職業(yè)衛(wèi)生管理制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會去使用制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，歡迎閱讀與收藏。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度1
一、總則
按照“管生產(chǎn)必須管職業(yè)衛(wèi)生”的原則，各級管理人員及各部門員工須認真履行職業(yè)病防治的相應責任，各司其職，各負其責，落實職業(yè)病防治各項工作。本公司實行責任倒查制度，如因未履行崗位職責，造成職業(yè)病危害事故，將依據(jù)《職業(yè)病防治法》等規(guī)定追究相關責任人責任，包括行政責任、民事責任與刑事責任。
二、職責
（一）職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組職責
公司成立以廠長為組長的職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組，成員有副總經(jīng)理、相關職能部門負責人、專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員和工會代表組成，具體職責：
1、審議并監(jiān)督落實本公司職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度及年度職業(yè)病防治計劃；
2、審議對本公司員工職業(yè)病防治工作方面的獎懲決定；
3、審議并監(jiān)督落實本公司職業(yè)衛(wèi)生的其他重大事項。
�。ǘ⿵S長（主要負責人）職責
廠長是本公司職業(yè)病防治的第一責任人，對本公司的職業(yè)衛(wèi)生工作負全面領導責任，履行下列職責：
1、組織制訂并督促落實本公司職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度及年度職業(yè)病防治計劃；
2、建立職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員；
3、落實職業(yè)病防治資金投入；
4、責成有關部門及時解決員工對職業(yè)衛(wèi)生的合理化建議和正當要求；
5、落實法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治職責。
（三）廠務副理（分管負責人）職責
廠務副理是本公司職業(yè)病防治直接責任人，對本公司職業(yè)病防治工作負直接領導責任，履行下列職責：
1、組織實施年度職業(yè)病防治計劃，保證經(jīng)費和人員落實到位；
2、協(xié)助廠長具體實施有關職業(yè)病防治工作。
（四）專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責
1、協(xié)助廠務副理（分管負責人）開展職業(yè)衛(wèi)生工作，負責聯(lián)系政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門；
2、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育；
3、組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案；
4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測；
5、協(xié)助制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；
6、每季度組織現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患有權責令改正，或報告廠務副理（分管負責人）研究處理；
7、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理；
8、負責建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案；
9、負責承辦職業(yè)病危害項目申報等工作。
（五）職業(yè)衛(wèi)生管理機構和職責
環(huán)境健康安全部（EHS）是本公司的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，在廠務副理的領導下，具體組織落實本公司職業(yè)病防治工作。環(huán)境健康安全部履行下列職責：
1、起草本公司職業(yè)病防治管理年度工作計劃并組織實施；
2、起草本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并組織實施；
3、建立健全本公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳；
4、配合調查和處理本公司職業(yè)病危害事故；
5、定期檢查公司各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題制訂整改措施，落實解決；
6、負責本公司職業(yè)衛(wèi)生知識培訓的組織和實施工作；
7、監(jiān)督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作。
（六）生產(chǎn)部的職責
1、貫徹落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
2、編制本公司生產(chǎn)工藝、技術改進方案，發(fā)現(xiàn)有利于保護員工健康的新技術、新工藝、新材料時，及時上報主要負責人，申請逐步替代現(xiàn)有存在職業(yè)病危害的技術、工藝、材料。
3、配合環(huán)境健康安全部建立健全工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料；
4、定期檢查職業(yè)病防護設施，對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行，對存在的問題，應及時報告環(huán)境健康安全部；
5、領用并發(fā)放個人防護用品，督促工人正確使用，定期對個人防護用品進行維護、保養(yǎng)；
6、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，按規(guī)定上報，并及時組織搶救。
（七）員工的職責和義務
1、學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識；
2、自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；
3、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；
4、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度2
為了預防、控制和消除職業(yè)病的危害，防治職業(yè)病，保護員工健康及其相關權益，促進公司的經(jīng)濟發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和市、區(qū)預防職業(yè)病的有關文件規(guī)定，結合公司的具體情況制定本制度。
一、成立職業(yè)病防治工作領導小組，由主要領導負責，依法開展職業(yè)病防治工作。
二、為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
三、凡從事接觸有職業(yè)危害作業(yè)的員工，要認真學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和操作規(guī)程。
四、對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，定期進行職業(yè)健康檢查，如不適應，及時調離本崗位。不安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事接觸有職業(yè)病危害的作業(yè)。
五、建立、健全本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并如實記錄員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果等。
六、工會組織配合本單位積極開展職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育和培訓，并對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
七、認真接受衛(wèi)生行政部門的檢查指導，對行政管理部門提出的問題和建議，認真研究，積極整改。
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1、煤礦年度內組織本單位人員深入、系統(tǒng)地學習《職業(yè)病防治法》等相關法律、法規(guī)，加大對管理范圍內的煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治知識的培訓力度。
2、積極參加市、縣煤炭行業(yè)管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，定期開展崗前和在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，強化對職工的職業(yè)危害防治知識的教育，教育職工自覺遵守職業(yè)危害防治規(guī)章制度，正確使用職業(yè)危害防治設備和個人勞動防護用品。
3、年度內舉辦全礦人員參加的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》學習講座3次，舉辦礦級領導班子專題研討會4次，就深入貫徹落實職業(yè)危害防治工作進行專題研究。
4、安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員掌握生產(chǎn)工藝流程，掌握職業(yè)危害預防知識。
5、建立職工職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案;
6、對職工職業(yè)危害知識進行考核，考核合格后安排上崗。
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1、目的：
為維護公司職工的合法利益，保證職工的身體健康，建立健全職業(yè)病防治責任制，落實各項職業(yè)病危害防護設施，改善勞動條件，消除安全生產(chǎn)隱患，規(guī)范勞動用工行為，特制定本規(guī)定。
2、術語和定義
職業(yè)病————是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
職業(yè)危害————是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
職業(yè)禁忌癥————是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重。或者在從事作業(yè)過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
有害作業(yè)————是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學因素、物理因素和生物因素等）。
3、職責
�。�1）工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。
�。�2）安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部門負責職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。
�。�3）勞動人事部門負責對職業(yè)病患者調換工作崗位，安排休養(yǎng)。
（4）公司負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品。
�。�5）員工（勞動者）在生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利，在工作中穿戴齊備勞動防護用品。
4、一般規(guī)定
（1）公司安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部門、工會組織應對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。
�。�2）不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。
（3）各部門在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。
�。�4）嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。
（5）各單位必須采取綜合的防治措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的生產(chǎn)成本。
5、職業(yè)病管理
�。�1）職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院初步診斷，報公司安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部，由公司安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部報告市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。
�。�2）安全生產(chǎn)（監(jiān)督）部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。
�。�3）急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。
6、保健食品
�。�1）保健食品費是針對從事有害作業(yè)人員營養(yǎng)需要，有助于增強抗毒害能力，預防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項勞動保護輔助措施，具體實施辦法按公司有關福利制度執(zhí)行。
�。�2）在設備、容器及通風不足的場所配合有害作業(yè)者，可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。
（3）暑期時段的防暑降溫費標準參照公司有關《福利制度》文件規(guī)定執(zhí)行。
7、職業(yè)衛(wèi)生管理機構的設立
（1）鑒于本公司為生產(chǎn)性企業(yè)，為便于管理，本公司設立兼職衛(wèi)生職業(yè)病防治領導小組從事和負責職業(yè)病防治工作。
�。�2）公司將充分利用當?shù)匦l(wèi)生醫(yī)療機構，承擔職工的疾病治療和職業(yè)病防治工作。
（3）公司總經(jīng)理為職業(yè)衛(wèi)生管理第一責任人，具體工作由公司綜合部負責組織落實。
8、職業(yè)病防治計劃和實施方案
�。�1）每年為公司職工特殊工種安排一次體檢，其余職工每二年一次體檢，食堂炊事員每年安排一次體檢。
�。�2）凡體檢有疾病的職工，根據(jù)地區(qū)一級醫(yī)療機構出具的證明，安排病假，享受公司有關病假制度的規(guī)定，并根據(jù)疾病情況調任適當工作。經(jīng)市級醫(yī)院確認為職業(yè)病的根據(jù)《職業(yè)病防治法》享受相應待遇。
�。�3）食堂炊事員經(jīng)體檢合格后，持衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的勞動衛(wèi)生合格證，方可上崗作業(yè)。
�。�4）食堂炊事員經(jīng)體檢后，如發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病，一律停止其工作，進行治療，經(jīng)治療后，不具有傳染性疾病方可恢復其工作。如患有慢性的傳染病，將調動其工作崗位，本人在食堂就餐，將嚴格固定并限制其餐具，單獨進行消毒處理。
�。�5）公司強化身體素質，以便更好地服務于公司工作，鼓勵職工開展體育活動。
�。�6）公司員工被確認為有傳染性疾病的職工本人應積極醫(yī)治，并嚴格控制傳染，有必要時調離工作崗位并及時報告疾病防控中心。
9、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程
�。�1）職業(yè)衛(wèi)生管理由公司綜合部和工會負責組織落實，其它部門應積極配合。
�。�2）公司職工體檢費用根據(jù)公司有關規(guī)定執(zhí)行。
�。�3）體檢前由公司綜合部制訂相應的體檢計劃，報公司領導批準執(zhí)行。
（4）春、秋兩季由公司綜合部組織服用感冒藥（以大鍋藥為主），積極開展預防工作。夏季高溫時段每年5月—10月組織供應綠豆湯。
（5）公司根據(jù)有關規(guī)定為職工提供必要的勞動保護用品（見公司福利制度）。
10、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和勞動者健康檔案的管理
�。�1）公司職工食堂炊事員體檢后其體檢結果由公司綜合部資料員負責進行整理和登記，并按照檔案管理的有關規(guī)定進行歸檔處理。
�。�2）體檢后，由綜合部將職工的健康狀況作出專門的總結報告，報公司領導。
11、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度
�。�1）公司綜合部應將職工的身體健康狀況進行年度比較，跟蹤掌握公司職工身體健康變化情況。
�。�2）對可能造成職工身體傷害的工作場所加強管理。公司確定防治重點工位為：1）生產(chǎn)車間；2）化磷；3）熔磷；4）化驗；噪聲為全公司范圍。
（3）對可能造成職工身體傷害的工作場所工作的職工，公司加強管理，嚴格督促職工按照特殊作業(yè)場所的規(guī)定配戴相應的勞動保護用品。
（4）對上述作業(yè)人員，每年體檢屬于重點監(jiān)控對象，實行雙重體檢，分別進行職業(yè)病危害健康檢查及常規(guī)體檢，如發(fā)現(xiàn)身體健康狀況發(fā)生變化，及時調整其工作崗位。
�。�5）大搞技術革新、改革生產(chǎn)工藝如以無毒或低毒的物質代替有毒或劇毒的物質；以低噪聲設備代替高噪聲設備等，生產(chǎn)過程實現(xiàn)機械化、自動化，從而減少工人與有害因素接觸的機會。
�。�6）采取通風除污、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
（7）加強生產(chǎn)設備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
（8）對新建、改建、擴建和技術改造項目進行“三同時”審查，確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度達到國家標準。
�。�9）嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生意外事故。
�。�10）加強個人防護，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，防止有害物質進入體內。
�。�11）合理安排休息，注意營養(yǎng)，增強機體對有害物質的抵抗能力。
（12）對接觸生產(chǎn)性害作業(yè)的工人，進行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查，及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者，及早進行處理。
�。�13）根據(jù)國家制度的一系列衛(wèi)生標準，定期作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的深度或強度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
12、職業(yè)病事故應急救援預案
（1）公司對所有職工本著預防為主、治療為輔的原則，由公司辦公室負責跟蹤掌握職工的身體健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時報公司領導及相關衛(wèi)生醫(yī)療機構處理。
�。�2）對急性的傳染病應本著急事急辦的原則，積極與當?shù)氐男l(wèi)生防疫機構聯(lián)系處置。
13、本制度于20xx年3月3日起實施，20xx年4月18日修訂。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度5
1、目的
為加強公司職業(yè)健康管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工身體健康，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司各廠、部室和子公司。
3、引用文件
3.1《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
3.2《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》
3.3gbz158—XXXX年《工作場所職業(yè)病危害警示標識》
3.4《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》
3.5《職業(yè)病危害因素分類目錄》
3.6《工傷保險條例》
4、術語和定義
4.1職業(yè)病危害：對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。
4.2職業(yè)病：勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和有毒有害物質等因素而引起的疾病。
4.3職業(yè)禁忌：勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者導致原有自身疾病加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對本人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。
5、職責
5.1公司總經(jīng)理審批職業(yè)病防治計劃和實施方案。
5.2財務部負責提供必要的職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費，保障職業(yè)病防治工作的正常開展。
5.2公司安環(huán)部組織并實施全公司的職業(yè)病防治工作，建立健全。負責職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案的管理工作。
5.3公司工會負責女職工健康檢查的組織和實施以及監(jiān)督職業(yè)病防治工作。
5.4人力資源部負責新進廠職工健康檢查的組織和實施以及對職業(yè)病、職業(yè)禁忌人員的用工管理。
5.5安環(huán)部負責對特殊作業(yè)人員健康活動情況進行監(jiān)督。負責各單位崗位粉塵和放射線的檢測。
5.6安環(huán)部和勞資部共同制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。
5.7安環(huán)部負責制定職業(yè)病危害事故應急救援預案。
5.8各單位負責本單位職業(yè)健康工作的安排、布置和協(xié)調工作。
6、管理內容及要求
6.1職業(yè)病危害項目申報
6.1.1相關單位按《職業(yè)病危害因素分類目錄》確認職業(yè)病危害項目，填寫《職業(yè)病危害項目申報表》，并報安環(huán)部。
6.1.2安環(huán)部對相關單位上報的職業(yè)病危害項目審核、匯總，按《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》向政府主管部門申報。
6.1.3建設項目應在試運行開始后2個月內向安環(huán)部申報職業(yè)病危害項目。
6.1.4因技術、工藝、材料、停產(chǎn)等變更導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生改變的，所在單位/部門應在變更后20日內向安環(huán)部申報變更內容。
6.2職業(yè)健康檢查
6.2.1上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康檢查由職工所在單位填寫并執(zhí)行《從事有害作業(yè)人員體檢記錄表》，檢查項目按《職業(yè)健康檢查項目及周期》執(zhí)行。職業(yè)健康檢查由所在單位組織安排，由工人醫(yī)院具體實施，不能檢查的項目由工人醫(yī)院委托有職業(yè)健康檢查資質的醫(yī)療機構具體實施。
6.2.2工人醫(yī)院每年對在職職工進行一次健康普查。
6.2.3針對女工的健康檢查由工會組織，每年進行一次婦科檢查。
6.2.4有毒有害氣體、毒物、強腐蝕物質、刺激物質、射線泄漏和高溫等對職工健康造成急性危害時，應進行職業(yè)健康檢查。
6.2.5檢查結果由有資質的衛(wèi)生部門體檢完后及時書面告之相關單位，由相關單位告之本人。在體檢中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，由工人醫(yī)院通知其所在單位和職工本人。
6.2.6在崗期間職業(yè)健康檢查及患職業(yè)病和疑似職業(yè)病人員復查由工人醫(yī)院制定年度計劃并組織實施。
6.2.7對需要復查和醫(yī)學觀察的職工，所在單位應當按照檢查機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。
6.2.8《從事有害作業(yè)人員體檢記錄表》由安環(huán)部保管。
6.3職業(yè)病診斷和職業(yè)病患者權利保障
6.3.1在職工體檢中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥患者，工人醫(yī)院要及時通知所在單位，所在單位必須將其調離禁忌工作崗位。并按《工傷保險條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》定期復查，落實職業(yè)病待遇。
6.3.2職業(yè)病人員調離或在職死亡，所在單位應及時書面通知安環(huán)部。
6.4塵毒監(jiān)測
6.4.1監(jiān)測點的確定各單位上報需檢測粉塵、高溫、噪聲、毒物、放射線的崗位，由安監(jiān)部確定。
6.4.2監(jiān)測的實施
6.4.2.1安環(huán)部負責每年組織對崗位粉塵濃度監(jiān)測一次。
6.4.2.2每年7、8、9月份，安環(huán)部組織對各單位高溫監(jiān)測點進行一次監(jiān)測。
6.4.2.3安環(huán)部每年對各單位噪聲監(jiān)測點進行一次噪聲監(jiān)測。
6.4.2.4安環(huán)部每年對各檢測點的毒物進行一次監(jiān)測。
6.4.2.5放射線的監(jiān)測按《放射防護工作管理制度》執(zhí)行。
6.4.2.6安環(huán)部不能監(jiān)測的項目，委托有監(jiān)測資質的單位檢測。
6.5塵毒治理
6.5.1每年12月25日以前，安環(huán)部根據(jù)本年度的塵毒監(jiān)測結果，制定下一年度的塵毒
治理計劃和實施方案報主管領導審批后，相關單位按要求進行落實。安環(huán)部督促檢查，未完成者按《安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度》考核。
6.5.2個人防護
6.5.2.1在塵毒崗位的工作人員必須佩戴相應的個人防護用品。
6.5.2.2各單位在每年的高溫季節(jié)前應向高溫崗位職工提供防暑降溫飲料、藥品等防護用品。
7、發(fā)放
本制度發(fā)放至公司領導、各廠、部室和子公司。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度6
為預防、控制和消除職業(yè)病危害，減少職業(yè)病發(fā)生，保護職工健康及相關權益，促進公司健康快速發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和集團公司關于職業(yè)危害防治管理辦法的要求，結合公司實際，特制定本辦法。
職業(yè)衛(wèi)生工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理，綜合治理。公司建立、健全職業(yè)衛(wèi)生防治責任制，各單位行政一把手為本單位職業(yè)衛(wèi)生防治工作第一責任人，加強對職業(yè)衛(wèi)生防治工作的管理，并為本單位職業(yè)衛(wèi)生危害承擔責任。
一、組織機構
為做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作， 在公司安全生產(chǎn)委員會的領導下決定成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組：
組 長：
副組長：
成 員：
職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組在安環(huán)部設立職業(yè)衛(wèi)生防治辦公室，袁宏波兼任辦公室主任，具體負責公司職業(yè)衛(wèi)生日常管理工作。
二、職責：
1.貫徹執(zhí)行國家職業(yè)衛(wèi)生的政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范和集團公司有關規(guī)章制度，并通過各職能部門組織落實和實施；
2.研究和決定本單位職業(yè)衛(wèi)生的重大問題，決定年度職業(yè)衛(wèi)生工作部署，決定對職業(yè)衛(wèi)生做出突出貢獻人員獎勵和事故責任者的處罰；
3、建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，具體負責公司各級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作；
4.建立職業(yè)衛(wèi)生例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報公司有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理情況；
5、按照國家有關規(guī)定，依法參加工傷社會保險；
6、職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(健康監(jiān)護費、塵毒監(jiān)測儀器設備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣教費、培訓費、職業(yè)病危害治理費等)應列入企業(yè)年度資金計劃，做到�？顚Ｓ�；
7、公司工會、人勞、生產(chǎn)技術和機動等部門，在其職責中列入相關的職業(yè)衛(wèi)生責任條款，協(xié)助做好職業(yè)衛(wèi)生工作。
三、工作內容
(一)職業(yè)病前期預防、診斷處理、報告和調查統(tǒng)計管理
1、前期預防
(1)加強新建、改建、擴建工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。職業(yè)衛(wèi)生領導小組負責對“三建”項目職業(yè)衛(wèi)生設計進行審查。
(2)生產(chǎn)過程中存在職業(yè)危害的單位應確保工作場所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和 衛(wèi)生要求的，應當采取相應治理防范措施。
(3)努力改善安全生產(chǎn)條件，減少生產(chǎn)作業(yè)場所塵、毒、噪聲及輻射對人體的傷害。根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害具體情況，為職工提供有安全有效可靠的職業(yè)衛(wèi)生防護用品，職工所在單位要做好防護用品管理工作。
⑷把可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，納入公司安全隱患治理計劃。
�、山�、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，公司每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評整改。
2、診斷處理
�、怕殬I(yè)病的診斷與鑒定工作按照集團公司規(guī)定統(tǒng)一管理。當事人和其所在單位應如實提供有關情況說明和職業(yè)病診斷、鑒定所需資料。
⑵總醫(yī)院確診為職業(yè)病的病人應在確診15日內，持診斷證明書及復印件，到安環(huán)部備案。
⑶職業(yè)病患者由公司安排進行醫(yī)療。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位工作的，按集團公司有關規(guī)定辦理。
�、嚷殬I(yè)病患者的診療、康復、復查費用和傷殘等有關待遇及社會保障，應依照國家和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。
3、報告、調查統(tǒng)計分析管理
�、虐l(fā)生職業(yè)病危害事故，要依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救病人。同時，應立即向安環(huán)部報告。任何單位與個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、遲報、漏報。
職業(yè)病危害事故報告的內容包括：事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生的原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。
�、剖鹿拾l(fā)生后，在公司職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組領導下，由安環(huán)部會同生產(chǎn)技術部、機動部、工會、監(jiān)察等有關部門組成職業(yè)病危害事故調查組，進行事故調查。并由安環(huán)部負責建立、健全事故調查臺帳及職業(yè)病登記。
(二)、作業(yè)場所管理
1、公司建立健全生產(chǎn)裝置、作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生危害因素定期檢測與評價制度。安環(huán)部組織每年對全生產(chǎn)裝置、作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生危害因素進行檢測與評價，檢測與評價結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，并定期向集團公司及當?shù)匦l(wèi)生行政部門匯報。
2、生產(chǎn)廠加強對工藝設備的管理，對易產(chǎn)生泄露的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。并在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，闡明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預防及應急救治措施。
4、在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定安裝報警設施、沖洗設施、防護設施，設置防護急救器具、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。
5、機動部門加強對檢修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害生產(chǎn)裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，制定塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應嚴格設置防護標志，并安排相關人員做好現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。
6、安全環(huán)保部加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。
(三)、工業(yè)噪聲及監(jiān)控
1、工業(yè)噪聲包括空氣動力性噪聲、機械性噪聲和電磁性噪聲。職工聽力保護是指噪聲、聽力測試與評定、工程控制措施、護耳器的要求及使用、職工培訓以及記錄保存等。
2、按衛(wèi)生部《工業(yè)企業(yè)職工聽力保護規(guī)范》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[1999]第620號)的測量方法至少每半年進行一次檢測。
3、根據(jù)監(jiān)測結果，確定各單位每工作8小時暴露于等效聲級大于等于85db(以下簡稱“l(fā)aeq，8≥85 db”)的職工人群。監(jiān)測結果應以書面或公告形式通知有關職工。凡laeq，8≥85 db的作業(yè)場所應有警示標識，進入該區(qū)域作業(yè)人員應佩戴護耳器。
4、在新建、改建、擴建項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作中，應加強對噪聲源的工程控制，噪聲控制設計應符合《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設計規(guī)范》(gbj 87)和《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(gbz 1)的規(guī)定。噪聲控制設備應經(jīng)常維修保養(yǎng)，確保噪聲控制效果。
5、為做好職工聽力保護，安環(huán)部負責組織進行噪聲防護培訓，并建立健全噪聲監(jiān)控及防護檔案，主要內容包括：⑴噪聲崗位基本情況；⑵作業(yè)場所噪聲監(jiān)測結果及評價；⑶接觸噪聲職工的聽力測定和定期體檢結果；⑷控制噪聲工程項目的開展情況；⑸噪聲個人防護用品的發(fā)放、使用臺帳。
(四)、高毒物品防護與管理
1、高毒物品是指衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[20xx]142號文中所列物品。在生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸、使用和廢棄高毒物品的過程中，應保證符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的要求，同時按規(guī)定向政府衛(wèi)生主管部門申報。
2、安環(huán)部負責高毒物品的監(jiān)督管理工作，建立、健全高毒物品安全管理制度，組織制定應急預案并定期組織演練。
3、存在高毒物品場所的有關作業(yè)人員應進行崗前體檢，接受安全培訓，持證上崗。
存在高毒物品的場所應與其他場所分開或有效隔離，防護距離必須符合國家有關標準的規(guī)定；設置應急這里通道和必要的泄險區(qū)；設置通信、報警裝置，并保證在任何情況下處于正常使用狀態(tài)；按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(gbz 158)規(guī)定，設置風向標，設置警示標志、中文警示說明或區(qū)域警戒線。
存在高毒物品的場所應設置淋浴間和更衣室，并設置清洗、存放或處理工作服等物品的專用區(qū)域。
4、每季度至少對高毒物品作業(yè)場所進行一次職業(yè)中毒危害檢測，每年進行一次職業(yè)中毒危害控制效果評價。
(五)、放射性防護管理
1、公司成立放射防護領導小組，制定放射性同位素與射線裝置管理制度，明確有關部門職責和崗位職責，領導協(xié)調放射防護工作。
2、安環(huán)部建立放射性同位素與射線裝置的臺帳。對從事放射工作的人員進行放射防護知識及相關的法規(guī)、專業(yè)技術知識培訓，并監(jiān)督有關人員持《放射工作人員證》證上崗情況，每年進行一次復審，每五年換發(fā)一次。
3、對從事放射性工作人員應建立放射工作人員健康檢查檔案和個人劑量檔案。每1-2年到省級衛(wèi)生行政部門指定的衛(wèi)生醫(yī)療機構進行一次職業(yè)性健康體檢。
4、放射性同位素的使用、儲存場所和射線裝置的使用場所應設置防護設施，其入口處應設置放射性標志和必要的防護安全連鎖、報警裝置或工作信號，并按規(guī)定進行輻射檢測。
5、公司至少每季度進行一次放射防護安全檢查，對從事接觸放射線作業(yè)人員配備相應的個人防護用品。
6、應建立放射性同位素泄露、丟失應急處理預案，定期開展預案演練，做好記錄和效果評價。
(六)、工業(yè)微氣候及防暑降溫
1、高溫作業(yè)系指工業(yè)企業(yè)工作地點具有生產(chǎn)性熱源，當室外實際出現(xiàn)本地區(qū)夏季室外通風設計計算溫度的氣溫時，其工作地點氣溫高于室外氣溫2℃或2℃以上的作業(yè)。
2、高溫作業(yè)場所綜合溫度應符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》(gbz 2)的要求。建設項目的職業(yè)衛(wèi)生設計應符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(gbz 1)中有關防暑的要求。
3、安全、職業(yè)衛(wèi)生和工會等部門應制定計劃，采取保障人身健康的措施，并對防暑降溫工作進行監(jiān)督檢查。
4、應對高溫作業(yè)場所進行定時檢測，包括溫度、濕度、風速和輻射強度，掌握氣象條件的變化，及時采取改進措施。
5、防暑降溫設備應按時檢修維護管理，每年在暑季前檢維修一次，并進行效果評價，制定切實可行的使用辦法和管理制度。
四、考核
(一)職業(yè)衛(wèi)生管理工作考核規(guī)定是對企業(yè)安全生產(chǎn)先進評比的一依據(jù)，總分100分，達90分以上為優(yōu)，80分以上為達標，低于80分為不達標。
(二)組織機構及管理(共10分，每項1分)
1、職業(yè)衛(wèi)生應有主管領導分工負責，各部、廠應有領導分工或安全員。
2、應有職業(yè)衛(wèi)生組織機構網(wǎng)絡圖。
3、安環(huán)部應設有職業(yè)衛(wèi)生專職崗位，定期進行職業(yè)衛(wèi)生檢查。
4、相關職能部門應建立健全職業(yè)衛(wèi)生工作責任制。
5、提供職業(yè)衛(wèi)生開展工作必要的經(jīng)費。
6、應有職業(yè)衛(wèi)生管理制度實施細則和預防職業(yè)病危害專項管理制度。
7、建立健全職業(yè)病危害事故應急預案。
8、制訂職業(yè)病防治工作年度計劃和長遠規(guī)劃。
9、每年底影響職防中心報送職業(yè)病防治工作年度總結。
10、勞動合同管理符合職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定。
(三)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督(共10分，每項2分)
1、按國家法律、法規(guī)、標準及集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。
2、職業(yè)衛(wèi)生管理部門對建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”全過程監(jiān)督。
3、職業(yè)衛(wèi)生中存在的隱患和問題應監(jiān)督整改。
4、建立職業(yè)衛(wèi)生“三同時”設計審查、驗收檔案。
5、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的設備、設施、材料等的進入或轉出，應符合職業(yè)衛(wèi)生要求。
(四)職業(yè)衛(wèi)生防護(共10分，每項2.5分)
1、可能發(fā)生急性職業(yè)病傷害的工作場所，應配備符合職業(yè)衛(wèi)生要求的防護設施或用品。
2、防護用品定期維護校驗，并有維護校驗記錄。
3、建立員工個人防護用品發(fā)放檔案，保證員工能正確、熟練使用防護用品。
4、從事放射工作個人劑量檢測率應達100%。
(五)作業(yè)環(huán)境檢測(共20分，每項2分)
1、職業(yè)病危害作業(yè)崗位應按規(guī)定設檢測點，并編制檢測平面圖。
2、在嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，建立公告欄，設置警示標識和中文警示說明。
3、職業(yè)病危害因素檢測周期符合國家和集團公司有關規(guī)定。
4、檢測、分析有記錄。
5、檢測分析評價報告按時反饋被檢測單位。
6、檢測覆蓋率達95%。
7、檢測點合格率95%.
8、作業(yè)環(huán)境檢測檔案內容齊全。
9、每季度按時上報檢測統(tǒng)計季報表，并附文字分析。
10、開展應急檢測、事故檢測、進入有可能發(fā)生職業(yè)病危害事故的受限空間設備前檢測及隱患點檢測。
(六)職業(yè)健康檢查(共20分，每項4分)
1、職業(yè)病危害作業(yè)人員上崗前體檢率100%；從事職業(yè)病危害作業(yè)人員在崗位期間受檢率100%；離崗前受檢率100%。
2、接觸各類職業(yè)病危害因素職工體檢周期及檢查項目達到規(guī)范要求。
3、職業(yè)健康監(jiān)護檔案內容齊全，符合要求。
4、對患有職業(yè)禁忌癥、疑似職業(yè)病和職業(yè)病的病人應按有關規(guī)定處理。
5、體檢總結分析評價報告，于每年底報職防中心。
(七)職業(yè)衛(wèi)生檔案(共10分，每項5分)
1、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，設立專人管理，每年復核一次。
2、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。
(八)職業(yè)衛(wèi)生培訓教育(共10分，每項2分)
1、制訂年度職業(yè)衛(wèi)生教育培訓計劃并建立檔案。
2、開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生教育，有教材有考核有記錄。
3、職業(yè)病危害作業(yè)人員上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識教育率達100%。
4、有害作業(yè)現(xiàn)場自救互救技能培訓率100%。
5、班組每季度開展一次職業(yè)衛(wèi)生學習，本崗位職業(yè)衛(wèi)生知識掌握率100%。
(九)職業(yè)病管理(共10分，每項2分)
1、無急性中毒事故。
2、嚴格執(zhí)行職業(yè)病診斷管理辦法。
3、職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，及時申請診斷，職業(yè)禁忌癥患者及時脫離原職業(yè)病有害作業(yè)崗位。
4、慢性職業(yè)病年發(fā)病率控制為在崗職工總數(shù)的萬分之一以下。
5、嚴格執(zhí)行職業(yè)病報告制度。急性中毒事故24小時內上報安全環(huán)保局和職防中心，職業(yè)病季報表按時上報職防中心。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度7
一、目的
本企業(yè)作業(yè)場所不可避免地存在一些有害因素，這些有害因素對人的生理功能會產(chǎn)生不良效應，或對健康造成損害而導致職業(yè)病，為減少和避免職業(yè)傷害事故的發(fā)生，特制訂本制度。
二、范圍
本企業(yè)存在職業(yè)危害的作業(yè)場所主要有生產(chǎn)車間、倉庫、試驗室，作業(yè)過程中的有毒有害因素主要有：噪音危害、中毒等。
三、職責
職業(yè)衛(wèi)生由企業(yè)安全委員會負責監(jiān)督管理，相關部門主管協(xié)助，企業(yè)安全委員會應為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。
四、操作規(guī)程
1.個人防護
(1)本部門根據(jù)崗位需要，給員工配置有安全帽、過濾式防毒口罩、防護手套、防護眼鏡、工作鞋、工作服等防護用品。
(2)員工上崗前必須按規(guī)定佩帶防護用品，安全管理人員以及車間主任、班組長均有責任監(jiān)督員工佩帶及正確使用防護用品。
(3)勤剪指甲、勤換衣服，工作服弄臟時要及時更換和清洗。
(4)員工上崗前、下崗后，均應使用清潔劑洗手，嚴禁使用有機溶劑洗手及洗衣服。
(5)定期對生產(chǎn)作業(yè)場所員工進行職業(yè)性健康檢查，對檢查結果異常的員工必須立即調離該崗位。
(6)嚴禁員工帶病工作，身體不舒服或精神狀態(tài)不佳的員工禁止上崗作業(yè)。
2.公司區(qū)
(1)公司區(qū)道路應平整暢通，夜間生產(chǎn)時應有足夠的照明。
(2)公司區(qū)應保持清潔，并做好綠化工作。
(3)建筑物必須堅固安全，損壞、危險設施應及時修理。
3.工作場所
(1)工作場所應保持整齊、清潔、光線充足。當自然采光不足時，應打開照明設施，保證光線充足。
(2)生產(chǎn)場所應保持通風良好，生產(chǎn)前應將車間內的排氣扇及窗戶打開，保證有足夠的空氣流通，以免造成易燃蒸氣以及粉塵積聚。
(3)分散研磨時必須蓋上掛缸蓋，盡可能減少溶劑的揮發(fā)。
(4)當在天氣炎熱的情況下生產(chǎn)時，應由食堂提供綠豆湯等，以防中暑。
(5)為保障員工身體健康，實行8小時/天工作制，無特殊情況下，嚴禁加班加點疲勞工作。
4.生產(chǎn)輔助設施
(1)應保持生活用水和工業(yè)用水的充足供給。
(2)水源、水泵、儲水、水管都應妥善管護，保證用水不受污染。
(3)企業(yè)根據(jù)需要設置緊急沖淋設施和員工休息室。
五、相關文件
《職業(yè)衛(wèi)生檔案》
《職業(yè)危害防治計劃和實施方案》
職業(yè)衛(wèi)生管理制度8
1.用人單位應當依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關規(guī)定，設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構并配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
2. 用人單位必須制定并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。
2.1用人單位必須重視建立詳細的職業(yè)衛(wèi)生檔案,其應包括:
2.1.1廠企基本情況:單位簡史、生產(chǎn)工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業(yè)病危害因素檢測結果及評價、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人(職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀察對象及職業(yè)禁忌癥)情況等。
2.1.2職業(yè)健康情況:勞動者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調動、工資發(fā)放及出勤情況等)、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動保護、現(xiàn)病史、職業(yè)性健康檢查結果及其健康評價等。
2.1.3職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測情況:包括危害因素種類、監(jiān)測或檢測時間、地點、濃度(強度)、國家允許標準及評價結論等。
3. 用人單位必須做好職業(yè)病危害項目申報工作,并建立相應的管理制度。
3.1職業(yè)病危害項目申報內容包括：用人單位基本情況，工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術、工藝、材料、防護措施和應急救援設施等。
3.2職業(yè)病危害項目申報應當在建設項目竣工驗收后30日內申報，生產(chǎn)技術、工藝、材料等發(fā)生變更后30日內申報變更內容。
4. 用人單位必須做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關衛(wèi)生知識的培訓工作,并形成制度長抓不懈。
4.1單位負責人和安全技術部門、醫(yī)療部門、工會組織及車間的職業(yè)衛(wèi)生管理人員應定期接受地方衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓。
4.2車間工人必須參加結合本單位職業(yè)病危害的特點而設的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，用人單位應設立考核管理和文字培訓資料。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度9
1、職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施系指為保障員工身心健康、預防職業(yè)衛(wèi)生事故、防止事故擴大，以及在應急情況下?lián)岆U救災而設置的設備、設施、器材等.
2、職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施實行部門監(jiān)督和專業(yè)管理相結合的管理方法.
3、設備管理部門（人員）要建立完整的職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施檔案，制定其檢修、維護、保養(yǎng)及更新制度.
4、設備管理部門（人員）負責組織職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施施工及投用前的檢查、驗收；負責審核制定年（季）度檢修計劃；負責運行狀況、檢維修質量的檢查；將職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的完好使用情況列為設備考核評比的內容，確保安裝率、使用率、完好率達到百分之百.
5、組織編制、修訂職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的技術操作規(guī)程，其工藝指標必須符合相關要求.
6、根據(jù)工藝要求，如有必要，須建立嚴格的安全聯(lián)鎖系統(tǒng)的管理制度.生產(chǎn)期間安全聯(lián)鎖系統(tǒng)應100%投入使用.
7、報警器應由取得國家和行業(yè)規(guī)定的相應資質的單位校驗.
8、職業(yè)衛(wèi)生安全設施設備的使用部門要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，按照安全裝備和安全附件的用途及配置數(shù)量，安裝、放置在規(guī)定的使用位置，確定管理人員和維護責任，不允許挪作他用.
9、結合生產(chǎn)實際，組織對操作人員進行正確使用職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的技術培訓，定期開展崗位練兵和應急演練，提高員工使用安全裝備的能力.
10、執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的更新、檢修、停用（臨時停用）、報廢、拆除申報程序，未經(jīng)主管領導和部門批準，嚴禁擅自拆除、停用（臨時停用）職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施.
職業(yè)衛(wèi)生管理制度10
�。�1）職業(yè)衛(wèi)生評價科管理制度
�、賴栏癜凑章殬I(yè)病防治法及相關法規(guī)、規(guī)章和標準及醫(yī)院的質量管理體系相關要求，公正、科學、嚴謹、優(yōu)質地開展建設項目職業(yè)病危害評價工作；
�、诮ㄔO項目職業(yè)病危害評價工作相關的職業(yè)病危害因素檢測工作的組織和協(xié)調；
�、圩龊媒ㄔO項目記錄材料及技術資料的收集、整理匯總和歸檔管理，以及客戶資料的保密工作；
④開展建設項目職業(yè)病危害評價新方法、新技術的研究和應用，不斷提高評價技術服務水平；
�、葜笇^(qū)（縣）級職業(yè)衛(wèi)生技術機構開展建設項目職業(yè)病危害評價工作；
⑥負責全市職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構職業(yè)病危害評價技術人員的培訓；
�、咧笇ЧさV企業(yè)開展職業(yè)病危害防護工作，提供職業(yè)病危害防護咨詢服務；
�、嗪侠碇贫ū究剖胰藛T培訓計劃，并組織落實。
⑨完成本院交付的其他工作任務。
�。�2）職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)測科管理制度
�、儇瀼貓�(zhí)行職業(yè)病防治相關法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生技術標準。
�、趪栏駡�(zhí)行本院職業(yè)衛(wèi)生技術服務質量管理體系，按《質量管理手冊》、程序文件和作業(yè)指導書要求開展職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)測及其與質量管理體系運行相關聯(lián)的活動。
③負責客戶委托的工作場所或室內空氣有害因素的現(xiàn)場采樣、現(xiàn)場監(jiān)測與評價。
�、馨绰殬I(yè)病報告相關要求及時上報監(jiān)測結果。
⑤合理制定本科室人員培訓計劃，并組織落實。
⑥負責本市區(qū)（縣）職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價的技術指導和培訓工作。
⑦負責各類運行中儀器設備動態(tài)檔案管理。
�。�3）職業(yè)衛(wèi)生實驗檢測科管理制度
�、儇瀼貓�(zhí)行職業(yè)病防治相關法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生檢測技術標準。
�、趪栏駡�(zhí)行本院職業(yè)衛(wèi)生檢測質量管理體系，按《質量管理手冊》及相關的程序文件和作業(yè)指導書的要求開展職業(yè)衛(wèi)生實驗檢測工作及其與質量管理體系運行相關聯(lián)的活動。
�、圬撠熆蛻粑械馁Y質認定項目范圍內的實驗室檢測工作。
④合理制定本科室人員培訓計劃，并組織落實。
�、葚撠煴臼袇^(qū)（縣）職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構職業(yè)病危害因素實驗檢測與評價的技術指導和培訓工作。
�、挢撠煾黝愡\行中儀器設備動態(tài)檔案管理。
�。�4）放射衛(wèi)生防護評價檢測室管理制度
�、儇瀼貓�(zhí)行職業(yè)病防治相關法律法規(guī)和放射衛(wèi)生相關防護、評價和檢測標準。
�、谪撠熼_展射線裝置（醫(yī)用X射線診斷設備和工業(yè)X、γ射線探傷裝置）工作場所的防護檢測，特別對醫(yī)用X射線診斷設備進行性能檢測與評價，指導放射工作單位做好放射工作場所的防護檢測工作。
�、圬撠煼敲芊庠处�、β放射性表面污染的放射防護工作。
�、芘浜嫌嘘P部門做好放射事故的應急監(jiān)測等現(xiàn)場調查處理工作。
�、葚撠煾黝愡\行中儀器設備動態(tài)檔案管理。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度11
1、目的：
為了預防、控制、消防職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病，保護職工的'健康
2、范圍：
全體員工
3、責任者：
安全部、制造部、中央研究所、工程部、采購銷售部、行政保衛(wèi)科
4、程序：
4.1總則
4.1.1職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內部相關部門各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。
4.1.2第四條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。職責衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負責。
4.1.3職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（hse）管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行hse管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關工作。
4.1.4各級工會組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。
4.1.5企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。
4.2機構與管理
4.2.1公司安全部在集團公司安全生產(chǎn)委員會的領導下，主管職業(yè)衛(wèi)生工作。公司健康安全科在安全部領導下，負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作。
4.2.2企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會負責指導職業(yè)衛(wèi)生工作，應有領導分管職業(yè)衛(wèi)生工作。
4.2.3內部應建立職業(yè)衛(wèi)生“管理網(wǎng)絡”，負責各級職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
4.2.4建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。
4.2.5應按國家有關規(guī)定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。
4.2.6職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等）應列入企業(yè)年度資金計劃，�？顚Ｓ�，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
4.2.7工會、人事、生產(chǎn)、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業(yè)衛(wèi)生責任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛(wèi)生工作。
4.3職業(yè)病危害前期預防
4.3.1應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設項目的設計審查。
4.3.2按照國家有關法規(guī)的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業(yè)病危害預評價的有關工作，并按有關規(guī)定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案。
4.3.3建設項目在竣工驗收前，應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作，并按國家有關規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。
4.3.4建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。
4.3.5建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。
4.3.6做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬。
4.3.7不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
4.3.8可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規(guī)定》（中國石化安〔xx〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔xx〕250號）執(zhí)行，并由各職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門牽頭負責整改。
4.4勞動用工及職業(yè)健康檢查管理
4.4.1在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規(guī)定，職工有權拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。
4.4.2所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。
4.4.3不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。
4.4.4企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢、企業(yè)不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。
4.4.5企業(yè)人力資源部應根據(jù)新招聘及調換工種人員的職業(yè)健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應工作。
4.4.6對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應根據(jù)健康安全科提出的處理意見，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進行觀察。
4.4.7職業(yè)衛(wèi)生管理部門應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
4.4.8對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。
4.4.9體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進行勞動衛(wèi)生學調查，并會同有關部門提出防治措施。
4.4.10所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并由職防部門自休檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。
4.4.11應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
4.5作業(yè)場所管理
4.5.1應建立生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報，并向員工公布。
4.5.2應加強對工藝設備的管理，對易產(chǎn)生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產(chǎn)活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。
4.5.3對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產(chǎn)場所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
4.5.4要在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。
4.5.5要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。
4.5.6生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。
4.5.7加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。
4.5.8要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設施完好情況的檢查。
4.5.9對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。
4.5.10要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。企業(yè)應根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與職防部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護工作。
4.5.11做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。
4.5.12應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。
4.6職業(yè)病診斷與管理
4.6.1職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當事人如實提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。
4.6.2要加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按有關規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門和集團公司報告。
4.6.3應安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由安全部提出調整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規(guī)定辦理。
4.6.4職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。
4.6.5對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
4.7職業(yè)健康教育與培訓
4.7.1安全生產(chǎn)委員會應定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。
4.7.2主管部門要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。結合生產(chǎn)實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平和管理水平。
4.7.3要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例及中國石化的規(guī)章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好記錄。
4.7.4生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。
4.7.5從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
4.7.6要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，結合檢維修過程中會產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。
4.8附則
4.8.1企業(yè)對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業(yè)衛(wèi)生管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。
4.8.2對放射線、噪聲、劇毒品等職業(yè)病危害因素的防護管理，按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
4.8.3應按照本規(guī)定，結合實際情況，制定本部門職業(yè)衛(wèi)生工作管理辦法和實施細則。
4.8.4銷售部參照本規(guī)定，制定相關管理辦法。
4.8.5本規(guī)定解釋權歸公司安全部。其他未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度12
為認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益。特制定本制度：
一、公司成立以生產(chǎn)主管經(jīng)理為首，行政部、生產(chǎn)部、醫(yī)務室、總工會和各子公司生產(chǎn)廠相關領導組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，各子公司、部門、車間設立以主管領導為主的專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理組織，負責本單位的職業(yè)病防治工作。各部門的安全員為職業(yè)衛(wèi)生的專（兼）職監(jiān)督員，負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作。
二、建立健全本單位職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢。
三、定期或不定期地對職工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓，使職工了解熟悉本公司、本崗位的職業(yè)危害因素，并掌握職業(yè)衛(wèi)生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業(yè)性危害。
四、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病危害因素。
五、經(jīng)常對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，定期請由依法取得衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，其結果定期向職工公布。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度13
1、為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康及其相關權益,促進經(jīng)濟發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,各單位應當制定本制度。
2、職業(yè)病是指單位的員工在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等因素而引發(fā)的疾病。
3、職業(yè)病防治工作堅持“預防為主,防治結合”的方針,實行分類管理、綜合治理。
4、員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。
5、單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
6、單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
7、單位必須依法參加工傷社會保險,確保員工依法享受工傷社會保險待遇。
8、單位的負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),依法開展本單位的職業(yè)病防治工作。
9、單位應當對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和安全操作規(guī)程,指導員工正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
10、員工應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和安全操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度14
1、新員工上崗時必須進行體檢，只有在體檢合格后才能就業(yè)、上崗。不得安排有禁忌癥的人員從事危險、有害作業(yè)。
2、對從業(yè)人員進行安全教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
3、生產(chǎn)、經(jīng)營場所設置警示標志，以加強職工安全生產(chǎn)意識。
4、存在有毒﹑有害物質場所設置通風，排毒，凈化系統(tǒng)，使作業(yè)場所環(huán)境塵毒濃度達到衛(wèi)生標準。
5、營運車輛要配有急救箱和相應的個人防護用品。
6、正確穿戴個人勞動防護用品，并保管好，維護好，正確使用。駕駛車輛期間嚴禁穿短衣，短褲，裙子，高跟鞋，拖鞋和赤膊等。
7、加強從業(yè)人員的安全教育，使得員工對危險有害物質有防范意識；制定安全操作規(guī)程，并配備專（兼）職安全員負責日常檢查，監(jiān)督安全工作。
8、為維護女員工的合法權益，減少和解決女員工在作業(yè)過程中因生理特點造成的特殊困難，必須對女員工實行特殊保護措施。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度15
為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我公司職工的健康及其相關權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組討論，制定本：
一、各部門、各車間在公司總經(jīng)理、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及有關檔案，并妥善保存。
二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。
三、依法履行向職工職業(yè)病危害告知義務。與職工簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知職工，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。
四、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。
五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向職工提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。
七、依法組織對職工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的職工，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
八、依法組織對職工的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。
九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向職工公布。
十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。
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