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學(xué)校教師考核制度

時間:2022-06-19 20:27:19 制度 我要投稿

學(xué)校教師考核制度

  在現(xiàn)實社會中,越來越多人會去使用制度,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值,其運行表彰著一個社會的秩序。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?以下是小編幫大家整理的學(xué)校教師考核制度,希望能夠幫助到大家。

學(xué)校教師考核制度

  學(xué)校教師考核制度1

  一、政治態(tài)度:(10分)

  1、認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí),遵守國家法令。得10分;

  2、參加政治學(xué)習(xí)態(tài)度隨便,如會上隨便講話做其他事情,得8-9分;違反國家法令得0分;開會學(xué)習(xí)無故缺席一次扣2分;遲到早退一次扣1分;政治學(xué)習(xí)體會es New Roman">3分,遲交扣1分;升旗儀式無故不參加每次扣1分。

  二、師德表現(xiàn)(10分)

  1、注意教師職業(yè)道德,一般能以身作則,教書育人,無體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。得10分;

  2、穿背心或拖鞋上班,每次扣2分;在辦公室或其他教學(xué)區(qū)打牌、搓麻將、下棋等一些于教學(xué)無關(guān)的事每次扣2分;參加賭博的每次扣10分;亂丟紙屑、果殼、香煙頭的每次扣2分;教師染發(fā)或上班戴首飾經(jīng)提醒不改的扣4分;體罰或變相體罰學(xué)生每次扣5分;背后無原則議論,在教師中造成一定影響的,每次扣5分;打人或罵人,侮辱人格的每次扣5-10分。

  三、教育思想(10分)

  1、貫徹黨的教育方針,管教管導(dǎo),不嫌棄后進(jìn)生,認(rèn)真做好流生工作,注意提高學(xué)生的全面素質(zhì),得10分。

  2、歧視學(xué)生,撕扔學(xué)生的教科書、簿等每次扣2分;隨便不讓學(xué)生上課考試的,每次扣4分;每一名流生班主任扣5分;分配做流生工作,不做的扣5分,做二次以上工作,該生仍不返校,每一名流生扣2分;因某一教師諷刺、挖苦、體罰等引起流生的,每一名流生責(zé)任者扣5分;凡動員流生復(fù)學(xué)(已定為流生的),每一名加2-5分。

  四、事業(yè)心和責(zé)任心(10分)

  1、安心本職工作,有一定的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真履行崗位責(zé)職,值日工作能接受領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù),并能按時較好地完成,得10分。

  2、不服從工作分配,如班級工作、行政工作、辦公室工作、教研組工作、雙休日輔導(dǎo)、競賽輔導(dǎo)等教育教學(xué)工作,或抓得不緊,比較松散,缺乏主動,得4-8分;體育教師、班主任在課外活動無故不下班的.,每次扣1分。

  3、學(xué)校布置各種上交材料,按時上交。不交的每次扣3分,遲交的每次扣1分。

  4、指導(dǎo)培養(yǎng)新教師加2分;積極為學(xué)校做份外工作的加1-5分;教務(wù)處臨時安排加課,一學(xué)期累計5節(jié)加1分,最高為4分。

  5、值日工作認(rèn)真做好。無故每少做一項值日工作(維持秩序、處理偶發(fā)事件、評分、公布成績等),扣1分。

  6、眼保健操時間,任課教師不到班督促,每次扣1分。

  7、監(jiān)考遲到滿5分鐘的每次扣2分;監(jiān)考不負(fù)責(zé)任,出現(xiàn)在考場內(nèi)看報、抽煙、睡覺、隨意出入考場等情況,根據(jù)情節(jié)輕重扣1—5分;出現(xiàn)事故者扣5—10分。

  五、勞動紀(jì)律(10分)

  1、能遵守勞動紀(jì)律和學(xué)校規(guī)章制度,工作較勤懇,很少遲到、早退,出全勤,得10分。

  2、一學(xué)期遲到、早退和外出六次,且與辦公室主任請假的不扣分;超過六次的,每次扣1分;缺勤一天扣1分;曠工一天扣20分;曠課一節(jié)扣5分;教務(wù)處安排臨時加課、調(diào)課不服從的,每次扣3分;缺勤一周內(nèi)不補辦請假手續(xù)的,加倍扣分。(以上遲到、早退、缺勤的應(yīng)扣除照顧的部分;婚假6天、喪假3天內(nèi)的不扣分)。

  3、其他每違反一次勞動紀(jì)律扣1分。

  六、教學(xué)常規(guī)(25分)

  1、能認(rèn)真執(zhí)行教師教學(xué)常規(guī)制度,得25分(具體見本章程4、8)

  2、開學(xué)初無教學(xué)計劃扣3分,遲交教學(xué)計劃扣1分。

  3、上課不備課的每次扣5分,備課不按要求的每次扣2分。

  4、上課經(jīng)抽查有亂課現(xiàn)象的每次扣3分,其他不符合上課要求的每發(fā)現(xiàn)一次酌情扣1-3分。

  5、作業(yè)布置不適量的每次扣1分,不及時認(rèn)真批改的每次扣1分。

  6、早讀教師不下班的每次扣1分,不愿承擔(dān)學(xué)校安排的輔導(dǎo)任務(wù)的每次扣3分,不進(jìn)行培優(yōu)扶差的扣1-3分。

  7、復(fù)習(xí)無計劃、無教案的扣3分,每月無一次單元檢測的每少一次扣3分,批改不認(rèn)真的每次扣2分。

  8、學(xué)生評教

  9、輔導(dǎo)學(xué)生在縣級比賽中獲獎,三等獎加1分,二等獎加2分,一等獎加3分,市級分別加2分,省級分別加4分,全國級分別加6分。體育設(shè)團(tuán)體獎加分,團(tuán)體一等獎加10分,二等獎加6分,三等獎加4分。教務(wù)處安排而不輔導(dǎo)、不參加的每次扣3分。

  10、論文及其他評比獲獎加分。縣級三等獎加1分,二等獎加2分,一等獎加3分。市級、省級分別加2分和4分。

  11、公開課加分。組內(nèi)公開課加1分,校級加2分,片級加3分,縣級加4分。

  七、教學(xué)成績(30分)

  1、期未統(tǒng)考成績在全縣第9名的,所教學(xué)科不屬于統(tǒng)考的,且教學(xué)效果較好,得30分。

  2、以全縣第9名為基準(zhǔn),每上一個名次加3分,每下一個名次扣3分。

  3、教兩門或兩個年級以上學(xué)科且均參加統(tǒng)考的,以平均名次再加3分;一門參加統(tǒng)考,一門不參加統(tǒng)考,算統(tǒng)考成績考核;中途接班的學(xué)科比原有成績每提高一個名次加2分。

  4、以上名次均為應(yīng)考名次。

  八、工作量(15分)

  1、工作量達(dá)到規(guī)定要求,能完成職責(zé)范圍的工作任務(wù),得15分。

  2、工作量少于規(guī)定的,由學(xué)校安排其他工作,不服從的,每少一課時扣3分。

  3、工作量高于規(guī)定要求的,每超一課時加2分。

  4、因病事假每少上一課時,扣2分;因病一周以上、函授一周以上的,每少上一課時扣1分;課不進(jìn)課堂的(包括教務(wù)處臨時安排),每次扣3分;無故中途走出課堂,或串崗的,每次扣2分。

  學(xué)校教師考核制度2

  為加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理,提升學(xué)生素質(zhì),進(jìn)一步做好徳育工作,提高教師教育教學(xué)素質(zhì),同時也為了有效儲備班主任后備人才。經(jīng)學(xué)校研究實行跟班教師制度。

  一、跟班教師的`基本任務(wù)

  跟班教師的基本任務(wù)是對學(xué)生進(jìn)行思想道德和心理品質(zhì)教育,協(xié)助班主任開展班級工作。

  二、跟班教師的工作職責(zé)

  1、按時參加班會,在班主任指導(dǎo)下開展班級工作。

  2、班主任出差、病事假時履行班主任職責(zé)。

  3、隨班參加早操、大型集會,協(xié)助班主任維持紀(jì)律。

  4、隨班參加家長會并配合班主任向家長介紹本班情況。

  5、協(xié)助班主任搞好本班衛(wèi)生工作。

  三、跟班教師的工作的考核

  1、跟班教師每月考核一次由政教處負(fù)責(zé),合格者學(xué)校按每生0.5元乘以本班人數(shù)之積作為獎勵。

  2、年終考核優(yōu)秀者薦舉為縣、鎮(zhèn)優(yōu)秀教師。

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