新公司保密管理制度

　　隨著社會不斷地進步，制度對人們來說越來越重要，制度具有合理性和合法性分配功能。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編整理的新公司保密管理制度，歡迎大家分享。

　　一、總則

　　第一條、為保守公司秘密，維護公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。

　　第二條、公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

　　第三條、公司所屬組織和分支機構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　第四條、公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

　　第五條、對保守，保護公司秘密以及改進保密技術(shù)，措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

　　二、保密范圍和密級確定

　　第六條、公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：

　　1、公司重大決策中的秘密事項；

　　2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；

　　3、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報告，重要會議記錄；

　　4、公司財務(wù)預，決算報告及各類財務(wù)報表，統(tǒng)計報表；

　　5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；

　　6、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料；

　　7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項。一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

　　第七條、公司機密分為絕密，機密，秘密三個等級。

　　1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成特別嚴重的損害。

　　2、機密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴懲嚴重的損害。

　　3、秘密是一般的公司秘密，泄露會對公司的權(quán)益造成損害。

　　第八條、公司秘級的確定

　　1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級：

　　2、公司規(guī)劃，財務(wù)報表，統(tǒng)計資料，重要會議記錄，公司經(jīng)營情況為機密級：

　　3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

　　4、屬公司秘密事項但不能標明密級的，通過口頭通知，傳達接觸范圍的人員。

　　第九條、屬于公司秘密的文件，資料，應(yīng)當依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。

　　三、保密措施

　　第十條、屬于公司秘密的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取，處理，傳遞的公司秘密由電腦使用者負責保密。

　　第十一條、對于密級的文件，資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　　1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及特別授權(quán)人員批準，不得復制和摘抄。

　　2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負責，并采取必要的安全措施。

　　3、在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

　　第十二條、屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機密，由公司指定的專門部門負責，并采取相應(yīng)的保密措施。

　　第十三條、在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

　　第十四條、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦方應(yīng)采取下列保密措施：

　　1、選擇具備保密條件的會議場所；

　　2、根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；

　　3、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備，管理會議文件；

　　4、確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

　　第十五條、不準在私人書信和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)摴�司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

　　第十六條、公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時，應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導，由其及時作出處理。

　　四、責任與處罰

　　第十七條、出現(xiàn)下列情形之一，給予警告并予以50元以上500元以下的罰款。

　　1、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的：

　　2、違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規(guī)定的：

　　3、已泄露公司秘密但采取補救措施的；

　　第十八條、出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟損失直至追究其刑事責任：

　　1、故意或過去泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

　　2、違反本制度規(guī)定，為他人窮取，出賣公司秘密的；

　　3、利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的

　　五、附則

　　第十九條、本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一；

　　1、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；

　　2、使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的

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