關(guān)于教師請(qǐng)假制度的細(xì)則
根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度，教職工必須堅(jiān)守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請(qǐng)假，但必須履行請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開(kāi)工作崗位，教師請(qǐng)假制度細(xì)則。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，使教師請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、請(qǐng)假時(shí)限
1、事假
（1）婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當(dāng)延長(zhǎng)至半月。
（2）教職工直系親屬，喪假七天。
�。�3）其他特殊原因請(qǐng)假，一學(xué)期最多不超過(guò)10天。
�。�4）婚、喪假期間的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假，中心�？筛鶕�(jù)具體情況確定工資待遇。教職工請(qǐng)病假，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明，否則不予準(zhǔn)許。
�。�1）每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以內(nèi)的工資照發(fā)，病假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，從超假之日起，扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。
�。�2）如系 醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的.患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可作特殊對(duì)待。
�。�3）教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理，管理制度《教師請(qǐng)假制度細(xì)則》。
2、產(chǎn)假
（1）符合計(jì)劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符合晚婚規(guī)定的（已婚女24周身歲生育第一 胎者），產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為180天。超計(jì)劃生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。
�。�2）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。
除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過(guò)假期或非正常請(qǐng)假者，每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算，1個(gè)月以內(nèi)每天按本人日工資的50%扣除，一個(gè)月以上按每天本人日工資的70%扣除，學(xué)�？鄢�(qǐng)假教師工資，應(yīng)按日計(jì)算，當(dāng)月扣除。
二、審批權(quán)限
教師請(qǐng)假三天以內(nèi)由小學(xué)校長(zhǎng)審批；三天以上半月以內(nèi)由中心校長(zhǎng)審批；半月以上由本人申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
三、請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條，先經(jīng)本校校長(zhǎng)簽字后到中心校審批登記，方可離崗。凡不履行請(qǐng)假、銷假手續(xù)，隨意離崗或既無(wú)正當(dāng)理由，又不辦理請(qǐng)假銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)一個(gè)月的，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評(píng)模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱。
以上條模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱�？�，望各學(xué)校嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
此制度從即日起執(zhí)行，以前規(guī)定和本制度不符的以本制度為準(zhǔn)。
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