師德師風考勤考評制度
在發(fā)展不斷提速的社會中,需要使用制度的場合越來越多,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編精心整理的師德師風考勤考評制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
師德師風考勤考評制度1
一、每學期末進行一次教職工師德考核,師德考核由教導處具體組織實施。
二、師德分由教職工民主測評、學校行政領導評議和扣分三部分組成。其中教職工民主測評占60%,學校領導評議占40%。
三、教職工民主測評:任課教師由教研組長組織本組全體教師打分,行政領導和未任課的行政后勤人員由全校教師打分。
四、學校領導評分:由學校全體行政領導,包括工會、少先隊負責人,對全校教職工進行打分測評。
五、在教職工民主測評和學校領導評分兩項合計得分的基礎上,再按以下幾方面實施扣分后,為教職工師德考核最后得分。
1、體罰或變相體罰學生在校內造成影響扣2分,在縣內造成影響記零分。
2、教職工出現違法違紀事件被公安機關處罰,視其情節(jié)和影響扣1至5分。
3、教職工由于工作失職出現問題受到學校通報批評扣1至2分,受到縣通報批評扣2至5分。
4、由于失職造成學生較大安全事故,責任人視其責任扣2至5分。
5、全學期遲到早退超過五次,超一次扣0.5分,有一次無故曠工曠課扣2分。
6、不服從學校合理工作安排,有一次扣1至2分,情節(jié)嚴重者加倍扣分。
7、在校內挑撥是非,扯筋鬧架視其情況扣1至3分。
8、師生反映的其它違背教師職業(yè)道德和上級有關規(guī)定的問題,一經查實,酌情扣分。
六、根據教職工師德考核最后得分,按40%的名額,從高分到低分取夠優(yōu)秀人數。
七、師德考核總分為15分,低于5分者為不合格,其余為良好。
八、師德考核得分作為教職工年度考核與評優(yōu)、評先的重要依據。
師德師風考勤考評制度2
為了貫徹落實上級黨委、政府及教育行政部門關于加強教師職業(yè)道德建設的文件精神,進一步促進教師以身立教,為人師表,全面提高教師職業(yè)道德水平,樹立教師的良好形象,建設一支師德高尚、愛崗敬業(yè)的教師隊伍,特制訂本考核制度。
一、組織機構
成立教師師德師風考核小組,組長由陳智校長擔任,學校全體行政人員及各教研組長構成小組成員。
二、考核細則
1、勞動紀律
①按時參加學校組織的`各種政治學習及各種教師會議等學校具體要求到會的場合。每無故缺席一次扣1分,遲到或早退一次扣0.5分,事假或不守會議制度每次扣0.2分。
②每曠課一節(jié)扣1分,每曠工一天扣3分。
、畚唇浽S可,擅自調課,每調課一節(jié)次扣主動調課者1分,扣被動調課者0.5分。
、苊磕晔录俨怀^5天,病假不越過30天(法定假日除外),事假、病假每越過一天扣0.5分。
、葑杂X參加每周一的升旗儀式(以到達大操坪為準),每無故缺席一次扣0.5分。
⑥上班時間在教室內抽煙或在辦公室進行文娛活動的,每次扣1分。
2、政治理論學習
、俜矊W校組織的政治理論培訓或學習,每次都必須有筆記,每缺少一扣1分。
、诜矊W校要求上交的政治理論學習心得或論文,每缺交一次扣1分。
3、思想道德素質
、俜搀w罰學生(動手動腳打學生),驅趕學生出教室,拒絕學生進教室等現象的每次扣5分。
、谄缫暸艛D后進生,從而造成其逃學退學等不良現象的每次扣5分。
、鄣赖聰,男女作風、猥褻玩弄異性學生的每次扣10分。
、芾么蚺拼蚵閷,參與賭博和變相賭博等活動的每次扣5分。
、菸唇泴W校許可,以營利為目的的,擅自在校外辦班或兼職的,每次扣5分。
、藿搪毠人亂收費,亂替學生訂學習和生活用品的,每次扣5分。
三、補充規(guī)定
①本考訂制度總分為100分,各小項扣分均不封頂。
、诜部己私Y果在60分以下者,該教師的年度考核則視為不合格。
③凡考核結果得出在90分以下者,年度考核不能評為優(yōu)崗,也不能參與其他評優(yōu)評先。
、鼙局贫冉忉寵酁閷W校行政。
師德師風考勤考評制度3
一、每學期末進行一次教職工師德考核,師德考核由學校教導處具體組織實施。
二、師德分由教職工民主測評、學校行政領導評估和日常檢查扣分三部份組成。其中教職工民主測評占60%,學校領導評占40%。
三、教職工民主測評:由領導組織全校教師打分。
四、學校領導評分:由學校全體行政領導、工會小組長、教工代表組成考評小組,對全校教職工進行打分測評。
五、教職工民主評議和學校領導評分兩項合計得分的基礎上,再按以下幾方面實施扣分后,為教職工師德考核最后得分。
六、本項考核實行領導、教師民主評議,綜合評分并參考平日檢查記錄。
七、本考評在學校教師百分考核中,占總分(8分),發(fā)生違紀情況,按規(guī)定從8分中扣分,扣完為止。
附:扣分的有關規(guī)定:
1、無故不參加政治活動和學校各類學習者每缺一次扣0.5分,遲到早退一次各扣0.1分。
2、政治學習筆記不少于三千字,有內容、有題目、有日期,每少一項扣0.1分,每少一千字扣1分。
3、道德修養(yǎng)差,不能依法執(zhí)教,侮辱體罰、變相體罰學生,經查屬實扣1至3分。
4、不執(zhí)行素質教育的有關規(guī)定,每發(fā)現一次,扣0.5分。(參考素質教育責任狀)
5、違反學校安全責任狀的有關條款,每有一項,扣0.5分。(參考安全工作責任狀)
6、發(fā)現學生違反校規(guī)校紀,或發(fā)現外人毆打勒索強迫學生不制止不反映者,發(fā)現學生出現意外而不及時采取措施幫助解決或上報者扣3至5分。
7、故意挑撥他人關系引起或激化矛盾,相互詆毀或打架等,責任人視情節(jié)扣2至3分。
8、教師之間不團結,在師生中造成不良影響的扣1至2分。
9、上課期間開手機、抽煙,每有一次扣0.5至1分。
10、不尊重學生人格,諷刺、挖苦、侮辱學生,每一次扣1至2分。
11、教師不準向學生亂收費,推銷商品,亂推薦任何課輔資料,不準組織收費性輔導學生的活動,每一次扣2分。
12、教師工作日中午飲酒,酒后上課,每一次扣1至2分。
13、教師參與賭博、封建迷信、色情和邪教活動,每一次扣2分。
14、全體教工都有教育學生的責任,嚴禁向學生傳播有害身心的思想,不得有違背黨和國家方針政策的言行。每有一次扣1分。
15、班級學生出現重大違紀事件或事故,班主任和當事人各扣0.5分。
16、工作安于現狀,不思進取,不完成領導安排的工作任務,對部分工作或比賽項目尋找各種理由回避拈輕怕重,視具體情況扣2—4分。
17、升旗、集會,班主任隨班級活動,其他教師自動到位,做學生的表率,否則每人次扣0.5分。
師德師風考勤考評制度4
為了貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,加強教師的職業(yè)道德建設,提高教師的專業(yè)素養(yǎng),激發(fā)廣大教師為人師表、教書育人的積極性,進一步加強教師職業(yè)道德考核工作,實現教師考核的科學化、制度化,特制定本制度。
一、利用政治學習時間采用集中輔導方式進行師德培訓。要求有講義,教師有聽課筆記。利用業(yè)余時間自學,記好自學筆記。
二、參加學習先簽到,中途離開要簽早退,聽課時遵守紀律,認真聽講,不得做與學習無關的事情,認真記好學習筆記。
三、教師必須積極參加各種形式的師德培訓,履行各自職責。
四、建立師德培訓記錄檔案及考勤表。教師不得任意請假,無故遲到、早退,絕對禁止曠工。
五、通過培訓每位教師必須寫一篇學習心得體會文章。
六、按時完成學習培訓作業(yè)。
七、學校隨即對師德進行考核,年終總評,將考核結果與評優(yōu)晉掛鉤。
八、每年評選一次師德先進教師,及時予以表彰。
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