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遲到早退管理制度

時間:2022-03-12 08:19:11 制度 我要投稿

遲到早退管理制度

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,很多場合都離不了制度,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結構。擬定制度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的遲到早退管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

遲到早退管理制度

  遲到早退管理制度1

  為了人事管理工作的規(guī)范化、制度化、統(tǒng)一化,使公司員工有章可循,提高員工的工作效率,特制訂本制度、適用范圍:公司所有員工。

  關于遲到、早退、曠工的管理規(guī)定。近期發(fā)現(xiàn)部分同事上下班有遲到、早退等違反公司勞動紀律的行為,為營造良好工作氛圍,現(xiàn)作如下規(guī)定:

  1、遲到定義:上班時間后1-30分鐘打卡到崗者為遲到,30分鐘以后打卡到崗者按曠工處理。(半天內的以半天曠工計)

  2、早退定義:下班時間前提前1-30分鐘下班者為早退,下提前30分鐘以上下班者按曠工處理。(半天內的`以半天曠工計)

  3、對遲到、早退的處理:①遲到、早退1-10分鐘的,扣款5元;②遲到、早退11-20分鐘的,扣款10元;③遲到、早退21-30分鐘的,扣款20元。

  4、上班遲到不打卡者,扣款20元。

  5、簽卡只適用于正常上班人員(如出差、忘記打卡和考勤機出現(xiàn)故障等);遲到、早退、曠工不列入此范圍。6、因上下班遲到、早退或者曠工不打卡而簽卡者,扣款30元。

  7、員工因正常上班需要簽卡的,必須到綜合辦申請,部門經(jīng)理及主管簽名確認后,方可簽卡。

  8、各部門主管簽卡時要有正當、合理的理由,每月綜合辦統(tǒng)計簽卡情況并進行真實性核查,對無正當理由而簽卡的主管,與員工承擔一樣的責任。

  9、所有人員上下班須自覺排隊打卡,并把自己的卡插放于指定的位置。

  10、所有人員上下班必須親自打卡,不得代他人打卡或者讓人幫忙打卡,如發(fā)現(xiàn)有此行為,打卡者與代打卡者均處罰50元/次。

  11、綜合辦每天做好考勤監(jiān)督,并如實做好出勤異常統(tǒng)計。本制度中如有為盡事項,參照《員工手冊》執(zhí)行。

  12、制度自頒發(fā)之日起生效。

  遲到早退管理制度2

  一、總則

  為嚴明紀律,獎勵先進,處罰落后,調動員工積極性,提高工作效益和經(jīng)濟效益,特制訂本制度。

  1、遲到定義:上班時間后1—30分鐘以內到崗者為遲到,30分鐘以后到崗者按曠工半天處理,超半天按1天處理。

  2、早退定義:下班時間提前1—30分鐘下班者為早退,下班時間提前30分鐘以上下班者,按曠工半天處理,超半天按1天處理。

  3、對遲到、早退的處理:

  ①遲到5分鐘以內的不處罰;

 、5—30分鐘的,扣款50元;

 、郛斣吕塾嬤t到、早退4次者,扣50%績效獎;5次及以上,扣除當月績效獎。

  4、上班遲到、早退故意不按指紋者,記過一次。(注:記過一次扣款100元)

  5、因上下班遲到、早退或者曠工不按指紋找部門主管做假者,連同部門主管同時記過一次。(注:一次扣款200元)

  6、員工因正常上班需要外出公務的,必須由部門主管及領導簽字確認后(部門主管由上一級領導簽字),按完指紋方可外出,外出單交到傳達室。傳達室有義務提醒外出人員提交外出公務單,如外出人員沒手續(xù)出門,傳達室負同等處罰,記過一次。(注:記過一次扣款100元)。

  7、各部門主管簽外出單時要有正當、合理的理由,每月辦公室統(tǒng)計外出單情況并進行真實性核查,對無正當理由而簽字的主管,與員工承擔一樣的責任。記過一次。(注:記過一次扣款100元)。

  8、所有人員上下班必須自覺按指紋,不得提前到打卡區(qū)域附近聚集,違者記警告一次。

  9、傳達室每天做好考勤監(jiān)督,并如實做好外出單收集,每周一將外出單交至辦公室。

  遲到早退管理制度3

  近期發(fā)現(xiàn)部分同事上下班有遲到、早退等違反公司勞動紀律的行為,為營造良好工作氛圍,現(xiàn)作如下規(guī)定:

  1、遲到定義:上班時間后1—30分鐘以內刷卡到崗者為遲到,30分鐘以后刷卡到崗者按曠工半天處理。

  2、早退定義:下班時間前提前1—30分鐘下班者為早退,下班時間前提前30分鐘以上下班者,按曠工半天處理。

  3、對遲到、早退的處理:

 、龠t到、早退1—10分鐘的,扣款10元;

 、谶t到、早退11—20分鐘的,扣款20元;

 、圻t到、早退21—30分鐘的,扣款50元。

  4、上班遲到不刷卡者,記小過一次。(注:記小過一次扣款50元)

  5、簽卡只適用于正常上班人員(如出差、忘記打卡和考勤機出現(xiàn)故障等);遲到、早退、曠工不列入此范圍。

  6、因上下班遲到、早退或者曠工不刷卡而簽卡者,記大過一次。(注:記大過一次扣款100元)

  7、員工因正常上班需要簽卡的,必須到人事部申請,部門經(jīng)理及主管簽名確認后,方可簽卡。

  8、各部門主管簽卡時要有正當、合理的理由,每月人事部統(tǒng)計簽卡情況并進行真實性核查,對無正當理由而簽卡的主管,與員工承擔一樣的責任。

  9、所有人員上下班必須自覺排隊刷卡,不得提前到打卡區(qū)域附近聚集,刷卡時不得插隊,違者記警告一次。

  10、所有人員上下班必須親自刷卡,不得代他人刷卡或者讓人幫忙刷卡,如發(fā)現(xiàn)有此行為,首次記小過處理,第二次記大過處理,第三次給予開除。

  11、前臺文員每天做好考勤監(jiān)督,并如實做好出勤異常統(tǒng)計。

  12、曠工及簽卡按《員工獎懲管理辦法》及《出勤管理辦法》執(zhí)行。

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