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企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范本（精選16篇）
現(xiàn)如今，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編精心整理的企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)制度范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作，組織制訂分公司的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)制訂分公司的具體策略。
2、根據(jù)總部制定的商務(wù)拓展計(jì)劃，對分公司進(jìn)行業(yè)務(wù)推介和洽談。針對不同的推廣渠道,制定相應(yīng)的商務(wù)機(jī)制。
3、管理并維護(hù)分公司合作部門團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，并完成一定的團(tuán)隊(duì)年度指標(biāo)。
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，拓展平臺會員，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護(hù)。
5、政府/商協(xié)會/企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等渠道的商務(wù)合作。
6、獨(dú)立完成合作談判、擬定方案、達(dá)成合作目標(biāo)。
7、挖掘客戶資源，建立完善企業(yè)平臺資源，強(qiáng)大的`資源整合能力。
8、具備一定的中小企業(yè)家資源。
9、對分公司董事會負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)活動(dòng)的統(tǒng)籌安排，與總部對接日常工作以及活動(dòng)安排，配合公司發(fā)展所需的各項(xiàng)職能。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上商務(wù)合作管理經(jīng)驗(yàn).
2、在信息平臺、公共服務(wù)、商業(yè)連鎖領(lǐng)域有商務(wù)資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、溝通能力強(qiáng)，具有較好的商務(wù)談判能力和公關(guān)能力。
4、語言能力強(qiáng)、善于與合作伙伴保持良好合作關(guān)系、適應(yīng)能力強(qiáng)，有親和力。
5、具有創(chuàng)業(yè)及多年企業(yè)運(yùn)營管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
6、具備一定的企業(yè)家客戶資源，與政府、商協(xié)會、EMBA企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)密切合作。
7.做過企業(yè)家會議營銷，關(guān)于企業(yè)商業(yè)模式，資本運(yùn)營，企業(yè)上市，項(xiàng)目資金對接者優(yōu)先。
企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇2
1、全面負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營的所有事宜，所有一切以達(dá)到公司贏利目標(biāo)為目的，實(shí)現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的分公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配方案。
3、負(fù)責(zé)分公司費(fèi)用管控，制定合理有效的'激勵(lì)機(jī)制。
4、負(fù)責(zé)分公司營銷網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)品市場推廣，維護(hù)客情關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)、人事、采購、銷售、項(xiàng)目等綜合管理。
6、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制，決定區(qū)域經(jīng)理及門窗設(shè)計(jì)師的任免、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲。
7、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡30-45歲.
2、至少3-5年高層管理經(jīng)驗(yàn)。
3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力及管理能力。
4、有渠道管理經(jīng)驗(yàn)或者裝飾裝修行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5、熟悉公司運(yùn)作流程，有很高的經(jīng)營能力。
企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇3
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營發(fā)展的計(jì)劃、組織、管理和實(shí)施。
2、制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營策略，根據(jù)整體銷售目標(biāo)，提交銷售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)分公司當(dāng)?shù)氐鼐夑P(guān)系的拓展和維護(hù)，推廣分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、科學(xué)化，并不斷進(jìn)步。
4、對分公司員工進(jìn)行日常管理，優(yōu)化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力。
5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。
任職資格：
1、認(rèn)同新通企業(yè)文化，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感。
2、本科、5年以上教育咨詢類工作經(jīng)驗(yàn)。具有團(tuán)隊(duì)管理和極強(qiáng)的`市場、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、有同行業(yè)或者咨詢行業(yè)全面業(yè)務(wù)管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇4
1、根據(jù)集團(tuán)總部的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的經(jīng)營策略，并根據(jù)分公司實(shí)際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持。確保各項(xiàng)指標(biāo)有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成分公司業(yè)績指標(biāo)。
2、全權(quán)把控分公司營銷團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。
3、定期、準(zhǔn)確向集團(tuán)提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息，為公司提供決策的信息支持。
4、定期收集相關(guān)行業(yè)的.政策、分析同業(yè)市場及整體金融市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持。
5、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司整體團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并逐年提升分公司各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
任職要求：
1、金融、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，八年以上金融領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，至少五年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉各類理財(cái)產(chǎn)品，對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃。
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力。有理財(cái)師等資格，有客戶資源者優(yōu)先。
企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)組織編制本公司總體經(jīng)營規(guī)劃，制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略，并安排組織實(shí)施。
2、確立公司市場戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，組織部門制定相關(guān)的市場拓展計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監(jiān)督實(shí)施，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)作出改進(jìn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)經(jīng)營及風(fēng)險(xiǎn)控制策略、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織結(jié)構(gòu)，采取有效措施防控風(fēng)險(xiǎn)，保證受益。
4、理財(cái)業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護(hù)，提升市場占有率，完成分公司目標(biāo)和計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)分公司人員招聘、管理及調(diào)配，與總公司建立良好的溝通。
6、負(fù)責(zé)管理客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。
7、協(xié)調(diào)、管理各銷售團(tuán)隊(duì)之間的良性競爭。
8、監(jiān)督公司工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)。
9、處理分公司重大突發(fā)事件或?qū)ν怅P(guān)系維護(hù)。
任職資格:
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，相關(guān)專業(yè)，5年以上理財(cái)、金融、市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有相關(guān)的銀行、保險(xiǎn)、證券、基金、擔(dān)保公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉國家金融政策及當(dāng)?shù)亟鹑诜ㄒ?guī)、行政規(guī)章等。
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、社會活動(dòng)能力及較強(qiáng)的市場開拓能力。
5、具備較強(qiáng)的'行業(yè)戰(zhàn)略意識，能根據(jù)市場情況及時(shí)開展或調(diào)整戰(zhàn)略計(jì)劃。
6、根據(jù)金融市場進(jìn)行分析及判斷，具備敏銳的市場感知、應(yīng)變能力。
6、誠實(shí)守信、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)肯干、品行端正、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的職業(yè)素養(yǎng)。
7、具有良好的人際關(guān)系，協(xié)調(diào)溝通能力及較強(qiáng)的邏輯思維能力。
8、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
9、豐厚的績效獎(jiǎng)勵(lì)和出國旅游機(jī)會!
企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇6
1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的.指導(dǎo)下開展工作;
2、檢查施工單位投入工程項(xiàng)目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運(yùn)行狀況，并做好檢查記錄;
3、復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計(jì)量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證;
4、按設(shè)計(jì)圖紙及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對施工單位的工藝過程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄;
5、擔(dān)任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并報(bào)告。
6、做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。
企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇7
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，分管質(zhì)量管理工作，貫徹執(zhí)行《藥品管理法》《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律法規(guī)、執(zhí)行國家有關(guān)藥品監(jiān)督管理的法律、法規(guī)及行政規(guī)章；
2、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行，主持質(zhì)量管理體系的審核活動(dòng)，負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況；
3、具體領(lǐng)導(dǎo)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的.制定、實(shí)施和檢查考核；
4、按規(guī)定的管理職責(zé)、質(zhì)量職責(zé)，對公司的質(zhì)量管理進(jìn)行計(jì)劃、指導(dǎo)、實(shí)施和協(xié)調(diào)，對分管工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)藥品經(jīng)營全過程的質(zhì)量監(jiān)督、檢查，在企業(yè)內(nèi)部對藥品質(zhì)量具有裁決權(quán)，對藥品經(jīng)營中的質(zhì)量問題進(jìn)行處理。
6、協(xié)助總經(jīng)理研究、部署、檢查質(zhì)量工作，對質(zhì)量工作獎(jiǎng)懲辦法提出建議，并根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)具體實(shí)施質(zhì)量獎(jiǎng)懲。
7、對企業(yè)購進(jìn)、儲存、銷售、運(yùn)輸過程中涉及的可能影響產(chǎn)品質(zhì)量等問題。
8、負(fù)責(zé)對首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審批。
企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的全面協(xié)調(diào)和管理工作；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制以保證遵守法律法規(guī)及集團(tuán)規(guī)章制度；
3、組織編制和審核合資公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算，并負(fù)責(zé)半年財(cái)務(wù)預(yù)算的調(diào)整；
4、負(fù)責(zé)合資公司應(yīng)收賬款的催收，對資金的流入流出嚴(yán)格把關(guān)、合理調(diào)配，爭取資金的最高利用率；
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營費(fèi)用和對外付款的復(fù)核，盡可能降低公司的各項(xiàng)經(jīng)營費(fèi)用，保證付款的準(zhǔn)確性、合理性，從而提高經(jīng)營利潤；
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的'定位、分工和職責(zé)劃分，并負(fù)責(zé)審核、督促其各項(xiàng)工作；
7、準(zhǔn)確及時(shí)提交管理報(bào)表給管理層，負(fù)責(zé)向公司管理人員提供公司內(nèi)部經(jīng)營情況的分析；
8、管理和監(jiān)督各服務(wù)中心的財(cái)務(wù)管理工作，確保公司資金的安全與資產(chǎn)的完整；
9、審核外報(bào)的稅務(wù)報(bào)表，規(guī)劃公司稅務(wù)并主導(dǎo)年度稅務(wù)稽核；
10、定期向區(qū)域公司匯報(bào)財(cái)務(wù)工作；
企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇9
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和公司技術(shù)質(zhì)量管理制度，積極引導(dǎo)項(xiàng)目部技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高工程的科技含量，實(shí)施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件，保持有效運(yùn)行。
2、中標(biāo)后，組織技術(shù)人員審核圖紙，提出問題，參加圖紙會審。
3、編制各項(xiàng)施工方案和施工組織設(shè)計(jì)，方案如需專家論證的，提供論證的原始資料，組織項(xiàng)目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設(shè)計(jì)與施工方案，并進(jìn)行審批。
4、校核工程控制點(diǎn)，引入工程控制樁，施工過程中組織技術(shù)人員放線，驗(yàn)線，負(fù)責(zé)對每層建筑的`軸線標(biāo)高的核查工作。
5、班組進(jìn)場后對各班組進(jìn)行進(jìn)場交底，對各分部分項(xiàng)進(jìn)行安全技術(shù)交底。
6、組織項(xiàng)目管理人員對規(guī)范圖集的學(xué)習(xí)，貫徹有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和建設(shè)工程強(qiáng)制性條文。
7、組織技術(shù)人員對工程各檢驗(yàn)批的自檢，組織甲方監(jiān)理進(jìn)行隱蔽工程驗(yàn)收。
8、負(fù)責(zé)資料的指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的竣工資料的初審工作。
9、協(xié)調(diào)甲方監(jiān)理的關(guān)系，負(fù)責(zé)與甲方監(jiān)理的工作聯(lián)系單。
10、協(xié)同資料員對基礎(chǔ)主體等分部工程的報(bào)站工作，與設(shè)計(jì)院及時(shí)溝通圖紙問題。
11、組織并會同項(xiàng)目部技術(shù)人員進(jìn)行工程的圖紙會審工作，技術(shù)核定工作。
12、檢查、督促項(xiàng)目部技術(shù)人員技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作，保證資料整理的真實(shí)性、及時(shí)性、完整性。
13、幫助項(xiàng)目部技術(shù)人員解決工程當(dāng)中的技術(shù)問題，對一般技術(shù)問題作出處理方案，對疑難問題上報(bào)公司技術(shù)部，由技術(shù)部會同總工程師作出處理意見或處理方案。
14、對關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進(jìn)行技術(shù)交底，作到事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督。
15、組織項(xiàng)目部技術(shù)人員繪制竣工圖。
16、檢查項(xiàng)目部施工組織設(shè)計(jì)與技術(shù)交底的執(zhí)行情況，對不符合要求的提出整改措施。
企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇10
工作職責(zé):
1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),完成所轄團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績;
2、貫徹執(zhí)行公司的銷售策略,落實(shí)公司的'銷售計(jì)劃;
3、根據(jù)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售任務(wù),制定所轄團(tuán)隊(duì)的具體銷售策略及計(jì)劃,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃;
4、組建銷售隊(duì)伍、培訓(xùn)一線銷售人員、打造積極正向的銷售氛圍;
5、前期獨(dú)立完成個(gè)人業(yè)績;
6、完成上級規(guī)定的其他工作。
任職資格:
1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場,餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.有本地餐飲資源、團(tuán)購網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.熱愛銷售工作。
6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神。
企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇11
1、根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、控制標(biāo)準(zhǔn)的制定與監(jiān)督管理；
2、建立健全科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)預(yù)算體系、財(cái)務(wù)核算體系、成本預(yù)算體系、風(fēng)險(xiǎn)管理體系，并對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算等進(jìn)行總體控制；參與審批公司重大資金流向；
3、參與公司重要事項(xiàng)的`分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)的分析和決策依據(jù)；
4、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析；
5、負(fù)責(zé)公司與中介機(jī)構(gòu)、銀行、稅務(wù)等相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的政府公共關(guān)系的協(xié)調(diào)與聯(lián)系；
6、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制、對公司稅收進(jìn)行體籌劃與管理；
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)流程及相關(guān)制度的制定、培訓(xùn)推廣、實(shí)施輔導(dǎo)、持續(xù)改善與優(yōu)化落實(shí)；
8、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東合法權(quán)益；
9、負(fù)責(zé)本部門組織設(shè)計(jì)和權(quán)責(zé)設(shè)立，明確工作流程，合理配置人力，保證部門的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇12
1、在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，在任期內(nèi)遵守國家的'法律法規(guī)和行業(yè)主管部門的規(guī)定，依法執(zhí)業(yè)，向董事會及股東會負(fù)責(zé)或報(bào)告工作，確保股東出資收益率不低于社會平均收益率；
2、堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正的宗旨，誠信服務(wù)，保證本企業(yè)發(fā)展的正確方向。在股東會授權(quán)下可對外投資或調(diào)整企業(yè)發(fā)展的方向，并考察洽談或形成意向報(bào)批后吸收其他合伙人；
3、主持制定和組織實(shí)施企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，人才發(fā)展規(guī)劃，各項(xiàng)規(guī)章制度和企業(yè)重大決策；
4、代表企業(yè)對內(nèi)外簽訂各項(xiàng)合同、協(xié)議和合約，也可部分授權(quán)其他人草簽，條件具備時(shí)補(bǔ)簽認(rèn)可。嚴(yán)格作好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范，維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益；
5、兼任企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人代表...
企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇13
一、熟記“四懂四會”和會使用本單位內(nèi)的`消防器材；
二、堅(jiān)守工作崗位、不得撤離職守、不做與工作無關(guān)的事項(xiàng)；
三、按規(guī)定時(shí)間交接班，不準(zhǔn)遲到早退，執(zhí)行好值班、交接班及清場簽字制度；
四、了解本崗位滅火器材、配電盤的配置情況，會正確使用；
五、發(fā)現(xiàn)有異光、異亮、異味及時(shí)上報(bào)主管或通知執(zhí)勤經(jīng)警；
六、發(fā)現(xiàn)有吸煙人員及時(shí)制止。
企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇14
1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級和本廠有關(guān)技術(shù)管理等規(guī)章制度。負(fù)責(zé)建立和實(shí)施企業(yè)機(jī)動(dòng)車維修質(zhì)量保證體系，對質(zhì)量保證體系進(jìn)行監(jiān)控及文件修訂。
2.負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)技術(shù)質(zhì)量管理制度和工藝流程，并組織實(shí)施、檢查和修訂，不斷提高工作效率和維修質(zhì)量。
3.負(fù)責(zé)維修設(shè)備和計(jì)量器具的`采購、安裝、使用、維護(hù)等管理工作，并建立臺帳。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)日常技術(shù)管理工作，對機(jī)動(dòng)車維修質(zhì)量負(fù)責(zé)，組織解決機(jī)動(dòng)車維修中出現(xiàn)的疑難技術(shù)問題，對機(jī)動(dòng)車維修質(zhì)量事故和質(zhì)量糾紛提出處理意見和改進(jìn)措施。
5.負(fù)責(zé)制定本企業(yè)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)革新方案并組織實(shí)施，對技術(shù)成果組織推廣運(yùn)用。
6.負(fù)責(zé)制定技能培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
7.按需要收集、整理、保管有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、汽車維修資料，并發(fā)揮其作用。
8.貫徹執(zhí)行機(jī)動(dòng)車維修工時(shí)定額和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
9.完成廠長分配的其它工作任務(wù)。
企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)描述：
1、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律法規(guī)，組織和規(guī)范企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作；
2、組織建立、實(shí)施和保持本企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系；
3、對質(zhì)量管理活動(dòng)負(fù)責(zé)，行使原材料及成品放行、文件批準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)管理等決定權(quán)；
4、參與對產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的'活動(dòng)，并行使決定權(quán)；
5、在醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理過程中，管理者代表應(yīng)主動(dòng)與醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
職位要求：
1、熟悉并正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、正確理解和掌握實(shí)施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定；
2、經(jīng)過YY/T0287-2003《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系用于法規(guī)的要求》、法律法規(guī)和職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，具有內(nèi)審員證書；
3、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，具備指導(dǎo)或監(jiān)督企業(yè)各部門按規(guī)定實(shí)施醫(yī)療器械質(zhì)量體系的專業(yè)技能和解決實(shí)際問題的能力；
4、具有無源植入產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱，并具有3年以上生產(chǎn)質(zhì)量、研發(fā)、技術(shù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。
企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇16
1、組織制定詳細(xì)的質(zhì)量管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后負(fù)責(zé)實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃以及質(zhì)量管理規(guī)范，監(jiān)督產(chǎn)品或者工程質(zhì)量問題；
3、按照規(guī)定審核用于生產(chǎn)的原材料和生產(chǎn)設(shè)備的質(zhì)量，保證原材料及設(shè)備達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)要求；
4、對產(chǎn)品或工程實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督，負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中的質(zhì)量問題；對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析并撰寫質(zhì)量事故調(diào)查報(bào)告；
5、組織質(zhì)量部門人員完成質(zhì)量認(rèn)證工作；
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的.日常工作，負(fù)責(zé)人員工作安排，保證工作能及時(shí)完成；
7、負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)和業(yè)績考核工作。
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