宿舍的管理制度

時(shí)間：2021-08-16 13:40:51 制度我要投稿

宿舍的管理制度范本（精選5篇）

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的宿舍的管理制度范本（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

宿舍的管理制度范本（精選5篇）

　　宿舍的管理制度1

　　第一章總則

　　第一條為給公司員工提供一個(gè)安全、衛(wèi)生的住宿環(huán)境，同時(shí)提高公司宿舍的使用效益，優(yōu)化宿舍管理，特制定本制度。

　　第二條本制度所指的“宿舍”是指公司擁有所有權(quán)或使用權(quán)，提供給員工居住，并由公司統(tǒng)一管理的住宅。行政部負(fù)責(zé)公司宿舍的日常管理工作，并指定人員作為宿舍管理員。

　　第二章分配對(duì)象及申請(qǐng)流程

　　第三條公司宿舍分配對(duì)象：

　　公司全體員工；

　　第四條申請(qǐng)宿舍的流程：申請(qǐng)人填寫(xiě)《員工宿舍分配申請(qǐng)表》部門(mén)主管審批總經(jīng)理審批交由行政部分配宿舍。

　　第五條申請(qǐng)人員接到宿舍分配通知后，到行政部領(lǐng)取鑰匙并于7天內(nèi)入住，逾期未入住視為棄權(quán)。

　　第三章宿舍管理

　　第六條公司宿舍定位為單身宿舍，限一人一床位，住宿人員未經(jīng)行政部主管書(shū)面許可不得留宿外人或親友，不允許擅自帶入外來(lái)人員，若因外來(lái)人員過(guò)錯(cuò)引發(fā)任何賠償事項(xiàng)，帶入外來(lái)人員的員工應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，公司有權(quán)視情況向其追償。

　　第七條如有住宿人員離職或其它原因搬出宿舍時(shí)，應(yīng)到行政部辦理相關(guān)手續(xù)后隨即遷出宿舍。

　　第八條住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或宿舍內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn)物品，調(diào)換房間必須到行政部申請(qǐng)。

　　第九條宿舍的水電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、有線電視費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等由入住人員按單套入住人數(shù)平攤繳納。每套宿舍指定一名宿舍長(zhǎng)組織收取費(fèi)用及繳費(fèi)工作。員工拒絕繳納應(yīng)繳費(fèi)用的，公司有權(quán)直接在該員工工資中予以扣除。

　　第十條宿舍內(nèi)提供的熱水器、空調(diào)、洗衣機(jī)、電視機(jī)等設(shè)備在交房時(shí)已確定都能正常使用。若員工故意損毀家具、設(shè)施的，由員工個(gè)人賠償，若不能查出是誰(shuí)損壞的，由所住宿舍人員平攤維修費(fèi)。

　　第十一條房租費(fèi)用由員工平攤，公司從工資中代扣代繳。公司按月給予員工住房補(bǔ)貼：試用期員工300元；轉(zhuǎn)正員工500—1000元具體按轉(zhuǎn)正級(jí)別補(bǔ)貼（不住不補(bǔ)貼）。

　　第十二條為保證宿舍安全與衛(wèi)生，住宿人員必須遵守以下規(guī)則：

　　（一）保護(hù)建筑物，愛(ài)惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。

　�。ǘ┧奚岬那鍧嵐ぷ饔伤奚衢L(zhǎng)制訂計(jì)劃，每天安排值日人員輪流打掃，并在值日表上簽名確認(rèn)，以保持房間的清潔與整齊，行政部將不定期檢查。

　�。ㄈ┧奚醿�(nèi)不得存放違禁及易燃物品，不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

　�。ㄋ模┧奚醿�(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。

　�。ㄎ澹┧奚醿�(nèi)不得出現(xiàn)任何違反國(guó)家及相關(guān)部門(mén)法律法規(guī)的行為。

　�。┤胱∪藛T離開(kāi)宿舍時(shí)，務(wù)必關(guān)窗鎖門(mén)，關(guān)閉所有用電設(shè)備。

　　第十三條住宿人員倘若違反上述有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，行政部將給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。若涉及違法行為，公司將報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。

　　第十四條當(dāng)發(fā)生以下情形時(shí)，公司不負(fù)任何責(zé)任：

　�、僖蛉胱T工或外來(lái)人員的過(guò)錯(cuò)（如未及時(shí)報(bào)告更換門(mén)鎖或家具、電器、地板濕滑等人為因素），導(dǎo)致人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的；

　�、谝騿T工在宿舍發(fā)生違法行為，導(dǎo)致任何賠償責(zé)任的；

　�、垡蛉胧冶I竊、員工財(cái)物遺失等，導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失的；

　�、芷渌且蚬具^(guò)錯(cuò)導(dǎo)致賠償責(zé)任的情形。

　　第十五條為有效執(zhí)行本制度，每一套宿舍人員，須通過(guò)互相推選，指定一名宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理，宿舍長(zhǎng)應(yīng)到行政部進(jìn)行登記，并保持與行政部的溝通。

　　第十六條住宿人員的私有財(cái)物及貴重物品，應(yīng)謹(jǐn)慎對(duì)待、妥善保管、自行負(fù)責(zé)，如有遺失，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告行政部及公安機(jī)關(guān)。公司不承擔(dān)責(zé)任。

　　第四章附則

　　第十七條本制度未盡事宜，按國(guó)家及相關(guān)部門(mén)的法律法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行。本制度作為《勞動(dòng)合同》及公司《員工守則》的附件，適用人員應(yīng)遵照實(shí)行。

　　第十八條本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)通過(guò)后，于發(fā)布之日起實(shí)施。

　　第十九條本制度解釋權(quán)歸公司行政部。

　　宿舍的管理制度2

　　為了健全項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保職工有一個(gè)文明衛(wèi)生、舒適的住宿生活環(huán)境，特制訂如下制度：

　　1、職工要注意個(gè)人生活衛(wèi)生，每天要做到衣、被、鞋疊放整齊，生活用品統(tǒng)一掛入，保證室內(nèi)整潔。

　　2、集體宿舍的衛(wèi)生采用“寢室長(zhǎng)”負(fù)責(zé)制，每天自行安排值日人員對(duì)宿舍進(jìn)行清理、打掃；嚴(yán)禁隨地大小便，嚴(yán)禁亂倒剩菜、垃圾；集體場(chǎng)所的衛(wèi)生工作人人有責(zé)，如生病應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，傳染病應(yīng)及時(shí)回報(bào)隔離，如不及時(shí)匯報(bào)也不采取措施而傳染給他人，應(yīng)賠償他人一切費(fèi)用；保持室內(nèi)清潔，不亂涂亂畫(huà)墻壁，愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的一切公共財(cái)物，如發(fā)現(xiàn)損壞，則予以一定經(jīng)濟(jì)處罰。

　　3、非本項(xiàng)目職工不得在集體宿舍過(guò)夜，男女嚴(yán)禁混居，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元/人次。非法同居送治安部門(mén)處理，親戚、家屬探親影響項(xiàng)目不匯報(bào)，并由保衛(wèi)部門(mén)登記備案。

　　4、宿舍個(gè)人物品應(yīng)妥善保管，管好門(mén)窗，做好防盜工作。

　　5、職工夜間加班，夜間加班回宿舍時(shí)也不影響他人休息，晚間睡覺(jué)熄燈的時(shí)間不得超過(guò)十點(diǎn)。

　　宿舍的管理制度3

　　一、1人1鋪（男女不同鋪、二男不合鋪）。

　　二、門(mén)窗玻璃錚亮。

　　三、床鋪平整被褥疊四方。

　　四、床鋪底下無(wú)臟亂物，鞋擺放整齊。

　　五、宿舍場(chǎng)地做到三無(wú)，即無(wú)塵、無(wú)煙蒂、無(wú)痰跡。

　　六、茶具飯碗應(yīng)放在固定柜上，不隨便亂放。

　　七、工作衣集中在一起掛好或折好，安全帽成排掛在墻上，毛巾掛設(shè)要整齊。

　　八、不違章用電，嚴(yán)禁使用電爐、熱得快、煤氣灶等，爭(zhēng)做遵守工地各項(xiàng)制度的模范。

　　九、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)酗酒、賭博。

　　十、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)喧鬧，按時(shí)就寢、熄燈。

　　宿舍的管理制度4

　　為規(guī)范員工宿舍日常管理，特制定以下規(guī)定。

　　一、公司提供宿舍內(nèi)部分設(shè)施設(shè)備供員工日常生活使用，以及必要的照明及室內(nèi)的水、電供宿舍所有成員共同使用。

　　二、員工繳納行李押金200元，鑰匙押金100元，此押金于員工離職交回行李和鑰匙后予以返還。

　　三、按照統(tǒng)一安排的宿舍和床位入住，自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度及宿舍管理規(guī)定，支持并配合公司做好宿舍日常管理。

　　四、個(gè)人物品自行保管，自己打掃室內(nèi)衛(wèi)生；

　　五、房間內(nèi)禁止使用大功率電器，宿舍無(wú)人時(shí)，關(guān)閉用電總開(kāi)關(guān)。

　　六、禁止留宿非本宿舍人員、外來(lái)人員；嚴(yán)禁把違禁物品帶進(jìn)宿舍，不得在宿舍內(nèi)從事非法活動(dòng)。

　　七、退宿舍時(shí)，做好財(cái)產(chǎn)、固定設(shè)施、房門(mén)鑰匙的移交。其宿舍的固定資產(chǎn)等設(shè)施由同宿留住人員負(fù)責(zé)，并簽字確認(rèn)。如該宿舍無(wú)留住人員由物業(yè)管理部負(fù)責(zé)接收并簽字確認(rèn)。離職人憑離職單到物業(yè)管理部，交還所在宿舍的房間鑰匙后，由物業(yè)管理員簽字確認(rèn)方可到財(cái)務(wù)領(lǐng)取押金。

　　八、未經(jīng)公司允許，任何員工不得私自調(diào)換房間和床位；不得私自轉(zhuǎn)讓床位或私自移動(dòng)室內(nèi)器具。如需要調(diào)整住宿的員工需申請(qǐng)上報(bào)物業(yè)部，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。

　　九、入住期內(nèi)，員工若損壞室內(nèi)公物需照價(jià)賠償。

　　十、未經(jīng)公司物業(yè)部批準(zhǔn)入住者，請(qǐng)住人負(fù)連帶責(zé)任，各罰50元每次。

　　宿舍的管理制度5

　　為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生住宿管理，創(chuàng)建文明、健康、安全、整潔、舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生講文明、守紀(jì)律、愛(ài)勞動(dòng)的良好習(xí)慣，強(qiáng)化學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相合作的集體主義精神，經(jīng)研究決定在各學(xué)生宿舍樓設(shè)層長(zhǎng)，由自管會(huì)男女生部干事?lián)危瑸楦玫陌l(fā)揮層長(zhǎng)對(duì)宿舍的管理與服務(wù)職能，特制定本制度。

　　一、工作職責(zé)與權(quán)限

　　層長(zhǎng)是宿舍樓樓層的學(xué)生負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)做好本樓層學(xué)生宿舍服務(wù)、管理工作，各樓層實(shí)行層長(zhǎng)責(zé)任制，簽訂責(zé)任書(shū)，其具體工作職責(zé)如下：

　　1、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，深入寢室，加強(qiáng)與宿舍成員的思想溝通，掌握思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)生對(duì)宿舍管理提出的意見(jiàn)要求并及時(shí)整理上報(bào)。

　　2、定期開(kāi)展舍長(zhǎng)會(huì)議，每周至少一次，做好會(huì)議記錄。

　　3、做好衛(wèi)生檢查，督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生，做到定期與不定期檢查相結(jié)合，認(rèn)真做好記錄，按時(shí)上報(bào)檢查結(jié)果。

　　4、盡快熟知本樓層各寢室成員，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)匯報(bào)。

　　5、做好宿舍本樓層夜間查房的人數(shù)清點(diǎn)，做好記錄。突發(fā)情況的處理匯報(bào)工作。

　　6、熟知自管會(huì)章程，扣分細(xì)則，明確自身責(zé)任。

　　7、在工作中公正嚴(yán)明，帶頭遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度及本考核細(xì)則。

　　8、建立工作日志，認(rèn)真做好記錄，定期與其他層長(zhǎng)進(jìn)行交流。

　　二、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、辦法及獎(jiǎng)懲制度

　　層長(zhǎng)考核實(shí)行績(jī)效考核，并進(jìn)行亮化打分，滿分一百分，基本完成上述層長(zhǎng)職責(zé)所規(guī)定的.任務(wù)為及格分60，余下40分為考核人根據(jù)層長(zhǎng)在工作期間表現(xiàn)及成績(jī)酌情加分。

　　1、出色完成學(xué)生處、系部、自管會(huì)等部門(mén)所布置工作，為系部宿舍的榮譽(yù)或發(fā)展作出顯著貢獻(xiàn)的加個(gè)人分15分；

　　2、主動(dòng)為宿舍服務(wù)、管理建設(shè)提出卓有成效的建議并被采納的加5分；

　　3、能夠妥善處理好職責(zé)范圍內(nèi)各成員之間的關(guān)系，并能不計(jì)得失主動(dòng)協(xié)助本樓棟的其他相關(guān)工作的加5分；

　　4、所負(fù)責(zé)樓層整體良好，各宿舍氛圍融洽，衛(wèi)生狀況良好，且有優(yōu)秀典型宿舍出現(xiàn)，加個(gè)人分15分。

　　5、通過(guò)自己的服務(wù)與管理，所負(fù)責(zé)樓層宿舍狀況明顯改善，加個(gè)人分15分。

　　6、因個(gè)人原因造成部門(mén)扣分，自管會(huì)名譽(yù)受損，扣個(gè)人分10分；

　　7、作風(fēng)散漫，未真實(shí)記錄工作日志、如實(shí)反映樓層宿舍狀況的扣個(gè)人分10分；

　　8、因自身原因被處以警告處罰的，扣15分；

　　9、其他原因造成不良影響的考核人員酌情扣分。

　　三、工作考評(píng)時(shí)間及人員

　　1、考評(píng)按月和按學(xué)期進(jìn)行，每月評(píng)選結(jié)果在自管會(huì)例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)；每學(xué)期進(jìn)行學(xué)期工作總評(píng)，具體時(shí)間為每學(xué)期的期末考試前一周完成本學(xué)期的考評(píng)工作，其余時(shí)間列入下學(xué)期考核范圍。

　　2、由男、女生部正副部長(zhǎng)、對(duì)各層層長(zhǎng)按照上述考核辦法對(duì)層長(zhǎng)進(jìn)行考核打分。

　　四、獎(jiǎng)懲辦法

　　凡層長(zhǎng)學(xué)期量化考核分在90分以上者為優(yōu)秀，80分以上為良好，60~70分為及格，60分以下為不及格；

　　1、凡被評(píng)為學(xué)期優(yōu)秀者將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，加個(gè)人綜合考核分10分，并享有自管會(huì)副部以上優(yōu)先錄用權(quán)；

　　2、凡被評(píng)為學(xué)期良好者享有優(yōu)秀學(xué)干評(píng)優(yōu)先選權(quán)，加個(gè)人綜合考核分6分；

　　3、學(xué)期工作為及格者，加個(gè)人綜合考核分2分；

　　4、學(xué)期工作為不及格者，予以退除。

　　凡查實(shí)符合以下情況者予以警告：

　　①在一學(xué)期中無(wú)故缺席寢室長(zhǎng)相關(guān)會(huì)議與活動(dòng)累計(jì)超過(guò)2次。

　�、谒阶栽跇菞澙镩_(kāi)展任何形式的活動(dòng)，但尚未造成后果者。

　�、墼趽�(dān)任相關(guān)職務(wù)工作期間玩忽職守尚未造成后果者。

　�、茉诠ぷ髦谐霈F(xiàn)徇私包庇現(xiàn)象超過(guò)1次者。