煤礦安全宣傳教育制度的實(shí)施意見范文
為進(jìn)一步加強(qiáng)職工教育，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)礦黨政關(guān)于加強(qiáng)安全宣傳教育工作的要求，結(jié)合本隊(duì)生產(chǎn)工作實(shí)際，特制定本實(shí)施意見。
一、目的意義
安全生產(chǎn)是一切工作的基礎(chǔ)和保證，是礦井生產(chǎn)各項(xiàng)工作的首要任務(wù)，全隊(duì)上下要切實(shí)重視安全工作和安全生產(chǎn)。開展親情教育和聯(lián)手教育，就是擴(kuò)寬安全宣
傳教育渠道，深化安全教育內(nèi)涵，提高安全宣傳教育成效，搞好自主保安和相互保安，杜絕各類事故發(fā)生，創(chuàng)造幸福美滿的家庭。為此，全隊(duì)上下要廣泛宣傳、上下聯(lián)動(dòng)、積極配合，不斷推動(dòng)和促進(jìn)安全工作，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。
二、活動(dòng)內(nèi)容
一季度開展“案例剖析，警示不忘、警鐘長(zhǎng)鳴”主題宣教活動(dòng)；
二季度開展“學(xué)法規(guī)、提素質(zhì)、增能力”主題宣教活動(dòng)；
三季度開展“安全隱患重點(diǎn)排查治理季”主題宣教活動(dòng)；
四季度開展“反三違、反事故、決戰(zhàn)年終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)”主題宣教活動(dòng)。
三、活動(dòng)載體
1、親情教育：
依托思想政治工作三項(xiàng)制度，圍繞安全質(zhì)量、安全管理，加大安全投入，研究職工心理、了解職工動(dòng)態(tài)、掌握職工動(dòng)向，有針對(duì)性地開展親情教育。主要抓好兩個(gè)層面：
�。�1）單位對(duì)職工。
黨政工團(tuán)分別建立干部與職工對(duì)話交流制度，從不同的角度和層面開展工作。重點(diǎn)了解職工的家庭狀況、思想狀況、情緒變化等。要建立聯(lián)系會(huì)制度，每月定期研究、分析教育情況，堅(jiān)持對(duì)重點(diǎn)人物重點(diǎn)教育，教育方式包括談心、走訪、幫教等。日常教育活動(dòng)要以結(jié)對(duì)子形式開展，班組長(zhǎng)以上干部要與一個(gè)班組、三名職工結(jié)成幫教對(duì)子，要形成相互制約制度，達(dá)到相互警示，共同提高安全意識(shí)，增強(qiáng)安全自覺性，做到干部不違章指揮、職工不違章作業(yè)。要有針對(duì)性地為職工辦實(shí)事、做好事，關(guān)心和幫助職工及職工家庭解決實(shí)際問(wèn)題和困難，用真心和真情及有效的方式方法贏得職工的信任和信賴，密切干群關(guān)系，增強(qiáng)區(qū)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造良好的生產(chǎn)工作氛圍。
�。�2）親屬對(duì)職工。
重點(diǎn)開展“三聲”（叮嚀聲、詢問(wèn)聲、囑咐聲）活動(dòng)。要充分發(fā)揮職工親人的親情作用，努力形成安全教育、安全工作的家庭氛圍。要對(duì)職工家庭狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，建立職工家庭“三聲”檔案，幫助、指導(dǎo)、督促職工親人配合搞好安全教育。適當(dāng)時(shí)召開職工親人座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)，開展區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與職工親人面對(duì)面談心活動(dòng)，以此交流心得、探討方法、了解做法、完善規(guī)范，使“三聲”活動(dòng)成為激勵(lì)職工和職工親人同抓安全的熱情，共同調(diào)動(dòng)安全生產(chǎn)積極性。
2、聯(lián)手教育：
一是區(qū)隊(duì)與家庭。主要方式是通過(guò)送《親情卡》、建《連心橋》、設(shè)立《反饋電話》、開展《家庭走訪》等，把職工思想情緒、安全表現(xiàn)、工資收入等告知職工家庭；由職工家屬負(fù)責(zé)把職工在家的思想情況、情緒變化及家庭困難、親屬關(guān)系、鄰里關(guān)系情況和子女問(wèn)題對(duì)職工的`影響及時(shí)反映到隊(duì)里。
二是區(qū)隊(duì)與班組。區(qū)隊(duì)每周根據(jù)職工家屬反映的情況匯總整理，及時(shí)通報(bào)職工本班的班長(zhǎng)，班長(zhǎng)要根據(jù)職工的具體情況因人而異的做好安撫工作，適當(dāng)安排工作任務(wù)，重點(diǎn)職工要重點(diǎn)照顧，防止不良情緒造成安全隱患。對(duì)職工家屬反映的帶有普遍性的問(wèn)題，要通過(guò)班組長(zhǎng)會(huì)議進(jìn)行通報(bào)，共同解決共性問(wèn)題。班組長(zhǎng)要及時(shí)向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)反映職工在工作中的動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地通報(bào)其家屬，以利于共同做好教育工作。
三是班組與家庭。班組與職工家庭要建立密切聯(lián)系，班組長(zhǎng)必須充分掌握本班內(nèi)職工及家庭的情況，對(duì)職工在實(shí)際工作中的表現(xiàn)和要求區(qū)別對(duì)待，穩(wěn)定生產(chǎn)工作秩序。職工家庭對(duì)職工所在班組的工作要給予理解、支持和鼓勵(lì)，形成互相促進(jìn)的良好氛圍。班組及班組長(zhǎng)能否與職工家庭有效建立密切聯(lián)系，要作為考察班組長(zhǎng)實(shí)績(jī)的重要依據(jù)，并與各類評(píng)比及獎(jiǎng)懲相掛鉤一并考核。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為保證安全教育活動(dòng)的深入開展，隊(duì)成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由、任組長(zhǎng)，隊(duì)委班子成員和工團(tuán)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)當(dāng)前安全工作和職工思想動(dòng)態(tài)情況，認(rèn)真分析研究，細(xì)化責(zé)任分工，對(duì)責(zé)任范圍有明確的工作思路、切實(shí)的措施辦法，確�；顒�(dòng)深入開展。安全親情聯(lián)手教育活動(dòng)是促進(jìn)安全生產(chǎn)的有效載體，也要與各項(xiàng)安全活動(dòng)、黨員“三無(wú)”活動(dòng)緊密結(jié)合，協(xié)調(diào)發(fā)展，努力營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)工作氛圍，確保礦井安全長(zhǎng)治久安，努力實(shí)現(xiàn)安全、高效運(yùn)輸，為全面完成生產(chǎn)服務(wù)運(yùn)輸任務(wù)而努力奮斗。
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