紀檢委考核考勤制度

時間：2022-08-09 19:19:00 制度我要投稿

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紀檢委考核考勤制度（精選5篇）

　　現(xiàn)如今，制度使用的頻率越來越高，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的紀檢委考核考勤制度（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

紀檢委考核考勤制度（精選5篇）

　　紀檢委考核考勤制度1

　　為建立良好的學習環(huán)境和維持良好的教育秩序，增強我院同學的紀律觀念及調(diào)動同學們學習的積極性，形成一種良好學習生活習慣，現(xiàn)重申我院一系列的考勤制度：

　　一、請假制度：

　　對不能上課、晚自習、早讀不能參加院、班組織開展的活動或因特殊情況缺席者均履行請假手續(xù)。

　　1、事假：一般來說學生不允許請事假，如確有特殊情況者（包括代表院、班級參加活動者），必須提前向班主任或助班遞交書面申請，經(jīng)班主任或助班批準方為正式請假，附有能證明請假事由者，可優(yōu)先準假。

　　2、病假：必須持有效醫(yī)生證明并向班主任或助班遞交書面申請，經(jīng)批準方為正式請假。

　　3、補假：如出現(xiàn)突發(fā)事件或有急事未能及時請假，最遲必須要在兩天內(nèi)不交請假條，并由班長或紀檢委上交到紀檢部進而刪除缺假條記錄，過期當曠課處理。

　　4、根據(jù)《廣西師范學院學院學生考勤制度》，請假學生，一學期累計超過上課周數(shù)三分之一者，應作休學處理。

　　二、早讀制度：

　　1、按要求1、2節(jié)有課的同學們必須在7點30分前到相應教室進行早讀，并且不能在早讀課期間吃早餐。

　　2、當紀檢人員點名結(jié)束離開前，缺席的同學仍未到達教室視為曠課。

　　3、凡無故遲到、早退15分鐘以上者，以曠課一節(jié)處理。

　　4、累計無故遲到、早退達二次者，以曠課一節(jié)處理（累計每二節(jié)記一節(jié)曠課）。

　　5、凡早讀缺勤者當曠課一節(jié)處理，并根據(jù)《學生綜合素質(zhì)測評細則》第四條第（三）條（2）在其綜合測評學業(yè)分中扣1分。

　　三、課堂制度：

　　1.凡遲到或早退達二次的同學，以曠課一節(jié)處理。

　　2.當紀檢人員點名結(jié)束離開前，缺席的同學還沒到達教室視為曠課。

　　3.課堂中無故遲到、早退15分鐘以上者當曠課處理。

　　4.紀檢人員無故缺席或遲到達2次者，對其曠課節(jié)數(shù)翻倍處理（紀檢考勤工作中的除外）。

　　四、集體活動考勤制度以及秩序維持：

　　1、集體活動指由師范學院、化生院發(fā)動的要求以年級、班級為單位參加的集體活動，如大型會議、講座、報告會、校運會等，因故不能參加的必須按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。

　　2、集體活動的點名由班級紀檢委員和院學生會紀檢部分別負責進行，按時準確的作好檢查結(jié)果的統(tǒng)計,其結(jié)果與上課考勤同等對待。

　　3.紀檢部成員聯(lián)合各個班級負責人在活動進行過程中進行秩序維持。

　　4．規(guī)定在規(guī)定時間內(nèi)提前十分鐘到場，此時紀檢部開始考勤。處理結(jié)果與上課考勤同等對待。

　　五、晚自習出勤情況考勤

　　1、凡非履行正常晚自習免上申請手續(xù)我院各級各班所有走讀、住宿生都必須按時、保質(zhì)、保量上好晚自習。

　　2、晚自習時間遵循學校作息時間。

　　3、我院在校各班級統(tǒng)一要求上自習時間從晚上7：30—9：30。

　　4、晚自習要求與正常上課一樣，不得遲到、早退、無故曠課。各班考勤人員必須嚴格做好考勤。

　　5、凡無特殊情況（補課或有臨時任務等），晚自習必須按時上下課，不得隨意延后上課或提前下課，自習期間不準隨便出入教室。

　　6、晚自習期間各班必須保持安靜，任何人不得做任何與學習無關(guān)事項（閑談、大聲喧嘩、隨意走動、看小說、聽隨身聽等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對其本人進行提醒教育，對不聽勸告者，沒收書刊、隨身聽，并全系通報批評，并視其態(tài)度，扣除其本人該學期綜合測評德育分0.2-0.5分/次。

　　7、檢查內(nèi)容： ①人員出勤、②學習氣氛、③請假、④無故曠課⑤學習質(zhì)量（有無做與學習無關(guān)事項者）注：①③④紀檢部負責負責考勤；②⑤由學習部負責考勤，成績納入班級評比。

　　8、晚自習出勤率每月公布于公布欄，每月的請假分有事假、病假、公假、霸王假這四種。分別算出各假的概率，張貼出來。

　　六、紀檢委員工作

　　1、每星期公平、公正地作好己班的考勤工作，并在每周一在班級通告上周考勤情況。

　　2、對有遲到、曠課、早退現(xiàn)象的同學給以及時提醒。

　　3、對請假者，紀檢委員只受理班主任或助班的批條，口頭請假一律無效。

　　4、將補假條準時地上交到紀檢部（一周內(nèi)），逾期不受理。

　　5、準時出席每個月紀檢部召開的紀檢大會，認真核對本班的考勤情況。

　　附注：對于無故缺席紀檢大會達到2次的紀檢委員、沒認真完成本班的考勤工作和系紀檢部分配下來的工作的紀檢委員，受化生學院通報批評。

　　七、紀檢部分巡堂制度

　　1、不定期對各年級各班課堂進行巡堂檢查。

　　2、巡堂檢查主要針對各班的不良現(xiàn)象（如睡覺、玩手機、聊天等現(xiàn)象），并對各不良現(xiàn)象作出記錄和處理。

　　八、處罰

　　每月進行統(tǒng)計一次，公布結(jié)果。

　　1、達到6節(jié)曠課的同學，由化學學院學生會向?qū)W生本人發(fā)出溫馨提示。

　　2、達到8節(jié)曠課的同學，通知家長詳細了解該同學的情況。

　　3、達到10節(jié)曠課的同學，由學校視具體情況做出相應處理。

　　4、根據(jù)《廣西師范學院學生考勤制度》，曠課累計超過某門課程教學時數(shù)三分之一者，不得參加該門課程的考試，并視其具體情況決定是否給予補考機會。

　　5、.班級總分在60分以下的班級，給予所在班級的班干部相應批評。

　　附注：曠課的節(jié)數(shù)將在綜合測評學業(yè)表現(xiàn)分按照1分/節(jié)進行扣除。

　　九、獎勵制度

　　1、每月評選一次“優(yōu)秀考勤班集體”，結(jié)果公布在本院的宣傳欄上。

　　評選標準：主要是考察各班每月的出勤率，曠課和請假情況，xx級和xx級合評兩個班級為優(yōu)秀考勤班集體。

　　考察方式：院紀檢人員的突擊考勤檢查（主要）、巡堂檢查（主要）、紀檢委員對每周對本班的考勤。

　　實行百分制：遲到、早退扣班級分每人次1分，缺席者扣每人次2分；校級檢查加倍處理。事假每人次0.5分，病假或代表院、學生會各部門、班級參加活動的須出示證明免扣班級分。

　　2、期末評選“學期優(yōu)秀考勤班集體”，結(jié)果公布在本系宣傳欄，并授予獎狀。

　　評選標準：考察各班整學期的出勤率，曠課和請假情況。

　　評選依據(jù)：參照各班每月的考勤匯總，將每月匯總累積起來。

　　3、每月評選一次“優(yōu)秀紀檢委員”，結(jié)果公布在宣傳欄。

　　評選標準：xx級評選一名，xx級評選一名，（注：被評為“優(yōu)秀紀檢委員”的不一定是在兩個不同的專業(yè)）。

　　評選依據(jù)：

　�。�1）對本班的'考勤工作認真負責，能幫助本班拿到“優(yōu)秀考勤班集體”，優(yōu)先考慮（注：被評為“優(yōu)秀考勤班集體”的紀檢委員未必意味被評上）。

　�。�2）對本班的考勤工作做到公正、公平，并能及時對遲到早退等同學給以提醒。

　　（3）認真完成系紀檢部分配下來的任務（如作好本班考勤工作、每周考勤表的填寫、相互到各班點名抽查工作等）。

　�。�4）準時出席每月的紀檢總結(jié)大會。

　　4、期末評選“學期優(yōu)秀紀檢委員”，對該同學作出表揚并授予獎狀。

　　評選依據(jù)：參照每月評選“優(yōu)秀紀檢委員”的方式。

　　獎勵方式：

　　1、被評為“月度優(yōu)秀考勤班集體”，將作為申請優(yōu)秀班級集體和優(yōu)秀團支部的部分依據(jù)。

　　2、被評為“學期優(yōu)秀考勤班集體”的班集體，由系級授予獎狀，并本班級每人將在品德表現(xiàn)測評中加1分。（有曠課的同學除外）。

　　注：此項加分制度參照于“《學生綜合素質(zhì)測評條例》第二章第八條（三）”。

　　3、被評為“學期優(yōu)秀紀檢委員”者，由系級對其授予獎狀，以此鼓勵，在其綜合測評品德獎勵分中加4分。

　　附則：

　　1、各年級公布的“關(guān)于紀檢檢查的相關(guān)規(guī)定“均作為本制度的附屬文件，同時有效。

　　2、一切解釋權(quán)歸化生院學生會紀檢部所有。

　　3、本制度從頒發(fā)起那天開始實施。

　　紀檢委考核考勤制度2

　　第一條為加強全市機關(guān)單位考勤工作管理，改進機關(guān)工作作風，提高辦事效率，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》及其他相關(guān)法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本制度。

　　第二條本制度適用于全市黨政機關(guān)單位（含參公管理單位）。

　　第三條機關(guān)正常工作時間為每周星期一至星期五，每天上班時間為國家統(tǒng)一規(guī)定的時間。星期六、星期日為休息日。國家法定節(jié)假日按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，放假需調(diào)整工作時間的，按、市政府辦公室通知執(zhí)行。

　　第四條機關(guān)單位工作人員實行上下班打卡登記制度，并采用指紋機進行打卡。領導干部要帶頭打卡，所有工作人員上下班均需由本人打卡。加班考勤也以打卡記錄為準。

　　第五條各地、各單位要安排專人負責監(jiān)督考勤工作，定期張榜公布。集中辦公的機關(guān)單位，由、市政府安排有關(guān)單位抽調(diào)專人負責。

　　第六條工作人員每天須先到本單位打卡報到后，方能外出工作辦事。外出前，須向本科（股、室）負責人（或分管領導)申明外出原因及返回單位時間。無故沒有上下班打卡記錄的，每次記曠工半天。因公出差、開會、搶險救災及其他特殊情況不能按時到單位打卡的，需向所在科（股、室）負責人或分管領導報告，由考勤監(jiān)督員登記。

　　第七條超過上班時間10分鐘報到打卡者，按遲到處理，超過30分鐘以上者，按曠工半天處理。提前10分鐘以上下班者按早退處理，提前30分鐘下班者按曠工半天處理。

　　第八條工作人員有事要請假。請假人請假時需書面向準假人申明理由、時間，待批準后方可離崗。事假1天由分管領導審批，超過1天以上的由主要領導審批。無故不打卡、不請假或請假未獲批準而不上班的，按曠工處理。病假應當提前由本人或家屬向分管領導請假，過后補交請假條，連續(xù)超過3天（含3天）須出具醫(yī)院的診斷書。因病或其他特殊情況不能按時返回的，必須提前向準假領導申請續(xù)假，超假或逾期不歸者，按曠工處理。

　　第九條工作人員上班時間因私外出，按曠工處理。

　　第十條考勤結(jié)果作為年度考核、評優(yōu)評先、獎勵和干部提拔使用的重要依據(jù)。對違反考勤工作紀律者，作如下處理：

　　（一）一個月內(nèi)遲到、早退累計達5次，或曠工達一天者，進行批評教育；遲到、早退累計達10次以上，或曠工達兩天以上，責令作出書面檢討。

　　（二）一年內(nèi)遲到、早退累計超過30次，或事假累計20天以上30天以內(nèi)的，或累計曠工達10天以上15天以內(nèi)，年度考核不能評為優(yōu)秀；遲到、早退累計超過60次，或事假累計超過30天的，或累計曠工達15天以上30天以內(nèi)的`，年度考核不能評為稱職。

　　（三）全年事假累計20天以上30天以內(nèi)的，扣發(fā)年終獎金30%。超過30天的，扣發(fā)全部年終獎金。全年病假累計超過40天扣發(fā)年終獎30%，超過60天以上（含60天）扣發(fā)全部年終獎，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應工資。全年曠工累計達10天以上15天以內(nèi)的扣發(fā)年終獎30%，達15天以上30天以內(nèi)扣發(fā)全部年終獎。

　　（四）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，按照《中華人民共和國公務員法》等有關(guān)規(guī)定，予以辭退。

　　第十一條工作人員的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假（看護假）、病假、喪假，按國家、省有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條每年出滿勤的人員，各地、各單位可結(jié)合實際，一次性給予不高于一個月基本工資的獎勵。

　　第十三條本制度由各單位結(jié)合實際執(zhí)行，由紀檢監(jiān)察、組織、人社部門監(jiān)督落實。

　　第十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　紀檢委考核考勤制度3

　　為堅持從嚴治社，強化民主監(jiān)督，充分發(fā)揮基層紀檢監(jiān)察通訊網(wǎng)絡的作用，全面推動我市信用聯(lián)社的紀檢監(jiān)察工作，特制訂本辦法。

　　1．考核評比辦法。

　　考核實行百分制，計分與評議相結(jié)合。凡能認真進行法制、理想、宗旨、紀律教育，并收到良好效果，紀律嚴明，行業(yè)作風端正，堅持政策原則，遵守金融法規(guī)，無違紀違法行為或經(jīng)濟案件，紀檢監(jiān)察通訊員認真履行職責，全面完成任務的`均可得滿分。每單項完成好的適當加分，完成有差距的相應減分，減分以單項為范圍，不影響其它項目得分。年終根據(jù)各社得分多少，以片為單位評比獎勵前一至兩名。各社要加強自我考核，紀檢監(jiān)察通訊員要注意資料積累，搞好情況記載，及時反饋信息。

　　2．考核評比內(nèi)容。

　　考核分成果和工作兩大部分，并實行百分制和加、減分制。

　　成果部分，基本分為60分。

　�。�1）領導重視紀檢監(jiān)察工作，做到被聘紀檢監(jiān)察通訊員相對穩(wěn)定，因工作調(diào)動或其它原因缺額主動及時安排補聘，并能勝任本職工作，得10分。

　�。�2）認真抓好政治思想教育，行風端正，無不正之風和其它不良反映，得15分。有反映的酌情減分，直至0分。

　　紀檢監(jiān)察通訊員協(xié)助本社領導對干部員工進行理想、紀律、法制教育和經(jīng)常性開展思想政治工作，做出一定成績的加5分，全年沒搞一次教育活動的減5分。

　�。�3）無一起貪污盜竊、違法違紀案件，得20分。發(fā)生一起，采取一票否決制，取消當年評先資格。

　�。�4）無違章違紀行為或本社無一人受到政紀處分及經(jīng)濟處罰的得15分。否則采取一票否決制，取消當年評先資格。

　　工作部分，基本分為40分。

　　（1）堅持每半年召開一次民主生活會，并有完整的記錄材料，得20分；少開一次減10分，只開不報的減5分。

　　紀檢監(jiān)察通訊員積極協(xié)助本社領導每半年召開一次民主生活會，并及時將會議記錄材料整理上報的，一次加3分。

　�。�2）及時上報各種資料、報表，按季如實反映情況，并能按聯(lián)社要求,認真協(xié)助查處信訪舉報和各類違紀違法案件，得20分。

　　反映情況真實和上報資料及時，成績突出的加10分，弄虛作假，反映情況不實，資料報表上報不及時或不填不報的，相應減分。

　　紀檢委考核考勤制度4

　　為加強機關(guān)管理，嚴格組織紀律，提高工作效率，保證各項工作任務的按時完成，特制定本制度。

　　第一條機關(guān)干部職工應遵守工作紀律，不遲到、早退，不擅離工作崗位，有事必須請假。對擅離職守貽誤工作的`，根據(jù)情節(jié)，按照有關(guān)規(guī)定，進行追責問責。

　　第二條認真履行請銷假手續(xù)。病、事假半天以內(nèi)由室主任批準，在辦公室登記備案。病事假1天以上5天以內(nèi)的由分管副書記批準，5天以上的經(jīng)主要領導同意后方可辦理請假手續(xù)。假滿到崗后要及時向批準領導和辦公室考勤人員銷假。因情況特殊，未及時履行請假手續(xù)的，到崗后要履行補假手續(xù)，持補假條在辦公室登記備查。

　　第三條考勤由辦公室負責，實事求是地考錄、統(tǒng)計匯總情況，經(jīng)分管領導審核后定期公布。考勤結(jié)果做為評優(yōu)樹模、公務員考核的重要依據(jù)。

　　第四條干部職工享受探親假、婚假、產(chǎn)假，參照人社部門制定的規(guī)定，履行審批手續(xù)后執(zhí)行。

　　第五條凡無正當理由曠工者，一律按照《公務員法》和人社部門規(guī)定執(zhí)行。

　　紀檢委考核考勤制度5

　　為進一步明確工作紀律，改進工作作風，提高工作效率，強化考勤管理，建設一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部，納雍縣紀委監(jiān)察局出臺《納雍縣紀檢監(jiān)察干部考勤制度》（以下簡稱：制度）

　　《制度》對單位職工上下班時間、外出登記、事假病假、法定節(jié)假日等情況作了明細的考勤規(guī)定和獎懲說明。

　　《制度》規(guī)定：考情情況實行一周一小計，一月一統(tǒng)計和公示，各紀工委監(jiān)察分局、委局機關(guān)各室每月出勤情況統(tǒng)計匯總后于每月5日前報干部室備案和公示。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委（紀工委）的考情情況，每季度報干部室備案公示。干部室將年度考勤匯總情況作為年度考核、評先選優(yōu)和年終目標考核獎的`評定依據(jù)。

　　《制度》規(guī)定：為公平、公正執(zhí)行本制度，將有干部室負責隨機抽查，查崗時發(fā)現(xiàn)違反本制度規(guī)定情況的，按照制度相關(guān)規(guī)定處理，同時，進行一月一通報，通報有關(guān)人員紀律情況和相關(guān)領導不履行責任情況。各紀工委監(jiān)察分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委（紀工委）、委局機各室在執(zhí)行考勤中弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)查實，將嚴肅追究相關(guān)人員的責任。

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