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婦幼保健制度

時間:2024-12-12 15:09:25 銀鳳 制度 我要投稿
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婦幼保健制度(通用9篇)

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,制度起到的作用越來越大,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編整理的婦幼保健制度,希望對大家有所幫助。

婦幼保健制度(通用9篇)

  婦幼保健制度 1

  一、婦幼保健所崗位制度

 。ㄒ唬⿱D幼保健所工作制度

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“一法、兩綱、兩規(guī)”和婦幼衛(wèi)生工作方針,面向群眾,面向基層,以社會效益為準(zhǔn)則,全心全意為廣大婦女和兒童健康服務(wù)。

  2、全面掌握調(diào)整全縣(市、區(qū))婦幼保健管理的基本情況,掌握本轄區(qū)的婦女、兒童保健主要指標(biāo)狀況,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),搞好主要的敏感指標(biāo)動態(tài)監(jiān)測。

  3、加強全縣(市、區(qū))婦幼衛(wèi)生信息管理及統(tǒng)計資料的收集、整理、匯總分析等,為上級主管部門決策提供依據(jù)。

  4、做好全縣(市、區(qū))婦幼保健的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,制定全縣(市、區(qū))婦幼保健人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,定期組織業(yè)務(wù)交流和專題講座,努力提高基層專業(yè)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  5、配合市婦幼保健所具體落實縣(市、區(qū))婦、兒保圍產(chǎn)協(xié)作組活動,每半年一次,組織全縣(市、區(qū))孕產(chǎn)婦死亡病歷討論每半年一次,兒童死亡病歷討論每年一次,并進行信息反饋。

  6、定期召開基層婦保、兒保業(yè)務(wù)例會。

  7、深入基層開展調(diào)查研究和基層現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo),監(jiān)督檢查各項婦女、兒童保健常規(guī)制度、保健措施、適宜技術(shù)的貫徹落實和推廣。

  8、根據(jù)婦幼保健統(tǒng)一要求,對婦幼保健所各類人員的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、業(yè)務(wù)技術(shù)、學(xué)習(xí)進行考核。

  9、采用多種形式(如錄像、廣播、報刊、宣傳冊、畫版),向廣大群眾進行健康教育,宣傳婦女、兒童衛(wèi)生保健知識。

  10、積極開展科技工作,努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),服務(wù)水平,更好地為全縣(市、區(qū))廣大婦女、兒童的健康服務(wù)。

 。ǘ┗鶎永龝ぷ髦贫

  1、每月召開一次婦兒保工作例會。

  2、例會內(nèi)容:

 。1)根據(jù)當(dāng)月工作計劃,布置和交流階段性工作。

 。2)研究基層婦幼保健及行業(yè)管理的對策。

 。3)負(fù)責(zé)對中心工作的開展提出指導(dǎo)性意見。

 。4)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題業(yè)務(wù)講座不斷提高婦幼業(yè)務(wù)骨干及管理人員的水平。

 。5)進行全市孕產(chǎn)婦死因及圍產(chǎn)兒死因評審,分析順位,制定干預(yù)措施,進一步提高圍產(chǎn)保健工作質(zhì)量。

  3、例會要求:

  上述例會均應(yīng)設(shè)有“例會會議記錄本”,記錄會議時間、參加人員、會議內(nèi)容、解決問題、布置工作任務(wù)等。例會前應(yīng)做好準(zhǔn)備,爭取每次例會解決1—2個問題,不流于形式。

 。ㄈ┗鶎优嘤(xùn)工作制度

  1、。年初各科室分別制訂對基層人員的培訓(xùn)計劃。闡明辦班目的、對象、形式、時間。

  2、根據(jù)培訓(xùn)計劃,各科室分別做好培訓(xùn)管理工作和準(zhǔn)備工作。

  3、培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)縣(市、區(qū))婦兒保、生殖健康等工作中的疑難問題開展新知識、新技術(shù)及當(dāng)年婦幼衛(wèi)生中心工作的要求。

  4、擔(dān)任培訓(xùn)班的老師,由保健所組織安排所內(nèi)、外專家進行授課。

  5、每次培訓(xùn)結(jié)束,均應(yīng)進行總結(jié),并進行不同形式的考核。

  6、各科室應(yīng)根據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、徐州市衛(wèi)生局及徐州市婦幼保健所舉辦的各類學(xué)習(xí)班和學(xué)術(shù)研討會,組織基層人員參加,不斷提高業(yè)務(wù)水平。

 。ㄋ模┍=∪藛T培訓(xùn)工作制度

  1、保健人員外出進修學(xué)習(xí)必須由保健所統(tǒng)一安排。

  2、保健所各科人員應(yīng)積極參加所內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、專題講座,每年完成繼續(xù)教育學(xué)分。

  3、根據(jù)工作需要可以選拔思想素質(zhì)好的中青年業(yè)務(wù)技術(shù)骨干進修或?qū)W習(xí)專科知識,進修期滿,應(yīng)做好考核和書面鑒定,交到保健所。

  4、所有外出學(xué)習(xí)、進修、參加學(xué)術(shù)會議人員,回所后應(yīng)及時傳達、匯報有關(guān)內(nèi)容,并盡快開展新的'工作。

  5、婦兒保醫(yī)生應(yīng)定期到臨床輪換。

  6、副主任醫(yī)師以上的醫(yī)師應(yīng)掌握本科有關(guān)的新知識、新理論,開展新項目。鼓勵其參加重要性的學(xué)術(shù)交流會及本學(xué)科發(fā)展前沿的短期培訓(xùn),做好對下級人員的帶教和培養(yǎng)工作。

 。ㄎ澹┕ぷ魅藛T考核工作制度

  1、在所長領(lǐng)導(dǎo)下,由保健所及各科長組成考核組,負(fù)責(zé)保健人員的考核。每年一次。

  2、凡當(dāng)年分配到保健所工作的大中專畢業(yè)生或新調(diào)入的大中專畢業(yè)生,必須在上一級婦幼保健機構(gòu)進修學(xué)習(xí)后方可上崗,時間不得少于2個月。

  3、年滿45歲以下醫(yī)護人員均需通過保健“三基”考核,未經(jīng)考核或考核不合格者均與獎金、晉升、聘任、調(diào)資等掛鉤。

  4、對深入社區(qū)參與保健促進、開展婦幼保健工作、推廣適宜技術(shù)等工作進行考核。

  5、保健所人員必須自覺執(zhí)行“醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范”,遵紀(jì)守法,不以醫(yī)謀私,有關(guān)具體要求按本所醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進行考核。考核結(jié)果于年終記入個人檔案。

  6、對外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員開展工作情況進行考核。

 。┍=∨c臨床輪轉(zhuǎn)工作制度

  1、婦幼保健所新分配畢業(yè)生或新調(diào)入的大中專畢業(yè)生,第一年先輪轉(zhuǎn)病房。45歲以下住院醫(yī)師、主治醫(yī)師每3—5年輪轉(zhuǎn)臨床相應(yīng)科室,強化訓(xùn)練半年。

  2、婦幼保健所在各科室安排好正常工作前提下,有計劃地安排保健人員進行臨床輪轉(zhuǎn)訓(xùn)練。外出學(xué)習(xí)三個月以上者,當(dāng)年不安排輪轉(zhuǎn)臨床科室。

  3、輪轉(zhuǎn)期間,婦保醫(yī)生應(yīng)全面熟悉婦女疾病的診斷治療及各種技術(shù)操作規(guī)程,參與產(chǎn)前檢查、高危妊娠的管理篩查及對疑難病癥的處理。兒保醫(yī)生應(yīng)熟悉新生兒呼吸系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)等臨床專業(yè)知識,掌握臨床專業(yè)技術(shù)操作以及處理較復(fù)雜臨床技術(shù)問題。

  4、學(xué)會書寫各種醫(yī)療文件,病歷甲級率達90%以上。

  5、輪轉(zhuǎn)人員應(yīng)遵守所在科室規(guī)章制度,服從工作安排。

  6、有關(guān)人員根據(jù)醫(yī)教科安排定期參加門診,以了解和掌握婦女兒童各種疾病的防治新技術(shù)在臨床實踐的應(yīng)用。

  (七)質(zhì)量管理工作制度

  1、婦幼保健所負(fù)責(zé)全縣(市、區(qū))婦幼保健質(zhì)量管理工作,并擬定全縣(市、區(qū))的婦幼保健質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。

  2、質(zhì)量管理小組每年活動一次,通報本季度質(zhì)量管理信息,研究保健質(zhì)量管理工作。

  3、根據(jù)省婦幼保健分級分類管理有關(guān)要求,制定年度工作計劃及實施。

  4、指導(dǎo)各科室質(zhì)量管理小組工作,督導(dǎo)科室質(zhì)量管理具體實施。

  5、深入科室了解情況調(diào)查研究,掌握所內(nèi)保健管理質(zhì)量第一手資料。

  6、深入基層核查轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療保健機構(gòu)是否建立孕產(chǎn)期保健服務(wù)質(zhì)量的自查制度,以及自查情況的落實、對存在問題整改效果。

  7、定期對婦幼保健所各科的質(zhì)量及規(guī)章制度執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督,對各種保健資料進行檢查,并對存在問題及時提出整改意見,結(jié)果及時反饋。

 。ò耍┫禄鶎颖O(jiān)督指導(dǎo)工作制度

  1、根據(jù)《母嬰保健法》要求,對各有關(guān)基層單位,依法進行監(jiān)督指導(dǎo)服務(wù)。

  2、每月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理、兒童系統(tǒng)管理監(jiān)督指導(dǎo)。

  3、每季組織一次對縣(市、區(qū))屬重點工廠女職工保健監(jiān)督指導(dǎo)。

  4、每季對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)進行業(yè)務(wù)監(jiān)督、考核指導(dǎo)。

  5、對縣(市、區(qū))直屬托幼園所衛(wèi)生保健監(jiān)督指導(dǎo),每季度一次,對一類托幼園、所衛(wèi)生保健監(jiān)督指導(dǎo),每半年一次。

  6、對監(jiān)督指導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,提出監(jiān)督指導(dǎo)意見,及時反饋給被查單位,健全相關(guān)資料并做好整理歸檔。

  二、群體保健科崗位制度

 。ㄒ唬┤后w保健科工作制度

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“一法、兩綱、兩規(guī)”和婦幼衛(wèi)生工作方針,面向群眾,面向基層,以社會效益為準(zhǔn)則,全心全意為廣大婦女和兒童健康服務(wù)。

  2、配合衛(wèi)生行政部門制定婦幼保健相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。

  3、按照《母嬰保健法》配合衛(wèi)生行政部門加強行業(yè)管理。

  4、負(fù)責(zé)對本轄區(qū)孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡及出生缺陷進行監(jiān)測、報告、分析,對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行質(zhì)量控制;協(xié)助衛(wèi)生行政部門開展孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡評審。

  5、負(fù)責(zé)新生兒疾病篩查、兒童視力篩查、產(chǎn)前篩查、兒童聽力篩查的組織管理。

  6、組織調(diào)研影響和危害婦女和兒童健康的重點問題,有針對性推廣適宜技術(shù)。

  7、制定全市各級各類人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃。舉辦相應(yīng)的培訓(xùn)班,不斷提高基層專業(yè)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  8、掌握全市婦幼衛(wèi)生基本狀況及婦幼保健主要指標(biāo),及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為主管部門決策提供依據(jù)

  9、加強對基層婦幼工作的指導(dǎo)、監(jiān)督,經(jīng)常下基層指導(dǎo)開展各項工作。

  10、開展多種形式健康教育活動。

 。ǘ┤后w保健科二級專業(yè)組工作制度

  1、基層指導(dǎo)組工作制度基層指導(dǎo)工作制度

  1、根據(jù)《母嬰保健法》及上級有關(guān)部門要求,對各有關(guān)基層單位依法進行監(jiān)督、指導(dǎo)服務(wù)。

  2、對縣(市、區(qū))下屬婦幼保健業(yè)務(wù)指導(dǎo)每季不少于1次。

  3、配合衛(wèi)生行政部門對縣(市、區(qū))婦幼保健工作進行行業(yè)管理,每季不少于1次。

  4、對愛嬰醫(yī)院孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理監(jiān)督指導(dǎo),每年進行復(fù)查,復(fù)查率達到100%。

  5、對縣(市、區(qū))屬托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健監(jiān)督指導(dǎo)每年2次。

  6、對監(jiān)督指導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出監(jiān)督指導(dǎo)意見,及時反饋給被查單位,并上報行政管理部門,將監(jiān)督指導(dǎo)工作有關(guān)資料按要求整理及歸檔。

  婦幼保健制度 2

  一、醫(yī)院健康教育工作由健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組主管,其主要職能是領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)全院的健康教育工作,將醫(yī)院健康教育納入醫(yī)院工作的議事日程和年終考核評比的內(nèi)容之一。

  二、公共衛(wèi)生科為健康教育職能科室,設(shè)健康教育專干1名,其主要職能是具體負(fù)責(zé)全院日常的.健康教育工作。

  三、各科室科主任總負(fù)責(zé),并指定專人負(fù)責(zé)本科室健康教育工作。

  四、健康教育工作包括向門診病人傳播相關(guān)健康知識,對住院病人及家屬進行入院教育、治療過程中教育和出院教育,提高醫(yī)務(wù)人員健康水平和生活質(zhì)量等。

  五、設(shè)立健康咨詢室,解答來詢者提出的各種健康問題,幫助個人避免或消除不良心理因素,做出健康行為決策,以增進大眾的身心健康,滿足群眾不斷增長的健康需求,咨詢要留有記錄。

  六、實行健康處方發(fā)放制度。有針對性制作疾病預(yù)防控制教育宣傳資料,發(fā)給病人,增強病人健康知識知曉率。

  七、結(jié)合各時期防病工作重點,積極開展院外健康教育活動,利用宣傳欄等載體,定期向市民傳授身心發(fā)育發(fā)展知識和傳染病、慢性疾病預(yù)防、安全與健康等方面的知識,同時,要通過送醫(yī)下鄉(xiāng)、醫(yī)療咨詢等各種活動,提高社區(qū)居民健康意識和預(yù)防保健技能。

  八、加強反吸煙宣傳活動,積極創(chuàng)建無煙醫(yī)院,充分利用黑板報、宣傳窗等多種形式展開宣傳,配合愛衛(wèi)會做好環(huán)境整治宣傳工作。

  九、做好對科室健康教育的檢查指導(dǎo)和效果評價工作,通過對醫(yī)務(wù)人員、病人健康知識知曉率的測試,進行評價與總結(jié),并督促其整改,不斷促進健康教育工作的提高與完善。

  十、規(guī)范整理各種工作資料,做到條理分明,查閱方便,要有完整的健康教育活動記錄,應(yīng)及時收集、整理、妥善保管健康教育素材、記錄、總結(jié)、評價等資料,包括文字、圖片、影音文件等,并妥善保存,逐步建立完備的工作檔案、以便工作考核和效果評價,提高健康教育質(zhì)量。

  婦幼保健制度 3

  一、主要思路

  進一步強化政府責(zé)任,完善城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系,確保公益性。繼續(xù)深化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)綜合改革,建立新的城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理體制與運行機制。創(chuàng)新社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式,提高居民健康管理水平。

  二、主要工作

  (一)進一步完善城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系

  1、根據(jù)發(fā)展的現(xiàn)狀,謀劃城市社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃,科學(xué)確定城市社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展的范圍、數(shù)量、布局。

  2、進一步強化政府責(zé)任,確保社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的公益性,力爭每個街道有一所政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,鼓勵有條件的地方政府舉辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。

  3、認(rèn)真調(diào)查、研究、分析我省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀、經(jīng)驗、問題,認(rèn)真研究現(xiàn)有機構(gòu)的考核、退出機制,妥善解決發(fā)展中的問題。

  4、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和獨立的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,按照事業(yè)單位登記管理條例的規(guī)定,經(jīng)同級事業(yè)單位登記管理機關(guān)進行事業(yè)法人登記(備案),取得法人資格。

  (二)深化城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)綜合改革

  1、繼續(xù)推進城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)綜合改革。進一步深化政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)綜合改革,補缺補差,補課補漏。推進非公立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)改革的政策、措施,重點探索建立新體制下社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)可持續(xù)發(fā)展的保障機制、運行機制、激勵機制。

  2、積極創(chuàng)新社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理模式和運行機制。選擇部分城市,重點選擇社會力量舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu),探索用合同形式,明確政府、舉辦者、服務(wù)人員的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),探討創(chuàng)新社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理的模式和運行機制。

  3、大力推進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、站一體化管理。

  4、加強城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核。

  5、推進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)醫(yī)保門診統(tǒng)籌、社區(qū)首診、雙向轉(zhuǎn)診、大醫(yī)院與社區(qū)合作機制建立等。

  (三)落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)

  1、將適宜社區(qū)進行的'公共衛(wèi)生服務(wù)交由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)執(zhí)行。

  2、完善服務(wù)內(nèi)容,修訂九項基本公共衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)規(guī)范,編寫適合社區(qū)使用的健康教育材料,提高服務(wù)質(zhì)量。

  3、加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)人員的基本公共衛(wèi)生服務(wù)技能培訓(xùn)。

  4、建立基本公共衛(wèi)生服務(wù)城鄉(xiāng)監(jiān)測點,為評價實施效果打基礎(chǔ)。

  (四)繼續(xù)實施“城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)”民生工程。

  1、完成20xx年371個(中心100個、站271個)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)任務(wù)。

  2、完成國家規(guī)定的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站房屋建設(shè)計劃。

  3、對20xx-20xx年列入省級規(guī)范化建設(shè)的機構(gòu)檢查評估,未達要求的責(zé)令限期整改。

  4、繼續(xù)推進社區(qū)衛(wèi)生標(biāo)識系統(tǒng)的應(yīng)用,體現(xiàn)服務(wù)特色,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,打造社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)品牌。

  5、爭取省政府將沒有納入國家建設(shè)計劃的中心站納入省市建設(shè)計劃。

  (五)開展國家、省級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范中心創(chuàng)建活動

  制定實施,召開專題會議布置,編發(fā)創(chuàng)建信息,開展經(jīng)常性的督導(dǎo)檢查,進行考核表彰。以典型帶動一般,以先進促后進。

  (六)加強城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)隊伍建設(shè)

  1、開展管理人員培訓(xùn),提高管理人員水平。

  2、以“9+1”(9類基本項目+全科醫(yī)學(xué)理念)培訓(xùn)為核心,開展全科醫(yī)生和社區(qū)護士培訓(xùn)崗位培訓(xùn)。

  3、組織編寫或下發(fā)常見病診治、基本藥物使用、社區(qū)護理等書籍,發(fā)起讀書活動,提高社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)和技術(shù)水平。

  4、探討全科醫(yī)師的培訓(xùn)模式,全科醫(yī)生和社區(qū)護士定期考核辦法,激勵社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)人員追求上進,勤奮學(xué)習(xí),相互促進,不斷提高技術(shù)水平。

  (七)轉(zhuǎn)變服務(wù)模式,加強居民健康管理

  全面推行全科團隊服務(wù),對居民健康實行網(wǎng)格化管理,努力走出去,深入社區(qū),到居民家中,推廣溫馨、貼心服務(wù),把居民健康真正管起來,提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)利用率。開展評選“全科團隊服務(wù)明星”活動,表彰先進,鞭策大家。

  (八)加強城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息化建設(shè)

  按照國家統(tǒng)計制度的要求,健全社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)統(tǒng)計體系,搞準(zhǔn)、搞實社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù),為科學(xué)評價、決策提供依據(jù)。完善省、市、區(qū)(縣)社區(qū)衛(wèi)生信息管理平臺建設(shè),開發(fā)統(tǒng)一軟件,完成社區(qū)衛(wèi)生信息管理試點工作。

  (九)加強宣傳和社會動員

  按照國家計劃,開展群眾滿意社區(qū)衛(wèi)生工作者評選,舉辦“健康社區(qū)、你我同行”演講等活動,組織“我身邊的社區(qū)衛(wèi)生有獎?wù)魑摹钡然顒印?/p>

  (十)完成安徽省社區(qū)衛(wèi)生“十二五”規(guī)劃制定工作

  (十一)指導(dǎo)安徽省社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會開展活動

  指導(dǎo)成立籌備組,起草安徽省社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會章程等文件,完成向民政廳申報手續(xù),召開成立大會,積極開展活動,為社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展增添活力。

  婦幼保健制度 4

  一、配合衛(wèi)生行政主管部門,做好婦幼衛(wèi)生督導(dǎo)、管理工作,認(rèn)真履行公共衛(wèi)生職能。結(jié)合實際,以會代訓(xùn),開展管理培訓(xùn)工作,提高婦幼衛(wèi)生工作管理水平。

  二、每年召開1-2次全縣醫(yī)療保健機構(gòu)院長聯(lián)系會,審核婦幼衛(wèi)生工作計劃,研討全縣婦幼衛(wèi)生工作實施中的重點、難點問題,為衛(wèi)生行政主管部門決策提供建設(shè)性意見。

  三、每季度召開一次全縣醫(yī)療保健機構(gòu)分管院長、婦產(chǎn)科主任、婦兒保醫(yī)生、婦幼衛(wèi)生信息人員參加的婦幼衛(wèi)生工作例會,檢查信息工作質(zhì)量和工作指標(biāo)完成情況,了解全縣婦幼衛(wèi)生工作進展情況和存在的問題,傳達上級有關(guān)會議精神及工作要求,布置下階段工作。

  四、參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作例會,督促各項工作的.落實和實施。婦幼保健工作例會制度

  一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》,積極開展業(yè)務(wù)及相關(guān)法律培訓(xùn),不斷提高工作人員素質(zhì)。

  二、婦幼保健工作例會每月底舉行一次,全縣各醫(yī)療單位參與。

  三、例會總結(jié)全縣婦幼保健工作,了解母子系統(tǒng)管理情況并以會代訓(xùn)對全縣婦幼保健人員進行理論培訓(xùn)。

  四、對全縣婦幼保健工作進行考核,平時考查與年終考核相結(jié)合。

  五、對各醫(yī)療單位提出的婦幼保健工作問題進行解答。

  婦幼保健制度 5

  一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》,積極開展業(yè)務(wù)及相關(guān)法律培訓(xùn),不斷提高工作人員素質(zhì)。

  二、婦幼保健工作例會每季度舉行一次,全縣各醫(yī)療單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦兒保人員參加。

  三、例會總結(jié)全縣婦幼保健工作,了解兒童系統(tǒng)管理,孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理,出生缺陷監(jiān)測,艾梅乙監(jiān)測。情況并以會代訓(xùn)對全縣婦幼保健人員進行理論培訓(xùn)。

  四、對每季督導(dǎo)質(zhì)控工作進行反饋指導(dǎo)。

  五、對全縣婦幼保健工作進行考核,平時考查與年終考核相結(jié)合。

  六、對鄉(xiāng)級提出的婦幼保健工作問題進行解答。

  七、上報數(shù)據(jù)質(zhì)控分析。

  八、進行各種形式的.孕期婦女健康教育知識信息學(xué)習(xí),針對公共衛(wèi)生項目做有針對性的健康教育宣傳。

  九、要求參加人員按時參加。

  婦幼保健制度 6

  一、認(rèn)真落實《中華人民共和國母嬰保健法》,對全縣基層婦幼保健人員做好培訓(xùn)指導(dǎo)和檢查落實工作。

  二、下基層指導(dǎo)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作職責(zé),指導(dǎo)時使用規(guī)范性術(shù)語,態(tài)度認(rèn)真,下基層指導(dǎo)時不能擅自離崗,不辦私事,有事請假,團結(jié)協(xié)作,服從工作分配。

  三、婦幼人員每季度召開一次例會,了解婦幼保健系統(tǒng)管理情況,檢查縣鄉(xiāng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間收轉(zhuǎn)信息、資料、卡冊工作,并以會代訓(xùn)對基層婦幼人員進行理論培訓(xùn)。

  四、婦幼保健人員每季度下基層指導(dǎo)工作一輪,并有督導(dǎo)記錄。

  五、負(fù)責(zé)基層指導(dǎo)的婦科人員、兒?迫藛T、信息科人員下基層指導(dǎo)時間每季度不少于10天,全年不少于60天。

  六、下基層指導(dǎo)人員使用統(tǒng)一印制的基層督導(dǎo)記錄,詳細(xì)提出指導(dǎo)意見,一式二份,交給被指導(dǎo)單位一份,存留一份,并有指導(dǎo)人,被指導(dǎo)人簽名。

  七、下基層指導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)特殊問題,及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,每次指導(dǎo)寫出小結(jié)報主管領(lǐng)導(dǎo)。

  八、組織做好兒童體檢建檔工作,并做好質(zhì)量控制及統(tǒng)計分析。

  九、每年進行一次孕產(chǎn)婦及0-5歲兒童死亡漏報調(diào)查工作,并寫查漏報告,反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

  十、對基層婦幼工作人員進行服務(wù)質(zhì)量服務(wù)態(tài)度考核,一年不得少于兩次,考核結(jié)果與單位經(jīng)費掛鉤。

  婦幼保健制度 7

  1.設(shè)專人負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)婦女保健相關(guān)信息收集與管理、孕前與孕產(chǎn)期保健管理與指導(dǎo)、婦女多發(fā)病防治與管理、避孕節(jié)育咨詢與指導(dǎo)等婦女保健工作。開展婦女保健門診,實行首診負(fù)責(zé)制。

  2掌握轄區(qū)內(nèi)人口、已婚婦女、育齡婦女、孕產(chǎn)婦、人口出生、孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡等基本情況,定期與相關(guān)部門進行核實。

  3.開展青春期保健、婚姻期保健、孕產(chǎn)期保健、更年期保健、生殖健康、女職工保健、心理衛(wèi)生等婦女保健工作,工作有計劃、有總結(jié)。

  4負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)婦女常見疾病的篩查工作,對篩查情況進行登記,對篩查出的高危婦女進行隨訪治療或轉(zhuǎn)診。開展預(yù)防常見婦科腫瘤和生殖道感染性疾病的健康教育。

  5.開展孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡、出生缺陷監(jiān)測工作,做好婦幼衛(wèi)生的信息統(tǒng)計、分析總結(jié)、補漏和質(zhì)控工作;掌握轄區(qū)內(nèi)婦女健康狀況和孕產(chǎn)婦死亡情況,分析影響婦女健康的.主要因素,制定干預(yù)措施。

  6.按要求做好以“知情選擇”為主的避孕節(jié)育技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù),幫助重點對象落實措施,對放宮內(nèi)節(jié)育器者,進行定期隨訪。

  7.開展健康教育工作,通過宣傳展板、健康教育處方、培訓(xùn)講座、電視廣播等多種形式,宣傳、普及婦女保健科普知識。

  8.制定轄區(qū)內(nèi)婦女保健業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班和講座,定期開展業(yè)務(wù)交流。

  9. 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心定期召開工作例會,討論本轄區(qū)婦女保健工作計劃,總結(jié)、交流婦女保健工作情況,部署工作任務(wù);承擔(dān)上級下達的各項婦女保健工作。

  婦幼保健制度 8

  一、實行分級培訓(xùn),做到有計劃,有教材、有記錄,必要時有試題。

  二、由省、市級醫(yī)療機構(gòu)專家不定期的對我縣婦幼工作人員進行有針對性的授課培訓(xùn),強化業(yè)務(wù)知識提高醫(yī)療水平。

  三、縣級婦幼保健院負(fù)責(zé)全縣,鄉(xiāng)級婦幼保健人員的定期培訓(xùn),必要時進行業(yè)務(wù)技能考核。

  四、鄉(xiāng)級衛(wèi)生院負(fù)責(zé)定期召集村級保健人員進行培訓(xùn),普及婦幼保健知識,提高基層業(yè)務(wù)技能。

  五、所承辦的各項培訓(xùn)任務(wù),均應(yīng)寫出書面的.培訓(xùn)計劃,備好培訓(xùn)教材,做好培訓(xùn)記錄等工作并備案。

  六、負(fù)責(zé)授課人員應(yīng)按培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)認(rèn)真準(zhǔn)備。

  七、不定期組織本縣資深醫(yī)務(wù)人員深入基層進行技術(shù)指導(dǎo)、及發(fā)現(xiàn)并解決基層工作中存在的問題。

  婦幼保健制度 9

  1.負(fù)責(zé)醫(yī)院護理工作計劃制定、實施、檢查和總結(jié)。

  2.深入科室了解護理人員的思想,配合院辦室開展醫(yī)德規(guī)范的學(xué)習(xí),每月對護理人員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量進行檢查,及時反饋檢查情況,教育護理人員不斷改善服務(wù)態(tài)度。

  3.成立護理質(zhì)量控制小組,對全院護理質(zhì)量進行隨機抽查及每月全面考評1次。

  4.每月召開一次護士長例會,每年召開護士大會1-2次。

  5.每年組織全院護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4次,業(yè)務(wù)查房4次。

  6.參加醫(yī)院組織的病例討論,必要時由護理部組織對危重疑難護理病例的討論。

  7.在崗護士理論考試每年1次,技術(shù)操作考核1-2次。

  8.組織護士長夜查房每日1次。

  9.加強護理管理,建立護士長工作手冊,對護士長工作評價半年1次。

  10.做好護理人員的調(diào)配工作,合理配置和使用護理資源。

  11.對新護士進行崗前培訓(xùn),時間1周;每月進行護理操作培訓(xùn)2~4項。

  12.按照省衛(wèi)生廳關(guān)于繼續(xù)護理教育試行辦法的有關(guān)要求,做好中級及中級以上護理專業(yè)人員的繼續(xù)教育工作,繼續(xù)教育覆蓋率大于80%。

  13.對中專畢業(yè)五年、大專畢業(yè)三年、本科畢業(yè)二年內(nèi)的'護士實施規(guī)范化培訓(xùn)。

  14.做好護理安全管理,每月組織護士長進行安全護理討論,提出防范措施,防止護理事故、意外的發(fā)生。

  15.落實消毒隔離制度。

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