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控?zé)煪剳椭贫?/h1>
時間:2021-09-29 20:10:16 制度 我要投稿

控?zé)煪剳椭贫确侗?/p>

  在現(xiàn)在的社會生活中,需要使用制度的場合越來越多,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是小編精心整理的控?zé)煪剳椭贫确侗,希望能夠幫助到大家?/p>

控?zé)煪剳椭贫确侗?/></p><h2>  控?zé)煪剳椭贫?</h2><p><strong>  一、考核</strong></p><p>  全面禁煙是我局建立禮貌單位的一項重要舉措,全體職工自覺遵守我局控?zé)煿ぷ鞯母黜椧?guī)章制度。控?zé)熮k公室在控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全局的控?zé)煿ぷ鳎恐懿欢ㄆ诮M織檢查,重點檢查科室控?zé)熤贫鹊膱?zhí)行和控?zé)煿ぷ鞯穆鋵崰顩r,發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反饋并要及時整改。</p><p><strong>  二、獎勵</strong></p><p>  設(shè)立“優(yōu)秀控?zé)熆剖摇豹。在各級檢查中未發(fā)生違反控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定,到達無煙標(biāo)準(zhǔn)的科室,年度獎勵300元。</p><p><strong>  三、處罰</strong></p><p>  1、全體職工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全局通報批評并開始扣發(fā)工資(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計,從當(dāng)月個人工資中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。</p><p>  2、各科室對其職工有教育監(jiān)督職責(zé),若職工在本科室內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)工資。</p><p>  3、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)職責(zé)制,若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處罰款30元,每月累計。</p><p>  所有扣發(fā)額度由控?zé)熮k公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總,報局領(lǐng)導(dǎo)審批后,由控?zé)熮k公室執(zhí)行,同時將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋,并公布。</p><p><strong>  四、檢查</strong></p><p>  監(jiān)督巡查小組定期或不定期檢查,對無視我局禁煙制度,造成重大影響的`科室或個人,將按相關(guān)規(guī)定追究職責(zé)。</p><p><strong>  五、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。</strong></p><p><strong>  六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。</strong></p><h2>  控?zé)煪剳椭贫?</h2><p>  一、控?zé)煿ぷ鬓k公室不定期組織相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人進行抽查,重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實狀況,把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室,并要求及時整改。</p><p>  二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫龋J(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ,發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙,及時勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。</p><p>  三、實行院科兩級負(fù)責(zé)制,控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé),各科室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。</p><p>  四、全院員工包括警務(wù)室、新羅區(qū)保安公司保安員、佳禾物業(yè)公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴理員均不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予批評教育,第二次給予口頭警告,第三次給予全院通報批評,并根據(jù)<龍巖市第一醫(yī)院各類人員違規(guī)記分管理辦法>有關(guān)規(guī)定予以處理。每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。</p><p>  五、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)職責(zé)制。各科室對其員工有教育監(jiān)督職責(zé),同時對包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)違反控?zé)熞?guī)定承擔(dān)職責(zé),若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)該科室當(dāng)月獎金100元。</p><p>  六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)檢查結(jié)果匯總,報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后,交醫(yī)院財務(wù)部執(zhí)行,同時反饋到各違規(guī)部門,每季度在全院公布。</p><p>  七、定期對醫(yī)院小賣部、職工食堂進行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料,先予以警告,對于屢禁不止者,視情節(jié)予以相應(yīng)處理。</p><p>  八、對無視醫(yī)院禁煙制度,造成重大影響的部門或個人,將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究職責(zé)。</p><p>  九、醫(yī)院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動,在開展建立“無煙醫(yī)院”活動中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的各科室,年度獎勵500元??zé)熆荚u獎懲制度。</p><h2>  控?zé)煪剳椭贫?</h2><p>  一、考核</p><p>  全面禁煙是衛(wèi)生院創(chuàng)建文明單位的一項重要舉措,衛(wèi)生院全體員工應(yīng)帶頭禁煙,自覺遵守衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鞯母黜椧?guī)章制度。控?zé)熮k公室在控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ,每周不定期組織檢查,重點檢查科室控?zé)熤贫鹊膱?zhí)行和控?zé)煿ぷ鞯穆鋵嵡闆r,發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反饋并要及時整改。</p><p>  二、獎勵</p><p>  衛(wèi)生院設(shè)立“優(yōu)秀控?zé)熆剖摇豹劇T诟骷墮z查中未發(fā)生違反控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定,達到無煙衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)的科室,衛(wèi)生院年度獎勵500元。</p><p>  三、處罰</p><p>  1.衛(wèi)生院全體員工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,不準(zhǔn)穿工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)工資(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計,從當(dāng)月個人工資中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。</p><p>  2.各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任,若員工在本科室內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)工資,按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在科室的當(dāng)月獎金。</p><p>  3.各科室實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月獎金30元,每月累計所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總,報衛(wèi)生院主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,由衛(wèi)生院財務(wù)部執(zhí)行,同時將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋,并在衛(wèi)生院公布。</p><p>  四、定期對衛(wèi)生院小賣部、餐廳進行檢查,如發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料,先予警告,對于屢禁不止者,視情節(jié)欲以相應(yīng)處罰。</p><p>  五、衛(wèi)生院督查組定期或不定期檢查,對無視衛(wèi)生院禁煙制度,造成重大影響的科室或個人,將按衛(wèi)生院規(guī)定追究責(zé)任。</p><p>  六、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。</p><p>  七、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。</p><h2>  控?zé)煪剳椭贫?</h2><p>  一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查,重點檢查辦公室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況,把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到督導(dǎo)員,并要求及時整改。</p><p>  二、工作人員須認(rèn)真貫徹中心控?zé)熤贫龋J(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定,發(fā)現(xiàn)來訪者吸煙,及時勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。</p><p>  三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。</p><p>  四、所有干部不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予大會通報批評并開始扣發(fā)當(dāng)月工資(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計,從當(dāng)月工資中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。</p><p>  五、實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若抽查發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資30元,每月累計。</p><p>  六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煻綄?dǎo)員根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總,報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后,交財務(wù)部執(zhí)行,同時反饋到各違規(guī)人員,每季度在公示欄公布。</p><p>  七、對無視單位禁煙制度,造成重大影響的個人,將按規(guī)定進一步追究責(zé)任。</p><p>  八、對戒煙成功的干部給予發(fā)放證書,加以表彰。</p><p>  九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。</p><p>  十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。</p><p>  十一、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。</p><script>s(

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