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學(xué)校管理制度

時(shí)間:2022-06-25 10:33:33 制度 我要投稿

學(xué)校管理制度

  在快速變化和不斷變革的今天,制度起到的作用越來(lái)越大,制度具有合理性和合法性分配功能。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編收集整理的學(xué)校管理制度,希望對(duì)大家有所幫助。

學(xué)校管理制度

學(xué)校管理制度1

  為了讓學(xué)生能在學(xué)校健康的成長(zhǎng)和讀書(shū),為了學(xué)校能有秩序的工作,特制定以下安全管理制度。

  一、門衛(wèi)安全管理制度

  1、嚴(yán)守校門,嚴(yán)禁閑人自由進(jìn)出校園,不得無(wú)故脫離崗位。

  2、注意觀察進(jìn)出校園人員情況,嚴(yán)禁學(xué)生課間出校門。

  3、及時(shí)關(guān)鎖教學(xué)樓及大門,經(jīng)常巡視校園,確保校內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全。

  4、如發(fā)現(xiàn)安全隱患及發(fā)生意外情況,及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映和聯(lián)系。

  5、節(jié)假日和放學(xué)后不準(zhǔn)本校教師之外的一切人員進(jìn)入校園。

  二、路隊(duì)安全制度

  1、每天上午、下午放學(xué)時(shí),路隊(duì)輔導(dǎo)員及時(shí)清點(diǎn)人數(shù),整理路隊(duì)。

  2、要放學(xué)補(bǔ)課,需得到家長(zhǎng)的同意,誰(shuí)補(bǔ)課誰(shuí)負(fù)責(zé)學(xué)生的`安全教育,并整好放學(xué)路隊(duì)。

  3、輔導(dǎo)員必須準(zhǔn)時(shí)到崗,嚴(yán)禁擅自脫離崗位。

  4、教育學(xué)生遵守交通法規(guī)。

  三、課堂教學(xué)制度

  1、每堂課的科任教師是當(dāng)堂課的安全第一責(zé)任人。

  2、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生,不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室。

  3、規(guī)范課堂教學(xué)行為,檢查教學(xué)設(shè)備設(shè)施。

  4、嚴(yán)禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂。

  5、班主任如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無(wú)故不上課,應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)通知學(xué)生家長(zhǎng)。

  四、設(shè)備設(shè)施檢查制度

  1、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  2、學(xué)校值月、值日領(lǐng)導(dǎo)要每天檢查設(shè)備設(shè)施情況。

  3、全體教職工要關(guān)注身邊的安全隱患,及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  4、總務(wù)人員要及時(shí)維修、維護(hù)學(xué)校設(shè)施設(shè)備。

  五、飲水安全制度

  1、保證水源安全衛(wèi)生。

  2、經(jīng)常給飲水桶清洗、流毒。

  3、教育學(xué)生有秩序地飲水。

  六、課間管理制度

  1、值日教師必須加強(qiáng)課間巡視工作。

  2、各班配備安全巡視員,監(jiān)管同學(xué)的課間行為。

  3、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺(tái)階、不追跑,上廁所不擁擠、不做危險(xiǎn)性游戲等。

  七、集體活動(dòng)安全制度

  1、學(xué)校舉行大型校內(nèi)外活動(dòng),要有安全措施。

  2、班級(jí)舉行校外教育教學(xué)活動(dòng),必須得到校長(zhǎng)審批同意。

  3、開(kāi)展大掃除、義務(wù)勞動(dòng)等活動(dòng)時(shí),班主任必須在場(chǎng)參與,布置學(xué)生力所能及的工作。

  4、學(xué)校舉行遠(yuǎn)距離或重大師生活動(dòng),必向上級(jí)行政主管部門報(bào)批。

  八、物品放置安全制度

  1、嚴(yán)禁學(xué)生攜帶銳器、危險(xiǎn)器具進(jìn)校園,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒(méi)收。

  2、嚴(yán)禁學(xué)生攜帶如剪刀、小刀等銳器上體育課或活動(dòng)課。

  3、學(xué)校綜合實(shí)驗(yàn)等可能涉及的一些有毒藥物注意保管和使用。

  九、用電安全制度

  1、對(duì)學(xué)生進(jìn)行用電安全常識(shí)教育,不準(zhǔn)隨意觸摸電源和線頭等。

  2、班內(nèi)要指定專人開(kāi)關(guān)電源。

  3、教師在使用電器前必須檢查電源、線頭等。

  4、電源總閘安裝的辦公室人員在到校和放學(xué)時(shí),及時(shí)開(kāi)關(guān)閘刀。

  十、組織保障制度

  1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。

  2、健全安全工作責(zé)任制,確保安全工作落實(shí)到人,每學(xué)期要簽訂各類安全責(zé)任書(shū)。

  3、每學(xué)期對(duì)安全工作有明確分工,責(zé)任到人。

  4、定期排查不安全隱患。

  十一、突發(fā)災(zāi)害安全防護(hù)工作制度

  1、學(xué)校應(yīng)在各類災(zāi)害發(fā)生前做好信息收集和預(yù)測(cè)工作,化被動(dòng)為主動(dòng),實(shí)行全員監(jiān)控。

  2、在遭遇不可預(yù)見(jiàn)的火災(zāi)、地震等災(zāi)害時(shí),應(yīng)有序組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場(chǎng),保證學(xué)生的生命安全。

  3、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行防災(zāi)、抗災(zāi)的教育,傳授遇災(zāi)后的自救、互救辦法,培養(yǎng)學(xué)生的自救能力。

  4、要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告,請(qǐng)求有關(guān)部門和社會(huì)的援助,全力保護(hù)學(xué)生的安全。

  5、未經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn),不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。

  6、實(shí)行全員參與安全工作制度,不得回避安全工作責(zé)任。

學(xué)校管理制度2

  一、工資方案執(zhí)行范圍:

  本工資方案僅適用于本校教師、生活輔導(dǎo)老師。

  二、教師工資的核定

  本工資方案的制定旨在凸現(xiàn)教師的工資收入水平與對(duì)學(xué)校貢獻(xiàn)相對(duì)等的原則,體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、多勞多得的原則,在原有工資體系的基礎(chǔ)上,調(diào)整了崗位工資的合理度,降低了薪酬 結(jié)構(gòu)中福利的比重,增加了根據(jù)能力和實(shí)際業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)和浮動(dòng)的工資比重,因此教師的實(shí)際工資水平將在年度總收入中加大差距。

  教師年度工資收入=月工資X工作月數(shù)+基本工資X寒暑假月數(shù)+節(jié)日福利+年度考核 獎(jiǎng)勵(lì)+誠(chéng)信獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì)。其中:

  (一)月工資

  組成項(xiàng)目:基本工資、崗位工資、浮動(dòng)工資、津貼

  發(fā)放辦法:根據(jù)下述各組成項(xiàng)目的工資標(biāo)準(zhǔn)和核定辦法確定教師工資結(jié)構(gòu)水平后,每月工資的發(fā)放由學(xué)部主任根據(jù)月度考核(包括工作數(shù)量和工作質(zhì)量)進(jìn)行調(diào)整。工資結(jié)算幣種為人民幣,由學(xué)校財(cái)務(wù)部為教師統(tǒng)一辦理工資卡,按規(guī)定工資結(jié)算日(寒暑假期間由學(xué)校具體調(diào)整后通知)打入教師本人工資卡中。

  1、基本工資:

  起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)——幼兒園 650元,小學(xué)700元,初中750元,高中800元。

  核定辦法:

  (1)本方案實(shí)施前上崗的教師,99年5月1日之前參與籌建的可增長(zhǎng)15%,其他教師99年9月1日前上崗的'本次調(diào)整的額度為10%。

  (2)根據(jù)每學(xué)年的考核結(jié)果及本人一貫的工作表現(xiàn),凡在實(shí)際教育教學(xué)工作中確能體現(xiàn)出認(rèn)可貫徹學(xué)校辦學(xué)理念的,或者工作兢兢業(yè)業(yè)對(duì)學(xué)校的忠誠(chéng)度堪為楷模的,或者對(duì)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)有杰出貢獻(xiàn)的,可以每年核定一次增加50——200元。

  (3)見(jiàn)習(xí)期和培訓(xùn) 期教師基本工資酌減100—300元。見(jiàn)習(xí)期滿或培訓(xùn) 期滿可核定一次。見(jiàn)習(xí)期或培訓(xùn)期滿半年后,才可享受第(2)條核定辦法。

  (4)以上基本工資的調(diào)整核定由校長(zhǎng)、學(xué)部主任和人力 資源部主任會(huì)同核定。

  2、崗位工資:

  核定辦法:

  (1)根據(jù)年級(jí)、學(xué)科設(shè)立不同的崗位,根據(jù)崗位的職責(zé)確定崗位工資,一種崗位一種工資,教師的崗位變動(dòng)其崗位工資相應(yīng)變動(dòng)。

  (2)初三、高三畢業(yè)班教師崗位工資分別比初中、高中同學(xué)科教師增加100—300元。

  (3)學(xué)部每學(xué)期初根據(jù)課務(wù)安排考核教師實(shí)際工作量情況,由學(xué)部主任參照各崗位滿工作量標(biāo)準(zhǔn),按學(xué)校有關(guān)規(guī)定核定發(fā)放,工作量不滿則崗位工資不能足額發(fā)放。(滿工作量標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)部另行制定文件報(bào)經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;教師崗位工資核定結(jié)果和工作安排表由學(xué)部主任報(bào)人力資源部備案)

  崗位工資的核定公式為: 實(shí)際工作量 ×崗位工資

  標(biāo)準(zhǔn)工作量

  由于學(xué)校工作安排造成工作量不足者在所核定的崗位工資基礎(chǔ)上加10%(對(duì)工作量不足又拒不支持學(xué)校各級(jí)各類工作安排者則無(wú)權(quán)享受此項(xiàng)補(bǔ)貼辦法)

  (4)教師學(xué)期中途調(diào)整工作量的,由學(xué)部教務(wù)處及時(shí)上報(bào)學(xué)部主任,參照第(2)條辦法重新核定該教師當(dāng)月的崗位工資。(學(xué)部主任應(yīng)報(bào)人力資源部備案)

  (3)見(jiàn)習(xí)期和培訓(xùn)期教師酌減100—300元。

  (4)各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整需由校長(zhǎng)會(huì)同各學(xué)部主任和人力資源部主任共同核定。

  3、浮動(dòng)工資:

  根據(jù)本人實(shí)際業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、歷年考核結(jié)果等因素確定,對(duì)以下五項(xiàng)因素分別考慮,整體相加。

  幅度范圍:(1) 學(xué)歷職稱因素:0—500元;學(xué)歷 中師 大專 本科 研究生

  0—80 80—150150—280 250—300

  職稱 小二/中三 小一/中二 小高/中一 中高 特級(jí)

  0—50 50—100 100—150 150—200 180—200

  (2) 教齡及獲獎(jiǎng)情況:0—500元;

  教齡 1—5年 6—10年 11——25年 25年以上

  0—300 150—400 200—500 150—450

  (3) 綜合素質(zhì):0—200元;綜合素質(zhì) 尚待考證 良好 優(yōu)秀

  0—50 50——150 120——200

  (4) 工作考核因素:±500元; (5) 其他因素:0—500元;

  核定辦法:

  (1)新上崗教師根據(jù)學(xué)歷、職稱、教齡、以往獲獎(jiǎng)情況和本人綜合素質(zhì)等因素,核定其試用 期浮動(dòng)工資。試用期滿根據(jù)試用期考核結(jié)果重新核定一次,調(diào)整幅度范圍為0—20%。

  (2)非新上崗教師根據(jù)上一年度考核結(jié)果,在原有浮動(dòng)工資的基礎(chǔ)上每年核定一次浮動(dòng)工資,調(diào)整幅度范圍為±20%。試用期滿核定浮動(dòng)工資不滿半年者暫不重新核定。

  (3)所謂“其他因素”原則上只針對(duì)學(xué)校特聘教師或稀缺專業(yè)學(xué)科的教師適用。

  (4)見(jiàn)習(xí)期和培訓(xùn)期教師酌減0—300元。

  (5)浮動(dòng)工資由校長(zhǎng)、學(xué)部主任和人力資源部主任會(huì)同核定。

  4.津貼

  4.1職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn):

  (1)班主任津貼:250—550元 (2)年級(jí)(段)組長(zhǎng)津貼:150—300元

  (3)教研組長(zhǎng)津貼:100—200元

  職務(wù)津貼核定辦法:

  (1)學(xué)期初由學(xué)部主任根據(jù)班級(jí)人數(shù)、年級(jí)中的班級(jí)數(shù)、教研組人數(shù)核定上述三項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn),報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,同時(shí)報(bào)人力資源部備案。

  (2)承擔(dān)上述職務(wù)者,由學(xué)部教務(wù)、導(dǎo)育負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核,考核結(jié)果經(jīng)學(xué)部主任核實(shí)后,決定當(dāng)月實(shí)際發(fā)放金額。

  (3)職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整需由校長(zhǎng)會(huì)同各學(xué)部主任和人力資源部主任共同核定。

  4.2校齡津貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法:

  自上崗之日起在學(xué)校工作滿一年后的次月1日起開(kāi)始計(jì)算,每月可享受校齡津貼100元,校齡增加可依此類推,500元封頂。重新上崗的教師,可將第一次在校工作的時(shí)間按月累計(jì)計(jì)算校齡津貼發(fā)放起始時(shí)間。

  4.3服裝費(fèi)津貼:

  體育老師每學(xué)年補(bǔ)貼350元,用于購(gòu)置運(yùn)動(dòng)服。

  4.4其他補(bǔ)貼:

  在校期間,學(xué)校鼓勵(lì)教師在學(xué)校住集體公寓,任課教師每人補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼80元,班主任、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)等每人補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼120元。不在校內(nèi)居住的不發(fā)放住房補(bǔ)貼,可憑月票報(bào)銷50元/月。

  開(kāi)學(xué)期間每位教師享受伙食補(bǔ)貼150元/月,寒暑假按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算,標(biāo)準(zhǔn)為5元/天。

  (二)節(jié)日福利

  發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):教師每年約在20xx元左右(采用現(xiàn)金或?qū)嵨锔@问?。

  發(fā)放辦法:

  (1)每學(xué)年開(kāi)學(xué)初,由校長(zhǎng)會(huì)同人力資源部和財(cái)務(wù)部主任核定福利總額預(yù)算。

  (2)學(xué)校將在每年春節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、教師節(jié)、元旦等重大節(jié)日時(shí),根據(jù)本學(xué)年在校生人數(shù)和經(jīng)費(fèi)運(yùn)行情況,進(jìn)行總量控制調(diào)整發(fā)放。

  (三)學(xué)年考核獎(jiǎng)勵(lì)

  獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):

  在學(xué)期考核中,每次優(yōu)秀為5分,良好為3分,合格為1分,基本合格為0分,特殊貢獻(xiàn)者可加1—3分。設(shè)n1為上學(xué)期考核等級(jí),n2為上學(xué)期考核等級(jí),則:

  幼兒園——500+(n1+n2)×650;

  小學(xué)部(1—6年級(jí))——600+(n1+n2)×800;

  初中部(7—9年級(jí))——700+(n1+n2)×900;

  高中部——800+ (n1+n2)×1000;

  發(fā)放辦法:

  (1)為表彰教師的奉獻(xiàn)精神和突出的教育效果,每學(xué)年根據(jù)兩次學(xué)期考核結(jié)果一次性發(fā)放,由于考核的滯后性,學(xué)年考核獎(jiǎng)勵(lì)的具體發(fā)放時(shí)間為下一學(xué)年的9月底。

  (2)中途上崗的教師根據(jù)實(shí)際在校工作的時(shí)間,按月計(jì)算應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)。

  (3)凡中途辭職、違約或因重大違紀(jì)等原由被學(xué)校辭退 的教師視為當(dāng)年度考核不合格。

  (4)當(dāng)年度考核不合格,學(xué)校做出辭退或校內(nèi)轉(zhuǎn)崗處分決定的,一律不發(fā)放此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

  (5)學(xué)年獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放由學(xué)部主任根據(jù)考核結(jié)果和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)核定,報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  (6)學(xué)年考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由校長(zhǎng)會(huì)同人力資源部主任和財(cái)務(wù)主任共同核定,報(bào)校務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  (四)誠(chéng)信獎(jiǎng)

  獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):

  學(xué)校設(shè)立誠(chéng)信獎(jiǎng)目的是獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)真履行合同 的教師,根據(jù)學(xué)校與教師簽訂合同 的期限不同,誠(chéng)信獎(jiǎng)的設(shè)置如下:

  簽訂一年合同的教師,履行合同期滿可獲得2500元的獎(jiǎng)勵(lì);

  簽訂兩年合同的教師,履行合同期滿可獲得3000元/年的獎(jiǎng)勵(lì);

  簽訂三年及以上合同的教師,履行合同期滿可獲得4000元/年的獎(jiǎng)勵(lì);

  發(fā)放辦法:

  (1)確定誠(chéng)信獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)的合同年限以年為計(jì)算單位,超過(guò)一年不足兩年的按照簽訂一年合同的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放誠(chéng)信獎(jiǎng),以此類推。

  (2)誠(chéng)信獎(jiǎng)在履行完合同約定的年限后一次性發(fā)放。

  (3)本方案執(zhí)行前簽訂的較長(zhǎng)期合同的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),按本方案執(zhí)行后實(shí)際履行的合同期限計(jì)算。

  (4)凡中途辭職、違約或因重大違紀(jì)等原由被學(xué)校辭退的教師視為未能認(rèn)真履行合同,不能享受此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

  (五)其他獎(jiǎng)勵(lì)

  組成部分:

  學(xué)部獎(jiǎng)勵(lì)金、住房獎(jiǎng)勵(lì)基金、進(jìn)修獎(jiǎng)勵(lì)基金,穩(wěn)定性獎(jiǎng)、中考、會(huì)考和高考專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等。

  發(fā)放辦法:

  (1)學(xué)部獎(jiǎng)勵(lì)金在每學(xué)年開(kāi)學(xué)初,由校長(zhǎng)會(huì)同人力資源部主任和財(cái)務(wù)主任,根據(jù)各學(xué)部學(xué)生數(shù)量核定學(xué)部每學(xué)期發(fā)放總額。學(xué)部主任根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件確定在當(dāng)月工作中需要表彰的教師,每月發(fā)放人員及金額報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后計(jì)入當(dāng)月工資。

  (2)其他各類獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放均根據(jù)學(xué)校現(xiàn)行規(guī)章制度 執(zhí)行。

學(xué)校管理制度3

  為進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育的管理,由安全管理小組檢查落實(shí),保證教育教學(xué)工作順利進(jìn)行,特別制定以下措施。

  一、交通安全教育

  1、遵守公路、鐵路交通規(guī)則,橫行車行道要走斑馬線,要做到“紅燈停、綠燈行”。

  2、不準(zhǔn)在馬路上或鐵道線上追逐玩耍,不準(zhǔn)穿越車行道和護(hù)欄,不準(zhǔn)爬車、追車、攔車或拋物擊車。

  3、不滿12周歲不準(zhǔn)騎自行車上學(xué)。

  二、水、火、電安全教育

  1、無(wú)大人陪同不要到江、河、湖、海、水庫(kù)等地方玩耍。

  2、禁止學(xué)生玩煙花、爆竹、火柴、火機(jī)等易燃易爆物品。

  3、不準(zhǔn)隨便按動(dòng)學(xué);蚬矆(chǎng)所的電線、開(kāi)關(guān)、插座。

  4、郊游時(shí)不準(zhǔn)攜帶火種。

  5、學(xué)校后勤部門定期檢查、維修、形成制度。

  三、課間活動(dòng)教育

  1、禁止學(xué)生在校園及走廊上追逐打鬧。

  2、禁止推拉、及打架行為。

  3、上、下樓梯靠右走、嚴(yán)禁攀越扶手、護(hù)欄。

  4、到功能室上課、下課均排好隊(duì)。

  5、低年級(jí)小學(xué)生沒(méi)有老師帶領(lǐng)時(shí)不能到跑道邊的沙地、單杠、雙杠及有危險(xiǎn)性的地方活動(dòng)。

  四、體育課、活動(dòng)課安全教育

  1、學(xué)生上體育課、活動(dòng)課時(shí)要聽(tīng)從老師的指揮,按規(guī)定完成體育動(dòng)作或活動(dòng)課內(nèi)容。

  2、學(xué)生上體育課、活動(dòng)課時(shí)衣服要寬松,不準(zhǔn)佩帶小刀、徽章或其它金屬品、要穿運(yùn)動(dòng)服。

  3、體育、活動(dòng)課教師上課前要檢查設(shè)施場(chǎng)地是否安全,教師要加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)技術(shù)指導(dǎo)和安全保護(hù)工作。

  五、勞動(dòng)安全教育

  1、合理安排學(xué)生參加力所能及的勞動(dòng),但不要讓體弱多病的學(xué)生參加過(guò)重的`體力勞動(dòng)。

  2、不讓學(xué)生接觸有毒、有害物品、注意不用濕手、濕布觸摸、擦拭電器、開(kāi)關(guān)、電線。

  3、勞動(dòng)時(shí)應(yīng)小心細(xì)致、搬放物品時(shí)應(yīng)抬穩(wěn)放牢。

  4、在擦拭門、窗、風(fēng)扇、光管時(shí)要注意安全。

  5、要讓學(xué)生注意絕對(duì)不能從高空拋物。

  6、勞技課、教師應(yīng)在上專業(yè)課前講述與有關(guān)專業(yè)相關(guān)的安全知識(shí)教育。

  7、勞技課場(chǎng)所有規(guī)章制度、安全措施、如保健箱等。

  六、校外活動(dòng)教育

  1、組織學(xué)生集體參加校外活動(dòng),一定要按程序逐級(jí)上報(bào)審批,要做到周密計(jì)劃、嚴(yán)格組織、確保安全。

  2、活動(dòng)時(shí),學(xué)生應(yīng)遵守紀(jì)律,聽(tīng)從指揮,不要私自離隊(duì)或到?jīng)]有安全保障的地方活動(dòng)。

學(xué)校管理制度4

  一、在安全工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下,由安全防治工作組直接參與、校委會(huì)值周人員協(xié)助、班主任具體實(shí)施的安全教育與管理網(wǎng)絡(luò),全方位、多角度地對(duì)學(xué)生實(shí)施安全教育與管理。

  二、建立教育學(xué)習(xí)制度,提高師生的安全意識(shí)

  1、學(xué)校每學(xué)期舉行三次校會(huì),集中學(xué)習(xí)安全防護(hù)的有關(guān)知識(shí),教育學(xué)生遵規(guī)守紀(jì),確保自身的`健康成長(zhǎng)。

  2、學(xué)校每學(xué)期邀請(qǐng)法制副校長(zhǎng)到校上一堂法治教育課,教育學(xué)生知法、懂法、守法,樹(shù)立法律意識(shí),引導(dǎo)學(xué)生改正缺點(diǎn),完善自我。

  3、學(xué)校根據(jù)季節(jié)變化進(jìn)行及時(shí)的防溺水、防水、防雷電、防自然災(zāi)害等教育,定期檢查管制刀具的收繳工作,進(jìn)行必要的逃生演練。

  4、周會(huì)課為班主任的安全教育主陣地,各班必須進(jìn)行安全教育,處理各類問(wèn)題,記錄活動(dòng)情況。

  三、簽訂責(zé)任書(shū),明確安全職責(zé)

  1、每學(xué)期與班主任簽訂安全責(zé)任書(shū),落實(shí)班主任安全工作職責(zé),規(guī)范班主任安全工作的內(nèi)容和方式。

  2、學(xué)校與學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)、班主任共同簽訂“學(xué)生安全責(zé)任書(shū)”,明確各自的責(zé)任和管理要求,建立四位一體的安全教育與保護(hù)機(jī)制。

  四、建立安全檔案,規(guī)范各類安全資料。建立安全日志,如實(shí)記錄每天學(xué)校綜合治理、安全防治工作情況,積累經(jīng)驗(yàn),總結(jié)提高。

學(xué)校管理制度5

  家長(zhǎng)是學(xué)校管理的重要資源,家長(zhǎng)參與學(xué)校管理一般分為家委會(huì)參與及全體家長(zhǎng)參與,學(xué)校為了實(shí)施民主管理,全員管理,健全與完善管理制度,讓家長(zhǎng)參政、議政,參與學(xué)校管理。充分利用好家長(zhǎng)這部分資源,為學(xué)?沙掷m(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。家長(zhǎng)參與學(xué)校管理制度的內(nèi)容主要包括以下各方面:

  1、參與學(xué)校規(guī)劃制定

  家委會(huì)參與學(xué)校規(guī)劃制定工作,為配合規(guī)劃制定做一些調(diào)查,為學(xué)校未來(lái)發(fā)展出謀劃策,并且做好宣傳工作。

  2、參與學(xué)校重大活動(dòng)

  家委會(huì)參與學(xué)校重大活動(dòng)的策劃,開(kāi)展及評(píng)價(jià),為重大活動(dòng)提供必要支持。學(xué)校在活動(dòng)前必須以書(shū)面的.形式告之家長(zhǎng)活動(dòng)的目的、要求、內(nèi)容以及時(shí)間、場(chǎng)地等事項(xiàng);顒(dòng)后家委會(huì)成員參與學(xué)校對(duì)活動(dòng)的評(píng)價(jià)反饋,并提出建設(shè)性的建議。

  3、參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)

  家委會(huì)成員每學(xué)年到校聽(tīng)課一至二次,配合學(xué)校進(jìn)行教學(xué)流程管理,并提出建設(shè)性的建議。

  4、參與學(xué)校項(xiàng)目管理

  參與學(xué)校家長(zhǎng)、社區(qū)、安全等項(xiàng)目管理工作,配合學(xué)校構(gòu)建完善的管理系統(tǒng)。

  5、參與班級(jí)管理

  家長(zhǎng)參與班級(jí)工作計(jì)劃的制定,配合班主任共同開(kāi)展好班級(jí)活動(dòng),并提供必要的支持,定期與班主任交換意見(jiàn)。

  6、建立校外輔導(dǎo)員隊(duì)伍

  根據(jù)家長(zhǎng)的能力與特長(zhǎng),擔(dān)任學(xué)校的校外輔導(dǎo)員工作,積極配合學(xué)校全面培養(yǎng)學(xué)生。

學(xué)校管理制度6

  為了維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序,切實(shí)為廣大師生創(chuàng)造一個(gè)良好的工作,學(xué)習(xí)環(huán)境。根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),行政規(guī)章的規(guī)定,并結(jié)合我校實(shí)際,現(xiàn)就門衛(wèi)的安全職責(zé)明確如下:

  一、門衛(wèi)負(fù)責(zé)學(xué)生出入的安全工作,加強(qiáng)學(xué)生進(jìn)、出校安全教育,以增強(qiáng)學(xué)生的.安全意識(shí)和安全防范本事,門使之養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。

  二、嚴(yán)把入口關(guān),嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入學(xué)校內(nèi),凡校外人員進(jìn)入校門,須經(jīng)接待人員同意,并認(rèn)真作好外來(lái)人員的記錄(何時(shí)來(lái)校、姓名、性別、年齡、尋找對(duì)象及出校時(shí)間)。

  三、嚴(yán)把開(kāi)、關(guān)校門的時(shí)間。節(jié)假日期間,任何人不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意一律不得入校。

  四、平時(shí)學(xué)生因病、因特殊事出校,須由班主任親自送出校門,門衛(wèi)不許讓學(xué)生獨(dú)自出校門。

  五、家長(zhǎng)到校找教師或給學(xué)生送東西,門衛(wèi)不得讓其入內(nèi),須和班主任聯(lián)系,由班主任親自接待,也可由門衛(wèi)在適當(dāng)時(shí)候?qū)|西轉(zhuǎn)交給學(xué)生。

  六、門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗,如因擅自離崗而發(fā)生安全事故,由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。

  七、對(duì)進(jìn)入學(xué)校尋釁滋事者,要堅(jiān)決予以阻止,并及時(shí)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、派出所聯(lián)系,以確保師生安全。

  八、本職責(zé)書(shū)一式兩份,學(xué)校、門衛(wèi)各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字或蓋章即產(chǎn)生法律效力。

學(xué)校管理制度7

  一、工作時(shí)間

  1、中心學(xué)校上午10:30至下午4:30;

  2、其它學(xué)校(點(diǎn))上午10:30至下午4:00。

  二、考勤管理

  1、教職工由中心學(xué)校黨支部及各村校進(jìn)行考勤。考勤時(shí)要做到實(shí)事求是、公正無(wú)私,按實(shí)反映情況,按月填寫(xiě)考勤表,并于每月10日之前將前月考勤表報(bào)中心校黨支部審核,時(shí)限為前月1日至30(或31)日,由中心學(xué)校支部把考勤匯總表交中心學(xué)校財(cái)務(wù),作為結(jié)算工資依據(jù)。

  2、各村校負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格對(duì)本校教職工進(jìn)行考勤,若經(jīng)中心學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)教師不在崗而未記考勤,發(fā)現(xiàn)一次扣除村校負(fù)責(zé)人工資50元。

  3、因考勤不服從校長(zhǎng)安排,工作上故意刁難或事后打擊報(bào)復(fù)者,視情節(jié)要給予批評(píng)教育或上報(bào)上級(jí)教育行政部門給予行政處分。

  4、缺勤扣款:事假每天扣工資20元,病假每天扣工資10元。生病住院者不扣(必須出具正規(guī)醫(yī)院住院證)。曠工每天扣工資100元。

  三、考勤制度

  (一)、請(qǐng)假手續(xù)

  教職工因事、因病需要請(qǐng)假,必須以經(jīng)過(guò)簽批的請(qǐng)假條為準(zhǔn),具體請(qǐng)假程序?yàn)椋?/p>

  1、兩天以下(含兩天)請(qǐng)假:請(qǐng)假者直接向村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人簽字審批,村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人如實(shí)在考勤表上做好登記,并由請(qǐng)假者本人在考勤登記表簽名欄簽字確認(rèn),并于下月10日以前將考勤登記表交中心學(xué)校黨支部匯總。

  2、兩天以上請(qǐng)假:請(qǐng)假者直接向中心學(xué)校黨支部請(qǐng)假。但請(qǐng)假條必須由村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

  3、所有請(qǐng)假,須由本人履行請(qǐng)假手續(xù),與村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人協(xié)商安排好工作后方可離開(kāi)崗位。特殊情況可用電話請(qǐng)假,但事后必須補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。

  4、村校負(fù)責(zé)人、中層以上干部請(qǐng)假由中心學(xué)校黨支部審批。中心學(xué)校支部書(shū)記請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。

  (二)、教職工福利假待遇

  1、女職工產(chǎn)假待遇:女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期,按云南省衛(wèi)生廳、勞動(dòng)廳、計(jì)生委、總工會(huì)、省婦聯(lián)聯(lián)發(fā)的云衛(wèi)婦發(fā)〔1994〕486號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。即產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天(須出具醫(yī)院證明);多胞胎生育的`,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;妊娠女職工自然流產(chǎn)的,不滿4個(gè)月流產(chǎn)的給產(chǎn)假30天,4個(gè)月以上流產(chǎn)的,給產(chǎn)假42天。產(chǎn)假期間不影響正常待遇。

  2、教職工配偶、父母、岳父母去世,給喪假7天;爺爺、奶奶去世,給喪假3天。不影響正常待遇。

  3、教職工妻子分娩,給丈夫5天陪護(hù)假,不影響正常待遇。

  4、教職工結(jié)婚,給婚假7天,不影響正常待遇。

  5、參加自學(xué)考試的教職工,除考試時(shí)間外,來(lái)回再給予2天路程假,不影響正常待遇(憑自學(xué)考試通知書(shū)請(qǐng)假)。

  6、參加函授學(xué)習(xí)的教職工若在工作期間需要外出面授,面授期間請(qǐng)假不影響正常待遇(以學(xué)校面授通知書(shū)為依據(jù))。

  (三)、相關(guān)規(guī)定

  1、請(qǐng)假期滿后,應(yīng)向批準(zhǔn)人消假(可電話消假),不消假者,以曠工論處。如有特殊情況,需繼續(xù)請(qǐng)假者,應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

  2、凡未經(jīng)審批擅自離崗、外出不按時(shí)返回、請(qǐng)霸王假者,一律視為曠工處理。

  3、病事假劃分標(biāo)準(zhǔn):凡辦理個(gè)人事務(wù)請(qǐng)假,一律計(jì)為事假處理。生病不能堅(jiān)持上課和工作者視為病假。需要住院治療者,以醫(yī)院出具的住院證明為準(zhǔn)。

  4、請(qǐng)病假三天以上者(含三天)須出具正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病情證明,否則視為事假處理。

  四、其它

  1、考勤處理涉及教職工年度履職考核的,按照區(qū)教育局年度考核的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、本制度若與上級(jí)相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生沖突,按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

學(xué)校管理制度8

  為加強(qiáng)學(xué)校保安員管理,明確保安員崗位職責(zé),規(guī)范保安員日常工作,特制定本制度。

  一、學(xué)校保安員應(yīng)忠于職守,遵紀(jì)守法,著裝整齊,禮貌執(zhí)勤,禮貌待人,熱情服務(wù)。

  二、學(xué)校保安員堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),自覺(jué)維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)。

  三、學(xué)校保安員必須熟練使用學(xué)校的各種消防器材,愛(ài)護(hù)學(xué)校公物。

  四、學(xué)校保安員要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo)、師生,服從管理。

  五、學(xué)校保安員要認(rèn)真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作,維護(hù)學(xué)校師生的人身、財(cái)產(chǎn)安全以及學(xué)校的設(shè)備設(shè)施安全。保安員要認(rèn)真落實(shí)安全防范措施,維護(hù)學(xué)校治安秩序。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或遇突發(fā)事件,要迅速作出正確的確定和處理,及時(shí)向主管部門和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,防止各種意外發(fā)生。

  六、學(xué)校保安員要準(zhǔn)時(shí)上、下班,不遲到,不早退,認(rèn)真交接值班情景,填寫(xiě)值班記錄并簽名。

  七、學(xué)校保安員不在崗位上睡覺(jué)、喝酒、吃檳榔,不離崗、脫崗,不在崗位上會(huì)客或辦私事。

  八、學(xué)校保安員要加強(qiáng)校內(nèi)四周以及各樓層的巡查。

  九、對(duì)車輛的管理:

  (1)本校教職工和家屬的車輛出入,要認(rèn)真做好登記。

  (2)正常上課期間對(duì)外來(lái)人員必須問(wèn)清工作單位、姓名及事由后聯(lián)系被訪人,經(jīng)允許后先登記再請(qǐng)其進(jìn)入;如遇直接來(lái)找校領(lǐng)導(dǎo)的陌生人員,必須與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系確認(rèn)后才準(zhǔn)予入校;如遇上級(jí)主管部門或其他單位工作人員來(lái)我校檢查、指導(dǎo)工作,應(yīng)及時(shí)報(bào)告校長(zhǎng)辦公室或與相關(guān)處室聯(lián)系,并指引來(lái)訪人員進(jìn)校,指揮其車輛按要求停放。

 。3)其它無(wú)關(guān)人員及車輛一律不許進(jìn)入學(xué)校。進(jìn)入學(xué)校的車輛要引導(dǎo)其按指定的地方停放,嚴(yán)禁其車輛亂停;出入學(xué)校的外來(lái)車輛(異常是貨車)要嚴(yán)格檢查,出校的物品必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意(批條)方可放行。

  十、被訪人不在學(xué)校,要婉言拒絕其進(jìn)入學(xué)校。

  十一、學(xué)生正常上課期間因事須離校者,要查看并留存班主任或科任教師簽字的請(qǐng)假條,然后予以放行;否則,值班保安員承擔(dān)一切職責(zé)。

  十二、學(xué)校保安員要搞好保安室及周邊衛(wèi)生,要進(jìn)取協(xié)助學(xué)校做一些力所能及的'搬運(yùn)、張貼等工作。

  十三、保安人員有事,必須請(qǐng)假,經(jīng)同意后才許離校,未經(jīng)同意或自理崗位者做曠工處理,請(qǐng)假后不按時(shí)歸隊(duì)的做曠工處理,累計(jì)警告三次以上者做自動(dòng)離隊(duì)處理。

  十四、保安員不服從管理,頂撞主管人員或校領(lǐng)導(dǎo),或散布謠言、惡意中傷他人的;保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事職責(zé)的,直接開(kāi)除出校。

學(xué)校管理制度9

  音樂(lè)教室管理員工作職責(zé):

  一、忠于職守,嚴(yán)于律己,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校音樂(lè)室規(guī)章制度,負(fù)責(zé)音樂(lè)室的管理和使用。

  二、按教學(xué)大綱和學(xué)校教學(xué)計(jì)劃,協(xié)助教師開(kāi)齊開(kāi)足音樂(lè)課,上好音樂(lè)課,充分發(fā)揮音樂(lè)設(shè)備的教學(xué)作用。

  三、愛(ài)護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn),做好經(jīng)常性的防塵、防潮、防霉等維護(hù)工作,保證音樂(lè)器材性能良好。

  四、學(xué)習(xí)和鉆研音樂(lè)專業(yè)業(yè)務(wù)和技術(shù),不斷提高自身專業(yè)技術(shù)和教學(xué)水平。

  五、建立和健全業(yè)務(wù)檔案管理制度,音樂(lè)室使用情況要有記錄。

  六、保持室內(nèi)整潔、通風(fēng)、干燥,教育學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。

  七、增強(qiáng)安全防范意識(shí),注意防火、防偷盜。

  音樂(lè)教室器材損壞賠償制度:

  一、設(shè)立器材報(bào)廢、損壞、遺失的登記簿,記錄其器材的種類、規(guī)格和價(jià)值,事故的'責(zé)任及賠償情況,每學(xué)期匯總一次。如屬自然損耗物品的在賬冊(cè)中注銷;如屬不耐用器材而一時(shí)無(wú)法修復(fù)的要辦理報(bào)廢手續(xù)。

  二、器材的自然損耗、報(bào)廢要由管理員提出申請(qǐng),總務(wù)主任鑒定,確認(rèn)無(wú)法修復(fù)或無(wú)修復(fù)價(jià)值的方可作自然損耗,報(bào)廢處理。價(jià)值一千元以上的器材的報(bào)廢要寫(xiě)出鑒定報(bào)告,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批,并填好器材報(bào)損單備案。

  三、在活動(dòng)中損壞器材,應(yīng)視不同情況,給予合理賠償。凡屬器材本身質(zhì)量問(wèn)題或非人力因素而造成器材損壞的不需賠償。凡屬非故意造成器材損壞的視其損壞程度的情節(jié)賠償,完全損壞的可按半價(jià)賠償。凡屬違反活動(dòng)規(guī)則故意損壞器材的,按其原價(jià)賠償,情節(jié)嚴(yán)重的處以罰款或報(bào)請(qǐng)學(xué)校給予紀(jì)律處分。

  四、學(xué)生損壞器材的,賠償原則上當(dāng)即執(zhí)行,授課老師監(jiān)督,管理員收款,并出具一式三聯(lián)收款發(fā)票。賠款學(xué)生、授課老師、管理員各執(zhí)一聯(lián)。每學(xué)期結(jié)束前一次性核算,將賠款匯總交會(huì)計(jì)室入賬,由學(xué)校統(tǒng)一結(jié)算。

  五、對(duì)學(xué)校音樂(lè)器材應(yīng)當(dāng)妥善保管,個(gè)人或集體所借的器材,無(wú)論什么原因造成的遺失,應(yīng)照價(jià)賠償,失竊和失蹤,要查明原因,及時(shí)上報(bào),并記錄備案。

  音樂(lè)教室防火防盜安全管理制度:

  一、音樂(lè)教師是相關(guān)音樂(lè)室安全負(fù)責(zé)人,要定期檢查音樂(lè)室的安全工作,消除事故隱患,配備必要的消防器材,并要放在明顯和便于取用的位置。

  二、音樂(lè)室布局須安全、規(guī)范,定位要合理,間距要適當(dāng),用電要安全,不得超負(fù)荷用電,發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時(shí)處理。

  三、音樂(lè)室應(yīng)保持門窗的鎖、插銷完好,有防火、防盜、防爆、防破壞的基本設(shè)施和措施。

  四、音樂(lè)室鑰匙應(yīng)專人妥善保管,不能轉(zhuǎn)借或私配。室內(nèi)一切設(shè)備和用品,未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意,任何人不得帶出室外。

  五、工作人員在下班前應(yīng)檢查水源、電源、火源,負(fù)責(zé)關(guān)閉門窗。

  六、進(jìn)入音樂(lè)工作和學(xué)習(xí)的所有人員必須對(duì)人身和設(shè)備的安全負(fù)責(zé)。

學(xué)校管理制度10

  一、立卷歸檔制度

  1、凡本單位在黨、政、工團(tuán)、基建、教學(xué)形成的具有查考利用價(jià)值的文件材料(包括文字、統(tǒng)計(jì)數(shù)學(xué)、圖紙、相片、錄音(像)、報(bào)表等)均屬歸檔范圍。

  2、每年文書(shū)檔案由文書(shū)人員負(fù)責(zé)在第二年三月份結(jié)束歸檔工作,學(xué)籍檔案、德育檔案、實(shí)驗(yàn)教學(xué)檔案、信息技術(shù)檔案、電教檔案、圖書(shū)室檔案由負(fù)責(zé)人在第二常年度9月份結(jié)束歸檔工作。立卷歸檔,并向綜合檔案室移交。

  3、歸文件材料必須收集齊全,組卷合理,分類清楚,卷內(nèi)文件排列系統(tǒng),保管期限劃分準(zhǔn)確,案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明確切,裝訂結(jié)實(shí)、美觀,字跡工整、清晰。

  二、檔案借閱制度

  1、凡本單位人員因工作需要查檔案,一般在檔案室查閱,如需借出,須辦妥手續(xù)后方可借出,并在2—3天內(nèi)歸還。

  2、借閱檔案,必須履行登記手續(xù),填寫(xiě)借閱登記及檔案利用效果。

  3、查閱或需摘錄機(jī)密檔案,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并在指定地點(diǎn)查閱,不得翻閱其他無(wú)關(guān)材料。

  4、凡外單位來(lái)查閱檔案,須持單位介紹信,并說(shuō)明查閱內(nèi)容,年代和目的才能查閱,除特殊情況外,一律不外借。

  5、借閱檔案必須妥善保管,愛(ài)惜使用,禁止私看折卷,抽頁(yè),隨意涂改做記號(hào),不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)借他人或單位,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)依法處理。

  6、凡未經(jīng)整理,登記完畢的檔案,一律不外借。

  三、檔案保密制度

  1、嚴(yán)守有關(guān)保密守則。

  2、不隨便攜帶機(jī)密材料和檔案庫(kù)房、箱、廚鑰匙。

  3、不準(zhǔn)將機(jī)密材料、內(nèi)部資料、作為廢紙出售。

  4、提供利用秘密文件資料,嚴(yán)格按照密級(jí)規(guī)定執(zhí)行審批手續(xù)。

  四、檔案室管理制度

  為了加強(qiáng)檔案室管理工作,切實(shí)做到“八防”,確保檔案的`安全和質(zhì)量,特制定本制度:

  1、檔案室應(yīng)有專人專管,非檔案工作人員未經(jīng)同意不得隨意入內(nèi)、開(kāi)啟。

  2、檔案室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,工作人員離開(kāi)檔案室時(shí),要關(guān)閉門窗,切斷電源。

  3、檔案室內(nèi)要經(jīng)常進(jìn)行通風(fēng),打掃,保持清潔干燥,按時(shí)更換防蟲(chóng)藥品。

  4、檔案箱排列整齊,分類存放,每年清庫(kù)查對(duì)檔案一次,確保檔案安全。

  5、調(diào)查檔案要嚴(yán)格履行登記手續(xù),做到調(diào)卷登記,還卷注銷。

  五、檔案統(tǒng)計(jì)、鑒定、移交制度

  檔案統(tǒng)計(jì):

  1、建立檔案統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,對(duì)收進(jìn)、移出的檔案資料做到帳物相符。

  2、編制檔案工作情況統(tǒng)計(jì)表,提供利用檔案資料定期匯綜上報(bào)。

  檔案鑒定和移交:

  1、成立檔案鑒定工作小組。

  2、根據(jù)國(guó)家有關(guān)檔案保管期限的規(guī)定,制定本單位保管期限表,定期對(duì)已經(jīng)超過(guò)保管期限的檔案進(jìn)行再鑒定,準(zhǔn)確地判定檔案的存毀。

  3、銷毀無(wú)保存價(jià)值的檔案,須由鑒定小組提出意見(jiàn)。登記造冊(cè),經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)后由二人在指定地點(diǎn)監(jiān)銷,并在銷毀清冊(cè)上簽字。

學(xué)校管理制度11

  為維護(hù)好校園的安全,確保學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常進(jìn)行,對(duì)門衛(wèi)工作規(guī)定如下:

  一、門衛(wèi)工作人員要憑證文明上崗、認(rèn)真執(zhí)勤。保持門衛(wèi)室及周邊環(huán)境的整潔,校外人員不得滯留在門衛(wèi)室。

  二、進(jìn)校人員必須登記掛牌,門衛(wèi)人員要對(duì)來(lái)校被訪者先電話聯(lián)系,進(jìn)校人員離開(kāi)學(xué)校,要有被訪者簽名。

  三、保持大門、小門常關(guān)。大門要上鎖,小門上插銷。車輛進(jìn)出要及時(shí)開(kāi)關(guān)門。學(xué)生中途離校,憑班主任或年級(jí)組長(zhǎng)、政教主任簽名的`出門單放行。

  四、做好校外所有車輛進(jìn)校登記工作。

  五、教工攜帶學(xué)校物品及外單位借用學(xué)校公物者出校,必須經(jīng)總務(wù)主任同意后,才能放行。

  六、做好報(bào)紙、信件、雜志的收發(fā)工作,教工訂購(gòu)的物品,到門衛(wèi)室領(lǐng)取。

  七、確保學(xué)校上課和下課鈴聲的準(zhǔn)確,時(shí)間與北京時(shí)間同步。

  八、確保學(xué)校監(jiān)控錄像圖像清晰,時(shí)間與北京時(shí)間同步。

  九、門衛(wèi)工作人員要做好教學(xué)樓、綜合樓、行政樓的每天開(kāi)關(guān)門工作,和人員清場(chǎng)工作。

  十、門衛(wèi)工作人員要做好交接班工作,保證門衛(wèi)室始終有人執(zhí)勤。

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