村委會(huì)考勤管理制度范本

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編精心整理的村委會(huì)考勤管理制度范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　村委會(huì)考勤管理制度1

　　為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣、鄉(xiāng)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)村級(jí)組織建設(shè)的`決定》，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)樂(lè)儉村兩委日常工作的監(jiān)督和管理，經(jīng)村兩委會(huì)研究決定對(duì)村干部實(shí)行考勤制度。

　　一、村支兩委干部包括辦事人員實(shí)行雙休日和節(jié)假日的輪流值班制度，按國(guó)家公務(wù)員的作息時(shí)間執(zhí)行(根據(jù)工作需要另行通知的例外)，值班干部負(fù)責(zé)搞好當(dāng)天的衛(wèi)生和接待。

　　二、村支兩委干部每周星期一至星期五不得無(wú)故離開(kāi)工作崗位(請(qǐng)假、出差除外)，發(fā)現(xiàn)一次，扣現(xiàn)金50元。

　　三、實(shí)行考勤制度，建立健全請(qǐng)假制度。村干部外出1天要向村請(qǐng)假，外出兩天要向掛村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，外出3天以上要向書(shū)記鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假，在獲得批準(zhǔn)后方可離崗，請(qǐng)假必須要有書(shū)面假條。

　　四、縣、鄉(xiāng)、村召開(kāi)各種會(huì)議(村支兩委會(huì)、黨員大會(huì)、職務(wù)會(huì))，每一次不參加扣現(xiàn)金20元，并上報(bào)鄉(xiāng)政府。

　　五、會(huì)議、值班出勤制度。村委會(huì)召開(kāi)各種會(huì)議，凡無(wú)故不參加者，村支兩委值班無(wú)故缺席、不在崗位，一次扣現(xiàn)金50元。

　　六、村干部實(shí)行計(jì)生包組責(zé)任制。每出現(xiàn)一例計(jì)劃外生育，扣村包組干部100元，婦(孕)檢或節(jié)育措施不到位，每例扣村包片干部現(xiàn)金50元，在各級(jí)計(jì)生檢查過(guò)程中，出現(xiàn)問(wèn)題的`村民組，扣村包片干部100元。(具體以計(jì)生包保責(zé)任書(shū)為準(zhǔn)則)

　　七、年終總評(píng)，年底組織村兩委和黨員、村民代表對(duì)村干部進(jìn)行年度評(píng)議，并結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn)情況，定出年度優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四類(lèi)，并根據(jù)鄉(xiāng)黨委的有關(guān)規(guī)定規(guī)定按等次發(fā)放獎(jiǎng)金，對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀的干部，給予500元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　八、村干部要兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)未能完成工作任務(wù)的的干部，按相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)定。

　　村委會(huì)考勤管理制度2

　　為強(qiáng)化機(jī)關(guān)事務(wù)管理，健全干部考勤制度，使機(jī)關(guān)事務(wù)管理走上規(guī)范化、制度化軌道，提高機(jī)關(guān)效能，全面完成我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展，經(jīng)研究決定，制定本制度。

　　一、考勤制度

　　1、上班。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退和曠工，工作時(shí)間不準(zhǔn)干與公務(wù)無(wú)關(guān)的事情，不得隨意串崗、閑聊、玩電腦游戲，或進(jìn)行其他娛樂(lè)活動(dòng)。離開(kāi)工作崗位1天以上及下村，應(yīng)告知部門(mén)負(fù)責(zé)人及黨政辦。

　　2、簽到。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部實(shí)行簽到管理，上午簽到時(shí)間為7：45—8：00。鎮(zhèn)里組織并要求參加的學(xué)習(xí)、會(huì)議由鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人點(diǎn)名，學(xué)習(xí)、會(huì)議開(kāi)始15分鐘后到的按遲到處理，開(kāi)會(huì)時(shí)要遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，關(guān)閉手機(jī)鈴聲，并認(rèn)真做好會(huì)議記錄。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭遵守，按時(shí)上下班。

　　3、查崗。上班時(shí)間，鎮(zhèn)效能辦對(duì)鎮(zhèn)干部進(jìn)行不定期檢查。對(duì)每次學(xué)習(xí)、會(huì)議進(jìn)行點(diǎn)名情況進(jìn)行登記、匯總，遲到、缺席和檢查離崗的干部，計(jì)入當(dāng)月考勤。

　　4、值班。實(shí)行周末、節(jié)假日輪流值班制度，并堅(jiān)持主要負(fù)責(zé)人值班制度，所有值班人員不得隨意調(diào)班，特殊情況經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意調(diào)班后，向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，未到崗的人員按曠工處理。

　　5、下村。干部下村前必須先告知鎮(zhèn)黨政辦登記備案，并在簽到簿標(biāo)明去向。鎮(zhèn)效能辦針對(duì)下村干部實(shí)行電話(huà)抽查，下村干部需使用固話(huà)進(jìn)行回復(fù)確認(rèn)，查崗結(jié)果計(jì)入電話(huà)查崗登記薄。不能及時(shí)使用固話(huà)回復(fù)或回復(fù)電話(huà)與村區(qū)號(hào)不符的，視為曠工。

　　6、請(qǐng)假。

　�。�1）干部因公出差、請(qǐng)假（事假、病假）必須辦理出差和請(qǐng)假手續(xù)，開(kāi)會(huì)須憑會(huì)議通知（電話(huà)記錄或文件通知），出差由分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)同意后到辦公室填寫(xiě)出差單，請(qǐng)假必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差，請(qǐng)假由書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，一般干部出差、請(qǐng)假1天由部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假2天由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，鎮(zhèn)長(zhǎng)或書(shū)記審批；2天以上由書(shū)記審批，假條（需本人填寫(xiě)）交辦公室備案，未及時(shí)辦理或未交辦公室備案按曠工處理。如人在鎮(zhèn)外臨時(shí)確有急事的，應(yīng)通過(guò)電話(huà)向相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并告知黨政辦，回鎮(zhèn)后及時(shí)補(bǔ)假。

　�。�2）工作人員無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假，請(qǐng)病假2天以上的須持有醫(yī)院證明。

　　二、管理辦法

　　干部考勤每天由辦公室負(fù)責(zé)考勤，統(tǒng)計(jì)完后交黨政辦存檔，每月由鎮(zhèn)效能辦對(duì)干部考勤情況進(jìn)行公示。

　　（1）在崗未按時(shí)簽到的按遲到處理，發(fā)現(xiàn)代簽的`，一律按曠工處理。

　�。�2）查崗不在崗，又未先告知分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人或黨政辦的，按照曠工處理。

　�。�3）學(xué)習(xí)、會(huì)議點(diǎn)名遲到、缺席的，分別按遲到、曠工處理。

　�。�4）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離值班崗位者，離崗一天按曠工兩天處理。

　　三、獎(jiǎng)懲措施

　　處罰措施參照鎮(zhèn)“114”考評(píng)和20xx年機(jī)關(guān)干部年度考評(píng)辦法：在編在崗事業(yè)干部和鎮(zhèn)聘人員，遲到一次扣0.3分，曠工一次扣1分，周末值班有事報(bào)事，沒(méi)事報(bào)平安（副職向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，干部向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)），脫崗一次扣2分，值班人員被主要領(lǐng)導(dǎo)查崗脫崗一次扣5分。

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