新校區(qū)日常管理制度（通用12篇）
現(xiàn)如今，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的新校區(qū)日常管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
新校區(qū)日常管理制度1
一、學(xué)校日常安全管理制度
學(xué)校日常安全管理制度一般包括安全管理規(guī)章制度、每學(xué)期的常規(guī)安全管理和每天的常規(guī)安全管理三部分。
1.學(xué)校的安全管理規(guī)章制度
�。�1）校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和法制副校長(zhǎng)制度。
�。�2）值班制度。
�。�3）夜間巡邏及門衛(wèi)制度。
（4）校內(nèi)安全定期檢查制度和危房報(bào)告制度。
（5）消防安全制度和消防工作責(zé)任制。
�。�6）用水、用電、用氣等相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的安全管理制度。
�。�7）食堂物資定點(diǎn)采購(gòu)、索證和登記制度，飯菜留驗(yàn)和記錄制度。
（8）實(shí)驗(yàn)室安全管理制度。
（9）住宿學(xué)生安全管理制度。
（10）大型活動(dòng)安全審批制度。
�。�11）學(xué)生安全信息通報(bào)制度。
�。�12）學(xué)校安全工作考核辦法及獎(jiǎng)懲制度。
2.每學(xué)期的常規(guī)安全管理工作
�。�1）每月至少召開(kāi)一次安全工作會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)安全管理的政策和經(jīng)驗(yàn)，解決學(xué)校安全工作中的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)學(xué)校安全工作進(jìn)行調(diào)整和部署。
�。�2）及時(shí)開(kāi)展全面的安全隱患排查，建立安全臺(tái)賬。及時(shí)采取整改措施，消除隱患；自身整改有困難的，必須迅速向上級(jí)教育行政部門和當(dāng)?shù)厝嗣裾岢鰰鎴?bào)告。在隱患徹底消除前，要采取有力的防控措施。
�。�3）組織大型集體活動(dòng)，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)，成立臨時(shí)的安全管理組織機(jī)構(gòu)，做好專門安全工作預(yù)案，制定安全應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理工作，必須經(jīng)上級(jí)教育行政部門審批同意后方可實(shí)施；同時(shí)，要積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的指導(dǎo)和幫助。
�。�4）每學(xué)期至少開(kāi)展一次安全實(shí)踐演練活動(dòng)。
�。�5）要根據(jù)不同學(xué)段的安全教育重點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展安全教育。
�。�6）每學(xué)期開(kāi)展學(xué)校安全管理的考核評(píng)估總結(jié)工作，檢查各個(gè)崗位安全管理職責(zé)的落實(shí)情況，及時(shí)完善安全管理制度和安全預(yù)案。
3.每天的常規(guī)安全管理工作
�。�1）根據(jù)學(xué)校安全工作責(zé)任制要求，各個(gè)崗位人員做好安全工作記錄。
�。�2）每天安排人員巡查校園，學(xué)生宿舍要安排24小時(shí)值班，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和上報(bào)。
（3）在學(xué)生上下課和晚自習(xí)等集中出入的時(shí)候，學(xué)校應(yīng)當(dāng)合理安排學(xué)生疏散時(shí)間和樓道上下順序，并指定專人在關(guān)鍵位置進(jìn)行疏導(dǎo)，防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
�。�4）做好請(qǐng)假、銷假工作，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生未到，科任教師第一時(shí)間報(bào)告班主任，班主任第一時(shí)間聯(lián)絡(luò)家長(zhǎng)，明確其下落。
�。�5）做好低年級(jí)學(xué)生上下學(xué)交接工作。
（6）落實(shí)對(duì)特異體質(zhì)、特殊心理和問(wèn)題行為學(xué)生的教育和保護(hù)。
二、如何爭(zhēng)取社會(huì)各界的支持
學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期對(duì)校園及周邊的安全隱患進(jìn)行認(rèn)真排查，對(duì)排查出的安全隱患根據(jù)安全隱患整治責(zé)任主體進(jìn)行科學(xué)分類、造冊(cè)登記，建立臺(tái)賬，并將學(xué)校難以解決的安全隱患上報(bào)給上級(jí)教育行政部門，建議適時(shí)召開(kāi)聯(lián)席工作會(huì)議，獲得相關(guān)安全隱患整治責(zé)任主體的配合和協(xié)助，形成合力，及時(shí)消除校園周邊的安全隱患，不斷提高校園周邊的安全管理工作水平。
在校園及周邊環(huán)境綜合治理方面，學(xué)校可以積極主動(dòng)采取如下措施，取得有關(guān)部門和家長(zhǎng)的密切配合和支持：
（1）聯(lián)系公安、建設(shè)和交通等部門依法在學(xué)校門前道路設(shè)置規(guī)范的交通警示標(biāo)志，施劃人行橫線，根據(jù)需要設(shè)置交通信號(hào)燈、減速帶、過(guò)街天橋等設(shè)施。
（2）聯(lián)系建設(shè)、安全監(jiān)管、公安等部門，重點(diǎn)排查學(xué)校校舍、圍墻、擋土墻、廁所、浴室、庫(kù)房、水井、水池、走道欄桿和供水、供電等設(shè)施，對(duì)學(xué)校及附近正在施工的建設(shè)工程與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和儲(chǔ)存有毒、有害和危險(xiǎn)化學(xué)品的企業(yè)的公共安全環(huán)境進(jìn)行全面評(píng)估，全面排查學(xué)校及周邊建筑安全隱患。
�。�3）聯(lián)系衛(wèi)生、工商行政管理部門對(duì)校園周邊飲食單位的衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督，取締非法經(jīng)營(yíng)的小賣部、飲食攤點(diǎn)。
�。�4）聯(lián)系公安機(jī)關(guān)把學(xué)校周邊地區(qū)作為重點(diǎn)治安巡邏區(qū)域，在學(xué)校周邊治安情況復(fù)雜的地區(qū)增設(shè)治安崗?fù)ず蛨?bào)警點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除各類安全隱患，處置擾亂學(xué)校秩序和侵害學(xué)生人身、財(cái)產(chǎn)安全的違法犯罪行為。
�。�5）聯(lián)系新聞出版、公安、工商行政管理等部門依法取締學(xué)校周邊兜售非法出版物的游商和無(wú)證照攤點(diǎn)，查處學(xué)校周邊制售淫穢色情、兇殺暴力等內(nèi)容的出版物的單位和個(gè)人。
（6）充分利用相關(guān)部門的資源和技術(shù)力量，為學(xué)校的安全教育和管理服務(wù)。
�。�7）主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，積極爭(zhēng)取他們的支持和配合，共同搞好學(xué)生的安全教育和管理。
新校區(qū)日常管理制度2
�。ㄒ唬┲等疹I(lǐng)導(dǎo)和值日教師要嚴(yán)格按照值勤制度，每天在校門口、學(xué)校校園、教學(xué)樓走廊等處進(jìn)行經(jīng)常性的巡視。
�。ǘ﹪�(yán)防學(xué)生發(fā)生群毆事件，如事件發(fā)生，任何教師發(fā)現(xiàn)都必須制止，并電話通知學(xué)校政教處或值日領(lǐng)導(dǎo)。所有在場(chǎng)教職工要將斗毆學(xué)生分開(kāi)。
（三）禁止在校園教學(xué)區(qū)踢球、爬墻、爬樓門、滑樓梯欄桿，違者通報(bào)批評(píng)，對(duì)涉及的班級(jí)進(jìn)行日常行為規(guī)范考核成績(jī)扣分。值周教師要注意糾正學(xué)生述違規(guī)現(xiàn)象。
�。ㄋ模┓彩菍W(xué)生在校時(shí)間，學(xué)校要安排教師管理，保護(hù)學(xué)生安全。
�。ㄎ澹榉乐箤W(xué)生在課間、集會(huì)、做操等活動(dòng)中出現(xiàn)擁擠等現(xiàn)象，保證學(xué)生有規(guī)律、守秩序的上下樓，當(dāng)天值日領(lǐng)導(dǎo)和值日教師要在樓道口進(jìn)行監(jiān)督、疏導(dǎo)。
�。└靼嘀魅我M(jìn)行遵守秩序、禮讓、愛(ài)護(hù)同學(xué)的教育，加強(qiáng)學(xué)生的自救自護(hù)的教育和訓(xùn)練。
（七）學(xué)�？倓�(wù)處要不定期地對(duì)學(xué)校樓道、樓梯設(shè)施等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)補(bǔ)救、整改。
�。ò耍⿲W(xué)校定期不定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，消除校園的安全隱患。每學(xué)期期初、期末都必須就學(xué)校安全工作進(jìn)行全面自查和復(fù)查。
�。ň牛⿲W(xué)校建立周安全總結(jié)制度，值日教師對(duì)上一周的安全工作進(jìn)行小結(jié)，并就下一周安全工作進(jìn)行部署。
�。ㄊ┙踩ぷ髋_(tái)賬制度，按年初制定的學(xué)校安全責(zé)任分工，各司其責(zé)，共同搞好學(xué)校安全工作。
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一、出操、管理制度
1、鈴響后，學(xué)生應(yīng)立即排成二路縱隊(duì)出教室，按學(xué)校排定次序下樓。做到安靜、整齊、切勿前推后擠。走到操場(chǎng)后，按要求列隊(duì)，在指定地點(diǎn)站立。
2、出操完畢后，按隊(duì)列順序依次出場(chǎng)，不得擁擠。
3、如遇帶凳子時(shí)，一定要拿起凳子，小心行走，不得隨意放下凳子在任何位置隨意就坐。
4、值周老師在出操過(guò)程中應(yīng)監(jiān)督、巡查，班主任應(yīng)隨本班學(xué)生隊(duì)伍下樓梯，對(duì)學(xué)生加強(qiáng)管理和服務(wù)。
二、學(xué)生用餐、打水管理制度
1、學(xué)生三餐統(tǒng)一在餐廳，一切聽(tīng)從生活指導(dǎo)老師、班主任指揮，不得擁擠。
2、打開(kāi)水時(shí)，要認(rèn)真、耐心的排隊(duì)等候，不得隨意插隊(duì)，不得推搡他人，生活老師要認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3、清洗餐具時(shí)要細(xì)心、慎重、節(jié)約用水，防止?fàn)C傷。
三、學(xué)生課間活動(dòng)管理制度
1、自覺(jué)維護(hù)課間秩序，不在教室內(nèi)外追逐打鬧，不攀爬樓梯扶手，不做危險(xiǎn)性游戲。
2、在樓梯、樓碼頭拐彎處不急跑、戲鬧。
3、不得集體性擁堵樓道、樓梯，造成交通擁堵。
4、堅(jiān)決杜絕學(xué)生用手攀拉扶手、欄桿下滑。
四、室外活動(dòng)課安全管理
1、體育課前，檢查學(xué)生穿戴，要求學(xué)生穿運(yùn)動(dòng)衣服、鞋，禁止帶危險(xiǎn)性物品。
2、活動(dòng)課不定時(shí)檢查學(xué)生人數(shù)，觀察學(xué)生動(dòng)態(tài)。
3、根據(jù)授課內(nèi)容，準(zhǔn)備器材，做好安全保護(hù)措施。
4、杜絕竄班游戲、上課。
五、防水、電、火安全管理
1、各個(gè)區(qū)域內(nèi)的水龍頭，要求學(xué)生慢開(kāi)，用完后一定要關(guān)緊、關(guān)好。
2、學(xué)校一切電器不得亂動(dòng)，凡是用電都必須在老師的親自指導(dǎo)下打開(kāi)、關(guān)閉。
3、校園內(nèi)杜絕明火，學(xué)生不得在宿舍、教室、廁所玩火，點(diǎn)蠟燭。
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1認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防法》和其他消防法規(guī)，提高師生消防安全意識(shí)。
2制定財(cái)務(wù)室、寢室、微機(jī)室、圖書室、電教器材室等部位消防制度。明確各重點(diǎn)部位責(zé)任人職責(zé)。
3加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的消防知識(shí)教育，寄宿制學(xué)校每學(xué)期進(jìn)行一次消防演練，使學(xué)生掌握逃生技能。
4學(xué)生進(jìn)入學(xué)校禁帶煙火
5校內(nèi)消防器材設(shè)施要定期檢修，完好率達(dá)到100%。
6各重點(diǎn)防火部位按標(biāo)準(zhǔn)配備滅火器材、設(shè)施。
7教室、辦公室、寢室及其他師生聚集場(chǎng)所的出口、通道要暢通，疏散標(biāo)志明顯，
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為了確保全校師生的人生安全和財(cái)產(chǎn)安全不受損失，學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)全校各方面進(jìn)行安全檢查。根據(jù)學(xué)校實(shí)際制定以下制度:
一、定期檢查和不定期檢查相結(jié)合，平時(shí)月月檢查不少于1次，主要領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期不少于2次，分管領(lǐng)導(dǎo)每月不少于1次，四季各季隨時(shí)檢查。
二、檢查范圍：校屋頂舍門窗、安全用電、操場(chǎng)上的體育器械，各班學(xué)生是否存在不安全隱患。
三、各班責(zé)任人認(rèn)真晨檢查學(xué)生帶入校園物品，嚴(yán)格控制管制刀具等危險(xiǎn)品帶入學(xué)校，每月不少于2次。
四、每次檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要采取果斷措施及時(shí)解決。
五、各安全責(zé)任人要認(rèn)真履行檢查職責(zé)，防患未然。
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為了進(jìn)一步加強(qiáng)校園道路交通安全管理，維護(hù)校園良好的教學(xué)、生活秩序，預(yù)防交通事故的發(fā)生，保護(hù)師生員工的人身安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)有關(guān)交通法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。
�。ㄒ唬┍拘Ｋ熊囕v一律憑“柳州師范高等�？茖W(xué)校車輛通行證”進(jìn)入校園。
�。ǘ┩鈦�(lái)機(jī)動(dòng)車輛必須按《柳州師范高等專科學(xué)校門衛(wèi)管理制度》，憑有效證件，經(jīng)登記后進(jìn)入校園。
�。ㄈ﹪�(yán)禁無(wú)牌無(wú)證車輛進(jìn)入校園。嚴(yán)禁出租車進(jìn)入校園，特殊情況（接送病人、運(yùn)送重物等）需主動(dòng)說(shuō)明，經(jīng)門衛(wèi)執(zhí)勤人員同意后方可進(jìn)入校區(qū)。
�。ㄋ模┰谛�(nèi)舉辦較大規(guī)模的會(huì)議、活動(dòng)等，涉及外來(lái)車輛較多的，由主辦單位提前與保衛(wèi)處聯(lián)系，以便共同商討車輛行駛路線和停車地點(diǎn)，必要時(shí)保衛(wèi)處可組織人員協(xié)助指揮交通、管理車輛。
（五）執(zhí)行公務(wù)的公安、消防、救護(hù)、搶險(xiǎn)等特種車輛進(jìn)出校門時(shí)，門衛(wèi)應(yīng)主動(dòng)疏導(dǎo)，確保安全通行。
（六）機(jī)動(dòng)車（含電動(dòng)車）在校園內(nèi)行駛時(shí)，須減速慢行，時(shí)速不得超過(guò)5公里/小時(shí)，主動(dòng)避讓行人，禁止鳴笛。
�。ㄆ撸﹪�(yán)禁在校園內(nèi)無(wú)證駕車（包括汽車、摩托車、助力車）、練習(xí)開(kāi)車和試剎車；嚴(yán)禁酒后駕車；嚴(yán)禁逆向行駛；嚴(yán)禁超載或病車上道。
�。ò耍C(jī)動(dòng)車輛出校門，必須配合門衛(wèi)檢查，凡攜帶物品出校門，必須憑部門或主人出示證明，經(jīng)門衛(wèi)查驗(yàn)、登記后放行。
（九）根據(jù)維護(hù)校園教學(xué)秩序和方便車輛“就近”停放的原則，由保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)在校園內(nèi)適當(dāng)區(qū)域劃定停車位并負(fù)責(zé)檢查。
�。ㄊC(jī)動(dòng)車進(jìn)入校園后須服從值勤人員的指揮、檢查和管理，按照校內(nèi)交通標(biāo)志、標(biāo)線行駛和停放，嚴(yán)禁在行車道、消防通道上亂停亂放，阻礙交通。車輛停放時(shí)，須拉緊手剎、關(guān)閉電路、鎖好門窗，以確保安全。
�。ㄊ唬┐_需在校園內(nèi)過(guò)夜的機(jī)動(dòng)車輛，應(yīng)征得保衛(wèi)部門同意，按指定區(qū)域停放，車輛安全由車主負(fù)責(zé)；車內(nèi)不得放置現(xiàn)金及其它貴重物品，遺失概不負(fù)責(zé)。
�。ㄊ{駛?cè)藛T應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定，對(duì)不遵守學(xué)校規(guī)定、無(wú)理取鬧、打罵管理人員者，學(xué)校將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)送公安機(jī)關(guān)依法追究處理。
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第一章總則
第一條為促進(jìn)公司規(guī)范化建設(shè)，維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體員工的紀(jì)律觀念，提高工作效率，參照國(guó)家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定是對(duì)公司全體員工進(jìn)行出勤檢查與個(gè)人晉升考評(píng)的基本依據(jù)。
第三條必要的、嚴(yán)格的、實(shí)事求是的考勤管理，是圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證，是提高全體員工素質(zhì)的必要條件。
第四條自覺(jué)維護(hù)正常的辦公秩序，是全體員工的共同職責(zé)，要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，以保證本規(guī)定的實(shí)施。
第二章考勤
第一條公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)校區(qū)主管同意，并報(bào)請(qǐng)考勤人員。
第二條上班時(shí)間
教學(xué)部：
周一、周二輪休
周三至周五13：00~21：00
周六、周日08：00~17：00
咨詢部：
周一、周二輪休
周三至周五13：00~21：00
周六、周日09：00~18：00
第三條休息時(shí)間
周一、周二輪休
（注：所有人員用餐時(shí)間為12：00~13：00、17：00~18：00，周三下午13：00為校區(qū)例會(huì)時(shí)間，因季節(jié)變化調(diào)整工作時(shí)間時(shí)，另行通知）
第四條遲到、早退
1、于規(guī)定上班時(shí)間未到崗者視為遲到，遲到一次上交團(tuán)隊(duì)建設(shè)基金10元，并于當(dāng)日當(dāng)時(shí)上交考勤人員；
2、于規(guī)定下班時(shí)間前離去者視為早退，并應(yīng)于次日上班時(shí)上交團(tuán)隊(duì)建設(shè)基金10元；
3、月遲到／早退每累計(jì)三次按曠工1日計(jì)。
4、員工因突發(fā)事件導(dǎo)致無(wú)法準(zhǔn)時(shí)到崗，可呈請(qǐng)部門主任核準(zhǔn)后，辦理請(qǐng)假手續(xù)，不列入缺勤記錄。
第五條事假
1、員工因私人事務(wù)必須親自處理時(shí)，可以申請(qǐng)事假；
2、事假以半日為最小計(jì)算單位，不滿半日以半日計(jì)；
3、事假一年內(nèi)累計(jì)達(dá)15天者按自動(dòng)離職處理。
第六條病假
1、員工因疾病、非公負(fù)傷必須休養(yǎng)時(shí)，可以申請(qǐng)病假；
2、病假以半日為最小計(jì)算單位，不滿半日以半日計(jì)；
3、申請(qǐng)病假需出示醫(yī)院診斷證明及病假條，否則按事假處理。
第七條曠工
1、未經(jīng)準(zhǔn)假或未辦理請(qǐng)假手續(xù)而未到職者，以曠工論處；
2、遲到、早退超過(guò)三十分鐘者按曠工半日計(jì)；
3、一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三日或一年內(nèi)累計(jì)曠工六日者，視為自動(dòng)離職。
第三章假期
第一條國(guó)家法定假日
1、元旦：1天；春節(jié)：3天；勞動(dòng)節(jié)：1天；國(guó)慶節(jié)：3天；端午節(jié)：1天；中秋節(jié)：1天；清明節(jié)：1天。
注：因工作需要法定假日正常上班的員工，將以同等時(shí)間給予補(bǔ)休（未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)休者視為曠工）。
第二條休息
1、由于工作需要，由公司統(tǒng)一安排每周休息日（特殊崗位情況因工作原因未能正常休息的酌情給予補(bǔ)休）；
2、所有員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開(kāi)例會(huì)時(shí)，原則上不準(zhǔn)調(diào)休、請(qǐng)假。
第三條婚假
1、員工晚婚休婚假：5個(gè)工作日，非晚婚休婚假：3個(gè)工作日；
2、申請(qǐng)婚假需附結(jié)婚證；
3、婚假不可分次申請(qǐng)，需一次休完；
第四條產(chǎn)假
1、女員工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后休假75天；
2、符合晚育年齡的夫妻并領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的，女職工增加產(chǎn)假15天，男職工給予陪護(hù)假期3天；
3、妊娠3個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者給予產(chǎn)假15天；妊娠3個(gè)月以上自然流產(chǎn)者給予產(chǎn)假30天；
4、申請(qǐng)產(chǎn)假需提供醫(yī)院證明或預(yù)產(chǎn)期證明。
第四條年休假
1、工齡滿一年以上員工可享有每年帶薪休假3天；
2、工齡滿兩年以上員工可享有每年帶薪休假5天；
3、工齡滿四年以上員工可享有每年帶薪休假10天；
4、年休假不可分次申請(qǐng)，需在一年內(nèi)一次休完，不可存假；
5、年休假需提前一個(gè)月申請(qǐng)，同部門人員申請(qǐng)同月休假者不得超過(guò)兩位。
第五條工傷假
工傷假依據(jù)醫(yī)院診斷書核給，期限按國(guó)家和所在城市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
第六條喪假
1、父母（含配偶的）、配偶、子女、兄弟姐妹逝世可請(qǐng)喪假3天；
2、（外）祖父母、配偶的（外）祖父母、配偶的兄弟姐妹逝世可請(qǐng)喪假1天；
3、申請(qǐng)喪假須附醫(yī)院死亡證明或訃告或戶籍注銷證明；
4、需赴外地的員工可增加路程假1天。
第四章請(qǐng)假、調(diào)班、調(diào)休、陪讀、值班審批權(quán)限和程序
第一條員工請(qǐng)假應(yīng)先到考勤人員處領(lǐng)取《請(qǐng)假單》，由本人填寫，交校區(qū)主管審批，校區(qū)總監(jiān)簽字，三天以上（包括三天）的假期需提前一周申請(qǐng)；
第二條員工各項(xiàng)調(diào)班、陪讀、值班，由校區(qū)總監(jiān)負(fù)責(zé)審批；
第三條員工將經(jīng)過(guò)審批的《請(qǐng)假單》交到考勤人員處存檔后，方可離開(kāi)工作崗位，否則按曠工處理。
第四條員工因特殊情況當(dāng)天無(wú)法出勤且未事先請(qǐng)假的，須在上班前30分鐘內(nèi)電話報(bào)請(qǐng)校區(qū)總監(jiān)和人事部，并在到崗后第一時(shí)間到考勤人員處補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理；
第五條須提供證明的假期，如果事先無(wú)法提供，須在上班后第一天到考勤人員處提交證明，方可消假。無(wú)法提供證明者，按曠工從嚴(yán)處理；
第五章考勤管理
第一條公司考勤
1、全體員工上下班實(shí)行簽到、簽退制度，上下班須由本人親自簽到，不得托、替他人簽到；
2、公司培訓(xùn)、例會(huì)考勤制度依照上下班考勤制度執(zhí)行；
3、每月底各校區(qū)考勤員根據(jù)每月請(qǐng)假、陪讀、值班等考勤資料，正確統(tǒng)計(jì)考勤表。
第二條每月底統(tǒng)計(jì)當(dāng)月公司考勤，于每月31日21：00前報(bào)校區(qū)總監(jiān)。
第三條校區(qū)總監(jiān)對(duì)本校區(qū)考勤，應(yīng)隨時(shí)掌握、經(jīng)常檢查員工出勤情況。負(fù)責(zé)考勤工作的同志要堅(jiān)持原則，履行職責(zé)，切實(shí)做好考勤登記和統(tǒng)計(jì)工作。
第六章工資的扣發(fā)、處罰及獎(jiǎng)勵(lì)
工資于每月15日統(tǒng)一發(fā)放，當(dāng)月離職員工工資于次月15日領(lǐng)取。
第一條曠工者，扣發(fā)曠工當(dāng)日二倍工資；
第二條事假者，扣發(fā)事假期間一倍工資，一個(gè)月內(nèi)事假超過(guò)三天者，超出天數(shù)以扣除當(dāng)日雙倍工資計(jì)算；
第三條病假者，3天以內(nèi)扣發(fā)病假期間50%工資，超過(guò)3天以事假扣發(fā)工資；工齡滿一年者，一天以內(nèi)病假不扣發(fā)工資，超出天數(shù)以扣發(fā)50%工資計(jì)算；
第四條每月無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假、曠工獎(jiǎng)勵(lì)成長(zhǎng)基金100元；
第五條負(fù)責(zé)考勤者和有關(guān)人員有意隱瞞或弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次，處以500元罰款；
第六條考勤延誤影響薪資核算對(duì)主要負(fù)責(zé)人處以每次50元罰款。
注：以上考勤的扣發(fā)、處罰及獎(jiǎng)勵(lì)將在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。
員工行為準(zhǔn)則
第一章總則
第一條為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)校區(qū)的發(fā)展壯大，營(yíng)造安全文明、高效的辦公秩序，提高群體作戰(zhàn)能力，特制訂本準(zhǔn)則。
第二條自覺(jué)維護(hù)正常的辦公秩序，是全體員工的共同職責(zé)，要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，以保證本準(zhǔn)則的實(shí)施。
第二章工作要求
第一條校區(qū)員工必須清楚地了解校區(qū)的運(yùn)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況；
第二條在接待校區(qū)內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方；
第三條工作時(shí)間內(nèi)不得無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食，在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩；
第四條遇有客人進(jìn)入教學(xué)區(qū)應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括用餐時(shí)間）辦公區(qū)應(yīng)保證有人接待；
第五條接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí)，如受話人不能接聽(tīng)，離之最近的人員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話做好接聽(tīng)記錄；
第六條員工在接聽(tīng)電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送短信及電子郵件、招待來(lái)賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款；
第七條加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，積極參加校區(qū)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核將作為績(jī)效考核的部分）；
第八條員工在辦公區(qū)內(nèi)須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品，在任何時(shí)間均不可利用校區(qū)辦公場(chǎng)所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。
第九條員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌；
第十條員工要注重個(gè)人禮儀儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾大方得體。
第三章衛(wèi)生規(guī)范
第一條每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔（無(wú)灰塵）；
第二條自覺(jué)保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理；
第三條在校區(qū)內(nèi)接待來(lái)訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)；
第四條辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一次上交團(tuán)隊(duì)建設(shè)基金50元；
第五條正確使用公司內(nèi)的電腦、飲水機(jī)、空調(diào)等設(shè)施，最后離開(kāi)辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電腦、打印機(jī)和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施；
第六條愛(ài)護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)的花木。
第四章保密規(guī)定
第一條員工須嚴(yán)守公司的'商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的客戶資料、數(shù)據(jù)等信息；
第二條主要管理人員須做好重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼口令；
第三條任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)，非本公司人員來(lái)訪，未經(jīng)允許不得進(jìn)入辦公區(qū)域；
第五章人員管理
第一條員工必須服從公司的整體管理，公司有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、工作需要和員工的能力、工作表現(xiàn)、個(gè)人狀況等，調(diào)整員工的職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容，員工應(yīng)當(dāng)服從公司對(duì)于崗位、地點(diǎn)、工作內(nèi)容的調(diào)整，并按時(shí)按質(zhì)地完成公司安排的任務(wù)；
第二條員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況；
第三條員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題須及時(shí)向部門主任或校區(qū)總監(jiān)反映，聽(tīng)取意見(jiàn)；
第四條管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵(lì)并帶領(lǐng)好員工隊(duì)伍，時(shí)刻掌握員工的工作情況，確保公司整體規(guī)劃順利進(jìn)行；
第五條公司是個(gè)大家庭，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，為公司發(fā)展作出努力。
第六章物品管理
第一條辦公用品的日常管理由專門管理人員負(fù)責(zé)定期購(gòu)買，由專門負(fù)責(zé)人將辦公用品購(gòu)回，根據(jù)實(shí)際情況領(lǐng)取發(fā)放；
第二條新進(jìn)人員到領(lǐng)取時(shí)由負(fù)責(zé)人員統(tǒng)一配發(fā)各種辦公用品。
第七章電腦管理
第一條使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔，下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機(jī)并切斷電源；
第二條使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格按照要求妥善存儲(chǔ)在相應(yīng)位置上；
第三條未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件；
第四條工作時(shí)間內(nèi)不允許在計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無(wú)關(guān)的行為（如看電影、聊天等），也決不允許任何與工作無(wú)關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上；
第五條公司網(wǎng)絡(luò)由專門負(fù)責(zé)人員統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護(hù)，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)密碼等；
第六條使用者必須妥善保管好自己的各種網(wǎng)絡(luò)用戶名和密碼，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。
解釋和修訂：
本制度由校區(qū)辦公室負(fù)責(zé)解釋并根據(jù)本校區(qū)具體情況進(jìn)行修訂。
本制度從20XX年11月25日起開(kāi)始實(shí)施，在校所有教職工需嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)考勤
度，考勤人員及校區(qū)主管根據(jù)考勤制度嚴(yán)格執(zhí)行及監(jiān)督。
新校區(qū)日常管理制度8
為了加強(qiáng)對(duì)校區(qū)的管理，規(guī)范校區(qū)的教育教學(xué)行為，更新教育觀念，以人為本，質(zhì)量興校，科學(xué)發(fā)展，辦好讓人民滿意的教育，特制定合江小學(xué)校區(qū)管理制度。
一、升降國(guó)旗制度
1、嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)國(guó)旗法》要求升降國(guó)旗。
2、升國(guó)旗時(shí)間為每周一課間操、重大節(jié)假日以及學(xué)校舉行重大活動(dòng)時(shí)。
3、按升旗儀式的程序主持。
4、國(guó)旗下講話要事先定主題，定發(fā)言人，適時(shí)對(duì)全校師生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育，進(jìn)行黨史和國(guó)情教育，培養(yǎng)全體師生愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)人民的高尚情操。
5、升旗時(shí)，全體師生要肅立，行隊(duì)禮、注目禮，不得做無(wú)關(guān)動(dòng)作，唱國(guó)歌時(shí)，聲音洪亮，節(jié)奏要統(tǒng)一。
6、每天舉行一次升降旗，遇到天氣惡劣時(shí)，按《國(guó)旗法》的要求，不進(jìn)行升降旗。
二、作息制度
1、要求學(xué)生要按時(shí)上學(xué)，不遲到不早退。學(xué)校要組織按時(shí)放學(xué)。
2、上課不拖堂，課外不擠占學(xué)生的休息時(shí)間加班補(bǔ)課。
3、不利用節(jié)假日補(bǔ)課，不辦贏利性輔導(dǎo)班。
4、教師有事要向校長(zhǎng)或村小負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離校。
三、開(kāi)課制度
嚴(yán)格按教育部制定的課程計(jì)劃開(kāi)齊開(kāi)足各門類課程，低年級(jí)開(kāi)設(shè)品德與生活、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、體育、音樂(lè)、美術(shù)等課程;中高年級(jí)開(kāi)設(shè)品德與社會(huì)、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、外語(yǔ)、體育、音樂(lè)、美術(shù)等課程。在檢查中少課程的扣5元，就地進(jìn)行更正。
四、教學(xué)常規(guī)
(2)計(jì)劃、總結(jié)常規(guī)
A、計(jì)劃、總結(jié)包括學(xué)校、德育、班主任、教學(xué)、輔導(dǎo)、安全及校務(wù)如：教研、少先隊(duì)等。
B、教學(xué)計(jì)劃應(yīng)含教學(xué)目標(biāo)、教材分析、學(xué)生分析、具體措施、研究課題、進(jìn)度安排等6個(gè)方面;教學(xué)總結(jié)應(yīng)從教學(xué)成果、情況分析、教學(xué)反思、改進(jìn)方法等方面來(lái)寫。
C、按時(shí)上交各種計(jì)劃、總結(jié)，未達(dá)到要求的一份扣1元。
(3)備課常規(guī)：
教學(xué)備課應(yīng)深入分析教材，鉆研課標(biāo)，了解學(xué)情，精心設(shè)計(jì)教案。
質(zhì)量：
A、有教學(xué)目標(biāo)(知識(shí)與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀等方面的基本要求);
B、有重點(diǎn)、難點(diǎn);
C、有流程設(shè)計(jì)(含導(dǎo)入、展開(kāi)、過(guò)渡、練習(xí)、合作交流、學(xué)法指導(dǎo)、教具學(xué)具的使用、板書、小結(jié)等);
D、每單元有分析、小結(jié)、學(xué)生考試成績(jī)單、試卷;E、三至六年級(jí)作文分開(kāi)備，全期不少于16課時(shí);
F、備課要有日期、每?jī)芍軐懸黄虒W(xué)反思。在檢查中，缺一項(xiàng)扣1元。
(4)上課常規(guī)
A、尊重學(xué)生主體地位，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生;B、不準(zhǔn)無(wú)教案上課、遲到、早退、拖堂;C、上課不準(zhǔn)吸煙、接打電話、做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事;D、不準(zhǔn)坐著上課;E、著裝莊重樸素整潔，使用普通話教學(xué);F、每?jī)芍苤辽僖弦还?jié)電教課，違者一次扣2元。
(5)作業(yè)常規(guī)
數(shù)量：語(yǔ)文每天一次，數(shù)學(xué)每天一次，三至六年級(jí)作文每期8篇，重點(diǎn)批改不少于4篇。
質(zhì)量：批改作業(yè)要細(xì)致，評(píng)出等級(jí)，標(biāo)明日期，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)指出或更正。作文詳批詳改，要附批語(yǔ)，并劃出錯(cuò)別字。除作文以外其他作業(yè)應(yīng)當(dāng)天發(fā)給學(xué)生，不準(zhǔn)搞懲罰性作業(yè)，提倡多寫正面鼓勵(lì)性批語(yǔ)，違反一條扣2元。
(6)輔導(dǎo)常規(guī)
數(shù)量：每月寫輔導(dǎo)記錄兩篇
質(zhì)量：輔導(dǎo)內(nèi)容明確，對(duì)象為學(xué)困生、缺課生和興趣特長(zhǎng)生。有具體的時(shí)間和對(duì)象，每期寫2次階段性總結(jié)(原因分析、改進(jìn)方法)，在檢查中缺一次扣2元。
(7)教研常規(guī)
A、按時(shí)參加中心校組織的教研活動(dòng)，并承當(dāng)一定的教研任務(wù)，有自己的研究課題，每期寫一份高質(zhì)量的教學(xué)論文或總結(jié)。
B、每月寫業(yè)務(wù)筆記2篇。
C、每月聽(tīng)課任務(wù)：主人教師8節(jié);教師4節(jié)。
D、寫政治學(xué)習(xí)筆記2篇，在檢查中少一節(jié)扣2元。
五、用書制度
1、規(guī)范用書，認(rèn)真地預(yù)測(cè)學(xué)生數(shù)，訂足教材。
2、按教育局統(tǒng)一要求，嚴(yán)格按規(guī)定訂書。
3、由中心校統(tǒng)一征訂。
六、招生管理
1、招一年級(jí)新生，憑戶口冊(cè)報(bào)名、注冊(cè)。
2、新招生要滿6周歲才能入學(xué)。
3、未入學(xué)的學(xué)生，教師要向村委匯報(bào)，并配合村委上門發(fā)動(dòng)，要求其家長(zhǎng)限期送子女入學(xué)。
4、堅(jiān)持就近入學(xué)原則。
七、衛(wèi)生制度
1、堅(jiān)持每天一小掃,每周三、五徹底大掃，做到地面無(wú)臟物、溝渠無(wú)污水、桌面無(wú)灰塵、室內(nèi)無(wú)雜物。
2、愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔，不亂丟果皮紙屑;不亂倒垃圾臟物，不隨地吐啖和大小便;不在墻壁、門窗及其他設(shè)施上亂刻亂畫。
3、教室堅(jiān)持開(kāi)窗通風(fēng)，經(jīng)常保持空氣新鮮。
4、定期進(jìn)行體檢，發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)隔離，治療。大力消滅老鼠、蚊子、跳蚤、蒼蠅，開(kāi)展經(jīng)常性的防腐防疫工作
5、桌凳整齊、清潔。無(wú)蜘蛛網(wǎng)灰塵。衛(wèi)生工具擺放有序。
八、安全管理制度
1、校區(qū)在開(kāi)學(xué)初要制定好師生安全工作計(jì)劃，學(xué)期末要認(rèn)真寫好總結(jié)。
2、校區(qū)要成立師生安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由班主任任組長(zhǎng)，班干部任組員，師生齊抓共管。
3、要隨時(shí)隨地做師生的安全教育，做好書面記錄。
4、樹(shù)立安全第一的思想，要定期排查安全隱患。
5、要利用思品課、時(shí)事課、社會(huì)課等對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育，教育學(xué)生從小學(xué)法、知法、守法。
6、教師不準(zhǔn)體罰學(xué)生，教育學(xué)生要講究方法，對(duì)違紀(jì)學(xué)生要經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，共同教育。
7、要關(guān)心學(xué)生，遇到學(xué)生生病或發(fā)生意外事故等要及時(shí)通知家長(zhǎng)，傷、病送正規(guī)醫(yī)院治療。
8、上體育課、勞動(dòng)課，開(kāi)展室外活動(dòng)等，教師在課前或活動(dòng)前要認(rèn)真強(qiáng)調(diào)師生安全。
9、不準(zhǔn)學(xué)生下河、下水庫(kù)洗澡，教育學(xué)生不準(zhǔn)在不安全的地方活動(dòng)或開(kāi)展不安全的活動(dòng)。
10、保障信息暢通，發(fā)現(xiàn)師生安全問(wèn)題要及時(shí)處理，及時(shí)匯報(bào)。
11、遇到學(xué)生未按時(shí)上學(xué)、逃學(xué)、曠課等違紀(jì)現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)通知學(xué)生家長(zhǎng)。
12、節(jié)假期間，要安排好守校人員，確保校產(chǎn)安全。
13、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立教師形象，依法辦學(xué)。
14、加強(qiáng)放火防盜工作，做到無(wú)相關(guān)事故發(fā)生。
15、教職工來(lái)人來(lái)客(特別是要留宿的)一定要先登記后接待。
16、不準(zhǔn)學(xué)生坐無(wú)牌、無(wú)證的車輛等。
17、搞好校園衛(wèi)生、飲食、飲水衛(wèi)生，防治各種流行性疾病的發(fā)生。
18、嚴(yán)格執(zhí)行省教育廳頒布的“十項(xiàng)禁令”，嚴(yán)禁向?qū)W生亂收費(fèi)，嚴(yán)禁向?qū)W生攤派各種學(xué)習(xí)用具、復(fù)習(xí)資料、報(bào)刊雜志等，嚴(yán)禁在職教師家養(yǎng)家教。
九、校產(chǎn)管理制度
1、學(xué)校要建立好校產(chǎn)管理臺(tái)帳，制定校產(chǎn)管理制度。
2、教師離校期間，要安排好守校人員。
3、校舍、課桌椅不準(zhǔn)向外租借。
4、學(xué)校校產(chǎn)要經(jīng)常進(jìn)行維修。
5、調(diào)離時(shí)，要實(shí)行校產(chǎn)交接制。
十、財(cái)務(wù)管理制度
規(guī)范辦學(xué)，按文收費(fèi)。
十一、此管理制度從制定之日起執(zhí)行
新校區(qū)日常管理制度9
【目的】
為維持校區(qū)良好的經(jīng)營(yíng)秩序、提高工作效率、保證工作的順利進(jìn)行，使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定、結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。
【適應(yīng)范圍】
全體教職工。
【作息時(shí)間】
總部作息時(shí)間為：每周一至周五上午10:00—12:00；下午13:00—18:00；
午休12:00—13:00。周日下午13:00—18:00。
各校區(qū)作息時(shí)間為：
早9:00-晚21:00，各校區(qū)根據(jù)具體情況給員工做班次安排。要求每周必須安排員工工作滿46小時(shí)，并保證有一天的休息時(shí)間。
各分校區(qū)每月月底（每月25日后至下月1日前）向人力資源部遞交次月的排班時(shí)間表，按照各自校區(qū)的排班表安排好工作和休息時(shí)間。
【考勤規(guī)則】
1、每日上、下班時(shí)間打考勤卡，午休時(shí)間不打卡，打卡前確認(rèn)考勤機(jī)調(diào)制正確位置打卡。
2、每月上半月打考勤卡1日-15日面，下半月打16日-31日面。
3、員工需親自打卡，不得代打卡。各校區(qū)校長(zhǎng)助理負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡情況，經(jīng)發(fā)現(xiàn)代打卡現(xiàn)象，扣除委托代打卡者當(dāng)日工資，扣除代打卡者雙倍當(dāng)日工資。
4、員工超過(guò)三次代打卡現(xiàn)象，委托代打卡者自動(dòng)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，校區(qū)開(kāi)據(jù)處罰證明并與校區(qū)辦理交接手續(xù)后，到人力資源部辦理離職手續(xù)，代打卡者通報(bào)批評(píng)。
5、有漏打、誤打、導(dǎo)致無(wú)法辨認(rèn)時(shí)間的必須在第二日下班前找領(lǐng)導(dǎo)簽批。無(wú)簽批者，按曠工1日處理。每月領(lǐng)導(dǎo)簽批不得超過(guò)3次（含），超過(guò)3次簽批，每多簽一次，簽批者和被簽批者雙方均扣50元。
6、考勤卡上不得有考勤重疊、私自涂改現(xiàn)象，出現(xiàn)以上現(xiàn)象每次均按事假半天處理。
7、員工到總部或其他校區(qū)參加相關(guān)事務(wù)時(shí)，需攜帶考勤卡，到總部或其他校區(qū)打卡。考勤時(shí)間應(yīng)與個(gè)人正常排班時(shí)間一致。
8、當(dāng)日外出無(wú)法打卡者，需提前取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并在辦事回來(lái)后找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽批，并注明外出事由。外出簽批超過(guò)3次的計(jì)入扣款次數(shù)里面.
9、不得惡意損壞打卡機(jī)，否則照價(jià)賠償。并按照相關(guān)規(guī)定處罰，記入員工檔案。
【違紀(jì)說(shuō)明】
※遲到：
1、員工應(yīng)按時(shí)上班，不得遲到。上班時(shí)間不能及時(shí)到崗且未與領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示者，按遲到處理。遲到在10分鐘以內(nèi)扣款10元，遲到10分鐘—30分鐘扣款30元，遲到30分鐘—60分鐘扣款50元，遲到60分鐘-120分鐘按曠工1日處理，遲到120分鐘以上按曠工2日處理。
2、考慮到不確定性因素，公司允許員工每月有2次不計(jì)入考勤的遲到機(jī)會(huì)，兩次遲到時(shí)間每次均不得超過(guò)1小時(shí)（不得累計(jì)）。若第一次遲到即超過(guò)1小時(shí)按曠工1日處理，不再扣除遲到罰款。
3、每月遲到累計(jì)超過(guò)5次（含），不論遲到時(shí)間長(zhǎng)短，都按曠工3日處理，不再扣除遲到罰款。超過(guò)10次遲到以上，除扣除相應(yīng)薪金外，視為員工自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
※早退：
1、員工需按公司規(guī)定的時(shí)間下班，不到下班時(shí)間，不得離崗，擅自離崗者按早退處理。早退1次，扣50元。早退累計(jì)2次以上（含2次），按曠工1日處理，不再扣除早退罰款。
2、每月累計(jì)早退5次以上，不論早退時(shí)間長(zhǎng)短，都按曠工3日處理，不再扣除早退罰款。早退10次以上，除扣除相應(yīng)薪金外，視為員工自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
※曠工：
1、未經(jīng)過(guò)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、或經(jīng)調(diào)崗后無(wú)故未出勤被視為曠工。
2、以短信、郵件等請(qǐng)假的被視為無(wú)效，按曠工計(jì)算。
3、曠工1日扣除當(dāng)日工資的300%.
4、試用期內(nèi)連續(xù)曠工超過(guò)2天（含），累計(jì)曠工超過(guò)3天者（含），除扣除相應(yīng)罰款外，視為自動(dòng)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，相應(yīng)損失由個(gè)人承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
5、正式員工連續(xù)曠工超過(guò)3天（含），累計(jì)曠工超過(guò)5天者（含），除扣除相應(yīng)罰款外，視為自動(dòng)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，相應(yīng)損失由個(gè)人承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
【相關(guān)假期】
※事假：
1、因個(gè)人原因不能按時(shí)出勤被視為事假。
2、所有事假均需在事假前填寫《請(qǐng)假單》，并經(jīng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批示后方生效。
3、試用期內(nèi)請(qǐng)事假，試用期時(shí)間隨請(qǐng)假時(shí)間增加而增加相應(yīng)的天數(shù)，即請(qǐng)1天事假，試用延長(zhǎng)1天。
4、試用期第一個(gè)月請(qǐng)事假時(shí)間超過(guò)5天，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
5、3天（不含）內(nèi)事假必須提前1天申請(qǐng)，并由部門經(jīng)理批示后方生效。
6、3天（含3天）以上事假必須提前1周申請(qǐng)（非可控因素除外），5天內(nèi)經(jīng)人力資源部審批后方生效，5天（含5天）以上總經(jīng)理審批后方生效。
7、中心校長(zhǎng)、部門經(jīng)理級(jí)以上員工請(qǐng)假需總經(jīng)理批示后方生效。
8、最小請(qǐng)假單位為半天（4小時(shí)）。
9、事假期間不計(jì)發(fā)工資。
※病假：
1、員工因生病無(wú)法出勤或繼續(xù)工作，被視為病假。
2、預(yù)約醫(yī)生的病假需提前3天請(qǐng)，未預(yù)約醫(yī)生的病假需以電話形式告知直接領(lǐng)導(dǎo)，短信、郵件形式請(qǐng)假無(wú)效。
3、病假結(jié)束后，員工應(yīng)在上班后第一天提交三甲醫(yī)院（或具備開(kāi)假條級(jí)別的醫(yī)院）開(kāi)具的蓋‘病休專用章’的診斷證明原件至考勤員。
4、假條原件隨員工考勤一并交人力資源部審查、備案。人力資源部有權(quán)對(duì)假條的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查。
5、經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)員工的假條為虛假假條時(shí)，病假按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者除扣罰相應(yīng)薪金，并視為員工自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，公司保留追究醫(yī)院相關(guān)醫(yī)生責(zé)任的權(quán)利。
6、病假期間日工資享受原當(dāng)日工資50%的待遇。
※年假、婚假、產(chǎn)假、喪假：
1、年假、婚嫁、產(chǎn)假為在公司工作滿1年后可享受的帶薪假期。
2、工作滿一年后的年假為3天，每增加一年，年假時(shí)間增加1天。工作滿1年不滿10年的員工，年假時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)5天；工作滿10年不滿15年的員工，年假時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)10天；工作滿20年的員工，年假時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)15天。
3、婚假需持結(jié)婚證原件及復(fù)印件，提前一周報(bào)人力資源部審批，相關(guān)資料復(fù)印件留人力資源部備案。
4、結(jié)婚證日期必須為到公司入職后的日期，且假期需自結(jié)婚之日起至滿一年期內(nèi)休完，逾期此假期作廢。
5、產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假，產(chǎn)假需持醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的《診斷證明》原件及復(fù)印件，提前一個(gè)月報(bào)人力資源部審批，相關(guān)資料復(fù)印件留人力資源部備案。
6、婚假與產(chǎn)假的休假時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
7、員工親屬過(guò)世需休假為喪假，直系親屬過(guò)世喪假時(shí)間為3天，非直系親屬過(guò)世喪假時(shí)間為1天。直系親屬為配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孫子女（外孫子女）。
8、公司會(huì)考慮員工路程情況，酌情給予路程假2天，累計(jì)假期時(shí)間不超5天。
9、喪假為帶薪假期，路程假為事假無(wú)薪。
10、所有假期均要經(jīng)人力資源部審核、審批、備案，否則視為事假。
【請(qǐng)假流程】
1、員工請(qǐng)2天以內(nèi)的短假（含2天）需提前一天向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或各自中心校長(zhǎng)申請(qǐng)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或各自中心校長(zhǎng)同意方可休假。
2、請(qǐng)3天以上的長(zhǎng)假（含3天），計(jì)為特殊假期。特殊假期要至少提前1天報(bào)電子版給人力資源部，請(qǐng)假單需報(bào)總部人力資源部批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后方可休假。
3、未按正常流程申請(qǐng)、請(qǐng)假未得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或各自中心校長(zhǎng)簽批未出勤者一律按曠工處理，相關(guān)責(zé)任由請(qǐng)假人自負(fù)；
4、中心校長(zhǎng)、總部經(jīng)理級(jí)人員請(qǐng)假需提前兩天向總經(jīng)理申請(qǐng)，填寫《請(qǐng)假單》，總經(jīng)理簽批后，提前一天報(bào)人力資源部備案。凡未按正規(guī)手續(xù)備案的，發(fā)生事故或問(wèn)題，一切責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。
5、所有請(qǐng)假均要以書面或電話形式申請(qǐng)，短信、郵件申請(qǐng)均無(wú)效，不經(jīng)批準(zhǔn)未出勤者按曠工處理。
6、特殊批假，指不符合公司假期規(guī)定，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或中心校長(zhǎng)特批的假期。申請(qǐng)?zhí)厥馀俚膯T工需填寫《請(qǐng)假單》，中心校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，需上報(bào)人力資源部審批。由人力資源部經(jīng)理簽批同意后，方可休假。否則按曠工處理。如在特殊假期違反公司規(guī)定并給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司可視為該員工自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失價(jià)值在其薪資中作相應(yīng)扣除，情節(jié)嚴(yán)重的要繼續(xù)追究其法律責(zé)任。
【其他】
※加班調(diào)休
1、公司實(shí)行加班倒休制度，秉著先申請(qǐng)加班，后調(diào)休原則執(zhí)行。加班每滿4小時(shí)，計(jì)為加班半天，少于4小時(shí)不計(jì)為加班。加班滿8小時(shí)，計(jì)為加班一天。加班滿4小時(shí)不滿8小時(shí)的，按加班半天處理。
2、加班需提前1日填寫《加班單申請(qǐng)》，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽批后可記為加班。
3、部門經(jīng)理、中心校長(zhǎng)加班需向總經(jīng)理申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可記作加班否則加班無(wú)效。
4、無(wú)“加班單”者，視為未完成任務(wù)個(gè)人自愿加班，公司無(wú)義務(wù)為自愿加班者調(diào)休。
5、調(diào)休需要有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，申請(qǐng)者需提前1日填寫《調(diào)休單申請(qǐng)》，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可調(diào)休。
6、當(dāng)月加班可用于當(dāng)月和次月調(diào)休，第三個(gè)月即作廢。擅自調(diào)休者，按曠工處理。
7、各校區(qū)校長(zhǎng)安排員工的調(diào)休時(shí)間盡量合理，不要有沖突或空缺人手的現(xiàn)象發(fā)生。否則一旦出現(xiàn)問(wèn)題，校長(zhǎng)及申請(qǐng)調(diào)休的員工雙方扣除50元。
※調(diào)班：
1、每月排班表一經(jīng)確認(rèn)，任何員工不得隨意對(duì)班次進(jìn)行調(diào)整。
2、調(diào)班需提前一周申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)審核，人力資源部簽批后方生效。
3、每名人員最多有三次調(diào)休、調(diào)班情況，請(qǐng)各校區(qū)校長(zhǎng)及校長(zhǎng)助理監(jiān)控。如出現(xiàn)違規(guī)調(diào)班，調(diào)班者及簽批者受同等責(zé)任懲罰。多違規(guī)調(diào)休、調(diào)班一次，雙方扣除50元，依次累計(jì)。
各校區(qū)每月1日上報(bào)考勤電子版，電子版僅需當(dāng)月排班及當(dāng)月考勤匯總表。每月3日上報(bào)考勤紙質(zhì)版，紙質(zhì)版需要考勤員及校長(zhǎng)簽字。并要求員工對(duì)考勤確認(rèn)簽字。
【生效日期】
本規(guī)定自頒布之日起即生效，原制度廢止。
新校區(qū)日常管理制度10
1、結(jié)合教學(xué)區(qū)和生活區(qū)特點(diǎn),分別制定安全防范措施。
2、危及人身安全處設(shè)有明顯標(biāo)志和防范措施。
3、消防系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備齊全、完好無(wú)損,可隨時(shí)起用。
4、物業(yè)管理人員掌握消防設(shè)施設(shè)備的使用方法,并能及時(shí)處理各種火災(zāi)事故。
5、協(xié)助學(xué)校保衛(wèi)處開(kāi)展消防法規(guī)及消防知識(shí)的宣傳教育,組建義務(wù)消防隊(duì)和明確防火責(zé)任人。
6、按照學(xué)校突發(fā)火災(zāi)的應(yīng)急方案,設(shè)立消防疏散示意圖,照明設(shè)施及引路標(biāo)志完好,緊急疏散通道暢通。
7、保證校區(qū)內(nèi)無(wú)火警火災(zāi)事故。
8、確保門禁系統(tǒng)及監(jiān)控系統(tǒng)的正常工作,熟練操作監(jiān)控設(shè)備并進(jìn)行日常維護(hù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并報(bào)告校保衛(wèi)處。
9、嚴(yán)禁小商販等無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校區(qū)內(nèi)推銷商品和拾破爛。
10、嚴(yán)格來(lái)訪登記制度,熱情接待來(lái)訪者。
11、建立生活區(qū)學(xué)生憑“一卡通”進(jìn)宿舍制度。
12、組建保安隊(duì)并經(jīng)大學(xué)城派出所和番禺區(qū)公安分局備案登記,保安員24小時(shí)巡邏。
13、在學(xué)校保衛(wèi)處的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,服從保衛(wèi)處的管理,建立完善的消防制度和消防工作計(jì)劃,值班人員接受校保衛(wèi)處的定期消防培訓(xùn)。
14、負(fù)責(zé)教學(xué)區(qū)和生活區(qū)單車管理,保證單車停放有序,防止單車被盜。如有單車被盜,按《賠償法》予以賠償。
15、保證消防通道和各安全出口的暢通無(wú)阻,每月對(duì)所有消防通道和安全出口檢查2次以上。
16、保管好消防設(shè)施。
17、嚴(yán)禁在生活區(qū)、宿舍內(nèi)私自亂接亂拉電源線、私裝電源插座和使用大功率電器。
18、負(fù)責(zé)一般刑事案件和治安案件的現(xiàn)場(chǎng)保護(hù),積極搶救傷員,及時(shí)報(bào)告學(xué)校保衛(wèi)處和當(dāng)?shù)毓才沙鏊?協(xié)助保衛(wèi)處和當(dāng)?shù)嘏沙鏊{(diào)查工作。
19、保證校區(qū)內(nèi)無(wú)重大刑事案件和災(zāi)害事故。
20、因管理不善或工作失職造成的案件的,物業(yè)公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予賠償(具體賠償辦法另定)。
21、負(fù)責(zé)校內(nèi)交通秩序的管理,保證車輛運(yùn)行暢順。
22、負(fù)責(zé)交通事故的現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)和報(bào)告,協(xié)助有關(guān)部門處理。
23、負(fù)責(zé)停車場(chǎng)車輛的保管,建立管理制度,并按照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)代收取停車費(fèi)用。
24、協(xié)助學(xué)校保衛(wèi)處做好突發(fā)事件處理以及涉外安全保衛(wèi)工作。
新校區(qū)日常管理制度11
1、住宿人員必須遵守公寓相關(guān)管理規(guī)定，服從公寓中心的安排和管理，配合公寓中心的安全檢查等工作。
2、住宿人員須愛(ài)護(hù)公寓內(nèi)公共設(shè)施設(shè)備，如有人為因素?fù)p壞設(shè)施，將由當(dāng)事人照價(jià)賠償。
3、公寓內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備、管網(wǎng)線路等不得私自拆除或更換，如確需維修或更換的請(qǐng)報(bào)告值班室，公寓中心將安排專業(yè)人員維修。
4、個(gè)人貴重物品要妥善保管，離開(kāi)公寓要關(guān)好門窗、切斷所有電器設(shè)備的電源，做好防火防盜工作。
5、住宿人員要努力營(yíng)造安全的住宿環(huán)境。嚴(yán)禁在公寓私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用劣質(zhì)電器、電爐等大功率電器和明火爐具。
6、嚴(yán)禁在公寓內(nèi)存放易燃、易爆、有毒以及腐蝕性、傳染性等妨礙公共衛(wèi)生和安全的危險(xiǎn)物品。
7、住宿人員不得以任何理由私自帶校外人員進(jìn)入教師公寓，不得將床位轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)租他人使用、不得擅自調(diào)換房間，不得隨意占用他人床位。
8、嚴(yán)禁在公寓內(nèi)酗酒滋事、大聲喧嘩，不得影響他人休息和學(xué)習(xí)。
9、嚴(yán)禁在公寓內(nèi)從事賭博等違反法律法規(guī)的行為。
10、住宿人員有違反上述規(guī)定的，公寓中心將根據(jù)情節(jié)進(jìn)行勸說(shuō)、教育或通報(bào)學(xué)院、部門，直至取消住宿資格。
11、未盡事宜另行通知。
新校區(qū)日常管理制度12
為了確保校區(qū)的正常秩序和學(xué)校及教職工車輛的順利通行，防止校區(qū)內(nèi)交通安全事故的發(fā)生，特對(duì)進(jìn)入我校的車輛作如下的管理制度：
一、校門衛(wèi)二十四小時(shí)派保安值班，保障車輛進(jìn)出暢通。
二、學(xué)校車輛（包括教職工及其家屬私人車輛）憑出入證隨時(shí)可進(jìn)出校門。
三、家長(zhǎng)車輛只有在開(kāi)學(xué)報(bào)到或放假等學(xué)生集中到校、離校時(shí)間以及每周星期五下午五點(diǎn)以后等時(shí)間內(nèi)可以進(jìn)入校區(qū)，其他時(shí)間一律禁止進(jìn)入校區(qū)。
四、到校進(jìn)行公務(wù)往來(lái)或探親訪友的車輛，原則上不允許進(jìn)入校區(qū)，如確有需要，須相關(guān)部門或教職工向保安人員打招呼，經(jīng)同意并經(jīng)登記領(lǐng)取出入證后方可入校。
五、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到校車輛，經(jīng)登記后，在學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門統(tǒng)一引導(dǎo)下可進(jìn)入校區(qū)。
六、各種運(yùn)送物資的車輛，須在保衛(wèi)科進(jìn)行登記，辦理出入證，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（早上7：00以前、中午12：30至2：00、晚上18：00至19：00）可以進(jìn)入校區(qū)。
七、嚴(yán)禁出租車任何時(shí)候進(jìn)入校區(qū)。（除本校教職工看病、購(gòu)重物等特殊情況外）
八、凡準(zhǔn)許入校的車輛均要減速慢行，限每小時(shí)五公里以下。嚴(yán)禁鳴喇叭和亂停亂放。要服從管理，停放有序……
九、嚴(yán)禁在校區(qū)內(nèi)無(wú)證駕駛或練習(xí)駕駛機(jī)動(dòng)車。
十、嚴(yán)禁在校門內(nèi)外通道上停放各種車輛，確保校門的暢通。
以上規(guī)定，自頒定之日起實(shí)行，希望全體師生、家長(zhǎng)、來(lái)賓遵守。對(duì)無(wú)理取鬧者，保安人員有權(quán)進(jìn)行處理，對(duì)違反規(guī)定造成嚴(yán)重后果的，依法追究其責(zé)任。
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