員工廠牌管理制度
隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指在特定社會范圍內統(tǒng)一的、調節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編幫大家整理的員工廠牌管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工廠牌管理制度1
一、 員工廠牌為員工出入辦公處所、車間及廠區(qū)識別之用，不作為其他身份之證明。
二、 員工出入辦公處所、車間及廠區(qū)或在辦公處所及廠區(qū)范圍內，應按規(guī)定佩戴廠牌以資識別。
三、 員工出入辦公處所、車間及廠區(qū)未按規(guī)定佩戴廠牌者，禁止出入。
四、 廠牌一律掛在上衣左胸指定位置上，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未佩廠牌處理。
五、 廠牌若有遺失或損壞，應通知行政部人事組補發(fā)，每個扣繳工本費10元。如為故意損壞，罰款20元。因公損壞時應報請單位主管簽證后，交行政部人事組補發(fā)。
六、 員工廠牌不得轉借他人使用，違者罰款10元。
七、 員工于離職時，應將廠牌交還人事部注銷。
八、 各部門主管應督促所屬員工正確佩戴廠牌，并由行政部負責追蹤考核工作，未掛者每次罰款１0元，一個月累計違反3次以上者，扣發(fā)當月獎金，并通報批評一次。
九、 各部門負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一個月累計員工違反本規(guī)定人次超過該部、組員工總數(shù)10%的，該負責人亦應罰50元。
十、 凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當處分、解雇或移交法辦。
�。�1） 用廠牌在外作不正當?shù)氖虑檎摺?/p>
�。�2） 將廠牌借給非本公司同仁，而在外破壞本公司名譽或肇事者。
十一、本制度解釋權為公司行政部。
員工廠牌管理制度2
1.0 目的
為規(guī)范公司管理及統(tǒng)一員工著裝標準，維護公司及個人良好社會形象，特制定本制度。
2.0 適用范圍
本管理辦法適用于惠州市XX 精密部件有限公司全體員工。
3.0 權責
管理部對員工廠服、廠證穿戴進行監(jiān)督、檢查管理，并負責本制度的制定、修改與執(zhí)行，所有部門積極配合，人事部、財務部執(zhí)行相關處罰措施。
4.0 管理規(guī)定
4.1 廠 服 領取及樣式 標準 ：
4.1.1 公司員工領取冬季廠服2 件/ 人、夏季廠服2 件/ 人，所有員工均需領取廠服。
4.1.2 公司廠服于員工入職之日起，為公司服務滿一年（含一年）的.員工，提出申請，經批準后可以 “以舊換新”的形式進行免費更換。
4.1.3 寫字樓員工統(tǒng)一穿著藍色廠服，品質部部分員工穿著淡黃色廠服，其他如注塑部主管、班長、上模工等為深藍色服裝。
4.2 廠服發(fā)放與管理：
4.2.1 所有人員一經入職，入職 一周左右 公司發(fā)放廠服， 員工領取廠服由各部門文員或主管統(tǒng)一申請，并由員工簽名確認尺寸等提交到人事部，發(fā)放廠服時倉管員應在《廠服發(fā)放記錄》上登記，人事文員進行協(xié)助。
4.2. 2 所有員工不允許以即將離職等原因不領取工衣，否則人事部檢查過程中，一經發(fā)現(xiàn)按未穿工衣本制度規(guī)定處理，由上級批準的特殊短期工種根據實際情況合理安排。
4.2.3 廠服暫定費用為32 元/ 件，費用由當月工資中扣除，因經濟增長導致每年服裝訂做費用增加的，根據當年訂做費用進行調整。
4.2.4 因自身原因導致 廠服嚴重損壞、被竊或遺失的員工，應及時 申請 補領廠服，補領 廠服成本費用，于領取廠服當月工資中扣除 。
4.2.5 各區(qū)域（廠區(qū)、宿舍等）發(fā)現(xiàn)廠服、廠牌棄于地面上，一經發(fā)現(xiàn)追究該區(qū)域員工或相關負責人責任。
4.3 員工離職時廠牌、廠服處理：
4.3.1 所有員工在離職當日必須將廠牌歸還人事部，否則扣除工本費用。
4.3.2 員工正常辭工、急辭工時，因廠服一經領取不允許退還，特殊情況由公司辭退員工（因違紀等辭退的除外），在領取廠服1 周內的，若廠服未曾穿過并無損壞，將合理進行退回。
4.3.3 工程服是由公司購買，損壞丟失換領費用由員工支付，離職時若員工未能按要求退回或損壞、破舊嚴重，則按入職未滿半年的全額支付工程服費用，滿半年未滿一年的半額支付，滿一年及以上的不用支付，若以舊換新的，具體日期以換領當日計算。
4.4 著裝要求與廠牌佩戴
4.4.1 員工要愛護廠服，經常洗滌，保持整潔，注意儀表形象 、扣好鈕扣，員工上班期間禁止穿背心、膝蓋以上短褲或短裙，禁止穿拖鞋 。
4.4.2 進入公司 廠區(qū) 一律要求著廠服，若未按要求著廠服者，視情 節(jié) 嚴重給予相應處罰。
4.4.3 所 有人員上班時間必須佩 廠牌、 著廠服 ，假日未上班時 可視實際情況自行安排著裝。
4.4.4 新 進員工 入職三個工作日內，人事部辦理 工作證 ， 辦公室職員 及班長級以上人員 用掛繩 ( 藍色 ) 掛于胸前 。車間員工 用夾子統(tǒng)一佩帶于左胸前以便于識別 ，所有員工禁止不按要求戴廠證。
4.4.5 部門經理（主任）及以上的員工因接見客戶或外出洽談業(yè)務的可根據實際情況進行穿戴，除以上因客戶接見或外出洽談業(yè)務外，務必按要求穿戴。
4.4.6 每月員工大會、周例會、總經理會議或其它公司全體員工集體活動時，所有人員均須著廠服戴廠證。
4.5 工作證編寫規(guī)則
4.5.1 工作證編號 YC 公司代碼編寫規(guī)范為： YC 001 （“ YC ” 為 公司名稱縮寫、“ 001 ” 為工號）；工作證由員工照片、姓名、部門、職務、 工 號等 五 個部分組成 ，并蓋有“惠州市XX 精密部件有限公司人事部章”。
4.5.2 工作證由人事部統(tǒng)一派發(fā)，個人不得私自張貼、涂改及蓄意損壞 。
4.5.3 員工應 自行妥善保管工作證，遺失者請立即到人事部補辦，收取 2 0 元工本費。
4.6 違反以上的處罰規(guī)定
4.6.1 未 按 本 規(guī)定著廠服、佩戴工作證、不注意個人形象及衛(wèi)生的，每發(fā)現(xiàn)不規(guī)范者處以罰款 10 元 /項 / 次 ， 一個月累計達3 次以上（含3 次）的，記小過一次并加處罰 款 30 元， 屢教不改者 加處 罰款50 -100 元， 并 可按辭退處理。
5.0 附則
5.1 本辦法于2015 年6 月27 日正式實施，最終解釋歸管理部。
員工廠牌管理制度3
1.0 目的
為建立公司形象，配合人事管理需要并促進C-TPAT管理，特制訂本規(guī)定。
適用于工廠全體員工及外來訪人員
2.0 范圍
3.0 內容
3.1廠牌的發(fā)放、更換及補發(fā)
3.1.1新進人員入廠時需交照片給人事部門辦理廠牌，初辦廠牌費用全免，如由于遺失或損壞等原因須重置者應支付工本費用；新進人員在試用期內統(tǒng)一佩戴臨時廠證，待試用期滿后更換正式廠證。
3.1.2廠牌若有遺失或損壞應及時到人事部門補辦，人事部每2周統(tǒng)一辦理一次廠牌，在此期間人事部門一律為遺失或補辦者辦理臨時廠證，待正式廠牌辦好后再通知更換。
3.1.3更換廠牌者需繳付1/2的工本費即3元（另一半由工廠負擔），遺失補辦者需繳付全額的工本費（即6元）；
3.1.4如職員工遺失或損壞廠牌涉及需要補辦IC卡則應另外繳交IC卡工本費15元；
3.2廠證的使用
3.2.1員工廠牌作為員工出入廠區(qū)及宿舍之識別用，WRAP認證培訓 不得作為其它身分證明；
3.2.2上班時間，員工須配掛廠牌；在進出廠時也必須向保安展示以證名身份，否則禁止出入；沒有廠證者將會受到盤問；
3.2.3廠牌一律掛在胸前，不得以其外衣遮蓋，更不得掛在其它地方，違者以未佩戴處理；
3.3訪客證的使用
3.3.1工廠應為來訪人員制定專門的訪客證，該訪客證必須明顯區(qū)別于員工廠證；
3.4.3各部門主管應督促所屬員工掛好廠牌，并由人事部負責追蹤考核工作，未掛廠牌者將給予警告一次
3.4廠證及訪客證的檢查
3.3.3訪客證號碼必須記錄于來訪人員登記表上，結束來訪程后保安必須核對和收回訪客證。
3.3.2所有的訪客證都必須有獨立/唯一的號碼，來訪人員做好登記后應派發(fā)訪客證，并要求全程佩戴；
3.4.1保安人員必須履行好檢查的職責，凡未佩戴廠牌及訪客證者一律拒絕進入，檢查結果應上報行政部作相關處理；
3.4.2保安人員在巡邏時也要盤問那些沒有佩戴廠牌及訪客證的人員，并要查明原因；如屬本廠員工則應上報人事部門補辦，非法進入者則立即報告行政部并根據情況決定是否報警；
3.5.3凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當處分、解雇或移交法辦：
廠牌借給非本公司同仁，而在外破壞本公司名譽或肇事者；
利用廠牌在外作不正當?shù)氖虑檎撸?/p>
3.5.2員工廠牌不可轉借他人，如發(fā)生任何問題需負法律上之責任；
3.5.1所有廠牌遺失者在補辦時必須簽訂一份法律免責書，以承諾其遺失廠牌所引起的任何法律后果工廠將概不負責。為保證工廠的管理和C-TPAT方面的政策要求，任何雇員不得持有雙份廠證（以遺失為名而進行補辦），一經發(fā)現(xiàn)將予以收回和嚴重警告。
3.5法律責任
3.6員工離職時應將廠牌交換人事部門注銷，只有辦清了相關手續(xù)及交還廠牌后廠方才給予辦理離廠手續(xù)。
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