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考勤管理制度

時(shí)間:2021-05-20 19:13:43 制度 我要投稿

有關(guān)于考勤管理制度(通用5篇)

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,制度的使用頻率呈上升趨勢(shì),制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù),有著十分重要的作用。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢?以下是小編整理的有關(guān)于考勤管理制度(通用5篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

有關(guān)于考勤管理制度(通用5篇)

  考勤管理制度1

  一、上下班制度

  1、本校實(shí)行彈性坐班制,上下班時(shí)間按規(guī)定時(shí)間執(zhí)行,不得無(wú)故遲到,早退。

  2、上班:年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、早讀輔導(dǎo)教師負(fù)責(zé)檢查的人員9:10時(shí),其它無(wú)第一節(jié)課的教師必須在9:20以前到校上班,下午全體教師按第一節(jié)上課時(shí)間到崗。堅(jiān)持課前2分鐘等課制。

  3、下班:上午第四節(jié)沒(méi)課的教職工可以提前10分鐘下班,下午第八節(jié)課無(wú)工作任務(wù)的教職工可以提前10分鐘下班,行政工勤人員按正常教學(xué)時(shí)間下班。

  4、周一升國(guó)旗全體教職員工按規(guī)定時(shí)間參加升旗儀式。

  5、各處室、年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部門(mén)人員的考勤工作,考勤要認(rèn)真公正、實(shí)事求是,定期上報(bào),考勤結(jié)果作為年度 、晉升核定每月績(jī)效工資的`重要依據(jù)。

  6、學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)學(xué)校教職工考勤工作,校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常抽查教職工坐班情況,若各處室、年級(jí)組長(zhǎng)上報(bào)的考勤結(jié)果與學(xué)?记谇闆r不相符,處室領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)組長(zhǎng)將負(fù)全部責(zé)任。

  二、請(qǐng)銷(xiāo)假制度

  1、教職員工因。ㄊ拢┱(qǐng)假超過(guò)一天,必須由本人事先到教務(wù)處辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù),事后及時(shí)銷(xiāo)假;如遇急。ㄊ拢,無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的,事后及時(shí)補(bǔ)假銷(xiāo)假,無(wú)正當(dāng)理由不出勤的視為曠工。

  2、請(qǐng)假半天以內(nèi)的由各處室、年級(jí)組長(zhǎng)審批;一天的由教務(wù)處審批,辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù);三天以內(nèi)的由主管副校長(zhǎng)審批,教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù);三天以上的由校長(zhǎng)審批,教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù)。

  3、婚假、產(chǎn)假、探親假、病假、喪假、事假按國(guó)家有關(guān)政策辦理。

  4、教職工大會(huì),年級(jí)組長(zhǎng)會(huì)等要做好考勤,遲到、早退按辦公考勤要求對(duì)待,學(xué)校和上級(jí)組織舉行的集會(huì)、公益活動(dòng)、集體教育教研或其它社會(huì)活動(dòng),不能按時(shí)參加者,應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。

  三、考勤管理制度

  1、教職工日?记谇闆r由各組長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),月底報(bào)教務(wù)處匯總。

  2、考勤結(jié)果與年終獎(jiǎng)金,評(píng)優(yōu)晉升與每月津貼掛鉤。

  3、以往考勤制度與本制度相抵觸時(shí),按本制度規(guī)定執(zhí)行。

  考勤管理制度2

  為確保正常工作秩序,增加員工組織紀(jì)律觀念,提高工作效率,樹(shù)立公司良好形象,根據(jù)《公司制度》再次嚴(yán)明考勤管理。

  一、考勤是管理工作的基礎(chǔ),也是計(jì)發(fā)工資及福利待遇的主要依據(jù),全體人員都必須重視?记诠芾碛晒救肆Y源部負(fù)責(zé),月末會(huì)做出考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

  二、員工上班必須打指紋卡簽到,一日兩次,上午8:30前,下午14:00前,在正常時(shí)間外簽到,視為遲到,遲到一個(gè)月累計(jì)超過(guò)30分鐘,扣除半天工資處理。因公外出辦事無(wú)法簽到者,應(yīng)填寫(xiě)《因公外出通知單》經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后交人力資源部,否則以曠工處理。

  三、任何類別的請(qǐng)假都需要填寫(xiě)《請(qǐng)假單》,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后呈副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批,再交人力資源部登記。如有緊急情況不能事先請(qǐng)假者,應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知部門(mén)經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人,并于上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)。無(wú)請(qǐng)假單或未及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)的按曠工處理。

  四、因公外出辦事的人員,應(yīng)向前臺(tái)登記并告知去向及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。因公出差的人員,應(yīng)填寫(xiě)《出差登記表》,獲得批準(zhǔn)后方可出差。如私自外出者一律按曠工處理。

  五、如當(dāng)天需要在公司食堂用膳者,應(yīng)告知前臺(tái),由前臺(tái)統(tǒng)計(jì)后將人數(shù)報(bào)給食堂,為免浪費(fèi),報(bào)餐后又不能在公司進(jìn)餐者,必須至少提前1小時(shí)通知前臺(tái),如臨時(shí)取消用餐者公司將給予10元/人/餐作為經(jīng)濟(jì)處罰。

  六、人力資源及行政部會(huì)依據(jù)指紋考勤記錄,請(qǐng)假單,因公外出通知單,出差審批表等統(tǒng)計(jì)考勤,如無(wú)考勤記錄又無(wú)任何憑證者,一律按曠工處理。

  七、以上考勤制度,請(qǐng)各位員工重視,并自覺(jué)遵守,執(zhí)行。

  八、前臺(tái)工作人員必須對(duì)以上做如實(shí)登記,對(duì)每月遲到、早退或報(bào)餐未就餐者進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,并于每月張貼公告欄通告全公司。

  考勤管理制度3

  為加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),端正工作態(tài)度,提高工作效率,樹(shù)立優(yōu)秀的機(jī)關(guān)公務(wù)工作形象,實(shí)行科學(xué)規(guī)范管理,特制定本考勤制度。

  第一條出勤缺勤

  以科室為單位,按日記載出勤情況,在工作期間內(nèi)不得打牌、下棋、玩游戲或上網(wǎng)聊天,不得隨意串崗聊天或在工作時(shí)間辦私事。

  第二條遲到早退

  由局辦公室每月不定期抽查遲到早退情況1—2次,抽查情況記錄備案,納入個(gè)人年底考核評(píng)比。

  第三條集中學(xué)習(xí)

  局內(nèi)定期安排集中學(xué)習(xí),除特殊情況外所有人員必須按時(shí)參加。確需請(qǐng)假的,區(qū)管副職干部向局長(zhǎng)請(qǐng)假,其他干部向黨委副書(shū)記請(qǐng)假。所有請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)后方可不參加。任何人不請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)不參加的,一律按缺勤處理。

  第四條病假

  三天以上病假須憑醫(yī)院診斷證明,按病休天數(shù)據(jù)實(shí)記載,逾期未上班者按缺勤處理。

  第五條事假

  一般干部、工作人員事假一天由科長(zhǎng)批準(zhǔn),二天(科級(jí)干部一天)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);一般干部、工作人員三天及以上、科級(jí)干部二天及以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn);區(qū)管副職干部事假一天由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

  第六條獎(jiǎng)懲

  凡違反上述規(guī)定的現(xiàn)象,均由局辦公室及各科負(fù)責(zé)人做好記錄,年終按區(qū)人事局和局機(jī)關(guān)百分考核辦法執(zhí)行兌現(xiàn)。

  考勤管理制度4

  為加強(qiáng)學(xué)校管理,加強(qiáng)師德修養(yǎng),加強(qiáng)崗位責(zé)任制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序,提高教育教學(xué)質(zhì)量,更好地貫徹落實(shí)《安圖縣教育系統(tǒng)干部教師十條禁令》,參照上級(jí)有關(guān)規(guī)定,根據(jù)我校實(shí)際制定本制度。

  一、考勤內(nèi)容

  1、全體教職工繼續(xù)增強(qiáng)工作責(zé)任感,以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。

  2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。

  二、考核辦法

  本考勤制度設(shè)滿分100分,用100分減去所有扣分即為教師本學(xué)期考勤得分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記,按月匯總公布,學(xué)期結(jié)束匯總,納入教師年度考核。

  三、考勤規(guī)定

 。ㄒ唬┳飨r(shí)間要求:

  上午 7:30-11:30,下午13:00-16:30 (早上7:30和中午13:00準(zhǔn)時(shí)收取簽到簿,下班最晚簽退時(shí)間為16:40,敬請(qǐng)守時(shí)!如有加班請(qǐng)先簽退。

  值日值班教師及班主任要提前到校,清理好辦公室衛(wèi)生,為教師營(yíng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境和監(jiān)管好班級(jí)。

  外地教師周五下午下班時(shí)間可提前至15:30并按時(shí)簽退。

 。ǘ┱(qǐng)假

  1、教師病事假要求:病事假半天及以上到教導(dǎo)處填寫(xiě)請(qǐng)假條,經(jīng)校長(zhǎng)審核簽字批假,校長(zhǎng)不在由副校長(zhǎng)批假,假滿時(shí)需到主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到,如需要繼續(xù)請(qǐng)假要提前續(xù)假,超假天數(shù)按曠工處理。長(zhǎng)期病假(一周以上)必須持有真實(shí)可靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明,學(xué)校有權(quán)到衛(wèi)生醫(yī)療部門(mén)核實(shí)診斷的真實(shí)性,弄虛作假的教師一律不給假,如不上班按曠工處理。負(fù)責(zé)校園安全值班教師必須自行安排好請(qǐng)假期間的值班工作。

  2、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手續(xù),請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等,學(xué)校不予認(rèn)可。

  3、教師婚假7天,產(chǎn)假按法定假計(jì)算,小產(chǎn)15天,超期按病事假處理,須履行請(qǐng)假手續(xù)。公傷按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、宿舍管理教師值班期間簽到簽退要及時(shí)。

  5、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間,學(xué)校實(shí)施上班時(shí)間內(nèi)不定時(shí)查崗制度,教師要高度樹(shù)立學(xué)校形象,工作時(shí)間內(nèi)不得隨意外出校園。如若有事外出必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,到教導(dǎo)處填寫(xiě)“臨時(shí)外出記錄表”,寫(xiě)清外出的原因、離校時(shí)間和返回學(xué)校的時(shí)間,限時(shí)25分鐘。每月只限2次,超出的次數(shù)按早退處理,對(duì)外出不請(qǐng)假者、超時(shí)者、不在工作崗位和下班時(shí)仍不返校者一經(jīng)查出每次給予10.00元的處罰并扣考勤量化分10分處理。

  6、病事假、遲到、早退扣款標(biāo)準(zhǔn):

  病、事假均須提前或后補(bǔ)完成課時(shí)任務(wù),填寫(xiě)好“請(qǐng)假條”方可休假。

  病事假無(wú)空堂現(xiàn)象,每天扣款20.00元,不扣考勤分。

  如若出現(xiàn)空堂,每天扣款40.00元,扣考勤分1分。

  遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)扣款2.00元,每增加半小時(shí)扣款增加一倍。簽到后請(qǐng)病、事假?zèng)]有完成當(dāng)日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無(wú)效,按病、事假處理。

  教師不得提前簽到簽退(指的是下一次的簽到簽退),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予10.00元處罰并扣考勤量化分1分(陪同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作除外)。

  7、教師出現(xiàn)重大疾病特殊處理,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

  8、教師要按學(xué)校作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)簽到簽退,每天上下班簽到簽退時(shí)間要及時(shí),禁止教師找他人代簽到或簽退,若教師代簽,給予代簽人50元的處罰,并扣其考勤量化分5分;

  9、教師上班期間禁止飲酒面對(duì)學(xué)生,禁止帶孩子進(jìn)入課堂,禁止課堂內(nèi)接打手機(jī)(一律靜音上課),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次給予50.00元的處罰,并扣除量化分5分。

  10、教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假3天且不扣款,教師的父母去世喪假5天,;外地教師父母去世根據(jù)里程實(shí)際情況決定,其他直系親屬去世2天,婚假、喪假含雙休日和節(jié)假日。

  11、給孩子送奶的女教師要在不影響教學(xué)的情況下按固定時(shí)間送,上下午各一次,要嚴(yán)格遵守學(xué)?记谥贫,往返限時(shí)40分鐘,不得去而不回影響工作。

  12、學(xué)校鼓勵(lì)教師高學(xué)歷達(dá)標(biāo),參加函授或自考的教師,在不影響教育教學(xué)任務(wù)的情況下,不扣款。

  13、教師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(含網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn))、影視教育、集體活動(dòng)等要及時(shí)出勤,無(wú)故缺席每次扣1分。領(lǐng)導(dǎo)及教師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開(kāi)會(huì)等,要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)及時(shí)返校,不按時(shí)返校者,按所超假天數(shù)予以曠工處理,學(xué)校不予以報(bào)銷(xiāo)旅差費(fèi)。

  14、全學(xué)年病事假或其他假累計(jì)超過(guò)30天(含30天)以上者,不能作為本年度的評(píng)優(yōu)晉級(jí)對(duì)象,年度事業(yè)單位考核只能作為合格或基本合格處理;全學(xué)年無(wú)故曠工累計(jì)超過(guò)5天以上者視為本年度考核不合格對(duì)象,不能增調(diào)薪級(jí)工資,嚴(yán)重者予以解聘。

  四、調(diào)課

  除因公出、病事假原因,不得私下調(diào)課,臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的要寫(xiě)好調(diào)課理由,調(diào)課辦法,送至教導(dǎo)處備查。

  五、本制度從20xx年3月12日起執(zhí)行。

  如有其它特殊情況,經(jīng)校委會(huì)集體研究決定。

  考勤管理制度5

  一、工作時(shí)間規(guī)定:

  1、根據(jù)工程管理的特殊性,工作時(shí)間可靈活調(diào)整;

  2、連續(xù)工作后須保證休息時(shí)間;

  3、項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)進(jìn)場(chǎng)后七天內(nèi)制訂作息時(shí)間計(jì)劃;

  4、作息時(shí)間計(jì)劃必須經(jīng)工程部審批;

  5、每周上班時(shí)間不得少于6天。

  二、一周出勤計(jì)劃:

  1、項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)根據(jù)工作計(jì)劃制訂本周輪休計(jì)劃;

  2、輪休計(jì)劃盡量考慮在周六、周日安排輪休;

  3、若周六、周日無(wú)法安排輪休,須根據(jù)工程進(jìn)展集中安排休息;

  4、輪休計(jì)劃在每周一晨會(huì)制訂。

  三、考勤抽查點(diǎn):

  1、抽查點(diǎn):?jiǎn)T工自我考勤、監(jiān)理日志、晨會(huì)、巡視記錄、監(jiān)理資料;

  2、從抽查點(diǎn)核實(shí)考勤的真實(shí)性。

  四、員工自我考勤:

  1、監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員如實(shí)填寫(xiě)《員工自我考勤表》;

  2、《員工自我考勤表》報(bào)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)審核;

  3、審核后的《員工自我考勤表》月底報(bào)工程部。

  五、監(jiān)理日志抽查:

  1、日記填寫(xiě)是否連續(xù);

  2、日記內(nèi)容是否與其它抽查點(diǎn)相符;

  3、日記內(nèi)容是否真實(shí)。

  六、晨會(huì)簽到表抽查:

  1、項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)組織晨會(huì)簽到;

  2、因值班輪休未簽到,由項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)備注說(shuō)明;

  3、晨會(huì)簽到表月底報(bào)工程部。

  七、監(jiān)理資料抽查:

  1、工程部考核前查閱現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理資料;

  2、涉及考勤考核的監(jiān)理資料;

  3、監(jiān)理函件;

  4、監(jiān)理工程師通知;

  5、會(huì)議紀(jì)要;

  6、其它資料。

  八、遲到、早退、曠工:

  1、上班遲于作息時(shí)間計(jì)劃中上班時(shí)間為遲到;

  2、下班早于作息時(shí)間計(jì)劃中下班時(shí)間為早退;

  3、曠工:

  a、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批準(zhǔn),監(jiān)理人員離開(kāi)工地現(xiàn)場(chǎng);

  b、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批準(zhǔn),遲到、早退時(shí)間超過(guò)1小時(shí);

  c、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批假不上班;

  d、未向工程部按時(shí)銷(xiāo)假;

  e、未向工程部辦理延假手續(xù),不上班;

  f、項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)負(fù)責(zé)對(duì)遲到、早退、曠工進(jìn)行監(jiān)督。

  九、請(qǐng)假:

  1、病假兩天以上須縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷意見(jiàn);

  2、事假不得影響現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作的正常進(jìn)行;

  3、請(qǐng)假一天,由項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批準(zhǔn)請(qǐng)假單,報(bào)工程部備案;

  4、請(qǐng)假一天以上,須工程部批準(zhǔn);

  5、項(xiàng)目總監(jiān)因公外出一天以上報(bào)工程部批準(zhǔn);

  6、項(xiàng)目總監(jiān)請(qǐng)假由工程部批準(zhǔn);

  7、假期結(jié)束后,必須向工程部按時(shí)銷(xiāo)假。

  十、配套表格:

  1、《員工自我考勤表》;

  2、晨會(huì)記錄表;

  3、現(xiàn)場(chǎng)巡查記錄;

  4、請(qǐng)假單(監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員)。

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