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局內(nèi)部制度手冊

時間:2020-11-15 12:14:43 制度 我要投稿

局內(nèi)部制度手冊推薦

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局內(nèi)部制度手冊推薦

  目 錄

  一、工作制度……………………………………第01頁

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 。ǘQ 策……………………………………第01頁

 。ㄈ┵Y金管理…………………………………第02頁

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  二、機關(guān)事務(wù)管理制度…………………………第06頁

  (六)機關(guān)財務(wù)管理……………………………第06頁

 。ㄆ撸⿻ 議……………………………………第08頁

 。ò耍⿲W 習……………………………………第09頁

 。ň牛┳ 息……………………………………第10頁

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 。ㄊ模┮Y爭資………………………………第14頁

 。ㄊ澹┢ 他…………………………………第15頁

  三、廉潔自律制度………………………………第15頁

  ※文明公約………………………………………第17頁

  一、工 作 制 度

 。ㄒ唬、總則

  第1條 為了明確工作職責,規(guī)范工作程序,按照科學、民主、公開、規(guī)范、合法的原則,制定本制度,局內(nèi)部制度。

  第2條 實行局長負責制,局長在全盤工作中處于核心地位,對全盤工作負總責,且行使最后決策權(quán)。

  第3條 實行在局長領(lǐng)導下的層級管理制。分管副局長對局長負責,股長對分管局領(lǐng)導負責,副股長對股長負責,辦事員按工作分工,對直管領(lǐng)導負責。

  第4條 按照既分工又合作的原則,根據(jù)工作需要,全體員工有責任完成局領(lǐng)導安排的分工以外的臨時性工作。

 。ǘ、決策

  第5條 黨組會議,管理制度《局內(nèi)部制度》。由黨組書記(局長)或書記委托副書記召集,全體黨組成員組成,必要時相關(guān)股室負責人列席。主要議題包括傳達落實上級重要文件和會議精神,研究全局工作規(guī)劃和重大改革及工作方案,研究財政預(yù)決算草案,交流通報全面工作進度和財政經(jīng)濟情況,研究機構(gòu)人事變動及調(diào)整,向上級推薦干部,決定對局屬各單位和個人的`獎懲,研究機關(guān)事務(wù)管理中的重要事項,研究黨務(wù)工作和精神文明建設(shè),研究其它須由黨組決定的事項。

  第6條 局務(wù)會議。由局長或局長委托副局長召集,各股室(局,中心,下同)正職以上干部參加,根據(jù)需要擴大到其他有關(guān)人員。分管負責人主持召開的分工范圍內(nèi)的會議可以自行決定。局務(wù)會議主要議題包括傳達落實上級有關(guān)文件和會議精神;研究制定財政預(yù)算草案、財政模擬決算;布署安排各項工作,通報工作進度,講評階段性工作;執(zhí)行局黨組的決議;研究制定財政資金的籌集、調(diào)度、分配、使用方案;研究起草相關(guān)財政政策、改革方案;研究財政管理的辦法;其他須由局務(wù)會研究的事項。

  (三)、資金管理

  第7條 對已列入財政支出預(yù)算的資金由相關(guān)股室負責人審核把關(guān),局分管負責人簽字撥付。

  第8條 上級下達的專項資金和國債資金、財源建設(shè)資金、建設(shè)單位繳存的基建資金、單位列入政府采購的商品、勞務(wù)的采購資金和單位繳存的預(yù)算外資金在扣除調(diào)劑資金后應(yīng)返還單位的資金、罰沒收入按規(guī)定應(yīng)返還單位的辦案補助資金、社會養(yǎng)老保險資金中的工資性支出、低保資金、醫(yī)保資金的固定性支出由股室負責人按照有關(guān)規(guī)定審核把關(guān),分管負責人簽字撥付。相關(guān)業(yè)務(wù)股室和局分管負責人應(yīng)保證資金?顚S貌⒉坏靡匀魏卫碛扇魏涡问酵钢А

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