工程安全生產(chǎn)獎罰制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的工程安全生產(chǎn)獎罰制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　1、總則

　�。�1）為貫徹“安全第一、預防為主“的安全生產(chǎn)方針，健全安全組織，強化安全管理加強安全監(jiān)督，檢查和安全獎罰力度，特制定本制度。

　�。�2）公司所屬各單位，均執(zhí)行本制度。

　　2、季度評價獎罰

　�。�1）公司對各施工現(xiàn)場及分公司進行安全檢查，以建設部頒布發(fā)的《施工企業(yè)安全檢查標準》JGJ59-99、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》JGJ46-20xx和《xx市建筑施工現(xiàn)場安全防護基本標準》及總公司頒布發(fā)的《施工現(xiàn)場管理工作實施細則》為依據(jù)，以月檢查評分、季度評比的方式進行評價。

　�。�2）月檢查評分在次月底3日前公布，作為對施工現(xiàn)場及分公司的安全管理水平的評價，季度內(nèi)各月平均評分為評比獎罰的季度平均評分=本季度各月評分之和/3。季度平均分計算值取小數(shù)點后一位、第二位按四舍五入記錄。季度內(nèi)檢查不足3個月的，按實際檢查月份算術平均值記。

　�。�3）有兩個及兩個以上施工現(xiàn)場的單位月評分，以被檢施工現(xiàn)場的平均得分計算。

　　月檢查評分=受檢施工現(xiàn)場評分之和/受檢施工現(xiàn)場數(shù)

　�。�4）機械施工單位受檢內(nèi)容突出大型機械的拆裝、運輸、安全裝置、驗收及維修檢查及時和資料完整性等。

　�。�5）獎罰計量單位以本季度內(nèi)在施工面積每千平方米或萬元產(chǎn)值為一個計算單位，面積與產(chǎn)值均取整數(shù)部分。

　　3、安全管理獎罰

　�。�1）在安全生產(chǎn)管理中，自覺落實安全生產(chǎn)責任制，并定期檢查執(zhí)行情況，實現(xiàn)安全防護，臨時用電標準化，及時消除施工中的安全隱患，保障安全生產(chǎn)的單位和個人均給予獎勵。

　�。�2）對單位獎勵額為500-20xx元，對個人獎勵額為50-100元，有突出貢獻的根據(jù)業(yè)績加獎厲額，但最高不超過獎勵額的兩倍。

　　（3）有如下表現(xiàn)之一的單位和個人可受到獎勵：

　�、僬J真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標準規(guī)范和制度、成績顯著的。

　�、谠诎踩�技術、勞動保護科研方面的革新或發(fā)明，提出有價值的合理化建議的。

　�、墼趧�(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場活動中，始終保持施工現(xiàn)場較高管理水平，在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領先地位的。

　�、芄ぷ髦校�取得有推廣價值的安全管理經(jīng)驗的。

　　⑤防止重大傷亡事故或重大設備事故，在事故搶救中表現(xiàn)突出的。

　�、拊诟鞣N安全生產(chǎn)活動中，被評為行業(yè)或企業(yè)先進的。

　�。�4）對發(fā)生死亡、重傷，一次3人以上傷害事故的單位，按違反《勞動保護法規(guī)處罰實施辦法》，承擔各級經(jīng)濟處罰，同時負擔處理事故過程中所發(fā)生的一切費用，公司同時對事故單位追加罰款3000元。

　�。�5）對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報，一經(jīng)查出責令其補報，除按第十二條處罰外，追加罰款20xx元，對責任人按有關條款另行處罰。

　　（6）有如下情節(jié)之一的單位，依據(jù)責任程度給予500~5000元的罰款。

　�、賹κ┕ぷ鳂I(yè)人員不進行安全教育或安全教育不落實，沒有安全教育資料，經(jīng)批評仍無改進的。

　�、谑┕ぷ鳂I(yè)人員聯(lián)�；ケ０踩�責任制未落實或不起作用的。

　　③無安全檢查制度或有制度未落實，不按規(guī)定進行安全檢查、反饋、整改、評定資料不全的。

　�、苁┕ぷ鳂I(yè)無方案，無安全技術措施或安全技術措施缺乏針對性，安全技術資料不全的。

　　⑤設施或設備使用前未進行驗收或驗收資料不全，經(jīng)指出無改進的。

　�、薏柯男薪坏资掷m(xù)，交底手續(xù)或資料不齊全，或有安全技術交底但未落實，檢查監(jiān)督不到位。

　�、摺八目凇啊拔迮R邊“未按規(guī)定要求進行防護，或防護不符合標準的。

　�、喟l(fā)現(xiàn)安全隱患，不及時采取措施的、不及時報告的、釀成事故的。

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