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美容養(yǎng)生會館薪酬制度

時間:2020-09-16 13:25:50 制度 我要投稿

美容養(yǎng)生會館薪酬制度

  在現在的社會生活中,制度使用的頻率越來越高,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,下面是小編為大家收集的美容養(yǎng)生會館薪酬制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

美容養(yǎng)生會館薪酬制度

  工資=底薪+業(yè)績提成+工齡工資+單項服務獎+全勤獎

  一、養(yǎng)生師對應如下:

  初級養(yǎng)生師底薪900元,中級1000元,高級1100元

  注:養(yǎng)生師因需調店的`,其總業(yè)績按其所在分店全部加總為準,再對應上表計算。其在各分店的工資則按實際出勤天數計算。

  二、個人護理單項獎: 養(yǎng)生師做老顧客單項獎(新顧客和免費項目無):

  1、腿部減肥全套,胸部全套,腹部減肥全套、肩頸背部全套分別為5元;

  2、全身淋巴排毒15元/位;

  3、面部全套和手部全套各2元;

  4、眼部全套1元。

  三、月獎金:

  全店全月業(yè)績達15萬元以上(含15萬)的(以實際收款為準),有500元獎金,作為員工團隊休閑活動獎勵(或按業(yè)績比例分給員工作為福利);

  四、工齡工資:

  員工在公司網絡內連續(xù)工作每滿半年,增加工齡工資50元,每月發(fā)放,增加至300元封頂(養(yǎng)生師、前臺、宣傳員、銷售顧問、店長全體員工均享受此待遇)。

  五、全勤獎:

  正常輪休,全月無病事假及曠工、遲到、早退的,發(fā)全勤獎100元。

  六、養(yǎng)生師業(yè)績獎勵:

  1、每月個人業(yè)績1萬以上的底薪加100元;

  2、個人業(yè)績2萬以上的底薪加200元;

  3、個人業(yè)績3萬以上的底薪加300元封底。

  七、處罰條例:( 1分為10元 )

  1、對于遲到、早退15分鐘內扣1分,30分鐘內扣2分,全月累計曠工兩次者扣發(fā)本月工資及獎金;

  2、每月的例行衛(wèi)生檢查,每處1分;

  3、形象儀表例行檢查,每人每次1分;

  4、有顧客投拆視情節(jié)處以20—100元罰款,如有任何的意見想法,可直接向店長或上級反映,不能故意散播消及的言論,如跟顧客有不良言論影響?zhàn)B生館聲譽者重罰。

  注:1、全體員工個人所得稅由自己申報交納。

  2、員工正式上班當天起薪,每周均可輪休一天,不可連休。

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