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員工儲(chǔ)物柜管理制度
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的員工儲(chǔ)物柜管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工儲(chǔ)物柜管理制度1
1、儲(chǔ)物柜為公司物品，任何人無(wú)權(quán)擅自挪用、拆卸、損壞或私自占有。
2、公司為員工每人配備一個(gè)儲(chǔ)物柜，對(duì)號(hào)使用，不得私自調(diào)換。
3、每個(gè)儲(chǔ)物柜兩把鑰匙，員工每人發(fā)放一把鑰匙使用，相關(guān)負(fù)責(zé)人存放一把備用，如無(wú)特殊情況，相關(guān)負(fù)責(zé)人不可擅自使用備用鑰匙。
4、儲(chǔ)物柜僅供存放個(gè)人物品，公司不負(fù)責(zé)保管貴重物品（如手機(jī)、錢(qián)包、筆記本電腦等）請(qǐng)勿存放儲(chǔ)物柜中，如發(fā)生損壞或丟失后果自負(fù)。
5、儲(chǔ)物柜內(nèi)嚴(yán)謹(jǐn)存放違禁品、氣味濃烈的物品，存放液體（如飲品、水果等）。
6、因儲(chǔ)物柜尺寸和承重有限，請(qǐng)勿存放過(guò)大或過(guò)重的物品。
7、員工個(gè)人應(yīng)保持儲(chǔ)物柜內(nèi)干凈、整潔，不得有雜物異味。
8、儲(chǔ)物柜使用過(guò)程中如發(fā)生問(wèn)題請(qǐng)聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人，切勿擅自使用工具強(qiáng)行開(kāi)啟，因個(gè)人原因錯(cuò)誤操作而造成的.儲(chǔ)物柜損壞，需按原價(jià)賠償。
9、員工需妥善保管好鑰匙，如因員工造成鑰匙丟失或損壞，員工必須配回一把。
10、部門(mén)因工作需要有權(quán)要求員工打開(kāi)儲(chǔ)物柜接收檢查，員工要積極予以配合。
11、儲(chǔ)物柜破損需當(dāng)日上報(bào)給相關(guān)負(fù)責(zé)人，以便修理，因個(gè)人原因造成的破損，修理費(fèi)用由儲(chǔ)物柜使用者個(gè)人承擔(dān)。
12、公司為員工配備儲(chǔ)物柜，不得私自調(diào)換儲(chǔ)物柜。
13、員工離職時(shí)，需將儲(chǔ)物柜及鑰匙交于公司負(fù)責(zé)人，如有損壞，根據(jù)損壞程度大小，按照原價(jià)比例進(jìn)行賠償。
14、儲(chǔ)物柜禁止一人使用多個(gè)或占用他人儲(chǔ)物柜。
員工儲(chǔ)物柜管理制度2
為加強(qiáng)工廠安全的管理，保護(hù)員工福利設(shè)施合理使用，現(xiàn)就員工儲(chǔ)物柜管理規(guī)定如下：
1、公司向每位員工提供儲(chǔ)物柜。
2、員工的儲(chǔ)物柜由行政部及部門(mén)主管/經(jīng)理負(fù)責(zé)管理。
3、入職十天后，由行政部發(fā)放，離職時(shí)退還行政部。
4、員工需保持儲(chǔ)物柜的`清潔與整齊，儲(chǔ)物柜只能放衣物、工作所需物品、餐具等，不得存放貴重物品、現(xiàn)金、食物、腐爛品、危險(xiǎn)品等。
5、公司可隨時(shí)指派保安人員及主管/經(jīng)理檢查儲(chǔ)物柜的清潔和安全。
6、鑰匙要妥善保管，如遇丟失及時(shí)與行政部聯(lián)系。未經(jīng)行政部批準(zhǔn)，不得私自加鎖或換鎖。
7、儲(chǔ)物柜外面不得亂掛、亂貼其他雜物。不得故意損壞儲(chǔ)物柜，故意損壞者，按破壞公共財(cái)物論處，必須照價(jià)賠償，并予以紀(jì)律處分。
8、嚴(yán)禁私自調(diào)換儲(chǔ)物柜，每人的儲(chǔ)物柜編碼與姓名相吻合，已在行政部登記備查。如特殊原因需更換，可到行政部申請(qǐng)。
9、物柜不得藏有任何屬于公司的物品，否則公司有權(quán)沒(méi)收，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除處理。
10、嚴(yán)禁私撬他人儲(chǔ)物柜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為偷竊，按公司規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。
11、離職時(shí)需到行政部辦理退柜手續(xù)，并把鑰匙交回，不及時(shí)交回的從工資中扣除20元賠償金。
員工儲(chǔ)物柜管理制度3
1、目的：
為規(guī)范公司儲(chǔ)物柜的管理，方便員工存儲(chǔ)個(gè)人物品，使儲(chǔ)物柜能更好的發(fā)揮其功能作用，特制定本辦法。
2、適應(yīng)范圍：
使用公司儲(chǔ)物柜的'人員。
3、職責(zé)：
3.1人事行政部：負(fù)責(zé)儲(chǔ)物柜的調(diào)配、維修、外部清潔等管理工作。
3.2使用人員：愛(ài)護(hù)使用儲(chǔ)物柜，及時(shí)報(bào)告使用過(guò)程中的問(wèn)題。
4、定義：
無(wú)
5、內(nèi)容：
5.1儲(chǔ)物柜為公司物品，任何人不得擅自挪用。
5.2公司為有需要的員工每人配置一個(gè)儲(chǔ)物柜，了解這方面：億閃企，中間是舅靈閃靈，最后靈溜舅億組合不得私自調(diào)換或占用。分配儲(chǔ)物柜后長(zhǎng)期（連續(xù)半個(gè)月）不使用的，應(yīng)主動(dòng)將鑰匙退還人事行政部。
5.3每個(gè)儲(chǔ)物柜有兩把鑰匙，使用人員每人配發(fā)一把，人事行政部存放一把。
5.4儲(chǔ)物柜僅供存放個(gè)人生活物品，不得存放貴重物品（如錢(qián)包，手機(jī)，平板/筆記本電腦等）。
5.5儲(chǔ)物柜內(nèi)嚴(yán)禁存放違禁品（如管制刀具、酒精、天那水、瓶裝液化或壓縮氣體等），氣味較濃烈的食品（如臭豆腐、自制氣味較大的各類(lèi)食品）及其它不適宜存入儲(chǔ)物柜的物品。
5.6儲(chǔ)存物品尺寸必須小于柜門(mén)的尺寸，重量不得超過(guò)3千克。嚴(yán)禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。
5.7儲(chǔ)物柜應(yīng)保持干凈，整潔，并定期（每周一次）清理。
5.8儲(chǔ)物柜使用過(guò)程中發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的，聯(lián)系人事行政部人員處理。嚴(yán)禁使用工具強(qiáng)行打開(kāi)。
5.9儲(chǔ)物柜所配鑰匙使用人要妥善保管，如有遺失，請(qǐng)報(bào)告人事行政部。
5.10員工崗位異動(dòng)或離職時(shí)，必須交還鑰匙。
5.11員工進(jìn)、出生產(chǎn)車(chē)間不得攜帶任何物品。
5.12違返制度處理標(biāo)準(zhǔn)：
5.12.1鑰匙遺失，賠償維修更換柜鎖費(fèi)用30元。
5.12.2儲(chǔ)物柜使用不當(dāng)（如存放超重，超大物品，違規(guī)物品，長(zhǎng)期空置等），由人事行政部進(jìn)行溝通，了解原因，共同改善。
5.12.3故意損壞者，按公司《獎(jiǎng)懲管理制度》執(zhí)行。
5.13為保障員工存儲(chǔ)物品的安全，公司將對(duì)存儲(chǔ)柜區(qū)域進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)控管理。
5.14本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋。
5.15自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起生效執(zhí)行。
6、相關(guān)文件
6.1《獎(jiǎng)懲管理制度》
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