體校教練員考勤制度

　　在生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的體校教練員考勤制度范本，希望對大家有所幫助。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視：學(xué)校將業(yè)余訓(xùn)練工作列入年度工作計劃，經(jīng)常研究部署，并由校長親自管理或由一名副校長分管。

　　二、落實場地和器材：學(xué)校要建有一個200米環(huán)形跑道的操場和50平方米的.室內(nèi)簡易訓(xùn)練房，配有常用的訓(xùn)練器材。

　　三、教練員條件：

　　1、熱愛業(yè)余訓(xùn)練工作，具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心；

　　2、努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，堅持科學(xué)選材和科學(xué)訓(xùn)練；

　　3、制定詳細(xì)的訓(xùn)練計劃（年度計劃、階段計劃、課時計劃），并及時進行總結(jié)。

　　4、建立運動員訓(xùn)練考勤制度；

　　5、建立運動員成績檔案；

　　6、每周訓(xùn)練必須達到4次以上，每次1.5個小時以上，暑、寒假安排一定時間進行集訓(xùn)；

　　6、每支隊伍運動員訓(xùn)練人數(shù)必須達到10人以上。

　　四、指標(biāo)要求：

　　1、每年必須向市體校輸送優(yōu)秀運動員1—2名，向縣體校輸送3—5名；

　　2、每年必須選拔3名以上運動員代表永嘉縣參加市分齡賽，且得分在30分以上，集體項目進入前六名（輸送到上級體校的運動員的成績計入原輸送學(xué)校）。

　　五、獎勵措施：

　　每年年終由縣體育局、教育局組織人員對各訓(xùn)練點進行全面考核（考核表附后），根據(jù)考核結(jié)果對訓(xùn)練點進行分類：考核分在90分以上的為一類訓(xùn)練點，給每個學(xué)校的教練員補貼3000元，給每所學(xué)校添置器材補助2000元；考核分在75至90分之間的為二類訓(xùn)練點，給每個學(xué)校的教練員補貼2000元，給每所學(xué)校添置器材補助1500元；

　　考核分在60分至75分之間的為三類訓(xùn)練點，給每個學(xué)校的教練員補貼1500元，給每所學(xué)校添置器材補助1000元；達不到指標(biāo)要求的學(xué)校（考核分在60分以下），撤消其訓(xùn)練點，不發(fā)任何補貼和補助。

　　另外對于成績特別突出的訓(xùn)練點，給所在學(xué)校獎勵1000—3000元，并通報表彰。

【體校教練員考勤制度】相關(guān)文章：

乒乓球體�？荚嚇�(biāo)準(zhǔn)10-08

社會化媒體校園新聞傳播論文07-24

體育教練員簡歷表格08-28

教練員競聘演講稿12-02

關(guān)于體校學(xué)生英語作業(yè)布置的思考的論文10-30

員工的考勤制度09-27

企業(yè)員工考勤制度范本09-27

最新員工考勤制度09-27

關(guān)于員工的考勤制度09-27

駕校教練員承諾書三篇12-30