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三違行為管理制度（通用5篇）
在現(xiàn)在社會，制度使用的情況越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編整理的三違行為管理制度（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
三違行為管理制度1
第一條為加強生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，有效遏制違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的“三違”行為，引導(dǎo)和教育職工形成良好的行為習(xí)慣，避免發(fā)生人身傷亡和設(shè)備財產(chǎn)損失事故，根據(jù)國家、上海市的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司的實際情況，特制定本管理規(guī)定。
第二條公司所有職工均適用于本管理制度。相關(guān)方在公司區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，也適用于本管理制度。
第三條術(shù)語和定義
(1)違章指揮：是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。
(2)違章作業(yè)：是指在勞動過程中違反國家法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度的行為，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動保護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。
(3)違反勞動紀(jì)律：是指違反勞動生產(chǎn)過程中為維護集體利益并保證工作的正常進行而制定的要求每個職工遵守的規(guī)章制度的行為。
第四條管理職責(zé)
(1)工程部負(fù)責(zé)違章指揮、違章作業(yè)的管理工作，包括檢查糾正、記錄、教育以及考核等。
(2)各部門、車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對分管人員的“三違”行為進行自查、教育和糾正。
各人員有責(zé)任有義務(wù)杜絕“三違”行為，有權(quán)利拒絕違章指揮。
第五條公司各部門、車間，各人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行，嚴(yán)禁違章操作行為。
第六條各管理人員應(yīng)當(dāng)正確、合理安排生產(chǎn)作業(yè)，布置生產(chǎn)作業(yè)的同時布置安全措施，杜絕違章指揮行為。
第七條各作業(yè)人員有權(quán)利拒絕違章指揮的行為，有權(quán)利向工程部報告相關(guān)情況。管理人員不得因作業(yè)人員拒絕違章指揮而有報復(fù)、辱罵等行為。
第八條各人員應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項紀(jì)律，文明生產(chǎn)。
第九條工程部應(yīng)每周對各人員的作業(yè)行為進行檢查，糾正各人員的“三違”行為，對人員的“三違”行為進行現(xiàn)場教育，車間主管每周對各人員的作業(yè)行為進行檢查，糾正各人員的“三違”行為，對人員的“三違”行為進行現(xiàn)場教育。
第十條對危險性較大、影響惡劣的“三違”行為，工程部應(yīng)立即拍照制止，開出書面的《隱患整改通知書》。
第十一條相關(guān)人員接到《隱患整改通知書》后應(yīng)簽字確認(rèn)，立即整改“三違”行為。
第十二條有以下情況的，工程部應(yīng)按照《安全生產(chǎn)獎懲制度》和《人事規(guī)章制度》對相關(guān)人員進行行政或經(jīng)濟懲處，并進行單獨的教育。
�、拧叭`”行為情節(jié)嚴(yán)重，極易造成傷亡或者損壞設(shè)備事故的；
�、啤叭`”行為且拒絕整改的；
第十三條當(dāng)多人次發(fā)生同樣的“三違”行為，工程部應(yīng)對相關(guān)的作業(yè)人員進行集體的安全教育，并對安全教育的效果進行評估。
第十四條各部門、車間，各人員對發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均應(yīng)報告工程部。
第十五條因“三違”行為發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，按照國家、上海市的相關(guān)規(guī)定和公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》和《人事規(guī)章制度》，追究其相應(yīng)的刑事行政責(zé)任。
第十六條制造部部應(yīng)對作業(yè)人員使用設(shè)備的“三違”行為進行檢查，并將相關(guān)情況報告至工程部。
第十七條綜管部應(yīng)對各人員的違反勞動紀(jì)律行為進行檢查，并根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定進行處理。
第十八條工程部負(fù)責(zé)對各人員的“三違”行為進行記錄和匯總，以月為時間單位，建立“三違”行為臺賬。
第十九條“三違”行為的考核應(yīng)以月為時間單位，按如下實施：
“三違”一次罰款30元，超過三次每次罰款金額變?yōu)?0元，超過6次每次罰款金額變?yōu)?00元，超過十次予以開除。
第二十條公司鼓勵職工對“三違”行為進行舉報。對舉報“三違”行為的職工，經(jīng)核實屬實的，按照《安全生產(chǎn)獎懲制度》對其進行獎勵。
被舉報的人員不得對舉報人進行任何形式的打擊報復(fù)，任何打擊報復(fù)行為按照違反勞動紀(jì)律處理。
第二十一條工程部應(yīng)對“三違”行為管理工作的紀(jì)律進行歸類存檔，永久保存。
第二十二條“三違”行為附后。
第二十三條本管理制度于2015年1月1日公布，自公布之日起實施。
“三違”行為清單：
一、違反勞動紀(jì)律
1.工作時睡覺、喝酒；
2.工作時打架斗毆、辱罵他人；
3.固定崗位脫崗、竄崗；
4.酒后上崗；
5.工作時做與工作無關(guān)的事情；
6.值班不到崗；
7.無故遲到、早退；
8.其他違反勞動紀(jì)律行為。
二、違章指揮
1.允許、批準(zhǔn)未經(jīng)入職三級安全教育且考試合格的人員，從事生產(chǎn)工作的；
2.允許、批準(zhǔn)未取得特種作業(yè)操作證的作業(yè)人員從事特種作業(yè)，或者允許批準(zhǔn)未取得相應(yīng)資格證書的人員從事相應(yīng)的管理工作；
3.未經(jīng)過逐級審批或者安全交底，指揮作業(yè)人員進行危險作業(yè)的；
4.無有效安全設(shè)施或措施，或安全措施與現(xiàn)場實際不符、安全措施不完善，強令職工作業(yè)；
5.違反規(guī)章制度和操作規(guī)程，越權(quán)指揮運行的；
6.允許、批準(zhǔn)購置不符合國家、上海市相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求的個體勞動防護裝備、安全設(shè)備設(shè)施的；或者采購已經(jīng)淘汰報廢的設(shè)備設(shè)施；
7.允許、批準(zhǔn)或者指使拆除、變更安全設(shè)備設(shè)施，而進行生產(chǎn)作業(yè)的；
8.隱瞞生產(chǎn)安全事故，同時指使他人隱瞞生產(chǎn)安全事故的；
9.擅自變更未經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施，不執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”制度的；
10.拒絕隱患整改，指使他人拒絕隱患整改的；
11.未經(jīng)許可，指使他人或批準(zhǔn)使用被查封的設(shè)備設(shè)施，或者私自恢復(fù)生產(chǎn)的；
12.其它指揮性違章行為。
三、違章作業(yè)
3.1管理違章
3.1.1安全生產(chǎn)管理機構(gòu)不健全，未配置安全生產(chǎn)管理人員；
3.1.2未按公司制度和要求組織召開各類安全生產(chǎn)會議的；
3.1.3未按公司制度和要求進行隱患排查治理的；
3.1.4新建、擴建、改建項目未按“三同時”要求進行的；
3.1.5設(shè)備設(shè)施沒有經(jīng)過驗收、年檢的，無操作規(guī)程的；
3.1.6機構(gòu)變更、設(shè)備變更或系統(tǒng)變更后，未進行危險源辨識和風(fēng)險評估控制的；
3.1.7未對新入職人員進行職業(yè)病體檢，未進行三級安全教育的；
3.1.8未編制事故應(yīng)急預(yù)案，或者預(yù)案無可操作性的；
3.1.9管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”行為不糾正處理的'；
3.1.10危險作業(yè)未執(zhí)行安全交底會制度的；
3.1.11其他管理違章行為。
3.2行為違章
3.2.1作業(yè)人員未正確穿戴個體勞動防護裝備的；
3.2.2作業(yè)人員未取得有效證件從事特種作業(yè)；
3.2.3作業(yè)前未對相關(guān)的設(shè)備、設(shè)施、工具進行檢查的，或者使用不合格的設(shè)備、設(shè)施、工具的；
3.2.4危險作業(yè)未執(zhí)行審批制度，未經(jīng)過審批進行危險作業(yè)，或者變更作業(yè)項目、作業(yè)地點、作業(yè)時間未重新辦理作業(yè)許可的；
3.2.5原材料、中間材料的儲存、擺放、堆垛不符合要求的；
3.2.6危險化學(xué)品未獨立分類存放、無安全技術(shù)說明書的；
3.2.7私自切斷、拆除安全設(shè)備設(shè)施進行作業(yè)的；
3.2.8消防栓、配電室等部位堆放雜物，堵占消防通道的；
3.2.9危險作業(yè)未按照安全技術(shù)措施執(zhí)行進行的；
3.2.10損壞安全警示標(biāo)志和標(biāo)識的；
3.2.11發(fā)現(xiàn)隱患，未上報排除，冒險作業(yè)或者未交接班；
3.2.12設(shè)備設(shè)施超負(fù)荷、超載、超速、超溫等非常規(guī)運行的；
3.2.13未按照設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程或者作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行，錯誤操作、野蠻操作的；
3.2.14手持移動設(shè)備未安裝獨立的漏電保護器的；
3.2.15危險作業(yè)監(jiān)護人私自離崗的；
3.2.16禁火區(qū)域吸煙或者私自動用明火的。
三違行為管理制度2
1、總則
1.1、為進一步加強安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，控制和防止事故發(fā)生，保障職工的生命和車間財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級的要求和安全生產(chǎn)工作需要，結(jié)合我公司生產(chǎn)實際情況，制定本規(guī)定。
1.2、“三違”行為，指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的行為簡稱。
1.3、本辦法適用于公司所屬各車間、部門，以及各車間、部門安全生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。
2、“三違”的范圍
2.1、有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為:
2.1.1、違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的；
2.1.2、擅自變更操作程序而未采取安全措施的；
2.1.3、對領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的；
2.1.4、違反有關(guān)規(guī)定，私自拆除安全防護裝置的；
2.1.5、習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程的行為；
2.1.6、未按個人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的；
2.1.7、違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。
2.2、有下列情形之一的，屬違章指揮行為:
2.2.1、違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程規(guī)定而強令工人冒險作業(yè)的；
2.2.2、施工、作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的；
2.2.3、工程項目未經(jīng)開工前的安全驗收而下令施工或作業(yè)的；
2.2.4、不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的；
2.2.5、作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的；
2.2.6、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強令工人作業(yè)的；
2.2.7、不懂得機械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的；
2.3、具有下列情形之一的，屬違反勞動紀(jì)律的行為:
2.3.1、上班之前飲酒的；
2.3.2、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的；
2.3.3、工作期間打鬧、斗毆的'；
2.3.4、生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反規(guī)定的。
3、反“三違”的管理
3.1、公司安全辦公室領(lǐng)導(dǎo)全公司的反“三違”工作，負(fù)責(zé)反“三違”的宣傳、教育工作，并重點加強對車間、部門負(fù)責(zé)人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰，對因“三違”而造成嚴(yán)重后果的，公司按有關(guān)規(guī)定提出處理意見。
3.2、公司各車間、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本車間、部門反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時，把反“三違”作為一項必不可少的內(nèi)容進行布置、檢查，并對此負(fù)責(zé)。
3.3、公司安全管理部門在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)及時予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應(yīng)提出處理意見報公司研究處理。
3.4、各級專兼職安全員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關(guān)規(guī)定進行處罰，處罰結(jié)果應(yīng)上報安全管理辦公室。對未履行職責(zé)，隱瞞不報或沒有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定處理。
3.5、對“三違”行為，任何人都有權(quán)制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復(fù)或進行人身攻擊。
4、特別規(guī)定
4.1、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓(xùn)，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但車間負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。
4.2、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任，接受相應(yīng)處罰，其他人不予處罰。對負(fù)責(zé)人的處罰，沒有造成后果的，按照本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行；造成后果的，按第十七條執(zhí)行。
4.3、操作者在工作時違反本辦法第四條的規(guī)定，負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場未制止的，除行為人受處罰外，負(fù)責(zé)人負(fù)違章責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。本條適用于專兼職安全員。
5、“三違”行為的處罰
5.1、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，情節(jié)輕微，尚未造成后果的，車間、部門領(lǐng)導(dǎo)或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10元；第二次罰款30元；第三次罰款50元。
5.2、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，雖未造成后果，但出現(xiàn)事故苗頭，車間、部門負(fù)責(zé)人或安全員可以給予行為人30元處罰；一年內(nèi)出現(xiàn)第二次，給予行為人100元的經(jīng)濟處罰。
5.3、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經(jīng)濟損失在1000元以下，按10%罰款；直接經(jīng)濟損失在1000元(含1000元)以上50000元以下，按5%罰款(最低罰款額不少于100元)；造成較大損失或嚴(yán)重后果的，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究處理意見。
6、獎勵
6.1、反“三違”成績突出，班組年度內(nèi)無違章、無事故的，在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。
6.2、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司安全管理部門根據(jù)情節(jié)予以獎勵，在授予榮譽稱號時優(yōu)先考慮。
7、附則
7.1、本規(guī)定若與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。
7.2、本規(guī)定解釋權(quán)屬公司安全管理辦公室。
7.3、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。
三違行為管理制度3
為杜絕“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律”現(xiàn)象，引導(dǎo)和教育職工形成良好的行為習(xí)慣，提高自覺抵制“三違”的能力，做到“四不傷害”，從源頭防范各類事故的發(fā)生，促進煤礦安全生產(chǎn)，結(jié)合礦實際，制定本制度。
一、成立“三違”管理領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：安全副礦長
副組長：分管副礦長
成 員：各專業(yè)副總 各隊組負(fù)責(zé)人
“三違”管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在安全科，由安全科科長任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。
二、工作職責(zé)
1、安全科：負(fù)責(zé)貫徹上級有關(guān)“三違”管理的規(guī)定；負(fù)責(zé)“三違”考核、臺賬、信息管理；監(jiān)督指導(dǎo)“三違”行為的確認(rèn)、糾正、責(zé)任追究等落實情況。
2、生產(chǎn)技術(shù)科：負(fù)責(zé)審定安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、工藝流程及方案；并監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等的貫徹執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)跟蹤督辦“三違”行為造成的安全隱患整改情況。
3、人力資源科：負(fù)責(zé)組織對嚴(yán)重“三違”人員進行崗位變動、培訓(xùn)教育、考核工作。
4、其他科室：負(fù)責(zé)對隊組一般“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)教育、考核工作。
三、“三違”的含義及管理目標(biāo)
�。ㄒ唬叭`”的含義
“三違”：是指在生產(chǎn)過程中所發(fā)生或出現(xiàn)的“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律”的現(xiàn)象及行為。任何人如果違反了其中的一項，就被稱為“三違”人員。
違章指揮：是指各級承擔(dān)安全管理或監(jiān)督職責(zé)的人員，違反安全管理制度、規(guī)范、章程，違反安全技術(shù)措施、上級指示指令要求從事指揮生產(chǎn)，或不履行安全管理責(zé)任而出現(xiàn)的失職、瀆職的現(xiàn)象及行為。
違章作業(yè)：是指違反《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》和安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，不懂安全常識及技術(shù)措施或不聽有關(guān)人員的勸告及阻止，抱著僥幸、嫌麻煩圖省事、逞能、從眾或逆反心理冒險蠻干進行操作或作業(yè)的現(xiàn)象及行為。
違反勞動紀(jì)律：是指違反上級或礦制定的有關(guān)規(guī)章制度的現(xiàn)象及行為（包括：班中睡覺、班中干與工作無關(guān)的事、消極怠工、遲到、早退等）。
�。ǘ┕芾砟繕�(biāo)
通過狠反“三違”，使全員安全生產(chǎn)意識得到有效增強，“三違”人次大幅度下降，杜絕習(xí)慣性違章，做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”，消除“三違”因素造成的各類事故，使員工行為得到規(guī)范，構(gòu)建安全、和諧礦區(qū)。真正做到井下無死亡，地面無重傷，控制和減少輕傷事故，消滅重大事故。
“三違”界定
按“三違”的危害程度，將“三違”劃分為一級“三違”、二級“三違”和三級“三違”三個等級。
一級“三違”：是指“三違”性質(zhì)惡劣，情節(jié)嚴(yán)重，對安全生產(chǎn)造成很大影響，很可能直接或間接引發(fā)嚴(yán)重后果的行為或現(xiàn)象。
二級“三違”：是指“三違”性質(zhì)比較惡劣，情節(jié)較為嚴(yán)重，對安全生產(chǎn)造成較大影響，可能直接或間接引發(fā)比較嚴(yán)重后果的行為或現(xiàn)象。
三級“三違”：是指“三違”情節(jié)輕微，對安全生產(chǎn)造成一定影響，有可能直接或間接引發(fā)危害后果的行為或現(xiàn)象。
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模暈橐患墶叭`”。
1、無規(guī)程、措施作業(yè)或不按規(guī)程措施組織生產(chǎn)；安排沒有學(xué)習(xí)規(guī)程措施并在規(guī)程措施上簽字人員作業(yè)的；安排不具備資質(zhì)的人員貫徹規(guī)程措施的。
2、未進行開工前安全確認(rèn)、未填寫開工前安全確認(rèn)牌板的。
3、因違章造成事故或重大未遂事故的。
4、發(fā)生事故及發(fā)現(xiàn)險情不及時采取措施處理又不及時匯報的。
5、現(xiàn)場存在重大隱患不安排整改而組織生產(chǎn)的。
6、管理人員在現(xiàn)場違章指揮并參與違章作業(yè)的。
7、攜帶手機、煙火入井或進入地面瓦斯泵房及各類倉罐、銜接皮帶走廊的。
8、井口檢身人員不登記出入井記錄的。
9、不接受井口檢身員檢身而強行入井的。
10、酒后上崗的。
11、不服從業(yè)務(wù)科室和安全員的正確監(jiān)管而辱罵或毆打監(jiān)管人員的。
12、私掐電纜、信號或盜竊安全設(shè)備儀器部件的。
13、未安設(shè)或擅自甩掉“風(fēng)電閉鎖”、“瓦斯電閉鎖”及兩閉鎖失效的。
14、破壞“一通三防”設(shè)施或消防器材的。
15、擅自打開、跨越柵欄進入老空區(qū)、盲巷的。
16、密閉前5m范圍內(nèi)有電氣設(shè)備、雜物的。
17、局部通風(fēng)機停止運轉(zhuǎn)后，不檢查也不匯報瓦斯?jié)舛壬米蚤_啟風(fēng)機的。
18、停風(fēng)復(fù)電后未經(jīng)檢查風(fēng)機及開關(guān)附近10米范圍內(nèi)的瓦斯?jié)舛�，而擅自開啟局部通風(fēng)機的。
19、局部通風(fēng)機主、備風(fēng)機不能正常切換的。
20、局扇主備風(fēng)機試跳、瓦斯探頭試跳弄虛作假。
21、同時打開幾道風(fēng)門造成風(fēng)流短路的；風(fēng)門沒有按規(guī)定聯(lián)鎖或聯(lián)鎖失效的。
22、瓦斯及有毒有害氣體濃度超過規(guī)定仍在作業(yè)的。
23、人為造成瓦斯超限或瓦斯超限作業(yè)的。
24、擅自停主扇或停瓦斯抽放泵的。
25、瓦斯?jié)舛瘸^3.0%未采取措施而強行排放瓦斯的。
26、瓦檢員空班漏檢、假匯報瓦斯數(shù)據(jù)的。
27、瓦檢員檢查瓦斯不到位而被他人查出瓦斯超限的。
28、安排不懂瓦斯檢查的人員充當(dāng)瓦檢員上崗的。
29、瓦檢器損壞不及時更換仍繼續(xù)上崗使用的。
30、打假鉆、假匯報鉆孔數(shù)據(jù)的。
31、不執(zhí)行“一炮三檢查”或“三人連鎖”放炮制度的。
32、不執(zhí)行“預(yù)測預(yù)報、有疑必探、先探后掘、先治后掘”的探放水原則或探放水不按批準(zhǔn)的設(shè)計和安全技術(shù)措施施工的。
33、施工探放水鉆孔或防突鉆孔過程中，隊長、通風(fēng)科、安全科相關(guān)人員未將現(xiàn)場異常情況及時反饋到礦調(diào)度或匯報假數(shù)據(jù)的。
34、防突人員未按要求測K1值或匯報假數(shù)據(jù)的。
35、不執(zhí)行綜合防突細(xì)則或執(zhí)行不到位的。
36、切斷瓦斯探頭電源或直接用物體包住瓦斯探頭的。
37、工作面停風(fēng)后不撤出人員或強行作業(yè)的；或擅自掐開正常供風(fēng)的風(fēng)筒作業(yè)的。
38、局部通風(fēng)機安設(shè)位置或風(fēng)筒距迎頭不符規(guī)程規(guī)定的。
39、未經(jīng)總工程師同意改變通風(fēng)系統(tǒng)、拆建通風(fēng)設(shè)施或改接瓦斯抽放管的。
40、改接瓦斯抽放管時無措施或不按規(guī)定停電、撤人和檢查瓦斯的。
41、人為損壞采面上、下巷抽放連接管或甩抽放鉆孔距離超過規(guī)定的。
42、瓦斯管上堆放物料或浮貨的。
43、巷道貫通或透老巷、采空區(qū)、小窯不按措施執(zhí)行而強行貫通的，或巷道貫通造成風(fēng)流短路的。
44、采面上下尾巷不按規(guī)定撤出金屬物件的或下巷不安設(shè)注氮管的。
45、綜掘機、采煤機上未安設(shè)泡沫滅塵裝置或裝置失效強行割煤的。
46、采煤機、綜掘機及采面刮板輸送機機頭、機尾未配備滅火器的。
47、有消防管而不及時洗塵造成粉塵超限的。
48、工作面放炮前或放炮后不按規(guī)定灑水降塵的。
49、隨意調(diào)整瓦斯探頭數(shù)據(jù)、故意堵塞瓦斯探頭或瓦斯探頭不在規(guī)定位置吊掛的。
50、不認(rèn)真填寫“一炮三檢查”記錄或弄虛作假的。
51、放炮母線長度或放炮距離不符規(guī)定放炮的。
52、不按規(guī)定撤人、拉線、掛牌站崗而進行放炮的。
53、放炮站崗截人不按規(guī)定拉線掛牌造成他人誤入警戒區(qū)域內(nèi)，或不聽警戒員勸阻強行闖入警戒區(qū)域內(nèi)的。
54、井下直接用放炮器通電檢查放炮母線是否導(dǎo)通的。
55、不按規(guī)定運送、使用、存放或管理爆破物品的。
56、不將發(fā)爆器放入“三人連鎖”放炮箱或聯(lián)鎖箱鎖失效的。
57、一次裝藥分次起爆的。
58、放炮崩壞電纜、瓦斯管、電氣設(shè)備或風(fēng)水管的。
59、處理拒爆、殘爆時不按規(guī)定執(zhí)行的。
60、放炮后不經(jīng)放炮員或班隊長允許擅自解除警戒的。
61、調(diào)度在未接到所有站崗點的'匯報，就下達(dá)響炮指令的。
62、放炮母線、腳線、連接線出現(xiàn)明接頭或炮線不按規(guī)定吊掛的。
63、放炮母線與電纜、瓦斯管纏繞在一起的。
64、炮眼封泥充填不符規(guī)定或不使用水炮泥充填進行放炮的。
65、領(lǐng)取、使用、清退爆炸物品出現(xiàn)代簽字或弄虛作假的。
66、耙裝過程中不撤出耙裝范圍人員的。
67、拉移轉(zhuǎn)載機、綜掘機、扒渣機、鑿巖臺車時周圍有人的。
68、使用巷修機拉底或出貨時未拉線掛牌、站崗撤人的。
69、綜掘機未停電閉鎖在綜掘機前方作業(yè)的。
70、綜掘機停止運轉(zhuǎn)后未將開關(guān)打到零位或未將截割頭放置到底板上的，未設(shè)蓋板掩蓋截割頭的和急停按鈕不閉鎖的。
71、耙斗機、綜掘機、巷修機不停電閉鎖人員進入出貨或支護的。
72、啟動綜掘機前或綜掘機工作中未將轉(zhuǎn)載皮帶機頭往里的人員撤出的。
73、特種作業(yè)人員不持證上崗的。
74、安全員、瓦檢員未鎖交接班牌板的。
75、構(gòu)筑或拆除通風(fēng)設(shè)施造成串聯(lián)風(fēng)或產(chǎn)生循環(huán)風(fēng)的。
76、井下或地面運煤系統(tǒng)未按規(guī)定辦理使火票而使火的。
77、井下或地面運煤系統(tǒng)使火過程中現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人、監(jiān)護人提前離開現(xiàn)場的。
78、不按規(guī)定使用臨時支護或護壁設(shè)施造成空幫空頂作業(yè)的。
79、采、掘（開）修工作面無安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人而組織生產(chǎn)的。
80、帶電檢修、搬遷電氣設(shè)備或拉拽電纜的。
81、人員進入設(shè)備運轉(zhuǎn)部分作業(yè)時（檢查、檢修和進入清掃等）不將設(shè)備開關(guān)停電閉鎖掛牌的。
82、拆除傳動設(shè)備時沒有先切斷電源的。
83、“蹬、扒、跳”車或違章乘坐皮帶、刮板運輸機的。
84、違章行走軌道上山或井口機車道的。
85、電氣設(shè)備失爆或甩保護運行的。
86、造成強力皮帶或斜巷皮帶斷帶的。
87、皮帶運輸機保護不齊全或安全防護設(shè)施不可靠而運行的。
88、造成刮板輸送機機頭、機尾拉翻搭黃瓜架的。
89、斜巷皮帶運輸機發(fā)生斷帶或斜巷刮板輸送機發(fā)生斷雙邊鏈的。
90、斜巷提放車時無安全設(shè)施或設(shè)施不可靠提放車的。
91、使用礦車或平板車出貨未采取措施掩車的。
92、絞車鋼絲繩磨損斷絲超限仍在使用的。
93、斜巷提放車時不按規(guī)定撤人站崗、拉線掛牌截人的。
94、斜巷提升違反規(guī)定掛串車或放飛車的；坡度大于7‰人力推車的；軌道質(zhì)量不符要求強行行車的。
95、絞車運行期間手離開閘把或不聽信號開車的。
96、巷道幾何尺寸不滿足提放條件強行提放車的。
97、違反礦規(guī)定用架空乘人索道或從架空乘人索道巷道及行人上（下）山運輸易滾動、易滑落物件的。
98、架空乘人索道抱索器或座椅損壞不及時更換帶病運行的。
99、斜巷提升連接裝置不符合規(guī)定的。
100、井下機車運行中司機和乘車人員將身體部位探出車外的。
101、機車超速行駛或不使用紅尾燈的。
102、采煤機、掘進機檢查檢修或更換截齒未停電閉鎖掛牌，無專人看守開關(guān)的。
103、機組割穿上下巷時未按規(guī)定撤人的。
104、掘進機、扒渣機、巷修機、鑿巖臺車、行車、刮板輸送機司機不先撤人、不發(fā)出信號就開啟設(shè)備的。
105、電氣設(shè)備放置在瓦斯管上的。
106、局部通風(fēng)機未實行“三專兩閉鎖”或“兩閉鎖”失效的。
107、不按規(guī)定辦理“停電票”而擅自作業(yè)的。
108、工作面誤透老巷、小窯或誤貫通的。
109、巷道貫通、探放水、過老巷、揭煤未按規(guī)定距離提前下達(dá)通知書的。
110、巷道貫通、揭煤牌板、安全日報表提供數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的。
111、采煤工作面未采取措施擅自進入機道、煤壁的。
112、采掘工作面發(fā)現(xiàn)有透水、冒頂或煤（巖）與瓦斯突出等事故征兆時，未及時匯報或采取有效措施的。
113、安全員、班隊長及以上管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”行為不進行制止的。
114、裝卸物件過程中沒有安排現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人或安全負(fù)責(zé)人不在現(xiàn)場指揮、操作時人員進入危險區(qū)域的。
115、有安全操作資格證而不持證件上崗的。
116、高空作業(yè)不按要求系安全帶的。
117、不按措施要求使用好操作臺，移操作臺時不停止設(shè)備運行。
118、酒后駕駛機動車輛或無證駕駛機動車輛的。
119、未進行敲幫找頂及填寫敲幫找頂牌板的。
120、擅自開具病假條或開具假工傷證明書的。
121、特種作業(yè)人員不持證上崗的。
122、本人在一個季度內(nèi)出現(xiàn)2次二級或3次三級“三違”行為的。
涉及副科級及以上管理人員的，除按《盤縣老沙田煤礦礦中層管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度》追究責(zé)任外，并核減工資薪酬3000元或賠償部分經(jīng)濟損失；性質(zhì)惡劣的，根據(jù)情節(jié)待崗學(xué)習(xí)、警告、降級撤職，直至開除處分。
涉及班隊長管理人員的，核減工資薪酬300元至500元或賠償部分經(jīng)濟損失，并接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)6天或給予撤職，直至開除處分。
涉及普通職工的，核減工資薪酬200元至300元或賠償部分經(jīng)濟損失，并接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)6天，直至開除礦籍處分。
涉及特殊工種（安全員、瓦檢員、絞車司機、采煤機（掘進機）司機、爆破工、電鉗工、監(jiān)測工、防突工、瓦斯抽采工、探放水工），班中睡覺、脫崗、酒后入井的，核減工資薪酬500元，待崗學(xué)6天；性質(zhì)惡劣的，給予開除礦籍，留礦查看一年處分。
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1、不召開班前小會組織開工及未記錄的。
2、不按程序操作或操作過程中不執(zhí)行“手指口述” 安全確認(rèn)工作法的。
3、班隊長或特殊工種不按要求攜帶便攜式瓦檢儀入井或不按規(guī)定使用便攜式瓦檢儀的。
4、在班中睡覺、脫崗的（除一級“三違”已界定的外）。
5、瓦斯探頭誤報警的。
6、瓦斯檢查牌板、安全員交接班牌板距迎頭或工作面超過規(guī)定的。
7、永久密閉檢查內(nèi)容不按要求填寫的。
8、采面上隅角瓦斯?jié)舛瘸^1、5%或懸頂超過3米（走向）不及時碼墻而作業(yè)的。
9、瓦斯抽放管路、抽放鉆孔漏氣或積水的；鉆場未按規(guī)定安設(shè)分流器、放水器及閥門的；本層抽放分流器鉆孔連抽超過3個的。
10、鉆機支設(shè)不穩(wěn)固就打鉆的。
11、打鉆現(xiàn)場無施工設(shè)計、牌板及工器具的。
12、清洗煤塵不采取防護措施造成損壞電氣設(shè)備或跳閘的。
13、檢修或搬遷設(shè)備前不檢查瓦斯或設(shè)備不停電的。
14、在炸藥箱、連鎖箱內(nèi)存放其他物品的。
15、做引藥不用木質(zhì)尖錐、將炸藥斜插在藥卷上的。
16、瓦斯傳感器不按規(guī)定校對、示值超過±0。2的。
17、風(fēng)筒吊掛不符規(guī)定或漏風(fēng)嚴(yán)重的；局部通風(fēng)機無消音器或無防護罩的。
18、防塵管路未按規(guī)定要求安設(shè)甩頭及消防軟管的。
19、采面未按要求噴灑六水氯化鎂、上尾巷未按要求灑水降溫及裝置損壞的。
20、壓風(fēng)自救器不按規(guī)定安設(shè)或不完善、漏風(fēng)或未安設(shè)座椅的。
21、采煤機、綜掘機工作時未使用泡沫滅塵的。
22、采面上下端頭特殊支護不按規(guī)程規(guī)定布置的。
23、采面支架未按規(guī)程要求隨機組割煤及時拉架的。
24、采面移架及巷道掘進或維修一人單獨作業(yè)的。
25、采面上下端頭支護未按規(guī)程要求隨支架前移而及時回收、竄大梁的。
26、采面刮板輸送機道、人行道未按規(guī)定設(shè)置擋矸欄的或擋矸欄失效的。
27、采面上尾巷及各轉(zhuǎn)載點不設(shè)噴霧或噴霧失效作業(yè)的。
28、采面上下端頭及上下巷超前支護不符規(guī)程規(guī)定的。
29、一人回柱無人監(jiān)護或先回后支的。
30、使用風(fēng)鉆干打眼的。
31、臨時支護或護壁設(shè)施使用不符規(guī)定的。
32、工作面作業(yè)前不執(zhí)行敲幫問頂或執(zhí)行不到位的。
33、放炮崩歪、崩倒支架未進行處理而繼續(xù)作業(yè)的。
34、分段巷修不符合規(guī)定的。
35、巷修或采面上下巷替棚時未保護好電纜、監(jiān)測線的。
36、巷修時操作臺搭設(shè)不穩(wěn)固或不符合要求的。
37、回拆支護時無人監(jiān)護的。
38、擅自撤除支設(shè)好的錨桿托盤、棚子幫頂剎桿或撐木挪作它用的。
39、在舊眼、殘眼中打眼或站在刮板輸送機邊、皮帶支撐桿上打眼、打鉆不停設(shè)備的。
40、一邊打眼一邊裝藥平行作業(yè)的。
41、放炮后未經(jīng)檢查瓦斯或炮煙未散盡進入工作面的。
42、乘坐人車或架空乘人索道不聽從司機正確指揮的。
43、已停用的電氣設(shè)備開關(guān)不切斷電源的。
44、提放車時發(fā)生掉道或人車掉道的。
45、造成強力皮帶撕裂50米及以上的。
46、機電設(shè)備保護不靈敏可靠而運行的。
47、絞車運行時用手扶絞車?yán)K或用腳蹬絞車?yán)K的。
48、斜巷未安設(shè)“一坡三擋”或“一坡三擋”失效進行提升或不按規(guī)定使用的。
49、礦井運輸過程中使用不符合規(guī)定的連接環(huán)或插銷的。
50、礦車不完好進行提放車的。
51、絞車鋼絲繩、連接繩頭和保險繩不符規(guī)定使用的。
52、剁鋼絲繩或者用風(fēng)鎬剎錨具未戴眼鏡的。
53、絞車不完好或安裝不符合規(guī)定使用的。
54、小絞車司機在絞車側(cè)面或滾筒前面（出繩側(cè)）操作或一手開車一手處理趴繩的。
55、井下使用絞車摘掛鉤地點有雜物造成空間狹小的。
56、斜巷礦車掉道時用絞車牽引強行復(fù)軌的。
57、斜巷處理礦車掉道時礦車下側(cè)未設(shè)阻車器，人員站在下方操作的。
58、小絞車鋼絲繩在滾筒上纏繞少于三圈的。
59、在斜巷停放礦車時不采取可靠的穩(wěn)車措施的。
60、在斜巷施工分段作業(yè)間距不符合規(guī)定或擋矸設(shè)施不可靠的。
61、在工作崗位上打架斗毆的。
62、焊割作業(yè)時氧氣瓶與乙炔瓶間隔距離不符規(guī)定的。
63、不佩戴自救器下井的，無險情隨意打開自救器或損壞自救器的。
64、佩戴失效自救器下井的。
65、人工在斜巷運送棚子時直接將棚子放在地上下滑的。
66、在斜巷運材料、設(shè)備、大件未采取措施的。
67、皮帶主滾筒無蓋板、帶倉無防護欄、機尾滾筒無防護罩和清掃器運行的。
68、刮板輸送機、皮帶機頭、機尾未打設(shè)壓柱或壓柱實效的。。
69、皮帶機頭未安設(shè)堆煤探頭或堆煤探頭不起作用的。
70。皮帶機頭與刮板輸送機機尾、刮板輸送機機頭與刮板輸送機機尾搭接剩余長度大于1、0米以上未采取措施處理的。
71、違章使用刮板輸送機、皮帶運送物件不采取措施的。
72、井下巷道隨意堆放材料、雜物、停放車輛影響通風(fēng)或行人的。
73、巷修拉底起吊皮帶或刮板輸送機機頭等大件時，不撤人或吊掛不牢靠進行操作的。
74、巷修時未設(shè)置急停按鈕作業(yè)的。
75、人力推車時，人員在礦車兩側(cè)推車或未攜帶木楔防止礦車滑行的。
76、使用吊車裝卸物件過程中司機不聽從現(xiàn)場人員指揮，造成險情或物件損壞的。
77、井下翻平板車靠幫未進行加固的。
78、安排工作沒有同時布置主要安全措施的。
79、掘進工作面不按正規(guī)循環(huán)進尺的。
80、班隊長、瓦檢員、安全員未進行現(xiàn)場報告的。
81、本人在一個季度內(nèi)出現(xiàn)2次三級“三違”行為的。
82、不匯報隱患或存在較大安全隱患以上的。
83、能整改的隱患而不按期整改的。
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1、實行雙崗的崗位只有一人上崗作業(yè)的。
2、井下將礦燈或自救器放在一邊未隨身攜帶的。
3、未按規(guī)定隨身佩戴人員定位讀卡器入井和防塵口罩的（救護隊員背呼吸器除外）。
4、井下隨意關(guān)閉礦燈或摘下安全帽休息的。
5、造成強力皮帶撕裂50米以下的。
6、攜帶工具長度超過1米以上或帶20公斤以上物品乘坐架空乘人索道的。
7、乘坐人車時搶上、搶下或超載擠坐在一起的。
8、井下機電硐室、皮帶機頭機尾、超過3臺以上設(shè)備、采面支架等地點不按規(guī)定配齊滅火器材的。
9、乙炔發(fā)生器沒有回火裝置、未裝壓力表和安全閥的。
10、巷道坡度超過規(guī)定未按要求設(shè)置擋矸設(shè)施或防護欄的。
11、裝載機、綜掘機無照明燈或運轉(zhuǎn)時未開照明燈的。
12、使用錨桿機時未采取防甩措施的及違反規(guī)定使用拔柱器的。
13、未經(jīng)培訓(xùn)而操作錨桿機的。
14、工作面敲幫問頂過程中不設(shè)專人觀山的。
15、巷修過程中對電氣設(shè)備、管、線或風(fēng)筒未采取有效保護措施的。
16、采面上下替棚或巷修拆卸舊U型棚未先進行松幫泄壓的。
17、采面上下巷替棚或巷修拔U型腿時未按規(guī)定使用繩扣的。
18、巷修地點工作臺不穩(wěn)固或不使用保險繩的。
19、在皮帶巷巷修作業(yè)未安設(shè)能緊急停止皮帶運轉(zhuǎn)的按鈕或按鈕失靈的；沒有采取防止皮帶損壞措施的。
20、迎頭5米內(nèi)有2棵錨桿不符合規(guī)程規(guī)定或3個錨桿托盤不貼巖面未處理的。
21、迎頭錨桿或棚子卡纜出現(xiàn)3顆螺絲松動的；錨索安裝24小時后未鎖緊的。
22、巷道支護高度超過2米未按規(guī)定搭設(shè)工作臺的。
23、巷道壓力大未按要求加強支護或支護失效不及時更換的。
24、設(shè)備信號靈敏而采取晃礦燈或敲打鐵管代替信號的。
25、采面頂板來壓或老塘懸頂超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定未按要求加強支護的。
26、注液槍管連接頭不符規(guī)定或注液槍不安要求放置的。
27、采面支架、錨桿機等高壓管及壓風(fēng)管接頭未使用正規(guī)U型卡插接的。
28、采面移架子時未撤出周圍人員或移完支架后不將液壓手把打到零位的。
29、單體柱泄壓不及時更換或單體柱未捆防倒繩的。
30、使用不完好的單體柱進行支護的。
31、采面回收抽架子時未采取遠(yuǎn)距離操作的。
32、乳化泵液配比濃度不符規(guī)定或開清水泵的。
33、煤倉口、刮板輸送機機頭出現(xiàn)大塊或其它物體卡住時不停設(shè)備進行處理的。
34、刮板輸送機大鏈出槽、飄鏈時不進行處理而強行開機的。
35、乳化泵壓力或單體柱初撐力不符規(guī)定要求的。
36、不安防塵棚霧或噴霧失效的。
37、電纜破皮或劃傷不及時進行處理的。
38、斜巷絞車不帶電松繩放車的。
39、通過皮帶、刮板輸送機運輸設(shè)備時不走行人過橋的。
40、開關(guān)無接地極或接地極安設(shè)不符規(guī)定的。
41、刮板運輸機缺連接筒蓋板；刮板運輸機機頭機尾無壓柱、地錨或壓柱打、地錨設(shè)不符要求的。
42、信號、通訊、照明、操作電纜接頭不符合要求的。
43、不設(shè)局部接地極或接地極不符合規(guī)程要求的。
44、皮帶、刮板輸送機司機一人同時操作多臺設(shè)備的。
45、擅自甩掉皮帶制動裝置和防逆轉(zhuǎn)裝置運行的。
46、皮帶帶水運行、跑偏嚴(yán)重不采取措施處理的；用其他物件代替托輥、止偏托輥的。
47、運物料跨越刮板輸送機或皮帶運輸設(shè)備時未與司機聯(lián)系停電的。
48、皮帶或刮板輸送機運行中司機干其它無關(guān)工作的。
49、開關(guān)未打接地極或接地極不起作用的。
50、采、掘、裝、運司機離開崗位沒有停電閉鎖的。
51、一人推2個礦車或同向推車的間距不符規(guī)定的；礦車碰頭、鎖環(huán)或軸承損壞仍在使用的。
52、架空乘人索道無人監(jiān)護或司機不認(rèn)真負(fù)責(zé)的。
53、具備機車倒車條件而長距離頂車的。
54、機車司機在開車前沒發(fā)開車信號的。
55、隔爆水槽不按規(guī)定懸掛或水袋內(nèi)無水、有雜物不及時清除的。
56、人為損壞井下各種管理牌板或牌版未填寫的。
57、不采用噴漿時不使用防塵水幕或防塵口罩的。
58、工作面進回風(fēng)巷不安設(shè)凈化水幕或水幕不能正常使用的。
59、主扇、瓦斯泵、主絞車、壓風(fēng)房不按規(guī)定巡回檢查、不做記錄或室內(nèi)有閑雜人員的。
60、戴手套操作煤電鉆、風(fēng)鉆、風(fēng)煤鉆、錨桿機或鉆機的。
61、放炮母線、腳線、連接線包扎不符要求的。
62、不按規(guī)定采用正向裝藥的。
63、打眼與裝藥、裝引藥與藥箱距離小于安全規(guī)定的。
64、不認(rèn)真檢查放炮地點及其附近20米范圍內(nèi)支護情況進行放炮的。
65、放炮后不將母線扭結(jié)成短路、不按規(guī)定包扎的。
66、放炮員不按規(guī)定吹口哨并喊話而放炮的。
67、火工品使用記錄與實際使用量不符的。
68、井下作業(yè)人員不按規(guī)定佩帶崗位安全責(zé)任卡片、安全提示卡片的。
69、皮帶掃煤裝置安設(shè)不符要求或不靈活未處理的。
70、電機無風(fēng)罩或連接筒無蓋板、有蓋板而不可靠的。
71、水管、電纜吊掛不符規(guī)定要求的。
72、井下采掘工作面電話安設(shè)位置不符合要求或電話損壞不及時恢復(fù)造成通訊中斷達(dá)1小時以上的。
73、乘坐在架空乘人索道上進行吃班中餐或互相嬉戲打鬧的。
74、進入作業(yè)場所不帶安全帽的。
75、穿高跟鞋進入工業(yè)場所作業(yè)的。
76、危險作業(yè)場所未設(shè)警示標(biāo)志的。
77、擅自改變作業(yè)場所、設(shè)備性能的。
78、班中干與工作無關(guān)之事的。
79、崗位司機離開崗位不將開關(guān)停電閉鎖的。
80、風(fēng)門前后5米堆放雜物的。
81、地面瓦斯泵房、主扇房、炸藥庫、物資供應(yīng)科油庫、瓦斯氣罐、干燥車間、油庫職工穿化纖衣服上崗的。
82、檢修設(shè)備后沒有清理現(xiàn)場或不經(jīng)試車就交付崗位司機使用的。
83、井口檢身員帶手機上崗、不帶袖標(biāo)或不按規(guī)定檢身的。
五、“三違”管理措施
�。ㄒ唬┳ズ幂浾撘龑�(dǎo)和宣傳教育
各級管理人員要提高對反“三違”的認(rèn)識，治理“三違”事關(guān)職工生命健康與安全，事關(guān)礦發(fā)展。各隊組對“三違”治理工作負(fù)全責(zé)，在布置、檢查其它工作的同時，必須把“三違”治理作為一項必不可少的任務(wù)進行布置、檢查，并跟蹤落實到位。采取各種有效形式，組織職工學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行安全法律法規(guī)及規(guī)章制度，認(rèn)真抓好輿論引導(dǎo)和宣傳教育，增強對“三違”治理的責(zé)任感和緊迫感。全面發(fā)動、全員參與，積極開展反“三違”活動，力求“三違”行為得到有效遏制。
�。ǘ┘訌妼Α叭`”人員的幫教
在開展“三違”人員幫教工作過程中，堅持“以人為本”，以杜絕“三違”行為為重點，讓廣大職工切實認(rèn)識到制止違章是對違章者最大的關(guān)心和愛護。要重點本著對“三違”人員的關(guān)注，對于在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的“三違”人員，要讓其家屬到談?wù)J識，同時讓“三違”人員結(jié)合自身違章事實談感想、作保證，通過認(rèn)識，寫出安全保證書，家屬或親人在安全保證書上簽名。使之真正認(rèn)識到“三違”的危害，主動抵制“三違”，保證不再違章，操作零失誤。管理人員要掌握職工生理和心理規(guī)律，要從維護職工的根本利益、“三違”的危害和造成事故承擔(dān)法律責(zé)任等方面找其談話、溝通，做到曉之以理，動之以情，強化對“三違”人員的安全意識教育，幫助其提高思想認(rèn)識。同時搞好家庭幫教工作，要動員家屬吹好“枕邊安全風(fēng)”，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。只有讓職工充分認(rèn)識到“三違”的嚴(yán)重后果，才能切實增強其安全意識，從而杜絕“三違”現(xiàn)象，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
（三）加強對“三違”人員的教育培訓(xùn)工作
礦每月舉辦一期“三違”人員培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間為XX天。由安全科牽頭，安全副礦長、人力資源科、安全科科長負(fù)責(zé)進行教育培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦“三大規(guī)程”、事故案例及礦有關(guān)安全管理制度。
因“三違”參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員，培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿后，必須經(jīng)考試（考核）合格后方可重新返回本工作崗位�？荚嚕ǹ己耍┎缓细駥⒅匦逻M行培訓(xùn)，直至考試（考核）合格后方可返回本崗位工作。凡培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員，在沒有接到礦培訓(xùn)中心的通知，任何人不得安排其回原隊組工作�！叭`”培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的工資按礦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，且學(xué)習(xí)期間不視為實際出勤，也不享受安全效益工資。
�。ㄋ模﹪�(yán)肅對“三違”人員的處罰
對“三違”處罰必須一視同仁，絲毫不能動搖。對管理人員的違章指揮，加大處罰力度，決不能姑息遷就，任何人不得以任何理由為其說情或降低處罰標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄎ澹┐罅φ伟朔N“三違”和重點管控二十五種人
1、大力整治八種“三違”。一是習(xí)慣性“三違”：指職工在生產(chǎn)實踐中，長期或一段時間內(nèi)形成的一種行為定式，因為對規(guī)程、規(guī)章制度沒有理解或理解片面，對自身行為可能造成的危害意識不到或估計不足，習(xí)以為常的“三違”；二是無知性“三違”：因為年齡、工齡、文化水平、技能、經(jīng)驗等方面的問題，對應(yīng)該知曉的內(nèi)容不知或一知半解，在規(guī)程、規(guī)章修改后未及時學(xué)習(xí)理解而造成的“三違”；三是僥幸心理“三違”：“三違”人員多半有違章“前科”，但因種種原因未發(fā)生事故或受到處罰，因而心存僥幸，對自身行為缺乏約束；四是重復(fù)性“三違”：除了智力、技能、文化水平等因素外，主要是職工思想方面的問題造成的“三違”；五是疏忽大意“三違”：自認(rèn)為工作經(jīng)驗豐富，對情況變化未重視，未采取相應(yīng)措施而造成的“三違”；六是冒險性“三違”：個別管理人員、職工有一種錯誤觀點，不違章不能正常生產(chǎn)，常常出現(xiàn)冒險作業(yè)、冒險指揮行為；七是情緒性“三違”：作業(yè)人員把生活中的情緒帶到了工作中，精神不集中，反應(yīng)遲緩，從而造成“三違”；八是惡意“三違”：為了報復(fù)、宣泄情緒等，有意“三違”。
2、重點管控二十五種人。一是盲目冒險、不考慮后果的“大膽人”；二是冒失莽撞的“勇敢人”；三是吊二郎當(dāng)?shù)摹榜R虎人”；四是滿不在乎的“粗心人”；五是心存僥幸的“麻痹人”；六是投機取巧的“大能人”；七是固執(zhí)己見的“怪癖人”；八是牢騷滿腹的“情緒人”；九是難事纏身、心事重重的“憂愁人”；十是急于求成的“草率人”；十一是心神不定的“心煩人”；十二是習(xí)慣違章的“固執(zhí)人”；十三是圖省事怕麻煩的“懶惰人”；十四是帶病工作的“堅強人”；十五是休息不好、探親歸來的“疲憊人”；十六是變換工種崗位的“改行人”；十七是酒后上崗的“不醉人”；十八是力不從心的“老工人”；十九是不懂安全知識的“新工人”；二十是受了委屈的“氣憤人”；二十一是不求上進的“拋錨人”；二十二是單純追求任務(wù)指標(biāo)的“效益人”；二十三是盲目聽從指揮的“糊涂人”；二十四是新婚前后的“幸福人”；二十五是因家庭問題精神受刺激的“沉悶人”。
�。⿲嵭幸患墶叭`”舉報制度
任何人均有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，有權(quán)檢舉“三違”行為。礦設(shè)立一級“三違”舉報電話，一經(jīng)查實，給予舉報人不低于1000元獎勵。受理對象要為舉報人嚴(yán)格保密，舉報要實事求是，不得隨意夸大或編造事實。受理電話如下：
安全副礦長：XXX
礦調(diào)度室：XXX
六、相關(guān)規(guī)定與要求
1、查處“三違”必須實事求是，嚴(yán)格按相關(guān)條款對照執(zhí)行，任何人不得擅自提高或降低處罰標(biāo)準(zhǔn)。遵循“重教輕罰、嚴(yán)管管理人員、寬待職工”的管理理念，采取“一說、二勸、三警告”的程序進行，把情感化教育和嚴(yán)格制度管理有機結(jié)合，曉之以理，動之以情。要公平、公正、公開，做到“處理一人，教育一片”，人人警鐘長鳴。
2、主觀上不是職工的意愿而發(fā)生違章行為，若情節(jié)輕微的不予處罰，應(yīng)給予及時糾正，并口頭警告。同時，也可追究相關(guān)管理人員的管理責(zé)任。
3、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，給予現(xiàn)場相關(guān)管理負(fù)責(zé)人處罰，對其他人員給予批評教育。沒有造成后果的，給予罰款處理；造成后果的除給予罰款處理外，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，作出其它相應(yīng)的處分。
4、各隊組要采取不同形式組織職工學(xué)習(xí)貫徹本制度，認(rèn)真落實到位，做到人人皆知。同時，要結(jié)合實際，制定相應(yīng)的“三違”管理措施。
三違行為管理制度4
1.目的
為了強化現(xiàn)場安全管理，有效杜絕違章指揮、違規(guī)操作和違反工作紀(jì)律現(xiàn)象，杜絕各類事故的發(fā)生，結(jié)合學(xué)校的`實際情況，特制定本管理制度。
2.適用范圍
本制度適用于學(xué)校所有師生員工。
3.術(shù)語解釋
“三違”行為是指在日常工作中出現(xiàn)的違章指揮、違規(guī)操作和違反校規(guī)校紀(jì)等行為。
4.職責(zé)
4.1安全督查組負(fù)責(zé)隨機抽查并制止檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為；
4.2安委會辦公室與各專項安全監(jiān)管部門共同查處“三違”行為；
4.3各部門具體負(fù)責(zé)檢查、制止和處理本部門出現(xiàn)的“三違”行為。
5.查處
5.1各部門對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外，可結(jié)合部門內(nèi)部績效考核辦法，做出相應(yīng)經(jīng)濟處罰。
5.2全校師生發(fā)現(xiàn)“三違”行為均可反映到各級安全管理部門，各級安全管理部門接到報告并經(jīng)核實無誤后，可依據(jù)本部門相關(guān)規(guī)定進行處理。
5.3對發(fā)現(xiàn)的普遍性“三違”行為問題，安委會辦公室或各專項安全監(jiān)管部門將下達(dá)《安全隱患整改通知書》，納入安全隱患排查治理管理體系，由所在部門負(fù)責(zé)落實整改。
5.4師生員工因“三違”行為導(dǎo)致財產(chǎn)損失、傷亡事故的，學(xué)校將按照事故管理相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
5.5經(jīng)學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)個人累計出現(xiàn)3次及以上“三違”行為，學(xué)校將給予當(dāng)事人行政處分，并減發(fā)當(dāng)事人三個月崗位津貼。
5.6經(jīng)學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)，各部門累計出現(xiàn)10次以上“三違”行為，所在部門當(dāng)年安全目標(biāo)考核的結(jié)果不能確定為優(yōu)秀等次。
5.7鼓勵師生員工對“三違”現(xiàn)象進行舉報，對多次舉報“三違”行為的師生員工，學(xué)校將聘為兼職安全督查員，并給予適當(dāng)獎勵。
5.8上述“三違”行為如涉及學(xué)生，按學(xué)生管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.本制度自公布之日起試行。
三違行為管理制度5
1. 目的
為了強化現(xiàn)場安全管理，有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本制度。
2. 范圍
本制度適用于本公司所有從業(yè)人員。
3. 職責(zé)
3.1 安全領(lǐng)導(dǎo)小組重點組織查處違章指揮、違章操作的行為。
3.2 公司辦公室重點組織勞動紀(jì)律檢查處違反勞動紀(jì)律的行為。
4. 管理內(nèi)容與方法
4.1 三違行為種類的辨識
(一)違章操作作業(yè)行為
(1) 未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)。
(2) 特種設(shè)備未經(jīng)法定單位定期檢驗。
(3) 非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。
(4) 新安裝設(shè)備施未經(jīng)安全驗收就進行生產(chǎn)作業(yè)。
(5) 未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具。
(6) 工作前未檢查設(shè)備施或設(shè)備施帶故障安全裝置不齊全便進行操作。
(7) 在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定。
(8) 危險作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批但安全措施未落實。
(9) 在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章明火作業(yè)。
(10) 在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐、飲水未按規(guī)定使用通風(fēng)除塵設(shè)備。
(11) 危險作業(yè)時監(jiān)護措施未落實及未設(shè)置警戒區(qū)域或未掛警示牌。
(12) 職業(yè)禁忌癥者未及時調(diào)換工種。
(13) 發(fā)現(xiàn)隱患未排除、報告、冒險作業(yè)。
(14) 不按操作規(guī)定進行操作。
(15) 隨意挪用現(xiàn)場安全設(shè)施或損壞現(xiàn)場安全標(biāo)志。
(16) 吊物、傳運物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。
(17) 起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作措施規(guī)定。
(18) 使用的安全工具、安全用具不合格。
(19) 任意拆除設(shè)備施的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的。
(20) 設(shè)備運轉(zhuǎn)時跨越、觸摸或擦拭運動部位。
(21) 檢修設(shè)備時未切斷電源。
(22) 擅自啟用查封或報廢設(shè)備。
(23) 檢修電器設(shè)施是未停電、驗電、接地及掛牌操作。
(24) 安全電壓燈具與使用電壓及要求不符。
(25) 工作中不遵守勞動紀(jì)律從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動。
(26) 其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令的行為。
(二)違章指揮行為
(1) 指派不具備安全資格的人員上崗不考慮工人的工種與技術(shù)等級進行分工。
(2) 沒有工作交底沒有安全技術(shù)措施沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的'必備條件即組織生產(chǎn)。
(3) 擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施。
(4) 對職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術(shù)人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問不組織消除。
(5) 擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。
(6) 設(shè)備帶病運行、超負(fù)荷運行而沒有相應(yīng)的技術(shù)措施和安全保障措施或是讓職工冒險作業(yè)。
(7) 不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護用品。
(8) 其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全安全法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令的行為。
(三) 違反勞動紀(jì)律行為
(1) 生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等以及其它不安全裝束。
(2) 有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護面具。
(3) 在禁止吸煙區(qū)域抽煙。
(4) 其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全安全法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令的行為。
4.2 三違行為的查處內(nèi)容
4.2.1 管理人員是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制是否按規(guī)定進行安全檢查。
4.2.2 關(guān)鍵生產(chǎn)崗位或工序是否執(zhí)行規(guī)章制度落實安全生產(chǎn)措施。
4.2.3 生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場操作人員是否遵守勞動紀(jì)律和操作規(guī)程。
4.3 三違行為的控制
4.3.1 切實落實《安全教育培訓(xùn)制度》。
4.3.2 安全員在檢查中發(fā)現(xiàn)有三違行為應(yīng)及時對責(zé)任人給予教育并立即糾正。
4.3.3 各分廠、處室每月度應(yīng)將安全檢查記錄及匯總上報到公司安全生產(chǎn)辦公室，作為月度工作總結(jié)和月度績效考核依據(jù)之一。
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