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員工工作制度

時間:2021-11-06 08:25:00 制度 我要投稿

員工工作制度范本(精選8篇)

  隨著社會不斷地進步,制度起到的作用越來越大,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。擬定制度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的員工工作制度范本(精選8篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

員工工作制度范本(精選8篇)

  員工工作制度1

  1、認真執(zhí)行會計制度,及時做好記賬、算賬、報賬工作。做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實,數(shù)字準確,賬目清楚,如實地全面反映本校資金活動情況。

  2、協(xié)助總務主任認真編制并嚴格執(zhí)行財務預算,加強預算內(nèi)、外資金的核算和管理。對資金來龍去脈應清楚,心中有數(shù)。要嚴格遵守各項收入制度,費用開支標準。分清資金渠道,合理使用資金。

  3、妥善保管會計憑證、賬冊、檔案材料,及時整理、裝訂、保存,及時準確上報月報表。

  4、做好各種經(jīng)費收支做賬工作。

  5、定期檢查,分析費用開支情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向分管校長、總務主任匯報,并提出處理建議。

  6、做好教職工獎勵、加班等計算、審查和編報工作。

  7、負責全校的財產(chǎn)賬,及時準確做好有關財產(chǎn)報表。

  8、完成總務主任委辦的其他工作。

  員工工作制度2

  1、加強政治、文化理論的學習,努力提高自身素質(zhì)和管理水平,每周自學時間不得少于5小時,并做好學習筆記。

  2、積極參加校內(nèi)外的各種活動,政治業(yè)務活動不得以任何理由不參加。

  3、工作時間按時上下班,不得遲到或早退,有事請假。

  4、各科室必須在開學初做好切實可行的工作計劃,每學期末做好工作總結(jié),工作成績記入個人業(yè)績檔案,作為提拔晉升的依據(jù),并按制度兌現(xiàn)獎懲。

  5、每周聽課不得少于三節(jié),做好聽課記錄。

  6、工作時間不得做與工作無關的任何事情。

  7、到下面檢查工作時要秉公辦事、一視同仁、實事求是,無特殊情況下不在下面用餐。

  8、要以校為家,正確處理好學校與家庭的關系。

  9、要服從領導、聽從分配,明確自已的職責范圍,除盡心盡力的做好自已的工作外,還要團結(jié)互助,發(fā)揚團隊精神。

  10、要廉潔自律,克已奉公,講團結(jié),顧大局,為實現(xiàn)聯(lián)校本年度的奮斗目標,同心協(xié)力,奮力拼搏。

  員工工作制度3

  一、保衛(wèi)學校:外人進校必須進行登記,無關人員不得隨便進校。晚上和周六周日對各教學樓、辦公樓、前后操場等要經(jīng)常巡視檢查,保證安全。物品出校門必須有相關領導簽發(fā)的'出門證。

  二、飲水供應:按時為師生供應熱開水,作好熱開水的管理工作,防止發(fā)生燙傷事故。

  三、收發(fā)信報:收發(fā)信件、報刊雜志,寫好名單交有關辦公室和人員。

  四、接喊電話:來電及時通知有關人員或記錄下來再轉(zhuǎn)告。不得貽誤,影響工作。

  五、打掃衛(wèi)生:打掃傳達室、校門口、及附近的地面衛(wèi)生,確保環(huán)境干凈、整潔。

  六、大樓開閉:上班時準時開啟學校各處大門。下班時檢查學校各處門、窗,按時鎖門。

  七、傳達室工作人員必須堅守工作崗位。工作中既要堅持制度,又要熱情接待,態(tài)度各藹,文明禮貌。

  八、加強對外來人員的管理。維護好學校正常的教學工作秩序。上級來校聯(lián)系或檢查工作,門衛(wèi)應熱情接待,并及時通知有關領導。

  員工工作制度4

 。、值班人員在規(guī)定值班時間內(nèi)必須到崗,耐心接聽同學的來電,并做好面談預約登記和當日的值班記錄。

  2、當日值班人員有特殊情況需要請假,必須以電話或當面請假的方式,向心理咨詢室負責人提出請假申請,批準后方可請假。

 。、嚴格遵守保密原則,保密內(nèi)容涉及心理咨詢室相關所有工作內(nèi)容。未經(jīng)負責人同意,值班人員嚴禁隨意翻閱心理咨詢室存放的材料和文件。

 。、心理咨詢室除工作人員外,一般不允許無咨詢要求的學生或其他人員進入。

  5、嚴格遵守計算機使用制度。

  6、工作無失誤,表現(xiàn)良好者,在班級或院級各項評獎評優(yōu)活動中,由本人提出申請,心理咨詢室老師可以向相關部門反映并推薦。

 。贰⑷绻诠ぷ髦行姑芑蛘哂捎诠ぷ魇д`導致咨詢室財物損失,將酌情給予相應的處分,并擔負損失財物的賠償責任。

 。浮⒅蛋嗳藛T在遵守值班制度的前提下,有使用心理咨詢室各種資源的權(quán)利。

  員工工作制度5

  1.值班人員在規(guī)定值班時間內(nèi)必須到崗,耐心接聽同學的來電,并做好面談預約登記和當日的值班記錄。

  2.當日值班人員有特殊情況需要請假,必須以電話或當面請假的方式,向心理咨詢室負責人提出請假申請,批準后方可請假。

  3.嚴格遵守保密原則,保密內(nèi)容涉及心理咨詢室相關所有工作內(nèi)容。未經(jīng)負責人同意,值班人員嚴禁隨意翻閱心理咨詢室存放的材料和文件。

  4.心理咨詢室除工作人員外,一般不允許無咨詢要求的學生或其他人員進入。

  5.嚴格遵守計算機使用制度。

  6.工作無失誤,表現(xiàn)良好者,在學校各項評獎評優(yōu)活動中,由本人提出申請,心理咨詢室老師可以向相關部門反映并推薦。

  7.如果在工作中泄密或者由于工作失誤導致咨詢室財物損失,將酌情給予相應的處分,并擔負損失財物的賠償責任。

  8.值班人員在遵守值班制度的前提下,有使用心理咨詢室各種資源的權(quán)利。

  員工工作制度6

  一、 上班不準遲到、早退,不準曠職。

  二、 嚴格執(zhí)行準假制度,病、事假等要先請示批準,并登記后方可離校,否則按曠職處理。

  三、 班內(nèi)時間不準閑談,不準無事竄辦公室打攪他人工作,否則按違紀處理。

  四、 在參加校內(nèi)外會議、學習活動時,不準接打電話;班內(nèi)時間也不準接打電話、嘮家常,否則按違紀處理。

  五、 在班內(nèi)時間不準上網(wǎng)聊天、玩游戲,發(fā)現(xiàn)按違紀處理。

  六、 要認真履行自己的工作職責,干好本職工作。因玩忽職守釀成事故,給學校造成財產(chǎn)損失將追究其責任。

  七、 要正確的使用和科學的管理好職權(quán)范圍內(nèi)的財和物。不得竊為私有,不經(jīng)學校領導批準不得外借。因使用、操作和管理不當損壞、丟失,要按價賠償,追究責任。

  八、 把安全工作放在首位,要嚴格執(zhí)行相關的職責和安全制度。因瀆職釀成事故追究其相應的責任。

  九、 工作中要團結(jié)協(xié)作,不得推托、拆臺。

  十、 要發(fā)揚主人翁的吃苦耐勞、不怕臟和累、無私奉獻精神。

  員工工作制度7

  1、充卡員應具有廉潔自律、公正無私、熱情為師生服務的思想品德和工作作風。

  2、充卡員每天三餐開飯前半小時到達充卡房①方便學生飯前充卡。②檢查兩食堂的終端卡機及機房的設備運行是否正常,如發(fā)現(xiàn)故障能處理的應及時處理,不能處理的及時向總務處、信息中心匯報,請求維修。

  3、每餐開完飯,點好現(xiàn)金、打好單、做好備份,整理好機房方能離開。

  4、向師生出售飯卡,應嚴格按學校規(guī)定價格發(fā)售,不得隨意提價或降價。

  5、飯卡只限師生在食堂就餐消費用,充卡員不得給學生從卡中取走現(xiàn)金。教師離校、學生畢業(yè)、退學等確需退卡領現(xiàn)金,應由本人寫領條,班主任簽字證明,領導審批方可辦理。

  6、師生在食堂消費刷錯卡,若需充卡員在電腦中沖減金額必須由食堂負責人簽字方可沖減。

  7、學生開戶及掛失、開通必須由本人出示學生證,方可給予辦理。

  8、每天下午下班時,應打掃好機房衛(wèi)生,檢查機器設備,以備第二天早餐能正常運行。

  9、當天師生充卡現(xiàn)金,應于當日與財務結(jié)清,并如數(shù)上交。

  員工工作制度8

  一、負責學校教學用品的采購,管理和供應工作。

  二、做好房產(chǎn)、教學設備、課桌椅、水電、電話的管理工作,搞好教學設備、各類用品及道路、圍墻的維修、添置、更新工作。

  三、負責校園壞境的凈化、美化、綠化、香化等校容、校貌管理工作,改善學習、生活、工作的壞境,創(chuàng)設優(yōu)良的育人壞境。

  四、做好學校固定資產(chǎn)和行政辦公用品的購置、分配和管理工作,實行責任制。對學校的用水、用電、用紙等要規(guī)定制度、嚴格管理;完善必要的公物使用、出借等登記手續(xù),執(zhí)行公物損壞、丟失報告制度和賠償制度并督促有關人員及時補給、維修,保證正常教學供應。

  五、協(xié)助學校抓好安全工作,訂好措施,落實人頭,定期檢查,及時消除不安全因素,做好維護、防盜、防火等工作。

  六、為教學準備好必需的教學設備、用品、體育、衛(wèi)生等器材,為教學提供快捷、優(yōu)質(zhì)服務。

  七、嚴格遵守財務制度,合理使用各項資費,嚴格控制開支,堅決執(zhí)行主管部門關于學校收費管理的各項要求,把好財務采購申請關。

  八、負責有關對外事物的聯(lián)系、洽談,辦理并簽訂有關合同、協(xié)議等,建立各種資料文檔。

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