建筑工地員工宿舍的管理制度
在充滿活力，日益開放的今天，制度使用的情況越來(lái)越多，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，下面是小編整理的建筑工地員工宿舍的管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
建筑工地員工宿舍管理制度1
為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：
1、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請(qǐng)，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。
4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。
5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇；無(wú)理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理。
6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）
7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。
9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進(jìn)入宿舍，請(qǐng)員工出入宿舍大門時(shí)，自覺出示廠證，配合當(dāng)值保安人員的檢查；針對(duì)不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的，給予罰款50元。
10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán)，造成留宿廠舍者，給予當(dāng)值保安員從重處理。
11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時(shí)之前返回廠舍，超過(guò)24：00時(shí)未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍；針對(duì)無(wú)理取鬧者，上報(bào)人事部從重處理。（工作原因除外）
12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過(guò)部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。（每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算）
13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。
14、晚上24：00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時(shí)，離開后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。
16、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。
建筑工地員工宿舍管理制度2
一、目的
為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的'休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。
二、范圍
本規(guī)定適用于公司所有集體宿舍員工。
三、職責(zé)：
1、行政人事部負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理；
2、各部門、各單位負(fù)責(zé)所屬員工的住宿申請(qǐng)及有關(guān)配合工作；
3、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)宿舍管理；
4、宿舍只提供單身員工個(gè)人住宿。
四、入住管理：
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請(qǐng)單》按照行政人事部的統(tǒng)一安排入��；
2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入住；
3、男員工不準(zhǔn)在女生宿舍留住，女員工不準(zhǔn)在男生宿舍留住；
4、入住員工不許帶非公司人員入內(nèi)，更不準(zhǔn)留宿；
5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍，不準(zhǔn)繼續(xù)留��；
6、員工中午禁止在宿舍外從事活動(dòng)，影響他人休息；
7、員工晚間23：30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息；
8、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生（輪值表貼于門后），宿舍長(zhǎng)每天對(duì)值日人員進(jìn)行督導(dǎo)；
9、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。
10、入住的員工，一般應(yīng)在23：00之前回寢室就寢，如需延遲回宿舍或不入住的，必須向宿舍長(zhǎng)請(qǐng)假；
11、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；
12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上；
13、換洗衣物和鞋不得堆積地上；
14、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒；
15、每間宿舍公開、民主推選寢室長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)本宿舍的值日安排及衛(wèi)生紀(jì)律的監(jiān)督；
16、公司行政人事部負(fù)責(zé)對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查，并選出最佳寢室與最差寢室，對(duì)最佳寢室給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)最差寢室給予一定處罰。
17、有下列條件者不得入住：
171、犯有傳染病者、
172、有不良奢好者；
18、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特別嚴(yán)重的，交由司法機(jī)關(guān)處理：
181、不服從宿舍長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮者；
182、在宿舍內(nèi)賭博（打麻將）、斗毆、吸毒、行騙及酗酒；
183、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等；
184、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外人親友者；
185、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；
186、違反宿舍安全規(guī)定者；
187、無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常在外住宿者。
五、安全管理
1、進(jìn)出隨手關(guān)門，保證宿舍內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)安全；
2、保護(hù)自己的個(gè)人物品，禁止他人取用；
3、自覺愛護(hù)公司財(cái)物，如有損壞，照價(jià)賠償；
4、對(duì)于嚴(yán)重違章現(xiàn)象，宿舍長(zhǎng)可先予以干預(yù)，控制事態(tài)；然后上報(bào)公司行政人事部，等待處理；
5、對(duì)于緊急事件，宿舍長(zhǎng)電話通知公司行政人事部，同時(shí)電話請(qǐng)求相關(guān)特殊服務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)行救助（如119、110、120等）。
六、衛(wèi)生管理
1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛護(hù)環(huán)境，嚴(yán)禁亂扔垃圾，隨處大小便；
2、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁開伙做飯，不得亂拉亂接電線、使用電具；
3、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生，保持室內(nèi)衛(wèi)生；
4、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排宿舍人員每天值日，負(fù)責(zé)檢查室內(nèi)衛(wèi)生，管理、提供衛(wèi)生器具，要求入住人員清理、清掃衛(wèi)生；
5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽(yáng)臺(tái)、窗口向下拋物；
七、費(fèi)用管理
1、入住人員不收取住宿費(fèi)；
2、水電費(fèi)按實(shí)際支出情況由入住人員共同分?jǐn)偅?/p>
3、宿舍長(zhǎng)每人每月補(bǔ)助50元。
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