公共控煙管理制度

時間：2021-09-18 10:50:27 制度我要投稿

2021公共控煙管理制度（通用5篇）

　　在日常生活和工作中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家整理的2021公共控煙管理制度（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

2021公共控煙管理制度（通用5篇）

　　公共控煙管理制度1

　　為凈化校園環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng)建“無煙學�！�，為廣大學生創(chuàng)建一個健康的校園文化環(huán)境，按照無煙學校標準，我校特制定控煙規(guī)章制度如下：

　　1.學校將控煙工作納入學校工作計劃，將“遵守學�？責熞�(guī)章”作為教職工評優(yōu)的一項指標；

　　2.校園內(nèi)實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內(nèi)吸煙；

　　3.各處室及衛(wèi)生責任區(qū)做到無煙頭，校園內(nèi)設(shè)置醒目的禁煙警示標志；

　　4.按照“誰主管誰負責”的原則，各年級組長負責本年級的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門負責，進行逐級管理，責任到人；

　　5.大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致肺病和心腦血管疾病”的知識，人人都自覺遵守本校的.禁煙制度；

　　6.教職工在校園內(nèi)控煙區(qū)域吸煙的一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予批評教育；

　　7.對外來人員，門衛(wèi)有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規(guī)定，如有違反將追究門衛(wèi)責任；

　　8.積極參與禁煙活動，學習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。

　　9.互相監(jiān)督，積極配合，發(fā)現(xiàn)吸煙、勸煙、遞煙現(xiàn)象及時勸阻。

　　以上規(guī)定自20xx年3月1日起正式實施，希望廣大干部、黨員自覺帶頭，以身作則，全體教職員工積極配合，創(chuàng)建清新戴小校園。

　　公共控煙管理制度2

　　一、考核

　　全面禁煙是我局建立禮貌單位的一項重要舉措，全體職工自覺遵守我局控煙工作的各項規(guī)章制度。控煙辦公室在控煙領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責全局的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執(zhí)行和控煙工作的落實狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反饋并要及時整改。

　　二、獎勵

　　設(shè)立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關(guān)規(guī)定，到達無煙標準的科室，年度獎勵300元。

　　三、處罰

　　1、全體職工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評并開始扣發(fā)工資(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　2、各科室對其職工有教育監(jiān)督職責，若職工在本科室內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)工資。

　　3、各科室實施控煙目標職責制，若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處罰款30元，每月累計。

　　所有扣發(fā)額度由控煙辦公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總，報局領(lǐng)導審批后，由控煙辦公室執(zhí)行，同時將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋，并公布。

　　四、檢查

　　監(jiān)督巡查小組定期或不定期檢查，對無視我局禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按相關(guān)規(guī)定追究職責。

　　五、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。

　　六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　公共控煙管理制度3

　　一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查辦公室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到督導員，并要求及時整改。

　　二、工作人員須認真貫徹中心控煙制度，認真執(zhí)行控煙規(guī)定，發(fā)現(xiàn)來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

　　三、控煙區(qū)實行包干負責，負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。

　　四、所有干部不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予大會通報批評并開始扣發(fā)當月工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　五、實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室負責人當月工資30元，每月累計。

　　六、所有扣發(fā)額度由控煙督導員根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)領(lǐng)導審批后，交財務(wù)部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)人員，每季度在公示欄公布。

　　七、對無視單位禁煙制度，造成重大影響的個人，將按規(guī)定進一步追究責任。

　　八、對戒煙成功的干部給予發(fā)放證書，加以表彰。

　　九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。

　　十一、本制度由控煙領(lǐng)導小組負責解釋。

　　公共控煙管理制度4

　　一、控煙工作辦公室不定期組織相關(guān)職能部門負責人進行抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實狀況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。

　　二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

　　三、實行院科兩級負責制，控煙區(qū)實行包干負責，各科室負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。

　　四、全院員工包括警務(wù)室、新羅區(qū)保安公司保安員、佳禾物業(yè)公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴理員均不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予批評教育，第二次給予口頭警告，第三次給予全院通報批評，并根據(jù)<龍巖市第一醫(yī)院各類人員違規(guī)記分管理辦法>有關(guān)規(guī)定予以處理。每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　五、各科室實施控煙目標職責制。各科室對其員工有教育監(jiān)督職責，同時對包干負責范圍內(nèi)出現(xiàn)違反控煙規(guī)定承擔職責，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)該科室當月獎金100元。

　　六、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導審批后，交醫(yī)院財務(wù)部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)部門，每季度在全院公布。

　　七、定期對醫(yī)院小賣部、職工食堂進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。

　　八、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究職責。

　　九、醫(yī)院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動，在開展建立“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的各科室，年度獎勵500元�？責熆荚u獎懲制度。

　　公共控煙管理制度5

　　一、考核

　　全面禁煙是衛(wèi)生院創(chuàng)建文明單位的一項重要舉措，衛(wèi)生院全體員工應(yīng)帶頭禁煙，自覺遵守衛(wèi)生院控煙工作的各項規(guī)章制度�？責熮k公室在控煙領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責全院的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執(zhí)行和控煙工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反饋并要及時整改。

　　二、獎勵

　　衛(wèi)生院設(shè)立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關(guān)規(guī)定，達到無煙衛(wèi)生院標準的科室，衛(wèi)生院年度獎勵500元。

　　三、處罰

　　1.衛(wèi)生院全體員工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，不準穿工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　2.各科室對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本科室內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在科室的當月獎金。

　　3.各科室實施控煙目標責任制，若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月獎金30元，每月累計。

　　所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總，報衛(wèi)生院主管領(lǐng)導審批后，由衛(wèi)生院財務(wù)部執(zhí)行，同時將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋，并在衛(wèi)生院公布。

　　四、定期對衛(wèi)生院小賣部、餐廳進行檢查，如發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)欲以相應(yīng)處罰。

　　五、衛(wèi)生院督查組定期或不定期檢查，對無視衛(wèi)生院禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按衛(wèi)生院規(guī)定追究責任。

　　六、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。

　　七、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

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