干部專題法制講座制度
在日常生活和工作中，制度對人們來說越來越重要，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的干部專題法制講座制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一條為深入貫徹《關于落實<大連市進一步推進依法治市，努力構建社會主義法治城市工作綱要>實施方案》、《市委宣傳部、市司法局關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃的通知》，努力提高領導干部的法律素質和依法執(zhí)政、依法決策、依法行政、依法管理的能力，努力實現(xiàn)廣大領導干部“研究問題先學法、制定決策遵循法、解決問題依照法”的共識，努力使“言必合法，行必守法”成為領導干部的自覺行動。結合我區(qū)實際，制定本制度。
第二條從依法治區(qū)的實際情況出發(fā)，結合國家新出臺或新修訂的與政府中心工作密切相關的.法律法規(guī)，每半年組織一次高水平的領導干部專題法制講座。
第三條對我區(qū)新提拔的科、處級領導干部在任職后進行專題法律培訓，培訓內容為新頒布法規(guī)及相關法律常識。
第四條對政府領導干部每年要進行不少于2次以上的專題法律知識講座，方式可采取法制講座、報告會、研討會、學習交流會等多種形式，主要負責同志要作學法中心發(fā)言。
第五條邀請政法院校教授專家來我區(qū)進行集中法律知識授課，每年至少2次。適逢國家、省、市出臺新的法律法規(guī)時，及時進行專題培訓。
第六條各單位要分工明確，專人負責，做好領導干部專題法制講座的組織保障和考勤登記。
第七條每年進行1—2次領導干部的學習交流或讀書筆記交流。培訓和樹立典型，推廣和宣揚典型。
第八條每年對全區(qū)公務員特別是領導干部進行法律知識考試，將考試成績向全區(qū)通報，并登記在冊，作為對領導干部學法用法檢查、考核的重要依據，作為干部任免、晉升的重要依據，作為對公務員年度考核的重要依據。
第九條逢重大決策時，有針對性地進行專題法律知識講座。充分發(fā)揮法律專家學者、公職律師、法律顧問和政府法制部門在決策中的參謀作用，確保決策的科學性和合法性。
第十條本制度自發(fā)布之日起施行。
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