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中心敬老院管理制度
現(xiàn)如今,制度的使用頻率逐漸增多,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編整理的中心敬老院管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。
中心敬老院管理制度1
為更好發(fā)揮中心敬老院管理人員和五保對象的潛力,規(guī)范提升中心敬老院管理工作,縣民政局敬老院管理中心制定印發(fā)《縣中心敬老院管理制度》,便于中心敬老院操作,其主要內(nèi)容如下:
一、會議制度
每月召開一次院務委員會議,由院長主持,院務成員和管理服務人員參加,做好會議記錄。主要聽取供養(yǎng)人員對院務工作的批評和建議,分析院內(nèi)生活、生產(chǎn)、管理和思想政治教育等方面的情況,進行總結并研究布置工作。傳達上級文件或會議精神,解決生產(chǎn)、生活、管理中出現(xiàn)的問題。檢查評比崗位責任制、規(guī)章制度執(zhí)行情況,提出改進意見。研究財務開支、行政管理中的重要事宜,公布財務收支情況,總結、布置工作
二、財務管理制度
1、實行民主理財,每月按規(guī)定式樣公布一次收支情況。
2、嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度,做到專款專用,嚴禁用公款(物)請客送禮。
3、院內(nèi)一切收支均須使用管理中心印制票據(jù)(原始憑證作為附件),手續(xù)健全,賬據(jù)相符。
4、除伙食費外,支出在300元以內(nèi)的由院長批準;300元以上1000元以內(nèi)報敬老院管理中心批準,1000元以上書面形式報縣民政局批準。
5、其他參照上民發(fā)[20xx號文規(guī)定。
三、衛(wèi)生管理制度
1、督促供養(yǎng)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,嚴格執(zhí)行個人衛(wèi)生標準。
2、保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生,劃分衛(wèi)生區(qū),每天清掃一次;統(tǒng)一室內(nèi)物品放置,達到整齊美觀;搞好綠化、美化、凈化。
3、認真搞好院內(nèi)衛(wèi)生,堅持定期消毒。
4、定期檢查身體,建立健康檔案,對患病供養(yǎng)人員要妥善及時地診治。
5、定期開展衛(wèi)生檢查,發(fā)現(xiàn)問題,限時改進。
四、食堂管理制度
1、成立繕食委員會,實行民主管理,經(jīng)常征求供養(yǎng)人員對伙食工作的意見和要求,不斷改進食堂工作。
2、嚴格執(zhí)行伙食標準,確保收支平衡。
3、每周制定一次食譜,講究營養(yǎng),科學配餐。
4、采購食品(蔬菜、肉類等)及其他食堂用品由兩人(繕食委員會成員一人)以上完成,并經(jīng)廚房值班員驗收入庫。
5、廚具、餐具定期消毒,碗筷專人使用,分別存放。
6、不購買、食用腐爛變質(zhì)和未經(jīng)檢驗的食品。
五、請示報告制度
1、敬老院對自己無權決定或無力解決的問題,應及時向上級請示。請示通常采取書面形式,逐級進行。
2、敬老院應每月一次書面報告情況。發(fā)生事故、案件和遇到特殊情況應及時報告。
六、要事日記和夜班巡查制度
1、建立《敬老院要事日記》和《夜班巡查登記簿》。
2、《敬老院要事日記》的主要內(nèi)容是:出入院人員、病號及處理、請假銷假、供養(yǎng)人員違紀、上級領導來院、院內(nèi)重大活動、院外人員來院慰問和服務情況;院內(nèi)發(fā)生事故、案件情況;供養(yǎng)人員死亡及處理情況;上級通知、指示以及其他重要事項等。
3、《夜班巡查登記簿》主要內(nèi)容:外出院民回院情況,電器使用情況、門窗關鎖情況和其他需記載的情況。
4、《敬老院要事日記》由敬老院管理人員填寫,《夜班巡查登記簿》由護理人員填寫。
5、敬老院院長負責督促檢查《敬老院要事日記》、《夜班巡查登記簿》按時如實填寫。
七、工作人員考勤制度
1、院工作人員每月工作日為26天,其余4天為輪流休息日,輪休要確保敬老院正常運轉(zhuǎn)下進行,炊事員、護理員由院長批準,記錄在案備查,管理人員由管理中心批準,記錄在案備查。
2、院工作人員上班實行簽到,每日上午8至8:30分和下午5:30至6點在專門的簽到簿上各簽到一次。未簽到視為曠工,當天少簽一次視為曠工半天。簽到不得代簽,代簽者每代簽一天,當事雙方均視為曠工一天。
3、工作人員曠工一個工作日扣40元。
4、院工作人員請銷假:工作人員因。ɑ蛱厥馇闆r)請假,憑醫(yī)院證明和病歷單報管理中心批準,不予扣款,因事請假,報管理中心批準,每天扣款20元,輪休假不予扣款。
6、工作人員上班期間不得干私活。上班期間工作人員干私活發(fā)現(xiàn)一次作曠工處理。
7、實行夜晚值班,至少安排一名管理人員和護理人員在院值班,對院內(nèi)的所有安全和老人管理工作負責,確保安全無事故。值夜班人員未在崗在位的一次扣款30元。
8、院工作人員出勤上班情況由院每月公示一次,并上報管理中心備案。
八、外出管理制度
1、工作時間內(nèi)敬老院炊事、護理人員外出,管理人員外出超出所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū),必須請假,未經(jīng)批準外出視為曠工
2、炊事、護理人員外出由院長批準,管理人員外出由敬老院管理中心批準,并同時報告當?shù)孛裾L。
3、供養(yǎng)人員外出一天以內(nèi),向管理人員報告,二天以上須請假,歸院后,須向管理人員銷假。
4、外出人員因特殊情況需要延假的,經(jīng)批準后方可續(xù)假。未經(jīng)批準,超假或者逾假不歸的,工作人員視為曠工,供養(yǎng)人員應予以經(jīng)濟處罰。
九、接待制度
1、對來院的人員,應當驗明證件,查清身份,問明來意,進行登記,熱情接待,認真處理他們提出的問題。
2、院民親屬來院,敬老院應當介紹供養(yǎng)人員在院的情況。
3、未經(jīng)批準,工作人員、供養(yǎng)人員不得留客人在院內(nèi)住宿。
4、對供養(yǎng)人員親屬攜帶給供養(yǎng)人員的食品,應認真檢查,確保安全。
5、來院人員(含工作人員親屬)在院食堂就餐的,按供養(yǎng)標準(由敬老院管理中心發(fā)布)繳納餐費,并開具發(fā)票入帳,在院務公開欄內(nèi)公布。
十、證件和印章管理制度
1、供養(yǎng)人員的各種證件,由敬老院代為保管;
2、供養(yǎng)人員需要用證件時,到敬老院領取,用后交回。遺失證件,應當及時報告,需補辦時,由敬老院代為辦理。
3、敬老院的印章應指定專人保管,印章丟失應及時上報核發(fā)機關處理。
十一、績效工資發(fā)放制度
1、平均每人每月100元為績效工資,其中:工作強度50元,按人均管理或服務的供養(yǎng)人員數(shù)量計算發(fā)放數(shù)值;月度考核50元,按月度考核結果計算發(fā)放比例。
2、發(fā)放辦法:
工作強度:人平管理或服務50(含)人以上,發(fā)50元,30(含)至49人發(fā)40元,29人以下發(fā)30元。
月度考核:每月由管理中心到各院按〈縣中心敬老院目標責任制度日?己思殑t〉進行一次考核,考核得分數(shù)值為下月績效工資發(fā)放比例(如得分84,則發(fā)放:50元*84%=42元。)。
3、年度績效(每年7月至次年6月):因考核扣除的'未發(fā)放月績效工資年底進行清算,余額用于獎勵年度考核達標前三名的中心敬老院(“三無”敬老院:無上訪、無安全責任事故、無超出預算開資,實行人均600元獎勵)。
十二、工作人員交流制度
1、敬老院工作人員交流調(diào)整一般一年一次,管理人員在同一敬老院工作三年以上的原則上應異地交流。
2、交流人員必須服從組織決定,在通知的期限內(nèi)辦理工作交接手續(xù),按時到新單位或新崗位報到上班。
3、管理人員不按規(guī)定履行職責或在管理工作崗位不能勝任,可降為炊事員或護理人員崗位。
十三、院辦經(jīng)濟創(chuàng)收獎勵制度
。ㄒ唬﹦(chuàng)收經(jīng)濟計算辦法
1、院內(nèi)自食采購五保對象種植的蔬菜糧果按80%計價,不納入創(chuàng)收收入。自食采購的禽畜養(yǎng)殖類產(chǎn)品按90%計價,其收入納入創(chuàng)收收入,可按規(guī)定獎勵有關人員。
2、院內(nèi)投入成本的按純收入計算:總收入減去總支出(創(chuàng)收項目所需的支出)得出年純收入。
。ǘ┆剟钷k法
院辦經(jīng)濟純收入的50%獎勵敬老院工作人員和直接參與生產(chǎn)的其他人員。
1、申報:由各敬老院在每年的元月十日前,將上年的敬老院院辦經(jīng)濟財務收支情況和分配方案上報至縣敬老院管理中心審核,并報縣局討論。
2、經(jīng)縣局討論批準分配方案后,拔給敬老院獎勵資金。
十四、考核和辭退制度
1、每月下旬由敬老院管理中心組織一次日?己耍己私Y果為月績效工作資發(fā)放依據(jù)。
2、每年6月下旬由敬老院管理中心組一次年度考核,對所有工作人員及全年工作開展考核,考核結果為評先評優(yōu)和續(xù)簽合同的依據(jù)。
3、辭退規(guī)定:
。1)貪污、私分(拿)、挪用、侵占公共財物20xx(含折價)元以上的;
。2)毆打供養(yǎng)人員或工作人員之間打架斗毆的。
。3)辱罵供養(yǎng)人員或工作人員之間吵架情節(jié)較重、影響惡劣的。
。4)工作人員不服從交流安排的。
。5)炊事員、護理員不服從管理人員日常管理和臨時工作調(diào)度安排經(jīng)查實三次(含三次)以上的。
。6)、個人考核當年不合格者,調(diào)整崗位,個人連續(xù)兩年考核不合格者。
(7)病假連續(xù)超過半個月或年度總病假數(shù)超過一個月的;
。8)工作人員曠工連續(xù)超過三天或半年內(nèi)曠工總天數(shù)達到七天的。
。9)工作人員,出現(xiàn)違反風俗道德不良行為,產(chǎn)生嚴重影響的。
中心敬老院管理制度2
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(居)委會對各類材料按期整理,并及時歸檔,敬老院檔案做到一人一檔
2、應歸檔的文件材料要收集齊全、完整、核對準確,按照文件材料的'形成規(guī)律及其內(nèi)在聯(lián)系,進行分類、立卷,使案卷能正確反映出本局工作活動的真實情況,便于保管和利用。
3、歸檔的文件材料一般一式一份。重要或利用頻繁的,可酌情增加歸檔份數(shù)。
4、凡歸檔的文件材料,其制作材料必須利于長期保存,同時要保證書面清潔,字跡工整,簽署完備。禁止用鉛筆、圓珠筆和復寫紙制作文件。
5、案卷封面各個項目應填寫清楚、準確;卷內(nèi)文件材料按規(guī)定次序排列、編號。
6、歸檔案卷要按一定次序系統(tǒng)排列,按照不同門類、載體和不同保管期限分別進行編號,并編制案卷目錄,填寫案卷目錄號。
7、歸檔手續(xù),各部門將文件材料和案卷向檔案室移交時,應編制“移交清單”一式二份,經(jīng)交接雙方核對簽字后,各留一份,以備考查。
8、檔案庫房必須采取防盜、防火、防高溫、防蟲、防潮、防光、防塵、防鼠等措施,確保檔案的完整、安全。
中心敬老院管理制度3
神木縣民政局:
為強化內(nèi)部管理,規(guī)范工作運作,明確工作職責,提高工作水平,確保入住院民安享晚年,結合敬老院工作實際,我院對可能存在的安全隱患進行了逐一排查,未發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,并要求敬老院管理人員要從細微處入手,不留死角,進一步完善基礎設施,檢查紅外監(jiān)控設備,確保萬無一失,F(xiàn)將有關整改自查情況匯報如下:
一、提高認識,加強領導
我院組織召開了關于敬老院安全隱患排查工作的專題會議,要求敬老院管理人員堅持安全第一,預防為主的方針,進一步增強做好敬老院安全管理工作的責任感和緊迫感,立即進行自查,查找敬老院工作中存在的漏洞和隱患;進一步落實好院長負責制、工作人員崗位責任制,要求管理人員時刻繃緊安全管理這根弦,克服僥幸、麻痹思想,加強24小時值班制度,所有人員保證手機24小時開機,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或報告,堅決杜絕各類重大事故的'發(fā)生。做到領導到位、責任到位、措施到位。同時提高院民的事故防范意識。
二、建章立制,規(guī)范管理
加強敬老院在食品安全衛(wèi)生、用火用電、防暑降溫、內(nèi)部管理等制度的建立健全,制定了《突發(fā)事件應急預案》,認真做好防電、防火、防食物中毒、防疾病傳染等工作。堅持24小時值班制度,并要求值班人員嚴格遵守,認真做好工作記錄。堅持執(zhí)行領導帶頭巡查值班制度,隨時準備應對可能出現(xiàn)的各類緊急情況。要求全體工作人員密切關注老人們生活動態(tài),及時反饋飲食、消防、物資、人身安全、醫(yī)療安全等信息,按照預案采取有效措施,把工作做細做實。
三、精心組織,認真排查
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1、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生和食品安全各項規(guī)定,把好食品衛(wèi)生安全關,定期對肉、菜進行檢查,防止食物中毒。
2、保持食堂衛(wèi)生清潔,每天消毒、防蚊、防蠅、防蟑、防鼠等設備和措施。
3、保持炊具、餐具清潔干燥,做到每天消毒,防止傳染病和食物中毒。所有炊具、餐具放置有序,不能裸露,刀具使用后應妥善保管;生、熟食品分開存放,生、熟餐具分開使用;對傳染病人的餐具應單獨存放,保證飲食符合衛(wèi)生要求。
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1、嚴格執(zhí)行消防安全工作等有關規(guī)定,配備滅火器等消防應急、安全設備,做到定期檢查和有效管理、使用,并建立檢查、使用情況登記制度。
2、要加強對供養(yǎng)人員用電熱毯等取暖的管理以及安全使用方面的宣傳教育工作,不準在房間使用電取暖器和其它電器設備。
3、檢查電源及其線路,發(fā)現(xiàn)有安全隱患1處,請電工整改線路,對檢查和維修情況進行登記備案。
4、嚴禁在房間內(nèi)堆放易燃、易爆、有毒物品,公共地段不準停放車輛和堆放物品,保證供養(yǎng)對象出入安全,確保發(fā)生突發(fā)性事故后救助道路暢通,對安全通道堆放的雜物進行了清理。
。ㄈ┪镔Y安全
1、實行24小時值班制度,值班人員必須認真負責,不得擅離崗位,夜間值班人員要定時對敬老院各處財產(chǎn)、物資進行巡視,發(fā)現(xiàn)問題,妥善處理,及時向院長報告,并做好值班記錄。
2、對敬老院入院老人的個人物品,由敬老院統(tǒng)一保管,對進出敬老院的物資、設備要統(tǒng)一造冊登記。
3、外來人員進出敬老院要進行登記,不得擅自接待和留宿外來人員,防止發(fā)生盜竊、詐騙等事件。
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1、嚴格執(zhí)行供養(yǎng)對象請假離院審批制度,供養(yǎng)對象離院需經(jīng)院長同意,并佩戴寫有敬老院地址和聯(lián)系方式的胸卡,供養(yǎng)人員回院后,要及時進行銷假登記。同時對供養(yǎng)對象進行每日巡視不少于兩次,每夜查鋪不少于一次,特殊情況下應增加查鋪的次數(shù),巡視查鋪情況要進行登記,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。
2、不得讓供養(yǎng)對象單獨外出,不準讓不明人員進入敬老院,以確保供養(yǎng)對象人身安全。
3、加強對敬老院周邊環(huán)境的排查,預防突發(fā)事件的發(fā)生。加強巡查、確保安全。
(五)醫(yī)療安全
1、貫徹“以防為主”的方針,根據(jù)不同的季節(jié)氣候,做好防病保健和衛(wèi)生知識宣傳工作。
2、定期對每位供養(yǎng)對象進行健康檢查,并建立健康檔案。
3、對每位供養(yǎng)對象患病時要及時送醫(yī)院就診,代養(yǎng)人員患病時應及時通知其家人進行治療。
四、加強巡查、確保安全
1、安排夜間巡查,并嚴格執(zhí)行值周制度,巡查人員實行一周工作制,并做好每周的交接班工作。
2、全面檢查敬老院內(nèi)、院周邊環(huán)境,加大對周邊環(huán)境的檢查力度,及時消除各類隱患,確保生活環(huán)境安全。在完善《突發(fā)事件應急預案》的同時,對周邊環(huán)境的安全檢查,杜絕各類人為因素造成的安全隱患現(xiàn)象。
神木縣中心敬老院
院長(簽章):劉國榮
20xx-05-19
中心敬老院管理制度4
㈠預防火災事故
1、建立消防組織,配齊消防器材,經(jīng)常檢查和消除火災隱患。
2、加強易燃、易爆物資的管理。
3、使用取暖設備和燃氣灶具等,應符合安全要求。
4、電源線路、用電設備應經(jīng)常檢修。不得用銅絲、鐵絲等代替保險絲。
㈡預防淹亡事故
嚴禁工作人員和供養(yǎng)老人到江、河、水庫、水塘、水渠等處游泳、洗澡、捕魚。
㈢預防觸電和雷擊事故
1、按規(guī)定安裝避雷設施,有專人管理,經(jīng)常檢修。
2、嚴禁私接電線和擅自使用電爐。
3、雷雨時,不得站在室外突出的高處,不得在大樹、電桿和高壓線下避雨或者逗留。
㈣預防食物中毒事故
1、嚴禁采購和食用發(fā)霉變質(zhì)、污染的食物,不得食用未經(jīng)化驗鑒定許可的野生植物,嚴禁食用病死的家禽、家畜。
2、制做油葷食品應當燒熟煮透,制做涼拌食品應當嚴格消毒,生熟食品分開存放,剩菜剩飯應當妥善保管,食用前仔細檢查,充分加熱。
3、食品儲藏處應當保持干燥、陰涼、通風,防止霉爛變質(zhì),嚴禁將有毒物品與食品存放在一起。
4、水井、蓄水池應當加蓋加鎖,防止污染和不法分子投毒。
㈤預防煤氣中毒事故
1、使用燃氣灶前應當認真檢查和試燒;使用過程中應當經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)漏氣,及時修理。
2、查鋪時應當認真檢查室內(nèi)通風情況。
㈥預防中暑事故
1、炎熱季節(jié),敬老院應當制定合理的外出活動安排,適當控制供養(yǎng)老人的活動量,盡量縮短在烈日下的活動時間。
2、暑期每天供應飲用水和適量淡鹽水。
3、室內(nèi)注意通風。
㈦預防凍傷事故
1、在嚴寒季節(jié)來臨之前,應當準備御寒的被裝和防凍藥品。
2、注意保持衣、帽、鞋、襪、手套的干燥和清潔,注意手、腳、耳、鼻的.保護。
㈧嚴防智殘和患有老年癡呆的供養(yǎng)老人走失。
1、為全體供養(yǎng)老人佩戴寫有照片、姓名和聯(lián)系方式的卡片,以便供養(yǎng)老人走失后的查找工作。
2、對患有精神病且病情不穩(wěn)定的老人有約束保護措施和處理突發(fā)事件的措施
3、敬老院要根據(jù)本院實際,針對可能發(fā)生的其它事故采取相應措施。
㈨預防偷盜事件發(fā)生
1、門衛(wèi)、值班人員要提高警惕,防止失竊。
2、院領導要做好院內(nèi)全體人民的思想工作和采取一定措施,避免內(nèi)部失竊現(xiàn)象的發(fā)生。
3、若發(fā)生失竊,要即時報警,根據(jù)損失情況,追究責任。
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