理使用、量用為出、技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)適用的原則，采取相應(yīng)措施，更加合理、有效地利用水電等資源。
第三條 管理原則
學(xué)院遵循依法節(jié)能、完善機(jī)制、合理用能、減排降耗、師生參與的原則，堅(jiān)持宣傳教育、有效監(jiān)督的工作方針，制定科學(xué)合理、適應(yīng)學(xué)院發(fā)展的節(jié)能節(jié)水計(jì)劃，求真務(wù)實(shí)地開展節(jié)能、節(jié)水工作。
第四條 適用范圍
本辦法適用于本院范圍，包括重慶南路227號、重慶南路280號、中山南一路937號園區(qū)的節(jié)能節(jié)水及相關(guān)工作。
第五條 管理機(jī)構(gòu)
1、學(xué)院成立節(jié)能節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)工作組。在院節(jié)能節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，工作組負(fù)責(zé)全院的`節(jié)能節(jié)水日常管理工作。
2、學(xué)院節(jié)能節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成：組長由院長擔(dān)任；常務(wù)副組長由主管院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；組員包括：院辦、黨辦、宣傳部、工會、財(cái)務(wù)處、資產(chǎn)管理處、后勤發(fā)展中心、學(xué)生工作部、研究生處 、校產(chǎn)管理中心等部門負(fù)責(zé)人。工作組設(shè)在資產(chǎn)管理處。
3、學(xué)院節(jié)能節(jié)水工作的基層管理隊(duì)伍，主持工作的部門負(fù)責(zé)人是部門單位節(jié)能節(jié)水管理的第一責(zé)任人，各部門單位根據(jù)實(shí)際情況設(shè)若干名節(jié)能節(jié)水督查管理員。
4、學(xué)院節(jié)能節(jié)水管理體制實(shí)行二級管理。院節(jié)能節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組為一級管理機(jī)構(gòu)，院系、部處、中心等為二級管理機(jī)構(gòu)。
第六條 管理職責(zé)
1、院節(jié)能節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)全院節(jié)能節(jié)水工作，對全院用能用水進(jìn)行宏觀調(diào)控，對全院日常節(jié)能節(jié)水工作進(jìn)行指導(dǎo)；定期召開例會，研究有關(guān)節(jié)能節(jié)水政策；協(xié)調(diào)解決節(jié)能節(jié)水工作中的主要問題。
2、院節(jié)能節(jié)水工作組負(fù)責(zé)起草與執(zhí)行學(xué)校年度節(jié)能節(jié)水工作的總體規(guī)劃、工作計(jì)劃、規(guī)章制度、獎懲條例，負(fù)責(zé)節(jié)能節(jié)水設(shè)施改造及使用管理。落實(shí)完成各項(xiàng)節(jié)能節(jié)水工作任務(wù)，做好節(jié)能節(jié)水工作總結(jié)。
3、節(jié)能節(jié)水督查管理員負(fù)責(zé)巡視檢查公共場所或管轄區(qū)域的用能用水設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)。
第七條 節(jié)能管理
1、學(xué)院根據(jù)各部門用能用水性質(zhì)，實(shí)行用能用水審批制度，逐步實(shí)施“定額用能、超額收費(fèi)”的管理制度。
2、學(xué)院在基本建設(shè)投資中根據(jù)實(shí)際情況安排節(jié)能項(xiàng)目，在修繕經(jīng)費(fèi)中每年適度安排節(jié)能節(jié)水專項(xiàng)改造資金和計(jì)量器具的維護(hù)經(jīng)費(fèi)。
3、用能部門須與節(jié)能節(jié)水工作組共同核定增加設(shè)備對供能線路的影響，制定相應(yīng)的節(jié)能節(jié)水方案。
第八條 計(jì)量管理
1、資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)對院內(nèi)獨(dú)立系統(tǒng)的大樓、宿舍以及部門單位的用水、用電實(shí)施裝表計(jì)量，并對安裝的計(jì)量器具進(jìn)行登記編號造冊備案。
2、計(jì)量器具的安裝、改造、更換由資產(chǎn)管理處審核備案，其他任何部門單位與個人不得私自拆除、更換、移動、損毀計(jì)量器具。
第九條 節(jié)能設(shè)施
學(xué)院逐步對非節(jié)約能源的設(shè)備、設(shè)施、器具進(jìn)行改造、更新。節(jié)能設(shè)施改造的經(jīng)費(fèi)，由學(xué)院專項(xiàng)資金支持解決。
第十條 宣傳教育
1、學(xué)院各級部門單位要利用各種形式加強(qiáng)節(jié)能節(jié)水宣傳教育工作，強(qiáng)調(diào)節(jié)能節(jié)水工作的重要性和必要性。
2、學(xué)校設(shè)立節(jié)能節(jié)水獎勵基金，年度評選節(jié)能節(jié)水先進(jìn)集體及個人，并予以表彰。
3、學(xué)院將把各部門節(jié)能節(jié)水工作以及按時繳納水電費(fèi)的情況，作為干部年度考核、先進(jìn)集體與先進(jìn)個人年度評選的重要參考依據(jù)。
第十一條 違規(guī)處置
1、對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用或違反用能規(guī)定的,或人為因素致使計(jì)量表具失準(zhǔn)、減慢、停止的部門或個人，視情節(jié)處以罰款，并補(bǔ)交能源費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重學(xué)院將停止供能。
2、對違章用電、用水、任意浪費(fèi)，造成各類事故者，視情節(jié)輕重給予必要的通報(bào)批評、紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰，直至追究其刑事責(zé)任。
第十二條 附則
1、本辦法自頒布之日始執(zhí)行。由資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)解釋。
2、本辦法的實(shí)施細(xì)則另行制定。
3、若國家、上海市有關(guān)部門發(fā)布新的節(jié)能管理相關(guān)法規(guī)，本辦法將依照新的管理法規(guī)進(jìn)行修正。
醫(yī)院節(jié)約用水管理制度2
1.醫(yī)院用水計(jì)劃由后勤保障部負(fù)責(zé)編制，由院節(jié)水領(lǐng)導(dǎo)小組核定。
2.醫(yī)院用水計(jì)劃應(yīng)符合市衛(wèi)生局對我院的用水考核指標(biāo)。
3.醫(yī)院用水實(shí)行總量控制，計(jì)劃供水，定額管理。
4.用水量按季度考核，嚴(yán)禁超計(jì)劃用水，有特殊用水要求的'需提前申請。
5.對醫(yī)技科室、門急診按上一年度本季度用水量核定當(dāng)年本季用水量，病區(qū)按床位數(shù)核定本季用水量。
6.超計(jì)劃用水的科室須書寫情況說明及整改措施，并報(bào)院節(jié)水領(lǐng)導(dǎo)小組。
醫(yī)院節(jié)約用水管理制度3
1、注重洗手間用水節(jié)約。加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，避免出現(xiàn)“長流水”現(xiàn)象；在顯著位置設(shè)置節(jié)水提示標(biāo)志，公布維修電話；大力推廣感應(yīng)式節(jié)水水龍頭。在辦公樓適當(dāng)區(qū)域放置盛水器具收集保潔用水。
2、注重綠化節(jié)約用水。提倡循環(huán)用水，綠地用水盡量使用雨水或再生水；推廣噴灌、微灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，禁止用自來水涌灌。
3、加強(qiáng)設(shè)施維修改造。經(jīng)常對供水設(shè)施進(jìn)行檢修，認(rèn)真進(jìn)行管網(wǎng)檢查，尤其要關(guān)注預(yù)埋管道使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修，杜絕跑滴漏現(xiàn)象。
4、定期觀測定量分析。安排專人定時定期抄錄水表，即比較分析用量，發(fā)現(xiàn)情況異常，立即進(jìn)行管網(wǎng)檢查，采取有效措施。
醫(yī)院節(jié)約用水管理制度4
1.成立醫(yī)院節(jié)水領(lǐng)導(dǎo)小組,建立全院用水管理網(wǎng)絡(luò),由專人負(fù)責(zé)節(jié)約用水管理。
2.加強(qiáng)節(jié)水宣傳，提高職工、服務(wù)對象的節(jié)水意識。
3.建立用水臺帳，對醫(yī)院水表定期抄表，及時監(jiān)控用水情況，杜絕超計(jì)劃用水的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)異常及時檢查，杜絕一切水資源浪費(fèi)現(xiàn)象。
4.保證中水回用系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，節(jié)約自來水的`使用。
5.經(jīng)常檢查維修水管、接頭、水龍頭等，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費(fèi)現(xiàn)象。
6.中央空調(diào)冷媒水、冷卻水采用循環(huán)用水，不得直接排放，提高水的重復(fù)利用率。
7.總務(wù)庫房只允許采購節(jié)水型用水器具，徹底淘汰非節(jié)水型器具。
8.對開水供應(yīng)實(shí)行定時開放制度，減少自來水和蒸汽的浪費(fèi)。
9.對隨用不關(guān)水龍頭或不關(guān)嚴(yán)的、浪費(fèi)用水、小用大放、嬉戲玩水等現(xiàn)象堅(jiān)決制止，追查部門和個人責(zé)任，并予以嚴(yán)肅批評教育,鼓勵節(jié)約用水，反對浪費(fèi)水資源。
醫(yī)院節(jié)約用水管理制度5
水電是影響人們生活最重要一次性能源，為培養(yǎng)職工節(jié)約能源的意識，提高在使用水電時的安全意識，特制定如下制度：
一、經(jīng)常檢查線路、插座、開關(guān)及電器設(shè)備安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，確保用電安全。
二、加強(qiáng)用電管理，注意節(jié)約用電，每天下班前將空調(diào)、計(jì)算機(jī)、飲水機(jī)、照明燈關(guān)閉，杜絕長明燈。
三、檢查維修電路時，必須注意按照操作規(guī)程執(zhí)行，確保操作安全。
四、加強(qiáng)職工用電安全知識教育，使之掌握正確使用電器的方法。發(fā)現(xiàn)用電故障，及時報(bào)告，不得擅自處理。
五、加強(qiáng)用水管理，經(jīng)常檢查、維修水管、接頭、水龍頭等，杜絕跑、滴、滲等浪費(fèi)現(xiàn)象。
六、對全體職工加強(qiáng)節(jié)約用水教育，使之提高節(jié)水觀念，增強(qiáng)環(huán)保意識。
七、對經(jīng)常用的水、電材料，應(yīng)有適量儲存，以備隨時維修使用，保障公司正常用電、用水。
八、發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)水、電的職工，將進(jìn)行批評教育。浪費(fèi)嚴(yán)重的.給預(yù)10～30元的罰款。
醫(yī)院節(jié)約用水管理制度6
我院的水電用量很大，尤其是長明燈、長流水現(xiàn)象較為嚴(yán)重，因此，加強(qiáng)水電管理工作已刻不容緩�！傲魉桓瑧魳胁惑肌�，每位員工的腦子里應(yīng)時時刻刻緊繃勤儉節(jié)約這根弦，積極響應(yīng)黨中央關(guān)于節(jié)約能源的號召，把水電管理工作做得更好。根據(jù)我院的具體情況，為了更好地加強(qiáng)水電管理工作，特作如下規(guī)定：
1、每個科室的水電管理由科室主任（科長）、護(hù)士長為責(zé)任人。凡下班后未關(guān)空調(diào)而次日發(fā)現(xiàn)的，一次給予責(zé)任人處以50元的罰款，夏季期間下班未關(guān)電扇的發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，冬季時節(jié)下班未關(guān)取暖器的，發(fā)現(xiàn)一次處罰20元（燒壞電器照價(jià)賠償），以上情況再次發(fā)現(xiàn)的加倍罰款，依次類推。下班時要關(guān)飲水機(jī)，人離開時隨手關(guān)燈。長流水的發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，再次的加倍處罰。
2、使用微波爐等電器要注意安全，決不能長時間連續(xù)使用。凡人為造成燒毀電器的，給予科室負(fù)責(zé)人以50元的處罰。
3、對于病房的用電，各科護(hù)士長要加強(qiáng)管理。病員和家屬不得自帶電器來我院使用，如不制止的，予以批評，再次發(fā)現(xiàn)的，給予責(zé)任人處以20元的處罰，再次的加倍處罰。
4、凡在院內(nèi)居住的職工不得使用電爐、電磁爐等耗電量大的電器，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，再次的加倍處罰直至責(zé)令搬出。
5、電腦只供工作使用，如發(fā)現(xiàn)工作時在電腦上聊天、玩游戲的'，發(fā)現(xiàn)一次給予500元的罰款。
6、凡工作以外的用電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以批評，屢教不改的給予一定數(shù)額（10元以上）處罰。
7、廣大員工都要以主人翁的態(tài)度積極參與水電管理工作，鼓勵大家踴躍舉報(bào)違規(guī)現(xiàn)象。凡舉報(bào)情況屬實(shí)的，給舉報(bào)人按罰款額的50%予以獎勵，并對舉報(bào)人嚴(yán)格保密。
8、水電管理工作由院總務(wù)科負(fù)責(zé)，督查工作由稽核部負(fù)責(zé)；水電工要定期對水電設(shè)施進(jìn)行檢修、維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
9、每星期六上午由辦公室牽頭，組織總務(wù)及有關(guān)科室人員對用電、用水部門、科室（含住戶）情況進(jìn)行檢查，如有違犯上述規(guī)定，堅(jiān)決按有關(guān)條款處罰。
10、違犯本規(guī)定的，除經(jīng)濟(jì)處罰外，一律在全院通報(bào)批評。
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