幼兒園請(qǐng)假制度（精選15篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的幼兒園請(qǐng)假制度，希望對(duì)大家有所幫助。
幼兒園請(qǐng)假制度 篇1
為加強(qiáng)幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，正確處理個(gè)人和工作的關(guān)系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點(diǎn)、提高工作效率，確保崗位責(zé)任的完成。
一、請(qǐng)假制度：
1、請(qǐng)假手續(xù)：教職工請(qǐng)假不足3天由園長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)3天由中心批準(zhǔn)；一律填寫(xiě)病、事假登記表，并在請(qǐng)假之前將自己的工作安排好。因急病來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)者，要先臨時(shí)告知園領(lǐng)導(dǎo)，再辦理補(bǔ)假手續(xù)。
2、銷(xiāo)假手續(xù)：教師請(qǐng)假假期結(jié)束，辦理銷(xiāo)假手續(xù)，必須于上班當(dāng)天上課前到相關(guān)負(fù)責(zé)人銷(xiāo)假。否則，將按曠工處理。
二、出勤獎(jiǎng)懲辦法：（國(guó)家法定假期之內(nèi)不受任何懲罰）
1、事假。每學(xué)期每位教師不得超過(guò)5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。每學(xué)期每位教師請(qǐng)病假不超5天，或患教師公認(rèn)有醫(yī)院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤的不扣錢(qián)。如超過(guò)5天不住院治療的'一般病假，超過(guò)3天之內(nèi)的，每天扣20元； 10天之內(nèi)的，每天扣30元；超過(guò)10天的每天扣50元。
3、曠工曠課。教師無(wú)故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報(bào)上級(jí)單位，另作行政處理。
4、外出、遲到、早退。教師在工作時(shí)間外出必須在傳達(dá)室登記。一次外出超2小時(shí)的計(jì)事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超過(guò)5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時(shí)以上者，計(jì)事假0.5天。（接送孩子上下學(xué)的老師，在該時(shí)間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫(xiě)出公差及接送孩子出入登記表）。
注：
1、法定假期除外
2、查明請(qǐng)假理由是為欺騙組織而編造的，自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。
幼兒園請(qǐng)假制度 篇2
1. 請(qǐng)事假以工資制度為準(zhǔn)。
2. 病假有醫(yī)生證明倆天內(nèi)每天扣除30元，三天以上每天扣除50元，七天以上每天扣除50元，另加扣50元。（無(wú)醫(yī)生證明按事假扣除）
3. 未經(jīng)園長(zhǎng)同意私自休班者，1天扣除當(dāng)天工資（加）扣100元，2天扣除當(dāng)天工資（加）扣200元。三天扣除當(dāng)天工資（加）扣300，五天以上未發(fā)工資一概扣除。
4. 未經(jīng)園長(zhǎng)同意私自辭職者，扣除全月工資。準(zhǔn)備辭職者，必須在一個(gè)月之前遞交辭職信，并經(jīng)園長(zhǎng)同意方可一月后離職或園方找到合適替代人選，經(jīng)園長(zhǎng)同意方可離職。（若未提前通知）按自行辭職扣除全部未發(fā)工資。
5. 教職工婚嫁請(qǐng)假7天內(nèi)，扣除實(shí)際天數(shù)金額。7天以上扣除實(shí)際天數(shù)工資，另加100元，十天以上扣除實(shí)際天數(shù)工資，另加200元。
6. 喪假三天扣除實(shí)際天數(shù)金額。四天以上扣除實(shí)際天數(shù)金額（加）扣100元。5天以上扣除實(shí)際天數(shù)金額，另加200元。
7. 產(chǎn)假半年之內(nèi)如期回到工作崗位者，職位及工資與產(chǎn)前不變。半年以后回來(lái)工作，按初入園工作工資待遇為準(zhǔn)。
8. 小產(chǎn)有醫(yī)生證明，可休息15天包含六日扣除實(shí)際天數(shù)工資，15天以上扣除實(shí)際天數(shù)工資，另加100元。
幼兒園請(qǐng)假制度 篇3
一、教職工請(qǐng)假：
事假：
請(qǐng)假1天扣40元，請(qǐng)假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款。
病假：
住院(憑住院證明和處方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元，4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無(wú)病假證明按事假扣款。
外出
時(shí)間：1小時(shí)扣5元，滿3小時(shí)作半天事假扣除。1小時(shí)以內(nèi)學(xué)期累計(jì)。
遲到：
5分鐘以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小時(shí)后取消全月出勤獎(jiǎng)。
二、保育員：
每天扣20元，每小時(shí)2元，遲到一次扣1元，一月內(nèi)累計(jì)遲到3次作一天扣除。
三、代課：2天內(nèi)請(qǐng)假自己調(diào)課好，并自付給代課教師每天20元作補(bǔ)貼(請(qǐng)假扣除另算)，3天及以上由園部安排，代課費(fèi)相同。
四、婚產(chǎn)假：正常年齡訂婚2天，婚假3天，晚婚7天，順產(chǎn)2個(gè)月，剖腹產(chǎn)3個(gè)月，晚育4個(gè)月(結(jié)婚1年后生產(chǎn))，戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。(全月的扣除整月崗位獎(jiǎng)，跨月的視上班時(shí)間定。)
五、全勤：全學(xué)期無(wú)請(qǐng)假、外出。
幼兒園請(qǐng)假制度 篇4
1 考勤制度
A、為保證您的孩子的安全，請(qǐng)家長(zhǎng)在接送時(shí)出示學(xué)員接送卡，并在學(xué)員出勤登記表中簽到、簽退；
B、為鼓勵(lì)出勤率達(dá)90%的學(xué)員，中心于每學(xué)年末設(shè)立評(píng)比活動(dòng)并給予獎(jiǎng)勵(lì)； C如學(xué)員因病或事需請(qǐng)假，請(qǐng)?zhí)崆案嬷行墓ぷ魅藛T。
C、逢法定假日及中心寒暑假，課程安排將會(huì)提前作出公示。
2 停課
A． 為保障您的孩子自身及其他孩子們的身體健康，如果學(xué)員出現(xiàn)以下任何一種情況，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并告知中心協(xié)助辦理休學(xué)手續(xù)，待康復(fù)后出示醫(yī)院開(kāi)具的.痊愈證明，學(xué)館將恢復(fù)對(duì)其授課：
1.) 因病需請(qǐng)假一個(gè)月以上
2.) 患有傳染性疾病
休學(xué)申請(qǐng)由書(shū)面形式提交，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。
A、學(xué)員或家長(zhǎng)在中心期間因違法規(guī)定，嚴(yán)重?cái)_亂教師正常教學(xué)以及其他學(xué)員學(xué)習(xí)且經(jīng)多次說(shuō)服教育無(wú)效，中心有權(quán)停止對(duì)該學(xué)員授課；
B、 因特殊情況（如遇不可抗自然災(zāi)害、大規(guī)模傳染性疾病集中爆發(fā)、停電等），導(dǎo)致中心無(wú)法正常進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，將提前通知并作統(tǒng)一安排。
3 延費(fèi)及退費(fèi)
A． 學(xué)員因生病、度假、出國(guó)等原因，需要長(zhǎng)期請(qǐng)假者，每半年可享有一個(gè)月學(xué)費(fèi)延費(fèi)之權(quán)利（最短的請(qǐng)假周期為半個(gè)月，即小于半個(gè)月的假期不予延費(fèi)）。
B. 學(xué)員因搬家、出國(guó)等原因申請(qǐng)退費(fèi)時(shí)，需攜帶繳費(fèi)收據(jù)或發(fā)票、學(xué)員身份證明原件及家長(zhǎng)身份證原件；辦理退費(fèi)須退還發(fā)票，如有遺失，不予受理。
C． 報(bào)名費(fèi)、教學(xué)材料等費(fèi)用不予退還；
D． 當(dāng)學(xué)員就讀時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)所繳納學(xué)費(fèi)一半之時(shí)長(zhǎng)時(shí)，退費(fèi)比例為剩余學(xué)費(fèi)之70%。 當(dāng)學(xué)員就讀時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)所繳納學(xué)費(fèi)一半之時(shí)長(zhǎng)時(shí)，退費(fèi)比例為剩余學(xué)費(fèi)之50%。
E． 退費(fèi)時(shí)，刷卡手續(xù)費(fèi)、發(fā)票稅額均有學(xué)員家長(zhǎng)承擔(dān)。
幼兒園請(qǐng)假制度 篇5
一、教職工請(qǐng)假：
事假：
請(qǐng)假xxx天扣xxx元，請(qǐng)假xxx天扣xxx元，xxx天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款。
病假：
住院(憑住院證明和處方)每天扣xxx元，一周(xxx天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣xxx元，xxx天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無(wú)病假證明按事假扣款。
外出
時(shí)間：xxx小時(shí)扣xxx元，滿xxx小時(shí)作半天事假扣除。xxx小時(shí)以內(nèi)學(xué)期累計(jì)。
遲到：
xxx分鐘以前每次扣xxx元，5——xxx分每次扣xxx元，15——30每次扣xxx元，半小時(shí)后取消全月出勤獎(jiǎng)。
二、保育員：
每天扣xxx元，每小時(shí)xxx元，遲到一次扣xxx元，一月內(nèi)累計(jì)遲到xxx次作一天扣除。
三、代課：
xxx天內(nèi)請(qǐng)假自己調(diào)課好，并自付給代課教師每天xxx元作補(bǔ)貼(請(qǐng)假扣除另算)，xxx天及以上由園部安排，代課費(fèi)相同。
四、婚產(chǎn)假：
正常年齡訂婚xxx天，婚假xxx天，晚婚xxx天，順產(chǎn)xxx個(gè)月，剖腹產(chǎn)xxx個(gè)月，晚育xxx個(gè)月(結(jié)婚xxx年后生產(chǎn) )，戴環(huán)懷孕xxx天+xxx天上環(huán)假。(全月的扣除整月崗位獎(jiǎng)，跨月的視上班時(shí)間定。)
五、全勤：
全學(xué)期無(wú)請(qǐng)假、外出。
幼兒園請(qǐng)假制度 篇6
1.病假事假一律提前書(shū)面請(qǐng)假，單位同意后方可休假，突發(fā)事件則及時(shí)說(shuō)明。如與單位重大活動(dòng)或者實(shí)際情況沖突，則以大局為重。
2.病假在一周之內(nèi)，所在單位審批，超過(guò)一周提出書(shū)面申請(qǐng)，由鎮(zhèn)教管辦審批。病假超過(guò)兩周的，由市教育局審批。
3.公辦教職工病假時(shí)間超過(guò)六個(gè)月不參加考核。從第七個(gè)月起地方補(bǔ)貼不發(fā)。正常恢復(fù)上班后再發(fā)。
二、請(qǐng)假出勤獎(jiǎng)扣發(fā)說(shuō)明：
1.事假每月2天之內(nèi)，病假每月3天之內(nèi)課務(wù)自行調(diào)代，病假一天扣10元。事假一天扣20元。如經(jīng)本人申請(qǐng)，幼兒園同意安排代課，病假扣20元，事假扣40元。
2.病假3天以上，事假每月3天或以上，課務(wù)自行調(diào)代，病假一天扣15元。事假一天扣30元。如經(jīng)本人申請(qǐng)，幼兒園同意安排代課，病假扣25元，事假扣45元。
3.教師中途有事外出，須填寫(xiě)外出申請(qǐng)。每月4次，每次40分鐘。每次超過(guò)40分鐘，作事假半天處理。
4.教師遲到早退一次半小時(shí)以內(nèi)扣2元，半小時(shí)以上1小時(shí)以內(nèi)扣4元，超過(guò)1小時(shí)作事假半天處理。每月遲到早退不超過(guò)3次，超過(guò)三次，每超一次，作事假1天處理。如上班途中遇特殊原因，需及時(shí)電話聯(lián)系園領(lǐng)導(dǎo)。
三、幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定：
1.婚假：符合法定結(jié)婚年齡(女年滿20周歲)：3天。憑結(jié)婚證請(qǐng)假。
2.產(chǎn)假：順產(chǎn)：90天，剖腹產(chǎn)：90+15天。憑生育證請(qǐng)假。違反計(jì)劃生育規(guī)定小產(chǎn)或生產(chǎn)的按照事假論處。并自行給付代課金。
3.教師選擇有效節(jié)育措施(上環(huán))懷孕：原則上享受15天產(chǎn)假，沒(méi)有選擇有效節(jié)育措施及有效節(jié)育時(shí)間(正常生產(chǎn)3個(gè)月以內(nèi)、剖腹產(chǎn)6個(gè)月以內(nèi))而懷孕的病假論處。戴環(huán)假2天。
4.喪假：直系親屬：3天，隔代：1天。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的.外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。
5.有子女哺乳期(8個(gè)月以內(nèi))，上下午可安排半小時(shí)喂奶或兩次并作一次。(必須在做好班級(jí)工作的情況下自己抽空閑時(shí)間。)
四：特別說(shuō)明
以上幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定必須由教職工提出書(shū)面申請(qǐng)，園領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)幼兒園工作情況批準(zhǔn)后才能生效。如果沒(méi)有請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)自行休假，作曠工處理.曠工一天，扣除當(dāng)月全額出勤獎(jiǎng)并記入學(xué)期考核.
以上準(zhǔn)假規(guī)定均屬連續(xù)計(jì)算，并且不扣除其它法定假。
幼兒園請(qǐng)假制度 篇7
為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況，制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下：
1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。
2、教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。二天內(nèi)的向園長(zhǎng)請(qǐng)假，三天以上向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假，若有全園性重大活動(dòng)，時(shí)間無(wú)論長(zhǎng)短均需向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假，園長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假(無(wú)論什么類(lèi)型的假)都要有書(shū)面請(qǐng)假條，其中請(qǐng)病假累計(jì)xxx天以上(含xxx天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的，也應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假，并將書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿，應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷(xiāo)假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請(qǐng)續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長(zhǎng)審批。
3、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假，如有特殊情況需請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的'工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
4、病假、事假休假期滿后，必須及時(shí)銷(xiāo)假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來(lái)請(qǐng)假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說(shuō)明理由，否則按曠工論。無(wú)特殊情況，不請(qǐng)假者一律按曠工處理。
5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可請(qǐng)假三天;實(shí)行晚婚的(男xxx周歲，女xxx周歲)，可請(qǐng)假xxx天;再婚可請(qǐng)假xxx天。(婚假?gòu)慕Y(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)
6、本人直屬親屬死亡，可請(qǐng)xxx天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請(qǐng)xxx天喪假。婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長(zhǎng)十五天;對(duì)晚育的(xxx周歲后生第一胎)，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天。
8、實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享有國(guó)家規(guī)定的休假時(shí)間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。
9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間，每天xxx小時(shí)。
10、教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時(shí)間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過(guò)xxx周，或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過(guò)xxx天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付xxx元，期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過(guò)時(shí)間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用，也不準(zhǔn)假，如要請(qǐng)假一律按事假處理。
11、每月出滿勤，給予表?yè)P(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為20--xxx元。
12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間，臨時(shí)離園必須向副園長(zhǎng)說(shuō)明理由，同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時(shí)間超過(guò)xxx小時(shí)以上，不享受月全勤獎(jiǎng)。
13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長(zhǎng)請(qǐng)假同意。請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng)，病假一天扣獎(jiǎng)xxx元，事假一天扣獎(jiǎng)xxx元，曠工一天扣獎(jiǎng)xxx元。
14、因班上老師請(qǐng)假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎(jiǎng)一天為xxx元。
15、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)
本制度從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止。
幼兒園請(qǐng)假制度 篇8
根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)疫情期間師生員工外出管理措施的通知》（泉教防控辦〔20xx〕36號(hào)）文件精神，為有效地降低人員流動(dòng)帶來(lái)的疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)加強(qiáng)師生員工外出管理，疫情期間（含節(jié)假日）全體師生員工，原則上不跨地市出行。若因公或因私確需離開(kāi)泉州市的，實(shí)行跨地市出行審批制度，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，休假結(jié)束后須履行銷(xiāo)假手續(xù)。
（一）教職員工。
�、僬�(qǐng)假時(shí)，需至少提前3個(gè)工作日向人資處提出申請(qǐng)，對(duì)出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返泉時(shí)間等作出具體說(shuō)明，經(jīng)學(xué)校及所屬教育主管部門(mén)批準(zhǔn)后方可離泉。
�、陔x泉期間，需嚴(yán)格按報(bào)備的行程出行并全程做好個(gè)人防護(hù)，不得擅自變更行程。
③返泉后，要及時(shí)向人資處銷(xiāo)假，做好來(lái)泉登記，按要求需要落實(shí)醫(yī)學(xué)觀察措施或核酸檢測(cè)的'人員，須服從安排、積極配合。
④對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離泉、未請(qǐng)假擅離職守、無(wú)故超假、返回后不銷(xiāo)假、擅自變更行程等瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)和漏報(bào)的人員，由人資處根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
�。ǘ⿲W(xué)生。學(xué)生要嚴(yán)格按照學(xué)校的規(guī)章制度管理，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可外出離泉。
1、返校復(fù)課前請(qǐng)假流程：
�、匐x開(kāi)所在居住地時(shí)，需經(jīng)家長(zhǎng)同意，并提前向輔導(dǎo)員報(bào)備，對(duì)出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返回所在居住地時(shí)間等作出具體說(shuō)明。
�、陔x開(kāi)期間，需嚴(yán)格按報(bào)備的行程出行并全程做好個(gè)人防護(hù)，不得擅自變更行程。
③返回所在居住地后，要及時(shí)向輔導(dǎo)員報(bào)備。
�、軐�(duì)未及時(shí)報(bào)備的人員，由學(xué)生處根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2、返校復(fù)課后請(qǐng)假流程：
�、僬�(qǐng)假時(shí)，需至少提前3個(gè)工作日提出申請(qǐng)，對(duì)出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返泉時(shí)間等作出具體說(shuō)明，經(jīng)輔導(dǎo)員、學(xué)生處及分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離泉。
�、陔x泉期間，需嚴(yán)格按報(bào)備的行程出行并全程做好個(gè)人防護(hù)，不得擅自變更行程。
�、鄯等�，要及時(shí)做好來(lái)泉登記，按要求需要落實(shí)醫(yī)學(xué)觀察措施或核酸檢測(cè)的人員，須服從安排、積極配合。
�、軐�(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離泉、無(wú)故超假、返回后不銷(xiāo)假、擅自變更行程等瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)和漏報(bào)的人員，由學(xué)生處根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）家長(zhǎng)及實(shí)際共同居住者。疫情期間，師生員工共同居住者不提倡前往中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。
幼兒園請(qǐng)假制度 篇9
一、學(xué)生因病請(qǐng)假
1、學(xué)生因疑似新型冠狀病毒感染臨床癥狀的疾病需要請(qǐng)假，需報(bào)二級(jí)學(xué)院審批，二級(jí)學(xué)院要做好相關(guān)學(xué)生隔離工作，及時(shí)送醫(yī)并上報(bào)學(xué)工處，同時(shí)做好相關(guān)學(xué)生安撫工作，待確認(rèn)學(xué)生病因后按照衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定處理。
2、學(xué)生因其他疾病需要請(qǐng)假，必須持有學(xué)校醫(yī)院或二級(jí)以上醫(yī)院診斷書(shū)方可辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假三天以內(nèi)的，由所在學(xué)院輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；病假在三天以上至二周以內(nèi)的，經(jīng)輔導(dǎo)員同意后報(bào)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
病假兩周以上至一月以內(nèi)的.，由輔導(dǎo)員報(bào)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，報(bào)學(xué)生工作處批準(zhǔn)；病假超過(guò)一個(gè)月，需經(jīng)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)學(xué)生工作處，由學(xué)生工作處呈報(bào)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并轉(zhuǎn)教務(wù)處備案。病假超過(guò)或累計(jì)超過(guò)一學(xué)期總學(xué)時(shí)的三分之一者，應(yīng)辦理休學(xué)手續(xù)。
二、學(xué)生因事請(qǐng)假
1、學(xué)生原則上不得因事請(qǐng)假離開(kāi)校園，如確有需要請(qǐng)假離開(kāi)校園的，需提前2天報(bào)備學(xué)院審批，學(xué)院交學(xué)工處審批通過(guò)后方可離開(kāi)校園。
2、學(xué)生請(qǐng)事假但不離開(kāi)校園的，一天以內(nèi)由所在學(xué)院輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；一天以上至三天以內(nèi)的，經(jīng)輔導(dǎo)員同意后報(bào)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以上至一周以內(nèi)的，由輔導(dǎo)員報(bào)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，報(bào)學(xué)生工作處批準(zhǔn)；一周以上，需經(jīng)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)學(xué)生工作處，由學(xué)生工作處呈報(bào)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并轉(zhuǎn)教務(wù)處備案。事假超過(guò)或累計(jì)超過(guò)一學(xué)期總學(xué)時(shí)的三分之一者，不予準(zhǔn)假。
三、學(xué)生因公請(qǐng)假
由組織單位依據(jù)參賽文件或上級(jí)通知提出申請(qǐng)并簽署意見(jiàn)，學(xué)生所在學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽，報(bào)組織單位的分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)備學(xué)工處和教務(wù)處。學(xué)生將批準(zhǔn)函復(fù)印件交給輔導(dǎo)員和班長(zhǎng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠課論處。
四、學(xué)生銷(xiāo)假
1、學(xué)生自校外返回銷(xiāo)假，需經(jīng)過(guò)學(xué)校相關(guān)防疫檢測(cè)通過(guò)后，來(lái)學(xué)工處辦理銷(xiāo)假手續(xù)；
2、學(xué)生未離開(kāi)學(xué)校需銷(xiāo)假，需于請(qǐng)假時(shí)上報(bào)的最高級(jí)管理部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續(xù)。
幼兒園請(qǐng)假制度 篇10
為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強(qiáng)對(duì)教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實(shí)際情況，特制定我園教職工請(qǐng)假制度。
第一章請(qǐng)假手續(xù)第一條請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。
教職工凡是需要請(qǐng)假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請(qǐng)，明確請(qǐng)假類(lèi)別。1天以上（包括1天）3天以內(nèi)向副園長(zhǎng)請(qǐng)假，3天以上（包括3天）向園長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時(shí)間內(nèi)代為請(qǐng)假，否則視為曠工。
第二章病假
第二條醫(yī)療單位的有效證明。
病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。
第三條病假工資
1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者，不享受全勤獎(jiǎng)。
2、一次病假累計(jì)五天以內(nèi)（含五天），每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以內(nèi)，按半月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
3、病假半月以上1個(gè)月以內(nèi)，按全月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
4、連續(xù)病假超過(guò)1個(gè)月，按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎(jiǎng)金等。
第四條病愈復(fù)工后不久又休病假的時(shí)間計(jì)算。
復(fù)工后不滿1個(gè)月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復(fù)工前后的病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算�；紓魅静�、精神的疾病者復(fù)工時(shí)須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。
第三章事假
第五條教職工因事請(qǐng)假，每人每年事假一般累計(jì)不超過(guò)15天。
第六條事假工資及課務(wù)
1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者，不享受全勤獎(jiǎng)。
3、事假累計(jì)三天以內(nèi)（含3天），按半月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)以及每天50元。
4、事假累計(jì)十五天以內(nèi)（含十五天），按半月扣除相應(yīng)的.績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)以及每天100元。
5、事假累計(jì)超過(guò)規(guī)定天數(shù)，按教育局有關(guān)規(guī)定處理（或園務(wù)會(huì)議定奪）。
第四章產(chǎn)假[pre]第七條女職工產(chǎn)假時(shí)間根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行：順產(chǎn)產(chǎn)假90天（其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息75天）；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；妊娠三個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)或?qū)m外孕者產(chǎn)假30天；妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)產(chǎn)假42天；妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以上自然流產(chǎn)產(chǎn)假90天；男職工的配偶晚育陪產(chǎn)假：順產(chǎn)5天，難產(chǎn)10天。
第八條女職工產(chǎn)假期間，按在職發(fā)給工資，不發(fā)考核工資。
第五章哺乳假
第九條不滿1周歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天安排一次，每次1小時(shí)哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，哺乳時(shí)間要安排好自己的工作。因特殊原因，女職工可請(qǐng)哺乳假，但須經(jīng)縣教育局同意，出示相應(yīng)的書(shū)面證明。
第十條經(jīng)批準(zhǔn)同意休哺乳假的女職工，休假期間工資按照教育局有關(guān)規(guī)定發(fā)放。
第六章婚假
第十一條婚假假期為7天，遇寒暑假、雙休日假期不順延�；榧倨陂g，工資及津貼按在職發(fā)給。
第七章喪假
第十二條教職工的直系親屬（父母、公婆、配偶、子女）去世的，可給予喪假3天，教職工雙方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可給予喪假1天。
第十三條喪假期間，工資及津貼按在職發(fā)給，路途費(fèi)自理。
第八章附則
第十四條幾種特殊情況的處理：
1、無(wú)正當(dāng)理由未辦理請(qǐng)假手續(xù)而不到崗位工作者，未到崗時(shí)間按曠工處理。
2、若在尚未批準(zhǔn)前而不到崗位工作者，未到崗時(shí)間按曠工處理。
3、假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗位工作者，自批準(zhǔn)的假期期滿至未到崗時(shí)間按曠工處理。
4、查明請(qǐng)假理由是為欺騙組織而編造的，自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。
5、職工在休假期間去外單位從事第二職業(yè)，或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。
6、不服從組織調(diào)動(dòng)、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理；無(wú)理拖延超過(guò)報(bào)到日期者，超過(guò)的時(shí)間至到崗時(shí)間按曠工處理。
第十五條凡曠工者按下列規(guī)定處理：
1、當(dāng)月曠工1天者（不滿1天按1天計(jì)），扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金，年終考核末等。
2、當(dāng)月曠工2～5天者，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金及相應(yīng)年終獎(jiǎng)，年終考核定為基本合格。
3、當(dāng)月曠工5天以上不滿10天者，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金及相應(yīng)年終獎(jiǎng)，視情節(jié)輕重和造成的不良后果給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、考核不合格等處分。
4、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)20個(gè)工作日者，扣發(fā)工資和一切津貼、補(bǔ)貼，并給予開(kāi)除處分。
第十六條上述的休假時(shí)間，凡未作特殊說(shuō)明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內(nèi)。
第十七條本制度在全體教師大會(huì)上經(jīng)全體教師商議討論定奪后生效，于2010年第二學(xué)期執(zhí)行。以前有與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。當(dāng)本制度與上級(jí)有關(guān)精神不一致時(shí)，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。
第十八條本制度由象山春暉幼兒園園長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。
幼兒園請(qǐng)假制度 篇11
近期，國(guó)內(nèi)新冠肺炎疫情呈多點(diǎn)散發(fā)態(tài)勢(shì)，疫情形勢(shì)趨向嚴(yán)峻，為切實(shí)落實(shí)學(xué)校實(shí)行疫情防控常態(tài)化管理模式，要求全院學(xué)生嚴(yán)格遵循“非必要不外出”原則，現(xiàn)將疫情防控常態(tài)化管理期間請(qǐng)銷(xiāo)假制度通知如下：
一、進(jìn)一步落實(shí)學(xué)生外出請(qǐng)銷(xiāo)假制度
常態(tài)化疫情防控期間，仍然倡導(dǎo)全院學(xué)生非必要不離昌、不出省，不得前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。確需離開(kāi)的，必須履行請(qǐng)假審批手續(xù)，經(jīng)學(xué)校和家長(zhǎng)同意后必須在釘釘上提出申請(qǐng)。
�。ㄒ唬�1天以內(nèi)的'請(qǐng)假，由班主任審批。
�。ǘ�3天以內(nèi)的請(qǐng)假，由班主任及學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
�。ㄈ�3天以上的請(qǐng)假，由班主任、學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，報(bào)教務(wù)處和學(xué)生工作部審批報(bào)備。
二、嚴(yán)格落實(shí)學(xué)生出入校園的要求
�。ㄒ唬⿲W(xué)生外出在南昌市活動(dòng)的，返校時(shí)憑學(xué)生證或校園卡、健康綠碼并測(cè)溫正常后進(jìn)出校園，外出時(shí)佩戴好口罩，入校時(shí)主動(dòng)出示證件。
�。ǘ⿲W(xué)生經(jīng)審批離開(kāi)南昌市，但不出省的，返校前要提前向班主任報(bào)備返回時(shí)間、體溫、健康碼信息等，返校時(shí)憑學(xué)生證或校園卡、健康綠碼并測(cè)溫正常后進(jìn)出校園，返昌后按照“愿檢盡檢”原則，到昌后24小時(shí)內(nèi)開(kāi)展1次核酸檢測(cè)。
（三）學(xué)生經(jīng)審批離開(kāi)江西省的，返校前要提前向班主任報(bào)備返回時(shí)間、體溫、行程碼、健康碼信息等，返校時(shí)憑學(xué)生證或校園卡、行程碼、健康綠碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明并測(cè)溫正常后進(jìn)出校園，返昌后按照“應(yīng)檢盡檢”原則，在24小時(shí)內(nèi)開(kāi)展1次核酸檢測(cè)。
三、具體其他要求
（一）學(xué)院學(xué)工辦將對(duì)各班疫情防控工作責(zé)任和措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)落實(shí)主體責(zé)任不到位、防控不力造成不良后果的相關(guān)人員，將予以通報(bào)批評(píng)與問(wèn)責(zé)。
（二）對(duì)于違反疫情防控工作要求的學(xué)生，將按照《南昌師范學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處理與矯正教育辦法》嚴(yán)肅處理。
幼兒園請(qǐng)假制度 篇12
為進(jìn)一步加強(qiáng)全市中小學(xué)、幼兒園教職工崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律管理，明確教職工請(qǐng)銷(xiāo)假工作流程，確保建立優(yōu)良的教育教學(xué)工作秩序，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市教育系統(tǒng)工作實(shí)際，制訂本暫行規(guī)定。
一、考勤考核制度
學(xué)校必須建立健全考勤考核制度。對(duì)請(qǐng)假的類(lèi)別、時(shí)限、程序、要求、待遇等進(jìn)行規(guī)范，經(jīng)教代會(huì)討論通過(guò)后施行。要明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤工作，如實(shí)填寫(xiě)《高郵市中小學(xué)、幼兒園教職工請(qǐng)銷(xiāo)假匯總登記冊(cè)》(附件一)，月末公示，學(xué)期末匯總考核，經(jīng)教職工本人簽字確認(rèn)后，存入考核檔案�？记谧鳛槟甓瓤己�、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)(崗位)晉升、工資發(fā)放的依據(jù)之一。
二、請(qǐng)銷(xiāo)假制度
1.教職工請(qǐng)假1天以上，必須填寫(xiě)《高郵市中小學(xué)、幼兒園教職工請(qǐng)假單》(附件二)，注明請(qǐng)假起訖時(shí)間、聯(lián)系方式，并協(xié)調(diào)安排好本人相關(guān)的教育教學(xué)工作，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并進(jìn)行工作移交后方可離崗。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教職工請(qǐng)假在3天以內(nèi)的，由所在學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假在3天以上1個(gè)月以內(nèi)的，由鎮(zhèn)教育中心校校長(zhǎng)
批準(zhǔn)。市屬學(xué)校教職工請(qǐng)假在1個(gè)月以內(nèi)的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。教職工請(qǐng)假在1個(gè)月以上的，由基層單位審核同意后，報(bào)市局人事科審批備案。
3.鎮(zhèn)教育中心校、市屬學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假(含因公外出)5天以內(nèi)必須報(bào)市局負(fù)責(zé)管理的相應(yīng)副局長(zhǎng)(副*)批準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué)、幼兒園主要負(fù)責(zé)人、市屬學(xué)校副校長(zhǎng)5天以內(nèi)由鎮(zhèn)教育中心�；蚴袑賹W(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，5天以上的基層單位批準(zhǔn)后報(bào)市局人事科備案。
4.確因特殊情況無(wú)法事先請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)以電話等形式請(qǐng)假并獲單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間結(jié)束回崗，應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告銷(xiāo)假。
5.凡報(bào)上一級(jí)審批備案的，下一級(jí)應(yīng)簽署意見(jiàn)、主要負(fù)責(zé)人簽字、單位加蓋公章。
三、請(qǐng)假的類(lèi)別
請(qǐng)假類(lèi)別包括因公外出、病假、婚假、喪假、產(chǎn)(孕)假、事假、哺乳假、計(jì)劃生育手術(shù)假、探親假、工傷假、因私出境等。
1.因公外出：教職工因公出差、培訓(xùn)、考察、會(huì)議等原因離開(kāi)工作單位，須履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，協(xié)調(diào)安排好教育教學(xué)工作。因公外出10日以上須報(bào)市教育局人事科審批備案。
2.病假：因病需請(qǐng)假治療或休養(yǎng)。請(qǐng)病假3天以上者，應(yīng)持有鎮(zhèn)級(jí)及以上醫(yī)院證明(城區(qū)學(xué)校一律持高郵市級(jí)二甲以上醫(yī)院證明)，請(qǐng)假在15天以上者應(yīng)持高郵市人民醫(yī)院或中醫(yī)院等市級(jí)二甲以上醫(yī)院證明，證明其何種疾病，需休息的時(shí)間。單位可以要求請(qǐng)假人提供病歷、化驗(yàn)單、藥費(fèi)發(fā)票及用藥清單等佐證材料。
3.婚假：依法登記結(jié)婚，享受婚假3天。對(duì)晚婚的(男年滿25周歲或者女年滿23周歲初婚)，延長(zhǎng)婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。非初婚的不享受晚婚假。
4.喪假：教職工直系親屬(父母、配偶及其父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹)去世時(shí)可經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情給喪假1～3天，在外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假，途中有關(guān)費(fèi)用自理。
5.產(chǎn)(孕)假：女職工生育享受98天產(chǎn)假(含產(chǎn)前假、雙休日、法定假日)。如產(chǎn)假中遇有寒暑假可以順延，不計(jì)入產(chǎn)假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
對(duì)晚育的(女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育)，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假10天。
女職工因身體原因請(qǐng)假保胎，按病假有關(guān)辦法處理。
6.事假：因?qū)嵭须p休日制度，學(xué)校原則上不批事假。如確因事請(qǐng)假，原則上一學(xué)期累計(jì)不得超過(guò)5天，請(qǐng)事假者假期中的工作，應(yīng)由其本人請(qǐng)人代理。
7.哺乳假：?jiǎn)挝粚?duì)哺乳期女職工在考勤和工作量上應(yīng)適當(dāng)照顧。有不滿一周歲嬰兒的女職工每天工作時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。女職工每天的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。嬰兒滿周歲后，經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒的，可延長(zhǎng)哺乳期，但以不超過(guò)半年為限。
8.計(jì)劃生育手術(shù)假：接受計(jì)劃生育手術(shù)的職工，憑施術(shù)單位出具的《計(jì)劃生育手術(shù)證明》，享受休假。放環(huán)2天，取環(huán)1天，藥物皮埋5天，取皮埋劑3天，男性結(jié)扎7天，女性結(jié)扎21天。人工流產(chǎn)未滿4個(gè)月15天，人工流產(chǎn)滿4個(gè)月42天，中期引產(chǎn)42天。手術(shù)假期均不含手術(shù)當(dāng)天。
9.探親假：教職工實(shí)行寒暑假休假制度，一律利用寒暑假探親。利用工作時(shí)間探親的按事假處理。
10.工傷假：教職工因工受傷或患職業(yè)病需停止工作接受治療的.，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定后，可辦理工傷假(即工傷治療期)。
11.因私出境：教職工因私赴港澳地區(qū)，原則上不超過(guò)3個(gè)月，續(xù)假期限不得超過(guò)1個(gè)月；因私出國(guó)不超過(guò)半年，續(xù)假期限不得超過(guò)1個(gè)月。因私出境期間，按事假辦法處理。
四、待遇規(guī)定
1.病假。2個(gè)月以內(nèi)：基本工資全額發(fā)放，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資扣除教職工*均數(shù)的三分之一。超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月：從第3個(gè)月起，基本工資按照國(guó)家規(guī)定發(fā)給(工齡10年以下的扣除基本工資10%)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資扣除教職工*均數(shù)的三分之二。累計(jì)超過(guò)3個(gè)月：不享受本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
超過(guò)6個(gè)月：必須提交病歷、診斷證明、化驗(yàn)單、藥費(fèi)發(fā)票及用藥清單等，由教育局、人社局共同審核批準(zhǔn)，并按指定醫(yī)院進(jìn)行檢查證明，身體情況不允許上班的可延長(zhǎng)假期。病假6個(gè)月以上，按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放基本工資：工齡分10年以下、10-20年、20年以上分別扣除基本工資30%、20%、10%。
癌癥、精神病、傳染病等重大疾病經(jīng)市局審批，在病假期間工資全額發(fā)放。
教職工病愈恢復(fù)工作，需醫(yī)生證明。復(fù)工達(dá)3個(gè)月后舊病復(fù)發(fā)，其病假可以重新計(jì)算；如果其疾病并未治愈，為了工資不打折扣而上班，上班短時(shí)間后，又請(qǐng)病假，應(yīng)將其復(fù)工前病休時(shí)間與復(fù)工后病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算。
2.事假。學(xué)期累計(jì)10個(gè)工作日以內(nèi)的，可根據(jù)實(shí)際情況，由學(xué)校根據(jù)本單位績(jī)效工資考核方案，酌情扣除部分獎(jiǎng)勵(lì)性工資；學(xué)期累計(jì)1個(gè)月以內(nèi)(10-30個(gè)工作日)的，每天扣除日基本工資的30%[日基本工資=月基本工資(崗位工資+薪級(jí)工資)÷21.75天]，學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資最多按50%發(fā)放；當(dāng)月請(qǐng)事假在半個(gè)月以上的，月工資中的崗位津貼停止發(fā)放，不享受當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；學(xué)年累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日的，從第31天起扣發(fā)本人日基本工資的50%，不享受學(xué)年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，并扣除未履職期間的崗位津貼；全年事假累計(jì)超過(guò)60天的，超過(guò)天數(shù)停發(fā)本人全部工資。
3.其他。因公外出、婚假、喪假、產(chǎn)(孕)假、哺乳假、計(jì)劃生育假期間各項(xiàng)工資全額發(fā)放。探親假和因私出境均按事假辦法處理。工傷治療期的待遇按工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一學(xué)期累計(jì)曠職達(dá)5個(gè)工作日，不享受學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
五、其它規(guī)定：
1.患重大疾病(癌癥、精神病、傳染病、重度殘疾等)需提前離崗休息的，按個(gè)人申請(qǐng)、單位初審、教育局和人社局共同審批的程序辦理相關(guān)退養(yǎng)手續(xù)。
2.除病休外，凡接近退休年齡教職工因其它事由提前離崗的，均應(yīng)由個(gè)人申請(qǐng)、單位同意、教育局審批備案。其工資待遇按《高郵市義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核工作指導(dǎo)意見(jiàn)》、《高郵市非義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核工作指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定執(zhí)行。
3.教職工一學(xué)期病、事假超過(guò)15日的，當(dāng)年的年度考核不得定為“優(yōu)秀”；一學(xué)年因病、事假累計(jì)(工傷及經(jīng)審批提前離崗和病休者除外)超過(guò)6月以上的，當(dāng)年的事業(yè)考核為“不參加考核”，不計(jì)算當(dāng)年的工、教齡，不參加下一年年度晉升調(diào)資，退休時(shí)按扣減后的工齡計(jì)算退休費(fèi)。
4.教職工1年內(nèi)連續(xù)曠職超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠職超過(guò)30個(gè)工作日的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，由單位解除聘用合同。
5.教職工請(qǐng)假如提供虛假材料，或以病事假為名，從事其它兼職，一經(jīng)查實(shí)，離職時(shí)間均以曠職論處，并扣回休假期間的`所有工資。
幼兒園請(qǐng)假制度 篇13
1、各班每天上午、下午第一節(jié)課前對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次點(diǎn)名，并認(rèn)真填寫(xiě)班級(jí)簿；教務(wù)處每天對(duì)教師上班情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并填寫(xiě)考勤記錄表。
2、學(xué)生因故缺席，必須向班主任遞交請(qǐng)假條，說(shuō)明事由并在請(qǐng)假條上注明返校時(shí)間，家長(zhǎng)要在請(qǐng)假條上簽名，返校后應(yīng)銷(xiāo)假；教師因故缺勤，必須向教務(wù)處遞交請(qǐng)假條，說(shuō)明事由并在請(qǐng)假條上注明返校時(shí)間，主管領(lǐng)導(dǎo)要在請(qǐng)假條上簽名，返校后應(yīng)銷(xiāo)假。
3、教師、學(xué)生患流行病、傳染病期間，必須回家休息、治療，憑疾控部門(mén)的證明方可返校上班上課。學(xué)校應(yīng)及時(shí)將信息報(bào)告上級(jí)疾病防控辦公室。
4、如有未請(qǐng)假不到校的學(xué)生，班主任應(yīng)立即與家長(zhǎng)聯(lián)系，弄清原因，填寫(xiě)好登記表。
5、學(xué)生請(qǐng)假一周以上的.，班主任應(yīng)向教導(dǎo)處報(bào)告；教師請(qǐng)假一周以上的，需校長(zhǎng)審批簽字。
6、師生中途離校的，應(yīng)憑請(qǐng)假條出校門(mén)，請(qǐng)假條由門(mén)衛(wèi)收存。原則上不同意除學(xué)生家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人以外的人員來(lái)校請(qǐng)假并帶走學(xué)生。
7、各班應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律性教育，要求學(xué)生嚴(yán)格遵守請(qǐng)假、銷(xiāo)假制度。
8、對(duì)無(wú)故遲到、早退或曠課的學(xué)生應(yīng)給予批評(píng)教育，并及時(shí)通報(bào)家長(zhǎng)。
幼兒園請(qǐng)假制度 篇14
為了保證幼兒正常入園，提高幼兒園保教活動(dòng)的質(zhì)量，規(guī)范收費(fèi)管理，特制定幼兒請(qǐng)假制度如下：
1、在幼兒身體健康的情況下，請(qǐng)家長(zhǎng)保證幼兒每天入園；不得無(wú)故請(qǐng)假、缺勤。
2、病假幼兒請(qǐng)?zhí)峁┎v證明，康復(fù)后交到保健室。
3、不提倡請(qǐng)事假，除非有特殊原因；更不可因家長(zhǎng)有事而讓幼兒缺勤。
4、請(qǐng)假幼兒請(qǐng)?zhí)崆敖徽?qǐng)假條，說(shuō)明原因及請(qǐng)假天數(shù)。班主任配合保健室做好缺勤原因登記。
5、請(qǐng)假期間的'伙食費(fèi)，憑請(qǐng)假條，由班主任和保健老師核對(duì)缺勤記錄后全數(shù)退還。由家長(zhǎng)和班主任共同簽字確認(rèn)。
6、幼兒園全天開(kāi)放，不提倡幼兒中午離園，如有特殊原因只來(lái)半天的，請(qǐng)遞交書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明原因；身體原因的提供相關(guān)證明。（如需要中午服用中藥，有病需要半休等）
7、如中途轉(zhuǎn)園，請(qǐng)遞交轉(zhuǎn)園申請(qǐng)，辦理相關(guān)手續(xù)；如不請(qǐng)假、不申請(qǐng)的，離園一個(gè)月以上，園方聯(lián)系、通知3次以上未有結(jié)果的，視作自動(dòng)離園。
幼兒園請(qǐng)假制度 篇15
一、全園教職工要自覺(jué)遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)到崗，不遲到、不早退。
二、工作人員的出勤情況由專(zhuān)人負(fù)責(zé)每天劃考勤，出勤情況與獎(jiǎng)金掛鉤。
三、病、事假報(bào)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。無(wú)特殊情況不得電話請(qǐng)假。凡無(wú)故不上班或事后請(qǐng)假視為曠工，每個(gè)月請(qǐng)假(無(wú)論病事假)一天者，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。
四、婚假七天，產(chǎn)假90天(剖腹產(chǎn)另加15天)，流產(chǎn)假15天，超過(guò)者按事假處理。全年累計(jì)請(qǐng)事假超過(guò)12天者，不得參加年終評(píng)優(yōu)。
五、病假必須有醫(yī)生證明，無(wú)病假條和藥費(fèi)發(fā)票者按事假處理。假條及時(shí)交財(cái)務(wù)人員。
六、不能參加全園或班組組織的學(xué)習(xí)和其它活動(dòng)，要及時(shí)向園長(zhǎng)或班組長(zhǎng)請(qǐng)假。
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