公會人事管理制度
在學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性,制度是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位,為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序,保證國家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。擬起制度來就毫無頭緒?下面是小編整理的公會人事管理制度,歡迎大家分享。
為了完善公會人事管理制度,加強(qiáng)公會人事管理,促進(jìn)公會團(tuán)隊(duì)建設(shè),突出以人為本,重視溝通和理解,力求通過強(qiáng)化人事管理,提高會員素質(zhì),建立起和諧、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)取的良好人際關(guān)系,推動公會穩(wěn)步發(fā)展,特制定本制度。
一。申請加入七維空間網(wǎng)游公會成員,必須具備以下條件:
會員管理制度要求:
1.無條件服從管理員的一切安排
2.必須改入會修改:馬甲,新號便是以后的大號,謝絕玩玩看的態(tài)度
3.認(rèn)真看過公會管理制度,并自覺能夠遵守服從;
4.要有一定團(tuán)隊(duì)意識和待人技巧,我們不歡迎不能合群、人品有問題的玩家。
5.入會必須上歪歪,歪歪頻道xxxx。每星期最少在線30小時(shí)次以上
7.嚴(yán)禁談?wù)摷皬堎N反動、色情、等有關(guān)話題
8.不能已公會名字進(jìn)行欺詐,賭博,私自對他人進(jìn)行辱罵
紅馬甲(即子頻道管理員——ca)發(fā)放及管理制度要求:
紅馬甲發(fā)放要求(符合任意一條即可):
1.外交部、外宣部、接待部正式成員由其部門部長推薦,可成為外交、外宣、接待等子頻道管理員。
2.紅馬甲每天在線時(shí)間不少于4小時(shí),達(dá)不到或未遵守公會規(guī)矩將會撤消
3.其他公會會員,凡公會歪歪貢獻(xiàn)度達(dá)到300以上,麥克風(fēng)正常者,均可申請一個(gè)房間的子頻道管理員。但需有其申請頻道的總負(fù)責(zé)人推薦。
紅馬甲管理制度要求:
遵從會員馬甲基本制度要求;
1.紅馬甲不可隨意使用權(quán)限,不可無理由的移動房間內(nèi)人員,禁麥,禁止打字等管理行為;
2.紅馬甲不可隨意辱罵其他成員,修改頻道信息。
3.紅馬甲在掛機(jī)時(shí),必須到掛機(jī)房間掛機(jī),休息時(shí)必須在"管理休息房"休息,否則因此帶來的會員投訴,擅離職守等后果自行負(fù)責(zé)
黃馬甲(即全頻道管理員——ma)發(fā)放及管理制度要求:
黃馬甲發(fā)放要求(符合任意一條即可):
全頻管理、會長、副會及個(gè)部門部長和副部長可頒發(fā)黃馬甲。
黃馬甲管理制度要求:
1.遵從會員馬甲基本制度要求;
2.所有黃馬甲不可擅自增刪公會歪歪頻道,修改頻道信息。如有需要增刪頻道或修改頻道名稱,必須有正當(dāng)理由,且須先經(jīng)過會長同意;
3.黃馬甲不可以權(quán)謀私,隨意使用黃馬甲權(quán)限,影響公會其他會員。不可發(fā)與公會無關(guān)的全頻道廣播;
4.黃馬甲必須嚴(yán)格遵守公會歪歪馬甲管理制度發(fā)放馬甲,不可因任何私人原因肆意發(fā)放不合格馬甲。如有特殊情況,在與其他黃馬甲商量并征得其同意后,可發(fā)放相關(guān)馬甲;
5.任何情況下,黃馬甲均不可辱罵公會會員,踢出公會會員出頻道,封其id或ip。若公會會員嚴(yán)重違反公會規(guī)定,可先撤銷其會員資格,再進(jìn)行其他處理;
6.黃馬甲有接待指導(dǎo)新人、接待外交的義務(wù),所有黃馬在除掛機(jī)狀態(tài)下外,均應(yīng)及時(shí)接待新人及外交;
7.長時(shí)間不上線,或長時(shí)間不上歪歪的黃馬甲,或上歪歪也不接待新人及外交的黃馬甲,均應(yīng)及時(shí)撤銷其黃馬甲權(quán)限。
8.所有管理操作必須在歪歪管理處發(fā)帖記錄。
9.黃馬甲在掛機(jī)時(shí),必須到掛機(jī)房間掛機(jī),休息時(shí)必須在"管理休息房"休息 ,否則因此帶來的會員投訴,擅離職守等后果自行負(fù)責(zé)
10.4.黃馬甲每天在線時(shí)間不少于6—8小時(shí),達(dá)不到或未遵守公會規(guī)矩將會撤消。會員貢獻(xiàn)必須達(dá)到200才允許上黃!
11.任何管理人員任何時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自更改馬甲,應(yīng)聘為管理人員的,可經(jīng)兩天試驗(yàn)期限為準(zhǔn),若能夠達(dá)到,則批準(zhǔn)管理
ow管理制度要求:
1.遵守公會會員規(guī)章制度
2.遵守黃馬甲規(guī)章制度
3.以身作則不搞任何權(quán)限
二、管理層解職
1、工會的管理人員解職分為:停職,辭職,免職三種。
2、自行辭職的`,必須自辭職日起前三天以書面的形式提出辭職申請,并說明理由,人事部門可根據(jù)以前的工作記錄來決定是否聘請其為榮譽(yù)會員,并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)具體內(nèi)容另行決定。
3、人事部有權(quán)就以下情況,決定是否勉去其職務(wù)或開除工會:
、匍L時(shí)間不在線,不處理手頭工作的;
、趪(yán)重違反工會會制度,屢教不改的;
③影響公會聲譽(yù)的;
、懿环䦶纳霞壈才,嚴(yán)重個(gè)人主義的。
三、行政管理層請假制度
請假者必須于告假前,以書面或者口頭的形式向人事部門提出申請,并說明理由。人事部門得以有足夠時(shí)間找人代替其以前的手頭工作。
四、其他
因公會歪歪對外完全開放,非會員亦可進(jìn)入。公會管理房間,以及各部門的相關(guān)管理房間,特殊用處房間均應(yīng)設(shè)置密碼。并應(yīng)告知相關(guān)人員密碼,且保證相關(guān)人員不對他人泄露密碼。
五、馬甲人性化管理
采取馬甲上下制,含義是:黃馬甲暫時(shí)更換成紅馬甲,紅馬甲暫時(shí)更換會員。要符合下面的條件
1.在管理人員的任期中,覺得最近管理比較累,想放松下
2.在管理人員的任期中,受現(xiàn)實(shí)生活的壓迫等問題,
3.每天還能上網(wǎng)上yy的管理,只是時(shí)間比較少
可以幫你更換馬甲的權(quán)限,由黃馬甲更換成紅馬甲,紅馬甲更換成會員。但必須要推薦位素質(zhì)好有管理能力的信任的朋友來代替你的位置,必須是本公會的成員,等你有時(shí)間有精力了繼續(xù)做你原來的工作職位
六、其他
本公會成員、管理必須遵守公會的規(guī)章制度,任何人不能玩特殊權(quán)限,下黃馬甲紅馬甲都是按照此制度來做的,不能有任何脾氣,為了公會積極向上發(fā)展的趨勢,請所有兄弟姐妹同心協(xié)力,努力奮斗出一個(gè)健康向上的網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì),公會有你更精彩
祝大家每天都有一個(gè)好心情開心快樂
我們是相親相愛的一家人、加油、、、無條件服從···好長呀~辛苦了!
認(rèn)真執(zhí)行~^_^來給零落頂人氣哇o(∩_∩)o哈哈~這個(gè)必須要支持。
其實(shí)我比較喜歡綠馬。
那個(gè)能申請不?
要不寰宇那個(gè)紫色的馬甲也不錯(cuò)啊頂起,頂起,管理的貼一定得頂。管理們,辛苦了我無條件啊無條件啊真是辛苦落落了!打了那么長一串!大家加油!能否有條件服從呢打醬油。老板娘來瓶海天牌的頂。認(rèn)真執(zhí)行太長,我答應(yīng)一份慢慢看吧沒事簽啥名。
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